交通协管员聘用合同

交通协管员聘用合同

甲方:____________ 住所:法定代表人: ______联系电话:

乙方:____________ 住所:居民身份证号码:联系电话:经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:

一、聘用期限

1、本合同为固定期限,自___年__月___日起至___年__月___日止。试用期为个月(天),自___年__月___日起至___年__月___日止。

2、试用期内,甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核,如经考核乙方被认定为不符合录用条件的,甲方有权随时解除本合同。

二、工作岗位和职责乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:工作岗位:工作职责:

1、做好道路交通安全信息收集、报告,协助处置道路交通安全事件及突发事件。

2、协助开展创建“交通安全文明村(社区)”活动,协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育,驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆,遵守道路交通安全法律法规。

3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻,并向甲方报告。

三、工作时间和地点

1、乙方同意适用标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时(不含午休时间),平均每周不超过四小时。

2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;

如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。

3、乙方的工作地点为,甲方亦可根据工作需要合理调整具体工作地点。

四、劳动报酬乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1、实行月工资,每个月甲方支付乙方元(大写:)的工资,试用期工资为元(大写:)。

2、甲方每月以现金的形式在日之前支付乙方上月工资。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方按照国家和地方相关法律、法规和政策规定,为乙方办理社会保险并缴纳住房公积金。甲乙双方应按国家和地方政府有关规定依法缴纳相应的费用。

2、本合同存续期内,乙方患病或非因工负伤,患职业病或因工负伤,以及处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等,其工资和相关待遇按照国家和甲方的相关规定执行。

六、承诺与保证乙方在此向甲方作出承诺并保证如下:

1、乙方在录用过程中向甲方提供的与本合同直接相关的基本情况与信息真实有效,在本合同中的陈述及保证亦是真实、准确和完整的。如有违反,将视为严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;

2、本合同存续期内,乙方将根据本合同所定条款和条件为甲方工作并尽其最大努力确保完成甲方委派的工作,不从事损害甲方利益的活动,不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利;

3、乙方应当赔偿并使甲方免受因乙方的过失或故意行为而导致的人身或财产的损失、损坏或损害。

七、劳动条件和劳动保护

1、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品,对于有职业危害的岗位,甲方依照国家相关法律法规提供职业危害防护。

2、甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

八、劳动纪律

1、乙方确认已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,保管好甲方的全部资产。

2、甲方有权根据经营需要和国家法律法规的规定,制定或修改适用于乙方的包括员工手册在内的各项规章制度,乙方应当阅读、理解并予以严格遵守。如果乙方违反或拒绝接受甲方的规章制度,甲方有权依照规定对乙方进行处罚,直至解除劳动合同。

3、乙方因违反有关法律、劳动纪律和甲方内部规章制度而给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方赔偿其损失,并有权依法对乙方工资进行扣减。

九、保密义务

1、本合同存续期内,乙方对在甲方工作期间所接触到的和知悉的全部商业秘密承担保密义务,不得复制、不当使用、直接或间接向他人泄露或使他人获得公司上述商业秘密。无论本合同基于何种原因终止,乙方必须继续履行前款约定的保密义务,严格保守乙方在甲方任职期间所知悉的甲方的全部商业秘密。本款所述“商业秘密”包括但不限于:(1)甲方的经营信息;

(2)甲方的技术信息;(3)甲方的管理信息;(4)甲方依照法律规定或者协议约定对第三方负有保密义务的信息;

(5)甲乙双方附件或者补充协议另行约定的其他相关保密信息。

2、乙方同意,如甲方要求另行签署专门的《保密协议》,乙方应予以签署并严格遵守《保密协议》的约定。乙方如有违反,应按照《保密协议》的约定承担损害赔偿责任。

3、乙方同意,本合同终止或解除时,无论其记录或存储在任何媒介上,乙方应立即向甲方交还其获得的有关甲方经营、技术和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于报表、信件、图纸、工作证件、电子存储数据和任何其他材料。

、通知甲方向乙方发出与本合同相关的任何通知、协议或其他有关文件,以传真发出的,以传送确认为证,电文发出后1日应被视为收件日期;

以电子邮件发出的,发件方邮件系统显示已发送,即视为送达,发件人电子邮件系统所记录的发出时间即为送达时间;通过邮局特快专递或其他快递方式寄出的,以邮局特快专递或其他快递的寄件人留存单据作为确认文本,交付邮局或快递公司后最迟7日应被视为收件日期,邮局特快专递或其他快递应发往下列地址:乙方通信地址:电子邮箱:电话:若乙方上述联系方式发生变更,乙方应在变更之后三日内及时书面通知甲方,否则甲方视同上述已有联系方式为乙方的有效联系方式,向上述地址寄出文件即视为有效送达。

