保安管理条例

保安管理条例

一、职责

1)

保安队长:在公司行政人事部的直接领导下,对全队人员进行管理、培训、教育、考核。要求恪守原则纪律,树立服务理念,坚持文明执勤,维护公司利益,确保库区安全。

2) 保安员:在保安队长的直接领导下,认真履行执勤任务,积极配合日常管理。要求坚守职责岗位,注重礼节礼貌,讲究工作方法,积极主动灵活,有效做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作。

二、权限

1) 保安人员可以配备非杀伤性防卫工具与通讯报警用具。未经公安机关批准,不得配备、佩带枪支。

2) 在执行任务时,对杀人、放火、抢劫、盗窃、等现行违法犯罪分子,有权抓获并扭送公安机关,但无实施拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。

3) 在执行保安工作当中,如遇违法分子不服制止,甚至行凶、报复,可采取正当防卫,但要避免防卫过当。

4) 对发生在护卫区内的刑事案件或治安案件,有权保护现场、保护证据、维护秩序以及提供情况,但无勘察现场的权力。

5) 对携带匕首、三棱刀等管制刀具与自制火药枪及其它形迹可疑的人有权进行盘查、监视,并报告当地公安机关处理。

6) 对有违法犯罪行为的嫌疑分子,可以监视、检举、报告,但无侦察、扣押、搜查等权力。

7) 有权按照规定,制止未经许可的人员、车辆进入护卫区域内。

8) 有权按照规定,对出入护卫区的人员、车辆及其所携带、装载的物品,进行验证、检查。

三、仪表

1) 发型:不准理奇异发型,一律以平头为准。蓄发不得露出保安帽外,不准留大包头、大鬓角,不准留长胡须。

2) 服饰: 着制服时,不准围围巾,不准戴手套、戒指、手躅、玉石等饰物。

3) 佩戴:着制服时,只准佩戴具有保安标志的统一性证章以及工作牌,不得佩戴其它装饰性徽章。证章的佩戴一律在上衣的左上方,要注意正反面。

4) 着装:执勤时,非特殊情况,未经允许,不得穿自购服装,而必须穿统一的保安制服;必须保持着装的整洁、规范;不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀;必须戴保安帽,帽子帽檐不得压盖住眉毛,顶端要保持水平;通常着黑色皮鞋,便鞋以黑色为宜。

四、举止

1) 禁止着制服去娱乐场所与酒楼消遣。

2) 禁止着制服在公共场所嬉笑打闹。

3) 禁止着制服成群结队四处闲逛、勾肩搭臂。

4) 禁止着制服抱臂、背手、插手入衣袋、边走边吃零食与随意说笑抽烟。

五、岗哨

1) 值班哨任务:

¨密切监视通过大门的进出人流,以便及时发现异常情况。

¨对进出人流进行停步示意以及证件检查,并做好相应登记。

¨对进出车辆进行停车示意以及物品检查,并做好相应登记。外来车辆应指定停车位置,不允许随意停靠。

¨严格监督员工进出库区佩带工作证,不得有无证进入库区的行为。

2) 值班哨要求:

¨

通常情况下,值班哨面向窗口坐在值班室内,桌面上应准备好人员、车辆进出状况的登记本及电话联络表等用品,但不允许有杂志、报纸、书刊、收音机、单放机等与工作无关的东西。

¨必须保持高度警惕性,对接近哨位四周5~10米区域的车辆及人员,要能及时发现,并迅速反应。

¨

闲杂人员、车辆不得在库区大门附近逗留,住外员工下班后不得在库区逗留。除执勤保安与上级管理人员检查需要外,其余人员不得允许或不制止其进入值班室内。

¨执行检查任务时必须坚持按原则办事,但要注意礼节礼貌,使用文明语言,防止因口角引发的冲突。

¨严禁接受外来人员所递献之香烟、糖果、饮料以及其它东西。

¨严禁在无正当理由、无顶班人员、无请示报告的情况下擅自脱离岗位。

¨严禁在值班室与人闲聊甚至嬉笑打闹。

¨严禁在值班室利用值班电话或个人手机煲电话粥,严禁听随身听、收音机、单放机,严禁瞧杂志、报刊、小说,严禁抽烟、喝酒、玩游戏机、睡觉(包括眯着眼睛打瞌睡)。

3) 巡逻哨任务:

