中美篮球文化对比分析
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/008881617.html,
中美篮球文化对比分析
作者：刘长军
来源：《新校园·理论（上旬刊）》2012年第01期
一、中国篮球的现状
篮球运动在中国有着良好的群众基础，可称世界之最。在中国的大学生当中，参加篮球运动的人数是最多的，这是连国球都无法企及的。我国拥有各种类型的篮球专业队和不同级别的运动员、教练员、裁判员。CBA从诞生到蓬勃发展的今天已是第16届，在一步步走向成熟的过程中，吸引了更广泛的篮球爱好者和社会各界的关注，同时实践着中国篮球的商业化经营道路。1998年，首届中国大学生CUBA联赛的成功举办，为那些身处大学校园的优秀篮球青少年提供了一个可以文武兼修的平台，同时中国篮球后备人才的科学、规范化培养和选拔体制的形成奠定了坚实的基础。值得一提的是，中国球员陆续登陆NBA赛场，可以说篮球着实在中国的大地上掀起一股新的浪潮。
二、中美篮球文化的形成
中国传统文化是以“儒、道、佛”诸家的思想为基础，其传统的体育文化是以保健性、技艺性和表演性为基本模式，以崇尚礼仪、宽厚、平和为价值取向的体育形态。西方体育文化经过文艺复兴运动、文化启蒙运动以及近代工业革命的冲击，逐步形成了以竞技性、功利性、娱乐性为基本模式，以更快、更高、更强为价值取向的体育形态。中国传统体育文化和西方体育文化是世界文化的两大主要类型。篮球运动虽然有超越国界、地域的特点，但受到文化的影响导致了中美篮球文化的内涵相迥异。主要表三现在“和谐对称”与“斗争”的差异，“体”与“个体”的差异，“严肃庄重”与“欢乐愉快”的差异。我国篮球历来重视整体配合，追求整体实力，但却忽视了培养具有一定特点、个性的运动员。尤其是中国传统的整体思维方法在一定程度上影响了运动员的创造力，表现为运动员缺少个性和特点，缺少从事篮球运动所应有的创造力。这些都影响了我国篮球运动整体水平的提高。
美国是一个由移民组成的国家，不同文化背景的移民构成了美利坚整合程度较高的一种复杂文化，形成了美国文化特有的“个人本位、富于创造、多元杂交”的文化特征。在这种文化精神下，美国篮球运动不是简单的继承和沿袭，而是大胆的进行创造，不断地推陈出新。一种新进攻技术的出现，另一种防守新技术随之出现，使美国篮球水平始终处于世界篮球发展的前沿，表现出篮球技、战术不受限于僵化的模式，而是追求一种即兴、随机应变的风格，往往带有浓厚的个人表演色彩。美国文化特有的创新精神和崇尚个人表现的文化氛围以及求异思维，激励了运动员在篮球运动中的创造欲望和表现能力。这是美国篮球长期处于领先地位的重要原因之一。
三、在中美篮球文化交融中，中国篮球的发展走向
中美篮球文化对比分析
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/008881617.html, 中美篮球文化对比分析 作者：刘长军 来源：《新校园·理论（上旬刊）》2012年第01期 一、中国篮球的现状 篮球运动在中国有着良好的群众基础，可称世界之最。在中国的大学生当中，参加篮球运动的人数是最多的，这是连国球都无法企及的。我国拥有各种类型的篮球专业队和不同级别的运动员、教练员、裁判员。CBA从诞生到蓬勃发展的今天已是第16届，在一步步走向成熟的过程中，吸引了更广泛的篮球爱好者和社会各界的关注，同时实践着中国篮球的商业化经营道路。1998年，首届中国大学生CUBA联赛的成功举办，为那些身处大学校园的优秀篮球青少年提供了一个可以文武兼修的平台，同时中国篮球后备人才的科学、规范化培养和选拔体制的形成奠定了坚实的基础。值得一提的是，中国球员陆续登陆NBA赛场，可以说篮球着实在中国的大地上掀起一股新的浪潮。 二、中美篮球文化的形成 中国传统文化是以“儒、道、佛”诸家的思想为基础，其传统的体育文化是以保健性、技艺性和表演性为基本模式，以崇尚礼仪、宽厚、平和为价值取向的体育形态。西方体育文化经过文艺复兴运动、文化启蒙运动以及近代工业革命的冲击，逐步形成了以竞技性、功利性、娱乐性为基本模式，以更快、更高、更强为价值取向的体育形态。中国传统体育文化和西方体育文化是世界文化的两大主要类型。篮球运动虽然有超越国界、地域的特点，但受到文化的影响导致了中美篮球文化的内涵相迥异。主要表三现在“和谐对称”与“斗争”的差异，“体”与“个体”的差异，“严肃庄重”与“欢乐愉快”的差异。我国篮球历来重视整体配合，追求整体实力，但却忽视了培养具有一定特点、个性的运动员。尤其是中国传统的整体思维方法在一定程度上影响了运动员的创造力，表现为运动员缺少个性和特点，缺少从事篮球运动所应有的创造力。这些都影响了我国篮球运动整体水平的提高。 美国是一个由移民组成的国家，不同文化背景的移民构成了美利坚整合程度较高的一种复杂文化，形成了美国文化特有的“个人本位、富于创造、多元杂交”的文化特征。在这种文化精神下，美国篮球运动不是简单的继承和沿袭，而是大胆的进行创造，不断地推陈出新。一种新进攻技术的出现，另一种防守新技术随之出现，使美国篮球水平始终处于世界篮球发展的前沿，表现出篮球技、战术不受限于僵化的模式，而是追求一种即兴、随机应变的风格，往往带有浓厚的个人表演色彩。美国文化特有的创新精神和崇尚个人表现的文化氛围以及求异思维，激励了运动员在篮球运动中的创造欲望和表现能力。这是美国篮球长期处于领先地位的重要原因之一。 三、在中美篮球文化交融中，中国篮球的发展走向
中美篮球运动的文化阐释
