党员领导干部廉政档案管理制度

---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 党员领导干部廉政档案管理制度

第一条廉政档案是以文字、图表等形式记载党员干部在从政从教活动中形成的，反映党员干部在党风廉政建设和反腐败工作方面的思想认识、行为表现、工作成效等具有参考评析价值的历史记录。

第二条廉政档案旨在为监督管理党员干部服务。廉政档案中所记载的内容，是对党员干部进行选拔、任用、交流、业绩评定、奖惩等的重要依据。

第三条廉政档案管理坚持实事求是、准确有效、客观全面的原则;按照党员领导干部管理权限分级管理的原则;为党风廉政建设和反腐败工作服务的原则。

第四条廉政档案的建档对象。*市教育系统党员领导干部廉政档案建立的对象为:*市委教育工委、教育局机关、教师进修学校中层以上干部(科室负责人)、教师进修学校校级领导、全市完中校级领导干部(包括职业学校)、初级中学、中心小学、市直学校校长、书记。

第五条廉政档案的主要内容:

1、个人重大事项报告(附件1)。

2、半年收入报告(附件2)。

3、上交礼品、礼金、礼卡情况(附件3)。

4、廉政谈话情况(附件4)。

5、领导干部落实党风廉政建设责任制和“一岗两责”的情况，包括述职述廉报告，民主测评情况等。

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6、领导干部任期经济责任审计、离岗审计、离任审计情况及有关材料。

7、干部党风廉政方面涉及其本人的信访件及查处结果，有关违反党纪政纪的处理情况或案件审理情况、调查结果、处理决定及本人认识等。

8、组织上认为需要存入廉政档案的其他材料。

第六条廉政档案的资料填报及归档时限:

1、第五条中第一款、第二款内容由领导干部本人填写(附件1、2)并上报所属党组织。

2、第五条中第三款内容由受理部门填写上交礼品、礼金、礼卡情况(附件3)，并上报所属党组织。

3、第五条中第四至七款由实施单位或组织提供，在工作结束后30日内，将有关表格、材料上交监察部门。

4、第五条中第八款内容视具体情况定。

第七条廉政档案的归档要求:

1、廉政档案的归档材料必须真实可靠、完整齐全、文字清楚。需要组织审查盖章或本人签字的，必须盖章和签字后方可归入档案。廉政档案应由本人提供的内容，必须由本人如实填写，不得由他人代笔，更不得隐瞒不报;廉政档案应由单位或有关组织提供的内容，有关单位和组织要认真履行职责，指定专门部门或明确专人负责搜集和整理有关廉政档案资料，并及时做好上报归档工作。

2、廉政档案纸质材料一般应使用A4标准规格办公用纸，不得使

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用圆珠笔、铅笔、红墨水等书写。归档纸质材料应当提供原件，提供原件确有困难的，也可提供复制件，复制件应保持原件的真实性，注明出处和不提供原件的原因，加盖报送单位印章。归档的考核评议结论、奖励、处罚、诫勉、通报等有关纸质资料，应为有关机关的正式文件。无正式文件的，应当经有关机关主要领导签字并加盖单位印章，方可归档。

3、各中小学校、职业技术学校应在年度终了60日内将所有管理的党员领导干部的廉政档案资料统一报教育局监察室。

第八条廉政档案的管理

1、廉政档案由教育局监察部门建立，并负责归档和管理，廉政档案建档对象的工作单位发生变动，其廉政档案移交给所辖的监察部门管理。

2、廉政档案的管理要指定专人负责，妥善保管，严格执行保密规定，保证档案资料完整安全。

3、廉政档案做到一人一档，每年进行一次集中整理，按年度装订成册。除有特殊规定外，廉政档案保存期限至该干部退休后2年止。廉政档案不存入组织人事档案。

4、廉政档案的使用必须严格、规范。有关方面需调阅、查询廉政档案材料时，应经分管领导批准后方可调阅查询。未经批准，任何单位和个人不得调阅廉政档案。需依据廉政档案向有关方面提供情况和意见时，必须经廉政档案管理部门负责人审核批准，并以档案管理单位的名义出具。

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---------------------------------------------------------------精品范文 ------------------------------------------------------------- 第九条因干部工作变动，廉政档案向有关单位移交时，需写《干部廉政档案移交单》(附件5)。

第十条经批准，廉政档案可适时在一定范围内公开。

第十一条有下列行为之一的，视情节轻重，追究当事人和相关责任人的责任。

1、私自放入、擅自修改、损坏、丢失或擅自销毁、私藏应当归入廉政档案的资料。

2、擅自提供、抄录、公布廉政档案资料，擅自将廉政档案材料向外借阅，向无关人员泄露档案内容。

3、扣押、抽换、隐瞒、涂改、伪造廉政档案资料。

4、隐瞒不报、不如实填报或拒不提供应当归入廉政档案的资料，或者故意妨碍有关资料归入廉政档案。

第十二条本暂行办法由*市教育局监察室负责解释。

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廉政档案管理系统

廉政档案管理系统《廉政档案管理系统》是按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央纪委四次全体会议上对领导干部提出的“六个不准”的要求，采用当前先进的计算机软件技术设计和开发的计算机管理信息系统。利用《廉政档案管理系统》建立的各级领导干部廉政档案信息库实现了廉政档案管理规范化、电子化、网络化;可以准确、及时、客观地反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况;可以方便地进行查阅、统计和归档，避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。有效提高各级纪检监察机关的工作效率，是各级纪检监察机关对领导干部实行有效监督管理的首选工具。【系统功能】多用户协同办公《廉政档案管理系统》基于先进的B/S结构设计，通过办公系统所实施的交换式网络应用使信息的传递更加快捷和方便，实现跨组织、跨时间、跨地点、多用户协同工作。组织机构内部的人员通过网络填写和提交自己的档案完成档案库的信息采集;纪检部门则从简单、繁杂的信息录入工作中解脱出来，真正成为廉政档案信息库的使用者，精力集中到自身的核心业务，有效提高部门的工作效率。严格的权限控制根据分工的不同和信息保密级别，系统对用户有严格的权限控制;《廉政档案管理系统》用户权限分为三级:

