【通用】关于工作服定制的通知..docx
关于工作服管理的通知
各部门、子公司：
为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，公司特为员工定制工作服。现就工作服管理作出如下规定：
一、公司员工自2017年1月日起统一着工作服上班。
（一）行政人力资源部、财务管理部、成本控制部、预算造价部、物资采购部、市场运营部、商务部工作人员，每周一至周四在工作时间应着工作服，周五、周六可着便装。
（二）工程管理部、养护服务部、苗圃管理部、苗木交易中心工作人员，上班时间必须着工作服。
（三）若有未按规定穿着工作服的，对当事人处于10元/次的经济处罚。
二、如有员工辞职、离职的，根据下列情况处理工作服费用：
（一）自2017年1月日起一年内，若有员工离职的，根据工作服定制价格按月折算从辞职本人工资中扣除，工资不足扣款时，补缴现金，即：
1、西服按每月元折算，扣款金额为：未留满的月数×元。
2、劳保服按每月元折算，扣款金额为：未留满的月数×元。
（二）自2017年1月日起，满一年的工作服费用由公司承担。
三、办理转正手续后的员工，可制做工作服。若自领取工作服之
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日起，未满一年离职、辞职的，自领取之日起按月折算扣款。
四、注意工作服的保管，若有遗失或破损的，需重新换领新工作服的，费用由使用人自行承担。
***有限公司2017年1月日
购买工作服申请报告
购买工作服申请报告 篇一：关于购买工作服的请示报告 关于购买工作服的请示报告 领导： 目前的工作服还是09年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服（13套），预计约元。 妥否，请领导批示！ 二0一一年六月二十一日 关于申请购买车辆的请示 局领导： 根据中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》（中办发{20XX}33号）的精神，为进一步加强省直单位用车管理，严格控制公务用车编制，规范公务接待用车，整合资源、降低行政成本，提高省直单位公务车辆使用效率，统一管理，统筹使用，经省财政厅与省机关事务管理局领导协商，报经省政府领导同意，“湖南省直单位公务接待汽车队”（简称“省直车队”）于20XX年6月组建成立。车队成立至今为我省的大型会议、活动和省直单位公务接待提供了安全、优质的用车服务，受到了省内、外领导及广大用车单位一致好评，同时也改善了我省公务接待的服务形象。随着车队业务的顺利开展，车队原本的十
台卡斯特是07年购买的，车型相对单一化，显然不能完全满足省内日益增多的公务接待任务和大型活动会议的需求，特别是缺少高档次的商务车，承接大型会议用车时还需外租、外调来解决，为了更好地服务于省政府和厅局机关单位，根据市场调 查和省直各厅局的用车需求，车队申请计划购买两台商务车，既可满足用户单位的需要，增加新的利润增长点；也可方便开拓业务联系工作，提高办事效率。预计购车费用约57.5万元，资金来源争取财政拔款或从车辆折旧费中支出。具体预算如下： 妥否，请领导批示！ 省直车队 二0一0年八月十日 篇二：工作服购买申请 工作服购买申请 申请报告公司领导：为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X年X月日X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下：1、购买范围。凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。今后上班期间，要统一着工作服上班。2、购置标准。根据市场物价水平，公司决定每套工作服的价格大致控制在元以内，所需费用公司承担；职工个人承担；3、工作服归个人所有，离职事可以带 走。4、此事由XX部门具体承办，与于时间办理完毕，时间起统一
制作工作服的实施方案
制作工服的方案 随着企业的不断发展壮大，企业的知名度也在不断提升，企业形象显得更是尤为重要，而最能生动和随时随地体现企业形象的，那就是员工的形象，员工统一整齐的着装，向人展示的是一种团结一致、积极向上良好精神风貌，为企业形象的树立增添光彩，也是企业形象展示的一种最直观的体现。管理中心本着低成本、精加工，设计时尚适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下： 1、服装的定制： 1、公司总部（不含质检员）、销售单位及生产单位负责人： 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬、春、秋 西装、长袖衬衣 男女各2套 西装：黑色 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色
夏装 短袖衬衣、裤子（女装可选裙子） 男女各2套 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色 2、生产单位人员（不含质检员）： 季节 款式 定做套数 颜色 备注
冬 中款棉服 各1件 深绿 春、秋 长袖工装（上衣+裤子）各2套 深绿 夏装 短袖工装（上衣+裤子）各2套
淡绿 3、特殊工种： ①质检员： 季节 款式 定做套数 颜色 备注 冬 中款棉服 各1件 深绿
春、秋 长袖半大褂 各2件 白色 长袖衬衣、裤子男女各2套 男衬衣：兰色女衬衣：淡粉色 夏装 短袖半大褂
男女各2件 白色 半袖衬衣、裤子 男女各2件 男衬衣：兰色 女衬衣：淡粉色 ②设备维修人员：工服与生产单位人员定制的服装款式一致，为方便工作，服装的颜色有所差别，即春、秋、冬季为黑色；夏季为灰色。 ③装卸工：工服为原加工厂定制的工作服，此次替换下来后发放给装卸工。 2、定制数量及价格预算见《工服制作预算表》。 3、置装费的摊销： 根据公司员工连续工作年限的长短，对置装费进行摊销，具体如下：①连续工作满5年（含）的员工，置装费由公司承担；②连续工作满2年（含）5年的员工，置装费由员工承担50%；③连续工作2年以下的员工，置装费全部由员工承担，待满两年工龄以后，如期间公司未更替工服，可按50%返还置装费，如期间公司更替了新的工服，则按新规定办理。 以上方案妥否，请领导审批。