一、合同解除出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同:

1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

2、乙方因不能胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的,也不能从事另行安排的工作的。

二、其他本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同一式二份,甲、乙、双方各一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):乙方(签字或盖章):法定代表人:

______(签字或盖章)签订日期:___年__月___日签订日期:___年__月___日5 /5

施工现场门卫聘用协议

XX建工门卫(保安)用工合同 甲方:XXXXX 乙方:身份证号码: 为确保建筑工地的门卫治安管理,保证现场材料进出及外来人员进出的正常管理,经甲乙双方平等、友好协商,订立以下协议: 一、门卫必须身体健康,并且能定期检查,如有隐瞒健康情况而发生的任何情况有乙方自行承担。 二、执行勤务时,各门卫坚守各工作区的岗位职责,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件。非本工程施工人员未经门卫许可,任何人不得擅自入本项目施工现场,需进场人员必须向门卫说明来意后经许可后方可进入。严禁收废品人员进入施工现场。 三、非本工地施工人员和车辆未经同意,一律不准入内。工人进场后的任何交通工具的放置必须听从门卫保安人员的指挥。严禁直接驶入施工现场。如因乱停乱放造成拥堵,追究门卫责任。 四、本工地的任何材物料,未经项目部批准,严禁出场,违者按偷窃论处。 五、门卫人员必须做到:说话和气,服务耐心周到,不断提高工作质量,严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定。另做好门卫值班室、大门四周及项目部办公室的清洁工作。 六、值班轮流值勤,要做到勤巡逻,勤瞭望,勤观察,勤检查,发现不正常情况及时向项目部负责人汇报,采取可行措施,及时处理解决。 七、门卫工作时间24小时轮班倒:一般情况早班8:00到晚上20:00,晚班20:00到第二天早上8:00。中午休息时间为2小时。 八、门卫人员必须听从上级项目部领导安排坚守岗位,不玩忽职守,严禁酒后上岗。若有失职行为扣除当月一半工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。 九、工地门卫需协助工地现场做好材料的管理工作,如清点,归类,保管

学校安全协管员聘任合同书

学校安全协管员聘任合同书 为维护校园师生人身安全和校园财产安全,学校决定聘任安全协管员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,本着平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。 甲方(聘用单位):那社乡中心小学(以下简称甲方) 乙方(受聘人):姓名_______性别____年龄____学历______ 身份证号______________________联系电话__________(以下简称乙方)第一条、合同期限 聘用期限自2016年5月1日至2017年5月1日止,合同期满后,即聘用合同终止。 第二条、工作职责和工资待遇 1、乙方为甲方提供的服务范围包括: (1)负责校门安全保卫值班和学校治安巡逻与防范,保障学校师生人身安全和财产安全; (2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案; (3)配合学校检查安全隐患,开展法制宣传和安全防范宣传; (4)协助学校制定应对各类突发事件的预案;

(5)协助学校处置发生在校园的突发事情、应急事件,并及时控制校园类的各类紧急情况; (6)完成学校交给的其它工作。 2、甲方为乙方提供的工资待遇: 除了政府支付工资外,学校从公用经费中支付安全协管员工资500元/人/月(含暑、寒假和法定假期值班),不另外建立社会保险且不支付社会保险费用,解除聘用合同时也不给予经济补偿。 第三条、甲方的权利和义务 1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件; 2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动; 3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核,对乙方违背合同职责的行为及时批评教育,对乙方的渎职行为造成严重后果的予以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。 第四条、乙方的权利和义务 1、乙方在执行勤务时,必须着装统一保安服装、佩带标志,携带装备、服从领导; 2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有违犯法律、法规禁止的违法行为;

新聘用工勤人员聘用合同书

机关、事业单位新聘用工勤人员聘用合同书 甲方(用人单位) 乙方(聘用人员姓名)

甲方(用人单位) 名称: 法定代表人或 委托代理人: 地址: 根据*委办[20**]**号文件规定,机关、事业单位在编制限额内需新聘用工勤人员,一律采取聘用的形式。经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守所列条款。 第一条本合同为叁年期限的聘用合同。合同期自年 月日起至年月日止。 第二条乙方同意由甲方根据工作需要安排担任 岗位(工种)。 第三条乙方应按合同规定及甲方的要求,自觉地履行工作职责,按时完成规定的工作数量、质量标准,并爱护设备和所使用的工具。 其他: 1、 2、

第四条乙方根据国家有关规定享受本单位人员的工资福利待遇。 第五条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度。 第六条本合同期满后,经甲乙双方协商,可续订聘用合同。 第七条有下列情形之一的,合同即告终止: (一)聘用合同期满; (二)甲乙双方约定的合同终止条件出现: 1、 2、 第八条甲乙双方解除聘用合同。任何一方提出解除合同,均应提前一个月以书面形式通知对方。 第九条甲乙双方认为合同可能解除的其他条件: 1、 2、