1. 普通用户:可以填写和管理自己的并由一般用户填写的档案;可以查看自己的所有档案; 2. 部门管理员:可以管理指定单位的档案信息，根据管理的方向不同权限又划分为部门管理、人员管理、档案录入、档案修改、档案查询五种。 3. 系统管理员:可以管理整个系统的档案信息，并根据管理的方向不同可进一步细分权限严格的权限规划保证了档案信息不会泄密。智能化操作针对中国大多人的计算机技术水平不是很高，《廉政档案管理系统》对用户的操作界面作了大量的优化，基本是会打字就可以使用，并对各项操作提供详尽的提示信息。提供数据复制功能，当用户需要录入新年度的廉政档案，只需简单地进行数据复制操作，便可以在几秒钟内完成新年度的建档工作，然后对档案中变动的地方进行修改即可。使用XML、现场保留等新技术，使用者只需很少操作得可完成任务。强大的部门及人员管理功能提供方便直观的树型目录方式查看部门和人员情况，当部门合并或人员调动时，可通过人员管理方便地进行调整，系统会将人员的原有档案自动移入新的部门。优秀的报表设计器国内首创的web报表设计器，成功解决了web报表单元格与关系数据库之间的弱关联规律性，特别适合于复杂中国报表的统计和填报，用户无需了解任何数据库知识，就可以设计报表，真正做到零编码制作报表。设计器有以下特点: 1. 所见即所得的编辑方式，您看到的就是您最终得到的。

领导人员廉政档案管理办法

湖州市交通投资集团有限公司重要管理岗位人员廉政档案管理办法（讨论稿）第一条为加强湖州市交通投资集团有限公司( 以下简称集团公司)党风廉政建设, 切实做好重要管理岗位人员廉洁自律工作, 决定建立重要管理岗位人员廉政档案, 并制定本管理办法。第二条廉政档案是反映重要管理岗位人员党风廉政状况的文字档案材料, 为有关部门对重要管理岗位人员的监督、教育、考核、使用提供依据。第三条建立廉政档案的对象：（一）集团公司领导班子成员；（二）集团公司各部门正、副部长；（三）集团公司所属各子公司领导班子成员；（四）重点项目建设过程中，工程、财务、物资设备、前期负责人。第四条廉政档案包括以下报表和材料：（一）上报集团公司纪委的报表 1、重要管理岗位人员基本情况登记表( 见附表1)； 2、重要管理岗位人员参加专题民主（组织）生活会情况表( 见附表2)； 3、重要管理岗位人员登记、上交礼品情况表( 见附表3)。（二）上报集团公司党群工作部的报表

1、重要管理岗位人员报告个人重大事项表(见附表4)；重大事项报告内容：本人、配偶或共同生活的子女营建、买卖住房和汽车的情况；本人、配偶、子女出国（境）定居或学习、考察等情况；配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪等情况；本人认为应当向组织报告的其他重大事项。 2、职代会民主评议重要管理岗位人员测评情况表(见附表5)； 3、重要管理岗位人员收入申报表( 见附表6)。 4、参加廉政学习活动情况登记表（见附表7）。（三）由集团公司纪委填写的报表和材料 1、重要管理岗位人员廉政谈话情况登记表( 见附表8)； 2、群众举报核实情况表(见附表9)； 3、其他有关廉洁自律的情况材料。第五条廉政档案的使用重要管理岗位人员廉政档案的建立与管理运用，是全面落实党风廉政建设责任制和加强干部队伍建设的重要内容，是对重要管理岗位人员实施动态监督的重要手段，各级重要管理岗位人员要高度重视，专门部署，明确责任，抓好落实。１、建立重要管理岗位人员廉政档案定期分析制度。原则上每年进行一次。对分析中发现的重要管理岗位人员廉政方面存在的共性问题，在深入研究的基础上，及时向党委提出改进建议和措施；对发现的个性问题，视情节轻重，及时进行提醒性谈话或诫勉谈话，起到警示、预防作用。

党员领导干部廉政档案信息采集表

大同市矿区党员领导干部廉政档案信息采集表填报人姓名工作单位职务中共大同市矿区纪律检查委员会

填报说明 1、本人近期1寸彩色红底正面免冠照片一张贴于“个人基本情况表”预留位置； 2、如填报内容较多，表中预设位置不足时，可续纸填报； 3、无填报内容时，请在填空处注明“无”，不得空白； 4、本表一律使用蓝、黑钢笔或中性笔填写，字迹工整清晰，不得涂改； 5、应如实填写截至填报时的现状，以后于每年度1月31日前填报；婚姻变化、出国出境、刑事追究和办理婚丧事宜情况随时报告; 6、本表须经同级纪委和党委审核并签署意见后上报（需在最后签字审查栏签署意见并盖章）； 7、表内的年、月、日请用公历和阿拉伯数字； 8、表内“□”为选择栏，请根据实际情况在“□”内划“√”。

个人及家庭成员基本情况有变化 □ 无变化 □ 姓名曾用名性别照片出生日期籍贯民族身份证号单位政治面貌入党时间文化程度参加工作时间现任职务职务级别职称任现职时间现住址联系电话个人工作简历起始时间终止时间所在单位部门从事工作或担任职务配偶子女情况与本人关系姓名出生日期身份证号工作单位及职务

