(完整版)自考本科《项目管理》:《项目管理软技术》笔记整理

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第1章项目管理软技术导论

1、技术的特点:抽象性(技术是总结出来的一种方法,是一种抽象理论论述,抽象性决定了技术可以作

为知识以信息的形式进行传播);目的性;环境性

2、技术的二要素说:实体要素、智能要素

技术的三要素说:实体要素、智能要素、结构性要素

技术的软硬要素说:软要素和硬要素

3、软技术也包括实体要素和智能要素

4、硬技术的特点:硬技术成果以产品的实体体现;硬技术的应用借助于复杂的劳动工具(如机器、装置)。

5、软技术的特点:①与人、文化的关系更密切;②软技术中的人体是有意识、有感情、有思想、有价

值观的生命整体;③软技术是根植于意象世界的技术;④软技术是“非中”性的;⑤软技术的作用和转化的结果,不一定都体现为有形产品和具体服务。具休,它具有难以标准化、集成休、综合化等特点。

6、软技术的分类:根据知识来源划分;根据服务领域划分;根据软技术的功能划分;根据技术软硬度与

产品化程度关系划分的类型。

7、软技术的价值:

1:软技术有助于加快硬技术走向市场并形成产业的速度和质量

2:软技术是技术、知识和体制创新不可缺少的重要手段。

3:软技术是体现一个国家综合国力的重要指标。

4:软技术的发展将促进人文社会科学领域中的技术与科学创新。

8、软技术与硬技术的联系:都具有共同的技术的属性,如技术的可操作性、实践性、能效性、积累性等。

软技术:社会学硬技术:自然学

9、软/硬技术的区别:知识来源(硬技术以自然科学;软技术以社会科学);操作对象(硬技术对物/软技

术对人);操作目的;创新模式。

10、项目管理软技术是指在大量项目管理实践的基本上,运用社会科学的原理,并依据“人”的经验和判

断能力,采取有效的组织形式,充分的发挥个人丰富的经验、知识和能力,从对决策对象的本质特征研究入手,掌握事物的内在联系及其运行规律,对项目管理决策目标、决策方案的拟定、选择和实施做出判断的柔性管理过程。它弥补了项目管理硬技术中对于人的因素、社会因素、等难以奏效的缺陷。

简单来说,项目管理软技术就是对于“人”的管理方面的共性规律和经验,并有意识的进行利用和总结,转变成各种规则、制度和机制等。

11、项目管理软技术的特点:项目管理软技术能够顺应项目的特性;项目管理软技术重视直接用户、有关

的行规惯例、环境以及企业文化。

12、软技术风险:

第2章项目利益相关者管理

1、利益相关者:是指与组织有一定利益关系的个人或群体。他(们)受组织的影响或能影响组织,其意

见一定要作为组织决策时考虑的因素。

2、项目利益相关者:是指与项目有一定利益关系的个人或组织。项目成功的第一保证是利益相关者在项

目整个生命周期中的有效协作。

3、项目利益相关者的分类

根据利益相关者与项目的不同影响关系可分为主要利益相关者、次要利益相关者

根据利益相关者对项目控制权和掌握权的不同可分为强利益相关者、弱利益相关者

以项目为界限,项目利益相关者可分为项目内部利益相关者和项目外部利益相关者

以企业为界限,项目利益相关者可分为企业内部利益相关者和企业外部利益相关者

4、根据项目中项目经理的职责和权利的不同,以及项目规模的不同,将项目经理可分为项目经理(项目

的负责人,负责项目的组织、计划以及实施的全过程,以保证项目目标的成功实现)、大项目经理(更注重项目计划的编制和控制、协调和商谈投资者与执行组织间的要求、提出发展建议和价格、建立项目组织并配备人员、全面领导项目计划的实施和项目利润、发展新业务)、多项目经理(关心的是企业在某一时期内的多个项目,除了掌握一般管理者应具有的能力以外,更要掌握组织能力、领导能力、沟通协调能力和冲突处理能力)

5、多个项目与某一个共同目标直接联系,这些项目的集合通常称为“项目集”

6、多个项目之间在共同目标上没有直接联系,称为项目组合

7、多项目经理除了应该掌握一般管理者应具有的能力以外,更要掌握组织能力,领导能力,沟通协调能

力和冲突处理能力。

8、项目经理的任命在项目启动阶段进行,就可以保证有人对项目全过程承担负责。

9、项目经理的能力主要包括:领导能力、沟通能力、人力开发能力、决策能力

10、项目成员一般包括项目领导小组、项目执行小组、项目验收小组和项目协调小组四部分

11、项目发起人负责项目预算资金铁及时到位,计划的可接受性以及资源的可获得性。

12、项目总经理内涵:就是项目的高层主管,主要职责是选择项目,他不同于一般职能经理,也不同于一

般的项目经理,主要强调对项目的综合管理和战略管理,其工作重心是计划

10、项目职能经理主要是指领导项目组完成职能性任务的人,他兼有项目经理和职能经理的双层角色。

11、项目客户是使用项目成果的个人或组织,任何一个项目都是为项目客户服务的。

12、传统的项目管理主要侧重成本、进度和质量三方面的控制;现经济发展下利益相关者是否满意才是项

目管理的目标

13、项目利益相关者管理的过程包括:项目利益相关者的识别(项目的首要任务是全面识别出项目利益相

关者及其角色,项目利益相关者识别必须做到“全面识别、不能遗漏”,可以选用的识别方法有360度法和访谈法、头脑风暴法)、重要性分析(需要重点处理好与重要利益相关者的关系)、支持度分析(按利益相关者支持度依次递减的顺序主要类别有首倡者、内部支持者、较积极者、参与者、无所谓者、不积极者、反对者。利益相关者的支持度并不是一成不变的,因此项目经理要动态调整项目利益相关者支持度,及时分析并修正各利益相关者的支持度,以便灵活庆对项目的各种变化)、综合分析(常用方法是坐标格法)

项目利益相关者管理过程是一个动态的螺旋上升式的过程

14、为了有效地实施项目利益相关者的战略性伙伴管理,应注意以下几点:

选择与项目适宜的合作伙伴

确定共同目标

明确各伙伴的责权利

建立完善的信息沟通网络

维护和推动良好的合作伙伴关系

实施相互协调的差异化管理策略

第3章项目团队管理

1、团队的构成要素总结为5P,分别为目标(Purpose)、人(People)、定位(Place)、权限(Power)、计划(Plan)。

根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可分为三类:问题解决型团队(成员就如何改进工作程序和工作方法互相交换看法或提供建议)、自我管理型团队(变被动为主动,纠正了问题解决型团队在调动员工参与决策过程的积极性方面的不足)、多功能型团队(由来自同一等级、不同工作领域的员工组成,为了完成一项任务而走到一起)。

2、通过团队的不同表现,可以把团队发展过程分为工作群体、伪团队(其工作效果还不如工作群体)、潜

在的团队(介于工作群体和真正的团队之间的组织)、真正的团队(工作群体也有可能转化成为真正的团队)、高绩效团队(把团队的潜力发以极致的团队)。

3、项目团队的特征:目的性、临时性(有明确的生命周期,随项目的产生而产生,项目的完成而结束)、

领导职能、合作性、灵活性、保障性。

4、项目团队的发展一般可分为五个阶段:组建阶段、磨合阶段、规范阶段(团队开始出现我凝聚力)、

成效阶段(密切配合、高绩效)、解散阶段(项目团队的临时性征,任务完成即可解散)

5、项目团队建设应遵循的基本原则:

根据项目范围和预算确定团队的人。

对项目起关键作用的人选,应该优先考虑内部选拔。

项目生命周期内各阶段具体需要的人员数量。

6、项目团队建设的阻力:

对高层领导者的影响。

对中层领导者的影响

工作的传统看法和态度

不信任感。

7、项目经理应具备的素质:有领导能力;有坚强的意志力,不怕困难;有决断力;起表率作用;有良好

的沟通技术,并且关于协调;头脑灵活,思维敏捷,知识面宽广,考虑问题比较全面。

8、项目团队成员应具备的素质:能清楚地理解项目目标;对自己的角色和职责有明确期望;关于沟通,

相互帮助;以项目目标为行为导向。

9、在项目团队成员相互熟悉之后,需要针对项目的相关问题进行集体讨论,包括项目的背景、目标、难

度,以及目前可用的资源等。项目团队所有成员根据个人的经验和观点对项目进行分析,使每个成员都对项目有一个比较系统全面了解。项目成员只有对项目了解得越清楚,了解自己工作对于上游和下游工作影响,越能全面看待自己的工作,并正确处理自己的工作任务。

10、项目团队管理的关键因素:①完整的人员体系规划;②项目经理的绝对权利(职位权、强制权、奖

惩权、专家权);③人员冲突的事前规避;④非正式沟通

10、项目团队整合包括对“人”的整合(须做到项目团队有共同的目标;恰当的信息分离项目团队文化)