中美篮球运动的文化阐释 张登峰 (太原科技大学体育系, 山西太原030024) 摘要: 从文化角度对中美篮球运动进行阐释, 就中美篮球运动的文化特征、思维方式进行深入分析。认为中国篮球运动的文化研究只有建立在中国传统文化的基础上, 才能具有自己的独创性与民族特点; 研究者要采取平等对话的方式并要了解、熟知中美文化。 关键词: 篮球运动; 文化阐释; 篮球文化 中图分类号: G80 文献标识码: A 文章编号: 100823596 (2007) 0120033202 Cultural Interpretation of the Chinese and American Basketball Game ZHANGDengfeng (Dept of PE , Taiyuan University of Science and Technology , Taiyuan 030024 , China) Abstract : The paper interpreted the basketball game of China and USA from culture angle and analyzed cultural characteristics and thinking mode of the Chinese and American basketball game1 The cultural research of Chinese basketball game should be founded on Chinese traditional culture , only this could we have the originality and national characteristics1 Researcher must adopt the way of equal dialogue and know about the culture of the China and American very well1 Key words : basketball game ; culture interpretation ; basketball culture; 现代篮球运动经历了一个多世纪的创新与完善, 已发展成为寓科技、文化、艺术于一体的、具有特殊财富的体育运动项目。在传入中国的一百多年的历史中, 已经从最初的篮球游戏、学校冬季室内体育锻炼手段, 发展到了今天的职业篮球运动并成为一项庞大的产业。从篮球演进的历程来看, 篮球运动已经成为一种具有丰富政治、经济、文化内涵的社会现象, 一种随着人类进步而发展起来的具有世界文明标志的体育文化。篮球运动已超越了地域的限制, 成为全球通用的体育语言符号。一直以来, 我们对篮球运动的认识只是停留在运动层面上, 认为篮球运动水平就是指技战术、心理、意识等方面的水平, 这种观点有一定的道理, 但我们还必须清醒地认识到篮球运动是一种独特的文化, 属于体育文化系统, 更属大文化的范畴。笔者试从文化的角度, 对中美篮球运动进行分析, 为实现中国篮球由运动层面向文化层面的跃升提供有益的启示。 1 篮球文化 篮球文化是观赏和参与篮球运动的人的思维方式和行为方式的制度化凝结, 是篮球运动的知识、技能、习俗和制度的总称。篮球文化是篮球运动的“魂”。它的核心是篮球价值观的群体共识, 其实质是篮球的“人化”和“化人”。篮球文化既包括篮球参与者的观念文化, 也包括篮球参与者的行为文化; 既包括意识形态的软文化, 也包括物质形态的硬文化。概括地讲, 篮球文化可以分为三个层次: 其核心层是篮球理念, 也就是说, 怎么理解篮球运动; 第二个层次, 是基于这种理解, 在开展篮球工作过程中所采取的行为模式; 第三个层次,
美国篮球文化英语作文
美国篮球文化英语作文 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
When people mention basketball,I believe everyone will thought of The National Basketball Association,Merely,most people know it's abbreviation is no doubt that American basketball is the champion in the cause,the culture of American basketball is become one of the most important part of American culture influence the development of American and the world. Basketball was invented by a Canadian doctor named James Naismith 7 years,American sets up first,there are just 11 terms in NBA,but now, the NBA expanded to 30 teams competing in two conferences4, the Eastern and Western, in four separate the first week of November,the NBA begins its 82 game regular the NBA season concludes in the third week in April,a total of 16 teams qualify for the playoff.(8 teams from each conference).At last,the champions from the Eastern and Western conferences then meet in a best-of-seven series to determine the NBA champion. Annually, the person of the whole world is attracted to watch NBA also bring great business our live,you can find NBA goods full of TV,street,Internet, NBA superstars are familiar to people,such as:Michael Jordan,Kobe Bryant,Dwyane Wade, 2002 the identity of the NBA draft,Chinese player Yao Ming was chosen by the term of Houston as a link is promote the basketball culture of Chinese and American.