第十条本合同解除或终止后,甲方应及时办理有关手续,为乙方出具“解除、终止聘用合同证明书”,移交档案等。 第十一条违约责任: 1、 2、 第十二条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,组织人事部门一份,人才服务中心留存一份。 第十三条本合同自年月日起生效。 第十四条本合同未尽事宜,按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,按新的法律、法规规定办理。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人或 委托代理人(盖章) 签订日期:年月日

城管劳动合同

城管劳动合同 城管劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。以下是整理的城管劳动合同,欢迎参考阅读。 城管劳动合同范文篇一甲方: 乙方: 为进一步提高城市管理水平,优化市区环境,明确责任,经与雇佣协管员协商,本着平等、自愿的原则,制定本协议: 一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务,月基本工资1200元。 二、乙方要求身体健康,在工作期间,应本着安全第一的方针,做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。 三、违约责任:乙方在工作期间,不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的,甲方可给予警告或直接解除用工合同。 本协议一式两份,甲、乙双方各留一份,本着协商自愿的原则,自签字之日起立即生效。 甲方: 乙方:

城管劳动合同工范文篇二甲方: 乙方: 为了进一步加强**集镇环境卫生工作,为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境,根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经甲乙双方协商特订立本劳动合同。 一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇,凡中途退出者,一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的,甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。 二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生,每天按时上岗,上岗时间随时注意自身安全,上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。 三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责,及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等,保持街道路面干净、整洁,做到全天保洁。 四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责,与甲方无关。 五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元,浮动工资每月______元,满勤及工作认真负责,每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元,共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。 六、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,乡城管办存档一份。

卫生监督协管信息员聘用合同

精品文档 编号 _______ 卫生监督协管信息员 聘用合同书 甲方(聘用单位)名称:_________________________ 法定代表人:____________________________ 乙方(被聘单位)名称:________________________________ 法定代表人:____________________________ 聘用日期:年月日 精品文档 经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要聘用乙方在卫生监督协管信息员岗位工作。 二、聘用合同期限 本合同自 2012年04月01日至 2014年04月01日止,期限为 2年。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是: 对食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、学校卫生、职业卫生、放射卫生及相关从业人员的健康管理等进行卫生监督检查,查处违法行为;对医疗服务、血液安全、医疗废物处置、传染病防治进行卫生监督检查,查处违法行为;配合镇政府做好农村家庭宴席的卫生监督指导,做好重大节日(活动)的卫生安全保障工作;开展卫生法律法规宣传、培训,受理群众投诉、举报并查处违法行为;负责突发公共卫生事件的调查及处理。负责承办本辖区内的公共场所及食品生产经营单位、餐饮业、学校食堂和集体食堂的卫生行政许可和卫生许可证的年审、变更、补证、注销,并完善相应的档案资料后,在规定的办证时限内报区卫生监督所备案与出证;配合区卫生监督所承办生活饮用水及职业卫生、放射卫生的行政许可和许可证的年审、变更、补证、注销工作;负责卫生监督信息的收集、核实和上报。做好上级部门交办的其他卫生监督工作和本办交办的其他公共卫生工作。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。 四、工作纪律。甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方: 年月日 精品文档乙方: 年月日

偶里中学临时工勤人员聘用合同已修改

学校临时工勤人员聘用合同 招聘方:偶里民族初级中学(以下简称甲方) 受聘方:(以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 一、工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的食堂临时工勤人员。 二、工作职责 按时完成学校师生每天早餐、中餐、晚餐,清洗炊具、保证剩饭菜倒入潲桶及打扫好食堂范围内的卫生、搬运柴火及货物等。 三、合同期限 1、合同有效期:自2013年6月1日至2014年5月31日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同一年一签,合同期满后,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同,聘任期限另行商定。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 4、合同签订之日,已方应向甲方交纳500元保证金,合同到期后,如果乙方履行合同,则保证金全额退还给乙方。如果乙方未履行合同,则保证金不退还给乙方。 四、双方的权利和义务 1、甲方的权利义务

(1) 甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月按时核发乙方应得的工作报酬,并按相关规定为乙方缴纳聘期内的养老、失业、工伤保险金等。 2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资总额1272元(壹仟贰佰柒拾贰元整),其中基本工资每人每月850元(含代扣个人缴纳的养老保险151元、失业保险19元,实发680元),“三金”422元(养老保险371元、失业保险37元、工伤保险14元)。不足月的按天计算,每天50元(星期六、星期日除外)。 (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。 (4)乙方在甲方聘用期间,必须向相关机构缴纳基本养老、失业、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病或因公负伤、致残的医药、住院等费用,由乙方向社保部门提出申请并按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。 (5)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。