和对“事”的整合(二种常见的应用于对“事”的整合:协作工程、质量功能展开的方法),这二者并不是独立的,而是相互依存、相辅相成的。

11、项目团队绩效基于个人绩效而又不同于个人绩效的简单加总。

12、项目团队绩效管理的核心是沟通。

项目团队绩效管理的重点是业绩考核与素质评估。

项目团队绩效管理的关键是绩效强化与绩效发展。’

13、项目团队绩效管理体系:绩效计划、绩效计划的实施、绩效考核、绩效反馈四个部分

14、高效项目团队构建应该从以下三方面入手:加强项目团队领导;鼓舞项目团队士气;提高项目团队效

率。

第4章项目沟通管理

1、要想使信息能及时、准确、完整(根据描述选出原理)地传递,就必须遵循一定的沟通原理:真实性

原理;渠道适当性原理;沟通主体共时性原理;信息传递完整性原理;时间性原理;连续性原理;目标性原理。

2、沟通的过程是发送者将信息通过选定的渠道传递给接受者的过程,其包括信息源(信息发送者);编码;

传递信息(信息通道);译码;理解信息(信息接受者);环境(任何沟通总是在一定的环境中发生的,

会受到环境因素的影响,包括心理环境、场所、社会环境和文化环境等);反馈;噪声(例如:模棱两可的语言主、难以辨认/模糊的字迹、电话中静电的干扰、施工现场的背景嗓音、信息法送者的音量太小和方言等外部因素)。

3、项目沟通以项目经理为中心。

4、项目沟通的原则(信息传递的原则):准确性、及时性、完整性、有效性

5、项目经理进行项目沟通的基本原则:避免事必躬亲;避免过度沟通。

6、项目沟通的技巧:善于倾听;重视双向沟通;静心选择语言;抵制不良情绪。

7、项目沟通的类型

根据项目沟通信息的程度分类:正式沟通和非正式沟通;

根据项目沟通信息交流的方向分类:上行沟通、下行沟通、平行沟通和斜向沟通(是指信息在不同部门之间流动时的传递);

根据项目沟通的路线分类:单向沟通和双向沟通;

根据项目沟通采用工具分类:书面沟通和口头沟通;

根据项目沟通语言形式分类:言语沟通和非言语沟通;

根据项目沟通的主体分类:自我沟通、人际沟通和组织沟通;

根据项目沟通渠道的分类:正式沟通渠道(链式沟通渠道、轮式沟通渠道、环式沟通渠道、全通道式沟通渠道、Y式/倒Y式沟通渠道)和非正式沟通渠道(单线式、饶舌式、随机式、集束式)。

8、项目沟通的形式:项目会议沟通(项目情况评审会议、项目问题解决会议和项目技术评审会议)和项

目谈判。项目谈判的方式分为妥协型、原则型、强硬型三种,项目谈判的原则:客观性原则、求同存异原则、利益最大化原则。

9、项目沟通管理的特征:复杂性、系统性。

10、项目沟通管理的误区:

①重外部沟通,轻内部沟通;②项目团队成员只需执行决策

11、项目沟通管理的技巧:

①明确的沟通目的;②端正的沟通态度;③学会并重视倾听;④正确的沟通方式

12、项目沟通管理体系包括项目沟通计划的编制和项目沟通计划的执行。

第5章项目冲突管理

1、冲突是人们对利益不同的认知。冲突本身无所谓好坏,只是真实反映出人们对利益差异的认知。(现代

观点认为冲突是不可避免而且持续存在,而且有时候是有益的,能够产生有益的结果。)

冲突是普遍现象;冲突有目标性/认识性/感情性三种类型冲突;冲突有多种表现形式

2、冲突的原因:沟通差异、结构差异、人格差异

3、冲突观念的演变

传统观点:认为冲突都是不良、消极的,强调应该避免冲突

人际关系观点:认为冲突与生俱来,无法避免;冲突不可能被彻底消除,有时还有益

相互作用观点:认为应该鼓励冲突,并将其维持在较低水平,能使群体保持旺盛生命力

4、冲突管理的基本原则:系统思考原则、对事不对人原则和双赢原则。

5、冲突管理的基本过程包括以下五个阶段:

认知(冲突管理的起始环节)

诊断(进行冲突管理的前提)

处理(是实际干涉、调控冲突的行为活动环节)

两种常用的冲突处理方法:过程法(试图通过改变组织成员处理冲突的不同风格来提高组织的有效性;其核心是能过帮助组织成员学会把不同风格的处理冲突的方式与不同的冲突情形结合起来管理

冲突);结构法(通过改变组织机构设计来发送组织效率,其核心是改变组织成员对不同层次的冲突数量的认识来达到管理冲突的目的)

效果(有目标实现、系统资源、内部流程和组织战略四种不同的效果评价方法来管理)

反馈(主要是把冲突的结果与结果分析情况传递给冲突管理的各个环节,借以调整修正各个环节的方式方法,纠正偏差)。

6、回避和冷处理。所有的冲突不能不应一视同仁,当冲突微不足道、不值得花费大量时间和精力去解决

时,虽一种巧妙而有效的策略,尤其冲突各方情绪过于激动,需要时间使他们恢复平静,采取冷处理是一种明智的策略

7、项目冲突可分为建设性冲突(是指项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲

突)和破坏性冲突(又称非建设性冲突,是由于认识上的不一致,导致项目资源和利益分配方面的矛盾,并最终影响到项目目标顺利实现的冲突)。

8、项目冲突管理强度分析由强至弱依次为:①进度冲突(强度最大,一般是项目经理权限限制而导致的);

②优先权冲突;(第二)③人力资源冲突;(第三)④技术冲突;⑤管理程序冲突;⑥团队成员个

性冲突;⑦费用冲突(强度最低的一种冲突源)。

9、为了减少冲突,对于员工来说处罚权、职权和专门技术被认为是最差的方式,工作挑战和晋升是最好

的方式。

10、项目经理冲突管理策略有:协作、折中、谈判。

11、多项目管理具有目标多样性、接口多层性、信息复杂性和管理统一性的四个主要特征。

12、多项目冲突的范围主要有:项目内部冲突;项目外部部突;跨区域冲突。

13、在多项目冲突中“资源短缺及不合理配置”是“项目的优先级冲突”导致的。在各冲突中占了24%的

比例,居第二位。一个组织所能同时承受的项目数量和种类的限制来源于组织所拥有的资源及其质量。

14、多项目冲突管理的关键问题是:

1:项目优先级冲突问题2:项目资源冲突问题

15、项目之间产生资源冲突是由资源的特性决定的:资源是有价的和资源是有限的两大特性。

解决多项目之间的资源冲突,就要对多项目进行资源优化配置,用以最大化满足不同项目对资源的需求,从而实现组织目标的最大化

第6章项目风险管理

1、风险的特征:客观性、不确定性、不利性、可变性、相对性、对称性

项目风险的特征:客观性、普遍性、偶然性、必然性(规律性)、可变性。

2、项目风险管理的特征体现在:全过程管理、全员管理、全要素集成管理。因此,项目风险管理绝对不

是项目风险管理职能部门的事情。

3、项目风险管理的基本程序包括三个阶段、四个过程。三个阶段为项目风险识别、项目风险量化和项目

风险应对;四个过程分别为项目风险识别、项目风险估计、项目风险评价和项目风险应对。

4、项目风险管理的基本程序是一个动态循环的过程。

4、项目实施风险所具有的复杂性,要求风险管理人员和风险管理组织必须具备权威性(强大的授权是风险

管理组织开展工作的基本前提)、独立性(保持风险管理组织的独立性才能实现客观、公正的风险管理)、经验及技能、综合知识四个基本特点。

5、项目风险管理组织机构主要有:

直线型(适合小型项目);职能型(大中型项目);直线-职能型(机构对下属没有命令和指挥权,只有业务目的的指导权,是项目参谋和咨询机构,起“智囊”作用)。

6、项目风险识别的主要特点:广泛性、全生命周期性、信息依赖性。

7、风险识别的方法有很多,从主观信息源出发的方法有:头脑风暴法、德尔菲法、情境分析法;从客观

信息源出发的方法有:核对表法、流程图法、财务报表分析法。

8、项目风险度量的主要作用是根据这种度量,在此基础上制定项目风险的应对措施以及开展项目风险的

控制。

9、项目风险度量的过程包括:可能性(概率)、后果、影响范围、发生时间方面的度量。

10、风险应对措施有:风险回避、风险分散、风险转移、风险自留等。

第7章项目领导力

第8章项目文化管理

第9章项目知识管理

1、领导力一般包括权力性领导和非权力性领导

2、领导者与管理者的区别在于:真诚(主要)、前瞻性、综合能力、感染力。

3、项目领导力的发展大致经历了四个阶段:①特质论阶段、②行为论阶段、③权变论阶段、④变革型

领导与项目领导力阶段。(变革性领导与交易性领导)

