临时雇佣协议书

临时雇佣协议书

甲 方 :

甲方委托代理人 : 乙方姓

名 : 身份证号 : 性别: 家庭

详细住址 : 家庭联系人姓

名: 根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的

规定,甲方因业务需要 雇佣乙方为甲方提供服务,经甲乙

双方协商一致,同意签订本《临

时雇佣协议书》 一、协议期限:

乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。

三、乙方应具备国家规定的从事 资格证, 身体健康。

四、雇佣费用:

雇佣费用实行按日结算按月支付,雇佣费用为每日 元

五、甲方的义务

1 、给乙方提供必要的雇佣条件。

2、按照协议约定支付雇佣费用。

六、乙方的义务:

1 、乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各种规章制度和纪律, 服从甲方管理和教育。

2 、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德,维护甲方企业的良好形象和 r -、、人

声誉。

3 、乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责。

4 、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果,概由本人负责

5 、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害,

一 切责任由乙方自行承担。

临时雇佣协议书

本协议书的期限为 至 年 月 二、工作内容: 年( 日止。

个月),自 年 月 日起 文化程度 :

联系电

6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时,本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时,甲方保留追溯乙方的权利。

7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在协议期限未届满且该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职,否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

8、本协议解除或期满不再续签时,乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接,否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

七、临时雇佣协议终止、解除的条件:

1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现,雇佣协议即行终止。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除临时雇佣协议:

(1)在工作中被证明不符合工作要求的;

(2)在工作中玩忽职守,造成甲方财产损失的;

(3)拒不服从甲方工作安排的;

(4)连续矿工5 天,一个月内累计矿工7 天,一年累计矿工10 天;

(5)请病假、事假超过一个月的;

(6)因病不能从事原工作的;

(7)因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的;

(8)严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的;

(9)严重失职、营私舞弊,泄露商业秘密等,对甲方利益造成重大损害的;

(10)道德品质差,损害甲方声誉,造成不良影响的;

(11)甲方需要裁减人员的;

(12)乙方体检报告存在虚假或涂改;

(13)被依法追究刑事责任的。

3、有下列情形之一的,乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(2)甲方未按照临时雇佣协议书约定,连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

八、违反该临时雇佣协议应当承担的责任任何一方违反该临时雇佣协议书,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。

九、其它需约定的事项:

1 、协议期满如未续签,则视为该雇佣关系自行终止,双方应及时办理相关手续。

2、双方产生争议时,本着协商一致的原则,若未能达成一致时,任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

3、未经甲方法定代表人签字盖章,任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效;任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效(减轻甲方义务、费用的行为除外)。

4、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,自双方签字后生效,协议期满后失效。

甲方:

方:

本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

签订日

年月日

期:

临时工劳动合同书

劳动合同书 __________(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_______同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本合同如下: 一.合同类型和期限 (固定期限)双方合同期为____月,从2011年7月_日起至2011年8月_日止。其中,从2011年7月_日起至2011年7月_日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满,即行终止劳动合同。<莲山课件> 二.工作内容和工作地点 1.甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。 2.乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时完成任务。 三.乙方工资及福利待遇 基本工资是___元,其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。工资发放形式:先

工作后付薪,实行是现金发放。(若乙方要辞职,要提前一个星期向上级反映,便于结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚,或在乙方辞职后的两天内完成工资结算。) 四.工作时间 甲方实行每周工作六天,五十四小时,每天9小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 五.工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 六.劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

(完整)临时工聘用合同协议书

临时工聘用合同协议书 用人单位(甲方): 职工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自年月日起,期限不定,其中试用期为个月。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要,在岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制,试用期间,不签订劳动合同,基础工资为每月700元,不享受其它津贴补贴。试用期结束,基础工资为每月1000元,继续上班的,须签订劳动合同,甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金,并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、甲方每月25日左右如期发放工资,由卫生院统一发放。发放形式为银行工资卡形式。 五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的; 2、身体条件发生重大变化,不能胜任工作岗位的; 3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 七、违约责任: 1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。 八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。 九、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。 十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表人(签字)(公章):乙方(签字): 年月日年月日