工作服重新购置请示
工作服重新购置请示 由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。工作服重新购置请示该怎么写呢?下文是工作服重新购置请示，欢迎阅读! 工作服重新购置请示一 公司领导： 随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下： 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。
妥否，请公司领导批示。 工作服重新购置请示二 XX: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=28000.00元;30人*80*2=4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满
制作工作服请示
制作工作服请示 --> 工作服统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。申请制作制作工作服，该怎么正确书写？下文是范文，欢迎阅读! 一 __: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人_400.00元_2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场a href="//./yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽币约扒疤ń哟胖耙滴鞣胀ㄐ姓嗽弊懦Хに慵35_人(主管以上级别、市场部人员)_400.00元_2套=28000.00元;30人_80_2=4800.00元;总计32800.00元。
三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额 递增。 四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否请批示! 二O__年三月二日 二 __公司领导： 随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与_______市_______区_______洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下： 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附
关于进一步规范工作服着装要求的通知
关于进一步规范工作服着装要求的通知 公司所属各部门： 为加强作风建设，树立企业形象，展现员工精神面貌，营造规范、有序的内部氛围，公司决定进一步规范工作服着装，现将有关要求明确如下： 一、着装时间和场所 （一）原则上，员工在工作时间、工作场所内都必须穿着公司工作服，在新厂区工作的员工，从乘坐上班通勤车开始或从进入生产区一道门开始就要求穿着公司工作服。 （二）工作时间可以不穿公司工作服的情形： 1. 离开公司外出开会、办事、学习的； 2.公司有重要会议、重要接待或其他特殊任务，对着装另有要求的。 二、着装标准和要求 （一）员工在岗期间必须穿着全套工作服，工作服要保持整洁干净，冬季工作服拉链拉到上兜盖以上，夏季工作服钮扣扣到第二个钮扣，袖口钮扣应扣好。 （二）有效工作服为公司2010年以后统一发放的工作服（包括生产部门发放的劳保工作服）和西装，2010年以前
发放的工作服不得再穿着进入工作场所。公司发放的西装可作为行政多经后勤部门非生产人员的工作服使用。 （三）进入生产区二道门的人员（包括外来人员）着装必须满足生产现场的相关规定，重申一律不得穿着裙装、背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产区二道门内。对进入二道门内联系工作的外来人员着装由公司对口接待部门负责。 （四）外委单位和劳务派遣人员要按规定统一着装，公司相关职能管理部门必须加强管理、明确要求、定期督查。 三、着装检查 本通知下发后，员工必须按此规定着装。总经部、人资部、安监部、设备部等公司职能部门将不定期对员工着装情况进行抽查。发现不按规定着装，对照公司《综合考核标准》和《连带考核管理制度》对责任人、部门负责人进行相应考核。 附件：工作服标准照 大唐湘潭发电有限责任公司 2014年8月12日
购买工作服申请报告
购买工作服申请报告 关于购买工作服的请示报告 领导: 目前的工作服还是09年购买的已两年多了，由于夏季天天穿着、洗涤频繁，已经无法继续使用，为了保证车队服务形象的需要，拟购买夏季工作服(13套)，预计约元。 妥否，请领导批示～ 二0一一年六月二十一日 关于申请购买车辆的请示 局领导: 根据中办、国办《党政机关国内公务接待管理规定》(中办发{2006}33号)的精神，为进一步加强省直单位用车管理，严格控制公务用车编制，规范公务接待用车，整合资源、降低行政成本，提高省直单位公务车辆使用效率，统一管理，统筹使用，经省财政厅与省机关事务管理局领导协商，报经省政府领导同意，“湖南省直单位公务接待汽车队”(简称“省直车队”)于2007年6月组建成立。车队成立至今为我省的大型会议、活动和省直单位公务接待提供了安全、优质的用车服务，受到了省内、外领导及广大用车单位一致好评，同时也改善了我省公务接待的服务形象。随着车队业务的顺利 1 开展，车队原本的十台卡斯特是07年购买的，车型相对单一化，显然不能完全满足省内日益增多的公务接待任务和大型活动会议的需求，特别是缺少高档次的商务车，承接大型会议用车时还需外租、外调来解决，为了更好地服务于省政府和厅局机关单位，根据市场调