一、本人、配偶和共同生活的子女住房情况有变化 □ 无变化 □ 备注：“共同生活的子女”是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。二、本人及配偶收入情况有变化 □ 无变化 □ 产权人与本人关系房产来源具体地址建筑面积（㎡）房产类别获得房产时间价格 (万元) 分配、购买、继承、赠与、其他商品房、集资建房、经济适用房、福利房、自建房、其他家庭年收入合计万元本人年收入合计万元配偶年收入合计万元 1、应领工资总额元元 2、应领工资之外的各类奖金、津贴、补贴及福利等元元 3、从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得元元 4、其它所得元元

领导干部廉政档案信息采集表

领导干部廉政档案信息采集表所在单位（盖章）：填报人姓名：填报时间：中共黑龙江省纪律检查委员会

填表说明一、表l《个人基本情况登记表》中的“文化程度”指：最后毕业文化程度；“月工资收入”指:实领工资数；“干部编码”由廉政档案管理单位填写。二、表2《个人工作简历登记表》中的“时间”指××××年××月至××××年××月。三、表5《家庭房产变动情况登记表》中的“来源/时间”指现住房情况。是单位分配的，要填写“单位分配”，是自己购买的，填写“自行购买”；“发生时间”指分配或购买的时间。如单位分配的住房已参加房改要注明参加房改时间。“资金投入”指参加房改时自己出资情况。“产权单位”指没参加房改的，填写房屋产权单位，已参加房改的，填写“私产”。“参加工作以来分得房产及去向情况”指什么时间、由哪个单位、分得住房数量及去向的情况。其中“使用面积”指房产建筑面积；“出租、出售，闲置、交回”各栏是哪项，就在哪项上挑“∨” 四、表6《配偶子女从业情况登记表》中的“分管工作”指在所在单位负责什么工作；“经商办企业人员与申报人的关系”指与填报人的关系；“单位性质”指所在单位是党政机关、事业单位、国有(集体)企业、民营企业、合资企业、外资企业；第6栏“注册资金”指受聘的民营企业或自办的民营企业的注册资金；第7栏“开业时间”指受聘的或自办的民营企业开业时间；第8

栏“营业范围”指受聘的或自办的民营企业营业范围；第9栏“单位地址”指受聘的或自办的民营企业地址。五、表7《领导干部公务配车情况登记表》由干部所在单位组织如实填写。六、填写《领导干部廉政档案信息采集表》要用黑色或蓝黑墨水正楷书写，由本人填写后，交由所在单位党委(党组)审核，并加盖党委(党组)印鉴后上报。七、《领导干部廉政档案信息采集表》中所有涉及“地址”的栏目，均要填写详细地址(市、区、街道和门牌号)。八、《领导干部廉政档案信息采集表》可复印。

廉政档案建立和管理暂行办法

领导干部廉政档案建立和管理暂行办法第一条为加强党风廉政建设，健全完善领导干部监督管理机制，促进领导干部勤政廉政，根据中央、省和扬州市的有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称领导干部，是指全市副镇（局）级以上在职领导干部。第三条廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。第四条廉政档案的建立和管理工作由纪检监察机关和廉政办负责，市有关部门应在各自职责范围内协作配合。第五条廉政档案的内容：（一）领导干部基本情况；（二）家庭成员及主要社会关系情况；（三）民主评议、测评结果情况；（四）执行个人收入申报制度情况；（五）执行个人重大事项报告制度情况；（六）离任审计和任期经济责任审计情况；（七）信访反映问题的核查结论、违规违纪问题的处理结论；（八）党风廉政建设责任制考核情况；（九）制度执行问责情况及其他奖惩情况；（十）其它方面的情况。第六条廉政档案资料的要求：（一）凡领导干部本人填写或提供的材料，必须由本人签名确认，并加盖所在单位印章。（二）单位提供的相关材料，须在材料上载明出处和日期，并加盖单位印章。其中奖励、处罚、通报等有关资料，应为该单位的正式文件；非正式文件形式的有关资料，须经该单位主要领导签字并加盖印章。第七条廉政档案资料的收集、移交：（一）组织、人事、审计、公安、检察、法院、信访等部门承担提供有关领导干部廉洁从政情况信息的义务。组织人事部门负责提供领导干部的基本情况、家庭成员及主要社会关系情况、个人收入申报情况等；审计部门负责提供领导干部的离任审计和任期经济责任审计情况；公安、检察、法院和信访部门负责提供涉及领导干部的信访举报以及相关核查结论。有关材料每半年整理一次送交市廉政办，重要材料及时送交。（二）各镇、各部门、各单位纪检监察组织（无纪检监察组织的由组织人事

领导干部廉政档案管理实施办法

领导干部廉政档案管理实施办法为进一步加强领导干部的管理，全面考察领导干部的廉政情况，推动党风和廉政建设，根据上级有关规定，结合公司实际，制订本办法。第一条领导干部廉政档案，既是真实地记录和反映领导干部廉政行为的载体，加强党风和廉政建设的一项重要的基础性工作，又是对领导干部实施监督与管理的一项重要措施，促使领导干部遵纪守法、廉洁自律。它具有现实的选拔、任用干部的价值和历史的考证干部的价值。第二条领导干部廉政档案仅作为本单位党组织考核、选拔、任用干部的重要依据，除此之外不作它用。第三条凡是由公司党委、行政任命或聘任的公司中层正职以上的领导干部，均属建立廉政档案的范围。对现已退休、离休(包括返聘)的领导干部，不再建立廉政档案。第四条廉政档案的内容，主要有以下八个方面： (一)干部自然情况登记表。其主要内容包括：姓名、性别、出生时间、籍贯、民族、参加工作时间、政治面貌、家庭住址、现任职务、从事专业、工作简历等。 (二)配偶及子女情况，主要社会关系登记表。 (三)干部奖惩情况登记表。其主要内容包括：奖惩时间、主要原因、受何种奖惩。 (四)群众信访举报登记表。其主要内容包括：群众信访举报材料的摘录和组织查证结果。

