2020年(店铺管理)超市商品价格决定的方法

2020年(店铺管理)超市商品价格决定的方法
2020年(店铺管理)超市商品价格决定的方法

(店铺管理)超市商品价格决定的方法

目录

超市商品价格决定的方法

运营超市如何得到最高的利润

超市商品价格决定的方法

传统的杂货店或市场,其定价的方法为“买打卖罐”,例如:A酱油壹打进价是200元,则每罐卖20元,我们能够算出其总售价为:20元×12(瓶)=240元,毛利率为:(240元—200元)÷240元=16.6%这种定价起因于当时市场的价格全由厂商主导者,而零售店和消费者只能被动地接受。

渐渐的步入消费导向的时代,市场上渐渐有了比较,结果有些零售店为了增加竞争力,就把大品牌或畅销的商品稍微降价,而将消费者较不敏感的商品酌予调升。如上述A酱油为大品牌则可能以19元壹瓶销售,而小品牌的B酱油也许壹打进价只要170元,每瓶原以17元销售卖出,而此时可能调整为18元,此时A 品牌的壹打总价为

19元×12(瓶)=228元,而毛利率为(228元—200元)÷228元=12.3%,至于B品牌其壹打售价为18元×12瓶=216元,毛利率为(216—170元)÷216=21.3%

至于生鲜食品,其传统的定价方法为“公斤买市斤卖”,例如:1公斤用50元买的水果,则壹市斤卖50元,此时其每市斤的进货成本为50元×0.5=25元。(1市斤等于0.5公斤),其毛利率为:(50元—25元)÷50元=50%。

乍见之下,似乎毛利率很高,但由于果菜具有分级包装不易,不易保存,容易腐败的特性,于设定价格时,如果没有设定这么高的毛利,可能会亏本。

壹般而言,果菜因须处理,去外叶、去头、去皮或买进时斤俩不足,其可用部分大约只有原先的八成,故其进货成本应先加上二成,即我们用壹公斤的价格,实际上只买进了0.8公斤的货,例如壹公斤用100元买人,则其实际成本应是:100元÷0.8=125元。如果我用传统方法去卖,每市斤卖100元,而壹市斤的实际成本为125元×0.5=62.5元,即指其毛利率实际仅有(100元—62.5元)÷100元=37.5%,由于以此价格出售,仍有可能会有卖不出去的损失。故订这样的毛利率仍算是合理。

当下社会已进入消费者主义和竞争导向的时代,影响价格变动的因素越来越多,但无论如何转变,厂商总是要将价格定于成本最大的容许值范围内。

至于现代价格的决定方法和步骤大致如下:

壹、确认订价目标

企业运营的目的是为了要赚取利益,故其价格订定必须牵涉到利益的回收,亦即应先找出利润目标,但要如何来找出这个目标呢?我们可从“损益平衡点”的观念来着手,其公式为:

损益平衡点=固定营业费用÷(1—变动成本÷销货净额)=固定营业费用÷(1—成本率)=固定营业费用÷(毛利率—变动费用率)

假设壹家400平米的超级市场,每个月需要500万元之费用,而超级市场平均的毛利率有20%,且变动费用率为“0”损益平衡点为:500万元/0.2=2,500万元,亦即该超市每个月要做2,500万元之营业额才不会亏本。

如果我从另壹个角度来见,壹家超市于商圈调查时,估计每个月可做3,000万元之生意,而该超市估计的费用支出每月需600万元,则其平均毛利率必须控制于600万元/3,000万元=20%,才算平衡,亦即毛利率如低于20%则会产

生亏损,高出才有利润。

而此损益平衡点需要的毛利率,就是我们最简单的订价基准。如某项商品,其进货成本是80元,我们预定的毛利率是20%,则该商品的售价应为100元,则可采用下列:

售价=购入成本÷(1—预定销售毛利率)=80元÷(1—0.2)=80÷0.8=100 若改用传统的成本加二成的算法,则可能得出来的毛利率会降至16.67%,其算法如下:80元+(80×20%)=80+16=96元;其毛利率变成(96元—80元)÷96元=16.67%而非20%。

商品计划人员于为商品订价时,壹直要于脑海里存有这个订价目标,碰到竞争或消费者无法认同这个加价率而必须削价时,壹定要想办法提高其他敏感度较低的商品的售价或降低进价,以弥补亏损。总之,整体的订价目标要高于损益平衡所需的毛利率目标,才能获取利润。

二、确认真正的成本

要找出商品真正的原价,首先必须对“步留率”有所了解。步留率源自日本,由于中国尚未找到较合适且足以诠释其意义的用语,于此只有先予延用。所谓步留率大多用于生鲜食品,意指生鲜食品经处理后,可贩卖的部分和原有全部之比率。例如:100公斤的高丽菜,经去外叶后,所留下来能够贩卖的只有80公斤,则80÷100=80%,其步留率就是80%。

超市各部门的运营者,均必须对蔬菜、水果、鲜鱼、肉类之步留率有深入的了解,如此,于订价时才不会出错。步留率虽然亦参考关联单位或同业,但于运营的过程中,仍要不断的印证。例如:我们每天均要卖吴郭鱼,只要我们了解进货时的数量,于去鱼鳞、鱼肚后,再加以过磅,假设处理前的重量为80公斤,处

理后剩65公斤,则步留率=65/80×100%=81.25%

经过壹段时间之总计后,我们可算出其平均值,这个平均值就是我们算出原价的依据。如上述的吴郭鱼例子,80公斤的进价花了2000元,进价每公斤为2000元÷80=25元,但实际上我们能够卖给消费者的只有65公斤,所以我们真正的原价是2000元÷65公斤=30.77元。

如用步留率求出原价,则其公式为

原价=进价÷步留率=25÷0.8125=30.77元,通常我们于每日进货后,均壹定要先将进价换算成原价,如此才不会于设定卖价时亏本。

至于干货,很多厂商为促销其商品,也有很多折让办法,例如某碳酸饮料,每箱(24瓶)牌价是300元、于促销期间的优待如下:

①10箱之上,每10箱送1箱

②30箱之上,每箱折让5元

③50箱之上,每箱折让10元

④100箱之上,每箱折让20元

某超市大量采购,进货100箱,则其原价应是(100箱×300元/箱—100箱×20元/箱)÷100箱+10箱(搭赠)=(30,000—2,000)÷110=254.5元/箱该碳酸饮料小量进货的成本每罐是300元÷24=12.5元,大量进货后,每罐的成本为254.5元÷24=10.6元

这个价格就是前面所说的成本容许值。于没有竞争的情况下,我们仍依正常的加价率,如仍以前述的二成来计算,则12.5÷0.8=15.6元,可设定于巧或16元,于碰到竞争时,最低的价格不应再低于10.6元,如果该项商品订价仍无法和同业竞争只有另觅他途,,

三、访查竞争者的价格

“访价”是设定价格最好的依据。于步入竞争导向的时代里,几乎已没有什么才是“合理的价格”,有的只是“竞争的价格”。

我们于做访价活动时,不仅要了解同业的售价,有时甚至要了解相近业态的售价;如超市必须了解量贩店零售店等的卖价。通常超市均有固定的人员于做这项工作,但从事商品计划的人员,亦须时常到其他超市或零售店去比较,壹方面了解价格,壹方面也可发现壹些自己尚未引进的商品,且观察出业态或商品的走势。访价不仅要对末端的零售价格进行了解,于生鲜食品方面,对于果菜、鱼肉等市场的进货情况、拍卖行情、毛猪的牌价等均要设法去取得,以做为定价之依据。有了同业的价格后,如果不想引起削价竞争,则应参考多数同业的价格来订价,如果于品质或鲜度上较别家超市特殊,则因价值较高,售价也可稍为拉高。

