招聘简章

一、市场专员/商务专员1名

实习岗位，每周工作日工作3～4天

职位描述：

1、与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，找到客户需求，提供咨询服务；

2、协助负责人做好客户服务和跟踪；

3、及时掌握公司产品推广策略；

4、对公司客户资源进行分类筛选；

5、数据统计和汇总。

任职要求：

1、机灵活泼，有较好的沟通协调能力

二、新媒体运营/文案策划1名

实习岗位，每周工作日上班3-4天

风趣幽默逗逼对生活充满热情与好奇心

文案、编辑、运营

1. 辅助公司微博、微信公众号的日常运营工作，提升粉丝数量及粉丝黏度，对粉丝的网络行为进行分析与总结；

2. 辅助公司微博、微信公众号内容方向，日常及活动文案的撰写，掌握当下热门话题，发布各种符合要求的优质、有传播性的内容；

3. 辅助公司微博、微信公众号内容日常更新，收集信息，编辑信息及相关图片；整理文档，汇总；

4.辅助公司推广活动方案策划，策划并执行相关公司推广活动。

任职要求：

1、具备主动学习的能力，乐于接受新事物。

2、对微博微信等新媒体平台有兴趣。热爱互联网和创新事物。

3、有积极的工作心态,良好的沟通能力,有较强的执行力。

苏州睿玛客营销策划有限公司致力于为中小企业提供个性化定制线上营销解决方案，从消费者具体需求出发，建立国内首个以营销实际转化效果为服务质量标准的营销机构。三大核心产品：百度搜索引擎内容营销、微信公众号内容运营、品牌建设内容规划。核心竞争力：以营销目标为导向-重实际转化，专业科学营销路径-专业到线上推广的每一个渠道的每一个细节，高质量营销手艺人-从营销策划，到内容运营，到渠道组合，由各领域高质量手艺人分工输出。

运营团队：策划智囊团腾讯系、4A广告公司、500强等企业，品牌部负责人文案搜狐、乐视、蓝标等营销策划师

设计蓝标、奥美、万科、龙湖等顶级设计师

H5 链家、中青旅、京东、斗鱼等核心研发团队

软文新浪、网易、凤凰、虎嗅等资深编辑

百度SEO 微软、360等企业的长期服务商

百科、地图内部审核团队

视频（中小企业）北京最大的中小商户平台人人贷制作团队

（大型企业）加多宝、东鹏特饮、戛纳电影节制作团队

线上渠道PC媒体+网媒+新媒体+社交媒体，全部一手资源

团队背景

互联网营销黄埔军校-北京邮电大学市场营销专业、南京邮电大学广告学专业

互联网领军企业经验-腾讯集团、平安集团、搜房集团、天极传媒集团、4A广告公司5-8年市场营销从业经验

实习待遇：80元/天

工作时间：周一至周五，9：00-18：00，周六10:00-17:00上课可请假

联系人：蒋女士联系电话：*********** 联系邮箱：*************@****************

地址：苏州工业园区星湖街乐嘉大厦2314室

社区网格员招聘简章

*****社区网格员招聘简章为加强基层基础建设，改革基层社会服务管理工作体制，提高基层运行效率，根据《*******网格化管理实施方案》要求，现面向社会公开招聘*****社区网格员。一、招聘计划此次公开招聘*****社区网格员共***名。其中：********。二、招聘对象和条件 (一)遵纪守法、无违法犯罪记录、品行端正、作风正派; (二)热爱社区工作、服从组织安排，爱岗敬业; (三)有一定的群众工作经验，有较好的文字基础和口头表达能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)******常住户口(在本社区居住)，性别不限，年龄40周岁以下(即1972年1月1日以后出生)，*******(或中专)以上文化程度。三、招聘程序及时间安排 (一)报名及资格审查 1、符合招聘条件人员到本社区居委会报名，填写《****网格员招聘报名表》。 2、报名时请携带身份证、户口本、房产证、学历证书原件及复印件，近期免冠彩色一寸照片4张。 3、社区居委会对报考本社区网格员进行资格审查，并报*******审核。审核合格人员在社区进行公示。 4、报名时间截止为*****月*****日。 (二)招聘考试 1、通知参加考试人员在******人力资源市场领取《准考证》，领取《准考证》时缴纳考务费100元。 2、考试分计算机操作、笔试、面试，考试成绩实行百分制，其中：计算机考试占总成绩的30%，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的30%。 3、考试时间、地点见《准考证》。 (三)面试