个人雇佣合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-5456-69 个人雇佣合同范本(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

个人雇佣合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明 确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致,签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。

4、试用期为 二、乙方的工作内容,工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作小时。 2、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行不定时工作制。 3、经人力资源保障(劳动)部门批准,实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商,同意按以下第种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。 2、双方约定以确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费,缴存住房公积金。

聘用临时工合同书

聘用临时工合同书 甲方(用人单位):柳江县仁盛运输有限公司 乙方(劳动者): 出生日期:性别: 身份证住址: 身份证号: 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系,依据有关法律、法规的规定,结合用人单位的具体情况,甲、乙双方本着平等自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。 第一条合同期限 本合同生效之日起,确立甲乙双方的雇用关系,乙方为甲方的临时工。本合同一年一签,自年月日起,至年月日止。 第二条工作内容及要求 1、乙方负责甲方的司机工作,做好车辆相关保养、故障维修工作,保证车辆机械状况和安全状况良好,保证做到安全、可靠、无事故。乙方必须拥有驾驶员必备的合法、有效的证件,并保证提供合法有效的身份证明。 2、乙方来公司开车,要求遵守国家法律法规,遵守交通法规。(公司只负责超重、罚款及因超重行为产生的扣分处罚责任),如有闯红灯、超速、乱停放、未按交通指示灯箭头驾驶等的罚款、扣分处罚责任都由司机自行负责。 3、乙方来公司开车,要求遵守公司的规定,如拉货到各厂家的应自觉遵守各厂家的规定,如因违反各厂家的规定而产生有罚款或其他责任的,由司机自行承担责任。 4、各司机在作业工作中,要把货运中的磅单或所有票单保管好。

司机回来后应把磅单和票单等有关票据及时上交,如有遗失,要负所有货款和运费的全部责任。如白单遗失,没有帐报。 5、各司机在车队上班,一切工作及车辆都应听从调度的安排或指挥,如不听调度安排造成损失的,每趟扣司机500元。(比如调度安排有回头货,司机不同意拉回头货且擅自放空车回程的) 6、各司机在工作中发生有交通事故的要第一时间打电话给调度,听从调度指挥或安排,如有不听安排或指挥的,擅自处理造成损失的,司机要负全部赔偿责任。因调度员的原因产生的责任除外。 7、各司机在工作中有突发事件时,要求第一时间打电话给调度,听从调度的指挥或安排才能离开现场,如擅自处理造成损失的,由司机承担全部损失,产生多余账单不给予报销。 8、各司机在柳钢拉货,卸货中都不能与在柳钢工作的工作人员有摩擦(吵架或打架),如造成车辆黑名单,不能进出柳钢,司机要负责所有的过户损失。 9、各司机每月对车辆的保养要求,每天应在出车前和回程后,都应对车子进行必要的、合理的安全检查,如发现有问题应及时提出。每月每辆车打黄油不能少余2次,少1次罚款50元;每月每车做1次全车保养,如有不做罚款200元。(每月修车时间周期为上月几号至次月几号,比如从上月9月2日到10月2日-10日以前) 10、各司机在公司开车,不得盗取车上的油,不得瞒报、多报、谎报油费,不得擅自去外面拉货、接私单。如发现,马上辞退并罚款相当于首月工资5倍的罚款。 11、各司机在公司开车,如有辞职,要提前30天书面申请,同意后办完相关手续才能离职。自行离辞造成车辆损失的,一切费用由司机承担,从工资中扣除。(如工资不够扣,要现金补够才能离职) 12、各司机在公司开车要任劳任怨,没有特殊情况,当月运费产值低于35000元/车,不享受其它待遇。(包括任务奖、安全奖、年终

雇佣临时工合同.doc

雇佣临时工合同 临时工就是暂时在单位工作的人员,那么签订雇佣临时工合同需要注意什么呢?以下是在我为大家整理的雇佣临时工合同范文,感谢您的欣赏。 雇佣临时工合同范文一 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限(时间),自年月日 至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