查和省直各厅局的用车需求，车队申请计划购买两台商务车，既可满足用户单位的需要，增加新的利润增长点;也可方便开拓业务联系工作，提高办事效率。预计购车费用约57.5万元，资金来源争取财政拔款或从车辆折旧费中支出。具体预算如下: 妥否，请领导批示～ 省直车队 二0一0年八月十日 篇二:工作服购买申请 工作服购买申请 申请报告公司领导: 为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X年 X月日 X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下:1、购买范围。凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。今后上班期间，要统一着工作服上班。 2、购置标准。根据市场物价水平，公司决定每套工作服的价格大致控制在元以 2 内，所需费用公司承担 ;职工个人承担; 3、工作服归个人所有，离职事可以带 走。 4、此事由XX部门具体承办，与于时间办理完毕，时间起统一使用。 5、购置时，财务需要垫支的款项元，工作服发放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。大致就这些内容，你可以根据你们的具体情况修改使用，希望能个对您有所帮助，也希望您采纳我的建议，谢谢您～篇三:购买工作服的申请 关于购买工作服的申请
员工工作服定制方案
XXX有限公司工作服定制方案 1、目的 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，树立良好的的企业形象。特提出员工厂服定制方案。 2、选款及报价 2.1．款式选择：采取抽样调查的方式确定服装款式 厦洛普厂服款式 项目 冬装外套夏装POLO衫 图1 图2 图3 图1 螺纹领图2 衬衫领 款 式 图 抽样总数113人113人 所占票数1319818825 所占比例11.50%16.80%71.60%77.90%22.10% 结论：冬装提供三个款式供选，抽取生产线及公室人员共113人，调查发现选图3款的人最多，比重占抽样总数的71.6%，故建议冬装选图3款； 夏装提供两个款式供选，抽取生产线及办公室人员共113人，调查发现选图1款的人最多，比重占抽样总数的77.90%，故建议夏装选图1款螺纹领POLO衫。 2.2供货商选择 序号商家名称商家地点 夏季T恤冬季外套 供应商初步评价（65%棉，35%涤）100%棉） 1 你行我塑，宏依晟服 饰 厦门海沧35 65 供货距离近，配合度高，价格较低 2 希思罗厂服定制厦门杏林32 66 供货距离近，样品质量差，价格低 3 厦门适众咔纳丝厦门湖里35 68 距离较远，配合度一般，价格较高 4 梅美一生职业装定制泉州鲤城48 70 距离远，配合度较差，价格偏高 结论：共邀请了6家供应商提供样品进行了解，排除报价最高及配合度最差的两家，最后选取4家可进行合作的供货商，另从商家距离远近，配合度，样品质量及报价综合考虑，建议选“你行我塑，宏依晟服饰”作为我司厂服供应商。
2.3选材分析及价格预估 序号 品名材质材质特点 单价 （元/件） 首批数 量（件） 总价 （元） 备注 1 夏季 单件T恤65棉，35%涤 优点：不易起皱变形，价格相对低 35 540 18900 夏装首次 发放生产 线每人3 件，其余每 人2件缺点：不如纯棉吸汗 2 纯棉优点：吸湿排汗性能好，较柔软 / / 缺点：易起皱和变形，价格相对较高 3 冬季 单件外套纯棉 优点：价格较低 / /冬装首次 发放每人2 件缺点：较为粗糙 4 纯棉磨毛优点：舒适，柔软，温暖，悬垂感强 65 430 27950 缺点：价格相当较高 结合上述数据，综合考虑，作出如下建议： 冬季外套效果图夏装螺纹领POLO衫效果图 款式上冬季外套可选图3款；夏装可选图1款螺纹领POLO衫；其大致效果图如上： 供货商上商家距离远近，配合度，样品质量及报价综合考虑，可选“你行我塑，宏依晟服饰”作为我司厂服供应商。选材上建议选择的材质为冬装100%棉磨毛布料；夏装含棉量为65%棉，35%涤。 以上，请总经理批示，谢谢！ 核准：审核：拟定：
制作工作服请示
制作工作服请示 工作服统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。申请制作制作工作服，该怎么正确书写？下文是范文，欢迎阅读! 一 __: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告: 一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人_400.00元_2套(夏、冬)=52000.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场a href="//./yangsheng/kesou/" target="_blank">咳嗽币约扒疤ń哟胖耙滴鞣胀ㄐ姓嗽弊懦Хに慵35_人(主管以上级别、市场部人员)_400.00元_2套=28000.00元;30人_80_2=4800.00元;总计32800.00元。 三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额
四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否请批示! 二O__年三月二日 二 __公司领导： 随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与_______市_______区_______洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下： 考虑到采用普通布料与采用优质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。 妥否，请公司领导批示。