(五)干部勤政廉政主要事迹登记表。 (六)民主评议干部登记表。 (七)收入申报、礼品登记表。主要是指按有关规定应该进行收入申报、礼品登记的领导干部。 (八)家庭重大事项报告登记表。第五条领导干部一旦建立廉政档案，如出现离职、辞职、免职、撤职等情况，只要本人不调出本公司，档案将永久保存；调出本公司的，档案保存十年后销毁。第六条廉政档案建立以后，如发生死亡、失踪、开除公职、出国逾期不归或调出本市的情况，档案保存五年后销毁。第七条领导干部廉政档案，主要由纪监部负责收集、整理与管理。第八条领导干部廉政档案的管理要有专人负责。管理人员要保持相对稳定，管理人员工作变动时，要严格移交手续。第九条建立领导干部廉政档案是一项比较复杂的任务，除纪监部认真做好收集、整理外，基层党总支、党支部和机关各职能部门应密切配合与协作，积极主动地提供本单位、本部门领导干部的廉政勤政情况，并作为党支部目标管理与考核的重要内容之一，促进这项工作落到实处。第十条领导干部廉政档案，仅供公司党委和上级组织调阅使用，对其他单位或个人，一律不得外借或调阅。第十一条本办法由公司纪监部负责解释。第十二条本办法自下发之日起实施。附件：有关表格见表一至八。 1996年5月14日

党员干部廉政档案(模版)

****廉政档案登记表（目录）表1、领导干部基本情况登记表表2、领导干部奖惩情况登记表表3、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表4、领导干部个人重大事项报告情况 1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表 2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表 3、领导干部婚姻变化情况报告表 4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表 5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表 6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表 7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表 8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表 9、领导干部其他重大事项报告表表一、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表二、领导干部信访核查情况表表三、领导干部经济责任审计情况登记表表四、领导干部廉洁从政情况信息交流表

填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。三、《领导干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。此表为一次性填报。四、《领导干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》（锡委办发[2006]19号）文件具体规定执行。七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。初次填报于2007年4月20日前完成。以后再发生相关事项的，应当在30

廉政信息管理系统的设计与实现

廉政信息管理系统的设计与实现【摘要】随着油田信息化建设的开展，网络建设也逐步完善起来。为油田的运营和管理带来了重大变革。随着信息种类的不断增多，信息量的不断增大，人们对信息管理的要求也越来越高，在相关信息管理过程中，信息收集、处理、发布等各方面的问题也逐渐显露出来。作为工作中重要一环的廉政信息公示，其目的是为了加强企业党风建设，促进领导人员依法经营、廉洁从业。根据用户需求，设计了领导干部廉政信息管理系统，从而实现对领导干部廉洁从政情况做出客观公正的评价。【关键词】廉政信息；信息管理；B/S 0 引言随着石油企业改革的进一步深化，油田信息化工作的开展进入了新一轮的高潮，为“数字化油田”的研究和建设提供了更为宽阔的发展空间。廉政信息管理系统建立的各级领导干部廉政档案信息库实现了廉政档案管理规范化、电子化、网络化；可以准确、及时、客观地反映各级领导干部廉洁从政、执行党风廉政建设责任制以及因违纪违法被处分的情况；可以方便地进行查阅、统计和归档，避免了纸介质档案不易保管、不便查阅等诸多缺点。有效提高各级纪检监察机关的工作效率，是各级纪检监察机关对领导干部实行有效监督管理的首选工具。 1 系统设计 1.1 系统总体需求分析根据三厂领导干部的人数情况，领导干部每年对自己的廉洁从政情况进行汇报，纪检相关部门要对领导干部每年的廉洁从政情况进行统计、留档。如此大的数据量，如果手工查找某位领导干部的廉洁从政情况历史记录，费时又费力，如果统计某项相关情况，这就带来了更繁琐的统计、报表等巨大的工作量。因此需要建立一个功能全面、使用方便、高效安全的管理信息系统。 1，2 应用模式设计 1.2.1 建立三层系统结构模型三层架构结构是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。在这种结构下，用户界面完全通过浏览器实现，一部分事务逻辑在前端发现，但是主要的事务逻辑在服务器端发现。三层架构的具体功能如下：1）表现层：表示层是应用的用户接口部分，它担负着用户与应用间的对话功能；2）数据层：数据层就是数据库管理系统，负责管理对数据库数据的读写；3）功能层：功能层就是系统的业务逻辑，负责对表现层的输入进行影响，同时与web 数据库直接交互，在数据库和web服务器之间读写数据。

廉政档案管理

廉政档案管理廉政档案管理制度 (2) 廉政文件管理制度 (6) 廉政档案归档制度 (15) 文书材料归档制度 (17) 声像材料归档制度 (22) 会计文件材料归档制度 (25) 电子文件归档制度 (27) 廉政档案保密制度 (32) 廉政档案查阅利用制度 (33) 廉政档案鉴定、销毁制度 (34) 重大活动廉政档案登记制度 (35)