如果从访价或竞争的角度来见,就没有什么价格政策可言了,但商品计划人员仍要以同业的售价和自己的进价做比较,如低于我们的定价目标,则显示可能是我们的进货价格太高或我们的费用率太高,这些均值得检讨。

四、考虑环境的因素

价格订定时,除了要了解自己本身的情况外,对自己的订价目标、产品的原价及随时于变化的四周环境,也要有很高的敏感性。

于环境方面要注意的为:

(壹)同业的价格动向

也许表面上风平浪静,但竞争者可能随时于准备下壹波的攻击。同业于办促销活动时,除非我们采用不同的促销策略,如同业用特卖,我们用抽奖,各自吸引不同阶层或不同需求的客层,否则于同业做特卖时,最好亦适度跟进,才能使自

己更具竞争力。

(二)季节变化的因素

于季节更替时,商品也随着改变。如夏季来临,冷饮上场;冬季来时,火锅因应。商品计划人员应了解季节的变化,且借此掌握消费者的需求。要注意的是,季节性商品的推出应把握最好时机,如秋冬变化之际,第壹波寒流来临时,适时推出火锅商品,必定会有不错的销售业绩,因为此时消费者的需求较高,如推出太晚,当消费者已被喂饱了,需求的频度已降低才来推出,销售的契机就已丧失。此外于季节更替时初推出的商品,其售价应酌予降低,借以吸引消费者的注意。

(三)气候变化的因素

我国幅员辽阔,气候的变化非常大。尤其于夏季时,应特别注意季风动向的变化。

(四)了解整体供需的情况

当供过于求时,价格政策只能以壹般的价格销售;当需求大于供给时,可适度的调高售价。尤其生鲜果菜,常因季节更替,或气候的变化而产生供需失调。至于其他的商品,因取代性高,较难回复到以往的“卖方市场”。

五、找出消费者心目中的价格带

消费者于购买东西时,对各种商品均有其认知的价格,也就是消费者所能接受的价格范围,此即价格带。例如:消费者认知的柳丁价格每公斤不应超过20元,柑桔应于20~30元之间,芒果应于80元以下,若于这些价格带之上,这些产品可能就很难被接受。

如因泰国榴莲盛产,价格降低,以往壹个榴莲于2~3公斤间,每个于超级市场须要卖80元~10元。今年某家超市把握了契机,乘机办了榴莲的促销活动,

以每个约30~50元的价格出售,结果平常平均每天只能卖出1~2个的榴莲,促销期间,每天可卖出20~30个。所以有这种业绩,主要是因为消费者已认知榴莲的价格带应有每个80元上下,当下价格带降低,使消费层面扩大。

商品计划人员于规划商品时必须要依据消费者的价格带来规划,让消费者有物超所值的感觉,这样销售的速度才会加快。

运营超市如何得到最高的利润

运营超市“不赢利就是犯罪”。运营者首要且重要的工作就是正确选择出市场内的商品且通过合法的渠道销售出去,从中使超市获得最高的利润回报。

作为超市这壹主体的运营者,商品的优化能够使超市占得先机,获取更大的利润,由此能够见出商品选择的重要性。下面就如何选择商品谈壹谈我的见法和感受。

谈到商品的选择,首先要确定超市的市场定位。从所运营的商品上区分,目前我国大致有三种类型的超市。第壹种是以运营本地商品为主干的超市,如家乐福、华普、物美等等,第二种是以运营进口及本地商品相结合的超市,其进口商品的运营种类相对齐全,如普尔斯马特,麦德龙等,这类超市主要是国际性超市,拥有优秀的进口商品渠道。第三种是以运营特殊包装商品为主干的超市,如万客隆等,其商品的运营单位比其他超市要大,目标顾客群相对固定。

下面就以第壹种超市类型为例谈壹谈商品的选择原则。超市的运营者是否选择某壹类商品运营,于确定了超市类型后,必须考虑到此类商品的属性。

首先,商品必需具备满足顾客基本需求这壹属性。顾客购买商品均有其心理需求,通常分为俩种心理,目的性和冲动性。超级市场的运营者应抓住顾客目的性购买的心理选择商品,所以商品必需具备此属性。能符合顾客目的性购买心理

的商品基本上是满足顾客日常生活所需的东西,这类商品是超市的运营主体。当然也不排除部分顾客冲动性购买的商品以充实节庆及大型的促销活动,但壹定是要控制比例及时段。

其次,商品同时应具备高回转量这壹属性。只有高回转量的商品才能给超市带来较大的现金流及快速的资金流转,同时能优化采购成本,尽可能的创造利润,降低损耗,节省物流环节。壹般来说市场内出现机率高的商品均具备此属性。商品只有到了成长期的晚期和成熟期才会具备此属性。选择新产品运营必须联合供应商举行有力度的促销活动,且配以高强度的媒体宣传才能达到高回转,所以选择新产品运营必须慎重。商品于运营期间其回转率随着市场的变化及商品的生命周期均会发生变化,运营这类商品应注意其规律,根据“二八法则”,掌握通过20%的商品数量带来80%的销售额的商品的销售数据,及时的调整,强化高回转量商品群,使运营商品更具备战斗力是壹项持续性的工作。

第三,商品仍应具备满足市场消费习惯这壹属性。不同消费市场中的顾客有不同的消费习惯,例如中国的南方城市对新鲜的水果需求比较大,而对罐装水果的需求就比较小,北方城市对水果的消费习惯就和南方城市不同。再例,沿海城市对罐装水产的需求就不如内陆城市大。同壹城市的不同地区其消费习惯也有所不同,运营者必须了解运营所于地的消费习惯才能选择出正确的运营商品。

第四,选择的商品仍应便于运营管理。目前超市大多采用顾客自选,统壹收银的方式,所选择的商品从包装、计量、陈列上应方便顾客,同时有利于超市的运营管理。

最后要提到的壹点就是价位分布的合理性。确定运营商品的类别,仍应注意每壹类商品中数量及价位的分布是否合理。运营商品的具体种类和数量依超市的

运营面积及运营所于地的市场需求而定,运营商品的种类和数量且不是越多越好,而要视其陈列效果和库存周转率而定。每壹类商品中必须依照正确的价位来分布才能发挥商品的最大优势。于壹类商品中至少要有壹个超低售价的单品,且品质合格,通常有较高的库存周转率和销售量,但其毛利额且不高。同时要有壹个高价位的单品,大多为名牌,通常有高销售额及毛利额。中间价位的商品数量占此分类的50%之上,是贡献超市销售额及毛利额的支柱商品,这些商品的销售量及毛利率变化频繁,如发现异常,应注意适当调整其陈列面、促销次数及力度、毛利率、品质、市场需求的变化。及时的调整有利于整体销售额及毛利额的提升,同时对加强企业形象起到巨大的作用。

综上所述,商品的选择直接影响到超市的运营业绩,强大的采购部门配以及时的信息反馈、快速有效的执行必能使所运营的商品充满战斗力,为投资者带来最大的回报。

猪八戒会员ytdoor整理

2008年01月03日

商超超市商品质量管理办法

超市商品质量管理办法 第一章总则 为了加强对商品质量的监督与管理,明确各层次、各环节商品质量管理的责任,防止假冒伪劣商品的流入,维护企业的信誉和利益,保护消费者的合法权益,根据《产品质量法》、《消费者权益保护法》和《反不正当竞争法》的有关规定,并结合本企业业务经营管理要求,特制定本管理办法。 第二章商品质量管理体系及相关职责 本超市的商品质量管理建立“主管经理(业务副总)——营销管理部(质管人员)——各业务部门(采购员、收货员、理货员、客服员)三级管理体系,具体管理职责划分如下: 1、主管经理:负责商品质量管理的全面领导和指导工作。 2、质管人员:(1)负责贯彻执行国家质量法律、法规,并制订商品质量管理办法检验标准及考核办法,并组织各部门、各岗位学习、培训。 (2)负责与市、区技术监督局,市、区卫生局及防疫站、市进口商品检疫局、市动植物检疫局和各级质检中心、质检站等