4、项目领导者有三类重要职责:①决定任务的优先级,并保证按其优先级顺序开展工作;②对项目细节

了如指掌,做出情境变化有关的决策;③监控项目的整个进展过程,并与其上级和客户进行有效沟通。

5、1:项目经理需要在复杂的跨学科、跨部门、跨组织的环境下进行管理与领导,更多的利益相关者参与

项目的运作

2:相对于职能经理,项目经理(责重权轻,没有稳定的权力基础,存在“权力差距”

3:在矩阵型组织中,团队成员面临双头领导、另出多门的两难局面

6、项目经理的领导力素养:认识自我的能力、认识环境的能力、自我管理的能力、影响他人的能力。

7、企业文化的分类包括

按照企业的任务和经营方式:硬汉型、努力工作尽情享受型、赌注型和过程型文化;

按照企业的状态和作风:有活力的、停滞型和官僚型企业文化;

按照企业的性质和规模:温室型、拾穗者型、菜园型、大型种植物型;

按照企业对各种因素重视的程度:科层型、职业经理型、技术型。

8、项目文化的意义:项目文化是项目生命源泉,是项目管理的强大推动力,有利于凝聚人心,维持团结合

作,积极进取的氛围,以顺利达到项目目标。项目文化是项目管理的形象大使,是中国项目管理的特色。

9、项目文化从属于企业文化,但又具有自己独特的内涵和的特征:

①项目文化是显性文化;②项目文化是露天文化;③项目文化是大众文化。

上述三个特点又集中地体现了项目文化是“阵地文化”的特征。

10、一个企业的企业文化和项目文化是相互依赖、互相影响的。

①项目文化以企业文化为基础;

②项目文化影响企业文化;

③项目文化与企业文化相互促进。

11、项目文化结构包括:物质层、行为层、制度层、精神层四个方面。

12、项目团队文化具体包括:行为准则、群体规范、主导性价值观、团队风气、工作技巧、思维框架等。

13、高校项目团队文化的特征:

1:共同的项目愿景2:优秀的团队领导3:有效的团队成员4:充分的沟通

14、项目文化建设的五个关键问题是:认识问题;全员参与问题;开拓进取问题;教育培训问题;文化创

新问题。

15、项目文化建设包括物质文化建设、行为文化建设、精神文化建设(包括经营哲学、价值观、项目精神、

道德标准)和制度文化建设(包括组织结构、领导机制和管理制度)。

16、项目文化管理的原则:①项目文化管理与组织管理统一的原则;②领导者示范原则;③强化主化意

识和群体参于的原则;④循序渐进的原则;⑤发展变化的原则。

17、项目知识管理的特征:

①项目具有明显的阶段性特点;

②不同参于主体和管理层级有不同的项目知识需求;

③不同项目类型有不同的知识管理重点。

18、项目知识管理的目标:

项目知识经验积累、项目的快速交付、人才培养和经验复制。

19、

项目只是管理的必要性

1:项目是知识密集型的活动,包括知识、知识员工、知识活动各项要素,为了使之协调发挥作用,需要知识管理。

2:项目管理是对变化的管理,不仅需要大量的显性知识,更需要隐性知识,发挥这些知识的作用,需要知识管理。

3:项目是临时性、一次性的活动,知识容易流失,为了减少损失,保留“前车之鉴”,形成“前事不忘后事之师”,需要知识管理。

20、项目知识可以如知识的属性同样分为显性项目知识和隐性项目知识。

21、项目显性知识管理的主要目标是确保项目组织中的“显性知识”能够得到井然有序的存储,在需要的时候可以方便快捷的检索到。

22、项目知识管理活动流程及技术实现

1:项目层知识管理活动。主要研究项目团队如何开展项目知识管理活动,包括项目知识共享、项目知识积累和跨项目知识转移三个方面。

2:组织层知识管理流程。

3:知识管理

23、适合项目显性知识管理方式主要有项目案例库和知识地图两种。

适合项目隐性知识管理方式主要有:任务后检视方法、警示报告、导师制、员工黄页、实践社团、内部演讲。

需要理解的图

P9:根据技术软硬度与产业化程度关系划分的类别

P21:利益相关者层次模型

P58:项目团队在各阶段的特征

P61:项目团队建设的过程

P67:项目团队管理的关键因素

P90:沟通类型

P204:项目文化层次

P213:项目文化建设的内容

P213:项目物质文化建设的内容P214:项目行为文化建设的内容P215:项目精神文化建设的内容P230:项目知识管理的内容

药理学笔记整理之抗帕金森药和抗阿茨海默症药

抗帕金森药(PD) 概述 又称震颤麻痹,是锥体外系功能紊乱引起的一种慢性中枢神经系统神经退行性疾病,由英国人James Parkinson在1817年首次描述。 症状为静止震颤、肌肉僵直、运动迟缓和姿势反射受损,严重患者伴有记忆障碍和痴呆症状,如不进行及时有效的治疗,病情呈慢性进行性加重,晚期往往全身僵硬,不能活动,严重影响生活质量。 病因学说 PD患者:黑质病变,使中枢纹状体内DA含量降低,黑质-纹状体通路DA能神经功能下降,胆碱能神经功能相对上升,因而导致PD患者的肌张力增高等症状。 抗帕金森药分类 目前药物治疗并不能完全治愈该病,但若正确使用可显著改善患者的生活质量。根据药理作用机制,将抗PD药分为拟DA药和抗胆碱药两类,两类药物合用可增强疗效。两类药物的治疗作用目标都在于恢复DA能和ACh能神经系统功能的动态平衡状态。 一、中枢拟多巴胺类药物 (一)多巴胺前体药——左旋多巴 体内过程: 1. DA,不易进入中枢 2.分布 3.排泄:一部分通过突触前的摄取机制返回多巴胺能神经末梢,另一部分被单胺氧化酶(MAO)或儿茶酚胺-O-甲基转移酶(COMT)代谢,经肾脏排泄。 药理作用和应用 1.治疗帕金森病: (1)显效慢,2-3周起效,1-6个月获最大疗效 (2)改善肌强直和运动困难效果好,对肌肉震颤疗效差。 (3)轻症及年青患者较好 (4)氯丙嗪等所致帕金森综合症无效 2.治疗肝昏迷 在脑内可转化为NA,使肝昏迷患者脑内神经功能恢复正常,但不能根治。 不良反应: 一、早期反应 1.胃肠道反应:多见,如厌食、恶心和呕吐。是左旋多巴在中枢和外周脱羧呈DA分别刺激胃肠道和兴奋延髓催吐化学区D2受体的原因。 2.心血管反应:治疗初期可出现直立性低血压,其原因可能是外周形成的DA一方面作用于交感N末梢,反馈性抑制交感神经末梢释放NA,另一方面作用于血管壁的DA受体,舒张血管。冠心病禁用 二、长期反应 1.运动过多症:口-舌-颊三联征 2.症状波动及“开关现象”——“开”时活动正常,“关”时突然出现严重的PD症状。

自考本科-《项目管理》:《项目成本管理》笔记整理

项目成本管理 第一章项目成本管理导论 1.管理会计学认为:成本是为达到一个特定的目标而牺牲或放弃的资源。而财务会计学则认为,成本是取得资产的 代价。马克思主义政治经济学原理:成本是商品价值的重要组成部分,其实质是以货币表现的、为生产产品所耗费的物化劳动的转移价值和活劳动的转移价值之和。 2.我们定义:成本就是为达到一定目标所耗费资源的货币体现。 3.项目成本:是围绕项目发送的资源耗费的货币表现,包括项目生命周期各阶段的资源耗费。 4.成本:C+V,造价:C+V+M(C物化劳动的价值,C活劳动的价值,M劳动者创造的价值) 5.造价是成本、税金和利润的之和。项目组织更关心如何降低成本,而投资者更关心的是造价。 6.项目成本与项目造价的共同点:主要体现在两者的构成上有相同之处,及两者均影响项目的利润。成本和造价均 包括:C+V,造价与成本的差额觉得项目的利润空间。 7.投资:通过投入一定的资金、土地、设备、技术等要素,以便在未来获得一定的收益。 8.建设项目的成本一般称为项目投资:是指工程项目从筹建开始到项目全部建成并投产为止所发生的的全部支出。 9.项目成本管理:在整个项目的实施过程中,为确保项目在批准的成本预算内尽可能好的完成而对所需的各个过程