根据考试成绩从高分到低分按2：1的比例确定面试人员，并组织面试。面试时间、地点另行通知。 (四)体检并确定拟录用人员根据考试成绩确定拟录用人员名单进行公示，公示无异议人员按1：1比例参加体检。若出现体检不合格的，再按从高分到低分原则递补进行公示和体检，并确定拟录用人员。 (五)培训招考办公室向******网格化管理领导小组汇报招考工作的组织情况和拟录人员情况，由领导小组研究确定正式录用人员。领导小组办公室按《******网格员培训方案》确定的办法，对录用人员统一进行岗前培训。四、相关待遇 (一)劳动报酬基本报酬******元/月，绩效考核奖******元/月。 (二)其他 1、所有正式录用的网格员与所在社区签订非全日制用工合同，合同期限为一年; 2、网格员实行年度考核制，考核合格的，可继续聘用，但必须重新履行聘用手续;由于不胜任工作或敬业意识较差、造成工作失误的，中途可以随时解聘。 3、对考核优秀人员和新录用的高校毕业生在报考本******事业单位岗位时，其网格管理员工作经历可视作基层工作经历。

公司招聘简章(模板)

企业招聘简章模板 XXX科技有限公司成立于1993 年，是一家集设计、开发、生产、安装、调试、销售与售后服务为一体的综合性企业，总部设在XX安，现已发展成为全国带电作业领域的龙头企业。公司主要从事电力系统的XX作业工器具库房、车库、XX安全工器具室的改造和建设，XX带电作业工具专用、XX电能计量检测车、XX高压试验车、XXX电力应急抢修车、XX野战餐饮配送车、XX电力油务专用，接地线智能管理系统、XX工具库房射频管理系统、“XX电力培训中心”实训基地，XX电力系统电缆防火工程施工，生产和销售带电XX作业库房与车库的XXX温湿度自动控制系统、XX电力检修安全防护产品与库房管理软件，同时兼营环境监控安装和电力工具、仪表、防火材料的销售，业务遍及全国26个省市区直辖市，截止到目前公司已经在北京、上海、广州、沈阳、银川、成都、重庆、昆明、西藏等地建立了办事机构，2008年，为了进一步拓宽市场，公司在加拿大成立了第一家海外分公司，为企业走向国家化又迈出了坚实的一步。现旗下已有三家分公司：XXX电股份有限公司、XX广告公司、XXX国际咨询有限公司，因发展的需求，公司现欲招募优秀的专业人才加盟，共同创造中国XX行业龙头企业。公司现有以下岗位，虚拟以待、期待您的加盟： XXX技术研发中心： 1、硬件开发（嵌入式工程师）2名待遇（面议）岗位要求： 1、电子、导航、测控、自动化等相关专业本科以上学历； 2、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识； 3、精通模拟电路、数字电路设计； 4、熟悉各类电路及PCB设计工具，精通51系列单片机、或具有工控、DSP、ARM结构的嵌入式开发应用经验； 5、从事电子产品的研发2年以上，独立开发过二个以上项目； 1

公司招聘简章

公司招聘简章 ?四川安达农森科技股份有限公司始建于2000年，地处四川省什邡市南泉镇，公司主要从事磷酸盐及新型肥料研发、生产、销售。致力于高端植物营养、高效种植方案的创新研发、营运分销、宣传推广、农化服务等。公司自主品牌“施安必达”，“阿里安安”，“安利森”，“施甲利得”、“小薇”，“富民苏安”等，产品涵盖大量元素水溶肥料（固&液体）、中量元素水溶肥料、微量元素水溶肥料、含腐植酸水溶肥料（固&液体）、高效叶面肥、全水溶滴灌原料磷酸一铵（磷酸二氢铵）、磷酸二铵（磷酸氢二铵）、磷酸二氢钾、磷酸脲、硝酸钾等各种优质滴灌和冲施肥料。经过十多年的发展，公司已在国内多地建立仓储配送中心，营销网点遍及国内外。公司拥有一支专业外贸团队，连续多年被市商务局评为外贸出口“十强企业”。依托自身技术和出口背景，按照国际市场规范培养了大批高素质的专业化、技术化团队、掌握了生产全水溶性肥料的核心技术，拥有完善的研发中心、质检中心，目前已获多个国家专利技术。因公司的业务发展需要，现招聘人才如下：一、招聘岗位：（一）产品技术研发员 1.岗位职责： 1)负责执行公司产品研发部的事务性工作。 2)负责根据产品研发总监下发的研发要求，完成研发工作。 3)协助产品研发总监记录并解决在进行研发过程中遇到的问题。 4)负责协助产品研发总监完成新产品的试验工作。

5)负责组织相关产品市场调研，搜集相关信息及时掌握市场行情； 2.任职要求 1)男女不限，20岁以上，工作经验不限，一年以上水溶肥研发经验尤佳； 2)本科及以上学历，化学工程与工艺；硕士及以上学历，植物营养或是土壤学相关专业； 3)有研发或是肥料公司相关实践经历尤佳；（二）国内销售代表 1）岗位职责： 1.负责开发国内新客户； 2.负责维护辖区范围内的老客户； 3.负责辖区范围内客户的销售以及服务工作； 2)任职要求 1.本科以上学历，学历不限。专业不限岁之间，经验不限； 3.自信、善于沟通交流，语言表达能力强、熟悉基本的电脑即办公软件操作；（三）技术推广员 1）岗位职责： 1、负责协助技术推广经理完成市场部内务工作与部门之间沟通； 2、协助技术推广经理梳理和编写涉及公司产品的技术管理方案； 3、收集、汇总、整理市场信息，建立数据库； 4、协助建立示范田管理工作； 5、协助组织公司的内外部技术培训以及各类产品推介会等； 2）任职资格：