各主管部门联系,咨询并反馈政策法规信息,并负责接待、协助有关主管部门对本商场质量的监督、检查及指导工作。按要求报验材料及商品,协调关系及处理问题。 (3)负责审核签约中商品质量条款内容并对商品质量资信材料及销售手续证明进行审核、登记、备案。 (4)负责商品质量管理的的日常监督检查及考核工作。 3、采购人员: (1)负责索取、报验商品质量及销售手续证明材料,并按规范要求在合同或协议中签订商品管理条款。 (2)负责与收货人员共同对所到货商品质量按规范要求进行检收。(3)负责日常商品质量自查工作。 (4)负责按要求联系供货厂商处理解存在的商品质量问题。 4、收货人员、理货人员: (1)负责对所到货商品质量按规范要求进行检查验收。 (2)负责日常商品质量自查工作并随时反馈商品质量问题信息。5、服务人员:负责处理、解决消费者投诉的商品质量问题。 第三章商品质量管理原则 第二章商品质量的管理原则 1、实行领导负责制和各部门、各岗位负责制的层层落实责任的管理原则。

中小学校大宗物品采购制度

xxx中小学校大宗物品采购制度 为了规范我镇中、小学校的大宗物品采购管理,提高教育资金的使用效益,进一步治理商业贿赂,从源头上预防腐败,促进学校党风廉政建设,根据《xxx县教育系统大宗物资采购监督规程》,结合我镇中、小学学校实际情况,特制定本制度。 一、采购的基本原则: 1、保证质量,保证物品价格合理。 2、公开程序、公平竞争、公正办事,坚决杜绝“暗箱”操作。 3、统一办理、批量购买,减少中间环节,降低成本,维护学校利益。 二、采购的范围: 1、教育装备类:普教仪器、电教设备。 2、行政办公类:各种办公设备及用品、印刷。 3、图书资料类:图书馆订阅的各种杂志与图书资料、教辅资料。 4、饮食服务类:食堂各种物品。 5、其它大批量物资。 三、学校大宗物资采购监督的主要内容 1、对计划及其执行情况的监督。各学校凡使用教育预算资金、专项资金和学校自筹资金购买单件在1万元以上(含1万元)或批量价值3万元以上(含3万元)的教育、教学、办公、生产、生活用仪器、设备、设施、图书资料、粮油食品及各种原料材料等物资,必须先制定计划、编入学校预算,并上报局纪工委和中心校备案。 2、对大型仪器、设备、设施采购项目论证工作的监督。凡单件或批量价值10万元以上的大宗物资采购,各学校必须组织专家论证,并将论证报告上报送局纪工委和中心校备案,方可纳入招标工作程序。 3、各学校5万元以上(含5万元)的釆购项目,必须公开招标,确定中标单位,再由本学校不少于6人参加的采购小组进行釆购;3万元以上(含3万元)5万元以下的采购项目,要通过邀请招标或议标确定中标单位,再由本学校不少于5人参加的釆购小组进行釆购;1万元以上(含1万元)3万元以下的采购项目,要由本学校不少于4人参加的釆购小组进行市场调研,通过邀请招标或询价、比价等方

超市营销中心价格管理制度

1、目的 统一门店价格管理,规范各门店销售价格,统一公司对外价格形象、确保顾客满意及实现公司经营利润; 2、适用范围:所有门店 3、授权: 3.1自文件下发日起,商品零售价由营销中心采购人员负责管理。(深圳手机商品价格由营销中心总部采购负责管理,广州、重庆手机商品价格由营销中心分公司采购负责管理;深圳、广州、商品价格由营销中心总部采购负责管理) 3.2门店店长对按照指导零售价标价销售的商品可优惠至营销中心下发的价格表中的最低限价销售(含手机\数码)),公司已经给特价销售的商品和公司主推商品、公司另外指定的商品无任何打折权限,如有临时调价或关于价格的通知都以营销中心的调价通知为准,门店优惠权限作用在于促进现场零售成交,适用于单笔交易,不是用来跟进竞争对手价格的手段。3.2内部员工按照优惠价格购买商品必须按照流程申请,如出现私自折价出售的行为,将严厉处理,直至辞退。 3.3顾客团购、批发商品按之前营销中心下发的《关于批发团购计门店销售额规定》文件规定申请价格,严禁门店自行审批团购或批发价格,一经查处将严厉处理 3.4门店针对周边竞争对手的促销活动,有特殊价格申请要求的,以邮件或电话向营销中心采购确认价格,门店的执行价格以营销中心的调价通知为准。 3.5营销中心审批后的价格一律以邮件形式下发门店,特殊情况(如当时不在办公室)可电话授权但事后需补发邮件给门店,门店将营销中心下发的同意折价的邮件留档一个月备查. 4、职责 4、1严格按照公司营销中心下发的指导价格标价,各门店必须统一标价;深圳手机商品价格按营销中心总部下发的指导价统一标价,广州、重庆的手机商品价格按当地营销中心下发的指导价格统一标价;深圳、广州、重庆数码商品价格按营销中心总部下发的指导价格标价。未按下发指导价标价的每个型号给予当班负责人行政罚分2分的处罚。(当班负责人是指:店长)。 4.2商品调价:每日下午3:00由营销中心指定人员的邮件为准,临时调价由营销中心指定专人以邮件方式(特殊情况可电话通知事后补邮件)通知各门店负责人调价。 4.3每日例行商品调价在邮件发出2小时内门店调价完毕,临时调价门店半小时执行完毕,逾期未执行给予门店当班负责人处罚,并补回差价。

超市商品验收管理规定

超市商品验收管理规定 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

某超市商品验收管理办法 一、厂商送货时,须将货物送到订单指定仓库,送错地点不得收货。 二、厂商送货时须付公司订单(传真)及送货单、没有订单、不得收货、订单未经商品部确认不得收货须紧急通知商品部人员补办手续后才可收货。 三、验收时、个别商品数量不得超过订购量之5%、否则不得收货。 四、验收人员在商品入库前、对待验收商品进行以下几方面核对与检查: 1、进货商品之品名、规格、数量逐一与进货单进行核对。 2、商品是否按照规定之验收。 3、保质期与生产日期(接近保质期商品、不能受理)。 ? 4、包装形态是否完整。 5、不良品是否混流(脏残商品、凹罐破损、?铂包是否起泡、真

空食品是否有空气等)。 ?? 6、是否有其他同业退货品、如果有以上所列瑕疵或不良品、应直接给厂商带回、本公司依实际收货量办理验收、不在办理退货手续。 五、订单为避免厂商塞货及增加作业手续一张订单只能交货一次、不得分批交货、如有厂商多送时、除非商品人员于当天立即补办采购单、否则不收。 六、验收人员验收后应在商品人员传送之订单上填上实收数量、如果没有找到订单、除非商品人员立即补单外、不得收货,如果商品有国际条码,应检查是否和订单一致。 七、电脑组应设立专门输入人员在验收完成后立即输如验收资料,供其他仓库或卖场人员了解库存商品状况即时办理商品流转或销售。 八、验收输入时、电脑在商品档提取当时进价作为订单之进货价。 九、仓管单位在办完验收手续后,无国际条码的商品需列印店内码张贴、依各商品储位将商品入库保存。