环卫工人用工合同

环卫工人用工合同 篇一:街道书 **集镇街道书 甲方: 乙方: 为了进一步加强**集镇环境卫生工作,为我乡经济发展和街道居民生活创造一个干净、整洁、优越的人居环境,根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,经甲乙双方协商特订立本劳动合同。 一、乙方必须在甲方所规定的工作岗位上工作一年才能享受工资待遇,凡中途退出者,一律不予发放工资和奖金;乙方在甲方处工作满一年的,甲方在年底一次性结清所有工资及奖金。 二、乙方每天负责清扫集镇街道环境卫生,每天按时上岗,上岗时间随时注意自身安全,上班时间所使用的劳动工具均由乙方自己负责。 三、乙方对所辖区域内的环境卫生负全责,及时清扫路面、街道、门店前杂物、垃圾、堆积物等,保持街道路面干净、整洁,做到全天保洁。 四、乙方在工作期间的安全均由乙方自己负责,与甲方无关。

五、工资待遇实行底薪与浮动工资、绩效考核。底薪每月______元,浮动工资每月______元,满勤及工作认真负责,每天街道清扫干净、整洁发给浮动工资______元,共计______元。每月有一次不清扫或一次保洁不彻底、不及时、不认真的从浮动工资中扣除________元。 六、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,乡城管办存档一份。 甲方: 乙方: 年月日 篇二:环卫工聘用合同 环卫工聘用合同 甲方: 乙方: 为了搞好工业区道路的环境卫生,使工业区保持一个干净、整洁、文明的新区,为了甲乙双方严格履行合同,在双方协商一致的基础上,签订本合同: 一、聘用期限: 甲方聘用乙方为工业区环卫工人,负责清扫甲方指定的路段或范围。聘期为壹年,即从二OOO年九月一日至二OO 一年八月三十日止。合同期满后,经考核合格者,可续签合同。

卫生监督协管信息员聘用合同

编号________ 卫生监督协管信息员 聘用合同书 甲方(聘用单位)名称:____________________ 法定代表人:________________________ 乙方(被聘单位)名称:___________________________ 法定代表人:________________________ 聘用日期:年月日

经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在卫生监督协管信息员岗位工作。 二、聘用合同期限 本合同自2012年04月01日至2014年04月01日止,期限为2年。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是:对食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、学校卫生、职业卫生、放射卫生及相关从业人员的健康管理等进行卫生监督检查,查处违法行为;对医疗服务、血液安全、医疗废物处置、传染病防治进行卫生监督检查,查处违法行为;配合镇政府做好农村家庭宴席的卫生监督指导,做好重大节日(活动)的卫生安全保障工作;开展卫生法律法规宣传、培训,受理群众投诉、举报并查处违法行为;负责突发公共卫生事件的调查及处理。负责承办本辖区内的公共场所及食品生产经营单位、餐饮业、学校食堂和集体食堂的卫生行政许可和卫生许可证的年审、变更、补证、注销,并完善相应的档案资料后,在规定的办证时限内报区卫生监督所备案与出证;配合区卫生监督所承办生活饮用水及职业卫生、放射卫生的行政许可和许可证的年审、变更、补证、注销工作;负责卫生监督信息的收集、核实和上报。做好上级部门交办的其他卫生监督工作和本办交办的其他公共卫生工作。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、检举和控告。 四、工作纪律。 甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方:乙方: 年月日年月日

学校临时工勤人员聘用合同

编号:_____________学校临时工勤人员聘用合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

招聘方: (以下简称甲方) 受聘方: (以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方 的。 第二条工作职责 第三条合同期限 1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金:养老保险、医疗保险、失业保险金)元。 (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。 (4)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。 (5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。 (6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。 (7)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。 (8)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。

新华中学聘任学校安全协管员合同书(样式)

编号:____富川瑶族自治县聘任学校安全协管员 合同书 甲方(用人单位)名称:富川瑶族自治县新华初级中学 用人单位性质:事业 法定代表人(主要负责人):任文 甲方经营地址:富川瑶族自治县新华乡新华街 乙方(劳动者)姓名:___性别:__文化程度:__ 乙方居民身份证号码:________________ 家庭住址:____________邮政编码____ 现住地址:____________邮政编码____ 签订日期:年月日

