员工文化活动意见征求调查表

员工文化活动意见征求调查表

**集团员工文化活动意见征求调查表(统计)

亲爱的各位同仁:

为了丰富员工业余文化活动,促进企业文化建设,快乐生活,快乐工作,更深入了解员工对公司所举办的文化活动的具体想法,我们很荣幸邀请您参加此次员工文化活动意见征求调查活动,您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动重要参考依据。谢谢您的参与!占用您几分钟时间,烦您填写一张调查问卷。

您的回答对我们非常重要,请您认真填写以下内容,务求真实,并在选项前的“□”内打“√”。

1、您认为公司今后需要举办员工活动吗?

□非常需要□需要□不需要( ) □无所谓( )

(提示:如果您选择的是“不需要或无所谓,那么您这样选择的主要原因是什么?)

2、您认为公司员工文化活动最重要的作用是什么

□塑造集体荣誉感□建立和谐工作关系□提高团队合作意识□其他(增强几天向心力及凝聚力,丰富员工文化生活)

(提示:如选择其他,请注明。)

3、以下各类型活动,请选择您想参加的活动(可多选)。

□⑴乒乓球比赛□⑵羽毛球比赛□⑶篮球比赛□⑷棋类比赛□⑸演讲比赛□⑹书法比赛□⑺卡拉OK比赛□⑻摄影比赛□⑼诗歌朗诵比赛□⑽野炊野餐活动□⑾文艺汇演□⑿拔河比赛□⒀趣味运动会□其他(详细描述)

4、您觉得公司举办活动的间隔应多久?

□1个月□ 2个月□ 3个月□ 4个月□ 5个月□半年以上□其他

5、您选择参加活动的原因是(可多选)?

□工作忙碌,便于休息□活动有意义□符合自己的兴趣、爱好、意愿□别人都参加□其他原因

6、当公司举办大型户外活动时,你希望在哪里举行?

□当地森林公园□农家山庄□市外、省外□其他

7、您的兴趣爱好是(可多选)?

□文学□运动□旅游□音乐□舞蹈□棋牌□上网□摄影

□书法□其他:

8、您日常主要休闲方式是(可多选)?

□看电视□阅读□美食□上网□听音乐□逛街□其他:

9、您有何才艺特长(可多选)

□唱歌□表演□摄影□书法美术□乐器□其他:

10、您有何体育特长(可多选)

□羽毛球□篮球□乒乓球□台球□溜冰□其他:

11、您对参公司举办员工文化活动还有其他建议吗?(请填写在下面)

谢谢您的合作,祝您工作愉快!人力资源部/2013/04/22 部门:姓名:年龄:身高:填表日期:

职工思想动态调查表

职工思想动态调查表 各位同事: 本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法,倾听员工的心声、广纳员工的建议,不断提高公司的管理水平。希望各位员工重视此次调查,以主人翁的热情和高度的责任感积极配合,客观、认真、详实地填写该调查表。 本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写,请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处,合作! 一、关于工作 1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心? A.清楚,有信心 B.清楚,但无信心 C.不清楚,但有信心 D.不清楚,也无信心 2)您觉得目前的工作环境如何? A.好 B.尚可 C.有待改善 您希望的工作环境是:和谐,同事间真诚对待 3)您现在最希望实现的目标是什么? A.晋升专业技术职务 B.晋升领导职务 C.提高收入 D.带薪进修 E.调换工作岗位 F.其他:____________________________________ 4)您认为,您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作?

A.很适合,并且有信心,有能力做好 B.是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺 C.不是我喜欢的工作,但是我能做好 D.不适合我,我正考虑换一个岗位 5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥? A.完全没有发挥 B.有些方面没有发挥 C.发挥尚好 D.已充分发挥 6)您对当前的工作压力感觉如何? A.压力很大,难以接受 B.压力较大,但可以接受 C.压力中等 D.压力较小 7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性? A、收入提高 B、福利改善 C、职位晋升 D、挑战性的工作 E、培训机会 F、领导认可 G、其他______________ 8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入(包括年终奖金)有影响吗? A.影响很大 B.影响比较大 C.影响不大

员工满意度调查中员工意见及建议汇总

员工满意度调查中员工意见及建议汇总 一、薪资福利 1、希望能在原来基础上稍微有所改善,不希望平时放假抵扣星期天的加班小时; 2、薪酬按劳动法规定核算,并希望能准时发放工资; 3、希望所得的收入能满足生活的需求,并体现出自身的价值; 4、建立合理的薪资结构,如能体现年资差异、试用期满薪资调整方案、绩效工资等; 5、改善生活标准,针对外宿人员的住宿费、生活费能否补给个人; 6、按国家规定购买员工保险; 7、多开展文娱活动,如定期为员工开庆生会、年底抽奖等; 8、年终奖的核发标准不明确,过年放假员工不包吃; 9、希望宿舍能安装一定数量的电话,方便与家里联系; 10、注塑部员工反映能否将中、晚餐的1小时计为出勤。 二、个人发展 1、希望管理者的责、权、利能够相平衡,以充分调动管理者的工作积极性; 2、希望公司注重内部员工提升的机会; 3、希望公司的发展方向能够具体化、明确化,并让大家了解,以便于与个人目标相结合; 4、进行岗位轮调,多给员工培训与学习的机会,以便于员工更快成长。 三、沟通协调 1、纵向应加强各层级之间的沟通,公司应让员工了解企业的发展方向与战略目标,使全公 司上下目标一致,共同努力达成目标; 2、注塑部/装配部员工反映,管理人员与下属沟通不够,没有及时了解员工工作中的疑问和 需求,工作上官僚主义,盲目地指责与批评员工,而不是先耐心地进行教导; 3、PMC员工提议部门内应不定期召开相关沟通会议,及时解决工作中的问题,同时要求主 管在参加相关会议后能及时将相关资讯传达给部门员工; 4、部门主管针对员工意见应实地调查,而不应单听一面之词,使问题处理有失公正; 5、加强教育培训,提升员工整体素质,促进沟通的顺畅。