进行管理。两个任务:①确保项目在批准的成本预算内尽可能好的完成②提供衡量项目管理绩效的客观标尺。10.项目成本管理的原则:①全生命周期成本最低原则;②全面成本管理原则;③成本责任制原则;④成本管理有效 化原则;⑤成本管理科学化原则。 11.考虑项目从启动到结束,再到项目产的寿命期结束的整个周期的成本最低,是项目经济性评价的合理期限。 12.项目成本管理一般过程: 1)《项目管理知识体系指南》:资源计划编制——成本估算——成本预算——成本控制。 2)我国的项目成本管理通常包括的过程如下:成本预测——成本计划——成本控制——成本核算——成本分析 ——成本考核。 成本核算:是对项目实施过程中所发生的耗费进行如实反映的过程,也是对各种耗费的发生进行监督的过程。 3)本书体系:资源计划编制——成本估算——成本预算——成本核算——成本控制——成本决算。 资源计划编制:确定完成项目活动需要物质资源的种类以及每种资源的需要量; 成本估算:作为一个为完成项目各活动所需资源成本的估算; 成本预算:将总成本估算分配到各单项工作上。 成本核算:在项目执行过程中对成本进行记录、统计和分析,为成本控制提供依据。 成本控制:控制项目预算的变更,以保证预算目标的实现。 成本决算:确定项目从筹划开始到项目结束交付使用为止的全部实际费用。 第二章资源计划于资源单价 13.项目对工程师的需求在项目高级开发阶段达到最高点,项目对非专业人员的需求在项目详细设计和生产两个阶段 到达最高点,项目对材料的需求在详细设计和生产两个阶段达到最高点。 第二节项目资源计划编制的依据 14.资源库描述:是对资源存量的说明,是资源计划编制的重要依据,通过对资源库的分析可确定资源的供给方式。 成本估算必须考虑所有在项目上支出的资源,并应当随着项目的进展进行调整和修正,以便具体、详细地反映项目的新情况。 15.定额:定就是规定,额就是数量,定额就是规定在产品生产中人力、物力或资金消耗的标准额度。定额具有时效 性,他代表某个时期社会平均劳动水平。 16.定额的种类:按定额的物质内容和用途分:劳动消耗定额(时间定额&产量定额),材料消耗定额,机械台班定额

现代教育技术读书笔记

《现代教育技术6-8章读书笔记》 第六章网络型课件的制作 网络的定义:网络是由节点和连线构成,表示诸多对象及其相互联系。 网络在中国的发展 第一阶段1987-1993年,研究试验阶段 第二阶段1994-1996,起步阶段 第三阶段1997年至今,是Internet在我国发展最为快速的阶段。 网络传播 网络传播有三个基本的特点:全球性、交互性、超文本链接方式。 定义:以全球海量信息为背景、以海量参与者为对象,参与者同时又是信息接受与发布者并随时可以对信息做出反馈,它的文本形成与阅读是在各种文本之间随意链接、并以文化程度不同而形成各种意义的超文本中完成的。 课件 课件是用于学校课堂计算机辅助教学的软件和电教教材。 课件包括:向学习者提示的各种教学信息。 用于对学习过程进行诊断、评价、处方和学习引导的各种信息和信息处理。 为了提高学习积极性,制造学习动机,用于强化学习刺激的学习评价信息。 用于更新学习数据、实现学习过程控制的教学策略和学习过程的控制方法。 课件的特点:整体性、固定性、封闭性、特定性。 网络课件的设计

(1)分析阶段 (2)总体设计 (3)网页编制与合成 (4)测试 (5)发布 (6)维护与更新 第七章信息技术与课程整合基本概念 信息技术教育应用发展概况 ①CAI(计算机辅助教学)阶段 ②CAL(计算机辅助学习)阶段 ③IITC(信息技术与课程整合)阶段 信息技术与学科课程的整合,就是通过将信息技术有效的融合于各学科的教学过程来营造一种新型教学环境,实现一种既能发挥教师主导作用,又能充分体现学生主体地位的意义,自主、探、究合作为特征的教与学方式,从而把学生的主动性积极性创造性较充分的发挥出来,是传统的以教师为中心的课堂教学结构,发生根本性变革,从而使学生的创新精神与实践能力的培养真正落到实处。 信息技术与课程整合的内涵包含三个基本属性:营造新型教学环境、实现新的教与学方式、变革传统教学结构。 美国教育技术CEO论坛提出了进行有效整合的步骤方法如下: ①确定教育目标,并将数字化内容与该目标联系起来。 ②确定课程整合应当达到的、可以被测量与评价的结果和标准 ③依据步骤1所确定的标准进行测量与评价,然后按评价结果对整合的方式做出相应的调

(完整版)一建项目管理个人整理笔记(呕心沥血)

项目管理 一、建设工程项目组织与管理 本章包含组织轮、建设工程项目管理概论、风险管理和建设工程监理等。 (一)建设工程管理的内涵和任务 1.建设工程管理的内涵 ①全寿命周期(3阶段)决策实施,使用,项目立项是决策的标志。决策的主要任务是确定定义(具体包括) ②设施管理属于使用阶段。 ③设施管理过程一般可分为前期管理、使用期管理和维修保养管理三个阶段。 2.建设工程管理的任务 ①工程项目管理仅仅涉及实施期。 ②建设工程管理工作是一种增值服务工作,核心任务是为工程的建设和使用(运行)增值(建设包括建设安全、质量、投资、进度) (二)建设工程项目管理的目标和任务 项目实施阶段包括设计前的准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期; 招投标工作分散在前三阶段; 项目实施阶段管理的主要任务是通过管理使项目的目标得以实现。 项目管理的定义。(计划组织指挥协调控制) 项目管理的内涵。(费用进度质量) 设计准备阶段:编制设计任务书 设计阶段:初步设计、技术设计、施工图设计 施工阶段:施工 动用前准备阶段:竣工 保修阶段 项目管理的核心任务是项目的目标控制,因此按项目管理学的基本理论,没有明确目标的建设工程不是项目管理的对象。业主方的项目管理往往是该项目的项目管理的核心。 项目管理五方。(业主设计施工方建设物资供货方建设项目总承包方) EPC属于建设项目总承包方的项目管理 1.业主方、设计方和供货方项目管理的目标和任务 ①业主涉及投资目标、进度目标、质量目标。三者之间的关系。涉及实施阶段的全过程。在各阶段的工作任务(三控(投资、进度、质量)三管(安全、合同、信息)一协调(组织和协调)),其中安全管理是最重要的任务。 ②设计方项目管理的目标包括设计的成本目标、进度目标和质量目标,以及项目的投资目标。涉及项目实施阶段(主要在设计阶段),任务:与设计有关的(三控(造价、进度、质量)、三管理(安全、合同、信息))一组织协调) ③供货方,目标:成本、进度、质量目标。涉及项目实施阶段(主要在施工阶段,但也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶段、保修期);项目管理任务也是三控三管一协调。 ④项目管理的发展趋势。传统、项目集、项目组合、变更 ⑤设计方项目管理工作涉及项目设计准备阶段至保修期 2.项目总承包方项目管理的目标和任务 ①项目总承包方项目管理的目标:安全、总投资、成本、进度、质量目标。 ②涉及实施阶段全过程 ③任务:四控三管理一协调(多一个总投资控制) ④工程总承包项目管理的主要内容。(三点)。项目范围管理的定义。 3.施工方项目管理的目标和任务 ①目标:安全成本质量和进度

