工业品营销的市场开发

工业品营销的市场开发
工业品营销的市场开发

工业品营销的市场开发

整个营销市场占有重要地位,

真研究。

而市场开发是工业品生产企业营销活动最重要的环节,是实现工业品进入市场的“惊险的一跳”的关键。因此更应该深入探讨和认真研究。市场开发不仅包括如何将产品打入市场,而且还包括如何根据市场需求和特征设计和开发新产品。所以,市场开发是指发现市场需求、寻求满足方式和促使市场接受等方面工作的组合。

一、工业品生产企业开发市场的方式

(1)市场渗透是将原有产品组合在原有市场进行销售,并期望获得更高的销量。如好富顿公司目前进行的营销活动,大部分属于这种类型,如抗燃液压液在冶金行业的营销,金属加工液、热处理介质在汽车摩托车行业的营销等,常用于该市场对原产品的吸纳还有较大潜力的情况。

(2)产品开发是投资开发新的产品,仍通过原有市场销售。如在好富顿公司的摩托车生产厂的用户中,除了用好富顿的切削液、清洗剂、淬火油外,还用得上成型油、脱模剂等,则好富顿公司就可以利用与原有用户的良好合作关系,开发一些能满足汽车摩托车厂需要的成型油和脱模剂。

(3)市场转移是将原产品投入新的细分市场,如好富顿公司的清洗剂,原用于机械行业作工业清洗用,根据分析,还可用于汽车摩托车油箱成型加工后的试压防锈剂。

(4)多元化经营是将所开发的新产品推向新的市场,如好富顿公司开发的铜线、铝线拉丝油应用于电线电缆行业。

二、工业品市场开发的内客和程序

1.营销调研

以科学的方法,系统地收集、记录、整理与分析有关市场营销的情报资料,提出解决问题的建议,使市场营销更趋有效地进行。一般要经过以下几个步骤:(1)确定调研目标:即是确定调研应该或需要解决的问题。

(2)确定调研项目:根据目标的要求,从不同的角度、层次来确定需要进行的具体的调研项目。

(3)调研前的准备:a.拟订调查方案;b.明确调查对象和调查单位;c.拟订调查提纲,设计调查表。

(4)组织实施调研:首先收集二手资料,进行案头调研,另外还要深入营销实践,现场收集材料而进行实地调研。

(5)资料分类整理:a.分类,这是资料具有科学性的基础;b.校核,剔除调查资料的错误部分,清除资料中的错误和含糊不清的地方,使资料达到准确的目的;c.列表,将资料制成各种系统的统计表。

(6)资料分析:在资料整理的基础上,还要运用某些统计方法,对资料进行检验和分析。包括多维分析法、因素分析法、回归分析法、判断分析法、群体法和因差法等等。

(7)撰写调研报告:经过资料的分析,对所调查的问题作出结论,并提出实现调查目标的建设性的书面意见,供领导决策。

2.市场预测

市场预测,是根据过去和现在的已知信息,运用已有的知识、经验和科学方法,对市场的未来发展趋势作出估计和判断。

(1)市场预测的基本原理:

a.惯性原理:市场是一个连续发展的过程,将来的市场是在过去和现在的基础上延续而来的。因此,可以建立时间序列预测的各类模型,收集过去和现在的市场资料,可以推测出未来市场的发展变化。

b.类推原理;市场的结构和发展,存在着相似性或类同性,掌握了某一类事物的发展变化规律,可以类推出其他类似事物的发展变化规律。

c.相关原理:市场的发展变化,存在着各种互相联系、互相依存和互相制约的因素,因此,当了解了相关因素的变化趋向时,就可以预测市场需求量的增减。

(2)市场预测的内容及其方法:

a.市场潜量预测:市场潜量是指一个行业在一个市场内可能达到的最大销售量;销售潜量则是指某一产品的最大销售量。市场潜量的预测方法主要有市场潜量累加法、购买力指数预测法、抽样调查预测法、类比预测法等。

b.销售预测:是对今后一定时期内最接近的销售水平进行衡量。销售预测的方法主要有德尔菲法、指数平滑法、因果分析回归法等。

c.产品预测;包括对新产品开发的需求量分析,同类产品比较预测,产品计划预测和产品生命周期预测等。

3.产品计划

通过营销调研,进行产品需求量的分析预测后,即应制定产品计划,包括新产品开发、新产品试销和试用、信息反馈及产品改良、商业化生产等。

(1)新产品开发:是从产品构思到完成产品工艺、工程设计或配方的全过程。包括产品构思、资料收集、研究开发、性能试验、成本核算、中试等。新产品开发是满足新的需求、优化产品组合的途径,是企业寻求新的利润增长点的方法,也是企业具有活力和竞争力的表现。

a.产品构思:根据用户或市场的需求,从性能、质量、价格、包装等方面对即将研制的产品进行整体规划,同时对市场上现有产品不能满足用户需要的方面做到心中有数,构划出理论产品。

b.资料收集:查阅专利文献、现刊资料等,收集相关的所需的资料,并进行筛选、分类。

c.研制:备齐所需仪器设备,进行工艺、配方、结构等设计,做出样品和试样。

d.性能试验:对样品或试样进行全面性能测试,检查能否达到预期性能。

e.成本核算:对能满足性能要求的几种样品进行成本核算,筛选出能满足预期要求的制造工艺、结构或配方等。

f.中试:将筛选出的样品进行扩大,在模型实际生产工况的条件下进一步试验,以求生产及产品的稳定可靠性。

(2)新产品试销和试用:选择有良好合作关系的典型用户,在其生产现场进行试用或采取一定的途径进行试销,坚持进行详细、准确的观察,记录相关理化参数。

(3)信息反馈及产品改良:根据用户试用的结果或记录的理化参数,进行全方位的分析研究,论证其性能、可靠性、适用性、使用成本等,对某些不良的方面或用户不满意的方面进行改善。

(4)商业化生产:经过现场试用并改良后,对能满足市场要求的且是市场需求的产品以标准化的方式进行正常生产。

4.营销策划

通过机会问题分析,确定目标行动方案,并制定控制体系,监控行动方案的执行以实现营销目标。

(1)机会问题分析:分析开发出的产品在市场上能达到相似性能相似成本的产品的数量及其市场占有率,各自的优势与劣势,各自的营销能力和技术实力,比较自己产品的市场机会和竞争能力、自己产品及相关资源的不足之处,以便采取相应的对策,制定适用可靠的营销方案。