企业更换工服请示
企业更换工服请示 公司工服更换的请示该怎么写呢?下文是企业更换工服请示，希望对大家有帮助! 企业更换工服请示一 行领导： 当前我行网点员工的服装已经基本达到了规定的使用年限，新进的员工又没有配发服装，只能穿自已的服装，根本无法达到整齐划一，不仅影响了我行的规范化服务达标工作，同时也影响了我行对外的良好形象。为此，特向行领导申请，为网点窗口服务人员配发统一的工作服。此项预计需要费用15000.00(壹万伍仟元整)。 请领导批示! 综合管理部 20XX年10月5日 企业更换工服请示二 度假村领导： 我部自开业至今已临近四年，队员的工服经过长时间的外场工作--风吹、日晒与雨淋，一直以来都未予更换，目前都已退色或破损(主要是冬装、一套衣服颜色不一)，并普遍出现反光现象，加上我部是来村客人对客服务的第一个服务窗口，给客人留下了不好的印象，也严重影响了度假村的整体形象，也不符合度
假村一个五星级酒店和四A风景区对工服的标准与要求，根据此情况，为了更好的体现度假村整体形象，符合一个五星级酒店、四A景区对工服的标准和要求，去更好的开展对客服务，现我部特申请对外场队员的工服进行更换。 妥否?请批示。 XX XXXX年XX月XX日 企业更换工服请示三 尊敬的XX商城的领导： 您好! 我司设在贵商厦的XX专卖店在贵司各级领导的亲切关怀呵护下，取得了优秀的业绩，在此深表感谢! 冬天来临，天气转冷，而我司销售人员的工服为裙装，在贵商厦负二层更换服装多有不便，容易感冒影响工作。因此向贵商厦提出申请，希望可以批准我司销售人员在XX更换工服，在门店更换工服的时间为每年的XX月XX日至次年的XX月XX日。 特此请示，望领导批准为盼。 XX有限公司 XX年XX月XX日
关于公司工作服订制的请示
关于公司工作服订制的请示
关于公司工作服订制的请示 XXX: 关于对公司工作服订制问题作如下分析报告： 一、公司行政人员现有人数65人：其中行政部27人、财务部11人、 销售部17人、技术部10人。 二、服装订制 方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算 为400元左右，65人*400.00元*2套（夏、冬）=52000.00元/年。 方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接 待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价：35*人（主管以上 级别、市场部人员）*400.00元*2套=28000.00元；30人*80*2= 4800.00元；总计32800.00元。 三、方案一、二，都是在人员配置没有满编的预算，人员满编预算金额 递增。 四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据 相对准确。 五、服装管理办法见附件。 妥否？请批示！ 二O一二年三月二日
附件 员工服装管理办法 一、目的：为规范员工着装行为，加强对员工工服的管理，特制定本办法。 二、范围: 适用于火焰山电器有限公司及所属子（分）公司全体员工。 三、职责：公司行政部负责公司本部所属员工工服的制作、配发和管理。 四、方法和过程控制 1、工服的制作 （1）各岗位的工服必须符合公司CI手册的规定。 （2）工服在制作前，必须按照公司的物资采购流程进行审批后，方可进行制作。 （3）为满足品质要求，管理人员、客服人员、礼宾人员的工服必须量身定做；其它人员的工服则可以根据标准尺码进行统一制作。 2、工服的配发 （1）配发标准 1）员工工服分夏装、冬装。 2）所有岗位的员工均应根据岗位需求配发夏装和冬装，配发标准为各一套。 3）礼宾人员、秩序维护人员除配发夏装、冬装外，还应根据实 际情况配发春秋装。 4）为满足训练的需要，可根据实际情况为礼宾人员、秩序维护 人员配 发一套作训服（即迷彩服）。 （2）配发要求 1）管理人员的工服应在办理完入职手续后七日内配发到位。
工作服采购申请书
工作服采购申请书 工作服采购申请书五篇 篇一：工作服购买申请 公司领导： 为了塑造公司的形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，X年X月日X，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下： 1、购买范围。凡属公司的在职员工，一律购置统一的工作服，由公司统一置办。今后上班期间，要统一着工作服上班。 2、购置标准。根据市场物价水平，公司决定每套工作服的价格大致控制在元以内，所需费用公司承担；职工个人承担； 3、工作服归个人所有，离职事可以带走。 4、此事由XX部门具体承办，与于时间办理完毕，时间起统一使用。 5、购置时，财务需要垫支的款项元，工作服发放时属于个人应缴部分，由财务在当月工资发放时统一扣除。大致就这些内容，你可以根据你们的具体情况修改使用，希望能个对您有所帮助，也希望您采纳我的建议，谢谢您！ 篇二：关于购买工作服的请示 尊敬的公司领导： 您好，为了进一步提高公司的整体管理形象，进一步加强物业专
业服务意识，拟为公司办公室、中高层管理者、客服部每人购置2套工作服，具体如下：男士每套价格为￥420元，合计人数6人，男士工衣合计￥5040元；女士每套价格为￥430元，合计人数12人，女士工衣合计￥10320元；总计￥15360元。 以上申请否妥，请批示。 化州市汇泽物业管理有限公司20xx年11月16日 篇三：购买工作服申请 公司领导： 目前的益元百货物保处已多年未购买工作服，员工平时穿着不统一，为了树立益元百货整齐划一良好企业形象，树立物保人员全新的精神面貌，特申请购买一批工作服；其中物业科7套，监控4套，警卫队8套，共19套；每套65元/共计1235元。 请领导批示！ 20xx-3-27 篇四：关于统一采购公司工作服的申请范文模板 公司领导： 为了塑造公司的'形象，提升公司的知名度与影响力，体现和反应企业的企业的精神面貌，经公司领导研究决定，在公司范围内统一购置工作服，先将有关情况报告如下： 统一着工作服上班。 2、购置标准。 根据市场物价水平，公司决定每套工作服的价格大致控制3、工