公司关于大宗材料采购管理办法

公司关于大宗材料采购管理办法 为了进一步规范公司的物资采购管理,加强对物资采购全过程的监管,在确保供应的同时,最大限度地降低采购成本,特制定本办法。 一、物资采购原则 1.采购部门于采购定价部门分离,即定价部门不直接参与采购部门的具体工作;采购部门按定价部门每季度下发的价格表实施采购。 2.定价部门为公司经营管理部(定价依据为网上价格合格定点厂方报价、淡旺季价格等因素综合参考定价);采购部门为材料供应分公司(以定价部门价格范围内、按质按量实施采购)。 3.物资采购实施“统一管理、分级负责、比价采购、保证供应”的采购原则。 4.严格贯彻执行“合格厂商定点采购”的规定。因特殊原因需在定点单位外采购的,由采购部门提出书面意见,报业主单位和公司定价部门批准后,方可实施。 5.市场业务(包括代办工程)所需材料,原则上按定点采购执行。特殊情况由采购部门提出,报经理室批准后,方可实施。 6.“定点单位”一经确定,由采购部门与其签订采购合同及年度书面廉政协议。 二、物资采购的依据 1.依照公司定价部门每季下达的采购价格表由材料供应分公司组织采购。 2.材料供应分公司采购部根据销售部和仓库各自提供的“工程材

料请购单”和“仓库备料请购单”,汇总编制“采购计划审批表”,报分公司分管经理签字后,方可实施采购。 三、采购管理 1.质量管理:材料供应分公司采购部必须严格执行国家相关的产品标准和业主的有关规定,并实施质量和数量验收。每年进行不少于二次的材质分析,同一工程项目原则上必须采用同一供应的产品。 2.合同金额审批及管理:凡单项合同金额在20万元以下(含20万元)的采购需采购部经理签字认可;20万元至100万元由分管经理签字认可;100万元以上的大批量采购合同由经理签字认可。年终统一将全年合同交管线工程有限公司经营管理部。并由审计部门审核后归管线工程有限公司档案室。 3.询价制度:凡工程材料采购金额在10万元以上,采购部应在定点供应商范围内,实行询价制度,采购部门应通过电话、传真或上门询价,填写材料采购询价表(至少有三家价格对比)按照低价采购的原则,在确保质量和售后服务的前提下,推荐价格合理最低的供应商,由采购部经理审定。采购金额在100万元以上的,由采购部提出书面意见,报分公司经理室批准。 4.供应商管理:采购部门必须随时掌握合格供应商的变化信息,并会同销售部每年对合格供应商提供的产品质量、服务及价格情况进行综合诚信考评,并填写“供方年度评价表”报经营管理部,作为下一年度合格供应商的取舍依据。 四、货款结算管理

关于商品物价的规章制度

超市连锁公司物价的管理规范 为了维护国家、企业及消费者的利益,正确贯彻执行国家有关价格标准规定,根据《中华人民共和国价格管理条例》《沈阳市价格监督检查条例》的规定,严格执行物价管理规定,促进企业长远发展,现制定商品物价管理制度如下:一、物价管理权限 物价管理工作,由公司综合管理处主管,配送商品的价格管理工作,由公司采购部,营运部负责;非配送商品的价格管理工作,由各门店按照公司整体要求自行负责。 二、物价管理的主要内容 1、商品定价 (1)定价原则 商品定价要按集团相关规定执行,商品定价原则,根据市场行情,价格信息,门店经营情况,合理制定商品价格。 凡属特殊商品定价(化妆品、家用电器、食品、黄金、皮鞋等)需要持有质量检测证件的,采购人员必须验证定价、证件不全,不予定价。 (2)定价程序 配送商品由配送中心根据商品进价,市场价及公司整体定价策略,确定商品售价,统一定价下发各门店执行,非配送商品的定价,由采购部、营运部共同制定各类商品加价率,各门店根据规定的加价率自行定价。 2、商品变价 (1)对于进价变更的,门店需做特卖的,供货商让利并要求特卖的,周边市场价格变化明显及有特殊情况的商品,各门店统配商品由采购部统一变更,其他商品店内灵活掌握,但需把促销目录传至总部营运部及综合管理处。 申请程序:部经理-公司业务处处长签字(物价员审核)-企业总经理或营运经理签字—集团业务部物价处 (2)凡核准调价的商品,各门店如实对该商品进行盘点,并填写增减值表,报财务部门作帐务调整。 (3)凡属供货方或由公司统一安排的特价、特卖商品、配送中心在调价前必须备好货源。 3、商品削价 对于残损、滞销、过季商品,由营运部提出削价处理意见,按削价处理商品金额的大小,逐级审批,方可作出商品削价处理,商品削价处理,还需与财务部门作好衔接,处理好帐务。 4,物价的制度 (1)上柜商品应当明码标价,严禁讲议价 (2)上柜商品必须做到价签价目齐全、标价准确、一货一签,摆放醒目。价格变动,应及时更换。 (3)商品标签的主要内容包括编码、品名、产地、规格、单位、等级、零售价格。 (4)某一商品的价格水平不得超过同一地区、同一期间、同一档次、同种商品的市场平均价格的合理幅度。 (5)商品的定价要具有相对稳定性,价格不能朝夕令改,更不能采取不正当竞争手段对消费者进行欺骗。

超市管理规章制度.doc

超市管理规章制度1 超市管理规章制度 超市管理规章制度(一) 为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: 1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。 2、三条铁规矩:商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口,打不还手,以理服人,理直气和;定位定岗,不集扎堆闲聊,不说笑打闹,不抢购快讯商品。 3、三个必须这样做:待客必须有礼貌,有敬语,有五声;说话诚实,帮助挑选,当好顾客参谋;认真执行便民措施,保证顾客满意。 4、衣着要求 A、个人卫生:外表朴实、干净、整洁,发式要求朴素大方,并保持头发清洁。 B、制服:公司为所有员工统一配备制服,全体员工必须保持制服的干净、整洁。 C、工号牌:公司将发给每位员工工号牌,它是每日着装的重要组成部分,若您上班时未佩戴工号牌,将会受到公司的警告处罚,若遗失,则必须重新补办,并缴纳工本费五元。 5、员工购物/包装

公司鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员,并享受购物乐趣,故有如下规定: A、员工只可在非工作时间购物,也不可在用餐时间内选购。 B、所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查(购物需在营业时间内进行)。 C、所有员工在未经许可的情况下不得购买损坏的商品。 D、当快讯商品紧缺时,所有员工必须把利益让给广大顾客,而不得私占、多占紧销商品。 超市管理规章制度(二) 一、店面员工工作程序 1、更换工作服,佩戴工牌,打卡签到; 2、参加班前会,了解公司的规章,信息以及面临的问题; 3、进入工作现场,各部门分配工作; 4、清理自己负责区域的卫生; 5、逐一检查货架,确保整齐,安全; 6、整理货架,确保整齐,安全; 7、准备好足够的购物车,购物篮及相关工具; 8、微笑服务,隔三米向顾客问好;

公司物品采购管理办法

公司物品采购管理办法 第一章总则 第一条为了加强公司物资采购管理,规范采购行为,降低采购成本,保障有效供给,本着勤俭节约的原则,根据国家有关法律法规和公司相关规定,制定本办法。 第二条本办法适用于厚朴金融各分、子公司、直属各部门,驻外地办事处。 第三条采购应当根据市场信息做到比质、比价采购,大宗物品采购时,在付款方式上,做到货到付款,或分期付款,减少采购风险。 第二章采购管理职能 第四条行政部负责物资采购的联络工作,履行以下主要职责: (一)组织制订公司物资采购管理制度,负责物资供应商推荐和考核; (二)组织编制公司物品采购业务计划,负责建立和维护公司物品采购管理信息平台;(三)协调联络在京各分子公司、直属部门,综合掌握物品信息。 第五条行政部参与业务范围内的物资采购管理工作,履行以下主要职责: (一)依据授权,组织有关物品采购工作,协助大宗物品等重要工程项目所需物资的采购;(二)负责物品质检、仓储、配送管理和物品统计工作。 第六条稽核部在大宗物品采购时,负责召集主持招标,并主持价格评审,价格核准。 第七条遇大宗物品采购或重要工程项目物资采购时,应组成招标小组,由稽核部牵头进行公开招标,根据相关法律规定拟定招标文件。 第八条招标小组一般由稽核部、行政部、财务部、总经办(或主办部门负责人)组成。 第九条物品采购的分级管理,按以下流程完成: (一)一次性采购物品不满一千元的,由主办部门提出申请报行政部统计,经总经理审批后统一采购; (二)一次性采购物品一千元以上不满一万元的,由主办部门提出书面报告报厚朴金融总经理审批后由行政部联络采购; (三)一次性采购物品在一万元以上不满十万元的,由主办部门提出书面报告,经厚朴金融董事长、总经理同意后,召开总经理办公会议讨论通过,由稽核部会同行政部进行招标评选供应商,签订采购合同,由主办部门派专人负责采购;