中美企业文化比较分析
中美企业文化比较分析 上课时间：周四晚上班级：工管0902 姓名：蔡川露 [摘要] 各个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国由于社会制度、传统文化、地理位置等因素的共同作用使企业文化呈现出各异特色。文章从观念意识、企业精神、企业制度文化三个方面比较分析了中美企业文化。 [关键词] 中国美国企业文化比较 企业文化理论的奠基人之一劳伦斯。米勒在文献中写道：“公司唯有发展出一种文化,这种文化能激励在竞争中获得成功的一切行为，这样公司才能在竞争中成功”。由此可以看出,企业文化是企业赖以生存与发展的根源，而优秀的企业文化更是企业良性发展的有力保障。随着社会的不断发展，知识经济正在改变着社会文化,而企业文化也将成为知识经济条件下企业管理的重要手段.我国的很多企业已经开始重视企业文化管理，不断学习国外一些优秀的企业文化,并在企业文化建设方面取得了一定的成绩。中西文化从属于不同的文化体系,而不同文化体系下所产生的企业文化必然有着很大的差异。 在中国建立的中外合资企业中，有15%左右的企业预定寿命提前终止，其中由于文化差异造成的企业不稳定占主要成分。中美双方的社会制度、主流文化、意识形态以及经济发展水平存在巨大差异，在文化冲突方面具有典型性和代表性。 观念意识的比较 中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密。中国企业强调以集体利益为重，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义
等，在中国的企业文化中，十分注重和谐，强调员工的归属感，强调以企业的利益、荣誉为重。企业十分注重培养员工的集体主义精神和团体协作精神，鼓励员工为实现企业目标同心同德、开拓进取，注重培养职工良好的主人翁意识，树立“以企业为家”的思想。例如海尔企业文化便有“敬业报国、追求卓越”这一条。 美国企业奉行个人主义，政治对经济的干预较小。美国企业提倡个人奋斗，崇尚独立、自由、平等、竞争，强调个人作用，以自我为中心的个人主义被发挥到极致，及其注重和突出个人的作用，奉行个人主义。他们尊重个人隐私，强调自由，注重个人表现。他们在尊重个人价值、个人选择的前提下，最大限度地发挥人的潜能和创造了，为促进个人发展和社会进步作出贡献。 企业精神的比较 中国企业缺乏企业精神。在中国的企业里常常会用到求实、创新、开拓、进取、拼搏这些词语，但实际上中国的企业是缺乏企业精神的。实用、功力、形式、经验主义对中国的企业影响较深，许多公司的企业文化建设，常持有实用主义的态度，功利特征明显，形式主义泛滥，凭经验和感觉行事，没有鲜明的个性和特色，因而就缺乏对企业发展的引导作用，竞争力不强，生命力不足。 美国企业精神鲜明。美国的企业有其独特的企业精神，富有个性特色。美国的企业文化就是追求卓越、追求变革的创新文化，他们强调在个人自由、机会均等的基础上进行充分竞争。美国企业不满足于现状，事事追求卓越，具有强烈的创新意识，这是美国企业文化的一
中美篮球文化的差异
浅谈中美篮球文化的差异 云南大学商旅学院 Abstract：Basketball is one of the most popular sports today, at the same time we can see that there is much difference between China and U.S. Culture about basketball. Now I’m trying to analyze the source of the difference and talk something about it. In this way we can have a sober introspection of our country’s basketball development.I study the difference by observ ing the players’ performances and fans’ behavior. Of course the Chinese player s in NBA(national basketball association )is a good way to compare the difference.In fact, the successful development of our basketball is what we real focus on and hope to. The traditional culture of China always tries to look for the ”Golden mean” so that Chinese have built a courtly atmosphere in CBA(Chinese basketball association) when American advocate the heroism and personalization in NBA. 关键词：篮球;中美文化差异;CBA ;NBA 自1891年詹姆斯·奈斯密斯博士发明篮球运动至今120余年，篮球已经成为当今最受欢迎的集体运动项目之一，并形成了三大流派：以美国为代表的美洲流派，以西班牙、法国等为代表的欧洲流派以及以中国为代表的亚洲流派，显而易见的是各大流派的形成是源自于各自的民族文化的，并形成了各自独特的篮球文化同时指导着各自的篮球运动水平的发展。在此，为方便讨论我们先约定一个篮球文化的概念：在篮球运动中球员、管理层和球迷共同创造并体现出来的精神上的共同意识以及物质上的财富[1]。 提到中美篮球人们首先会想到NBA（美国职业篮球联盟）和CBA（中国职业篮球联赛），此文中我们将用此二者管窥中美篮球文化的差异。 一、中国篮球文化的一些特点： “中庸”是中华民族文化中的精髓之一，在中国篮球文化中便有着充分的体现。比如一场比赛之前记者问到球员对于比赛的预期，回答基本都是“对手实力不俗，对我们来说是一大挑战，不过我们会努力的”，从这一句我们足可见“中庸”文化的影子，球员总是对对手充满了尊敬与肯定，对自己保持着谦虚的态度。这种中庸的态度对联盟的和谐发展起到了很大的作用，但同时一定程度上削弱了从事这项运动必需的激情并影响到竞技水平的发挥。同时，球迷也体现出了“中庸”的特点，多数的CBA球迷并无非常稳定的支持球队，对CBA的关注基本是走马灯式的浏览，更不会像NBA球迷那样疯狂地崇拜“中职篮”球星。不可否认，这是CBA球队盈利能力低下的主要原因之一。