工厂招聘启事范本

工厂招聘启事范本招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。下面是小编推荐给大家的工厂招聘启事范本，希望大家有所收获。工厂招聘启事范本一 xxxxx 厂成立于 xxxx 年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘精英人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、本公司现招聘 1、仓管员 2 名，男女不限，年龄在 20~30 岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期 1000 元左右。 2、招聘电焊工 2 名，要求男性，年龄在 20-40 岁之间，熟练操作电焊机，有 2 年以上的工作经验，试用期工资在 1400 元左右。车床工 2 名，要求男性，年龄在 20-40 岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有 2 年以上的工作经验，试用期工资在 1400 元左右。 3、招聘工程师 2 名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计 2 年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。 4、招聘文员 2 名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有 1 年以上的相关工作经验，年龄在 20~30 岁之间。 5、招聘清洁工 1 名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在 50 岁以下。招聘绘图员 2 名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉 autocad 机械制图，有 1 年以上的相关工作经验。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到 xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试。 7、报名日期：截止到 xx 年 x 月 x 日。公司网址：邮箱：联系电话：xxxx-xxxxxxxx 联系人：x 先生面试日期：xx 年 x 月 x 日(周六)上午 9 点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片 1 张，简历 1 份参加面试)
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公司招聘简章

公司招聘简章集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

xxx有限公司招聘简章 xxx有限公司是和xxx 有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2005年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。现因生产需要招聘一批质检。一、招聘要求 1.男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。 2.机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。 3.有QC经验优先考虑。二、工资福利待遇公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：六天八小时工作制，加班另计。按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。试用期一个月，工资1800元，加班费另计。转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。员工年终奖金等。在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。三、请注意面试时间每周一至周六下午14：00-16：30。请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。联系电话：xxx公司地址：xxx乘车路线：xxx

招聘简章模版

字内） XX公司(填写营业执照注册的名称) 招聘信息 XX有限公司是专业致力于女鞋设计、制造、销售的企业，公司（企业介绍）现招聘以下人员：福利：缴纳社保、医保、工伤险及就餐补贴、工龄津贴、年休假、实行双休。联系地址：XXX市XXX开发区XXX路XXX号联系电话：079X-XXXXXXXX、158XXXXXXXXX 联系人：杨小姐公司网址： .cn 邮箱：(是电子邮箱即可) 乘车路线：XX市内乘XXX路车在XXX站下车即到

XX公司(填写营业执照注册的名称) 招聘信息 XX有限公司是专业致力于女鞋设计、制造、销售的企业，公司（企业介绍）现招聘以下人员：一、鞋面缝纫工：20名（岗位，人数）职责：（工作内容等）要求：（学历，能力及其他）待遇：XXXX元/月（不可以写面议，如果确定不了具体工资，可以写800+福利+提成之类的，也就是说可以写个数字范围）二、会计：5名（岗位，人数）职责：（工作内容等）要求：（学历，能力及其他）待遇：XXXX元/月（不可以写面议，如果确定不了具体工资，可以写800+福利+提成之类的，也就是说可以写个数字范围福利：缴纳社保、医保、工伤险及就餐补贴、工龄津贴、年休假、实行双休。联系地址：XXX市XXX开发区XXX路XXX号联系电话：079X-XXXXXXXX、158XXXXXXXXX 联系人：杨小姐公司网址： .cn 邮箱：(是电子邮箱即可) 乘车路线：XX市内乘XXX路车在XXX站下车即到

招聘信息书写说明 1、单位名称要求按照单位营业执照注册的名称填写，不写简称。 2、企业介绍文字不超过200字，主要介绍企业基本情况、生产情况和产品情况。 3、招聘待遇不能写面议。如工资比较难确定具体数字，可以明确工资组成部分的具体内容，也可以写出本企业本岗位的员工工资最低到最高幅度，但不能低于最低工资标准（赣州市中心城区最低工资为800元/月）。 4、企业招聘人数不能写若干名，要具体招聘人数，最好能反映在本次招聘会中希望招聘的人数，不要填写本年内企业需要招聘的人数。 5、招聘简章制作规格：高120 CM,宽80CM。