超市主力商品管理规范

1.0目的:为明确规定公司的重点商品的管理、操作等流程,特制定本手册。2.0适用范围:本手册适用于总部采购部采购人员。 3.0相关文件 3.1 《商品功能定位管理规范》 GH-PU-WI-002 3.2 《商品促销管理规范》 GH-PU-WI-008 4.0名词解释 (无) 5.0职责 通过加强对公司重点商品的管理,提高公司商品销售和周转,简化工作程序,提高工作效率和公司整体经营效益。 6.0作业程序 6.1 主力商品定义 6.1.1 80/20采购原则: 在超市商品的实际销售情况中,销售最好的20%的商品品种往往能够实现80%的销售额;而剩下的80%的商品通常之产生20%的销售额。 6.1.2 主力商品:这些占销售额80%的商品,称为20商品,又称主力商品。6.2 强化主力商品管理的意义: 6.2.1 减少同类商品品种,降低商品组合深度,使主力商品突出 6.2.2 满足顾客一次性购物的需要并非超市商品就应大而全。 6.2.3 如果相同用途不同品牌、不同规格的商品太多,顾客往往难以选择。6.2.4 通过加强主力商品的管理,减少了供应商和商品品种的数量,提高了采购的工作效率,节省了费用 6.3 主力商品的选择方法: 6.3.1排名法:根据电脑系统显示的数据分析,列出主力商品 A.同一商品部门销售排行榜 同一商品部门商品销售占比

B. C.同一商品部门周转率排行榜 6.3.2竞争店调查法:超市刚开张时,由于缺乏相应的销售历史数据,可运用竞争店调查法来确立主力商品。 A.同一业态、同一商圈、同一面积的竞争对手进行调查 B.在12:00—13:00及晚上20:00后,观察竞争店铺内磁石点货架(端架、堆头、主通道两侧货架等)的商品空缺率 C.空缺率高的商品可定为主力商品 6.4 主力商品的调整:主力商品应随着季节、销售情况等及时调整 6.4.1 按季节变化调整: A.每个季度要做一次大的调整,每次大调整时,只保持上一季度主力商品的50%—60%。 B.每个月份做一次小的调整,调整幅度为10% C.按促销活动作相应调整。 6.5 主力商品的优先管理: 6.5.1 订单优先:保证主力商品的采购和足够的订单数量。 6.5.2 资金优先:为保证主力商品的按时、按量到货,应与财务部沟通,在供应商货款的按时结付、结款方式上应优先考虑 6.5.3 仓储优先:在仓库存放面积上应予优先考虑 6.5.4 配送优先:在供应商送货手续、配送中心配送商品时应优先考虑6.5.5 陈列优先:在卖场的货架安排、陈列布置上应优先考虑 6.5.7 促销优先:在指定促销计划、安排促销商品位置时,应优先考虑。6.6 商品组合优化策略:超市中的商品按其在卖场中不同的销售业绩可分为以下四类: 6.6.1 主力商品:即主力商品,是创造超市营业额的主力军,顾客购买频率高。6.6.2 辅助性商品:是主力商品的补充,与主力商品有较多的关联性,可以衬托主力商品的销售,同时使卖场商品显得丰富 6.6.3 附属性商品:购买频率和销售比重都较低,但却是某类顾客特别喜好的商品,对满足顾客多样化的需求起到稳定的作用。

超市管理制度(全)

(七) 、超市管理制度 一、工作态度 1.热情——以热情的态度对待本职工作,对待客户及同事。 2.勉励——对于本职工作应勤恳、努力、负责。 3.诚实——作风诚实,反对虚假作风。 4.服从——员工应服从上级主管人员的指示及工作安排,按时完成本职工 作。 5.整洁——员工应时刻注意保持自己良好的职业形象,保持工作环 境的整洁与美观。 二、开关门营业工作 开门营业前的工作: 1.工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐,包括入口处,售货区,收银台,陈列商品,验货区,仓库。 2.设备和设施的工作状态良好,包括照明,设备和固定装置,悬挂的设备牢固。 3.存活的补充,保证售货区货架上的商品充足,整齐。 4.办公区的书面凭证的完整和条理性。 营业结束后的工作: 1.向主管人员汇报设备和设施的损坏并记录,便于及时准确的维修。2.补充购物袋。 3.确保收款机有足够的小票打印用的纸卷。 4.整理收银台和销售区。

三、员工的行为准则 1.必须穿工作服进入卖场,仪表要端庄。 2.以理服人,理直气和,定位定岗,上班时不闲聊,不说笑打闹。3.待客必须有礼貌,有敬语,说话诚实,帮助挑选,当好顾客参谋,保证顾客满意。 4.个人卫生:外表朴实,干净,整洁,并保持头发清洁。 5.员工只可在非工作时间购物。 6.上班时间不允许打手机,玩手机,听手机音乐。 7.上班时间不允许吃零食。 8.上班时不许偷吃货物,拿货物(如纸箱、塑料桶)。 9.库房若发现偷吃货物(按偷盗处理)。 四、上班时 1.上班时不能随便离开工作岗位。 2.上班时不能与亲朋好友闲聊。 3.员工不允许坐在货物上。 4.员工应当按照项目经理制定的工作时间进行工作,不遵守的员工将按旷职处理。 5.上半时上厕所不能超过15分钟。 6.上班时不允许睡觉。 7.若发现以上几条轻者罚10元,重者开除。 五、售货员的职责 1.负责商品的缺货登记,摆货,查日期。

超市管理制度

超市管理制度 发布时间:2015-05-12 12:57:11 [篇一:超市员工管理制度] 为使管理制度与人事考核制度有机的结合起来,特制定如下的行为标准: 1、三不进卖场:不穿工作服不进卖场;不佩戴工号牌不进卖场;仪表不注重,衣帽不整洁不进卖场。 2、三条铁规矩:商品必须上齐、丰满、卫生;顾客骂不还口,打不还手,以理服人,理直气和;定位定岗,不集扎堆闲聊,不说笑打闹,不抢购快讯商品。 3、三个必须这样做:待客必须有礼貌,有敬语,有五声;说话诚实,帮助挑选,当好顾客参谋;认真执行便民措施,保证顾客满意。 4、衣着要求: a、个人卫生:外表朴实、干净、整洁,发式要求朴素大方,并保持头发清洁。 b、制服:公司为所有员工统一配备制服,全体员工必须保持制服的干净、整洁。 c、工号牌:公司将发给每位员工工号牌,它是每日着装的重要组成部分,若您上班时未佩戴工号牌,将会受到公司的警告处罚,若遗失,则必须重新补办,并缴纳工本费五元。 5、员工购物/包装 公司鼓励所有员工成为风采超市有限公司的会员,并享受购物乐趣,故有如下规定: a、员工只可在非工作时间购物,也不可在用餐时间内选购。 b、所有员工的包袋在进入和离开卖场时间均接受检查(购物需在营业时间内进行)。 c、所有员工在未经许可的情况下不得购买损坏的商品。 d、当快讯商品紧缺时,所有员工必须把利益让给广大顾客,而不得私占、多占紧销商品。 [篇二:超市管理规章制度]