农场雇佣协议书

协议书 为明确双方的权利义务关系,保证水稻种植质量,确保年末收成,依据有关法律、法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,经甲乙双方协商,签订此合同: 甲方(雇佣方): 乙方(劳务方): 一、劳务时间、地点、报酬及福利内容 1、甲方提供可耕地面积亩。 2、雇佣时间:即年月日至年月日 地址为:。 工作时间为:。 3、甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正 常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。 4、按照公司高级技师指导生产所达到生产要求质量,每个签订 协议土地的生产责任人如达成1000斤/亩水稻产量则给与奖 金元。 相应多出产量将给与相关奖金: 水稻产量达到1100斤/亩,责任人所得奖金为元。 水稻产量达到1200斤/亩,责任人所得奖金为元。 水稻产量达到1300斤/亩,责任人所得奖金为元。 5、承包期内,乙方不得因耕种引起债务等,而使双方发生纠纷。

二、具体规定 1、甲方负责种子播种前的耕地,买种,购买化肥、农药等,在 承包种植期间,如遇缺少化肥、农药、种子等情况,无法正常播种或者耕种时,应尽快告知甲方,以免不必要的损失。 2、乙方负责土地承包后的管理工作:耕地、播种、施肥、喷洒农药、 及时灌溉农田、防止虫害、清除杂草、收割等,确保种足种好耕地面积,确保土地耕种质量,减少抛荒,不良种植等。 3、在工作期间注意正规安全生产操作。不管是在道路运输,还是在 田间作业;不管是在机械操作上,还是用电及其它上,一定要注意正规安全生产及操作。如有事故发生乙方自负,与甲方无关。4、工作期间,禁止饮酒,注意水稻防虫病、防火,如因乙方不遵守 劳动纪律及不正当生产操作,因此给甲方带来巨大损失,乙方要对甲方的损失给与相应的赔偿。 5、在工作种植期间,如果发生不可抗力,非人力可以挽回损失的自 然灾害,在这期间发生的损失,与乙方无关。 6、在工作种植期间,如乙方不尽义务,工作不认真负责,不是种足 种好,而是广种薄收,杂草丛生,荒废耕地的,则甲方按合同可以不支付乙方费用,并所造成的损失乙方需要等价给与甲方赔偿。 收成不好,乙方的收益自然也就越少,希望乙方尽职尽责,互帮互助,共同致富。