廉政档案管理制度第一章总则第一条为提高廉政档案管理水平，充分发挥档案管理在各项工作中的指导作用，制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于公司全体员工。第三章职责第三条积极宣传并遵守国家和项目办关于廉政档案管理的法规、制度、规定。第四条维护廉政档案的完整、系统和安全，定期检查档案保管情况，改进档案保护技术，严守机密。第五条档案管理人员应热爱本职工作，全面了解和掌握档案室情况,热情接待档案利用者，迅速、准确提供所需档案和资料。第六条廉政档案保管应科学分类、排列、编号，要排列整齐，与存放索引相一致。第七条定期检查和核对档案内容、数量，以及存放的顺序和位置，做到心中有数。第四章工作规范第八条档案室管理规范一、认真贯彻“以防为主、防治结合”的原则，切实加强档案室的各项安全措施。

二、档案室为项目部机密重地，非档案管理人员未经领导准许不得擅自进入档案室。三、不得窃取、出卖和涂改档案，违者追究法律责任。四、档案出入库要及时登记，借出的档案须按时归还，利用后的档案应随即放回原处。五、定期对档案室的案卷及保管条件进行检查,切实做好防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉工作。六、做好档案室温湿度的监控与登记工作。第九条保密工作规范一、严格遵守和档案保密工作有关法规和制度。二、查阅时须严格履行审批和登记手续，注明查阅目的和内容。三、强化保密意识，严格控制阅档范围，严禁擅自翻阅、抄录及复印秘密文件资料。因需要经批准摘录或复制涉密档案材料的，须妥善保管，用后销毁，如发生涉密问题，后果由利用者负责。四、发现丢失泄密情况后，立即向有关领导报告，并积极配合有关部门查处。五、档案管理人员或利用者，如有违反保密规定的，视情节轻重按有关规定处理。第十条档案利用规范一、查阅项目部一般档案材料,由综合部负责人签字批准,涉

廉政档案登记表

廉政档案登记表 Prepared on 22 November 2020

浔阳区科级领导干部廉政档案登记表单位：___________________________________ 职务：___________________________________ 姓名：___________________________________ 编码：___________________________________ 填表时间：___________年_______月_______日中共九江市浔阳区纪律检查委员会制说明一、封面“编码”栏，由建档单位填写。二、领导干部需提供近期两寸免冠彩照一张。三、表内所列项目，由本人填写的部分必须实事求是，不得漏填错填。四、表一至表五每份表格表头的个人信息都要填写，表内项目本人没有内容填写的，必须跨栏写一个“无”，不得空白。书写时一律用钢笔，并使用碳素或蓝黑墨水。字迹要端正、清楚。

五、此表填好后，必须在封面“单位”处加盖本单位党组织印章。六、表五-4填报近三年“领导干部参与操办婚丧喜庆事宜”的情况。七、其他注意事项请按各表下方“说明”填写。表一：领导干部基本情况登记表

填表时间：年月日说明：“基本情况”填现状。表二：领导干部奖惩情况登记表

填表时间：年月日说明：“获奖情况”栏填报受县级以上奖励情况；“受惩处情况”：如有，均须如实填报并由领导干部本人填写；“单位审核意见”栏由领导干部所在单位党组织审核并盖章，非中共党员的领导干部加盖所在单位的公章。表三：领导干部财产收入申报登记表

领导干部廉政档案【样式】

领导干部廉政档案信息采集表所在单位：姓名及职务：填报时间：中共天津滨海高新技术产业开发区纪工委

填表说明一、表l《个人基本情况登记表》中的“文化程度”指：最后毕业文化程度；“月工资收入”指:实领工资数；“干部编码”由廉政档案管理单位填写。二、表2《个人工作简历登记表》中的“时间”指××××年××月至××××年××月。三、表5《家庭房产变动情况登记表》中的“来源/时间”指现住房情况。是单位分配的，要填写“单位分配”，是自己购买的，填写“自行购买”；“发生时间”指分配或购买的时间。如单位分配的住房已参加房改要注明参加房改时间。“资金投入”指参加房改时自己出资情况。“产权单位”指没参加房改的，填写房屋产权单位，已参加房改的，填写“私产”。“参加工作以来分得房产及去向情况”指什么时间、由哪个单位、分得住房数量及去向的情况。其中“使用面积”指房产建筑面积；“出租、出售，闲置、交回”各栏是哪项，就在哪项上挑“√” 四、表6《配偶子女从业情况登记表》中的“分管工作”指在所在单位负责什么工作；“经商办企业人员与申报人的关系”指与填报人的关系；“单位性质”指所在单位是党政机关、事业单位、国有(集体)企业、民营企业、合资企业、外资企业；第6栏“注册资金”指受聘的民营企业或自办的民营企业的注册资金；第7栏“开业时间”指受聘的或自办的民营企业开业时间；第8栏“营业范围”指受聘

的或自办的民营企业营业范围；第9栏“单位地址”指受聘的或自办的民营企业地址。五、表7《领导干部公务配车情况登记表》由干部所在单位组织如实填写。六、填写《领导干部廉政档案信息采集表》要用黑色或蓝黑墨水正楷书写，由本人填写后，交由所在单位党委(党组)审核，并加盖党委(党组)印鉴后上报。七、《领导干部廉政档案信息采集表》中所有涉及“地址”的栏目，均要填写详细地址(市、区、街道和门牌号)。八、《领导干部廉政档案信息采集表》可复印。

廉政档案使用指南

使用指南系统安装说明： 1、点击图标，按安装向导提示进行安装。 2、点击桌面上的应用系统快捷方式，或在“开始”——“程序”——“领导人员廉政档案管理系统”启动应用程序。 3、如果系统提示输入密码，则在“登陆”界面的“名称”栏输入“gs”（公司的拼音字母），“密码”输入“111111”。点击“确认”。 4、按程序界面菜单操作。 5、卸载时，在“开始”——“程序”——“领导人员廉政档案