就流程来说,一个商品入场应当经过验货、试销、销售、下架等过程,注意商品质量检验,防止假冒伪劣商品上架,过期商品及时淘汰。陈列有很多原则,关键有同类陈列、同牌陈列、同价陈列,前进陈列(新上架的商品陈列在货价后部,使临近过期的商品先销售完毕),黄金陈列(3-5层容易被消费者注意到的货价应当陈列畅销品和重点商品)等;商品促销小超市也可以搞,多留意点大超市的促销方式,选适合自己的用。品类管理很重要,因为80/20法则在超市行业非常灵验,80%的销量、销售额、毛利是由20%的商品带来的。 首先,做好商品定位,应当区分跑量商品和盈利商品,对每一类商品,每类商品中的每一个商品,做到差别定价,像柴米油盐和知名品牌商品等“价格敏感”商品应当低毛利经营,树立低价形象,集聚人气,带动销量;家用日化、饼干小食品可以适当提高毛利,保证经营业绩。 然后(需要电脑管理,以将商品销售数据输入电脑为前提),根据不同的商品定位,分别为每一类(当然分类越细越有分析价值)商品的销量、销售额、毛利设定权重,建立数学分析模型,计算每一个商品在该类商品、一类商品的各个价格段、规格段、乃至全部商品中的重要性,进行取舍。当然,光靠数学模型不行,还要根据市场调查和竞争状况进行经验判断。以上方法靠悟性慢慢探索。 第三,滞销品和高库存商品应当定期进行分析、淘汰,例外情形:虽然滞销、占库存,但具有补齐品类,符合超市定位的商品应当保留。 再次,新品引进应当先经过试销,并运用上述方法进行保留和淘汰。季节性商品、节庆商品对销售的影响是很大的,尤其是春节、元宵、清明、端午、中秋、圣诞,做好节日商品的选择和促销,对大超市来说甚至可以使营业额数倍增加,小超市也不能忽视。 [篇三:超市店面管理制度] 一、店面员工工作程序 1、更换工作服,佩戴工牌,打卡签到; 2、参加班前会,了解公司的规章,信息以及面临的问题;

超市管理制度

超市管理制度 店面工作人员管理制度 一、店面员工岗位职责: 1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源 2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品) 3、保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾 4、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满 5、及时收回零星物品和处理破包装商品 6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡 7、整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序 8、先进先出,并检查保质期 9、事先整理好退货物品,办好退货手续 10、微笑服务,礼貌用语 二、主要工作: (一)补货 1、补货时必须检查商品有无条码 2、检查价格卡是否正确,包括促销商品的价格检查 3、商品与价格卡要一一对应 4、补完货要把卡板送回,空纸皮送到指定的清理点 5、新商品须在到货当日上架,所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期 6、必须做到及时补货,不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 7、补货要做到先进先出 8、检查库存商品的包装是否正确 9、补货作业期间,不能影响通道顺畅 (二)理货 1、检查商品有无条形码 2、货物正面面向顾客,整齐靠外边线码放 3、货品与价格卡一一对应 4、不补货时,通道上不能堆放库存 5、不允许随意更改排面 6、破损/拆包货品及时处理 (三)促进销售,控制损耗 1、依照公司要求填写“三级数量帐记录”,每日定期准确计算库存量、销售量、进货量 2、及时回收零星商品 3、落实岗位责任,减少损耗 (四)价签/条码 1、按照规范要求打印价格卡和条形码 2、价格卡必须放在排面的最左端,缺损的价格卡须即时补上

3、剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁 4、条形码应贴在适当的位置 (五)清洁 1、通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留 2、货架上无灰尘、无油污 3、样品干净,货品无灰尘 (六)整库/库存/盘点 1、库房保持清洁,库存商品必须有库存单 2、所有库存要封箱 3、库存商品码放有规律、清楚、安全 4、盘点时保证盘点的结果正确 三、辅助工作: (一)服务 1、耐心礼貌解答顾客询问 2、补货理货时不可打扰顾客挑选商品 3、及时平息及调解一些顾客纠纷 4、制止顾客各种违反店规的行为:拆包、进入仓库等 5、对不能解决的问题,及时请求帮助或向主管汇报 (二)器材管理 1、卖场铝梯不用时要放在指定位置 2、封箱胶、打包带等物品要放在指定位置 3、理货员随身携带:笔1支、剪刀1把、手套一副、封箱胶、便签若干 4、各种货架的配件要及时收回材料库,不能放在货架的底下或其它地方 (三)市调 1、按公司要求、主管安排的时间和内容做市调 2、市调资料要真实、准确、及时、有针对性 (四)工作日志 1、条理清楚,字迹工整 2、每日晚班结束时写 3、交待未完成的工作内容, 四、仓库保管员的岗位职责: 1、保管员是物资保管的直接责任人,负有对物资入库验收,出库复核和保管保养的责任。 2、严格手续,出入库物资做到:收有凭,发有据,及时记帐,手续清楚,帐物相符。 3、掌握保管物资的性能和要求,提高保管水平。 4、加强管理,合理规划,库房使用要做到“堆垛整齐,方便收发,方便检查”。 5、讲究文明卫生,经常保持环境清洁。 6、要妥善保管好库存物资,分门别类摆放整齐,按时做好物资的清盘报表工作。 7、完成实训中心领导交办的其他工作。

超市全过程商品管理

超市全过程商品管理 一、全过程商品管理的概念 全过程商品管理,Merchandising Management,是零售企业日常的核心经营活动。它是指一个零售商从分析顾客的需求入手,对商品组合、定价方法、促销活动,以及资金使用、库存商品和其它经营性指标做出全面的分析和计划,通过高效的运营系统,保证在最佳的时间、将最合适的数量、按正确的价格向顾客提供商品,同时达到既定的经济效益指标。 二、计划管理 全过程商品管理特别突出强调的就是计划管理,不论是商品的组合、定价、促销还是采购、存货管理等都有很强的计划性,在严格充分执行的,而且还要在实际工作中不断提高计划的准确性。比如说,虽然也鼓励员工不断创造超出计划的优秀业绩,但一旦业绩真的超出计划了,在适当奖励的同时,还要仔细研究业绩的形成原因,如果新的工作方法更有效,就要深入研究推广的可能和具体办法。计划应该是符合实际的,更重要的是我们的一些分支计划。亚泰超市支撑指标计划的有新品引进计划、供应商淘汰计划、单位面积创利计划、资金占用计划等等,充分利用这些计划,是超市多年来能够一直保持很好的利润水平的保障,应该说在计划管理上从集团公司到亚泰超市是处于一个高水平的。 三、采购管理 应用全过程商品管理,超市的采购人员在决定是否购买某个商之前,就必须做出判断,这个商品是否适合我们企业经营。如果零售企业让供应商先把商品拿来试卖,卖了再给钱,卖不了就拉回去,这首先是对自己不负责任,对好的供应商也是不公平的。 全过程商品管理,将商品的流转问题放在采购之前解决,这是我们目前还没有达到的,通过科学的对商品的分析,综合计划存货周转、资金使用等项目,使每一个商品都有极大的 流动性,是对采购工作的具体要求。 在商业上,选择创造价值。我们逐渐从短缺经济到市场经济、买方市场,顾客有了决定买与不买的选择。从而,也使得我们在采购工作上,向更加维护消费者的利益方面着想,要有针对性的满足他们的需要,要明确自己的店到底为谁开的,确定核心顾客。然后弄明白 他们需要什么,我们需要购什么。 我们现在存在和应注意的一些问题主要是: 1、品种选择不够科学 ? ?全过程商品管理强调提前替顾客选择。每一件摆在货架上的商品,都是针对目标顾客消费习惯精心选择的结果。从零售的角度来看,这些商品都有严格设定的角色,有明确的经营目标。非知名品牌而功能一样的商品重复,个性冲突的商品不能同时经营。由于选择,在不影响总销售量的同时,一个零售企业经营的商品个数可以极大地压缩,平均单品的销售也就得到了巨大的提高,直接后果是向单个供应商的采购量得到了集中,除了节省费用 外,那些供应商也给予了更大的优惠。

