述职述廉报告1

2014年度述职述廉报告

2014年，公司紧紧围绕集团公司下达的年度经营目标任务，继续秉承艰苦创业、务实发展的工作理念，坚定信心，共克时艰，有力推进公司安全管控、生产经营、工程建设、内控管理、队伍培养、维稳协调、党群建设等各项重点工作稳步开展。一年来，在集团公司党委、公司党委及领导班子的正确领导下，个人协助党委书记、总经理负责党委日常工作、纪检监察、工会、共青团、信访、宣传、各电站食堂管理等管理工作。根据集团公司考核要求，现将自己一年来在德、能、勤、绩、廉、学各方面的履职情况汇报如下：

一、德

自己始终坚持认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神与中央、省委、集团公司党委的各项安排部署，坚持把忠诚组织、忠于事业作为重要素质，在思想上、行动上始终和集团公司、公司党委保持高度一致。在具体工作中，坚决维护公司的利益和班子的团结，时时处处以大局为重，积极主动开展批评与自我批评，坚持个人利益服从组织利益，对重大问题及时汇报、沟通，切实当好总经理的参谋助手，与其他同志能够真诚相待，密切配合，团结协作，和谐共事。

二、能

自己结合分管工作，坚持学习党建理论和相关专业知识，主动向上级部门及同行们虚心请教，并通过与干部员工面对面沟通

谈心，及时了解情况动态，为有效开展党群各项工作做好充分的相互通气和舆论动员。与此同时，自己注意虚心接受组织和员工通过召开民主生活会等多种形式提出的意见建议，着力提高思想认识，着力改进工作作风，着力创新工作方法，着力增强工作实效，不断提高自身组织开展党群各项工作的能力水平。

三、勤

始终严格要求自己，认真踏实、努力敬业做好公司安排的各项工作。按照集团党委统一部署，结合公司实际及时指导制定相关工作计划方案并提出管理要求，定期至各二级单位现场督查党群各项工作开展情况，常与具体开展工作的同志交流谈心，帮助理清工作思路，指导工作方式，提升工作绩效。坚持坚守原则、勇于担当的责任意识，把员工满意不满意作为衡量自己工作好坏的重要标准，及时做到持续改进。在此基础上，积极围绕公司生产经营及工程建设中心任务，严格按照职责权限，为各单位（部门）做好指导、帮助、协调、服务等相关管理工作。

四、绩

一年来，在公司“一把手”的支持带领下，在各位领导和同志们的指导帮助下，认真负责，积极进取，努力做好以下几个方面的工作：

（一）着力推进基层党组织建设，进一步加强党员教育管理一是抓好中心组学习与支部学习制度，公司班子成员发挥示范带头作用，影响和带动公司系统党员干部自觉加强学习，确保将党组织学习制度长期抓实抓好。二是健全基层党组织建设，对基层党组织机构设臵、基本制度与工作职责进行了梳理；分析研

究汇能水电党支部存在的相对后进问题，制定了整顿工作方案、整顿目标与工作制度，调整了党支部负责人，召开了新组建领导班子的民主生活会，切实推进支部各项工作。三是强化党员教育管理，全面贯彻从严治党要求，不断加强党员教育管理，认真落实“三会一课”制度，组织开展党员群众满意度测评；严格按照集团公司党委审批计划，规范开展党员发展各项工作。

（二）着力推进作风建设，强化巩固教育实践活动成果

整改落实工作任务中50项内容，有47项已整改落实到位或基本到位，3项正在组织实施。在巩固和拓展教育实践活动成果方面，严格做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱。在作风建设方面，强化预算管理的“刚性”，建立健全相关管理制度；精简各类文件、简报，投运使用公司OA协同办公平台系统，严格控制会议数量，切实提高会议效率；严格控制业务接待，严格执行公司车辆调派管理制度，杜绝了公车私用现象；以“加强自身建设、持续转变作风”为主题，召开了公司与二级单位两级领导班子民主生活会与党员组织生活会，统一了思想，增进了共识。

（三）着力创新党建工作，持续开展特色活动

按照集团党委安排，组织开展了中央八项规定和改进作风厉行节约有关规定“回头看”、腐败隐患自查、健全完善公司中层干部廉洁档案等多项党建活动。并结合实际，以公司成立十周年为契机，广泛开展了建司十周年系列活动。组织一线员工家属赴电站“亲情游”，促进和谐家庭构建；针对电站一线员工工作压力大、文化生活单一的实际情况，组织开展心理辅导，制定相关