教师招聘启事范文

教师招聘启事范文以下是 CN 人才网小编给大家整理的教师招聘启事范文，仅供阅读参考。教师招聘启事范文 1 一、招聘时间起止时间：xxx6 年 12 月 9 日-xxx6 年 12 月 31 日 (简历投递：xxx6 年 12 月 9 日-xxx6 年 12 月 31 日) (面试考核：xxx7 年 1 月 1 日-xxx7 年 1 月 15 日)具体简历投递、面试考核时间以招聘单位安排为准。二、招聘程序 1、计划公布：请各应聘者详细了解招聘计划，具体招聘岗位、专业学科要求、招聘人数情况等。 2、简历投递：招聘期内所有应聘者需在人事处招聘管理信息系统中注册并投递简历。 3、简历初审：招聘单位经过初审、筛选，确定面试候选人。 4、面试考核：组织进行面试及考核，具体考核方式由招聘单位根据学校相关文件要求确定。 5、学校审批：招聘单位将拟接收候选人材料报学校评议审批。 6、体检录用：办理相关手续。三、相关待遇关于 xx 林业大学教师岗位的落户政策、薪酬补贴等待遇问题将根据国家及学校的相关文件要求执行。四、联系方式人事处联系人：徐老师、王老师电话：xxxxxxxxxxxxxx 传真：xxxxxxxxxxxxx 地址：xx 市 xx 区 xx 路 xx 号 xx 林业大学人事处
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网址：xxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx@https://www.360docs.net/doc/f87342574.html, 教师招聘启事范文 2 一、报考条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行; 2.年龄在 18 周岁以上、 30 周岁以下(1986 年 12 月至 1998 年 12 月期间出生); 3.xxx7 年全日制普通高校本科及以上学历毕业生，并取得相应学位和相应教师资格证; 4.具备正常履行职责的身体条件; 5.具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。二、报名 (一)招聘岗位具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《岗位简介表》 (二)报名时间及方式报名时间：自公告发布之日起至 xxx7 年 2 月 10 日 17:00 截止。 (三)报名方式及注意事项 1、采取电子邮箱方式提交报名材料。应聘人员报名时须提交下列材料：身份证、《xxx7 年 xx 市启秀市北学校公开招聘教师报名表》、《毕业生双向选择就业推荐表》以及岗位要求的相关证明材料; 2、应聘人员将报名材料以电子文档形式打包发送到邮箱： xxxxxx@https://www.360docs.net/doc/f87342574.html,，邮件主题为：学段学科+姓名。由 xx 区教育局对报名材料进行资格审查，并将资格审查情况及时反馈应聘人员。审查通过后，请应聘人员携带本人近期二寸免冠正面彩照 3 张及报名材料原件和复印件到以下一个审核地点进行资格复审。xx 区教育局和 xx 区人社局负责资格复审。资格审查通过后，不得更改报名信息。 xx 区教育局负责通知资格复审合格考生领取《準考证》。资格复审地点 1：xx 省 xx 市 xx 区教育局。地址：xx 省 xx 市 xx 区城港路 58 号 xx 区人民政府 918 室。联系电话：xxxxxxxxxx。审核时间：xxx7 年 1 月 8
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招聘简章

招聘 xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx公司是一家跨行业、跨地区，具有现代化投资理念的多元化投资企业。公司成立于2010年，注册资本：3000万元人民币。公司秉承“依法经营、平等自愿、安全稳健、市场化运作”的经营理念，依托公司广泛的投融资渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，资源整合、资本运作为手段结合多种投资方式，加快我国新兴产业的发展。现因发展需要特聘以下岗位： 1、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：大专以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：23--35岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-10000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、执行能力及承压能力、善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有客户资源或管理经验者优先考虑；注：【能够统筹管理，拥有良好的综合素质，且有明确目标与梦

想！期待您的加盟合作】 2、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：23--35岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金+福利三险+管理奖【优厚】约5000-8000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融行业发展的有识之士； 2、具有较强的市场开拓能力，能吃苦耐劳，责任心强，较强的学习力和团队合作精神。 3、男女不限，有客户资源或有带队经验者优先考虑；注：【想提高管理能力，寻找良好发展平台，拥有创业梦想的您！期待您的加盟合作】 3、招聘岗位：xxxxxxxxxxx 所属部门：xxxxxxxxxxx；人数：xxxxxxxxxxx 学历要求：专科以上；工作经验：xxxxxxxxxxx 年龄范围：20-30岁工资待遇：无责任底薪+提成+奖金约3000 具体要求： 1、专科以上学历，有金融投资行业的相关知识，及愿意在金融

招聘简章(人力资源专员)

诚招人力资源专员（企业培训方向）公司简介： xx电子科技有限公司于 xx年11月1日正式揭牌成立，是主要专注于车载娱乐、车载导航、安全驾驶、车身电子、车联网信息及精密结构件等汽车智能电子系统与精密结构件的研发、生产和销售，致力于为国内外各大汽车厂商提供汽车电子系统解决方案，拓展乘用车、商用车汽车电子产品配套与服务。岗位职责： 1、协助培训主管拟订培训计划； 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求； 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 7、执行培训效果评估工具，编写评估报告； 8、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。任职要求： 1、人力资源管理、工商管理或相关专业，本科学历； 2 、工作责任心强，逻辑清晰，工作条理性强； 3、有良好的沟通表达能力，问题分析和解决能力； 4、 2018届应届毕业生，希望年后能来司实习，实习期能冲抵试用期； 5、能适应短期出差。招聘人数：1人薪资福利： 1 、实习期2500-3000元 2、转正后3300-4000元 3、五险一金，五天八小时工作制 4、免费住宿，提供餐补 5、其他福利：全勤奖、绩效奖、项目绩效奖和年终奖，有出差补贴和通讯补贴等； 6、培训学习：公司组织各项培训，提供相关人员公费外出培训学习，让员工更好地提升自己;