员工集体活动调查问卷

员工集体活动调查问卷 1.你的性别 2.你的年龄 3.你的兴趣爱好: 4.你是否赞同部门定期开展员工活动? A、赞同 B、无所谓, C、不赞同 5.部门组织活动你是否愿意参加? A、都会参加 B、感兴趣的就会参加 C、观望,看大家怎么做 D、不参加 6.你认为部门多久组织一次活动比较好? A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每一年 7.你认为什么时间组织活动比较合适? A、晚上下班后,不占用自己的假期时间 B、周末,时间比较长、可以玩的项目也多哦 C、无所谓,反正都是玩 8.你喜欢的集体类活动形式? A、我是个吃货!聚餐去呗 B、大家一起去个近点的地方旅游也不错 C、肚子又长肉了…组织个体育运动项目吧 D、麦霸们在哪里?!我们一起去唱歌~~ E、当然是趣味活动,猜谜、记歌词、萝卜蹲神马的,又搞笑又不麻烦 F、宅啊宅,要不在会议室里放个电影看,顺便整点小零食 9.你感兴趣的聚餐类型?(多选) A、火锅 B、烤肉/烧烤 C、自助餐 D、炒菜馆 E、其他 10.你感兴趣的旅游地点?(多选) A、名胜古迹 B、郊外农家乐 C、公园 D、其他 11.你感兴趣的体育类活动?(多选) A、篮球 B、足球 C、羽毛球 D、乒乓球 E、台球 F、其他 12.你认为哪种活动形式更适合我们? A、以兴趣为出发点,自发组织,可申请或收集部分活动经费 B、部门统一组织,通知时间、地点,感兴趣就参加 C、无所谓,部门安排的活动都参加 D、不喜欢参加集体活动 13.如果部门组织的活动需要自费一部分,你是否愿意参加? A、愿意,同事之间多交流促进感情 B、感兴趣的活动愿意自费一部分参加 C、观望,大家都参加就参加

公司员工意见调查表

深圳市XXX科技有限公司调查问卷 各位同事,大家好: 公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩,从而促进公司的快速发展。请各位员工抽出您宝贵的休息时间参与我们的调查问卷,我们将采用问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。希望您能够根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。问卷无需签名,只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。谢谢您的配合! 1.您在公司的任职时间是? ()1-6月()7-12月()一年至两年()两年以上 2.您认为公司的招聘程序是否合理?如果不合理,哪些方面还需改进? ()很合理()较合理()一般 ()不合理,需要改进的地方: 3.您是否满意公司的各种薪酬制度? ()非常满意()基本满意()不确定()基本不满意()非常不满意 4.您认为公司现行考勤制度是否合理?如不合理,请说明原因。 ()合理()不合理,原因: 5.您认为公司当前人事管理的最大问题在于:(可多选) ()招聘()制度管理体系()工资福利 ()考勤()其它 6.您认为公司目前缺少哪方面的优秀管理人才?(可多选) ()良好的个人素质()具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 ()领导能力的管理人员()具有专业管理知识的管理人员 ()其它:。 7.您认为您目前的工作: ()很合适,并且有信心、有能力做好。()是我喜欢的工作,但自己能力有所欠缺。()不是我理想的工作,但我能够做好。()不太适合,希望换一个岗位。 8.您是否明确自己的工作职责? ()很不明确()不太明确()基本明确()非常明确 9.作为公司其中的一员,您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入,争取做到不迟到不请假? ()非常不同意()不同意()基本同意()非常同意 11.工作任务非常紧迫的情况下,您认为请假处理自己私人的事情合理吗? ()合理,我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情

企业文化活动满意度调查表

企业文化活动满意度调查表 尊敬的各位同仁: 您好!为了丰富员工业余文化活动,促进企业文化建设,快乐生活,快乐工作,了解员工业余生活状况,也了解员工对公司所举办的文化活动的具体想法,我们很荣幸邀请您参加此次员工企业文化活动,您的宝贵意见将会作为公司今后举办员工文化活动的重要参考依据!非常感谢您的参与! 当前活动状况调查 1.您多久参加一次公司或部门组织的活动 A.每个月一次 B.每两个月一次 C.每个季度一次 D.每年一次 2.您是否对我公司的企业文化活动感兴趣? A.非常感兴趣 B.一般感兴趣 C.不感兴趣也不讨厌 D.很反感活动(若反感请阐明原因) 3.您对下列哪一类的企业文化活动感兴趣? A.趣味体育项目 B.竞技体育活动 C.文艺晚会 D.户外拓展活动 E.知识竞赛 4.您认为我公司当前哪一类企业文化活动做得最好? A.趣味体育项目 B.竞技体育活动 C.文艺晚会 D.户外拓展活动 E.知识竞赛 5.您认为我公司当前哪一类企业文化活动做得最差? A.趣味体育项目 B.竞技体育活动 C.文艺晚会 D.户外拓展活动 E.知识竞赛 6.公司当前的企业文化活动,你觉得有哪些收益? A.使我能充分融入到企业文化活动中,感受周围的氛围 B.通过参与企业文化活动使我有强烈的归属感 C.通过参加企业文化活动使我能认识更多的朋友 D.通过参加企业文化活动能加强内部沟通,使我们的团队更加紧密的团结在一起 E.通过参加企业文化活动能缓解工作压力 F.通过参加企业文化互动使我能跟周围的朋友更好的融洽 G.其他(请注明) 7.您认为现有的本公司内外部文化活动足够吗? A.当前活动足够多了 B.不太够,需要适当增加活动 C.很不够,需要增加很多活动 D.不清楚 8.您觉得我公司当前的企业文化活动有哪些不足? A.活动主题不切合实际 B.策划不周密,组织混乱 C.活动现场时人员调配不合理 D.活动礼品不合适 E.活动时食品不够丰富 F.现场气氛不够热烈 其他缺点: 9.您认为贵部门的直属领导对活动重视吗? A.非常重视企业文化活动 B.一般重视企业文化活动 C.不重视企业文化活动 D.直属领导不反对也不支持企业文化活动