商业银行大宗物品集中采购管理办法

商业银行大宗物品集中采购管理办法 第一章总则 第一条为了加强大宗物品采购活动的管理和监督,提高资金使用效益,保障采购质量,根据国家招标法及政府采购的有关规定,按照省联社的文件要求,结合我行实际,特制定本办法。 第二条大宗物品采购的范围,根据采购物品、设备等的性质、类别、采购范围分为以下五类: (一)印刷品及出纳用品类:打印纸、复印纸、印刷品、点钞机、档案柜等。 (二)安全保卫类:电视监控工程、报警器、防弹运钞车和GPS、防弹玻璃、防弹衣、防弹头盔、金库门、联动互锁门、保险箱(柜)、各类防盗设施、消防器材、计算机安全设备等。 (三)电子、网络设备及耗材类:计算机设备(包括PC机、打印机、UPS、ATM、打码机、终端、磁条读写器、密码器、指纹仪等)、相关配件、耗材(包括色带、磁盘、硒鼓、墨盒等)、网络设备(包括MODEM、DTU、路由器、多路复用器等)。 (四)基建、装修类:基建工程和装修工程的勘察、设计、施工、监理等。 (五)办公设备、家具及其他类。办公用品、复印机、汽车维修、社服、宣传用品、家具、电子利率屏、户外宣传广告及其他大宗物品、服务等。 第三条大宗物品采购必须公平、公开、公正,遵循竞争、择优、效益的原则,在操作上实行使用人、审批人、监督人分离的制度。 第二章职责划分 第四条以下项目由总行集中统一购买,各网点不得自行采购:大宗印刷品及纸张、点钞机、安全保卫器材、办公自动化设备、电子设备及耗材、网络设备、社服、户外宣传广告、宣传用品、监控系统、车辆、基建及装修项目(包括基建工程和装修工程的勘察、设计、施工、监理)、汽车维修。 第五条第四条规定采购范围外的物品(项目),本行可根据数量、金额、管理要求等因素决定是否进行集中采购。 第六条总行成立采购领导小组,组长由行长担任,副组长由副行长担任,组员由综合管理部、财会科技部、稽核部、监察保卫部等部室负责人组成,具体审查和批准全行年度大宗物品采购计划及批量的大额物品采购。采购领导小组下设采购小组,负责具体实施工作。 (一)印刷及出纳用品类采购小组,由财会科技部牵头,综合管

商品定价与变价管理流程

商品定价及变价管理流程 1.0目的 为了使直营中心所属各业态门店组在经营规模大小迥异,商圈有限的条件下,避免恶性竞争,侵蚀利润根基,对各业态门店组的商品定价进行合理管控。 2.0适用范围 2.1新商品定价以及毛利控制; 2.2在售商品及促销商品的变价; 2.3商品成本变动产生的降价或涨价; 2.4对进入删除销售状态,不能退货商品的降价。 3.0工作职责 3.1品类管理部工作职责 3.1.1制定商品定价和变价原则及规范,并对新商品的定价实行监管; 3.1.2根据公司销售及毛利预算,制定并控制各业态门店组各品类的毛利率及商品加价率目标; 3.1.3设定商品定价及变价程序及权限。 3.2采购部工作职责 3.2.1根据各业态门店组各品类的毛利率目标确认、批准商品定价及变价; 3.2.2按年度/月度/每周向上级报告商品价格及毛利指标变化及控制情况; 3.2.3负责控制本部门利润指标的完成; 3.2.4采购高级经理以下级无权决定商品负毛利销售,必须经采购总监以上级批准。 3.3店铺工作职责 3.3.1按照系统指定售价销售商品; 3.3.2定期市调,发现敏感商品的售价与竞争对手相比出现异常,应及时上报营运总部,并采取应对措施,通常应对措施包括调整售价、暂停销售、下架清仓、保持不变四种方式。 3.3.3店长以下级无权决定正常销售状态商品的负毛利销售,必须经营运区总经理以上级决定。

3.3.4店长有责任将销售状态为进入删除且不可退货商品迅速出清,为新商品的引进提供相应陈列资源。 3.4营运总部工作职责 3.4.1确保店铺按照公司制定的毛利目标销售商品,保证公司利润指标的完成; 3.4.2定期市调,通过与品类管理部、采购部的沟通,保证敏感商品的价格与竞争店价格持平或略低。 4.0名称解释 4.1敏感商品:又称竞争性商品,特指自营商品。其特点是价格变化直接影响公司的形象、信誉并左右消费者的购买选择。 4.2负毛利:系统进价与售价之差为负数,称之为负毛利。 4.3竞争店:特指店铺周边同业态超市或市场。 5.0商品定价的基本准则 5.1天天低价,致力于扩大市场占有率是大卖场各门店组应遵循的定价基本准则。 5.2天天平价,加强店铺社区亲和力是综超各门店组应遵循的定价基本准则。 5.3满足消费者追求便利便捷的购物心理,提升其购物的附加值及满意度,是便超各门店组应遵循的定价基本准则。 5.4商品定价必须按照品类管理部制定的门店组定价策略严格执行。门店组定价策略包括:门店组商品分类、该分类毛利率目标、该分类敏感商品加价率标准、该分类非敏感商品加价率标准。 6.0商品售价的确定、修正与执行 6.1大卖场及综超门店组商品售价的管控办法 6.1.1商品售价的确定 6.1.1.1由于大卖场及综超门店组的聚客能力强,损耗大,新品售价制订时宜采取损耗预提的方法,从而尽量避免对毛利的伤害,设定平均损耗率为0.8%。 6.1.1.2计算公式:售价 = 进价 / (1- 初始加价率% - 0.8%) 6.1.1.3初始加价率参考门店组定价策略中的加价率标准。 6.1.2商品售价的修正 6.1.2.1如果商品属于竞争性商品,价格敏感度高,售价可适当修订,参见《市调管理流