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药理学(pharmacology):研究药物与机体(含病原体)相互作用及作用规律。 药效动力学/药效学(pharmacodynamics):研究药物对机体的作用及作用原理,不良反应的作用及机制。 药代动力学/药动学(pharmacokinetics):研究药物在体内的过程,即机体对药物处置的动态变化。包括药物在体内吸收、分布、代谢和排泄的演变过程和血液浓度随时间的变化。 药物(drug):用于治疗、预防和诊断疾病或计划生育,能影响机体(包括病原体)的生理机能和生化过程以及细胞生物学过程的化学物质。 药物作用(drug action):药物与机体细胞相互分子之间的初始作用。[动因] 药理效应(pharmacologic effect):在药物作用下,引起机体原有生理生化功能或形态的变化。[结果] 按基本类型分:兴奋:原有功能的增强;抑制:原有功能的减弱 选择性:药物在适当剂量时,只对少数组织器官发生比较明显的药理效应, 而对其它器官或组织的作用较小或不发生药理效应。选择性强——范围窄,针对性强;选择性差——范围广,针对性差,副作用多。 治疗作用:药物产生的符合临床用药目的的作用。 按效果分:对因治疗:治疗病因,治本;对症治疗:改善症状,治标。 补充疗法/替代疗法: 补充体内营养或代谢物质不足。 不良反应(adverse drug reaction/ADR):药物引起的不符合药物治疗目的,并给病人带来痛苦或危害的反应。引起的疾病称药源性疾病。 副作用(side reaction)药物在治疗剂量引起的与治疗目的无关的作用。 毒性反应(toxic reaction)用量过大或用药时间过长,药物在体内积蓄过多引起的严重不良反应。特殊毒性:致癌、致畸胎、致突变。 后遗效应(after reaction)停药后血浆药物浓度下降至阈浓度以下时残留的药理效应。 变态反应(allergic reaction)药物引起的免疫反应,反应性质与药物原有性质无关。 停药反应(withdrawal reaction)长期用药后突然停药,原有疾病加剧(回跃反应)。 继发反应(secondary reaction):药物的治疗作用引起的不良后果。如长期应用广谱抗生素造成的二重感染。 K D的概念:表示D与R的亲和力,即引起最大效应一半时(50%受体被占领时)所需药物的剂量(浓度)。 K D 与D和R的亲和力成反比;若将K D取负对数(-log K D)= PD2,则:pD2与药物和受体的亲和力成正比——pD2越大,亲和力越大。 剂量—效应关系/量效关系(dose-effect relationship)药理效应的强弱与其剂量的大小在一定范围内呈一定关系。 最小有效量/最小有效浓度(minimal effective dose/concentration):引起效应的最小药量或最小药物浓度,即阈剂量或阈浓度。 治疗量(常用量,therapeutic dose)比最小有效量大比最小中毒量小得多的量; 极量(最大治疗量 maximal dose)疗效最大的剂量; 最小中毒量:出现中毒症状的最小剂量。 量反应:效应强弱随剂量增减呈连续性量的变化;形成足直型曲线。 质反应:效应强弱随剂量增减呈连续性质变。用阳性率或阴性率表示效应。形成S型曲线。 半数有效量(ED50):量反应中能引起50%最大效应强度的药量;质反应中引起50%实验对象出现阳性反应的药量。(尽可能小则好)半数致死量(LD50):引起50%实验对象死亡的药量。(尽可能大则好) 治疗指数(therapeutic index/TI):以药物LD50与ED50的比值来表示药物的安全性。一般TI值大于3称药物安全。 最大效应(E max)/效能(efficacy):药理效应达到的不再随剂量或浓度的增加而增强的极限效应。 效价强度(potency):引起等效应的相对浓度或剂量。剂量越小,效价强度越大。 亲和力:药物与受体结合的能力。 内在活性:药物与受体结合时发生效应的能力。 激动药(agonist):既有亲和力又有内在活性的药物。与受体结合并激动受体产生效应。吗啡,Adr,ACh 完全激动药:较强的亲和力和较强的内在活性;特点:结合的Ra>> R i,足量使完全转为Ra ,产生Emax;α=1; 部分激动药:较强的亲和力但内在活性不强(α<1)。特点:只引起较弱的激动效应,增加浓度也达不到Emax; 拮抗药(antagonist):有较强的亲和力而无内在活性(α=0)的药物,与受体结合不激动受体,反因占据受体而拮抗激动药效应。 竞争性拮抗药:可逆性地与激动药竞争相同的受体;增加激动药的浓度可与拮抗药竞争结合部位,可使激动药量效曲线平行右移,但斜率和最大效应不变。 非竞争性拮抗药:与受体结合是相对不可逆的;通过增加激动药剂量也不能恢复到无拮抗药时的最大效应( Emax ),随着此类拮抗药剂量的增加,激动药量效曲线逐渐下移,斜率、最大效应降低。 第一章药动学 转运速率(R)主要决定于:药物的溶解性(脂溶性或水溶性);膜两侧药物浓度,膜面积,膜厚度;药物的解离性(度)简单扩散(simple diffusion):又称被动扩散、单纯扩散和脂溶性扩散。药物转运中最常见、最重要的形式,速度决定于膜两侧的药物浓度梯度、药物脂溶性和药物解离度。

(完整版)现代教育技术重点考点整理

现代教育技术重点 第一章现代教育技术概论 第二节 1、教育技术:从广义上来说教育技术就是“教育中的技术”,是人类在教育活动中所采取的 一切技术手段和方法的总和。它分为有形的(物化形态)和无形的(智能形态) 两大类。单选或多选,小几率名词解释 2、美国教育传播与技术协会对教育技术的定义明确指出了教育技术的两个研究对象(学习 过程、学习资源)和五个研究领域(设计、开发、利用、管理和评价)妥妥的多选 (教育技术是对学习过程和学习资源进行设计、开发、利用、管理和评价的理论与实践3、教育技术的主要意义在于:利用系统科学对教育教学中存在的问题进行分析,提出解决 问题的策略和方法,进行实施并给予评价和修改,以实现教育教学的最优化,促进学习者的更好发展。 4、现代教育技术:是指以现代教育理论、学习理论为基础,以现代信息技术为主要技术手 段的教育技术。这里的现代信息技术主要是指计算机技术、多媒体技术、电子通讯技术、互联网技术、卫星广播电视技术、人工智能技术、虚拟现实仿真技术。妥妥多选 5、教育技术的发展历程(多选问几个阶段,单选问谁提出的,提了什么主张,重点) 视觉教育阶段(夸美纽斯和裴斯泰洛齐。倡导者强调的是利用视觉教材作为辅助,以使学习活动更为具体化,主张在学校课程中组合运用各种视觉教材, 将抽象的概念作具体化的呈现。) 视听教育阶段(戴尔提出以“经验之塔”为核心的“教学中的视听方法”。视听教学即为视觉材料、听觉材料或是其综合) 视听传播阶段 教育技术阶段(美国试听教育协会改名为教育传播和技术协会,简称AECT,1972年该协会将其实践和研究的领域正式名为教育技术,从此成为一门独 立的学科) 第三节 1、现代教育技术的意义多选 现代教育技术有效支撑教育改革 现代教育技术增强教学效果 现代教育技术促进教师专业发展 2、教育部于2004年12月(单选)正式颁布了《中小学教师教育技术能力标准(试行)》该 标准具体规定了相关人员的教育技术能力结构要求和达到各等级的培训所需的基本内容。下面是教学人员教育技术能力标准的体系结构与基本内容。 意识与态度 知识与技能 应用与创新 社会责任多选 第五节 一、学习理论(包含哪些理论) (一)行为主义学习理论(华生、巴甫洛夫、桑代克、斯金纳)选择题

工程项目管理复习题整理(1)说课材料

《工程项目管理》习题册(含答案) 第一章概论 一、单选题 1、下列不属于工程项目的特点是()。 A一次性 B不可逆转性 C复杂性 D生命周期独特性 答案:C 2、下列不属于施工方项目管理的任务是()。 A施工安全管理 B施工成本控制 C施工进度控制 D设计质量控制 答案:D 3、下列不属于项目管理整个工程项目全寿命()。 A决策阶段 B准备阶段 C实施阶段 D使用阶段 答案:B 4、下列不属于三控制的是()。 A安全 B投资C质量D进度 答案:A 5、工程项目管理的核心是()。 A业主方的项目管理 B施工方的项目管理 C设计方的项目管理 D供货方的项目管理答案:A 6、下列哪个不属于建设工程监理的性质()。 A服务性 B科学性C独立性D安全性 答案:D 二、多选题 1、下列属于工程项目的特点是()。 A一次性 B不可逆转性 C复杂性 D生命周期独特性 E安全性F科学性 答案:ABD 2、下列哪些属于建设工程监理的性质()。 A服务性 B科学性C独立性D安全性E复杂性F一次性 答案:ABC 三、判断题 1、单位工程、子单位工程由一个或多个分部工程组成()。 答案:错 安全管理不是建设项目总承包方项目管理的任务()。 答案:错 3、高投资高风险是工程项目的特点()。 答案:对 4、建设项目可由一个或多个单项工程组成()。

答案:对 5、我国推行建设工程监理制度的目的是:确保工程建设质量,提高工程建设水平,充分发挥投资效益()。 答案:对 第二章项目管理的组织理论 一、单选题 1、下列不属于职能组织结构的特点是()。 A管理专业化 B命令多元化C责权不分明D命令单一 答案:D 2、下列不属于线性组织结构的特点是()。 A命令单一 B管理职能不分工,无专门的职能管理部门C管理专业化D适宜于简单生产的小企业 答案:C 3、组织论不包括()。 A组织结构模式 B组织分工C工作流程组织D职能组织结构 答案:D 4下列不属于组织结构模式的是()。 A管理组织机构 B职能组织机构C线性组织机构D矩阵组织机构 答案:A 5、下列不属于线性组织结构的优点是()。 A经营成本高 B保证单头领导,不越级指挥 C信息流通快,决策迅速 D组织结构模式与组织任务结构分解图式基本一致 答案:A 6、下列不属于职能组织结构的优点是()。 A专业化 B管理连续 C保证单头领导 D有依托,无后顾之忧 答案:C 7、下列不属于管理的多个环节是()。 A提出问题 B策划 C决策 D解决问题 答案:D 8、机会研究的误差范围+/-()。 A10% B20% C30% D40% 答案:C 二、多选题 1、下列属于矩阵组织结构的特点是()。 A命令单一 B双重机构,双重领导 C管理专业化 D适宜于简单生产的小企业 E适用于任务较大企业 F管理专业化 答案:BE 2、下列属于矩阵组织结构的优点是()。