(2)确定目标:包括财务目标和市场营销目标。

a.财务目标即是公司将要寻求的长期投资收益率、投资回收期、利润及须控制的应收账款和呆账等。

b.市场营销目标,即将财务目标具体化,如该种产品每年的销售额和增长率、市场占有率、利润率等。

(3)确定行动方案

a.确定由哪些人组成该产品的营销小组,如技术专家、销售骨干、市场人员进行搭配。

b.选择在哪些区域进行,如工业发达,经济运行良好的上海、深圳、广州等。

c.确定在哪些行业、哪些企业进行营销活动,如冶金行业、汽车行业等。

d.确定营销活动的最佳时间,如年中或年底的产品配套订货会。

e.采取的行动方式如广告、展销、宣传及其他促销手段,并对以上活动进行资金预箕以控制产品进入市场的成本。

f.准备销售工具,如产品说明书、使用手册、性能对比、使用成本对比等。(4)制走控制体系:监控和调整行动方案的执行情况、营销目标和财务目标的实现状况。

市场部工作手册1

目录 1.市场部工作概述 (2) 1.1市场部的工作目标 (2) 1.1.1总体目标 (2) 1.1.2目标分解 (2) 1.2市场部的职能、权力与职责 (2) 1.2.1市场部的职能与权力 (2) 1.3市场部的职责 (2) 1.4第二节市场部组织管理 (3) 1.4.1 工作目标 (3) 1.4.2 工作事项描述 (3) 1.4.3 市场部组织结构的设计原则 (3) 2. 市场部岗位职责管理 (3) 2.1 市场部岗位职责分类及职责确定 (3) 2.1.1 市场部经理工作职责 (3) 2.1.2 市场策划专员的工作职责 (4) 2.1.3 渠道拓展维护专员 (4) 2.1.4 会务专员 (4) 2.1.5 新闻网络部 (5) 2.1.6 设计部 (5) 2.2 市场部各岗位工作流程 (5) 2.2.1 市场部工作流程 (5) 2.2.2 市场策划流程 (5) 2.2.3 渠道拓展维护流程 (6) 2.2.4 会务流程 (6) 2.2.5 新闻网络工作流程 (6) 2.2.6 设计工作流程 (6) 3. 市场活动管理 (7) 3.1 市场调研管理 (7) 3.2 营销策划管理 (7) 3.2.1 市场宣传管理规定 (7) 3.3 公关活动管理办法 (8) 3.4 渠道开发及维护管理 (8) 3.5 会议活动管理 (9)

1.市场部工作概述 1.1市场部的工作目标 1.1.1总体目标 结合公司的经营战略和营销目标,为市场战略的实施提供有力的支持,为达成营销目标奠定基础。 1.1.2目标分解 1、为营销战略及战术的制定提供支持:通过市场调研与分析,为营销战略及战术的制 定提供智力支持。 2、提高品牌知名度,形成品牌美誉度与忠诚度。 通过营销策划与市场推广,提高品牌知名度,逐步形成品牌美誉度及忠诚度,为实现营销目标提供支持。 1.2市场部的职能、权力与职责 1.2.1市场部的职能与权力 1、有权参与公司经营战略的研讨过程 2、有权参与国内营销战略的论证、制定过程 3、通过市场调研与分析,为营销战略与战术的制定提供建设性意见 4、维护企业与品牌形象,一切市场推广活动以企业及品牌形象为核心 5、有权参与年度、季度、月度营销计划的制度,并提出意见和建设性建议 6、开展内部工作的自主权 7、有对破坏公司市场形象的行为提请处罚的权力 8、有考核销售人员的参与权 9、有对内部员工违规行为进行处罚的权力 10、有对对内部员工考核的权力 11、有内部员工雇用、解聘的建议权 12、有要求相关部门配合相关工作的权力 13、有对影响市场部工作的其他人员提请处罚的权力 14、有权参与产品开发战略的制定 1.3市场部的职责 1、市场调研的策划与实施:包括市场环境调查、消费者心理行为调查,销售渠道调查、 竞争对手调查、产品调查、营销模式调查等 2、通过市场调研,进行市场分析,对产品定位与定价提供建议,并对市场及消费趋势 进行预测,对公司新产品开发提供市场资料 3、在营销目标的指引下,进行营销策划和品牌推广的策划,包括宣传、公关、渠道、 会议等活动的策划与实施

市场开发与营销专业人才培养方案

市场开发与营销专业人才培养模式改革方案一、专业的社会需求预测分析:1、市场营销现实需求旺盛。据人事部人才市场公共信息网,历年全国部分人才市场的招聘职位数和求职人数排名前10位的专业情况统计数据,市场营销专业的人才供求一直就是高居排行榜第一名(2007年第二季度情况见下表)。有相当多地方,尤其是经济发达地区,甚至出现严重的供不应求的状况,如上海2007年第二季度就出现了1万多人的人才需求缺口,而据本系进行的福建省部分地区与企业的专项调查,市场营销专业人才几乎是各地区与各企业的首选人才。所有的资料都表明,市场营销专业人才需求量相当大,尤其是符合企业需要的市场营销管理人才更是严重供不应求。现市场营销的高级管理人才已被人事部列入国家紧缺人才库。2007年第二季度全国部分人才市场招聘职位数和求职人数排名前10位的专业情况招聘数量前10位的专业求职数量前10位的专业招聘求职意向排名需求数量排名求职人数职位类型职位类型 1 市场营销430239 1 市场营销982300 2 计算机369230 2 计算机892304 3 机械295939 3 机械629341 4 建筑282390 4 财会563920 5 财会230355 5 建筑551239 6 行政管理190305 6 行政管理422394 7 经济179852 7 电子工程388393 8 企业管理152123 8 企业管理382193 9 电子工程150234 9 经济360230 10 金融

123821 10 外语252395 占职位总数70.3% 65.3% 占登记求职人 员总数人事部人才市场公共信息网二○○七年七月2、市场营销 未来需求不减。据我国的人事管理机构根据全国各类专业协会 的有关统计资料,对我国未来急需人才进行了分析和预测。分 析结果认为,我国 21世纪中国社会的主导职业包括:市场营销、会计、计算机、软件开发、环保、健康与保健医药、咨询服务、保险、法律、老年医学、服务、公关与服务、生命科学、咨询与社会工作、旅游管理与服务、人力资源管理等十六个行业,市场营销位列其中。3、市场营销人才适应时代的人才结构需求。有关统计资料指出,我国大多数行业的产品都已经供过于求,有许多甚至是严重的供过于求。在“过剩经济”时代,如何让企业的销售得以顺利完成,必然成为绝大多数企业最关心的问题。因而,符合企业需要,能帮助企业完成销售任务的市场开发与营销人才在相当长的时期内都将是紧缺人才。二、专业改革的目标和指导思想我国以高等院校为龙头,在20世纪70年代末正式引入和研究市场营销理论,前后经历几个阶段:引进时期(1978~1982年)、传播时期(1983~1985年)、应用时期(1986~1988年)、扩展时期(1988~1994年)、国际化时期(1995~现今),国