员工活动调查问卷

员工活动调查问卷 各位同事,大家好! 以下是XXXX对于举办员工活动进行的一次调查,只需要花费不多的时间即可完成。 请大家认真填写,同时也欢迎您提出宝贵意见。非常感谢您的支持! 题目:(没有特别说明的题目为单选题,最后一题请大家尽情发挥:)) 1、你参加过公司的员工活动吗? □经常□很少□没有 2、你对员工活动持什么样的态度? □很喜欢会积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣 3、你喜欢参与什么类型的员工活动?(多选,可以在小类里打勾) 体育活动:□篮球比赛、□羽毛球比赛、□游泳比赛、□其他—————————— 文娱活动:□才艺大赛、□唱歌比赛、□跳舞比赛、□摄影比赛、□其他——————————旅游活动:□户外旅行、□小型采风、□其他—————————— 年会聚餐:□公司年会、□集体聚餐、□交友活动、□其他—————————— 福利活动:□生日福利、□电影优惠、□其他—————————— 学习活动:□讲座、□培训、□拓展训练、□其他————————— 线上活动:□电子竞技、□其他、—————————— □请贡献您的其他建议:—————————— 4、你认为员工活动的规模以多少为宜? □全公司都参与□以部门为单位□以小组为单位 □关系比较好的小群体□兴趣相近的同事 5、你认为员工活动的频率以多少为宜?

□每个季度一次、□每月一次、□经常(请写出您觉得适合的频率——————————) 6、你认为什么样的时间段搞员工活动比较合适? □周末□下班以后□节假日□暂时没有时间参与 7、你觉得员工活动的费用应该如何分摊比较合适? □公司全部承担□如果合理自己也可以承担一部分 8、你觉得员工活动由谁来组织参与度会更高? □公司组织□公司与员工共同组织□员工自主组织 9、如果公司近期打算搞一次大型的员工活动,您有什么样的建议?(比如时间?地点?形式?内容?) 您的姓名:您的部门:

员工满意度调查中员工意见及建议汇总

员工满意度调查中员工意见及建议汇总 一、 二、薪资福利 1、 2、希望能在原来基础上稍微有所改善,不希望平时放假抵扣星期天的加班小时; 3、 4、薪酬按劳动法规定核算,并希望能准时发放工资; 5、 6、希望所得的收入能满足生活的需求,并体现出自身的价值; 7、 8、建立合理的薪资结构,如能体现年资差异、试用期满薪资调整方案、绩效工资等;9、 10、改善生活标准,针对外宿人员的住宿费、生活费能否补给个人; 11、 12、按国家规定购买员工保险; 13、 14、多开展文娱活动,如定期为员工开庆生会、年底抽奖等; 15、 16、年终奖的核发标准不明确,过年放假员工不包吃; 17、 18、希望宿舍能安装一定数量的电话,方便与家里联系; 10、注塑部员工反映能否将中、晚餐的1小时计为出勤。 三、 四、个人发展 1、 2、希望管理者的责、权、利能够相平衡,以充分调动管理者的工作积极性; 3、 4、希望公司注重内部员工提升的机会; 5、

6、希望公司的发展方向能够具体化、明确化,并让大家了解,以便于与个人目标相结合; 7、 8、进行岗位轮调,多给员工培训与学习的机会,以便于员工更快成长。 五、 六、沟通协调 1、 2、纵向应加强各层级之间的沟通,公司应让员工了解企业的发展方向与战略目标,使全公 司上下目标一致,共同努力达成目标; 3、 4、注塑部/装配部员工反映,管理人员与下属沟通不够,没有及时了解员工工作中的疑问和 需求,工作上官僚主义,盲目地指责与批评员工,而不是先耐心地进行教导; 5、 6、PMC员工提议部门内应不定期召开相关沟通会议,及时解决工作中的问题,同时要求主 管在参加相关会议后能及时将相关资讯传达给部门员工; 7、 8、部门主管针对员工意见应实地调查,而不应单听一面之词,使问题处理有失公正; 9、 10、加强教育培训,提升员工整体素质,促进沟通的顺畅。 七、 八、行政人事管理 1、 2、意见箱由最高管理者来管理,以便于相关意见的保密性与不致于中间被中断; 3、 4、伙食太差,希望提高伙食质量; 5、 6、应重视吸纳与留用高素质的管理与技术人才; 7、 8、行政部应及时了解员工的思想活动状况,多与员工沟通,及时协助解决员工关心的问题 与生活中的困难。 9、 10、人事招聘的流程应作改善,对间接人员及技术人员的选拨需求部门主管应一同参加