工作服申请报告(范本大全).doc免费下载
工作服申请报告(范本大全).doc免费下载 有限公司,是品牌名称路面机械苏北地区的销售代理商,秉 承,“重信誉、重人才、重创新”的宗旨来完善和发展.内抓管理、外拓市场,现公司正在蓬勃发展,然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装,规范管理,现向公司申请20套工作服. 如果公司员工统一着装品牌名称工作服,会使我们品牌名称产品近一步提高知名度.员工不论是在公司还是出去做售后,都能给我们品牌名称带来很好的企业公众形象,让更多不知道品牌名称的人见到“品牌名称”,从而了解品牌名称,让更多见过品牌名称的人更了解品牌名称,从而获得更多的销售.我们的售后人员活动在各个区域,将品牌名称路面的服务质量传达到各个角落,以此为企业实现更多的利润,所以请总司同意批准我公司20套工作服申请. 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼！！ 工作服含义:工装服装统称为工作服,是专门为工作需要而特制的服装. 根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象. 我们认为公司统一工作服有以下四大基本作用: 树立企业形象 企业和人一样,都有一个气质和形象问题,工作服能产生整体、统一的美.我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏.可以想象,如果单位的员工穿着打扮邋遢,即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致！例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的工作服,走到哪里都是一个流动的广告.
公司关于统一着工装的通知
公司关于统一着工装的通 知 Last revision on 21 December 2020
重庆市巴岳建筑安装工程有限公司 关于统一着工装的通知 公司各部门： 为了树立企业良好形象，公司定于2016年6月1日起全面加强全体员工着装规范管理，公司各部门员工每周上班时间、外出办事、参加各种活动、培训、会议等，必须统一着工装,并佩戴工作牌。试用期员工须自行准备与公司标准工装颜色相近服装。 着装管理办法，望全体员工积极配合，自觉遵照执行！ 特此通知！ 详见附件： 签发人： 行政人事中心 2016年5月24日 重庆市巴岳建筑安装工程有限公司 着装管理办法 为树立和保持公司良好的社会形象，充分体现团队精神，实现规范化管理，特制定本办法。 一、着工装体现的是员工本人仪容、仪表，反映个人的素养，同时还体现着公司形象，传递着优秀的服务理念和浓厚的企业文化内涵。为此，我公司员工应按本办法的要求着工装。 二、本规定适用于公司所有管理人员。 三、着装管理。
㈠、上岗时，必须着统一工装，佩戴工作牌。 ㈡、公司有统一活动时，各部门必须按行政人事中心通知的着装要求着装。 ㈢、外出参与活动、参加会议、学习培训、洽谈业务三人以上(含三人)须着工装出席。 ㈣、着装时必须扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。 ㈤、统一着装，保持整洁。并做到以下几点： ○1、保持服装、鞋袜的洁净得体和整齐； ○2、衣、裤口袋尽量不装物品，以免变形，影响美观； ○3、员工不允许穿拖鞋。 ㈥、工作牌佩戴，应用绳带等方式将工作牌挂在脖子上。不得将工作牌揣在衣兜内或用手把持，不得转借他人，否则一经发现，按未佩戴工作牌处理。（七）、女同志怀孕期间，可以不着工装。 （九）、着装必须得体、大方、整齐、清洁，不得穿着破损或不整洁的工装上岗。 （八）、行政人事中心负责日常着装的监督检查，并会同财务部对不按规定着装的人员，进行以下处罚：上岗不着工装或未佩戴工作牌，第一次罚款20元，第二次罚款50元，并予以通报批评，第三次加倍处罚。其他不按规定着装的行为，比照上述处罚规定进行处罚。 四、新员工入职，试用期满后，方可配备工装。 五、工装折旧 1、工装的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。 2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。 3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按60%交纳服装折旧，工装归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。 六、本规定从发布之日起施行。 重庆市巴岳建筑安装工程有限公司 行政人事中心 2016年5月24日
公司制定工作服方案
员工工作服制定方案 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。 一、工作服购置 1、由总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政、人力资源部负责工作服的 统计、保管、发放、建立档案工作。 2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由生产部确认交行政部进 行汇总报总经理审批后，进行统一采购、统一发放（管理人员及办公室人员的工作服，由行政部负责统计人数，报总经办通知厂家量身订做）。 二、工作服的使用及费用预算： 1、一线员工在工作时间必须穿工作服，管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服，集体活动时 间有统一要求也必须穿工作服。 2、夏装： （1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色衬衣、西裤两套：150元/套*84=12600元（2）一线员工：翻领工装两件（短袖）：40元/件*1116=44640元 夏装预计费用：57240元。