-1- 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,经甲、乙双方平等协商,自愿签订和共同遵守本合同。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限壹年。即自2014年03月01日起,至2015年02月28日止。经双方协商,约定试用期,从2014年03月01日起,至2014年03月30日止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任学校安全协管岗位工作。 学校安全协管员(乙方)的主要工作职责如下: 协管员接受所在学校和教育行政部门领导,接受当地公安部门业务指导,具体承担以下工作:负责落实学校、幼儿园的门卫制度,开展校园内治安巡逻守护;先期处置危害学生安全的紧急案件并及时报警;主动联系并协助公安部门开展学校周边环境治理;开展校园内安全隐患排查,协助学校落实安全整改措施;协助学校定期或不定期地组织开展安全教育和检查,确保学校安全和稳定。寄宿制学校安全协管员安排24小时轮流值班,节假日和学生放假期间照常执勤。 乙方工作职责和工作内容应达到《中小学校岗位安全工作指南》关于学校门卫、保安人员的工作要求。双方约定的具体条款: (参照《中小学校岗位安全工作指南》可另行规定) 1、学生出校门,须出示由班主任、值班领导签字批准的请假本,并让学生做好登 记,方可离校。 2、做好学生仪容仪表的检查,并令其改正,仪容仪表不端者,谢绝进入校门。 3、外来人员、车辆进入校门须登记,进出需问细节,认真执行过问制。 4、学生家长及亲属来校找人,必须填写登记表,并检查有效证件,下课时间方可 进入,对仪表不端庄及形迹可疑人员不轻易放入校园,来访人员出校门时,必须填写出校时间。 5、按照学校作息制度,及时开关学校大门、教学楼大门、学生宿舍楼大门。 6、督促校门口值日生搞好周边卫生工作,严禁外来人员进校滋事,扰乱学校秩序。 7、从校内带走重大物件及教学用具的,必须出具学校证明,方可放行,不合手续 的,门卫有权扣留。 8、周末、节假日照常做好学校保卫巡查工作,发现异常情况,及时做出正确处理, 做好巡查记录,并及时向学校汇报。

施工现场门卫聘用协议精选版

施工现场门卫聘用协议 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

X X建工门卫(保安)用工合同甲方:XXXXX 乙方:身份证号码: 为确保建筑工地的门卫治安管理,保证现场材料进出及外来人员进出的正常管理,经甲乙双方平等、友好协商,订立以下协议: 一、门卫必须身体健康,并且能定期检查,如有隐瞒健康情况而发生的任何情况有乙方自行承担。 二、执行勤务时,各门卫坚守各工作区的岗位职责,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件。非本工程施工人员未经门卫许可,任何人不得擅自入本项目施工现场,需进场人员必须向门卫说明来意后经许可后方可进入。严禁收废品人员进入施工现场。 三、非本工地施工人员和车辆未经同意,一律不准入内。工人进场后的任何交通工具的放置必须听从门卫保安人员的指挥。严禁直接驶入施工现场。如因乱停乱放造成拥堵,追究门卫责任。 四、本工地的任何材物料,未经项目部批准,严禁出场,违者按偷窃论处。 五、门卫人员必须做到:说话和气,服务耐心周到,不断提高工作质量,严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定。另做好门卫值班室、大门四周及项目部办公室的清洁工作。 六、值班轮流值勤,要做到勤巡逻,勤了望,勤观察,勤检查,发现不正常情况及时向项目部负责人汇报,采取可行措施,及时处理解决。 七、门卫工作时间24小时轮班倒:一般情况早班8:00到晚上20:00,晚班20:00到第二天早上8:00。中午休息时间为2小时。 八、门卫人员必须听从上级项目部领导安排坚守岗位,不玩忽职守,严禁酒后上岗。若有失职行为扣除当月一半工资,经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同。

交通协管员聘用合同实用版

交通协管员聘用合同 甲方(聘用单位): 乙方(协管员): 身份证号码: 经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自年月日起至年月日止。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 工作岗位: 工作职责: 1、做好道路交通安全信息收集、报告,协助处置道路交通安全事件及突发事件。 2、协助开展创建“交通安全文明村(社区)”活动,协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育,驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆,遵守道路交通安全法律法规。 3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻,并向甲方报告。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1、实行月工资,每个月甲方支付乙方元的工资,甲方每月以现金的形式在日之前支付乙方上月工资。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 2、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的; 3、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 五、本合同经甲乙双方签字(盖章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 六、本合同一式二份,甲、乙、双方各一份。 签署时间:年月日 甲方(盖章): 乙方(签字): b

我国合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等,但不管是以哪种方式来订立合同的,此时都有一些事项是需要当事人了 解注意的。 第一、注意合同名称与合同内容是否一致 有些公司使用合同统一文本,这本是好事,但由于对合同性质了解不细,会出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同,却使用买卖合同文本,为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。 第二、注意列明每项商品的单价 有些公司在买卖合同中,标的是多类商品,但却只在合同中明确各类商 品的总价款,而不确定具体每种商品的单价,一旦合同部分履行后发生 争议,就难以确定尚未履行的部分商品的价款。 第三、在合同中明确违约金和赔偿金计算方法 《合同法》虽然规定一方违约,另一方可以向其追索违约金或赔偿金, 但如果合同中没有明确数额或计算方法,法院就会视为双方当时放弃违 约金权利,而不予支持。增加赔偿实际损失的举证难度。 第四、确定管辖法院 合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地法院管辖,但不得违反对级别 管辖和专属管辖的规定。如果直接约定有难度,也可以约定:“如发生 争议,双方均可向各自经营所在地法院提起诉讼。”