企业员工问卷调查表

企业员工问卷调查表 尊敬的朋友: 您好!本次问卷调查的目的是为了真实的了解企业员工的现况和愿望,为改善管理和关爱员工提供依据。我们真诚的希望得到您的合作,请您提供真实的情况和想法,本次问卷采取不记名方式,对于您的回答我们将根据《统计法》予以保密,并充分尊重您的意见。 本问卷的填写对象:公司全体员工。 调查表请于8月13日10:00之前封口后交与各部门长,严禁拆阅。 如答卷空间不够,请加附页说明。 一、组织问题(单选题请在相应的选项上画“√”,并在若干题后补充回答问题。) 1、向直接上级请示工作时,是否可以及时得到上级的答复? A、经常可以 B、偶尔可以 C、很少可以 D、说不清 2、在与您相关的工作中,是否能充分行使建议权? A、经常 B、一般 C、偶尔 D、说不清 3、您认为公司的管理制度是否合理、可行? A、是 B、基本上是 C、不是 D、不知道 如果你的答案是C、D,可否具体说明原因? 4、公司职能部门(如财务课、行政课)是否能很好地服务于您所在的部门? A、非常好 B、一般 C、不好 D、很不好 如果你的回答是C、D,可否具体说明原因? 5、公司内部处理日常事务是否有序? A、非常有序 B、一般 C、混乱 D、一塌糊涂 如果你的答案是C、D,可否具体说明原因? 6、当您的工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况: A、很好 B、比较好 C、不好 D、很差劲,比如_________________部门经常难以配合。 7、你的直接上级是否对工作提出了明确的要求? A、非常明确 B、比较明确 C、不明确 D、很模糊,不知所云 8、您是否很明确自己的工作职责与权力? A、非常明确 B、比较明确 C、不明确

员工集体活动调查问卷

员工集体活动调查问卷 为进一步增进公司的向心力、凝聚力,丰富大家的业余生活,更贴近员工需求和实际,公司组织对员工个人的兴趣爱好作一次调查,根据调查内容,公司将制定活动计划。 1.部门组织活动你是否愿意参加? A、都会参加 B、感兴趣的就会参加 C、观望,看大家怎么做 D、不参加 2.你认为部门多久组织一次活动比较好? A、每月 B、每季度 C、每半年 D、每一年 3.你认为什么时间组织活动比较合适? A、晚上下班后,不占用自己的假期时间 B、周末,时间比较长、可以玩的项目也多哦 C、无所谓,反正都是玩 4.你感兴趣的聚餐类型?(多选) A、火锅 B、烤肉/烧烤 C、自助餐 D、炒菜馆 E、其他 5.如果有下列活动,哪些是您希望参加的?(多选) 篮球()乒乓球()羽毛球()桌球()踢毽子()瑜伽()爬山()旅游()舞蹈() 拔河()跳绳()卡拉OK ()趣味游戏活动()游泳()电影观赏()其他 6.你认为哪种活动形式更适合我们? A、以兴趣为出发点,自发组织,可申请或收集部分活动经 B、部门统一组织,通知时间、地点,感兴趣就参加 C、无所谓,部门安排的活动都参加 D、不喜欢参加集体活动 7.如果部门组织的活动需要自费一部分,你是否愿意参加? A、愿意,同事之间多交流促进感情 B、感兴趣的活动愿意自费一部分参加 C、观望,大家都参加就参加 D、不愿意花钱参加 8.假设本次组织活动需要自费一部分参加,你可以接受的自费范围? A、20元以内 B、50元吧 C、100也行 D、看情况啦,感兴趣的活动,都可以接受 E、天哪,参加活动还要花钱?!不参加了。 9.你平时休假的时候都做什么?(多选) A、工作太辛苦,当然要补充睡眠啦 B、哇塞,天天上班错过了好多电影电视剧啊,必须看上一天电视 C、手痒死了,打游戏去 D、天天坐着,关节都长锈了,出去运动一下 E、朋友们好久不见,聚会吧 F、商场又打折了有木有!衣柜里还缺一件衣服,姐妹儿们逛街去! 10.你对部门组织员工活动有什么其他的建议和意见?请贡献:

员工满意度问卷调查表及计算方法

员工满意度问卷调查表编号: 为了更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制 定本调查问卷,以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需 求,实现公司与员工的共同发展 1、相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 2、我对将来的想法: A好好干B干到不想干的那天C干一天是一天D可能跳槽E 马上就想走 3、我最希望用____方式奖励员工的出色表现: A加薪B奖金C升职不加薪D书面表扬E口头表扬 4、我对于自己目前工作量的看法是: A太少B忙的过来C刚好D比较多E非常的多 5、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面: A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够C做得很差 6、促使你在公司中努力工作的主要动机是: A、为得到更好的待遇 B、对工作的热爱和兴趣 C、为完成上级交给的任务 D、为将来的晋升 E、为了体现自身的价值 7、你对公司的总体感觉是: A、满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、不满意 8、你认为在公司工作有没有发展前途?A、有B、说不准C、没有 9、除薪酬外,你最看重: A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感E其他 10、你认为目前的工作: A、很合适,并且有信心、有能力作好 B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺 C、不是我理想的工作,但我能够作好 D、不太适合,希望换一个岗位 11、你认为公司对员工的关心如何?A、很好B、良好C、一般D、较差E、很差 12、你认为现行考勤制度是否合理?,若不合理,讲明原因。A、合理B、还行C 不合理 13、你认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 14、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理 15、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、没有能 让我施展的机 16、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 17、你对目前的待遇是否满意 A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 18、你与同事的工作关系是否融洽 A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 E、很不融洽 19、你对哪层领导寄予希望 A、直接上级 B、车间经理C生产总监D、总经理 20、你认为食堂的饭菜如何? A、非常好 B、良好 C 、差D、非常差