7 、员工活动：员工生日、国家节假日、公司庆典、员工舞会、各类运动赛事等多姿多彩活动； 8、康娱设施：标准篮球场 5个、羽毛球场6个、网球场2个、游泳池1个、足球场1个，乒乓球室、职工活动室、图书馆、健身房、桑拿房、工作地点：应聘联系方式：

公司招聘简章模板

公司招聘简章模板 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 公司招聘简章模板 **建设集团股份有限公司招聘简章 **建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至2012年末，公司经审计的总资产为人民币 3,093,476.07万元，净资产为人民币850,912.67万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。 **建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才: 市场营销、物流、会计学、自动化、土木工程、工程力学、测绘、电子信息、信息管理、会计、英语、档案学、工程管理、安全工 1 / 5 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------

最简单招工启事范本.doc.doc

最简单招工启事范本一些中小工厂，往往因人员流动大等因素，往往经常需要书写招工启事，招工启事该怎么写呢?以下是最简单招工启事范本，欢迎阅读。最简单招工启事范本 1 招工对象、应聘条件、待遇、提供福利、岗位需求以及招工企业的名称、地址、联系方式等就好了，尽量简洁明了。 xx 公司成立于xx 年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1 、本公司现招聘1、仓管员 2 名，男女不限，年龄在 20~30 岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000 元左右。 2 、招聘电焊工 2 名，要求男性，年龄在20-40 岁之间，熟练操作电焊机，有2 年以上的工作经验，试用期工资在1400 元左右。车床工 2 名，要求男性，年龄在20-40 岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有 2 年以上的工作经验，试用期工资在1400 元左右。 3 、招聘工程师 2 名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计 2 年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

4 、招聘文员 2 名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有 1 年以上的相关工作经验，年龄在20~30 岁之间。 5 、招聘清洁工 1 名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50 岁以下。招聘绘图员 2 名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad 机械制图，有 1 年以上的相关工作经验。 6 、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx 销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx 网或xx 查询招聘信息。 7 、报名日期：截止到xx 年x 月x 日。公司网址：邮箱：联系电话：xxx-xxx 联系人：王先生面试日期：xx 年x 月x 日( 周六) 上午9 点( 请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1 张，简历 1 份参加面试) 面试地点：xx 销售部(xx 路和xx 路交界口，xx 店对过)xx 公司最简单招工启事范本 2 本公司现因工作需要急招：客户服务部员工X 名，要求中专/ 高中以上学历、懂电脑、年龄18——22 岁，身高158 以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇XXXX元左右、星期6-7 休假、特殊情况除外; 工程部电工X 名，要求有从事X 年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30 岁左右身体健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7 休假、特殊情况除外; 以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。联系人：XXX

酒店员工招聘启事

***酒店员工招聘启事 ***酒店是一家经**市工商局登记注册的酒店，坐落于****市，位于**市**路***大楼B座，一期营业场所在**楼（服务总台在***楼）。本酒店地处**市繁华地段，距离***市火车站、客车站仅**余米，交通极为便利，到省内、外各地可谓四通八达。又因本酒店雄踞**大楼最顶端，楼下热闹，楼上静谧，让顾客既能感受城市的繁华和便利，又能享受闹中取静的悠然自得，同时还能360度观光***市景。本酒店设计、装修均按高档酒店要求施工，廊道及客房地板均铺设高档地毯，为顾客免费配有24小时热水、电话、上网宽带等设施，并配有电脑、传真、打印、复印、扫描等商务配套设备，豪华客房还为商务人士配备电动麻将机。本酒店现有客房30余间，分设豪华商务间、高级商务间、商务标间、商务单间等，备有大、小床，满足不同人事的需求与消费。酒店本着招贤纳才的原则，诚聘以下工作人员，欢迎您的加入！行政助理：1名（性别不限，40岁以下）要求： 1、思想端正，品德优秀，团队意识强； 2、形象好，热情大方； 3、善于表达，有良好的写作能力，具有一定的办公室管理能力；

4、能熟练掌握OFFICE办公软件，熟悉局域网等网络管理工作； 5、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。待遇：月薪人民币***元（试用期3个月，***元/月）客房经理：1名（性别不限，35岁以下）要求： 1、思想端正，品德优秀，团队意识强； 2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强； 3、善于表达，能说流利的普通话，具有一定的酒店管理能力； 4、具备对酒店服务员、收银员等员工的培训知识； 5、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。待遇：月薪人民币****元（试用期3个月，***元/月）收银员：3名（限女性，25岁以下）要求： 1、思想端正，品德优秀，团队意识强； 2、形象好，气质佳，热情大方，服务意识强； 3、善于表达，能说流利的普通话，具备一定的电脑操作能力； 4、服从管理，具有吃苦耐劳的精神。待遇：月薪人民币***元（试用期3个月，***元/月）客房服务员：3名（限女性，30岁以下）