保姆与雇主服务合同关系非雇佣关系

保姆与雇主服务合同关系非雇佣关系 煤气中毒,保姆与主人双双死亡 摘要:在雇佣关系中,雇主与雇员之间具有特定的人身关系,即雇员在受雇期间,其行为受 雇主意志的支配和约束,同时,雇主与雇员之间有着特定的利益关系,即雇员在受雇期间所 实施的行为,直接为雇主创造经济利益和其他物质利益,雇主承受这种利益,雇员据此得到 报酬。正是因为雇员与雇主之间的特定关系,决定了雇佣关系具有区别于其它关系的显著特 点:1、雇员的义务不能转移,必须亲自履行;2、雇员对雇主有着一定的人身依附关系,雇员没有自主工作的权利,雇主随时可以改变雇员的工作内容,雇员的工作处于雇主的监督 之下,当雇员工作失误或违反雇主的工作纪律时,雇主还可以对雇员进行处分;3、雇员的 劳动力已商品化,雇主可以从雇员的劳务中获取利益;4、雇员享有受劳动保护的权利。以上四个方面的内容,构成了雇佣关系区别于其它关系的基础,这也是雇主对雇员承担无过错 责任的基础。 刘法官说,本案中王珍所从事的保姆是家庭雇工的一种,其所实施的行为属于家政服务 行为。保姆向雇主提供的服务行为,与雇佣关系存在明显的区别:雇佣关系中雇员提供的是 劳力,雇主支付雇员的仅仅是劳力的价格,雇主可以从雇员生产的商品或所做的行为中,取得一定收益,该收益一般应高于劳动力的价格。而在家政服务中,保姆所从事的服务行为,并不能使接受服务的雇主从服务中取得其它收益。雇佣关系成立后,雇主与雇员之间存在着 人身依附关系,而保姆与雇主的地位却是平等的。保姆在按约完成一定的服务后,并不受雇主的其它管理。 2 0 0 5年3月14日夜,南京市民朱虹放心不下患有哮喘病的8 0多岁的老母亲,就打电话给母亲李英问安。然而电话响了很久,就是无人接听,朱虹心中顿生一股不祥之兆,急忙赶往母亲的居住处------------ 南京市玄武区同仁新寓小区,打开母亲的家门,只见屋内煤气 弥漫,母亲伏在封闭阳台的书桌上,手按着报纸,很安详,像是睡着了一般。10天前刚招聘回来的6 0岁的保姆王珍,倒在厨房门口,脸部朝上。 警方排除了他杀和自杀的可能,认定两人系煤气泄漏造成的意外死亡。 李英死前是一位退休教师,几年前,她患上了哮喘病,生活起居由朱虹和朱庆轮流照顾,但朱虹已经5 6岁了,患有严重的高血压,朱庆也有5 3岁,患有糖尿病,姐弟俩连自己都 照顾不了,只能从母亲的退休工资中拿出些钱,聘请一个保姆。 2 0 0 5年3月6日,朱虹以每月4 0 0元的工资,从职介所聘请了来南京打工的安徽省来安县的王珍,为李英提供保姆服务。王珍主要是照应李英的日常生活,帮助烧饭、洗衣、打扫卫生等日常工作。 ”鞠肭敫霰D罚好让母亲安度晚年,没料到保姆进门不到10天,母亲却死于非命。朱虹和弟弟倍感伤心,认为保姆王珍负有不可推卸的责任。因为,王珍长期生活在农村,又不识字,没有使用过煤气灶具,一进家门,朱虹就再三向她交代,要注意电、煤气的安全使用,没料到最后还是出了重大祸端。 然而,王珍的丈夫、儿女得知王珍来南京打工走上不归路后,立即从老家来了20多人 讨“说法”,对朱氏姐弟兴师问罪。他们认为,朱氏姐弟没有为王珍提供安全保障,负有很大责任。这些人情绪非常激动,见东西就要砸,见到朱氏姐弟就要打。为了防止事态扩大,地方派出所及时介入。在派出所的主持调解下,双方签定了协议:朱虹、朱庆补偿王珍家人 6 0 0 0元,王珍家人不再追究,并约定本次事故一次性了断。 自认雇佣关系,保姆的亲属索赔5万元 今年4月中旬的一天,正在家里休息的朱虹,突然接到南京市玄武区法院发来的传票。

用工合同-临时工聘用合同书

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 用工合同-临时工聘用合同书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

聘用单位:___________ 受聘人:___________ 身份证号码: 受聘人的担保人: 身份证号码: 兹有聘用单位决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自年月日至 年月日止,共年 月,其中试用期自年月日至 年月日止,共月。 二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义 务: 1. 工作岗位:。 2. 职责范围和要求:。 3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向

乙方支付以下待遇: 1. 甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准 为人民币元; 2. 甲方支付乙方的其他待遇; 3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3. 甲方因工作原因必须撤岗,乂无法重新安排工作的; 4. 乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5. 照国家有关规定和〈〈?有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经 济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项: 九、本合同经甲、乙、丙三方签后生效,合同期限届满,合同 即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。

劳动雇佣协议书

劳动雇佣协议书 Modified by JACK on the afternoon of December 26, 2020

劳动雇佣协议书 甲方(雇主): 用人单位全称: 法定代表人或委托代理人: 地址: 乙方(雇员): 姓名:性别:文化程度:联系电话: 居民身份证号码:家庭住址: 健康状况: 根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,自愿签订本雇佣协议。雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。本协议适用于已达到法定退休年龄(男60周岁以上,女50周岁以上)、或有工作单位的内退人员。 第一条本协议期限为________年。本协议于年 月_____日生效,至年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容,要求为: 1、乙方同意根据甲方工作需要,安排岗位工作,工作地点随工作任务变化而发生变动。 2、乙方在工作期间必须服从甲方的管理,遵守工作安全规范和甲方的各项规章制度。 第三条乙方应当保守甲方的各种商业秘密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