员工活动意向调查表

员工活动意向调查表 部门:姓名: 1、你是否赞同公司定期开展员工活动? □是□否 2、公司组织员工活动你会愿意参加吗? □愿意□不愿意 3、你认为公司间隔多久举办一次员工活动比较好? □1月1次□1季度1次□半年一次□其他 4、你认为什么时间组织活动比较好? □周一至周五的下班时间□周末□假期□其他 5、公司组织的哪类活动你比较感兴趣(可多选)? □员工茶话会类□文艺活动□体育活动□户外活动□其他 6、如果有下列活动,哪些是你愿意参加的(可多选)? □趣味游戏□棋类□扑克牌□篮球□羽毛球□乒乓球□看电影□拔河□转呼啦圈□户外烧烤□郊游□跳绳□踢毽子□卡拉OK比赛□户外摄影□爬山□钓鱼+野炊□骑自行车□台球7、你希望在公司找到兴趣相投的同事并愿意与他们一起参加活动吗? □希望□无所谓□不希望 8、根据你的兴趣爱好,你认为下面哪些才艺你明显超出一般人,可以登台表演更好。(请勇敢如实填写, 公司将为你提供展示的舞台和机会) □唱歌□舞蹈□小品表演□相声表演□器乐演奏_______ □杂技□口技□其他:___________ 9、如果推出一个“非官方”的俱乐部机制,大家自主参与并选出队长,由队长组织大家开展活动,你 愿意参加吗? □愿意□无所谓□不愿意 10、如果有下面这些俱乐部,你愿意加入哪些俱乐部呢(可多选)? □篮球俱乐部□羽毛球俱乐部□扑克牌俱乐部□乒乓球俱乐部□象棋俱乐部□爬山俱乐部□自行车俱乐部□卡拉OK俱乐部□舞蹈俱乐部□户外摄影俱乐部□台球俱乐部□其他:____ 11、以上俱乐部,我愿意成为队长并定期组织大家开展活动? □是□否 12、如果俱乐部组织你感兴趣的活动,你是否愿意自费参与呢? □钱不多可以考虑□锻炼身体、认识朋友花点钱也是值得的□看上什么人去才愿意□不愿意花钱13、你希望俱乐部的活动在什么时间举行? □周一至周五的下班时间□周末□无所谓 14、你希望俱乐部的活动频率是多久一次? □每周一次□每月一次□每季度一次□其他:____________

【员工调查表统计结果分析】员工满意度调查表模板

【员工调查表统计结果分析】员工满意度调查表模板 *****公司人力资源部_员工满意度调查分析第1页/共10页员工调查表统计结果分析本次调查共发放问卷24份,回收有效问卷21份,共有21份问卷填写了意见。本次调查采取匿名保密方式。以下对意见的汇总是在比较后作出的,即重复 ___统一列为一条,特此说明。 (选项后面括号里的数字是指选择该项的总人数,意见汇总后面的括号内的人数表明在调查表里与该意见相同的人数,未加注明的则是指该意见只有一人提出)调查时间: xx年3月24日第一部分(行政人事管理部分) 1、你认为公司的招聘程序是否公正合理?如果不合理,应在哪些方面还须改进? A、很合理(1) B、较合理(10) C、一般(8) D、较不合理 E、很不合理意见汇总: 1不了解无法选择 2缺乏公开性,员工不明确所需人才类型分析:多数人认为招聘程序还是比较合理的,需要改进的是增加公开性和透明性,逐渐规范化。 2、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核(可多选) A、任务完成情况(16) B、工作过程(11) C、工作态度(17) D、其他:意见汇总:①工作强度和复杂程度分析:多数员工认为绩效考评应该从各方面综合考虑,说明大家除了看重任务,也看重工作的过程和态度表现。

3、在绩效考评中,你认为2题选项中哪项应为主要考核内容: A、任务完成情况(9) B、工作过程(3) C、工作态度(6) D、其他:意见汇总:①工作强度和复杂程度分析:多数人认为任务完成情况应做为主要考核内容,也有不少人认为工作态度和过程最重要,在制定考核标准的时候,我们也应该综合考虑,做到既要保护员工的积极性,又要考虑公司的整体利益。 4、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬(可多选): A、绩效考评结果(18) B、学历(2) C、在公司服务年限(8) D、工作表现(17) E、其他:意见汇总:①工作量分析:绝大多数人选择根据绩效考评的结果和工作表现发放薪酬,部分人认为随着工作年限的增加,应该在薪金方面有逐步的调整。 5、在薪酬标准中,你认为4题选项中哪项应为主要依据: A、绩效考评结果(9) B、学历(0) C、在公司服务年限(1) D、工作表现(11) 意见汇总:无分析:多数人的选择还是工作表现和考评结果,其余的只做为参考条件。 6、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适? A、1年(8) B、2年(4) C、3年(2) D、没有具体年限限制,如果员工认为公司不合适 或公司认为员工不合适可随时协商解除劳动合同。(7) 意见汇总:

公司员工调查问卷

公司员工满意度调查问卷 为了完善公司各方面管理制度,提高管理及内部服务的质量,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,您的任何答题情况我们都将严格保密,不会泄露给他人,您可以放心作答。本次调查问卷的结果将被公司在实施制度调整、人力资源改革等工作时作为有效辅助,意义重大,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真思考后、详实地填写该调查表。 说明:(1)当您有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;(2)您的选择没有对错之分,请您按实际情况如实作答,无须询问他人,否则将影响调查结果; (3)每人限答一份问卷,多填无效。谢谢合作! 一、选择题 以下题目均为选择题,请据实填写,在对应的答案后面打“√”即可。 个人信息 1、您的性别:A、男B、女 2、您的岗位类型:A、管理B、市场C、研发D、实施E、后勤 F、其他 3、您所在的部门是:A、管理B、总工办C、研发部D、产品部 E、市场部 F、综合部 G、财务部 4、您加入公司多长时间了:A、0-3个月B、3-6个月C、6-12个月D、 1-2年E、2-3年F、3-5年G、5年以上 5、您的年龄是:A、18-20岁B、21-25岁C、26-30岁D、31-35 岁E、36-40岁F、41-45岁G、45岁以上

6、您的最高学历是:A、高中B、中专C、大专D、本科E、硕士企业文化及企业认同度 7、您对公司的前途有信心吗? A、根本没有 B、信心不足 C、有较足信心 D、信心十足 若选择A或B,请问原因是什么: 8、您认同公司的文化和价值观吗? A、非常认同 B、比较认同 C、一般 D、不认同 E、非常不认同 若选择D或E,请问原因是什么: 9、您对公司所参与项目的了解程度: A、不了解 B、仅了解局部 C、了解 D、非常了解 10、您愿意参加公司组织的文化活动吗? A、非常愿意 B、比较愿意 C、一般 D、不愿意 E、非常不愿意 若选择D或E,请问原因是什么: 11、您是否愿意长期在目前的公司工作? A、愿意 B、很愿意 C、非常愿意不愿意原因: 12、您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才?(可多选) A、良好的个人素质 B、具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 C、 领导能力的管理人员D、具有专业管理知识的管理人员E、其它 工作环境及状态 13、您认为您目前的工作: A、很合适,并且有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作,但自己能力有

实业深入学习实践科学发展观活动员工调查问卷(同名11785)

实业深入学习实践科学发展观活动员工调查问卷(同名11785)

安徽电信实业集团深入学习实践科学发展 观活动员工调查问卷 (说明:1.此次调查以不记名方式进行,请您真实反映自己的想法;2.在多选题中选出您认为最重要的3 个,超出3 个选择的将按作废处理。) 第一部分:您的基本情况 1.您是:() A 在岗员工 B 内退员工 C 离退休人员 2.如果您是在岗员工,您工作的单位() A 实业集团本部 B 专业公司本部 C 专业公司所属分公司3.您的政治面貌:() A 中共党员 B 非中共党员 4.您属于:() A 专业公司负责人或实业集团机关部门负责人 B 专业公司部门负责人 C 一般员工 5.您的年龄属于:() A 60 岁以上 B 45-60 岁 C 30-45 岁 D 30 岁以下

第二部分选择题 1.通过近年来的经营发展实践,你对安徽电信实业集团在贯彻落实科学发展观方面的总体评价是:() A 很好 B 较好 C 一般 D 有较大差距 2.各级领导干部在思想观念和认识上有哪些方面还需要提高(限选3 个):() A 进一步解放思想,坚持科学发展,深化战略转型 B 变增长为发展,实现企业全业务发展,应处理好数量与质量、速度与效益的关系 C 以人为本,做到“以客户为中心,以员工为根本”,让企业发展成果惠及人民群众 D 坚持统筹兼顾,正确处理长远利益与眼前利益,整体利益与局部利益,集体利益与个人利益的关系 E 深化体制机制、业务技术的创新 F 加强和改进党的建设,贯彻“全心全意依靠工人阶级”的方针,发挥好国有企业政治优势 3.影响和制约安徽电信实业经营发展的问题(限选3 个):() A 组织架构 B 资源配置 C 精确管理 D 风险管控 E 思想观念及执行力 F 各级管理层的能力 G 无木本业务 H 来自主业的业务单价 I 员工素质及技能

公司员工满意度调查表及合理化建议

公司员工满意度调查表及合理化建议 各位员工: 为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况,及时听取合理化的建议与反馈,提高公司的凝聚力特举行员工满意度调查。本调查为匿名调查,请把您的想法如实填写,并提出积极的合理化建议。 1、从总体而言,您对公司的满意程度 □ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 2、对自己岗位的满意程度 □ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 3、您对目前的工资报酬是否满意 □ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 4、您对公司的奖金与福利是否满意 □ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 5、您认为公司的管理制度如何□ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 6、您认为公司的领导在素质与能力上表现如何 □ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 7、您对公司开展的拓展活动感到满意 □ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 8、总体来讲,您认为公司内部的人际关系如何 □ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 9、您是否满意公司目前的工作流程及方式 □ A、非常满意□B、较满意□C、一般□D、不满意 10、您在工作中遇到的主要困难是 □ A、专业知识不足□B、缺乏工作经验□C、工作任务重□D、工作经费不足□E、领导不重视□F、其他 11、在您工作需要其他部门协助时,相关部门配合状况 □ A、很好□B、比较好□C、一般□D、非常差 12、下列哪类情形在您的部门比较多见 □ A、时间观念差□B、重口号不关注效率结果□C、领导承若的多兑现的少□D、经常不知道向谁汇报工作□E、领导经常交办任务后不管不问结果□F、其他 一、你目前在工作/生活中所遇最大困惑是? 答: 二、你对公司最不满意的方面,您觉得应该如何改进并提出合理化建议!答:

员工对公司的建议简短 员工对公司意见和建议汇总

企业工作有时候会有困难,这时候如果有人在旁边给予建议的话,这是非常美妙的一件事。本站精心为大家整理了员工对公司的建议简短员工对公司意见和建议汇总,希望对你有帮助。 员工对公司的建议简短员工对公司意见和建议汇总 1、各个部门的沟通要流畅,保持高度的和-谐。 建议改进的方法加强各门门之间的感情的沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和-谐,使几个目标和为一起,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定,一定要全面的落实,特别是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决,那时不仅事倍功半,同时也会严重的影响积极性。 2、一切要以事实说话。 建议改进的方法在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权,及时给你机会也不要信口开河,为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是要有

所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。 3、提高工作效率。 建议改进的方法有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是可以归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。比如我们对一些代理商的政策,我们销售部门都执行好几个月了,财务竟让不知道该政策,弄得我们的信誉受到很大的打击,我们的一些政策要及时地下发给各个部门,别再让我们每次给代理商落实政策时都要经过好几个领导的签字,不仅代理商的积极性受到打击,我们也跟着倒霉,代理商对我们的信誉不再信任,我们对公司的一些争将不再积极了。这是很危险的,建议将公司的一些政策切实落实到各个部门避免此类情况再次发生。 员工对公司的建议简短员工对公司意见和建议汇总 领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致,这样企业就有了坚实的基础,企业才能做得更加强大。

活动调查问卷

调查问卷 各位同事,大家好! 以下是行政部对于举办聚会活动进行的问卷调查,只需要花费不多的时间即可完成。请大家认真填写,同时欢迎提出宝贵的意见。不记名问卷调查,感谢大家的支持! 1、在工作过的其他公司有参加过聚会吗? 公司没有举办过任何聚会。□ (刚参加工作的员工可发表是否愿意参加的意见) 公司只会举行大型节日活动,如年会、周年会。□ 公司每月例行举办聚会□ 2、你对每月员工例行聚餐什么样的态度? 很喜欢会积极参加□ 看内容是否感兴趣或个人时间安排□ 无所谓□ 没兴趣□ 3、你喜欢参加什么类型的员工活动?(多选) 体育活动:□篮球比赛□羽毛球比赛□乒乓球比赛其他 文艺活动:□才艺大赛□唱歌比赛□跳舞比赛□摄影比赛其他 旅游活动:□户外旅行□小型采风其他 聚会活动:□公司年会□每月例行聚餐□交友活动其他 福利活动:□生日蛋糕卷□电影优惠劵□购物卡其他 学习活动:□讲座□培训□拓展训练其他 线上活动:□电子竞技其他 请贡献您的宝贵意见建议: 4、你认为员工活动多少人为宜? □全公司都参加□以部门为单位□以小组为单位□志同道合小群体

5、你认为员工活动的频率以多少为宜? □每周□每月□每季度□节假日 6、你认为什么时间段搞活动比较合适? □下班后□节假日□暂时没有时间参加 7、你觉得员工活动由谁来组织更好? □公司负责承办□公司与员工一同组织□由小组自行组织 8、如果公司近期打算搞一次员工活动,你觉得一个人多少钱标准合适? □50 □60 □80 □100 9、之前聚餐的几家餐厅那家饭菜最好吃? □万科城市花园餐厅□华师园路餐厅□荷田大酒店 10、如果公司近期打算搞一次员工活动,你有什么好的意见建议?(比如:时间、地点、形式、内容)

员工培训需求调查表

员工培训需求调查表 部门:_____________填表日期:_____ 年_____ 月_____日 培训类别培训内容 是否 同意 参加人员培训方式 自愿 参加 指定人 员参加 部门全 体员工 参加 课堂 授课 在实践 中演示 标杆 座谈 提问 其他 公共教育1.公司发展史、组 织结构、主要业务 2.公司规章制度及 福利待遇 4.其他请说明: 业务知识 各部门员工根据各 自的岗位特点提出 需求 是否 同意 参加人员培训方式 自愿 参加 指定人 员参加 部门全 体员工 课堂 授课 在实践 中演示 标杆 座谈 提问 其他1.计算机/IT行业动 态 2.互联网方面 3.交际、谈判 4.广告创意 5.写作 6.网页制作 7.通讯 8.市场调查 9.其他请说明: 其他 知识 请说明: 填表说明: 1.所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容; 2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表 3. 如篇幅有限,必要时可另附纸说明。谢谢您的合作试用保证书 兹同意下列条件: 1.试用期间:自年月日至年月日止计3个月。 2.工作单位:在担任职务。

3.工作时间:每日工作八小时,如需加班,不得以任何不当理由 拒绝。 4.薪资:依照双方协议,月支人民币元,按实际工作日计算, 凡缺勤或请假均不给薪。 5.试用:试用期应遵守公司管理规则,若任何一方对其职不满, 则可随时终止试用,均无异议。 此致 公司: 立担保书人: 年月日 经济合同管理办法 第一章总则 第一条为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归 定,特制定本管理办法。 第二条凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同。 第三条订立经济合同,必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。 第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同,不包括劳动合同。 第五条除即时清结者外,合同均应采用书面形式,有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。 第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。 第七条公司由法律顾问根据总经理的授权,全面负责合同管理工作,指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。 第二章合同的订立 第八条与外界达成经济往来意向,经协商一致,应订立经济合同。 第九条订立合同前,必须了解、掌握对方的经营资格、资信等情况,无经营资格或资信的单位不得与之订立经济合同。 第十条除公司法定代表人外,其他任何人必须取得法定代表人的书面授权委托方能对外订立书面经济合同。 第十一条对外订立经济合同的授权委托分固定期限委托和业务委托两种授权方式,法定代表人特别指定的重要人员采用固定期限委托的授权方式, 其他一般人员均采用业务委托的授权方式。