城管聘用合同[工作范文]

城管聘用合同 篇一:城管协管员用工协议书 聘用城管协管员协议书 甲方:XX市城管执法局 乙方: 为进一步提高城市管理水平,优化市区环境,明确责任,经与雇佣协管员协商,本着平等、自愿的原则,制定本协议: 一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务,月基本工资1200元。 二、乙方要求身体健康,在工作期间,应本着安全第一的方针,做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤、病及其他一切意外事故责任。 三、违约责任:乙方在工作期间,不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的,甲方可给予警告或直接解除用工合同。 本协议一式两份,甲、乙双方各留一份,本着协商自愿的原则,自签字之日起立即生效。 甲方:XX市城管执法局乙方: 20XX年10月14日 篇二:城管办用工合同 城管办用工合同

甲方: 乙方: 为加强柳林镇场镇管理,美化环境,需增加城管用工人员六名,现聘用(乙方)为柳林镇城管办用工人员,双方自愿达成如下协议: 一、工作职责 1、用工人员必须遵守城市管理相关法律法规,依法执法; 2、必须服从镇人民政府的工作安排,认真完成工作。 二、明确待遇 1、用工人员基本工资1200元/月; 2、用工人员考核奖300元/月,根据用工人员的到岗情况、管理绩效,经考核评定发放。 三、工作期限 用工人员的工作期限自20XX年7月1日至20XX年12月31日,期满再定续聘事宜。 四、本协议最终解释权归柳林镇人民政府。 五、协议双方签字(盖章) 甲方: 乙方: 年月日 篇三:城管协管员管理办法

城管协管员管理办法 第一章总则 第一条为加强城管协管员队伍建设,规范城管协管员招聘、使用和管理,充分发挥协管员在城市管理中的作用,根据有关规定,结合本局工作实际,特制定本办法。 第二条本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员,是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍,属编外聘用人员,接受统一管理。 第三条城管协管员的主要职责是: (一)向市民宣传城市管理的法律、法规和规章; (二)对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止,督促其改正; (三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作; (四)完成上级交办的各项工作任务。 第二章聘用 第四条招聘城管协管员必须经县委县政府同意。 第五条县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门,负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作,履行对城管协管员队伍的监督管理职责。 第六条城管协管员聘用期限为一年,首次聘用的城管

安全协管员聘用合同

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 安全协管员聘用合同 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方: ______________________________ 乙方:身份证号码: 兹有聘用单位(甲方):聘用乙方(受聘人):从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 、聘用期限: 自年月日至年月日 止。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 工作岗位:本工区内 职责范围和要求: 1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工,以搞好安全生产管理工作为首要职责。 2、认真细致地做好施工组织计划,在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按计划有组织进行。 3、在施工中要注意检查、督促和技术交底,不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。 4、重视工人的安全生产教育,定期或不定期的进行安全学习。 5、认真接受上级有关部门的检查和指导,以及提出的整改意见。做到事事注意安全,时时抓安全。发现问题要及时汇报,及时处理。 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1、实行月工资,每个月甲方支付乙方元的工资,甲方每月以现金的形式在日之前支付乙方工资。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 2、甲方因工作原因必须撤岗,乂无法重新安排工作的; 3、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 五、其他甲、乙双方商定的事项: 六、本合同经甲、乙、两方签(意)后生效,合同期限届满,合同即行终止, 甲乙双方

学校临时工勤人员聘用合同

临时工勤人员聘用合同 招聘方:甘肃省山丹培黎学校 (以下简称甲方) 受聘方: (以下简称乙方) 为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的。 第二条工作职责 1、。 2、。 3、。 第三条合同期限 1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月

准时核发乙方应得的工作报酬。 2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金:养老保险、医疗保险、失业保险金)元。 (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。 (4)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。 (5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。 (6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。 (7)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。 (7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。 第四条合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协商同意可以解除或终止本合同

协管员用工协议

七星镇公路路政管理协管员 聘用合同书 甲方:寻甸县七星镇公路路政管理所 乙方: 身份证号码: 根据相关法律法规规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同,如下聘用合同条款,共同遵照。 第一条聘用协议期限 (一)本合同期限为一年,自2016年7月1日至2017年6月30日止。 第二条聘用岗位 (一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为七星镇公路路政管理协管员。 第三条职责要求 (一)要求热爱本职工作,树立吃苦耐劳精神,努力提高工作质量。 (二)严格遵守单位规章制度,规范各项操作流程。 (三)按时完成单位安排的工作任务,服从分工,积极配合协助路政管理所及各级各部门完成路政管理各项任务。