疏导措施；策划开展了“小苹果”视频表演、员工运动会、书画摄影展、十周年主题演讲比赛等活动；实现了宣贯企业文化有力、凝心聚力有效、员工喜闻乐见的总体目标。

（四）着力深化党风廉政建设，营造风清气正发展环境

深入贯彻落实集团公司党委关于党风廉政建设的有关部署和要求，不断强化党员干部廉洁从业意识，建立健全反腐倡廉体系。公司党委每年年初与各部门、各分公司分级签订党风廉政建设责任书，并定期、不定期检查落实情况。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，深入开展腐败隐患自查工作，健全完善公司中层干部廉洁档案，组织落实领导干部个人事项报告制度、纪检监察干部公开承诺等各项规定，专项整治公职人员违规经商办企业问题，将党风廉政建设贯穿于公司管理各个领域、各个岗位，切实做到“全覆盖”、不留死角。一年来，公司系统和自己均无违反政治纪律和廉政建设有关规定的问题。

（五）着力培育企业文化建设内涵，努力打造思想政治工作平台

结合公司创业发展过程中形成的优良传统与经营管理实际，深入总结、提炼，编制了《企业文化手册》;同时，大力开展党员干部职工思想教育引导工作，建立健全宣传工作长效机制，弘扬公司创新发展的正能量，营造积极进取、健康向上的文化氛围，有力打造开展思想政治工作的平台。

（六）着力推进群团组织管理，构建和谐发展局面

工会工作：一是完善组织体系建设，夯实基层工作基础。进一步加强工会组织制度建设和落实力度。二是落实民主管理制

度，推进企业和谐发展。积极推进司务公开，不断完善公司、分公司、班组“三级公开”网络,维护职工合法权益；健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各项制度，按期召开二届四次职工代表大会。三是搭建技术比武平台，提升职工素质技能。四是依托劳动竞赛形式，促进经济效益提升;安全生产方面，全面开展以“强化红线意识，促进安全发展”为主题的安全文化宣传活动，举办安全理念口号征集活动.五是建立关爱帮扶机制，维护职工合法权益。及时针对关乎职工切身利益的大事进行走访慰问、帮助协办，为先进典型、困难职工家庭“送温暖”；建立公司困难职工档案9份，常态化开展困难职工节假日定期慰问活动；组织困难救助款项共45170元，公司各级领导携各级工会工作人员累计走访慰问职工及家属100余人次；积极督促落实员工带薪休假和劳动保护等福利制度；持续开展劳动模范和优秀员工疗休养活动。

团青工作：一是组织召开公司团委二届四次全委（扩大）会议，开展了2014-2015年度导师带徒活动。二是进一步做好“双推优”工作，于6月份向公司党委推荐4名优秀青年加入党组织。三是开展了“保护母亲河”义务劳动，以及便民利民、敬老助残、慰问留守贫苦户等多项“学雷锋”志愿服务活动。四是全面开展“微宣传、微调研”活动，并建立公司OA平台“青年论坛”，提高共青团组织服务青年、服务企业的能力和水平。六是组织开展基层团建课题研究工作并形成5篇课题研究成果。

五、廉

坚持认真学习并严格遵守中央、省委、集团公司关于党风廉

政建设和领导干部廉洁自律的一系列规章制度，努力做到自重、自省、自警、自励。坚持党性原则，不断增强责任意识、服务意识、纪律意识、廉洁意识，严于律己，公道正派，率先垂范，遵章守纪。经常检点自己的言行举止，注意工作和生活中的点滴小事，在各方面都能严格按制度办事，无越轨、越级、越权行为，不搞任何形式的特殊化，靠良好形象赢得上级领导的信任和同志们的认可，确保所分管工作从未发生任何违法违纪行为。

六、学

在努力提高自身政治思想理论水平的基础上，不断加强对社会科学、管理科学、业务技术等方面知识的学习，丰富自己的知识结构，拓宽视野，不断提高自身的综合素质和管理水平，使自己的履职能力不断得到提升。今年通过党的十八大、习近平总书记讲话精神的学习、党的群众路线教育实践活动深化开展，及与同事们交流学习探讨，更加增强了对党建理论、企业管理、国家经济改革发展等相关政策的理解，增强了对自己实践工作的指导。努力做到分管工作能围绕公司中心服务，并结合现场实际同步加以推进。

以上述职，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。