(推荐)关于市场开拓的工作思路

关于市场开拓的工作思路 销售工作的基本法则是,制定销售计划和按计划销售。销售计划管理既包括如何制定一个切实可行的销售目标,也包括实施这一目标的方法。具体内容有:在分析当前市场形势和企业现状的基础上,制定明确的销售目标、回款目标、和其他定性、定量目标;根据目标编制预算和预算分配方案;落实具体执行人员、职责和时间。 实践说明,无管理销售,已成为制约企业销售工作顺利开展的陷阱。要搞好产品销售工作,企业必须建立一套完善的销售管理体系。 1.销售计划管理。其核心内容是销售目标在各个具有重要意义方面的合理分解。这些方面包括品种、区域、客户、业务员、结算方式。销售方式和时间进度,分解过程既是落实过程也是说服过程,同时通过分解也可以检验目标的合理性与挑战性,发现问题可以及时调整。合理的、实事求是的销售计划,在实施过程既能够反映市场危机,也能够反映市场机会,同时也是严格管理,确保销售工作效率、工作力度的关键。 2.业务员行动过程管理。其核心内容是围绕销售工作的主要工作,管理和监控业务员的行动,使业务员的工作集中在有价值项目上。包括制定:月销售计划、月行动计划和周行动计划、每日销售报告、月工作总结和下月工作要点、流动销售预测、竞争产品分析、市场巡视工作报告、周定点拜访路线、市场登记处报告等。 3.客户管理。客户管理的核心任务是热情管理和市场风险管理,调动客户热情和积极性的关键在于利润和前景;市场风险管理的关键是客户的信用、能力和市场价格控制。管理手段和方法有:客户资料卡、客户策略卡、客户月评卡等。 4.结果管理。业务员行动结果管理包括两个方面。一是业绩评价,一是市场信息研究。业绩评价包括:销售量和回款情况、销售报告系统执行情况、销售费用控制情况、服从管理情况、市场策划情况、进步情况。信息研究包括:本公司表现、竞争对手信息,如质量信息、价格信息、品种信息、市场趋势、客户信息等。 销售管理工作的关键是全面、系统和专业。 依据市场管理工作要点,市场开拓可分为六大步骤来走: 一、市场开发 1、行业广告:依托于行业内专业平面媒体等渠道对公司定位及形象进行推广,如此需要经年积累显示效果;

市场营销管理手册

I、公司对营业的期望是什么? 对于企业的经营来说,我们总是在强调营业活动的加强和充实的必要 性,事实上这也实在是企业经营中不可分隔的重要的一环。 希望各位营业担当能充分利用该营销指南,吸取各自的各种经验教训,提高自身的水平。在这里我想首先从最基本的企业经营和营业活动的联系方面来进行说明。 1、市场经营的含意: 在市场经济条件下,不是[将做好的东西拿来卖的时代],而是[将能卖的东西来做的时代],已由原来的卖方市场转变成买方市场。顾客是企业的上帝,而企业如果在经营方面不以顾客为中心,就很难在现代激烈的企业竞争中取胜。目前,我国的经济得到了飞速发展,企业的经营方法也有了很大的变化。当然,作为我们冷冻空调行业也不例外。 在这里,让我们再来看一下销售的含义。在以前,由于产品不丰富,销售就是将制造出来的东西拿去卖,生产什么就卖什么,消费者就消费什么;而如今,物品丰富,消费者可选择的余地大,销售必须以顾客为中心,满足顾客的需求,用户需要什么就生产什么,提供令客户满意的产品。这样一来,如果还是像过去那样认为销售只是销售部门的工作显然是不行的;如今的销售无论是产品方面还是服务方面均须以顾客为中心,不管在公司中担当何种职务,在各自的岗位上必须充分考虑顾客的意愿,努力满足客户的要求,包括令客户满意的产品质量、合适的价格、准时的交货期、令人满意的售后服务等。作为我们公司要在激烈的竞争中取得胜利,必须在全公司范围内充分认识到顾客是上帝,全体员工在各自的岗位上,努力做得最好,使公司的一切活动都有计划、有组织地持续展开,提供客户满意 的产品。 1

将营销活动单纯地理解为狭义的销售技巧,这是一个错误;只有将销 售理解为是和整个公司相联系时,才能为[营销活动],现代之所以被认为是以市场营运为特征的时代,是因为各企业均采用了这种经营方式的缘故。 2、营业活动和经营 若将销售(也称营业活动)和公司整体的机能联系起来看,应该可以赋予这样的意思,销售是公司为满足客户需求,提供顾客满意的产品,而进行的各种活动。 如上面所说的,销售是以全公司的整体合作为背景,和客户交涉,满足其需要,但是,仅仅是把这些内容作为其工作职责的全部,就未免有点过于简单而又草率。营业部门的另一个重要职责就是在此基础上积极开拓潜在的市场需求,向公司内部准确、即使地传达市场信息。作为市场营运的先锋,销售应该最大限度地发挥大批量生产的功效,在为公司降低成本、创造利润的同时,也给予客户一定的利益。同时,营销活动也是企业能够持续发展壮大的最重要的活动,是企业经营的最基本条件(销售是将制造出来的物品转变为钱,从而使企业运转能持续进行下去)。 很容易地,我们就可以知道,如果企业在营业部门能力较弱,每期的销售、获得订单的成绩不理想的话,公司的规模、成就也相应地只能缩小。相反的,如果营业部门能力较强,能不断扩展新的业务,公司无论在规模还是在成就方面都能取得更大的成果。因此,可以这样说,营业部门的好坏是一个企业能否生存下去的一个根本因素,也即担负着企业的兴衰荣辱,所以希望各营销人员能时刻将这一点铭记在心。 3、营销活动的基本理念 关于营销活动是公司最基本的机能,这一点我想在此不必再说明。因 为,对于这一点我想大家应该是把它作为一种常识去掌握。然而对于开展 2

市场营销及市场开拓

第十章、市场营销及市场开拓 第一节、营销环境分析 一、外部环境 (一)政治环境 1、济南市幼儿教育状况 公立园太少抬高私立园价格,让不少家长不堪重负。“公办园数量严重不足,不利于整个幼教市场发展,会出现民办园恶性竞争,竞相抬价、降低质量,受损害的是广大家长和幼儿。”一位教育部门的相关人士表示。 收费差距大缘自收费没标准。一个孩子上幼儿园的花费已经堪比一个大学生的学费,形成了“孩子上得起小学,上得起中学,却上不起幼儿园”的怪状,“幼儿教育贵族化”的趋势越来越明显,而相关规定也没有对民办幼儿园的管理费用作出任何限制。 教育质量、服务质量明显不符客户需求的要求。每个家长都希望自己的孩子从小就受到最好的教育,而且,随着各类客户不同需求的增加,幼儿教育事业需要增加其服务特色和创新机制,以满足不同客户的个性需求。 2、济南市幼儿教育事业鼓励政策 2010年12月1日,在山东省学前教育工作电视会议上,针对目前学前教育收费普遍较高的现象,副省长黄胜说,各级政府在确保新增教育经费到位的前提下,适当向学前教育倾斜。 2011年07月16日,济南出台奖补政策加快发展学前教育对扩大招生班数且规范办园的公办幼儿园和按照公办幼儿园标准收费的民办幼儿园,按照扩招班数给予每增加1个班3万元的奖励。对新达到基本办园标准的幼儿园给予3万元一次性奖励。对家庭经济困难儿童、孤儿及残疾儿童入园给予资助,标准为城区入园幼儿每月140元、农村入园幼儿每月60元。 3、我国幼儿教育现状 经济发展不平衡,导致教育发展不平衡。经济发展比较落后的地区比同样处于经济发达的地区的幼儿教育相对落后太多,使得同样的政策下孩子们接受到的教育并不完全相同,甚至差别太大。 公私同价需“双管齐下”、同价也要保证同质。在全国学前教育工作电视电话会议上,中共中央政治局委员、国务委员刘延东表示,将对城乡民办幼儿园给予多种形式的扶持和资助,让群众可以在缴费大致相当的情况下自由选择公办园或民办园。 4、我国幼儿教育事业的政策支持 5、全球幼儿教育事业的现状分析 (二)经济环境 1、幼儿教育事业经济形势的分析 现在坊间流传着这样一句话,“上个幼儿园,像考公务员;交的入园费,比大学还要贵”。调查发现,各幼儿园收费差距之大着实让人吃惊,从200多元到2000多元不等。而这差距主要集中在民办幼儿园。民办幼儿园无法拥有与公办幼儿园相同的优惠政策,得不到资金扶持的民办幼儿园由于运营成本高,只能收取较高的费用。“公办园是政府全额拨款的,但民办园却需要自己筹措资金,房租、教师工资、各种费用哪里来?当然就要从孩子的入园费上出了。” 2、我国基本政策对幼儿教育事业经济上的支持 (三)技术环境