(四)乙方必须身体健康,注意个人形象,上岗要穿着统一配发的制式服装和反光背心。 (五)乙方原则上须自行购买相关保险,严格遵守各项安全操作规程,确保自身安全,如不遵守安全操作规程,导致发生不良后果,责任自负。 (六)本单位因工作情况特殊,如发生突发事件需增加人员时通知后必须及时到位(除特殊情况外)。 (七)乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。 第四条工作报酬 甲方根据乙方工作任务完成情况,以货币形式按月支付乙方聘用补助,每月人民币500.00元(大写:伍佰元整),(注:①“五险”费用,由乙方自行缴纳。②每月扣除100元,作为绩效化管理资金,年底考核后一次性兑现)。 第五条聘用合同的终止与续聘 一、有下列情况之一,甲方可以解除本合同: (一)聘用期间被依法追究刑事责任的; (二)聘用期间,如乙方违反单位规章制度,或严重失职,造成安全事故或重大损失的, (三)乙方如因病或因事不能胜任工作任务的。 (四)连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过10个工作日的;

合同工城管[工作范文]

合同工城管 篇一:台州市城市管理行政执法局公开招聘编制外合同工公告 台州市城市管理行政执法局公开招聘 编制外合同工公告 因工作需要,台州市城市管理行政执法局决定公开招聘编制外合同工。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象和名额 编制外合同工主要工作职责是协助履行城市管理行政执法工作。招聘名额10名(根据报名情况,可调整招聘名额),其中女性2名,具体分类见下表。 二、招聘对象的基本条件 (一)政治思想好,作风正派,无违法犯罪记录,身体健康,能适应工作岗位要求; (二)台州市常住户口人员; (三)年龄18周岁以上,32周岁以下(1983年5月6日以后出生); (四)男性身高米以上,女性米以上; (五)具有大专以上文化程度,退伍军人可放宽至高中。城市管理行政执法系统协管员、会驾驶汽车者、具有体育或文艺特长的可优先录用。

三、招聘程序(一)报名。 1、报名时间:5月6日至5月22日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。 2、报名地点:台州市行政执法局310室(台州经济开发区星云路218号北幢大楼),咨询电话:88511715。 3、报名要求:报考者需带本人身份证、毕业证书、户口簿等原件及复印件,并提交《台州市城市管理行政执法局编制外合同工报名登记表》1份、近期1寸免冠照片2张。 (二)资格审查。根据招聘条件,核对报考者的有关证件资料,审查报考资格。 (三)体能测试:男性1000米跑步、俯卧撑,女性800米跑步、仰卧起坐。通过体能测试的应聘人员进入面试环节。 (四)面试。面试侧重考应聘人员的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力等。 (五)体检。根据总成绩从高到低,并结合个人特长情况,按职位数的1:1确定体检人员名单。体检标准按公务员录用体检通用标准执行。 (六)招聘录用:对符合条件的应聘人员办理相关聘用手续,试用期为 2 个月。 体能测试、面试时间、地点另行通知。四、人事关系 劳务派遣公司与录用人员签订聘用合同。五、录用待遇

幼儿园-临时工勤人员聘用合同

工勤人员聘用合同书 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 签订日期:2014 年3 月1日

加牙幼儿园工勤人员聘用合同书 甲方(聘用单位): 甲方负责人:联系方式: 乙方(受聘人员):身份证号:联系方式: 为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条工作岗位 甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的食堂炊事员。 第二条工作职责 1、按时上下班:每天早上8:00——做完工作。 2、工作内容:根据自己的安排每天按作息时间表,给幼儿按时供中午餐,之后清洗当天的炊具、汤勺进消毒柜、封好火,打扫好灶房卫生。 3、工勤人员分菜、数好餐具并监督好各班级打饭情况。 第三条合同期限 1、合同有效期:自2014年3月1日至2015年2月28日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。 第四条双方的权利和义务 1、甲方的权利义务 (1) 甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。 (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。 (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月准时核发乙方应得的工作报酬。

2、乙方的权利义务 (1)乙方享有参与学校办学、促进学校改革发展等方面的权利。 (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资1400元(壹仟肆佰元整)。不足一月的按天计算,每天70元(星期六、星期日除外)。 (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。 (4)乙方在甲方聘用期间,必须由个人承担基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。 (5)乙方必须遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。 (6)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《教师考勤办法》执行。 (7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。 (8)乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任与甲方工作有时间冲突性的其它职业。 (9)乙方在受聘期间,按规程操作,因操作不当造成的个人安全问题及财产损失由乙方负责承担。 第五条合同的解除和终止 1、如果政策变更或不再供餐时,本合同自然终止。 2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。 (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。 (6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。 (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 第六条合同解除处理 1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一月通知对方。