3、春秋装： （1）管理人员（技术员以上及办公室人员）：蓝色或黑色西装两套（含长袖衬衣）：350元/套*84=29400元 （2）一线员工：翻领工装两件（长袖外套）：70元/件*1116=78120元 春秋装预计费用：106820元 总预计费用：164460元 三、工作服的发放及收费标准 1、办理正式入职手续的员工，可在入职（转正）一个星期内领取工作服。 2、公司购买工作服按以下相关规定收取费用。 （1）工作服的收费标准：按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除，公司承担50%费用。 （2）即领取工作服之日起，工作未满半年离职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。 （3）在公司任职三年以上员工可享受免费领取工作服。 3、工作服配发期间为一年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因，造成 工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，经行政部核实后，准予提前换发（按正常收费标准进行收费）。 四、着装及仪表要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，工作时间必须穿工作服上班。 3、工作装不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 五、处罚措施 1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行扣分/次； 2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿处罚； 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 六、遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的工作服；
工作服申请报告
工作服申请报告 默认分类2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0 字号：大中小订阅 工作服申请报告 ************有限公司： ****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。 如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申 请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！！ 劳动保护的作用，而且更能规范员工行为，提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体的精神面貌，创造企业独特的文化氛围。基于此，×× 姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。站立或走时，手应自然垂直，不应把手放进口袋．叉在腰间或双手叉放在胸前。 （２）销售资料和工具的准备，例如：资料夹．计算器．名片．笔．工装等；必备的销售工具以适当方式放在适当，方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处，可卡在资料夹封面或放于衣袋内。计算器．名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。 2010年08月18日-工作服申请报告范文，远远见到客人向售楼处走来时，销售代表应立即手夹准备好的资料，销售代表直立在售楼部门内，近门侧而立。当客人进门，面带微笑，主动迎上去对客人说：“欢迎光临，我帮您做一下楼盘介绍”等。伸右手客人内进，客在内侧走，销售员在外围带动。 小区占地规模，房屋层高，绿化率，小区配套设施，发展商，建筑商，监理商，户型间隔，芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习，面积数，均价，特价单位，物业管理，建筑风格，以往的业绩，目前主力推介单位等，同时询问客人需求，了解客人的想法，然后起身带客到示范单位。 工作服申请报告范文６．关键时刻，可主动邀请主管促进成交，并进行互相介绍，对客人说：“这是我们销售主管，某某经理，他对这个楼盘相当熟悉，他一定能够帮您”对售楼主管说：“这是我的客户某某先生，他是很有诚意来看楼的，我已帮他推介计算了这个比较好的单元”从而进入较实在的谈判，拍板阶段。 8．员工应自觉公司形象，注意保持售楼部的安静整洁，严禁喧哗．嬉戏．吃零食等所有销售部整体形象的行为，不准在公共场合化妆．换装，不能擅入其它部门一个色导航，以免影响其它部门工作，不允许 在上班时间随便外出，如遇特殊事情必须由主管 工作服申请报告
关于统一员工工作服穿着通知【四例】