管理系统”中选择卸载程序，点击后卸载。数据库录入：一、数据一次性导入方式： 1、将数据复制到c:\廉政档案\jbb.xls 2、在系统打开后的主菜单上，点击“系统维护”——“数据导入” 采用系统批量数据自动录入时，注意要将数据按照c:\廉政档案\jbb.xls文件的列范围拷贝，不得超出原文件数据范围，否则出错。二、手工录入方式： 1、在数据库打开后的主菜单上，点击“录入”进入录入界面

2、对每个人资料逐项录入关于系统初始化 1、进入系统后，可先进入“系统维护”，对本公司“单位”名称及“职名”进行设臵。设臵后，录入时，可在下拉菜单选择输入信息。 2、本系统中原有数据，是用于学习使用时的范例。正式进行数据录入前，请将该数据删除。删除数据时，请点击屏幕上部工具菜单栏的“编辑”，选“删除记录”。逐条删除。对Access较熟悉的操作人员，也可直接打开“数据表视图”一次性删除。

关于编号：数据库中的“编号”是唯一识别数据信息的标志，一人一号，不得重复。“编号”按以下规则编制： 1、“编号”为7位数文本 2、首位为基层、局机关标识 1——基层单位 2——局机关 3、第二位为公司标识。其中： 11——一公司 12——二公司 13——三公司 14——四公司 15——武汉公司 16——郑州公司 17——建筑公司 18——电务公司 19——海外公司 10——中产臵业 21——局机关本部 22——局指挥部 23——局直属单位如：三公司所有业绩档案编号均为：“*3*****”

领导干部廉政档案管理办法.doc

xxx领导干部廉政档案管理办法1 XXx领导干部廉政档案管理办法第一条为落实全面从严治党要求，规范领导干部廉政档案管理，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，按照上级纪委要求，结合我x实际，制定本办法。第二条本办法所称领导干部为科级干部（含非领导职务干部）。已退出现职、尚未退休的领导干部适用本办法。第三条廉政档案内容（一）领导干部个人基本情况，奖励、惩处情况，家庭成员及主要社会关系情况，亲属经商办企业情况等；（二）领导干部个人重大事项情况；（三）网络舆情反映情况、主要问题线索及线索处置情况；（四）信访有关材料；（五）函询诫勉谈话材料；（六）违纪违规处分材料；（七）其他方面材料。第四条廉政档案的填报（一）廉政档案实行动态更新、年度检查。管理对象及相关信息有变动

的，应及时更新。（二）领导干部于每年的12月25日前集中报告一次，报告内容由本人亲笔填写或本人签名确认，对报告内容的真实性和完整性负责，自觉接受监督。第五条廉政档案的管理（一）廉政档案由x纪委负责管理。设立专门的档案室，明确专人负责，实行一人一档，统一入库管理；（二）廉政档案的查阅必须经xx纪委主管领导批准方可查阅，并做好登记；（三）严格执行回避制度，任何人不得调阅自己或与自己有利害关系的领导干部的廉政档案；（四）领导干部调出、退休、辞职、病故、开除党籍、开除公职等，其廉政档案报x纪委主要领导，按有关规定处理；（五）廉政档案的管理严格执行保密制度。第六条在廉政档案填报和管理中，有瞒报、不报、弄虚作、泄密、失职渎职行为的，按照有关规定追究责任。第七条本办法由x纪委负责解释。

廉政档案登记表

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浔阳区科级领导干部廉政档案登记表单位:＿_____＿________＿_____＿＿＿＿_____＿_＿__ 职务:___＿＿_____＿＿＿_________＿___＿__＿＿__＿_ 姓名：___＿＿__＿__＿____＿___＿_＿____＿_____＿＿_ 编码:________＿________＿__＿_______＿__＿_＿_ 填表时间：__＿_____＿__年__＿_＿_＿月____＿__日

中共九江市浔阳区纪律检查委员会制说明一、封面“编码”栏，由建档单位填写。二、领导干部需提供近期两寸免冠彩照一张。三、表内所列项目，由本人填写的部分必须实事求是，不得漏填错填。四、表一至表五每份表格表头的个人信息都要填写,表内项目本人没有内容填写的，必须跨栏写一个“无”，不得空白。书写时一律用钢笔，并使用碳素或蓝黑墨水。字迹要端正、清楚。五、此表填好后,必须在封面“单位”处加盖本单位党组织印章。六、表五-４填报近三年“领导干部参与操办婚丧喜庆事宜”的情况。

七、其他注意事项请按各表下方“说明”填写。表一：领导干部基本情况登记表姓名性别民族照片出生日期身份证号码籍贯参加工作时间学历政治面貌入党时间职称工作单位现任职务职级任现职务时间兼职职务分管工作家庭住址联系方式住宅电话: 手机: 个人简历主要任职情况家庭主要成员称谓姓名政治面貌工作单位及职务身份证号码

领导干部廉政档案登记表汇编(doc 52页)(正式版)

附件二领导干部廉政档案登记表（目录）表一、领导干部基本情况登记表表二、领导干部奖惩情况登记表表三、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表四、领导干部个人重大事项报告情况 1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表 2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表 3、领导干部婚姻变化情况报告表 4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表 5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表 6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表 7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表 8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表 9、领导干部其他重大事项报告表表五、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表六、领导干部信访核查情况表表七、领导干部经济责任审计情况登记表表八、领导干部廉洁从政情况信息交流表填表说明

一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。三、《领导干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。此表为一次性填报。四、《领导干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任校级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。六、“表四”中表格的填写按照校管中心《关于校级领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》（锡校管委纪[2006]4号）文件具体规定执行。七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。初次填报于2008年10月30日前完成。以后再发生相关事项的，应当在30日内及时填报。各市属院校党组织负责督促提醒。因特殊原因在30日内不能按时填报的，要及时补报。表四的每张分表最后，都有比较详细的说明，请认真阅读后按要求填报。