校园招聘简章模板

校园招聘天津链家是一家专业从事房地产服务的企业，天津链家成立于2007年，现因公司扩张发展需要，针对应届毕业生，提供销售岗位，诚聘优秀人才！【招聘岗位】：房产经纪人所属部门：销售部；人数：30名学历要求：大专以上（应届毕业生首选）联系人徐经理：【如果你是】周岁，大专及以上学历。（应届毕业生首选） 2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；【你要做到】负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。【你将获得】 1.高底薪+高提成：高底薪（2000-3400）元+高额提成（8%-35%）+福利保险+几十种激励赛事+员工互助金+带薪培训 2.完善的专业教育培训 3.公开透明的晋升空间 4.链家互助金为您的家庭保驾护航 5.精英文化打造你成为行业精英【专业的培训】 1.培训路径：7天跑盘辅导——师傅辅导——新人培训——衔接培训——转正培训——正式衔接训——HRC培训——储备店经理培训—店经理培训 2.培训内容：IBM专为链家研发的SE销售模型培训；专业（业务技巧类）培训；管理知识培训内训——公司内部专业的讲师团队外训——集团优秀的讲师内部交流分享【晋升途径】 1.职能方向：置业顾问——储备店经理——店经理——区经理——区域总监 2.运营方向：初级经纪人----高级经纪人-------资深经纪人------主任经纪人——高级主任经纪人——资深主任经纪人（薪酬随着等级跨越式的提升）【职业发展】天津链家2007年成立，其规范的企业运营及稳健扩张实现和丰富了员工个人职业生涯规划。公司注重员工的培养，有完善公平的内部提升制度，从2013年开始天津链家快速发展，需要大批运营管理人才，此时加入链家正是最好时机。每一年我们都会进行大批的扩张，为了适应公司宏伟的蓝图目标，会有很多店经理，区经理岗位等着你！我们需要有梦想的年轻人！

人员招聘方案

人员招聘方案导读：本文是关于人员招聘方案的文章，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！【篇一：人员招聘方案】根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。一、招聘渠道选择针对公司招聘岗位类型需求以及人员招聘紧急程度，可以综合考虑以下几种招聘渠道： 1、网络招聘：拿智联招聘举例，作为一个招聘人员，首先要熟悉上海人才市场情况，另外如果想找到足够的优秀人才，网络招聘也不能守株待兔，要主动搜索网络上合适的人才，每日或每周二和周四组织相应数量的候选人参加面试，在此我们可以根据岗位需求状况，安排各岗位候选人的比例，或者，某一天专项安排一个岗位面试，并找出最合适的人员，予以录用。另外招聘人员要对候选人的成功率负责，避免出现费时费力最终无功的事情发生。同时如果公司招聘需求较多，还可考虑选择更多的合适招聘网络渠道，比如智联招聘、乐职网等，具体要选择哪个网络，需要对公司需求进行一个分析才可决定。 2、人才招聘会：现在是2月份，人才招聘会举办非常的频繁，

特别是金三银四的火爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。 3、员工介绍：公司很多岗位专业性很强，比如美工、网页设计、网络推广等专业岗位，就需要我们寻找对口人员，在此，公司的在岗员工的同学、朋友或以前的同事都可以成为我们的候选人，我们可以通过多种激励手段（如现金奖励）鼓励员工向公司推荐人才，这种方式的好处是一方面员工推荐的候选人会因与在岗员工有某些相似，所以适合公司的可能性更大，另一方面，朋友之间介绍这种方式也更易形成一种更加和谐的工作氛围，更易做到公司提倡的“合作、共享”，实现和谐共赢。 4、公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀的员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步激发他的创造精神，从而为公司创造更大的效益，同时，这可以为公司保留更多的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环提供一种解决方法。这种方法可以促使我们去不断的开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。 5、校园招聘：现在是年初，也是大学生毕业前的半年，所以上半年会有大量的大学生进入人才市场，我们可以主动出击，联系部分学校组织开展校园招聘，这种方法成本低、针对性强，为公司补充新

招聘简章

星光（Starshine）饰品有限公司公司主要生产黄金首饰、铂金首饰、珠宝首饰、金属镀层流行饰品、等，是集技术研发、生产、批发、零售一条龙的综合性企业。公司秉承“诚实、奉献、高效、创新”的企业精神，豪情满怀，志存高远，按照科学发展观的要求推动企业又好又快发展，为实现百年金兰的伟大梦想不懈努力。公司性质：民营公司规模：100-299人公司行业：加工制造（原料加工/模具）,礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品公司地址：广东省深圳市福田区薪酬福利：五险一金，带薪年假，产假，丧假3天，病假或事假 1天，绩效奖金，全勤奖，专业培训，餐饮补贴，弹性工作，出国机会和参加各种展会及广交会。工作时间:6天8小时制，薪酬福利：五险一金员工旅游年终奖金绩效奖金招聘职位：电商运营总监(1人) 招聘职位：网站美工招聘职位：淘宝美工招聘职位：淘宝商城运营(1人) 招聘职位：淘宝推广人员(2人) 办公室行政专员2001-4000元/月