中美篮球文化比较与中国篮球可持续发展
中美篮球文化比较与中国篮球可持续发展 中国篮球运动发展进程中派生的篮球文化，无不带着民族的传统特征。通过对中美篮球文化中体现的集体主义和个人主义，人格和体格，单一化和多元化的比较。探寻中国篮球可持续发展的道路。 关键词：中国; 美国; 篮球文化; 可持续发展 现代篮球运动1891起源于美国，至今已有118年的球史。1895年篮球运动传人中国，深受中国广大群众欢迎，特别自1949年后6o年来，在普及中提高，取得了长足的进步。和篮球王国美国相比，中国篮球带有自身民族的传统文化。 一、中美篮球文化比较 (一)集体主义与个人主义集体主义价值观是东方文化的基石，而个体主义价值观是西方文化的支柱。中国是前者的典型代表，美国是后者的典型代表。 中国的历史文化传统强调群体意识，强调整体，忽视个体，强调义务与责任，轻视个体权利，求得和谐圆满。儒家经典《礼记》中就有对儒家理想的大同社会作过典型的描述，称为礼运大同。
在集体取向影响下，中国人提倡凡事以家庭、社会和国家利益为重，个人利益在必要时可以忽略，可以牺牲。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐作为一种美德被人们称颂。 西方文化注重分析思维而导致了注重个体，也就产生了西方体育文化的个体主义、自由主义的哲学观点。中西方人对individualism理解和评价有明显差异：中国人总体视之为贬义词，把individualism看成是以个人利益为中心，是自私自利的代名词;而西方人则视之为褒义词，把个人主义当作一种美德，一种积极的处世哲学。个人主义是西方人最为推崇的个人独立自主必备气质，也是西方社会文化价值观的实质。西方人崇拜依靠个人奋斗而成功的人。 在北京奥运会男篮小组赛b组中国队70：101负于美国队后，姚明感谢大家支持：我为我的队友感到自豪，我们在进场的时候围成一个圈，大家心中有个声音，说：我们把手放在一起，把自己交给这个球队，也同时把这个球队扛在自己身上，我们要对所有人负责，我们要对这个球队负责。这就是为什么我们今天来到这里的原因。可以看出，在处理个人与集体或环境的关系方面，人们被要求做到克己守道，循规蹈矩，自我压抑，与集体或领导保持一致。个人应该成为机器上的螺丝钉螺丝钉当然没有独立性，不能成为独立的单位。在北京奥运会男篮小组赛b组中国队对美国队的比赛中，中国队创造了历史上与美国队的最小分差31分。在这场比赛中，中国队采取以联防为主的体现集体力量的战术。而在北京奥运会女篮小组赛b组中国队对美国队比赛的第一节中，中国女篮采取的是个人进攻，单打独斗等直接对抗的战术，而没有采取联防等集体配合的战术，与
美国篮球文化英语作文
美国篮球文化英语作文集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
When people mention basketball,I believe everyone will thought of The National Basketball Association,Merely,most people know it's abbreviation NBA.There is no doubt that American basketball is the champion in the world.Of cause,the culture of American basketball is become one of the most important part of American culture.This culture influence the development of A m e r i c a n a n d t h e w o r l d. Basketball was invented by a Canadian doctor named James Naismith in1939.After 7 years,American sets up NBA.At first,there are just 11 terms in NBA,but now, the NBA expanded to 30 teams competing in two conferences4, the Eastern and Western, in four separate divisions.In the first week of November,the NBA begins its 82 game regular season.After the NBA season concludes in the third week in April,a total of 16 teams qualify for the playoff.(8 teams from each conference).At last,the champions from the Eastern and Western conferences then meet in a best-of-seven series to determine the NBA champion. Annually, the person of the whole world is attracted to watch NBA games.NBA also bring great business interests.In our live,you can find NBA goods full of TV,street,Internet,etc.Many NBA superstars are familiar to people,such as:Michael
试论美国篮球文化