市场开发与营销专业创业计划书步骤及要求(精)

XX 创业计划书(黑小二 一 . 计划书概要 主要包括: 公司概况、产品介绍、目标市场、市场环境和竞争分析、财务需求计划等部分。二 . 公司 /项目描述 公司描述主要包括: 公司的名称及 logo 、公司的性质、公司的组织结构、公司的宗旨、公司的价值观和信念、公司的经营发展战略、公司的设施及资金使用; 项目描述主要包括: 产品、技术、服务等项目的具体内容及相关解释,包括产品的概念、性能及特性,产品的附加价值及市场竞争力,产品的品牌、专利与其他竞争产品的优劣势比较等 三 . 市场分析 主要包括: ? 明确界定产品的目标市场,包括销售对象与销售区域; ? 说明本产品的市场地位及过去、现在和未来的市场需求、市场成长潜力、市场价格发展趋势等; ? 说明市场上主要的竞争者及其他替代性产品的情况等。 四、组织与管理 主要包括:

公司的组织机构、各部门的功能与责任、未来组织结构的可能演变,经营管理理念及人力资源发展计划等 1 五.营销计划 主要包括: 1.产品策略(品牌策略、服务策略也包括在内 2. 价格策略 3. 渠道策略 4. 促销策略 六.生产制造计划 主要包括: 所需的厂房、地点、设计及所需的时间、成本;设备;新产品投产计划;生产线的设计与产品组装;原材料需求计划及保证措施;质量控制和质量改进计划; 技术提升和设备更新的要求等。 七.技术与研究发展 主要包括: 说明产品研发与生产所需的技术来源、技术特性、技术优势及技术未来的发展趋势,介绍未来研究发展计划,包括研究方向、资金需求与预期成果等。 八. 财务预测

通过利润表、资产负债表、现金流量表对该项目头三年的财务状况进行预测及分析。 九.风险分析及资金的退出 主要包括: 企业内部风险分析、企业外部风险分析、风险投资的退出 十. 阶段目标 十一 . 附录 2 一、格式要求: 1. 封面页 xx 创业计划书(黑二号 专业 班级 学号 姓名 年月日(黑小二 3 2. 目录页:(宋小四 3. 正文内容:宋体小四;行距固定值 28磅;设置页眉如模板;页码居中

开拓新兴市场:行销与推广并重

开拓新兴市场:行销与推广并重 中国取代德国成为主要出口国 春天到来,万物新貌。不管是从世界市场的需求还是分布,我们都能够发现今年的经济回暖是跟以往有所不同。那么,作为本次论坛的开始,我想给大家画一个背景画,这个背景画里既包括了宏观经济,也包括了来自供应商和买家的声音。 先来看看大环境的数据:今年年初在瑞士达沃斯的论坛主题是世界经济已经进入了新的复苏;国际石油,突破75美元/桶;还有国际货币基金组织所报告的一些新的预测,我们都能够看到明显好转的现象。根据国际货币基金组织IMF的预测,今年的世界产出将比上年增长4.7%,而2011年比2010年还会增长4.3%。我们再来看看中国,作为出口的供应基地,整个1月份的增长突破了20%,2月份更是突破40%,到了3月份外贸出口总值比去年同期增长了24%。这个是一个非常可观的数据,中国的整体经济走向转折,买家回来了,供应商可以继续发展了,春天真的来临了。 另外,来自全球著名的经济杂志观点,认为目前中国已经取代了德国成为世界主要的出口国,这等于是个分水岭。不过,中国的定位跟以往也有所不同,比如说,目前跟环球资源有来往的很多买家,都说中国的产品不能算是世界最便宜的,但是他们还是愿意选择中国的供应商,这是因为综合质量、数量,以及物流等方面的因素,中国产品还是有优势的,这对中国的企业来说是一个新的挑战。 因为很多企业之前可能会把自己的产品标榜为世界最便宜的,或者是以价格来吸引买家。但是现在这个方法行不通了,要改为以质量来吸引买家的注意,不仅仅是外观、创新,或者是服务,所以这就意味着要做一些调整。也就是企业定位的调整,包括产品,也包括行销策略等方面。 新兴市场将成为最主要的进口国

市场开发的基本策略

市场开发的基本策略(讨论稿) 一、产品策略: 1.品种: 2.质量:建立并运行ISO9001质量体系,年底通过认证。 3.生产能力:弹性生产力,具备扩产能力。 4.包装:精致包装,注重形象。 5.新品研发:重视技术创新 6.服务:建立系统的服务体系 二、价格策略: 1、以中等价位进入市场,待市场网络建成,产品质量稳定后(约半年) 降价促销。 2、密切关注竞争产品的价格,迅速采取应对策略。 3、建立规范的价格体系。 4、经销商按年销量给一定返利。 三、渠道与分销: 1.直销:首先以华亚机械的客户为主,得到一定的验证结果后向全行业推 广。 2.分销:在全国各省会城市选择独家代理或特约经销商,可由华亚机械的 销售人员配合,半年内建成完整的分销网络。 3.产业链合作:同中空玻璃设备厂家合作,提出中空玻璃项目投资方案, 形成产品配套,共同开拓市场。 四、促销: 1.人员推销:起用业务素质较高的人员,经过培训,按区域分配任务,以 业绩为主要考核目标,给予合理的激励。 2.广告宣传: (1)在专业媒体如《门窗幕墙与设备》《建材市场全国商情》定期刊登广告。 (2)在专业媒体、刊物刊登技术文章。