网店美工湖北金兰首饰集团有限公司2001-4000元/月襄阳2016-06-03 地点：襄阳公司性质：民营公司规模：1000-9999人经验：1-3年学历：大专职位月薪：2001-4000元/月网店美工岗位职责: 1、负责公司网店装修，整体网页布局，页面创意、活动页面的设计；2、新品上新进行摄影拍照、抠图排版，美化产品图片及商品的上下架；3、根据品牌理念以及风格，结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、吸引购买力的描述，优化店内宝贝描述; 4、定期根据公司品牌策略和营销战略制作促销图片营销人员湖北金兰首饰集团有限公司2001-4000元/月襄阳2016-06-03 地点：襄阳公司性质：民营公司规模：1000-9999人经验：不限学历：本科职位月薪：2001-4000元/月湖北飞龙摩擦密封材料股份有限公司简介湖北飞龙摩擦密封材料股份有限公司始建于1970年4月，公司占地面积12.5万多平方米，资产总额2亿元，员工800多人，其中各类专业技术人员300余人。公司为国家高新技术企业，主要产品为汽车用鼓式刹车片、盘式刹车片、制动蹄总成、气压盘式制动器等... 机械设计、模具设计湖北金兰首饰集团有限公司2001-4000元/月襄阳2016-06-03 地点：襄阳公司性质：民营公司规模：1000-9999人经验：1-3年学历：本科职位月薪：2001-4000元/月湖北飞龙摩擦密封材料股份有限公司简介湖北飞龙摩擦密封材料股份有限公司始建于1970年4月，公司占地面积12.5万多平方米，资产总额2亿元，员工800多人，其中各类专业技术人员300余人。公司为国家高新技术企业，主要产品为汽车用鼓式刹车片、盘式刹车片、制动蹄总成、气压盘式制动器等... 质量管理员湖北金兰首饰集团有限公司2001-4000元/月襄阳2016-06-03 地点：襄阳公司性质：民营公司规模：1000-9999人经验：不限学历：本科职位月薪：2001-4000元/月湖北飞龙摩擦密封材料股份有限公司简介湖北飞龙摩擦密封材料股份有限公司始建于1970年4月，公司占地面积12.5万多平方米，资产总额2亿元，员工800多人，其中各类专业技术人员300余人。公司为国家高新技术企业，主要产品为汽车用鼓式刹车片、盘式刹车片、制动蹄总成、气压盘式制动器等... 湖北金兰首饰集团有限公司襄阳2016-06-03 地点：襄阳公司性质：民营公司规模：1000-9999人经验：1-3年学历：本科职位月薪：2001-4000元/月岗位职责：办公室行政办公、文案写作、会议组织、活动策划等任职要求：1、国家重点高校统招一类本科及以上学历；2、专业对口，要求行政、文秘等相关专业；3、能服从公司工作地点安排；4、品学兼优，党员优先，在校学习期间学业优秀，有学校社团组织工作基础；5、有实践基础，有工作经验的优先考虑； 6、性格外向开朗，善于沟通... 十五、工作经验：5年以上学历要求:专科以上

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文公司招聘启事范文公司招聘启事范文是小编为大家精心选集的，招聘启事就是用人单位面向社会群众公开招聘的一种形式。今天小编为大家分享这篇关于公司企业里的聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文公司招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。公司招聘启事范文： xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！ 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数： 4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。公司网址：邮箱：

xxx@16 3. 联系电话： xxx-xxx 联系人：王先生面试日期： xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点： xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过） xx公司招聘启事基本格式： 1. 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx 日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述： xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址： xxxx省xxx市xxx 联系人：某某电话： xxxxx 公司网址： xxxxx 以上这篇公司招聘启事范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多招聘启事尽

招聘简章(范本)

招聘简章华盛金道贵港浩宇投资有限公司主要从事贵金属现货买卖、贵金属投资管理及咨询服务等业务，以打造贵港地区最权威的贵金属交易服务机构为目标，以天津贵金属交易所天通金、现货白银这一目前金融投资市场上“最公平，最完善、最灵活”的贵金属类投资产品为载体，针对贵金属的现货及现货延期交收业务为广大投资者及时传递全球金融资讯，提供最专业的技术服务。本公司汇聚贵金属投资行业精英，利用深厚的市场分析能力及丰富的投资经验组成了专业化的风险控制、研发和客户服务团队，致力于打造贵金属投资与交易、咨询与分析、研究与创新的全方位综合性投资服务平台，能够及时、准确、全方位的为开户客户提供金融资讯、贵金属交易培训、风险控制等高质量的服务。现招聘以下职位： 1、公司前台薪金待遇：底薪1500+全勤100 要求：1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、身高1.62米以上，品貌端庄，工作热情积极、细致耐心； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备，相关办公软件； 4、具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、有经验者优先考虑。 2、分析师页脚内容1