第四条 1、甲方遵循“以岗定酬,按绩取酬”的原则确定 乙方工资为元。 2、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为次月日 前。 第五条发生下列情形之一,本协议终止: 1、本协议期满的; 2、一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事 人,甲乙双方就解除本协议协商一致的(乙方工作需告一 段落); 3、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况 不符,无法履行雇佣规定的职责; 4、乙方行为疏忽鲁莽造成甲方损失,或不能完成任务; 5、雇员放弃工作职责; 6、雇员_________次无故旷工或_________次无故上班迟到; 7、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损失以及其 它严重违反甲方依法制定的规章制度; 8、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立 即解除协议的情形的。 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的 个人业务。 第七条本协议解除时,乙方应将有关工作移交甲方,并附书 面说明,如给甲方造成损失的,扣罚乙方一月工资,扔不能 弥补损失的甲方有权追偿。 第八条依据本协议第五条约定终止或解除本协议,双方互 不支付违约金或经济补偿金。

临时工《劳动合同》样本

NO(3):临时工 劳动合同书 用人单位(甲方): 劳动者(乙方):

用人单位(甲方)名称: 企业类别: 法定代表人或委托代理人:职务: 企业所在地: 劳动者(乙方)姓名:年龄:出生日期: 性别:民族:文化程度:何种技能: 户籍所在地: 联系方式:(宅)(手机) 户籍类型:非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:邮政编码 现住址:

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第二条本合同生效之日起,确立甲乙双方的劳动关系,乙方为甲方的临时合同工。 本合同自年月日至年月日止。本合同 生效日期年月日 第三条生产(工作)任务和劳动条件 (一)乙方同意根据甲方生产(工作)需要,在甲方从事工作。并按照甲方关于岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。 (二)甲方根据本企业生产(工作)需要,按照国家及企业有关劳动保护的规定,为乙方提供必须的安全、卫生、工作环境、劳动条件和劳动防护用品,对从事职业危害作业的,应当定期进行健康检查。 (三)乙方工作时间、方式、按照国家及甲方的规定执行。 第四条劳动报酬及各种保险 按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写: ),除工伤保险、意外伤害险由本企业负担外的其他社会保险及其它各种福利、津、补贴均含在合约的劳动报酬中,由乙方自行缴纳,甲方不再另行承担。 第五条劳动纪律 (一)乙方严格遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律。服从甲方的领导和管理。如有违反,根据情节轻重按有关规定进行处理。 (二)乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、职业技能、

临时工雇佣合同

临时工雇佣合同 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月,合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每月元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他; 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 甲方:乙方: 年月日

雇佣保姆协议书(完整版)

家庭保姆雇佣合同 甲方(雇主): 身份证号: 乙方(雇员): 身份证号: 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议: 一、服务时间 1、乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照顾老人,每月有2天休息时间,休息时间不连续,不叠加(具体休息时间须征得甲方同意后再作安排)。 2、乙方休假须严格按照24小时制休息,如超出6小时,视为请假半天,如超出12小时以上,则视为请假一天。 二、服务费用 1、服务费用为日薪190元/天,国家法定节假日按190元/天计算,工资按实际出勤天数支付。 2、如乙方当月选择继续工作不休息,视为自愿加班,可按乙方的实际加班时间(上午8:00——20:00视为加班半天,晚上20:00——翌日8:00视为加班全天)支付加班费用。 3、甲方于每月自然日最后一天支付服务费用给乙方。 4、乙方被聘用期届满18个月,若双方均同意延长聘用期限,按日薪190元为基数,每 1 年递增 5 %。 三、服务内容 (一)照看老人

乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。 1、对老人要有爱心和耐心,温和且有笑容,不能哄骗、训斥老人,要按时给老人吃饭、服药。 2、逐步养成老人的生活规律,按时吃饭睡觉。如若老人有异常表现,安顿好老人后,随时与甲方沟通。 3、老人锻炼方面:每日为老人按摩手脚,每天两次带老人到公园、小区散步或肢体锻炼(具体视乎天气情况而定)。 老人清洁方面:每日老人的个人清洁护理工作,随时清洗老人的衣服并归类放置。 (二)每日三餐 1、参考冰箱存有的菜品情况,可自行决定三餐品种,主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时及时向甲方提出补给要求。 2、菜板,洗菜盆和炊具、刀具用过后要即时里外清洁;厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时保持清洁;冰箱每月至少整理一次。 (三)日常家居清洁 1、安顿老人睡觉后,乙方有两小时午休时间,午休后须自觉进行基本家务工作。 2、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排。 (四)医院陪床 老人每隔一年需到医院作为期20天的住院检查(具体按实际情况而定),乙方需跟随 老人到医院陪护。医院陪护费用为:230元/天,用餐自理。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务; 2、甲方有义务按时支付服务费用(工资); 3、甲方应尊重乙方的人格和劳动权利,不得歧视虐待乙方;

临时工劳动合同书

编号:劳动合同书 甲方(用人单位) 用人单位名称:____________________________ 用人单位住所:____________________________ 工商登记:_________________________________ 注册类型:_________________________________ 劳动合同履行地:__________________________ 法定代表人或负责人:_______________________ 乙方(劳动者) 姓名:_______________ 性别:____________ 出生年月:___________ 文化程度:________ 户籍所在地址:_____________________________ 现居住地址:_______________________________ 居民身份证号码:___________________________ 联系方式:_________________________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按固定期限方式确定“劳动合同期限”: 有固定期限的劳动合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止,其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。 二、工作内容及要求 乙方同意按甲方要求,劳务派遣到用工单位从事工作(含劳务派遣用工单位异地劳务项目的相应岗位)。劳务派遣期限自________年_______月_______日起至________年______月______日止。 乙方应当按照用工单位安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。用工单位可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方应服从用工单位的安排。 三、劳动保护和劳动条件 (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生等方面基本知识教育和培训,从事特种作业的必须经过专门培训,并取得特种作业资格。根据国家对劳动者的劳动安全卫生、劳动保护等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在劳动过程中的安全和健康。所从事岗位可能接尘,乙方需按用工单位要求做好自身职业危害防护。 (二)乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。 (三)甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬 (一)甲方应遵循按劳分配的原则,实行同工同酬,并根据乙方的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献,确定劳动报酬,并以货币形式按月支付给乙方,不得克扣或无故拖欠。劳务派遣期间,甲方委托用工单位对乙方进行劳动业绩考核,将劳动报酬以货币形式按月代发给乙方。 (二)乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于江苏省规定的最低工资标准。 五、社会保险和福利 (一)甲、乙双方依法参加社会保险。经双方同意,在甲方所在地社保机构办理社会保险参保手续,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费。乙方患病或非因工负伤医疗期内(三个月为限)甲方委托用工单位代发生活费(生活费标准按照江苏省月度最低工资标准(三类)的80%计发)。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,提供可能的帮助,并在规定时间内,向甲方所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)甲方应积极创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和劳务派遣用工方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。

劳务雇佣合同书正式版

劳务雇佣合同书正式版 Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-018466

劳务雇佣合同书正式版 _____(以下简称聘方)与_____(以下简称雇员)就聘请雇员赴国(地区)_____公司工作事宜。经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下: 1.聘方聘请雇员赴____国(地区)_____公司从事_____。 2.工资及支付方式 (1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为_____美元(大写)雇员离开中国国境之日为起算日。离开_____国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算。 (2)加班工资:聘方因工作需要,要雇员加班工作时,加班工资由双方面议。 3.聘用期限,工作时间和假期 (1)聘用期为:_____

(2)工作时间:按_____国(地区)劳工法规定,每周工作_____天,每天工作_____小时。 (3)休假日:雇员享受所在国的法定假日。 (4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天。 (5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并协助雇员办理手续,事假期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理。 4.住宿、膳食、医疗、保险和税金 (1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费。 (2)膳食:聘方提供雇员全月膳食,或支付膳食费,其标准相当于本单位同类人员的水平。 (3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险。 (4)保险:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。 (5)税收:聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