(3)通过华亚刊物进行推广。 (4)在行业展会会刊刊登广告、发布会场广告。 (5)专业市场或卖点的POP广告。 3.促销活动: (1)行业展会 (2)召开产品发布会或技术交流会。 (3)客户联谊活动。 (4)经销商卖点促销活动。 4.公关活动: (1)政府公关:同当地政府的职能部门搞好关系,力争拿到“高新技术企业”等资格。 (2)行业公关:同所在行业、协会或主管部门搞好关系,争取相关产品、市场资格。 (3)媒体公关:同各类新闻媒体搞好关系,尽力宣传公司和产品形象。 (4)客户公关:同客户的业务负责人搞好客情关系,稳定业务渠道。 (5)危机公关:企业或行业内遇到各类突发事件,及时采取纠正预防措施,利用各类关系资源,消除事件影响,避免事态扩大。

市场营销书籍集萃0267-销售管理手册

I 11^ 中^]人力资9网 销售管理手册 目录 一、区域销售管理制度 二、合同管理制度 三、发货管理制!/度 四、发票管理制度 五、应收帐款管理制度 六、业务人员建帐、对帐管理制度 七、换、退货管理制度 八、客户档案管理制度 九、客户服务制度 十、价格体系政策 +—、开发及促销维护政策 十二、宣传品、礼品、赠品使用制度 十三、报告制度 十四、例会交流制度 十五、考核管理制度 十六、业务交接管理制度 ^!?,\^10|6-厂〇「171 00^^6^0101 6^11^1^9 669 661)1^9 ^631 1^00^ 5^0^9^01 200041^ 丁:〔8621〕6271 7711 〔8621〕6272 7095 \^\^\^111丄0111丄11

一、区域销售管理制度 1.严格执行公司关于在规定区域内开展销售的规定,严禁与非经销区域的经销单位发生任何形式的业务往来。 2^公司发货实行批号管理,物流管理部门在产品外包装箱上加盖产品编码,以示区别。 3,严格按公司规定的销售价格供货,不得以任何方式变相压价销售。一经发现,将给予当事人及直接主管以销售差价5倍以上的罚款。 4加强对客户的监控,原则上要求其不得跨区域销售,对正常辐射的客户不予控制,但必须提供商品流向单。否则将停止发货。对恶意串货和低价串货者将终止协议的执行,取消产品经销资格。 5,做好市场防范工作,发现恶意冲货或低价冲货问题,摸清事实,获取证据,及时举报。对发现并证实有恶意冲货行为的,公司将根据具体情节对予以处罚。 二、合同管理制度 为保障公司产品销售业务的正常运行,销售部门按公司有关产品价格、结算政策、交易方式等规定向经销商提出要约,促使代理商承诺并签定《代理合同》,并促进合同的执行过程符合规范要求。 I X在与客户开展销售业务活动中,每笔业务都必须按规定详细填写公司统一印制的《代理合同》,以此作为公司销售计划、发货、回款、折让的依据。协议单位除签订全年购销协议外,每笔业务同样要签订《购销合 同》。 2〉,回款期限折让以整笔合同执行完毕为准,对分品种回款的客户应每品种签订一个合同,以防止部分结款时无法兌现折让。 3〉、与客户签订合同必须严格按照公司制定的价格政策、资信限额、交货方式、结算政策执行。4〉、与客户签订合同时,须详细填写产品品名、单位价格、交货时间、购货方全称及开户行、帐号、税号、交货地点、结算方式和期限等,内容完整无漏项,字迹工整、清晰。 5〉、销售部门主管严把合同审批关,对所签合同要认真审核,经确认符合条件后方可批准执行。 6〉、根据合同上注明的交货日期安排发货,无合同不得发货。 7〉、销售部门建立合同台帐,详细记录收货单位、签订日期、品名、批号、 发货数量、合同金额、执行情况等,以备查询。

如何开拓市场和新客户

如何开拓市场和新客户 营销人员开发新市场,事前的准备非常重要,孙子兵法曰:知己知彼,百战不殆。准备充分了谈判时才能有的放矢,才能立于不败之地。本文作者强调的事前准备包括两个方面,第一,对自己公司和对目标市场的了解,知彼知己,第二,个人的准备,主要是思想上和仪表上。 一、知彼知己 1、知已(企业基本情况与销售政策) (1)不断培训区域销售员:新进区域销售员正式上岗之前,应该进行为期一周左右的岗前培训,安排有关企业的发展史、企业文化、技术、生产、财务、法律、销售等专业人士对他们分别进行企业情况、产品技术与配方、生产工艺、财务政策、销售政策等基本知识培训,使他们尽快熟悉企业、企业产品与性能、价格及销售政策;新产品上市前,邀请技术等专业人士对产品知识进行培训。 (2)区域销售员谦虚好学:区域销售员对企业产品、产品性能、产品使用方法、产品价格、销售政策等情况不明白,可以主动向周边同事、领导交流与请教,也可以向企业有关部门咨询。 2、知彼(经销商、竞争对手) 我们所说的知彼是是指了解市场、了解竞争对手,我们通过市场调查

的方式得到,主要有以下几个重点: (1)风土人情:包括目标市场的人文环境、所处地理位置、人口数量、经济水平、消费习惯等。 (2)市场状况:主要指市场容量及竞品状况,竞品状况包括竞品规格、价位、通路促销、新品的推广情况、终端生动化、竞品销售量(月度、年度)等。 (3)客户状况:通过直接或间接的方式,了解当地经销商的状况,包括竞品经销商及本品潜在经销商。对竞品经销商要了解市场动态、与厂家合作程度等,对本品潜在经销商要分析其是否具备作为公司代理商的标准,即良好的信誉、健全的网络、足够的仓储、雄厚的资金以及先进的市场运作思路等。 通过以上市场调查,其目的是熟悉市场行情,掌握第一手的客户资料,确定潜在目标客户群。在寻找潜在客户的方式上,可采用追根溯源倒推的方法,即通过终端零售点以及二级批发商了解目标客户的资金、信誉、网络等方面的情况。此方法由于来自一线,便于把握事实真相,找到合适的客户。 二、谈判前的准备 古人云:凡事预则立,不预则废!新市场的开拓也是一样,事前的准备工作相当重要。 1、自我形象设计 人的形象分为外在形象和内在形象。外在形象就是指一个人的仪表、服饰、举止等外在表现。作为营销人员,要仪表端详:头发要梳理整

营销计划市场开拓方案

市场开拓营销操作方案 X总: 现将2011年度产权销售第一工作阶段计划方案呈报如下: 一、团队组织架构体系: 1、组织架构 1)自主团队:就是由我司自己组建,自主管理,做为房产营销的砥柱力量; 2)外联协作团队:就是社会经营活动中的社会团体、商会、行业协会、知名人士等与销售团队合作, 推举或引领投资者认知项目。从而建立互利共赢的合作关系,实现全员营销。 3)行销团队共分为5个区域,初期人员定岗位15名,每区域设立经理1名,营销员3名、其中潍坊 区域由项目经理兼任。 2、招聘渠道: 1)《晨鸿信息》 2)公司内部选拔、配备 3)同行介绍 3、人员培训: 对新组建营销团队进行为期一周的综合培训,内容包括管理制度、项目介绍、项目卖点、投资回报分析、项目工程理论(识图、结构)、谈判技巧等方面,加大对项目的理解深度,增强与客户的沟通技巧。 二、时间及工作节点安排: 1、时间:2010年5月1日——2010年7月1日 2、销售总任务:40 套