中药学笔记整理之完整版

一,解表药--味辛归肺膀胱经 1.辛温解表药 麻黄--发汗解表利水消肿宣肺平喘风寒表实无汗 桂枝--发表解肌温通经脉助阳化气风寒表实无汗表虚有汗皆可 紫苏--发表散寒行气宽中安胎解毒气滞胎动不安,妊娠恶阻 生姜--发汗解表温中止呕温肺止咳解毒 荆芥--散风解表透疹止痒疗疮止血既散风寒又散风热 防风--祛风解表胜湿止痛引经药无所不达一身之风寒湿痹痛 羌活--散寒解表祛风除湿止痛上半身风湿痹痛太阳之头项强痛 藁苯--散寒解表祛风除湿止痛巅顶头疼 细辛--散寒祛风温肺化饮通窍止痛阳虚感冒用量<3克 白芷--发散风寒燥湿止带通窍止痛消肿止痛阳明头痛眉棱骨痛 香薷--发汗解表利水消肿和中化湿夏季乘凉冷饮阳气被阴邪所遏之阴暑热 苍耳--散寒通窍除湿止痛有小毒 辛夷--散寒通窍 河柳--发表透疹祛风除湿肺胃心经 2.辛凉解表药 薄荷--宣散风热清利头目利咽透疹疏肝解郁 蔓荆--疏散风热清利头目祛风止痛风湿痹痛肢拘急 牛子--疏散风热宣肺利咽解毒透疹消肿疗疮辛苦寒能升浮沉降兼可通便 蝉蜕--疏散风热明目退翳透疹止痒息风止痉喑哑咽痛 木贼--疏散风热明目退翳止血 桑叶--疏散风热平肝明目清肺润燥凉血止血 菊花--疏散风热平肝明目清热解毒 葛根--解肌退热生津透疹升阳止泻长于缓解颈部肌肉紧张 柴胡--解表退热疏肝解郁升举阳气少阳之寒热往来配黄芩半表半里之热升麻--发表透疹清热解毒升举阳气丹毒痄腮温毒发斑 豆鼓--解表除烦辛甘微苦凉归肺胃经 浮萍--发汗解表透疹止痒利水消肿 二,清热药--多寒凉味多苦主治里热证 1.清热泻火药 石膏--清热泻火除烦止渴收湿敛疮生肌止血煅用收湿敛疮生肌止血 知母--清热泻火滋阴润燥配黄柏阴虚火旺配川贝母阴虚劳嗽肺燥咳嗽 天花粉--清热生津清肺润燥消肿排脓注射液引产不宜与乌头孕妇禁用 栀子--泻火除烦清热利湿凉血解毒消肿止痛配淡豆鼓温病初起胸中烦闷及虚烦不眠 夏枯草--清肝明目散结消肿瘰疬瘿瘤 芦根--清热泻火除烦止渴生津止呕利尿 竹叶--清热除烦利尿通淋生津心火上炎之口糜 淡竹叶--清热除烦利尿通淋生津心火下移小肠之热淋尿痛,尿赤,尿涩 决明子--清热明目润肠通便 谷精草--明目退翳疏散风热风热头痛 青葙子--明目退翳平肝阳降血压 密蒙花--明目退翳养肝血除虚热

我对现代教育技术的认识

我对现代教育技术的认识 在信息技术飞速发展的今天,信息技术与课程整合的思想、理念和现代教育技术在教学应用中的重要意义不断的冲击着广大教育工作者。现代教育技术作为一种先进的教学手段和理念,以其先进独特的直观性、灵活性、实时性、立体化的优势,越来越受到广大教师和学生的青睐并对教育教学起到了积极的推动作用。现代教育技术已引起了教育领域的深刻变革,给教育观念、教学方法和教学组织形式等方面带来了深远的影响。深刻认识现代教育技术在教育教学中的重要地位及其相应的必要性和紧迫性,充分认识应用现代教育技术是现代科学技术和社会发展对教育的要求,是教育改革和发展的需要。因此,了解教育技术的发展历程,研究和掌握现代教育技术的基本理论与基本方法,洞察其发展趋势,才能跟上时代的发展步伐,以便在未来立于不败之地。 现代教育技术是运用现代教育理论和现代信息技术,通过对教与学过程和教与学资源的设计、开发、利用、评价和管理,以实现教学最优化的理论和实践,即是指应用于教育领域的现代科学技术。它包括教育、教学中应用的现代技术手段,即现代教育媒体;运用现代教育媒体进行教育、教学活动的方法,即传媒教学法;优化教育、教学过程的系统方法,即教学设计这三方面。现代教育技术在教学中的应用,主要体现为信息技术与课程的整合思想,是以实现信息技术与学科教学之间的“融合”,达到优化教育、教学过程的目的,它的本质是在先进的教育思想、教育理论的指导下,把以计算机及网络为核心的信息技术作为促进学生自主构建学习的认知工具、情感激励工具及丰富的教学环境的创设工具,并将这些工具全面地应用到各学科的教学过程中,使各种教学资源、各个教学要素和教学环节经过整理、组合,相互融合,从而达到培养学生创新精神与实践能力的目标。 现代教育技术的逐步普及与发展,为学科教学开拓了广阔的天地,在教学中有着积极的影响,具体表现如下:一、激发学生的学习兴趣,提高学生的课堂参与意识。“兴趣是最好的老师”,而形、色、声、像兼备的现代教学手段,常常如吸石般吸引着学生的注意力,这有利于启迪学生智慧,培养学生的学习积极性和主动性,真正成为学习的主体。二、扩充知识信息量,促进教学内容的快速更新。运用现代教育技术给学生的多重感官刺激和直观教学,加快了学生理解进程,相当于增强了学生的认知能力,从而缩短了学生对同样内容的接受时间,可以高效率、高质量地将大量信息传递给学生,特别是与计算机网络技术相融合,真正意义上实现了知识共享,最新知识的快速传播,有利于知识视野的拓宽。三、改变教育教学方法,有效提高教学效率。应用现代教育技术,能充分调动学生认识与实践的主观能动性,让学生真正成为学习的主人,教师不再是一个信息的主要提供者与学习的主导者,他将成为学生个别化学习探索活动的辅导者与支持者。现代教育技术手段用于教学就能解决传统教学方法中速度慢、范围窄的缺点,它具有速度快,知识信息量多而不乱、广而不泛的特点,能在有限的教学时限内最大限度的传授知识培养出基础厚,知识面宽的全方位人才。四、对教学资源的传播和再利用起到了积极作用。现代教育技术应用数字化教学材料,具有可以长久保存,可以通过网络技术或其它通讯手段广泛传播的特点,便于学生自学和教师交流。五、有力促进教学相长。现代媒体参与之后的课堂教学系统是“以学生为中心”的,教学信息的流向成为双向的,多维的,且学生的主体地位更为突出。由此,丰富多彩的教学环境,新颖活泼的教学方式很大程度地调动了学生学习的积极性,促进了学生和教师的交流。另外计算机网络与多媒体教学的结合,实现了学生与教师的立体三维互动,起到了教学相长的作用。 我国信息技术教育发展至今,虽然有长足的发展,但主要集中在城市和比较发达地区。特别是农村信息技术教育起步晚,发展缓慢,要达到普及和赶上发达国家的水平还有很大距离。现代教育技术的应用带来了教学效果和教学质量的提高,其中许多突出特点在实践中已显示了强大优势。但是任何事物的发展总是一个辨证的过程,在现代教育媒体开发与应用中