完整word版党员干部廉政档案模版

word格式文档 ****廉政档案登记表（目录）表1、领导干部基本情况登记表表2、领导干部奖惩情况登记表表3、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表4、领导干部个人重大事项报告情况 1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表 2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表 3、领导干部婚姻变化情况报告表 4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表 5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表 6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表 7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表 8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表

9、领导干部其他重大事项报告表表一、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表二、领导干部信访核查情况表表三、领导干部经济责任审计情况登记表表四、领导干部廉洁从政情况信息交流表专业整理填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。三、《领导干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。此表为一次性填报。四、《领导干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实

填报。五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》（锡委办发[2006]19号）文件具体规定执行。七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。初次填报于2007年4月20日前完成。以后再发生相关事项的，应当在30 2 word格式文档日内及时填报。各单位纪检监察或组织人事部门负责督促提醒。因特殊原因在30日内不能按时填报的，要及时补报并向市纪委说明原因。表四的每张分表最后，都有比较详细的说明，请认真阅读后按要求填报。八、“表五”由市纪委党风廉政建设室负责填报。九、“表六”由市纪委信访室负责填报。十、“表七”由市审计局负责填报。十一、“表八”由市委组织部、市人事局、市公安局、市检察院、市法院、市信访局等单位以及市纪委案件检查、审理等处室提供领导干部廉洁从政情况信息时填报。

某银行党员干部廉政档案管理系统项目建设案例

某银行党员干部廉政档案管理系统项目建设案例发布源：北京北大软件工程股份有限公司一、项目背景随着纪委工作任务的加大，监督、执纪、问责，工作作风建设、信访举报、组织预警等多项工作都需要快速、高效、完整精准的查阅每个领导干部的廉政资料，但目前廉政原始资料分别来自个人定期申报、不同部门掌握的资料、监察室各室的档案材料以及信访档案资料，这些资料按照涉密等级和保管的不同要求，翻阅查询极为不便，是纪委工作目前面临的困难之一。通过原始纸质材料查阅个人档案，特别是在不同部门调取，效率低下，易出错，而且资料更新不及时，给纪委工作带来很大困难。基于以上原因，为实现我行党员干部廉政档案数据的统一、规范管理，建立党员干部廉政档案信息库，提高纪检监察人员在纪律审查、党风廉政、巡视、信访举报方面的工作效率，为我行推荐、提拔、任用领导干部，开展党风廉政建设专项治理和监督检查等工作提供数据支撑，迫切需要采购党员干部廉政档案管理系统。二、提升客户价值党员干部廉政档案管理系统的建立，将实现对党员领导干部形成基本画像的工作要求，进一步推动全行党风廉政建设工作，切实加强对各级党员领导干部廉洁自律的监督，推进党员干部监督管理工作规范化、制度化，实现全行纪检监察业务档案管理规范化、信息化管理、三级机构数据实时同步, 有效避免传统工作控制难和统计分析难等客观因素，建立档案、案件、信访等信息库，丰富报表满足实际工作。三、建设内容 1.党员领导干部廉政档案基础功能 2.四种形态智能化预警 3.信访举报件登记系统 4.问责处罚系统

5.领导干部廉情报告精准查询生成 6.角色权限关键词：党员管理丨编制管理丨干部监督丨干部管理丨人事管理

廉政档案管理办法

领导干部廉政档案管理办法第一章总则第一条为进一步加强对领导班子和管理人员的教育、管理和监督，促进领导人员廉洁从业，规范领导人员廉政档案的建立和管理工作，促进党风廉政建设，根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《XXXXX2017年廉洁文化建设实施方案》《XXXXX落实《XXXXX领导干部述职述廉实施办法》党风廉政建设责任制实施办法》等有关规定，制定本办法。第二条集团纪委负责对公司所有科级以上管理人员建立个人廉政档案，负责相关资料的收集、管理工作。第三条廉政档案是指对集团、股份公司科级以上管理人员在加强管理和监督过程中形成的，能够反映党风廉政建设情况、遵守党纪政纪及廉洁自律状况的各种文字、图表等不同形式的历史记录。第四条本办法所指领导人员、管理人员是指XXXXX公司、股份各子公司、事业部等科级以上部门负责人和领导班子成员。第五条领导人员、管理人员要本着实事求是、认真负责的态度，如实填写和提供廉政档案需填报的内容，不得虚报或瞒报。第二章组织与职责第六条公司纪委是廉政档案归口管理部门，应设置廉政档案管理人员。第七条廉政档案管理应建立台账，详细记录廉政档案文件信息。第八条公司纪委负责管理以下人员的廉政档案：（一）集团公司科级以上管理人员，包括公司高管、领导班子成员；

（二）各子公司、事业部科级以上管理人员，包括单位领导班子成员。第九条廉政档案管理部门的职责。（一）保管领导人员的廉政档案。（二）收集、鉴别和整理领导人员廉政档案材料。（三）建立廉政档案名册，办理廉政档案的查阅、借阅、接收和转递手续。（四）廉政档案管理人员岗位变动时，应及时对所管档案进行清点，并履行交接手续。（五）做好廉政档案的安全、保密、保护工作。第十条有关部门征求干部职工个人党风廉政建设意见，纪委必须依据廉政档案实事求是做出评价或反馈。第三章廉政档案内容与收集第十一条廉政档案是是对党员领导干部进行选拔、任用、交流、考察、考核、评价的重要参考依据。主要应包括以下内容：（一）填报个人廉政档案信息情况。如领导人员本人及家庭基本情况、领导人员礼品（金）上缴/拒收情况等。由本人如实填报。（二）年度述职述廉中有关领导人员述廉报告部分、个人民主评议情况;违反人力资源工作纪律和规定情况。由人力资源部门提供。（三）群众对领导人员信访举报及核实情况。由纪委填写。（四）领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等违规违纪及受到惩处情况。由纪委填写。（五）领导人员党风廉政建设责任制落实情况。与廉政对象签订党风廉政建设责任书、述廉述职报告等。由纪委填写。（六）领导人员经济责任审计情况。由审计部门提供。（七）领导人员自觉接受监督的情况。