员工意见调查和建议反馈表

员工意见调查和建议反馈表 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对公司全体员工实施此次不记名调查。希望大家从公司和自身的利益出发,积极配合,认真、详实的填写,将有利于更客观和直接地反映出实际的问题,好的建议和意见公司将积极采纳。 一、意见调查( 题目数:46) 1. 总的来说,您对目前的工作是否满意? 2. 公司致力于给与员工培训和发展机会,以帮助他们更好地完成工作。 3. 我可以得到与我相关的培训和发展机会。 4. 对于我的培训和发展需求均能得到定期的回顾。 5. 我能得到做好本职工作的培训。 6. 在接受培训之前,我的经理、主管会和我谈话。 7. 在我接受培训之后,经理或主管会及时检查我是否有所提高。 8. 我工作的好坏会影响到公司的运营业绩。 9. 对于公司致力于实现的目标,我有参与感。 10. 与我所知道的其他公司相比较,软航科技是一家好的工作单位。 11. 我有许多机会将我的看法反映给我的经理、主管。 12. 我的经理、主管关注我的看法。 非 常满 意 比较满意 不 发表意 见 比较失 望 非常失 望 非常同 意 同意 不发表意 见 不同 意 坚决反 对 非常同 意 同 意 不发表意 见 不同 意 坚决反 对 非常同 意 同意 不发表意 见 不同 意 坚决反对 非常同意 同意 不发表意见 不同意 坚决反对 非常同意 同意 不发表意见 不同意 坚决反对 非常同意 同意 不发表意见 不同意 坚决反对 非常同意 同意 不发表意见 不同意 坚决反对 非常同意 同意 不发表意见 不同意 坚决反对 非常同意 同意 不发表意见 不同意 坚决反对 非常同意 同意 不发表意见 不同意 坚决反对 非常同意 同意 不发表意见 不同意 坚决反对

员工意见调查表

员工意见调查表 员工意见调查表员工意见调查表填制部门 档案编号 调查日期: 年 月 日 为提高员工工作的积极性,完善公司的管理制度,现对本公司员工以不记名方式进行调查,期望大家根据公司及自身利益,积极配合,认真如实地填写该表。 行政人力资源管理部门(1)您认为公司现有的招聘制度合理吗?如不合理,您认为在哪些方面需要改进?() A.非常合理 B.比较合理 C.基本合理 D.较不合理 E.非常不合理请注明需改进的方面:

(2)您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行(可多选)?( ) A.工作的完成情况 B.工作过程 C.工作态度 D.其他:(需注明) (3)您认为第(2)题选项中哪项应为绩效考评的主要内容? (4)您认为公司应根据以下哪些标准确定员工的薪酬(可多选)? ( ) A.绩效考核成绩 B.学历背景 C.在本公司的服务年限 D.其他:(需注明) (5)您认为第(4)题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据? (6)您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适? (

) A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.其他:(需注明) (7)您认为公司目前的福利政策完善吗?如不完善,还有哪些方面需要改善?( ) A.完善 B.不完善 请注明需要改善的方面: (8)请注明您认为自己最需要的培训: (9)您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理技能培训? ( ) A.有必要 B.没有必要(10)需要个人出资的技术认证培训,您的最大承受能力是多少? ( )

A.不超过 100 元 B.不超过 500 元 C.不超过1000 元 D.不超过2000 元(11)如果您认为对自己很重要的培训,是否能承担更多费用? ( ) A.是 B.否 C.其他(需注明) (12)您认为在本公司工作有无发展前途? ( ) A.有 B.不确定 C.无(13)除薪酬福利外,你最注重: ( ) A.展示自己能力的平台 B.良好的工作环境 C.和谐的人际关系

工会调查问卷

工会活动调查问卷 各位同事,大家好! 为更好的服务广大教职工,了解广大教职工的兴趣爱好与活动意向,学院工会特针对开展工会活动进行本次问卷调查,请大家认真填写,我们将根据调查结果组织开展相应活动。非常感谢您的支持!同时也欢迎您提出宝贵意见! 1、您对工会活动持什么样的态度? □积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣 2、您认为什么样的时间段举办工会活动比较合适?(多选) □周末□下班以后□节假日

3、您喜欢参与什么类型的工会活动?(多选) 体育活动:□乒乓球□羽毛球□篮球其他请写出 文娱活动:□唱歌□跳舞□摄影□书法绘画其他请写出语言活动:□征文□朗诵□演讲其他请写出 福利活动:□生日福利□电影券□图书优惠其他请写出若上述活动类型均无兴趣,请写出您比较感兴趣的活动:

4、您认为教职工活动的规模以多少为宜? □全校都参与□以部门为单位□以小组为单位 □关系比较好的小群体□兴趣相近的同事 5、您认为教职工活动的频率以多少为宜? □每个季度一次□每月一次□经常(请写出您觉得适合的频率) 6、您认为教职工活动最重要的作用是什么? □塑造集体荣誉感□建立和谐工作关系 □提高团队合作意识□其他请写出

7、下列工会工作中,您认为最应重视的是哪两项? □加强工会组织建设□加强工会制度建设 □建设合格的□为教职工办实事、好事 □为困难教职工送温暖□推动教职工培训学习 8、您选择参加工会活动的原因是(可多选) □工作忙碌便于放松休息□活动有意义□活动方便□符合自己的兴趣、爱好、意愿□别人都参加□其它原因

9、您希望工会开展什么讲座和培训活动?(例如:社保知识、规章制度、自身保健、书法艺术、音乐舞蹈、养生瑜伽、体育运动等) 10、如果学院近期打算组织一次大型的教职工活动,您有什么样的建议?(比如时间?地点? 形式?内容?)

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