学校食堂工勤人员聘用合同书

沿河土家族自治县 乡(镇)学校 食堂工勤人员聘用合同书 甲方: 乙方: 根据《沿河土家族自治县人民政府办公室关于印发沿河土家族自治县农村义务教育学生营养改善计划工作实施方案的通知》(沿府办发〔2011〕268号)、《县人民政府常务会议纪要》(沿府常议〔2012〕2号)精神及《沿河土家族自治县教育系统编制外用工管理暂行办法》的管理条例,经甲乙双方共同协商,达成以下协议: 学校食堂根据工作需要,聘用,性别:,出生年月,民族:,身份证号:,家庭住址:,为学校食堂工勤人员,从事学校食堂食品加工和供餐服务等工作。为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本聘用合同,具体协议如下: 一、聘用期限:从年月日起至年月日止,聘期为一年。合同期满,合同即自行终止。 二、劳动报酬: (一)由学校按月发放被聘用工勤人员工资,聘用工人月工

资为人民币捌佰伍拾元整(小写:850.00),原则上按10个月发放,每期5个月。寒暑假不发放任何待遇。 (二)学校按期为乙方(经县教育局行文的)缴纳单位部分社会养老保险和工伤保险。养老保险缴纳名单以每年11月在岗人员名单为准。 三、岗位职责和纪律要求: (一)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,规范操作。因乙方违规操作而导致食品安全责任事故的,视实际情况追究乙方责任。 (二)因乙方自身原因导致的安全责任事故,由乙方自己承担。 (三)乙方必须坚持优质服务,做到热情、耐心、文明。按时到岗,不得早退,不做与工作无关的事,不得擅离职守。 (四)乙方必须遵守《食品安全法》和“学校食堂规章制度”,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。 (五)乙方必须按时参加体检、培训,持《资格证》和《健康证》上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上岗时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁,且不得戴任何首饰。阻止无关人员进入食堂操作间。 (六)乙方要爱护公物,严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告食堂管理员或学校领导,及时加以解决。

城管协管员劳动合同范本

城管协管员劳动合同范本 甲方:城管所 乙方: 为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责,完成各项工作任务,遵守劳动纪律,特制定本劳动合同。 一、基本工资 甲方每月发放基本工资1200元;全勤奖300(每月全勤,无迟到、早退,甲方奖励乙方300元);绩效工资300元(创造性完成本岗位工作任务奖励300元),合计1800元。 二、劳动纪律 (1)考勤:乙方必须严格遵守甲方劳动纪律和考勤制度,每天上下班用指纹打卡机记录真实的考勤。 (2)上下班时间规定: 打卡时间:上午7:00—7:10 11:20—11:30 下午1:50—2:00 4:50—5:00 (3)月休:乙方每月可休息4天(轮休由分管和当班领导安排,有事提前书面告知)。 (4)事假:请事假需提前向分管领导书面申请,同意后方可休息、乙方事假每月不超过4天,超过天数按旷工处理,事假每天扣10元。 (5)病假:请病假需向分管领导书面请假,病假结束后出具医

院病历和病假休息条,由主管和分管领导签字,否则视为旷工。 (6)旷工:无故旷工半天扣60元,一天扣120元,以此类推,无故旷工7天,扣除当月工资。 (7)迟到、早退:每天按时上下班,有迟到、早退现象一次扣除20元,迟到、早退超过一小时以上的,扣除当日工资。 (8)因公办事:乙方因领导安排,办理公事不能打卡或缺勤,需及时向分管领导说明情况,并提供书面说明。 三、集镇管理 (1)各岗位工作人员,要认真落实城管所支部制定的各项规章制度,认真履行职责,全面完成各项工作任务,因工作的特殊性,要有独立完成任务的能力。 (2)根据安排集镇管理人员,每个班次不能少于两个人,全天候轮岗值班,值班人员认真履行岗位职责,保持24小时手机通讯畅通,遇到突发情况,随时到岗。 四、完成任务、绩效考核 (1)责任路段:至 (2)职责:负责该路段出店占道经营、停车秩序、户外广告、建筑文明施工、门前三包等影响市容市貌行为的综合管理,市区三方检查没有扣分的现象发生,视为创造性管理,奖励300元。为履行管段职责,经检查发现该路段存在问题,一处扣50元,2处扣100元,以此类推。 (3)缺岗:单位分管、带班领导巡查时,发现不在岗位,每次

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