超级市场的商品管理办法

超级市场的商品管理(1) 超市经营的商品品种必须是目标消费者可能购买的。商品结构的宽度和深度以及产品的质量共同组成商品的结构。大型超市从食品、药品、日用品、玩具、衣物、运动器材直至家电一应俱全,娱乐、餐饮、修理等服务也应有尽有,鼓励消费者一次性完全购物。在上海,华联、联华、农工商等超市是设在居民区内中小型超市,而经营商品的宽度及深度又比便利店宽且深,主要满足居民区内普通家庭的日常消费需求。 超市企业商品管理的思路应该是:先以单品管理为基础,然后从单品中强化20%主力商品的管理,从20%主力商品中强化出商品群管理战略,最后统一实施整体组合的品类管理。 1.单品管理 单品管理是指以每一个商品品项为单位进行的管理,强调每一个单品的成本管理,销售业绩管理。单品管理是连锁超市公司商品现代化管理的核心,在超市公司商品管理中发挥着重要作用,体现在如下几个方面: (1)单品是超市公司商品经营的基本单位,各商品群是由一个个单品组合而成的,离开单品的商品群管理是不存在的,单品管理是商品群管理的基础。 (2)单品管理保证了超市每一种商品采购、销售、库存各环节有机结合,为商品的物流、现金流、信息流的有序运动创造了良好的条件。 (3)单品管理增强了超市公司对于品牌供应商的控制力,从而保证稳定、丰厚的利润来源。 POS(PointfoSales)系统是卖场销售信息网络系统,它能对卖场全部交易信息进行实时收集、加工处理、传递反馈,是连锁超市公司经营管理、尤其是单品管理的技术支撑。 由于POS系统能够高效、实时地收集、处理销售信息,如在收银时,ECR将每一种商品销售的数量、金额等相关资料实时送人POS系统数据库,经过瞬时处理后,可及时提供每个时点、每个时段的销售资料,所以POS系统能完全实现商品的单晶管理,可以对各种单频的进销存情况进行及时控制,大幅度提高单品管理的准确性和高效性。 案例:上海联华超市的单品管理 联华超市对全部商品实行单品管理,什么商品好卖,什么商品滞销,在电脑上一目了然。联华不断淘汰那些冷、背、呆滞商品,引进那些畅销的新产品,对超市的商品结构进行优化,使供销更趋活跃。由于严格的供销存管理调度,联华的商品周转时间比一般的超市缩短了50%,并且通过清理残次冷背商品,同时减少了损失。在追求货品齐全的同时,联华也考虑了如何在经营上区别于其他超市,形成自己的特色,这就是产品的差异化。1995年12月,联华以上海市政府提出“菜篮子工程”为契机,在上海的连锁超市行业率先经营生鲜食品。1996年3月,联华建立了生鲜食品加工配送中心,锁定了生鲜食品的经营特色。从1997年开始,先后在山东、浙江、河北、河南、江苏等地开发生鲜食品源头,初步进行全国采购网络建设,先后建立了肉食品、鸡蛋、副食品等生产供应基地,并且开创了超市与园艺场定向种菜的先河。为确保超市商品“鲜链”不断,让都市居民尝到

农村商业银行大宗物资采购管理办法

农村商业银行大宗物资采购管理办法 为加强农村商业银行大宗物资采购的评审、采购、管理和监督,做到降低成本,提高效率,防止浪费和违规、违章、违纪行为的发生,在同等质量、技术和服务的情况下,优先确定价格低的工程和优先采购价格低的物资或接受费用低的服务。同时,采购评审和物资采购工作接受纪检监察部门的全程监督。根据省联社《法人行社采购评审工作指导意见》的相关规定,结合我行实际,特制定本工作办法。 一、成立评审和采购的管理机构 农商银行成立大宗物资采购评审委员会(以下简称评审委员会);大宗物资采购委员会(以下简称采购委员会),大宗物资采购委员会下设大宗物资采购工作小组(以下简称采购小组)。 ㈠评审委员会:1.建立评委库。由农商银行班子成员、各部室负责人和支行行长组成。2.评委人数。①公开招标(含邀请招标)的评审项目,评审委员会由采购办、申请部门评委和随机抽取的评委按不少于7人的单数组成;②竞争性谈判、询价采购和单一来源采购的评审项目,评审委员会可组成谈判小组或询价小组,谈判小组或询价小组由采购办、申请部门和纪检监察部门按不少于5人的单数组成;③委托专业招标公司进行招标的项目,评委人数由招标公司按相关制度规定确定。3.评委的产生。①农商银行自行组织评审的招标项目,评委一般由采购办于项目评审当天在纪检监察部门的监督下抽签产生(项目申请部门负责人采取回避制度)。评审人员采取一次一组建的原则随机抽取;②评审项目专业性较强的,可聘请外部专家担任评委,但必须实行回避制度;③委托专业招标公

司进行招标的项目,农商银行派出的业主评委需主任委员同意,且具备履行相关评审项目的能力。4.会议召集人可根据项目审议的需要,邀请有关专家列席会议,并现场质疑和解答,但不具有表决权。 ㈡采购委员会:主任:行长;副主任:副行长;成员:行长助理、办公室、后勤部、财务部、内审部负责人(列席)和物资申报部门的负责人参加; ㈢采购小组:采购委员会下设采购小组。组长:主管财务的副行长;成员:行长助理、财务部、后勤部、内审负责人(列席)及物资申报部门的负责人参加; ㈣评审委员会、采购委员会和采购小组在后勤管理部设办公室(简称采购办),后勤部负责人兼办公室主任,负责物资采购的报告受理、项目复查、提请研究、会议记录、审批传阅、批复通知等日常采购的评审工作; 二、评审和采购的范围 ㈠购置大、中型计算机设备,网络建设、软件开发、批量购置微型计算机设备和外围设备,以及设备(系统)的维保服务等; ㈡除基建工程之外的办公设备、材料的采购和服务项目等; ㈢批量大额案防设施、消防设施、安保设施等; ㈣批量大额办公用品的采购等; ㈤省联社和法人行社有关制度办法规定需要进行招标或竞价采购的项目; ㈥其他需要进行采购评审的项目。 三、采购评审的权限 按单批累计金额确定采购评议的权限。单批累计是指须购买的本次审批之前未曾审批的各种物资的金额总和。本次审批之后须

1价签的管理规范

价签的打印方法及管理规范 商品价签是超市提供给顾客最直接的商品信息,因此,价签的内容一定要完整无误,它包括条码、名称、价格、规格、产地、编码、物价局审批编号内容。一种商品如果没有明确的价格标识,就很可能失去一些随机性的交易机会。因此,超市在商品销售过程中务必做好价签的管理。 现超市连锁公司特制定出管理方法如下: 一、价签的基本构成: 编码、品名、产地、规格、单位、条码、零售价格、物价局审批编号 二、价签的打印规范 超市连锁公司的所有门店的价签均是机打出来的,无需员工填写; 1、编码:超市版的商品要打印条码(13位); 2、品名:打印全称,比如“亲亲什锦果冻”,不能只写“亲亲果冻”,或“果冻”,同种商品名,不同口味的要把口味写在商品名称中以区分开; 3、产地:精确到市,国外进口的原料,在国内组装,这样的产地都要写国内的,例:婴儿用品的爽身粉,原材料是韩国的,但在国内罐装,制造商是保定某家公司,商标是德国的,这样的都要写国内的; 4、规格:商品的包装含量,如“亲亲什锦果冻”规格为“150g”,对于散装食品,规格“散”,没有规格的计件商品,规格“统一”,如饰品类; 5、单位:商品最小售出单位,散装商品按斤出售,计量单位500g,其他的单位有“个”“袋”“瓶”“罐”“听”“件”“条”等等,如茶叶的最小计价单位是两,单位就是50g; 6、等级:比如开心果一级还是特级(此项在兴隆的价签中用的较少); 7、零售价格:商品价格必须精确到分,比如说25.80元,不可以打出25.8元等; 8、物价局审批编号:价签最下方,可以机打,特殊规格无法机打的小价签可以手写。 三、价签的管理规范 1、商品要做到一物一签,明码标价,仅可使用企业在物价局备案的物价签; 2、价签基本项目中正常情况下每一项都不可手写,需要用专用打印机统一打印; 3、特殊要求手写时字体清楚,要用黑色钢笔或黑色中性笔填写,价签不可以涂改,不可以模糊不清;需要书写主要功能的价签,书写内容要简捷、明了,易懂,例如家电不要写价格优惠、外表美观这样的词语,(例如可以写:零度保鲜\纳米材料\节能\低耗电等等); 4、价签要整洁干净,出现破损要及时更换; 5、爆炸签、商品折扣等特殊类价签的使用,必须经本企综合管理处或部门经理审批后方可使用。违者,对责任人处罚20元,作为大病基金。 6、价签摆放位置要整齐,醒目、美观、要在顾客的视线范围内,食品类可以统一靠端架的左侧陈列,服饰类可以用磁石摆放,展示模特必须有价签,(贵重物品在橱窗陈列的最好使用高档的价签,比如磁石签等)。 7、每个店由录入员负责价签的申请及管理,由店员负责每日的价签检查工作,如有丢失和破损的,将条码统计好交到综合业务手中,由录入员统一打印,然后取回补齐,以保证每天

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