三、产权直销流程: 按照“区域直销计划”,向山东省内及邻省各地的多个城市,在不同时段进行直销推广

三、营销费用及相关道具预算(按2个月计算):

四、行销工作管理制度:待定 五、《营销人员薪金管理办法》 一、公司团队自身的营销提成 销售佣金提成基数(按房款总额5%计提): 营销人员:1%(个人佣金) 项目经理:公佣1、5% + 1% (个人佣金) 二、代理团队佣金计提标准:另行制定 三、绩效考核政策: 1、考核对象:全体行销人员 2、奖励的形式:精神与物质奖励 1)当月超额完成指标任务,每超出10%以上,奖金增加300元,以此类推。 2)当月超额完成指标任务100%以上,超出部分提成、底薪翻番,以此类推。 3)月度销售冠军且完成指标任务,奖金1000元。 4)连续三个月保持月度冠军即为季度销售冠军;营销员可晋升为区域经理职位,享受调职后的奖 励。同时奖励奖金1000元。

市场开发与营销专业创业计划书步骤及要求

XX创业计划书(黑小二) 一. 计划书概要 主要包括: 公司概况、产品介绍、目标市场、市场环境和竞争分析、财务需求计划等部分。 二.公司/项目描述 公司描述主要包括: 公司的名称及logo、公司的性质、公司的组织结构、公司的宗旨、公司的价值观和信念、公司的经营发展战略、公司的设施及资金使用; 项目描述主要包括: 产品、技术、服务等项目的具体内容及相关解释,包括产品的概念、性能及特性,产品的附加价值及市场竞争力,产品的品牌、专利与其他竞争产品的优劣势比较等 三.市场分析 主要包括: ?明确界定产品的目标市场,包括销售对象与销售区域; ?说明本产品的市场地位及过去、现在和未来的市场需求、市场成长潜力、市场价格发展趋势等; ?说明市场上主要的竞争者及其他替代性产品的情况等。 四、组织与管理 主要包括: 公司的组织机构、各部门的功能与责任、未来组织结构的可能演变,经营管理理念及人力资源发展计划等

五.营销计划 主要包括: 1.产品策略(品牌策略、服务策略也包括在内) 2. 价格策略 3. 渠道策略 4. 促销策略 六.生产制造计划 主要包括: 所需的厂房、地点、设计及所需的时间、成本;设备;新产品投产计划;生产线的设计与产品组装;原材料需求计划及保证措施;质量控制和质量改进计划;技术提升和设备更新的要求等。 七.技术与研究发展 主要包括: 说明产品研发与生产所需的技术来源、技术特性、技术优势及技术未来的发展趋势,介绍未来研究发展计划,包括研究方向、资金需求与预期成果等。 八.财务预测 通过利润表、资产负债表、现金流量表对该项目头三年的财务状况进行预测及分析。 九.风险分析及资金的退出 主要包括: 企业内部风险分析、企业外部风险分析、风险投资的退出 十.阶段目标

什么叫市场行销策

什么叫市场行销策划? 0 有同感收藏站内分享分享到:最满意答案我来完善答案客户背景:(简称A公司) 1. 2000年在湖北省某地市成立 2. 与日本株式会社合资兴办的高科技企业 3. 生产可视电话和智能保安系统 4. 管理人员全部是技术出身,缺乏营销经验 客户要求:以该市为中心,向湖北省全线推广 接到客户的求援电话,笔者在经历了市场调查、企业高层人员访谈、产品性能显示等一系列的前期工作后,给客户提供一套详细的方案,现摘其摘要如下: 前言 A电子公司现开发出一种智能安全系统,如何以此产品为龙头,开拓国内广大的市场,进而提升企业的知名度,扩大占领同行业的市场份额?如何做到“突出奇兵,快速制胜,及时渗透,网络互通”?鉴于此,我们该如何走出制定发展战略和营销策划,培育核心竞争力,实现良性发展呢?不妨思考如下问题…… 1. 智能保安系统行业的发展趋势如何?我们在其中的地位如何?应该如何稳定提高品牌形象呢? 2. 我们的品牌是国际背景品牌(日资背景),其中每一系列产品的目标消费者群是谁,其特点如何,我们的营销战略战术是什么? 3. A电子品牌如何使经销商的力量为企业所用?经销商的真实想法是什么? 4. 拓展市场,提升品牌,我们最缺什么样的人才?这些人急需哪些方面的培训? 5. 如何利用最少的人力、物力、资源取得最佳的品牌知名度和投资回报? 6. 对原有的经销商如何整合?对现有的经销商如何管理,该如何引导其行为服从公司发展的需要? 7. 各系列产品(工业消费品和家庭消费品)应该如何调配、共同赢利,并有效打击行业内其它品牌的竞争产品? 8. 我们品牌的生存之道即核心竞争力是什么? 9. 这次行动中主推的经销商之魅力店设计风格应是什么样的?如何能吸引最大量的目标消费群,其控制重点是什么?诉求点在何处? 本提案所倡导的综合价值创造营销,正是基于以上问题提出来的一揽子解决方案,并希望以此打造出坚实的平台,实现A电子公司的既定目标,即: 1. 提升品牌形象,吸引更多更好的经销商加盟,提升、稳固品牌的霸主地位。 2. 促进产品的销售,即叫好又卖座,提高市场占有率。 3. 形成一支敢拼敢抢,能打硬仗的营销种子队伍。 4. 重点突破薄弱环节,以少投入,滚动发展,实现品牌经营的良性循环。 本整合营销的操作要点: 1. 对A电子公司进行初步视觉整合和文化提炼 将A电子品牌进行再包装。在原有国际背景的基础上更进一步,树立“国内智能保安系统品牌第一、行业中的“精工””的传播策略。结合以上战略,推出“个性化、高科技、智能化、装饰化、网络化”长时期全新卖点,抢占、拓展市场新空间。 2. 全力推出"魅力店”工程 通过别具匠心的魅力店的设计,吸引目标消费群,通过动线设计,灯光布线,展示区划分,以及全新概念——“商品组合”(指与产品配套的极品、奢侈品)直接提升品牌形象及产品档次,开展“魅力店”工程好处有二个:

市场开发的三种主要方法

市场开发的三种主要方法 众所周知,我们公司业务流程的第一个环节就是市场开发。如何做好市场开发工作呢,在此与大家分享3种市场开发的方法,分别是:目标市场法、猎犬计划法和客户网络法。 1.目标市场法 当我们面对很多客户、很多对手、很多区域的时候,常常感觉无从下手。这时候可以使用目标市场法。何谓目标市场法? 所谓目标市场法是指根据公司性质和市场的特点,选择目标,让它立足于适合公司可持续发展的一个独特方法。比如说在某一个区域,或某个行业里面拥有自己独特的客户源。 目标市场法的优点: ●一份目标市场的行销计划可以提供更明确的展业方向,避免盲目活动, 降低遭受拒绝的挫折感,拜访质与量可大幅提升。 ●熟练掌握针对不同客户单位的开发技巧,确定符合客户的主力需求,不 断拷贝成功案例,丰富的经验使自己成为专家。 ●便于获得有效的转介绍客户,持续良性循环。 ●有利于进行客户服务工作,提升顾客满意度。 ●开展特定目标市场的工作,发挥其特殊优势,使其带动公司纵向业务延 伸。 我们划分目标市场的时候,一般是按照两种方法:一种是按区域市场划分;另一种是按业务类型划分。 所以我们谈市场开发管理,其实就是做四件事情: 第一是做市场调研; 第二是做市场细分; 第三是做目标市场,就是从中选择出一块目标市场; 第四是做市场定位,你到底把自己的业务定位在哪里? 目标市场选择的程序 选择一个你所擅长的,你所能够去努力开发的一个客户群体,你的业务才会具备一定的竞争优势,这样你的客户规模才会越做越大。

2.猎犬计划法 所谓猎犬计划就是通过找帮手,找顾问来开发市场。 “猎犬计划”的名称来源于猎人打猎。猎人出去打猎,除了要带一支装满子弹的猎枪,还要带猎狗。猎狗有两大功能,第一是嗅觉灵敏,第二是奔跑速度比较快。嗅觉灵敏可以帮助猎人发现猎物,奔跑速度快可以帮助猎人捕捉猎物。所以猎犬计划法是最有效的客户开发方法之一,已被全世界行销大师所广泛运用。 已经开发并且运作良好的大客户就是营销人员的“猎犬”,在台湾又被称为“影响力中心”。影响力中心就是那些关联比较广、具有一定号召力的客户。通过这些影响力中心的帮助去开发客户、开发市场,这就是猎犬计划。 猎犬计划,就是要学会找帮手,所谓“孔明草、船借箭”,还有“借东风”也是这个意思。所以聪明的营销人员做事业一定是要学会借力借势,不断地发展你的猎犬,这样工作才会做得非常棒。 很多业务人员在开发市场时会觉得很累,原因就在于身边缺乏帮助自己的“猎犬”。而真正的营销高手在做销售时,是十分省力的,你会发现他与客户见面时不是在做商务谈判,而是与客户交朋友,结交关系——他已进入开发市场的第三个阶段,即建立客户网络,同时又培养大量的“猎犬”。 3.客户网络法 在动物界中,青蛙是自己跳起来把一个虫子吃掉,蜘蛛是编一个网等虫子上来。我们业务人员不要做青蛙,要做蜘蛛,要编织自己的客户网络。 客户网络法是指把一群人联合起来、互相帮助,以使每个人都尽可能迅速、容易而有效地达到资讯共享、联合互补等互利的目的。如组织俱乐部、联谊会、会员制等松散组织。 客户网络的特征 有连接点——横向、纵向或竖向; 彼此缩短距离——更易交流沟通; 地位平等——为别人服务、互补等。 许多业务人员在本行业做到一定程度以后,就开始进入到与客户交朋友的状态——建立客户网络。

市场部工作管理手册(完全版)

XX企业 市场部工作手册 编制:市场部 审核:总经理 存档:行政部 执行:年月日

目录总则 适用范围 第一节市场部工作介绍 第二节市场部组织架构及部门沟通 第三节、市场部职位说明书 第四节、市场部管理条例 第五节、活动推广工作说明 第六节、新品开发工作说明 第七节、形象设计工作说明 第八节、数据分析工作说明 第九节、文案策划工作说明 第十节、市场部薪酬考核标准 第十一节、工作表格 YSSCB-001《周工作计划》 YSSCB-002《物料设计申请表》 YSSCB-003《物料设计管理表 YSSCB-004《年度开发计划》 YSSCB-005《新品项目表》 YSSCB-006《新品评审表》 YSSCB-007《促销活动总结》 YSSCB-008《新品开发跟踪表》

总则 为规范XX国际市场部管理程序,建立市场部规范组织架构,运行制度 及相关职责,以达到提高工作效率,加强执行力。 适用人员范围 XX国际市场部所有人员以及相关部门人员。 第一节市场部工作介绍 工作职责 1)协助总经理参与制定年度营销计划,及制定相关营销政策。 2)负责制定企业品牌整体市场规划及推广计划的制定。 3)负责市场信息、相关数据的整理、分析。 4)负责市场、品牌文案的编撰和规范,最大化体现品牌专业性。 5)负责完善和提升品牌文化和形象,加深消费者对品牌的认知。 6)负责制定相关市场政策和推广工具,为市场推广提供有力的市场支持。 7)负责企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施,以及对于活动进行总结分析。 8)负责品牌在媒体方面的推广及媒体合作往来工作。 工作内容 1)协助营销总监制定企业月度、年度销售目标以及营销规划; 2)负责公司产品开发、市场定位及相关品牌规划工作; 3)负责市场及产品文案的策划和编撰工作; 4)负责品牌VI形象完善以及相关宣传物料的管理和发放。 5)负责推广、促销活动的策划、筹备、实施以及相关宣传品和物料的制作。 6)负责大型推广会(展销会、招商会)的整体筹备和策划; 7)负责品牌在媒体合作细节工作(广告投放、软文撰写) 8)负责企业内刊的整体策划和编撰工作; 9)负责市场信息的整理、分析(市场需求,竞品信息,销售数据等),并提供建议性市场策略;

如何做好市场开发

如何做好市场开发 新市场、新客户的开发,是目前每个场站所面临的问题,新市场开发的成效与质量的好坏,对一个企业的发展至关重要,在市场竞争如此激烈的今天,市场开发显得尤为重要。成功开发新市场是营销人员的天职,如何才能做好市场开发工作? 一、进入市场之前必须要做好基础工作,市场营销人员的形象和自我的修养,是整个市场开发工作的基础。就像前线作战的武器一样重要。l、仪表与服饰是敲门砖,销售人员的仪容要大方、整洁,修饰要得体,服装要干净整洁,经常熨烫整齐。这样的第一印象必然会给客户良好与深刻的印象,从而产生愿意与其深入交往下去的愿望。 2、要有修养,销售人员的举止:要端庄大方,坐要端正,站要稳定,在与顾客谈话时,讲话有礼貌,措辞得当,避免口头语。这会让你的谈话更有成效。 3、要有坚韧不拔的精神,开发新市场,要面临很多的失意和挫折,其所遇到的拒绝和难堪,超过任何一个行业,因此,要想成功开发新市场,必须要有恒心,不断自我调节,坚定自己的信心。 4、要不断提高自我的业务素质,掌握本场站的操作流程以及相关行业的业务知识,通过学习要了解我们场站的核心竞争力是什么。这样会更有说服力,同时客户会觉得你很专业,成功的概率也会大大增加。 二、有了前线作战的武器,就可以进入市场了。我们需要根据领导的指示及我们公司的优势,来确定作战方向及方针。