员工统一穿着工作服通知 公司总部各部门： 为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服： 1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班； 2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服； 3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服； 4 、其他要求应该统一穿着工作服的。 公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。 上述规定从xxxx年x月x日起执行。 xxxxxx 人力资源部 xxxx 年x月x日
关于统一着工作服上班的通知 各县(市)分公司、分局，市分公司各部门： 工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下： 一、统一着装时间 （一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。 （二）着装时间 1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。 2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。 3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。 二、有关事项 1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。 3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装： 1）新进员工未来得及制作工作服的； 2）少数暂未发到工作服的员工； 3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的； 5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装； 6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。 三、违规处罚 在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，除通报批评外，每次罚款50元；一个月违反规定3次及以上的，扣发当月绩效工资。 四、公司将对员工着装行为规范进行不定期抽查，请大家积极配合。 五、为加强对员工工作服的管理，市分公司将制定员工工作服管理办法并另行下发。 六、本次通知着装起始时间是指着夏季工作服（即现在发放的工作服），其他季节着装时间另行通知。 七、卓越公司派驻人员参照本通知执行。 二〇一一年八月十九日
员工工作服管理办法
员工工作服管理办法 一、工作服管理目的 为树立和保持公司良好的工作形象，进一步规范化管理，特制订本办法 二、工作服的发放 1、通过公司试用期的员工，可在试用期结束后三日内在人力资源部领取工作服，领取工作服时要缴纳押金100元。 2、工作服配发期间为4年，自配发日起如遇工作原因发生意外损坏或其它特殊原因需要提前换发时，需由本人填写申请表，写明情况，经人力资源部核实后，准予提前换发。 3、如因个人原因造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用。 4、员工离职时需将工作服交还公司，并对所领用的工作服按以下相关规定收取一定的费用（从押金内扣除）： （1）工作服领用之日起未满3个月离职者，收取工作服成本90%的费用。 （2）工作服领用之日起未满半年离职者，收取工作服成本80%的费用。 （3）工作服领用之日起未满1年离职者，收取工作服成本70%的费用。 （4）工作服领用之日起未满2年离职者，收取工作服成本50%的费用。
（5）工作服领用之日起未满3年离职者，收取工作服成本30%的费用。 （5）工作服领用之日起未满4年离职者，收取工作服成本10%的费用。 四、工作服的使用 1、员工在工作期间必须穿工作服，如被发现未穿工作服，一次罚款10元。 2、工作服要穿戴整洁、得体、大方，要经常换洗工作服、不得出现吊扣、错扣、脱线现象。 2、员工应尽量减少工作服在非工作时间的损耗。 3、员工不得擅自改变工作服的样式，不得将工作服转借他人或将工作服赠与非本公司人员。 4、主管领导有指导和监督员工穿工作服的责任。
如何定做工作服 工作服是职场人士不可或缺的衣服，在某些大型企业或公司都有代表企业形象的工作服或职业装。为了让企业的形象更加完美，在订做工作服时，要结合职业特点、公司文化、性别差异、体型特征等方面进行挑选，以打造富有品味的企业形象。 订做工作服需要注意哪些问题? 工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。此外，还应注意以下问题： 工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。 工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
工作服定制合同范文-最新
工作服定制合同 工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服定制合同怎么写呢?以下是在小编为大家整理的工作服定制合同范文，感谢您的欣赏。 工作服定制合同范文一 甲方：乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的要求，经甲乙双方友好协商，现就甲方工作人员工作服定制事宜达成以下协议： 一、服装品名、规格、数量、单价及金额： 二、服装款式： 1、服装款式：拉链夹克服。三、定做方式、时间、地点： 1、方式：量体裁衣。 2、量衣时间：乙方应于20xx年6月19日至20日内对甲方人员上门进行量体裁衣。 3、量衣地点：由甲方提供能够满足测量正常进行的场所。四、质量要求 1、做工需达到样衣标准，面料达到样衣要求。 2、质量及验收标准：乙方使用布料需为全新的未曾使用过的 合格布料，达到国家服装产品质量标准，符合国家及行业的相关标准以及上条要求。到货后，甲方人员进行验收，对不符合样衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方应在十个工作日内修复完毕，无法修改的乙方应立即更换。 五、付款方式： 1、现金支付。甲方先支付乙方20xx元定金。