纪检监察管理信息系统

纪检监察管理信息系统招标需求书二〇一九年五月

（一）项目简介纪检监察管理信息系统是根据中央纪委监委制定的纪检工作规范，采用科学的信息化手段，在服务于建立廉洁从业档案信息库、执纪监督全流程管理、问责管理、宣传教育、工作存档等模块基础上，提升纪委的工作效率和业务处理能力；同时与行内其他系统数据联动，如员工和领导干部基本情况、考勤、考核、出入境、资产负债等数据，二期打通工商、住建、征信等行外数据。来强化大数据的综合查询统计分析，综合形成一人一册和个人廉情报告等，全面把握个人和机构政治生态的综合信息，为干部提拔任免和日常监督提供抓手。该系统应该突出以下几个原则：一是突出实用性。系统应围绕纪检监察的各项工作内容、工作机制、工作流程，涵盖廉洁从业档案、执纪监督全流程管理、问责管理、宣传教育等内容。二是突出创新和协同性，建立与行内外其他系统的信息交互渠道，将审计、人力等部门在日常工作中产生的数据信息传输到管理平台，为更好地开展内部监督提供“大数据”支持。建立一个信息化、网络化和数据大集中的纪检监察管理信息系统，近期可实现我行纪检监察管理工作规范化和流程化，提高管理效率，满足现阶段各机构纪委履行监督责任的管理需要。远期可为实现大数据监督、远程监督打好基础，为我行长远发展提供保驾护航作用。（二）项目背景随着全行机构、人员的增长，纪委任务多、时限紧。廉洁从业档案管理、执纪监督全流程管理、问责管理、宣传教育等监督执纪活动和廉政教育工作都需要准确、高效的记录相关资料和获取信息，为干部提拔任免、评优评先等提供有力抓手。同时要强化对领导干部和员工、机构的事前监督与监控，统筹多维度数据，及时预警发现廉洁问题。目前我行廉洁从业档案分别来自个人每年填报纸质资料，以及不同部

党员领导干部廉洁档案实施与管理办法

党员领导干部廉洁档案实施与管理办法第一章总则一、为加强党风廉政建设和反腐败工作，规范约束党员领导干部行为，发挥廉洁档案在党风廉政建设和对党员领导干部监督管理方面的作用，根据《党内监督条例》和集团公司纪委监委《关于建立阳煤集团党员领导干部廉洁档案的实施意见》的有关规定，结合我矿实际，制定本办法。二、廉洁档案是党组织对党员领导干部在政治生活和从事各类公务、经营活动中形成的，能够反映党员领导干部在党风廉政建设和廉洁自律方面的思想认识、行为表现等有关备考文件、材料的收集和保存。实行以书面立卷为主的管理方式。三、廉洁档案的建档对象为全矿助理以上党员领导干部(以下简称建档对象)。四、廉洁档案管理工作由矿党委统一领导，矿纪委牵头组织，并具体负责日常管理，矿有关职能部室配合做好相关工作。矿成立廉洁档案建立和管理工作领导机构，负责廉洁档案的建立、推进和管理工作。组长：张文才副组长：张宝元成员：政治工作部、纪委、综合人力部、工会等部门负责人；基层其他各单位党总支（直属党支部）书记。领导小组办公室设在矿纪委。办公室主任：杜春明，副主任：马素红。五、廉洁档案管理明确专人负责，落实管理责任，严格按照要求做好记录、材料归档以及日常维护、办理调阅转移、安全管理等工作。六、廉洁档案管理坚持客观、准确、及时、全面的原则，为推进党风廉政建设、促进党员领导干部廉洁自律发挥积极作用，为党员领导干部奖惩和提拔任用提供重要依据。第二章廉洁档案的主要内容一、由建档对象完成的相关资料

（一）党员领导干部基本情况。包括建档对象个人身份、工作履历、职务变动、廉政培训、获奖情况以及家庭成员、主要近亲属的基本情况。（二）个人评价。对《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习、认知并做出评价。（三）执行六项纪律的自我鉴定。对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六项纪律的六十六个负面清单进行针对性的自我鉴定。（四）办理婚丧嫁娶事宜报告情况。建档对象在处理个人及子女重要事项相关事宜的申请和报告。（五）在重点节点和关键时期做出的廉洁保证书。（六）民主生活会汇报材料。（七）述廉报告。二、由相关部门完成的资料（一）纪检监察信访核查情况。纪检监察部门对建档对象有关问题的初核、立案及处分、处理的结论材料。（二）巡视、审计情况。上级部门在巡视或审计过程中发现建档对象的问题及处理情况。（三）民主评议情况。建档对象在矿党委民主评议干部中的得票数、考察结论和整改情况。（四）建档对象参加党组织活动情况。说明建档对象年度内参加“三会一课”、爱心捐助等党组织的活动情况。（五）组织评价。由党总支（直属党支部）、纪委、党委对建档对象执行六项纪律情况逐级进行鉴定。三、能够反映建档对象党风廉政方面的其他材料。第三章廉洁档案资料收集与职责部门一、资料收集渠道（一）建档对象本人需提供以下材料：个人基本情况、工作简历和奖惩情况，家庭主要成员及主要社会关系、配偶和子女从业情况，本人认为应当向组织报告的其他重要事项。