《项目管理》整理标准答案

《项目管理》整理答案

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《项目管理》(201312)复习指导 一.单选题: 1. 随着项目生命周期的进展,资源的投入(C先变大再变小) 2. 下列表述正确的是(A与其他项目阶段比较,项目结束阶段与启动阶段的费用投入较少) 3. 项目一次性的含义是指(B项目有确定的开始和结束时间) 4. 对项目干系人管理的主要目的是(B积极减少可能会严重影响项目的项目干系人的活动) 1. 在以下组织中,最为机动灵活的组织结构是(C矩阵型) 2. 对与跨专业的风险较大、技术较为复杂的大型项目应采用(A矩阵型)组织结构来管理 3. 项目型组织结构适用于(C项目的规模大,同时技术创新性强)情况 4. 矩阵型组织结构的最大优点是(A改进了项目经理对资源的控制) 5. 项目经理在(B项目型)中权力最大 1. 有关项目需求建议书的正确表述是(B包括项目目标说明、完工时间等) 2. 项目执行的首要依据(A项目计划) 3. 项目变更是(C正常的) 4. (D项目章程)是项目启动过程的工作成果 5. 项目跟踪的内部因素中最关键、最重要的对项目目标实现产生重大影响的有(D进度、质量、成本)因素 1. 下列有关项目范围的表述正确的是(C确定项目都要做什么工作) 2. 项目定义时经常使用的工具是(A工作分解结构) 3.(D项目活动清单)与工作分解结构的关系最为紧密 4. 项目范围核实关心的是(D项目工作被正式认可与接受) 5. 一个项目的目标变更已完成,项目经理正在更新项目技术文件,下一步需做的是(A通知相关的项目利益关系人) 1. 下列表述正确的是(C活动排序就是确定各项活动之间完成的先后顺序) 2. 关于双代号网络图,下列说法正确的是(A实活动消耗时间和资源) 3. 关于项目活动时间估算正确的说法是(D项目活动时间受到资源数量大小和质量高低的影响) 4. 某项任务工期的最乐观时间为3天,正常时间为6天,最悲观时间为9天,此任务的预期工期为(B 6天) 5. 关于关键路径法,下列表述正确的是(A最早开始时间取决于它的所有紧前工作的结束时间) 6. 在关键路径网络中,A 为B的紧前活动,则表示(C活动B在活动A完成后才能开始) 7. 在任务赶工时,应该集中于(C关键路径的任务)8. 某项活动T的工期是5天,其前置活动有A、B、C三个活动,如果活动ABC的最早完成时间分别为4、5、6天,则下面正确的描述是(B活动T的最早结束时间是第11天) 1. 下列表述错误的是( B . 资源规划矩阵的缺陷是无法显示资源配置效率方面的信息) 1. 下列表述正确的是(A客户是项目质量是否达到要求的最终审判者) 2. 下列表述错误的是(C项目质量的具体目标以定性方法描述) 3. 在成本收益分析中,项目质量收益是指(B满足了质量要求而减少返工所获得的好处) 1. 下列表述错误的是(D有形采购和无形采购是按照采购方式划分的) 2. 关于招标投标原则,下列表述错误的是(D地区性) 3. 下列有关固定价格合同表述正确的是(D签订固定合同时,双方必须对产品成本的估计均有确切的把握) 4. 确保合同适当收尾的最佳技术是(D采购审计) 5. 索赔一般按照什么分类,下列表述中错误的是(D按索赔的金额分类) 1. 关于项目风险管理目标的说法不正确的是(D.只针对损失发生后的目标) 2. 关于项目风险特点,下列表述错误的是(D独立性) 3. 下列项目风险识别工具和方法中,(D风险检查表)是从以往的类似项目和其他信息途径收集到的风险经验列表。 4. (D风险评估计划)不是项目风险识别的结果 二. 多选题: 1. 下列属于项目的实例(A. 举办一场婚礼 B. 开发一种新的计算机软件系统) 2. 项目的共同点是(A. 明确的起止时间 B. 预定目标 C. 受到资源的限制 D. 消耗资源) 3. 项目管理的特点(A. 复杂性 B. 创造性) 4. 下列属于项目特征的是(A. 目的性 B. 一次性D. 独特性 E. 制约性) 5. 项目管理过程可由(A. 启动过程 B. 规划过程 C. 执行和控制过程 D. 收尾过程)组成 1. 职能型组织结构的优点有(B. 有利于提高部门的专业化水平 C. 最大限度的利用资源) 2. 项目型组织的缺点有(B. 资源配置重复,管理成本 D. 项目成员要担心项目结束后的生计) 3. 采用职能型组织结构,可能会出现的情形(B. 项目团队成员更关注所属部门的工作,而不是项目的目的 C. 对客户的需求反应迟缓 D. 项目团队成员在项目结束后回到所属部门) 4. 项目经理具有(A. 挑选项目团队成员 B. 制定项目有关的政策

中药学笔记整理

中药学知识基础归纳与总结 第一章中药的起源和中药学的发展 一、中药的起源 二、中药学的发展(各时期的代表著作) 1.《神农本草经》简称《本经》,是我国现存最早的中药学专著,载药365种,首创上中下三品分类法。其对四气、五味、毒性、七情等的论述,初步奠定了中药学的理论基础。 2.《本草经集注》,首创按药物自然属性分类的方法。 3.《新修本草》又名《唐本草》,是我国历史上第一部官修本草,载药844种,开创药物图谱文字说明等图文对照法。 4.《经史证类备急本草》即《证类本草》,载药1558多种 5.《本草纲目》,作者李时珍,载药1892种,集16世纪以前药学成就的大成。 6.《本草纲目拾遗》,作者赵学敏,载药921种,其中新增药物716种。 7.《中华本草》成书于1999年,载药8980种。 第二章中药的产地、采集与贮藏 中药材的产地、采集、贮存对中药质量会产生重要影响,进而影响临床效应(安全性与有效性) 第一节中药的产地 道地药材:是某地出产的、在同一品种中质量优等的药材。 第二节中药的采集 采收方法和时间由药物的有效成分的质、量决定,保护药物资源。 一、植物类药物的采收: 1.植物药采收季节与药效的关系; 2.植物药不同药用部分的采收原则; ①全草类:多数在植物充分生长、枝叶茂盛的花前期或刚开花时采收,连根拔起。 ②叶类:通常在花蕾将放或正在盛开的时候进行。 ③花类:一般在花正开放时进行。 ④果实和种子类:多数果实类药材,当于果实成熟后或将成熟时采收。 ⑤根和根茎类:通常秋末至春初时采收。并指出“春宁宜早,秋宁宜晚”。 ⑥树皮和根皮类:通常在清明至夏至间(即春、夏时节)剥取树皮。根皮应于秋后苗枯,或早春萌芽前采集。 二、动物类药物的采收:品种不同,采收各异。 三、矿物类药物的采收 第三章中药的炮制 炮制的含义:药物在应用前或做成各种剂型以前的必要的加工处理过程。 炮制目的: 1.降低或消除药物的毒副作用,保证用药安全,如半夏、乌头。 2.增强药物的作用,提高临床疗效。 3.改变药物的性能或功效,使之更能适应病情需要,如生地制成熟地,生何首乌与制首乌等。 4.改变药物某些性状,便于贮存和制剂。 5.纯净药材,保证药材品质和用量准确。 6.矫臭、矫味,便于服用。 第二节炮制的方法 1.修治(修制) (1)纯净:保证药物质量。 (2)粉碎:便于煎煮、服用、制剂。 (3)切制:便于煎煮、炮制、制剂、干燥、贮藏、调剂称量。 2.水制洗,淋,泡,润,漂,水飞。 (1)润:便于切制。 (2)漂:去腥味、盐分、毒性成分。 (3)水飞:便于煎煮、制剂、服用。

2019自考本科01336软件项目管理

一、单项选择题 1.下面给出的选项中不是项目基本特性的是(B) A.独特性B.重复性C.组织性D.目标冲突性2.在IT项目管理的基本表述方法中,根据指定的网络顺序、逻辑关系和单一的历时估算,计算每一活动的单一、确定的最早开始和最迟结束时间的是(D) A.工作分解结构B.甘特图C.计划评审技术D.关键路径法3.在做项目投资分析时,当预计的回收期超出企业能接受的回收期时,预计应当( A) A.放弃B.接受C.修改D.保留4.IT软件项目计划管理,管理的对象是IT项目的C A.任务和评审B.运作和评审C.运作和活动D.任务和活动5.在一个大型的IT项目中,通常要同时采用几种成本估算方法,如果不同方法得到的结果大相径庭,应该(A) A.继续设法获取更多的成本信息B.改变成本估算方法 C.增加成本估算方法D.减少成本估算方法 6.制定软件项目质量计划的目的主要是确保项目的( B ) A.用户需求能够满足B.质量标准能够满意地执行 C.功能模块能够全部实现D.进度计划能够顺利完成7.评审是一种质量保证机制,它是借助一组人员来检查软件系统或相关文档并发现错误的一个过程。评审的类型有:设计或程序检查、管理评审(A ) A.质量评审B.专家评审C.风险评估D.成本决算 8.要有效地进行配置管理,需要建立一个配置管理库存放软件( D ) A.活动B.任务C.里程碑D.基线 9.项目经理是整个软件研发活动的负责人,在配置管理活动中,其主要工作是根据软件配置控制委员会的建议,批准配置管理的各项活动并( B ) A.参与这些活动B.控制它们的进程C.指导工作D.监督整个开发过程 10.下面给出的四个选项中与其他选项不属于同一概念的是( A ) A.结构测试B.黑盒测试法C.功能测试D.数据驱动测试 11.如果是委托开发,则以任务委托书或开发协议(合同)方式进行说明的是( B ) A.项目设计报告B.项目开发立项报告C.程序设计报告D.项目测试报告12.在进行IT项目风险分析时,对不确定性因素的不确定性程度和每个风险的损失程度需要(C) A.分析B.统计C.量化D.控制 13.进行风险管理的前提是( B ) A.风险不利后果小于风险管理付出的代价 B.风险不利后果超过风险管理付出的代价 C.风险不利后果不超过风险管理付出的代价 D.风险不利后果不小于风险管理付出的代价