协商一致解除雇佣关系协议书

协商一致解除雇佣关系协议书 Agreement on termination of employment by consensus 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

协商一致解除雇佣关系协议书 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义, 便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 协商一致解除雇佣关系协议书 甲方: 乙方: 身份证号码: 乙方于年月日开始服务于甲方。现甲乙双方本着“平等自愿,协商一致”原则,经乙方提出,甲方同意,提前解除双方于年月日签订,有效期至年月日的雇佣合同。 具体协议事项如下: 1、双方的雇佣关系于年月日正式解除,乙方的工资、加班费等结算至该日,并已全额支付于乙方。另出于人道关爱主义,甲方再给予乙方生活补助款共计元(大写:)。

2、双方雇佣关系存续期间包括加班费、年休假等在内的各项福利、报酬等再无任何遗留未决问题,乙方不得再向甲方主张任何权利和要求。 3、乙方按规定于年月日前办理完结工作交接及相关离职手续。 4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。 5、乙方对本协议负有保密义务,不得以书面或口头形式向任何公司内外第三人透露本协议内容。 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):乙方(签名): ________年______月______日________年______月 ______日 -------- Designed By JinTai College ---------

临时工聘用合同书完整版

临时工聘用合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

临时工聘用合同书完整版 下载说明:本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务,一旦发生纠纷,可以通过法律途径来保护自己的权益,实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 聘用单位(甲方):_________ 受聘人(乙方):_________ 身份证号码:_________ 受聘人的担保人(丙方): _________ 身份证号码:_________ 兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限:

雇佣临时工合同通用范本

内部编号:AN-QP-HT603 版本/ 修改状态:01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方:__________________ 乙方:__________________ 时间:__________________ 雇佣临时工合同通用范本

雇佣临时工合同通用范本 使用指引:本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书,作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系,同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改,可按照所需进行删减和使用。 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月,合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每月元。 (三)其它;

雇佣协议范本正式版

YOUR LOGO 雇佣协议范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

雇佣协议范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 甲方:(外企代表处) 乙方:(外事服务机构派谴员工) 根据相关法律及《聘用中国雇员劳务合同》的约定,甲、乙双方经友好协商达成如下协议: 一、本协议期限与《聘用中国雇员劳务合同》相一致。 二、乙方因未完成工作任务而延长工作时间,不属加班加点。甲方根据工作需要,经与乙方协商一致,命令乙方延长工作时间的,须依法予以倒休或支付加班加点工资。计算加班加点工资的基数为乙方的基本工资。 三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的类别须经甲方批准,来往交通费用凭票实报实销;出差地的交通费根据工作需要和记录凭票据如实报销;途中伙食补助费为________元/日,出差地住勤伙食补助费为_______元/日,住宿补助费 ________元/日。若乙方出差地的食宿费用已由出差单位承担,则甲方不再承担其住勤地的食宿补助费用。如遇特殊情况,双方可另行书面约定。 四、乙方受聘满一年且具备以下条件者,甲方于年终加付一个月的本人工资: (一)全年工作日出满勤;

劳动合同与劳务(雇佣)合同

一、问题的提出 最高人民法院《民事案件案由规定》(法发〔2008〕11号)的规定,劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务(雇佣)合同纠纷”,而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”,这就需要在司法实务中区分什么是劳务(雇佣)合同,什么是劳动合同。 二、雇佣、劳务与劳动合同的含义 雇佣,是指当事人约定,一方于一定或不定期限内为他方服劳务,他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义,“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第482条,《瑞士债务法》第319条第一项,《德国民法》第611条,《日本民法》第623条,都对雇佣合同作出了规定。 由于存在反剥削的思想等原因,我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。 (二)劳务合同 劳务合同虽然在实务中经常提及,但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活 动形式提供给社会的服务,通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消费服务合同及雇佣合同等,比如王全兴教授就认为“劳务合同是一种以劳务为标的合同类型,它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等”。而狭义的劳务合同只包括雇佣合同。 (三)劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)从另外一方面提出了劳动关系成立的要件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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