试论美国篮球文化 说到篮球，我相信大部分的人第一印象是一项运动，其次可能会想到它的作用：强身健体、增强体魄等等。而作为这项运动的发源地：美国，它在悠久历史和许多相关篮球名人的沉淀和推动下，早已超越了普通运动的含义而发展成了美国文化中不可或缺并成为代表的一种。 了解一种文化我们首先要去追寻这种文化的诞生背景，篮球由美国一名体育教师詹姆斯奈史密斯于1891年12月初为了解决冬季室外寒冷，棒球、橄榄球无法开展而发明，经过一百多年的发展，篮球如今已然成为美国四大球类运动之一。美国是一个由移民组成的国家，不同文化背景的移民构成了美利坚整合程度较高的一种复杂文化，形成了美国文化特有的“个人本位、富于创造、多元杂交”的文化特征，在这种文化精神下，美国篮球运动不是简单地继承和沿袭，而是大胆地进行创造，不断地推陈出新。一种新进攻技术的出现，另一种防守新技术随之出现，使美国篮球水平始终处于世界篮球发展的前沿，表现出篮球技战术不受限于僵化的模式，而是追求一种即兴、随机应变的风格，往往带有浓厚的个人表演色彩。美国文化特有的创新精神和崇尚个人表现的文化氛围以及求异思维，激励了运动员在篮球运动中的创造欲望和表现能力。这是美国篮球长期处于领先地位的重要原因之一。 美国篮球文化中，能够代表美国篮球形态的，大致有三种：一是代表美国参加奥运会的梦之队，二是美国的NBA，三是美国大学生篮球。美国篮球的形态与美国文化、社会、教育有着密切的联系。美国篮球所形成的特点与他们的文化背景有很大的关系，到如今我们可以通过研究美国篮球发现，美国篮球文化具有1.体质性：美国篮球注重身体对抗，而世界各地的移民则使美国篮球在身体天赋上具有了比其他国家和地区更大的优势。2.区域性：美国篮球文化是在美国职业篮球联赛这一特定区域内形成的文化形态，其中的竞争性通过球队、观众、表演者和主场环境等许多方面表现出来。我们还可以发现NBA的主场总是在经济发达、人口密集的大城市，而东西部之间的文化差异又使得美国篮球文化多姿多彩，更加吸引人。 3.时代性：美国篮球之所以能一直处于世界篮球顶尖水平，与他们紧跟时代潮流不断变革的思想有关，其成功之处在于总是能将时代所创造的的财富纳于其中，不断充实自身的文化内容，提高自身的文化品位，并与人们的生活相适应。篮球文化的创造者们不仅建造了宏大的体育馆、打造了高水平的球队，还在各种细节方面下了功夫，使得美国篮球运动始终成为具有时代特征的文化产品。
中美日三个国家企业文化对比
中美日三个国家的企业文化比较 一个国家或地区的组织文化是建立在传统的民族文化的基础上的，并目_与其地理环境、社会经济发展水平相联系，因而不同的国度和地区有着不同的组织文化特征。任何一种形式的组织文化包括企业文化，都有它的长短利弊，应相勺_学习，取长补短。在经济发展全球化、企业经营国际化的大趋势下，企业领导人应该“知己知彼”，熟知不同国家和地区的企业文化的主要特征，洞悉不同地域背景下的生产经营观念与组织行为特点，在兼收并蓄、取长补短的基础上建立自己具有强大生命力和远大辐射力的企业文化。这不仅是企业从事国际化经营的基本要求，也是企业在高强度竞争环境中求生存、求发展的法宝。 一、美国 美国作为当今世界的强国，生产力和科学技术发达，这与它的组织文化的发展是分不开的。美国是一个“移民之国”，民族文化复杂，历史文化根基较浅。但是，移民文化的“杂交”优势，特别是产业革命与科学技术的进步，有力地推动了美国组织管理思想的发展，并民形成了一种具有强大生命力的企业文化，这种企业文化具有独特风格。 1.追求利润最大化是企业的终极价值目标 美国企业是独立自主的经济组织，组织的一切活动都可以归结为经济活动，因此组织活动的终极目标就是讲求经济效益，追求利润的最大化。企业获利状况不仅决定着企业的前途和命运，也决定着企业及企业家在社会中的形象和地位。不仅如此，美国企业还存在着一种过分追求短期利润的急功近利的企业文化取向。这一企业文化的特质除了逻辑地由资本主义的生产关系决定之外，也与投资人及社会公众对企业及其经营者的评价模式有关。 2.以自我为中心的个人主义至上文化 美国文化是世界移民所带来的多种民族文化兼收并蓄的结果。富于冒险与自我奋斗精神的移民们为寻求自身的发展，背井离乡，开拓进取，他们信仰个人至上，提倡个人奋斗，崇尚独立、自由、平等、竞争，这些思想至今仍深刻地影响着美国的企业文化与管理模式。这里所讲的个人主义在美国是一个褒义词，其本质的含义是“自己是自己前途的主人”。在人们的观念中，人是高于组织的，组织只不过是特定人群的集合，是人的派生物。因此，美国企业一般能够在尊重个人价值、个人选择的前提下，最大限度地发挥人的潜能和创造力，为促进个人发展和社会进步做出贡献。“个人主义”与“能力主义”紧密相联，它强调在个人自由、机会均等的基础上进行充分竞争，人们相信竞争可以推动社会发展，风险创业、机会创业的观念较浓。 3.崇敬权威的英雄崇拜文化 美国是一个创业英雄辈出的国度，在近代工业革命中，这里先后涌现出了大量的创业英雄与实业巨子。创业者的价值，不仅在于创业者本身对经济发展的贡献，更在于它产生的对社会民众的启迪、激励作用。人们崇拜创业者不屈不挠的奋斗精神，视创业者为英雄。美国企业对英雄人物的崇拜，必然造成权威主义，即企业领导人喜欢运用权力影响而造就职工崇敬顺从的心理。 4.重视法律与契约的理性主义文化 美国是一个尊崇法律、法纪严明的国度，公民有很强的法律意识，这使美国企业的法律意识普遍较为浓厚。美国人普遍认为，如果没有正当的法律过程，就不能有正义与公平。法律的遵从使得美国企业强调按理性主义的信条办事，每作出一个决定，都必须要有坚实的客观依据，强调数据与实证的重要性;讲求程序和秩序，坚持公事公办原则，有时在外国人特别是中国人看来接近刻板和迂腐的程度。此外，美国企业与员工的关系，也只是在社会法制化环境下由合同或契约形式确定下来的利益关系。 5.倾向于硬性管理的“传统文化”
中美企业文化比较研究概要