心得体会现代教育技术考试培训学习笔记反思

现代教育技术考试培训学习笔记反思 现代教育技术考试培训学习笔记反思 忽如一夜春风来,千树万树梨花开 -- 现代教育应用技术培训学习心得体会 9月10日是我国第31个教师节,那天我有幸参加了县教育局组织的现代教育应用技术培训学习,在自己的节日对自己进行业务充电,让我感觉这个教师节过的充实、有意义。通过这次培训学习,我平时积累的关于一些电子白板的知识碎片得到了系统化升华,现将几点粗浅的体会,与同仁共勉: 电子白板是一种综合利用文字、图形、视频、声音等资源生动形象地展示教学内容的教学辅助工具,它在知识的抽象性和学生思维的形象性之间架起了一座桥梁,能让教师的教学游刃有余,让学生的学习兴趣盎然。 电子白板辅助教学最大的特点是有助于突出重点、分散难点。只要轻轻点击一下鼠标,它就可以创设丰富的活动情景,呈现出图文并茂、生动活泼的美景,这不仅为学生提供感知材料,而且可以在学习中的疑难之处,再现情境,把学生的兴趣激发出来。还能通过颜色、字体的变换,图像的闪烁,声音的变化,引起学生的有意注意,为学生的思考和探究做出提示。电子白板辅助教学的特点之二,能够将抽象的知识变成具体的东西表现出来。科学课上,没有实验条件的的情况下,一般都是老师凭空讲解,学生凭空想象来进行教与学,最好的时候也不过是有几张图片做参考。采用电子白板课件辅助教学,老师就可以在白板上模拟抽象

的东西,使教师讲课言之有物、具体实在,学生听课也不会云里雾里听不懂,课堂效果极佳。电子白板辅助教学的特点之三,能够提高学生的注意力,增强学生的理解力。语文课上,一些重点词句的理解都可以运用白板中的勾画、拖放、照相等功能,使学生的注意力迅速集中,在老师的讲解和学生的自读自悟中,学生的阅读理解力得到提高。电子白板辅助教学的特点之四,能够全面记录教学过程,便于学生复习和总结。电子白板教学,无论是老师的操作,还是学生答题的操作,都可以通过软件中的录播功能自动存储成视频文件,便于学生查找问题,进行总结和复习。 当今速度多变的时代,学生接触媒体比较多,接受知识的方法和学习方式也是多种多样的,这就要求我们教师一定要改变传统的教学方法与手段。电子白板是当前比较流行的教学辅助工具,作为教师我们要有一个正确的态度来对待,应该认真学习和应用,并且还要用好。我们的教学只有紧跟时代发展的潮流,与学生接受知识的方法紧密结合起来,才能立于不败之地。 (相衙镇中心小学王红燕)第二篇、中小学教师现代教育技术能力培 训心得体会现代教育技术考试培训学习笔记反思中小学教师现代教育技术能力培训心得体会这次参加了云南省中小学教师教育技术能力的培训,其中的课程:培训准备、编写教学设计方案、选择教学用的媒体、理解和熟悉信息化教学资源、信息化教学资源的收集与处理、信息化教学资源的集成与开发、形成完整的教学设计成果、教学设计的实施与评价反思、体验单元教学设计、培训的总结与提高。在现代教育理念与实

关于公司多项目管理资料的整理学习

多项目管控的学习 公司确定了提高总部管理和资源配置能力,加强总部对公司各项目的管控力度的发展战略。公司通过近几年的快速发展,包括参股控股的项目现在正在开发的项目共有四个,随着公司不断地发展公司旗下的项目会越来越多。采用多项目管控模式能够有力的保障公司持续、快速、稳健发展,同时也可以实现最大可能地提高各项目附加值和利润率。 根据2006年10月的市场调查结果,在随机选取的300家各类典型房地产开发企业中有84%的企业在同时进行多项目开发,有15%的企业同时开发的项目数量在5个(含)以上;其中,73家房地产上市全部进行多项目开发,资质一、二级企业中90%进行多项目开发。可以说,多项目开发是当前房地产市场的最主要特征,是企业做大、做强的必由之路。 一、“多项目开发综合症” 多项目开发下,特别是多项目开发初期,许多企业都存在一些问题,表现在以下几个方面: ◎公司与项目部(项目公司)之间职权分工不明确,工作接口关系不清晰; ◎公司本部的支持和管理职能不能有效发挥,难以对项目部实施有效考核; ◎项目部(项目公司)受项目经理的“人治”影响较大,或者过于依赖公司,或者不愿服从公司管理; ◎项目部(项目公司)的执行力较差,计划、方案、指令等的执行结果往往有较大偏差; ◎与股东、供方等合作单位的公共关系不融洽; ◎人力资源、资金供应紧张,既有资源又不能实现共享; ◎对企业品牌建设贡献不大,等等。 这些问题是“多项目开发综合症”的主要特征,所导致的结果往往是:工作效率低,目标偏差率大(特别是成本控制、开发节奏、利润目标)。 一家上海著名开发企业的董事长说:“公司正在运作的项目有八个,其中六个在外地,即使是每月每个项目去一趟,二十天就没了,公司一大堆事也要处理,还要跑地、跑钱、跑关系,一个月四十天也不够用,都成铁人、飞人了。”想必像这位董事长一样的在业界企业中不在少数。 出现“多项目开发综合症”的原因主要有三个方面: 第一,业务发展战略不清晰 房地产开发企业的业务发展战略一般包括市场发展规划、区域发展规划、

药理学笔记整理之传出神经系统药物

传出神经系统药物总论 (一)、肾上腺素受体与其效应 α样作用(选择性结合NA 、AD 的受体)——α-R :分为α1-R α2-R β样作用——β-R :分为β1-R 、β2-R 、β3-R α样作用:收缩血管(皮肤、黏膜、内脏) α1受体: 瞳孔(开大肌)扩大、汗腺分泌 皮肤、粘膜、内脏、骨骼肌(弱)血管收缩 胃肠、膀胱 括约肌收缩 α2受体: 胰岛(B 细胞)素减少,NA 释放减少,血小板聚集,血管收缩 β样作用:兴奋心脏、扩张三管(骨骼肌血管、冠状血管、支气管) β1受体: 心脏 兴奋(力、率、传、输) β2受体: 支气管平滑肌 松弛 骨骼肌血管、冠状血管舒张 血糖升高(肝糖原分解) β3受体: 脂肪分解 (二)、胆碱受体与效应 毒蕈碱型胆碱受体:即M -R (M1~M5)——M 样作用 烟碱型胆碱受体: 即N -R ——N 样作用(兴奋骨骼肌) N N (N1)—R :位于神经节、肾上腺髓质 N M (N2)—R :位于骨骼肌 M 样作用:抑制心脏兴奋(胃肠、支气管、膀胱)平滑肌 腺体分泌增加 M1: 胃壁细胞:胃酸分泌增加 M2: 心脏抑制 M3:外分泌腺:汗腺、唾液腺分泌增加 内脏平滑肌:胃肠、支气管、膀胱平滑肌兴奋收缩 血管平滑肌:骨骼肌血管扩张 括约肌:胃肠、膀胱舒张、瞳孔括约肌收缩 (三)、多巴胺( DA )受体与效应 中枢DA 受体 外周DA 受体:肾、脑、肠系膜、冠状血管扩张

胆碱受体激动药(拟胆碱药) 胆碱受体激动药(直接作用的拟胆碱药) 拟胆碱药的分类 抗胆碱酯酶药(间接作用的拟胆碱药) M 受体激动药代表药物——毛果芸香碱(匹罗卡品) (一)药理作用:能直接作用于副交感神经(包括支配汗腺的交感神经)节后纤维支配的效应器官的 M 胆碱受体, 对眼和腺体作用明显。(激动M-R ) 1 、对眼的作用——缩瞳、降低眼内压和调节痉挛 瞳孔括约肌的M 受体,兴奋时瞳孔括约肌向中心收缩,瞳孔缩小; (2)降低眼内压——通过缩瞳作用使虹膜向中心拉动,虹膜根部变薄,从而使处于虹膜周围的前房角间隙扩大,房水易于经滤帘进入巩膜静脉窦,使眼内压下降。 缩瞳(环状肌向中心方向收缩)即睫状肌收缩→悬韧带松弛→晶状体变凸→屈光度变大→视近物清楚,远物模糊 2、对腺体的作用 较大剂量的毛果芸香碱皮下注射可使腺体分泌增加(汗腺、唾液腺) (二)临床应用 PS :用药后数分钟眼压下降,可持续4~8h ,调节痉挛2h 左右消失 2. 虹膜睫状体炎 ——与扩瞳药交替使用,防止虹膜与晶状体粘连。 3. M 胆碱受体阻断药(如阿托品)中毒 如:阿托品1-2mg i.h.(皮下注射) 4. 口干症 增加唾液腺分泌,汗腺也会明显增加 (三)不良反应 眼科局部用药无明显不良反应。 剂量过大或p.o.时可出现M 受体过度兴奋的症状,如流涎、多汗、腹痛腹泻、支气管痉挛、心脏停跳 用药须知: 滴眼时应压迫眼内眦(泪点→鼻泪管),防止药液流入鼻腔增加吸收而产生不良反应。 避光保存

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