薪金待遇：底薪3000+全勤100 要求：1、熟悉黄金分析，有丰富的黄金投资经验； 2、备讲师气质、驾驭现场能力强； 3、具有严密的逻辑思维能力和归纳总结能力； 4、具有良好的口头表达及演讲能力，专业投资课程设计、编制与授课能力； 5、具有黄金分析师从业资格证者优先。 3、培训师薪金待遇：底薪3000+全勤100 要求：1、28岁以上，男女不限，有股票，黄金，外汇，银行，保险等金融行业培训经验者优先。 2、语言组织能力强，普通话标准，演讲感染能力强。 3、两年以上企业管理经验，具备丰富的企业咨询技能及专业知识。 4、具有良好的个人修养和职业品德，沟通能力强。 5、熟悉企业的某专项管理模块，具有丰富的授课经验和授课技巧。 6、能独立承担企业管理、营销、团队建设、职业化培训等某一课程，并能够根据客户需求针对性进行课程开发。 4、投资经理薪金待遇：底薪1500+全勤100+提成页脚内容2

校园招聘简章

校园招聘简章跨国高新科技企业——传音控股秋季校园招聘一、公司简介传音控股有限公司，年月成立于香港，是一家专业从事移动通信产品研发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业。经过多年的经营与发展，传音年手机销售总量万台，名列国产手机第三，已成为国际新兴手机市场的中坚力量，是全球手机主要供应商之一。年传音以其卓越的产品品质和品牌声望，在《商业周刊》评选的非洲最具价值品牌排名。公司旗下拥有手机品牌、、，以及售后服务品牌。公司全球研发中心位于法国、上海和深圳，业务遍布非洲、中东和欧洲；目前在非洲市场占有率列第二位，深受消费者喜爱。公司官网：，招聘微信公众号“传音招聘”。二、招聘岗位（人）海外海外销售、海外财务、助理客服主管、市场专员、驻外人力资源专员、培训师、运营专员上海结构工程师、设计师、电声工程师、软件开发工程师、驱动工程师、软件测试工程师、基带工程师、软件开发工程师、视觉设计师、交互设计师、非洲用户研究、用户研究员、用户体验研究员、硬件开发工程师、天线工程师、硬件测试工程师、工程师、影像测评工程师、测试工程师、市场洞察助理、平面设计师、产品市场经理、软件工程师、软件项目经理深圳天线工程师、专员、内容编辑、工程师（客户端开发）、网络工程师、平面设计师、跟单费用专员、新闻专员、空间设计师、会计、工厂采购工程师、物流专员、项目导入工程师、、技术支持工程师、物控专员

助理专员专员主管经理部门总监公司副总裁四、薪酬福利具有行业竞争力的薪资五险一金工作满一年享受带薪年假餐补、下午茶等电脑补贴节日奖金等（中秋、春节等）商业补充保险五、应聘流程简历收集（邮箱宣讲会现场收集）宣讲会简历筛选笔试行为风格测试无领导小组讨论面试签署就业协议书六、应聘方式线上申请：“申请职位（地点）学校专业联系电话”格式的简历发送至邮箱：线下申请：宣讲会现场投递简历七、宣讲会安排南京：南京邮电大学年月日仙林校区教南京理工大学年月日第四教学楼武汉：武汉理工大学年月日就业大楼二号厅

2020年招聘简章模板

招聘简章 ***有限责任公司是一家专业从事房地产开发的企业，公司成立于2006年，注册资本：3000万元人民币。现因公司发展需要，特招聘以下人员。一、招聘岗位：营销与前期主管所属部门：销售部；人数：1名学历要求：大专以上；工作经验：3年以上年龄范围：25--45岁工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约1800-2500元具体要求： 1、有房产销售行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力，善于处理复杂的人际关系； 3、男女不限，有上岗证、技术职称证； 4、有客户资源或管理经验者优先考虑；二、、招聘岗位：工程土建人员所属部门：工程部；人数：1名学历要求：大专以上；工作经验：5年以上年龄范围：28--50岁工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-3500元具体要求： 1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、能吃苦耐劳，责任心强，有组织能力、协调能力，坚持原则，依法办事，有较强的学习力和团队合作精神。 3、有专业的技术职称证，及良好的工作业绩；三、招聘岗位：工程水电人员所属部门：工程部部；人数：1名学历要求：大专以上；工作经验：5年以上年龄范围：28--50岁工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2000-3000元具体要求： 1、有建筑行业的相关知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、有较强的组织能力，协调能力和突发事件处理能力，能依法办事，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神； 3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩；四、招聘岗位：会计所属部门：财务部；人数：1名学历要求：大专以上；工作经验：5年以上年龄范围：25-45岁工资待遇：底薪+奖金+五险（个人承担部分除外）约2500-2800元具体要求： 1、有较强的房产行业财务专业知识，及愿意在房产行业发展的有识之士； 2、有良好的职业品德； 3、男女不限，有经验者优先；联系人：*** 电话：*** 地址：***