中美企业文化比较研究 目录 摘要 (2) Abstract (2) 1、前言 (3) 2、企业文化的内涵 (3) 2.1 文化的含义、企业文化的含义 (3) 2.2 企业文化的核心、内容、功能和特点 (4) 3、中美企业文化的形成与发展 (4) 3.1 中国企业文化的形成与发展 (4) 3.2 美国企业文化的形成与发展 (5) 4、中美企业文化比较分析 (7) 4.1 宏观层面的中美企业文化差异 (7) 4.2 企业层面的中美企业文化差异 (8) 4.3 个体层面的中美企业文化差异 (9) 5、中美两国企业文化优缺点评析 (10) 5.1 中国企业文化优缺点评析 (10) 5.2 美国企业文化优缺点评析 (10) 6、对中国企业发展先进企业文化的启示 (11) 参考文献 (12)
中美企业文化比较研究 摘要 每个国家的企业文化都有其各自的特点，中美两国也不例外。研究中美两国企业文化间的差异，使中国企业更加清醒的认识到自身的优缺点。探讨如何学习借鉴外国先进的企业文化，使中国企业在塑造独具特色的企业文化的过程中，获得一些有益的启示，具有十分重要的意义。本论文重点论述了中美企业文化各自是如何形成的，它们有着怎样的历史渊源；中美企业文化的特点具体有哪些，它们又有着怎样的优缺点；以及中国企业应该如何取长补短，学习借鉴其他国家的先进企业文化。 关键词：中国企业、美国企业、企业文化 Abstract Each country has its own enterprise culture characteristics including China and the United States. Research in the differences between the enterprise culture of China and the United States may help Chinese enterprises awaring more of the advantages and disadvantages. It has a extremely vital significance in discussing how to learn from foreign advanced enterprise culture to get some beneficial enlightenment in the process of shaping of the unique culture. This paper mainly discusses how the enterprise culture formed, what the history origin they have; and how the Chinese enterprises should be learn more from other advanced enterprise culture to perfect themselves. Key words：Chinese Enterprises 、American Enterprises、Corporate Culture
美国篮球文化英语作文
When people mention basketball,I believe everyone will thought of The National Basketball Association,Merely,most people know it's abbreviation NBA.There is no doubt that American basketball is the champion in the world.Of cause,the culture of American basketball is become one of the most important part of American culture.This culture influence the development of American and the world. Basketball was invented by a Canadian doctor named James Naismith in1939.After 7 years,American sets up NBA.At first,there are just 11 terms in NBA,but now, the NBA expanded to 30 teams competing in two conferences4, the Eastern and Western, in four separate divisions.In the first week of November,the NBA begins its 82 game regular season.After the NBA season concludes in the third week in April,a total of 16 teams qualify for the playoff.(8 teams from each conference).At last,the champions from the Eastern and Western conferences then meet in a best-of-seven series to determine the NBA champion. Annually, the person of the whole world is attracted to watch NBA games.NBA also bring great business interests.In our live,you can find NBA goods full of TV,street,Internet,etc.Many NBA superstars are familiar to people,such as:Michael Jordan,Kobe Bryant,Dwyane Wade,etc.In 2002 the identity of the NBA draft,Chinese player Yao Ming was chosen by the term of Houston Rockets.Yao as a link is promote the basketball culture of Chinese and American.