¨在库区范围内不间断地往返巡逻,每小时至少一次,要有效防止巡逻区域内各种事故与案件的发生。

¨对夜班人员的工作状态进行必要的巡视与监督,防止违纪行为与避免安全隐患事故。

¨各区域卫生清洁状况、安全隐患状况、水电使用状况的检查与处理。 ¨其它临时性任务。

4)巡逻哨要求:

¨因其工作有较高的机动性,故要求巡逻哨善于判断、反应敏捷、行动利索。

¨巡逻哨必须穿戴整齐,有一定的自我防卫警觉性与应付突袭的能力。 ¨巡逻哨必须对巡逻情况作必要的记录,并在指定地点的登记本上签

到。

¨不同时段的巡逻路线应该有一定变化,要避免让不法分子摸清规律与找到空档进行违法乱纪活动。

¨

要了解不同巡逻目标的巡逻重点在哪,比如仓库区域主要检查门窗就是否关好锁好以及有无明火、有无可疑人员;宿舍区域主要检查在宿舍区域活动的人员就是否有可疑状况如聚赌、偷盗以及水电资源有无浪费;……等等。

¨现场监督物资进或出时,应当认真负责,严禁漫不经心、敷衍了事的情形发生。

¨严禁放下巡逻任务,与无关人员聊天或与值班哨同时在值班室内坐或睡。

¨严禁不遵守规定,不履行巡逻任务的任何行为。

六、查验

1) 查验人、物必须细致认真,坚持“宁可慢一分,不可漏一个”原则,不能有松懈躲懒心理,不能有面熟免问心理。

2) 公司职工在正常上班时间内外出,必须查验其就是否携带公司财物,并做好出入时间登记。

3) 外来人员要进库区,必须主动上前询问其事由,如理由正当,再查验其身份证、工作证或其她合法有效证件。如果就是私事找人,应告之上班时间不准私自会客的工作纪律并请其离开。

4) 一般情况下,当来人距门卫一至二米时保安员即应请其止步并出示证件,着重检查证件上的姓名、相片与其报称的就是否一致、印章就是否清晰、证件的有效期等;夜间查验证件时,与对方的距离应适当拉大,防止不法分子乘机行凶、硬性抢入。必须熟练掌握发现与盘查可疑人员的基本方法即“八瞧、八对”法:

¨瞧证件对姓名;

¨瞧相貌对年龄;

¨瞧举止对职业;

¨瞧籍贯对口音;

¨瞧言行对学历;

¨瞧衣着对身份;

¨瞧物品对来由;

¨瞧同伴对关系。

6) 为防止意外事故,外来人员、车辆进库时,要留住来客身份证或驾驶证。如系政府职能单位(公安、检察、法院、工商、海关、税务、劳动、安全、环保、消防等)派员执行公务要求进入库区时,不需要证件,但必须在第一时间通知行政人事部,且要注意礼节礼貌。

7) 车辆出出库时,必须检查并确认无本厂物资带出;如有物资带出必须验瞧就是否有物资出厂证并且物资名称数量就是否相符。如库区内部发生火灾、爆炸或人员伤亡事故,外部消防车、救护车进出工厂可以免检放行。

8) 检验无误后,收回来宾证并归还来客之抵押证件,

9) 遇外来车辆不按示意停车、飞车驰入或驰出者,要求牢记车型、牌号,及时报告上级并迅速查找,尽快弄清情况,以防发生意外。

10) 所有放行条、人员进出登记本、车辆进出登记本、必须按日期顺序整理好并妥善保管,以便于异常情况追溯查询。

七、交接

1) 换班时,每个岗位均应有交接班记录。

2) 交接班记录必须清楚如下事项:

¨岗哨必用物品就是否齐全。

¨由岗哨临时保管的证件、单据就是否放好。

¨本班中就是否有发生较重大事件,如有,就是否有登记。

八、训练

1) 保安员必须参加一定时间与强度的训练,以增强本身素质,提高应变能力。

2) 训练内容主要就是:体能训练、队列训练、消防训练、格斗训练。

九、考核

1) 保安违反执勤纪律的,视情节轻重给予书面警告、行政扣点、行政记小过、行政记大过处分,并同时予以相应罚款。

2) 保安执勤不力,任务完成不好的,视后果大小给予书面警告、行政扣点、行政记小过、行政记大过处分,并同时予以相应罚款。如造成公司直接经济损失的,还应赔偿公司损失。

3) 如属知情不报、明知故犯、恶意损害或屡教不改(指一季度连续三次同样错误)的,扣除当事人当月全部工资并无条件辞退。