2、乙方按照订单提交所有成衣后，经甲方人员验收合格，甲方付至验收合格工作服总额的90%。 3、剩余的10%乙方在一个月之内保证不退色的情况下甲方支付给乙方，质量出现问题，将不予以支付。〃 六、合同的生效 1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决。在未取得一致意见以前，仍然以本合同为准。 2、本合同以双方签字盖章为准，签订之日起生效，一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(盖章)：委托代表人：委托代表人：电话： 年月日： 工作服定制合同范文二 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，乙方接受甲方委托制作事项，经双方协商一致，签订本合同，信守执行： 总计：(小写)￥元整 (大写) 元整(不含税) 二、付款方式： 甲方需在协议签订后将制作完成，验货后甲方即付给乙方全部余款。乙方收款账号： 三、双方的权利义务：
员工工作服制定方案
员工工作服制定方案 工作服作为一种企业形象的展示和员工福利，既要能够展示团结一致、积极向上的良好精神风貌，更为重要的是必须服务于日常工作。目前，集团公司范围内有三家矿山企业，职工总人数为385人，务工人员数量为468人，具体人数分布见下表： 单位 在岗人数下井人数 备注职工数务工人数职工数务工人数 XXX 227 281 158 281 职工数包含选矿厂职工。务工人数变动性较大，增减幅度为平均每月30人。 XXX 91 115 74 115 XXX 67 72 45 72 总计385 468 277 468 我部本着低成本、精加工，经济适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下。 一、服装款式及相关信息如下：
二、工作服定制方案 结合集团矿山生产实际和岗位工作环境、工作服使用现状和需求等方面综合考虑，我部建议矿山企业所有员工人手一套双层长袖工作服，具体各类方案对比见下表： 方案面料对象人数单价预算总额 方案一全棉加厚帆布职工+务工人员868 97 84196 方案二全棉加厚帆布下井职工+务工人员745 97 72265 方案三全棉加厚帆布职工385 97 37345 78061 涤棉加厚帆布务工人员468 87 40716 方案四涤棉加厚帆布下井职工+务工人员745 87 64815 通过上述方案的对比，我部建议采用方案一，即不分井下或地面，也不分职工或是务工人员，所有矿山员工统一定制全棉加厚帆布布料 款式面料单价（元/套）优点缺点图片展示备注 2011版工作服30%毛料300 穿着舒适、四季可穿一线用舍不得，机关穿款式局 限 长袖工作服（上衣+裤子双层） 涤棉加 厚帆布 65%棉 35%涤纶 87 耐洗耐磨易打理，不 易起皱，耐热性也较 强 吸湿性极差，透 气性也差，易起 皱起毛 加3M 反光 条；含 17税 长袖工作服（上衣+裤子双层）全棉加 厚帆布 97 吸湿、保暖，穿着舒 适不会产生静电，透 气性良好，防敏感， 容易清洗。 易皱、棉纤维弹 性较差 加3M 反光 条；含 17税以上包含绣花、物流费用，货期一般为25个工作日
关于购置服装的请示
关于购置服装的请示 单位购置服装的请示如何写呢?近来，不少朋友这样问小编，那么，以下是给大家整理收集的关于购置服装的请示，供大家阅读参考。关于购置服装的请示【一】 公司领导： 冬季即已来临，气温逐渐下降，公司规定员工必须穿着工作服上班。自20xx年x月份入厂的员工基本上都没有领用冬季工作服。经人事部统计现有员工需要购置工作服总人数为45人(其中管理层3人，一线员工为32人)，外加计划招聘人员10人，按每人两件计算，预计共需工作服90件;而原有冬季工作服红色长袖余留8件，已不够发放。在人事行政部与市场上几家服装厂商咨询和多次商谈后，发现今年同种面料的工作服装价格比去年都有所增长。本篇文章来自资料管理下载。经比较后认为原有合作服饰公司价格涨幅较低，经商议：今年红色长袖单价为35元;而去年红色长袖单价为30元，每件比去年增加5元。为此，特向领导申请为职工定做红色长袖90件。预算经费总计为3150元。 妥否，请领导批示! XX XXXX年XX月XX日 关于购置服装的请示【二】 局领导： 自20XX年12月以来，我局矿业执法监察人员统一配备了执法服
装。现时过3年，经过风吹日晒，加上执法过程中经常被违法分子拉扯，有些服装已损坏变形，需要更换。 为彰显矿产执法监察的威慑性、严肃性，为加强矿业执法监察队伍规范化建设，树立良好的执法队伍形象，更好地促进矿业执法工作，特申请购买执法服装套(160元/套×2套/人×12人=元)，约需资金元(.00元)。 谨此请示，请予批复。 20XX年5月23日 关于购置服装的请示【三】 市南区政府： 我局自xx年成立以来，由市执法局统一配备的执法服装、执法帽子，经过七年多的风吹日晒，已损坏变形，有很多队员的服装在执法过程中被违法商贩无理纠缠撕破，在森林防火时烧破，帽子丢失。去年在创城期间我局向区政府申请为每名队员购买了一套执法服装，可因一套执法服装无法及时换洗，不够整洁卫生，影响了执法队伍的形象，为更好的巩固创城成果，解决队员的实际困难，展示执法队伍形象，特申请购买冬季、春秋、夏季服装各一套，冬帽、夏帽各一顶，执法标志、领带、 领带夹、腰带、皮鞋各一双。共需资金382720元(256人×1495元)，请区政府领导给予拨款。 当否，请批示。 附：《关于购买执法服装的情况说明》