比较中美日三国企业的特点利弊和形成原因
比较中美日三国企业的特点利弊和形成原因 一、美国企业特点、利弊及其新城原因 美国企业文化的特点及其启示 2010-04-29 17:14 美国企业文化的特点及其启示 企业管理的最高层次是企业文化,企业经营的最高境界是文化经营,企业最终的竞争是文化竞争。文化力已经成为整合提升企业无品牌的重要手段,文化力也是整合企业内外部资源的最有力、最经济、最高效的“看不见的手”。 美国是现代管理理论的主要发源地,在许多成功的美国企业中,都有着独具特色的企业文化。麦道公司总裁曾表示他的唯一任务就是重塑公司文化。IBM总裁小沃森认为,“任何企业如想生存下去并取得成功,就必须有一套正确的信念。”并“忠实地悟守这些信念”美国最优秀的企业几乎无一例外都拥有独具特色的企业文化。《寻求优势》一书通过对全美62家最成功企业的调查和经验总结,归纳出美式企业文化八大特征,乐于采取行动,接近顾客,自主和企业家精神,通过发挥人的因素来提高生产率,领导身体力行,以价值准则为动力,发挥优势,扬长避短,简化组织结构与层次,宽严相济,张驰结合。一、美国企业文化的特点 1、共同的价值观是企业文化的基石 美国企业的领导者认为,决定公司生存和发展最重要的因素是企业共同的价值观和共同的信念。美国大多数成绩较突出的公司都有一套确定的很明确的价值观或指导性信念,这些价值观或信念清晰地表达了该企业主张的究竟是什么,它既是企业制定一切政策和措施的前提,又是广大员工的行为指针和精神驱动力。价值观构成了美国企业文化的基石,而当企业价值观与员工个人的价值观相一
致,与企业务实精神相统一时,就会产生强大的文化力,激励着企业员工为个人利益和企业价值的实现去拼搏、奋斗。 2、以人为中心的管理理念 仔细品味美国的企业文化,最明显的特点就是表达人性,表现人性,突出人 性,强调尊重和信任个人,强调个人奋斗和获取财产上的成功。美国是一个由移民组成的年轻国家,文化的根基浅,僵化的传统不多,全社会都重视突出个人的作用。美国所有优秀企业都把信任人、尊重人、关心人作为企业管理的出发点,把人而不是把资本或设备作为提高劳动生产率的源泉。对人的尊重主要表现在,一是对员工自主权的尊重。优秀的管理人员相信普通的员工都想把工作干好,有所创造,只要给他们提供适当的环境,他们就能做到这一点。二是尊重员工尊严与提高员工地位。大多数优秀企业的管理人员和普通员工之间建立起了一种同伴式的平等友爱关系,管理人员把员工当作同伴来对待,上下级之间培养不拘礼仪的交往方式,彼此间直呼其名不冠头衔,不带姓氏。 3,勇于开拓的创新精神和激烈的竞争意识 美国企业文化是创新文化,竞争型文化。美国是一个典型的市场经济国家,在几百年的发展中建立了充分的竞争机制,从而塑造了美国人敢于冒险、敢于创新、乐于竞争的民族性格,也塑造了美国人强烈的创新意识。美国优秀企业继承并发扬了美国传统文化中的勇于进取、不断开拓的冒险创新精神,把美国创业初始的企业家精神运用于企业的经营管理之中,在企业中培养了一种鼓励革新和创业的文化环境。对失败的容忍是优秀企业传统文化里十分特别的一部分,它克服了人们那种“只有大获全胜才干”的心理,使革新闯将得以果敢地进行大量的试验,不断创造业绩。 4、注重行动的实干精神
中美企业文化的差异
中美企业文化差异 从企业的形成历史和运行机制看，中国与美国存在很大的不同。由此而产生的经营管理模式，以及更深层次的企业文化方面，差异性更大。以下是几点很显著的差异： （一）企业文化是一个层面，如果我们从更宏观的角度看，两国的民族文化差异是首当其冲的。我们从霍夫斯坦德的理论来看，中国是权力距离大、集体主义为特点，美国正好相反。这意味着，美国更容易建立一种自由平等的文化氛围，个性更为张扬；中国则更容易建立一种等级规范的文化氛围，个人要服从集体。所以美国不喜欢集权，它是没有中央银行，美国的每个州都有一个行使央行职能的金融机构；而中国的组织架构则都是金字塔式设计，我们的很多央企的架构都是总部---省--市，甚至细化到县、村。这种民族文化的差异，体现在企业文化方面，最突出的差别就是美国人的企业更容易建立人性化为主体的文化，而中国的企业则更容易建立规范控制型的文化。 （二）对企业文化的认识和应用存在差异。美国的企业建设文化，一般将更多的关注点集中到文化后期，即文化的描述都非常的简单，也很清晰。关键就是怎么去让员工按照公司文化倡导去做。而且美国企业经过长时间的发展，每当面临需要变革的时候，他们发现唯有通过文化去引领变革，其他的管理变革才会取得成效。中国企业文化建设的现状则表明，我们往往将精力放在文化建设的前期，比如我们的理念怎么描述才能彰显企业的文化品位、企业个性，而后期文化的应用则是通过培训、宣贯加一般性企业活动就万事大吉。至于企业有意识地通过企业文化的变革去引领企业的管理变革，更是少之又少。 （三）企业文化建设的方式不同。在美国，企业文化从开始形成到逐步的完善调整，基本都是由公司高层带头去做，他们一般将自身定位为文化的倡导者和践行者。而且他们很少就文化而谈文化，比如确定了文化的调整方向和内涵后，从高层到管理者、员工一般更多地思考我们如何在工作中去做，如何去调整？