1、对市场进行全面的了解。掌握船公司的出货量及各场站的分布情况,知己知彼,百战不殆,了解公司在市场中的定位。同时要掌握各代理的信息,确定目标,有的放矢。 2、制订拜访计划。根据掌握的客户信息,把客户按出货量及难易度分类,制定出一个详细的计划,明确拜访客户步骤,避免盲目走访。这样可以大大节约时间及人力,提高工作效率。 3、在市场上推销自己。摆正心态,树立自信心。全心的考虑如何给客户提供方便和解决问题。在市场上建立良好的声誉,提高自己的知名度。这样才可以在市场上建立更大的关系圈。 4、要有团队意识。没有成功的个人,只有成功的团队。团队在市场上代表着企业,所以团队意识尤为重要。培养自己的大局意识和协作精神,一个目标一致,工作安排合理的团队,会使工作更高效。 5、随时掌握市场及客户的动态,制定客户出货量日报及月报表,及时的掌握客户动态,以便能够第一时间跟进并做出反应。同时也要掌握整个市场的动态,并能第一时间与领导沟通,以便领导做出相应的调整。 6、做市场销售不要目的性太强。可以有针对性,但不要目的性太强。市场的目标不是一成不变的,所以每个行业中的客户都有可能是潜在客户,不要放弃任何一个与行业中客户认识和接触的机会,随时为下一期的工作目标做好准备。 三、已经签协议的客户,必须要做好维护工作。为争取这些新客户所花费人力及物力,要比保持老客户昂贵得多。所以维护老客户也非常重要。

广告营销策划公司-销售管理手册

湖南楚元文化产业投资公司市场营销中心 销 售 管 理 标 准 手

营销中心组织架构营销中心岗位职责营销中心部门职责业务员岗位职责推广人员岗位职责内务人员岗位职责职业行为规范业务员规范部门管理流程制度营销中心计划程序业务员工作程序 推广工作程序内务工作程序内务管理流程常用管理表格营销中心价格管理[2] 营销中心终端管理[3] 营销中心部门责任[3] 营销中心促销管理[8] 业务奖罚制度[9]

营销中心作为公司经营的重要职能部门,承担着公司企业形象树立、产品 市场计划、产品推广、品牌形象的塑造与策划、产品行销、货款回收、产品调 研、售后服务等重要职责。在公司整体运作中起着龙头作用,为使该部门运作 顺畅,特作如下说明: 1)营销中心应全权负责公司产品推广和营销活动,即有关公司营销、产品推广 的一切事宜均应归在营销中心统一实施运作; 2 )营销中心应根据公司的年度经营计划制定出各季度、月的营销计划,并协同 生产部门、原料部门、储运部门、财务部门作出相应的计划,以完成公司的年 度经营总计划; 3)营销中心在进行产品推广、产品行销中,可在公司政策允许的范围内,制定 和实施各经销商的等级制度、奖励制度和各经销商经营本公司产品权力的增减 制度; 4 )营销中心可在公司赋予的职权范围内,对本部聘用人员考核和奖罚; 5) 营销中心应及时向公司决策层和其他部门反馈市场信息、产品信息。承当公 司的耳目和前哨; 6) 营销中心业务运作中的每一环节应承担职责并跟踪到底; 7 )营销中心对公司发出产品的资金回笼负完全责任。 市场营销中心各主要职务岗位职责描述 1. 市场总监(CMO ) 直接上司:总裁 主要工作:根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计 划(促销等手段)并指挥、监督所属人员执行实施 岗位职责:(具体工作) ( 1)协助总裁制定公司总体发展计划和战略目标(销售目标+财务目标) ,以及制 定项目推进表; (2)为公司(尤其是企划中心)提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈; |= > 营销中心部门职责

市场部运营手册

目录 第一部分:市场部的职能 第二部分:中小企业市场部的功能 第三部分:市场部经理如何快速上手 第四部分:绩效考评制度 第一部分:市场部的职能 一、企业中市场部的发展由来 在计划经济年代,企业只要完成上级分配的生产任务既可以了,销售的事情不用操心,自有上级部门统一安排了,企业中大多只设置了一个供销部门,负责原材料的采购和生产计划的衔接,根本就没有市场部这样的概念; 在从计划经济年代向市场经济转型期,上级部门不再负责企业的产品销售了,企业要靠自己去找市场,自己去销售产品,但这一期间市场的竞争还不是太激烈,企业只要生产的产品符合市场需求,就不会太愁没有销路。但为了更好的实现产品销售,树立企业和产品的知名度,许多企业开始设立市场部或类似职能的部门,但这一时期的市场部在企业里多属于从属部门,主要为销售部门服务,企业里更重视销售部的职能; 随着市场竞争的加剧,企业的销售工作越来越难了,人们发现单靠销售部门努力的去推销,很难实现企业的目标。必需靠营销结合才能不断推动企业的销售工作,实现企业的战略目标。这就需要人们不仅要关注销售工作,还要密切关注与销售有关的各种工作,比如通过市场调研了解行业信息和发展趋势,了解竞品信息和竞争趋势,了解消费者信息和市场需求变化;通过开发新品来满足消费者日新月异的需求;通过媒体、公关宣传企业和产品形象,树立品牌地位,使产品更好卖;通过制定产品的推广策略,使得销售部的工作更加规范和有成效;通过

规范和监管产品的市场销售行为,使得市场保持稳定和可持续发展;这一类工作就需要企业成立单独的部门来执行,这时候市场部这样的部门就在企业里大量出现了,并在企业的营销工作中发挥着越来越重要的作用,成为企业的核心部门。 二、如何看待企业中销售部与市场部的关系 作为企业营销系统中最为关键的两个部门,销售部和市场部之间是一个什么样的职能关系?两者之间的关系应该衔接和配合?怎样对他们的工作进行评估和考核? 从职能上来讲市场部是为实现企业的经营目标制定策略的部门,而销售部是落实策略并具体执行销售计划以完成企业经营目标的部门。因此,两者之间是指导与被指导,策略和执行、协作和交流的关系。目前在多数企业里,市场部在营销系统中的地位要高于销售部的地位。但在许多中小企业或者以销售为主的企业,销售部处于主导地位,市场部仍处于从属地位,发挥不了对销售的指导作用,仅为企业或者销售部做一些服务性和事务性的工作。 企业的营销工作要想做得好,就必须使市场部和销售部通力协作,相互配合和相互支持,就要使两个部门之间的工作衔接顺畅、沟通流畅,避免出现相互拆台、相互推诿、相互扯皮的现象。而这就需要企业做好以下几个方面的工作。明确各部门的职能和职责,具体的岗位和工作内容,编订部门说明和岗位工作手册;制定相关工作的各项工作流程,编制工作流程图表;制定部门之间的沟通机制和信息传递流程;完善和强化对部门和相关岗位的工作考核、评估、激励机制;让优秀的人才担任部门的领导职务,培养优秀和合作的团队精神; 在企业里,一般有营销决策委员会(或者称为战略决策委员会)对企业营销两部门的工作进行评估与考核。通过日常沟通督导和月度营销例会的方式,利用定性定量和具体工作事项等指标,对两个部门的工作达成情况进行考核,对部门的工作意见和计划进行指导和安排;

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