所以在美国，很少有专门的部门去负责企业文化，他们更多的是全员的参与。每次的文化变革，都会有一个专门的文化临时机构来引领。在中国，由于特殊的国情所致，我们的企业文化建设重担，大都落到了政工部门手中。而企业高层则只是过问或者适当关注一下文化建设进程进行。政工部门对文化的理解可能很到位，但由于他们一般缺少经营管理经验，所以在文化与管理的融合方面，往往显得力不从心。（四）企业文化建设的出发点不同。美国的企业往往会自动自发地进行公司文化的建立与调整，这样的出发点，往往是企业感觉到有建设文化的必要，或者认为企业经营环境的变化需要对自身文化进行变革。因而这种主动性和明确的目的性，使得美国企业的文化建设更加注重实效，而不是形式。中国的很多企业进行文化建设出发点则各有不同。有的企业认为企业发展的不错，需要进行一下文化的总结，有“盛世修典”的感觉；有的企业则是认为企业面临转型，需要通过文化的引领，促进企业管理的变革，这种类型的企业在中国也不乏其人；有的企业则是因为上级单位要求建立企业文化，而且也有这方面预算，因而进行文化建设。总之，因为中美两国的民族文化差异、企业经营环境不同，造成了两国对企业文化，从认识到应用，再到实施，都有很多差异。同心动力建议中国的企业在正视这些文化差异性的同时，应该将目光放在如何通过企业文化来帮助企业切实提升绩效这一点上更为实际。因为企业进行文化建设，其间必定投入大量的人力、物力，文化建设总该物有所值才是
中美篮球文化差异及NBA对中国篮球发展的影响
中美篮球文化差异及NBA对中国篮球发展的影响 届别 2014届 系别地理科学学院 专业地理科学专业 姓名宫士明 指导教师史利江 二○一四年五月
中美篮球文化差异及NBA对中国篮球发展的影响The Basketball cultural differences between China and the United States and NBA affect the development of Chinese basketball 摘要19世纪末，篮球这种新兴运动进入中国，东西方文化在长时间的交流与相融的过程中，篮球这种新型运动及与这种新型运动相关的文化也逐渐为中国人所接受，并有了自己的CBA以及CUBA。体育文化的传播是文化传播的重要途径之一同时体育运动还具有相当大的商业价值，人们也为此津津乐道。然而，与中国篮球的发展相比美国篮球的发展，尤其是美国篮球的各地域协调发展、营销与篮球文化传播却让中国望尘莫及，所以中国篮球发展仍然有很长的一段路要走。拥有悠久历史的中华民族所形成的特有的文化形式已经在不知不觉中慢慢地渗透到这种由西方传来的运动中了。美国自建国以来，在不同的文化背景下，形成了一种高度整合的“杂交”文化，而篮球运动则契合了美国的文化和美国人的价值观，完美的呈现美国多元化的文化特征。中国篮球的发展缓慢，也与中国传统文化有着千丝万缕的联系，因而我们应当借鉴与吸收美国先进的发展模式，尤其是NBA在各地域的协调发展对中国篮球的发展具有重要的借鉴的意义，希望通过本文的研究能对中国篮球的发展提出自己的见解，给予CBA各地域协调发展一些启示，加快中国篮球发展步伐，各地理环境下篮球协调发展，同时希望中国的篮球文化能独树一帜，将中国文化传播到全球。 关键词文化差异，篮球文化，NBA，CBA 1中国篮球文化以及中国篮球（以CBA文化为例）发展现状 1.1中国篮球文化发展现状 文化就是一个族群所共有的生活习惯，文化就是被创造出来而且遵守的习惯，同时文化主要是在人类社会历史发展的所创造的各种精神财富，篮球文化就是篮球运动为表现形式，体现体育运动的价值观，参与篮球运动的所有人思维与行动的综合体，包括篮球场内场外的只是、技能、习俗等方面。从文化学与篮球运动结合的角度就是篮球运动自身的特点与特定环境下篮球运动的规律以及引起的社会反应，以及引起的的价值体系。 篮球作为如今最为流行的体育运动项目之一，篮球文化的研究已经开始为篮球学术界所重视，但是篮球文化的研究领域依旧比较狭窄，篮球文化的研究还是仅仅限于就篮球运动发展的的部分，还是没有超过篮球多固有的领域，难以涉及到人文，地理等角度。现在篮球文化研究主要问题是选用同一研究背景，而且观点大同小异，甚至雷同。篮球文化的研究受美国尤其是NBA这个超前的体育团体的影响，对于篮球文化的研究视角主要就在于篮球文化体系、中国与美国的篮球文化差异以及校园篮球发展等宏观方面，对于篮球文化的也仅仅驻足于篮球而不是文化，这就是篮球文化的发展具有了局限性。对于校园篮球文化的研究也仅限于大学篮球，往往不涉及中小学篮球文化。在中国，篮球文化的研究主要是思想层面，而对于物质性背后所隐藏的现代文化通常选择忽视。对于篮球文化的研究主要集中于NBA这一绝对巨头，对于阿根廷、西班牙等豪强却置之不理这使得中国对于篮球文化的研究与认识具有很大的局限性。同时现有的研究结果于中国的篮球实际情况结合不紧密，这样中国篮球文化的研究就不能立足根本，也就不具有很强的指导性，尤其是会出现理论与实际根本不能结合的问题。中国篮球文化的研究