班主任培训通讯稿4篇

班主任培训通讯稿4篇
班主任培训通讯稿4篇

班主任培训通讯稿4篇

班主任培训通讯稿第1篇

3月18日下午3时,本高一年级班主任经验交流会在1614室适时召开,会议围绕各位班主任在班级管理方面的经验和困惑展开,内容专充实,收效甚大。

18日下午,1614窗外还笼罩在多日不曾消散的霾中,而室内与会者脸上多是由严肃转为豁然开朗的笑意。会议在年级长杨源常老师的主持下,迅速进入主题。

接着7班班主任肖平老师作为一名新兵,围绕如何形成良好的班级习惯做了详实的发言,从发言中大家都看到了肖老师虽是新兵,却在管理上花心思,想出了很多行之有效的方法,她也因此赢得了女版奥特曼的美称。

陈云平老师发言的主题是初高中衔接阶段学生的心理问题研究,她不仅将持有心理问题的学生总结归类,也相当老道地阐发了她一些四两拨千斤的经验,让一些年轻班主任连连叹服!她专家式的阐发,也得到了在座领导的高度肯定。

马校长总结发言,她指出,大家对这份工作持久的热情,源于对班主任工作价值和意义的认同;在实验中学,班主任工作又与办学理念息息相关,因此,更有意义。

吴校长补充说,经验总结好了,是第一步,更为重要的是运用好,落实好。

王曦波主任和年级杨主任也都对大家的工作提出了一些更远的规划和更具体的要求。有想法,有做法,有反思,有研究。这才是班主任成长的必由之路。

班主任培训通讯稿第2篇

为进一步适应教育教学改革与发展的需要,切实提高教师课堂教学能力和实施素质教育的水平,促进教师的专业成长,xx年8月26日,高新区南苑小学依据区教育局安排,特组织了一次暑期教师校本培训。

这次培训会,校领导高度重视,精心组织,认真安排,全员参与。培训会于26日早八点半在南苑小学会议室准时召开。培训共三天,分为五个阶段,第一阶段:8月26日早召开大会,告知全体教师后期培训内容,然后由李春芳

校长给大家进行普通话培训,李校长是我省普通话测试员。第二阶段:26号下午是电子白板的应用,电子白板是教育教学的辅助性工具,新课程下也大力提倡使用多媒体教学,因此让每一位一线教师掌握电子白板的使用是非常必要的。此项培训由毛大权老师负责,毛老师在电脑方面是专家,先带领大家熟悉了电子白板中最基本的操作,然后让每位老师都亲自体验了电子白板的应用,老师们的兴趣非常浓厚,争先恐后的上台练习,学到了很多操作技巧。第三阶段:27号上午我校邀请了天问小学易华芹老师的团队,来我校传经送宝,此次培训内容主要是家校合作,他们将家校合作的事例、活动用图片、文字,还有短片的形式呈现给大家,老师们一个个学得非常认真,还详细的做了记录。通过这一天的学习,使我们感受到天问小学的老师们这几年不仅是在做事情,而且是在做事业。第四阶段:28号上午我们有幸请来了中国硬笔书法协会讲师王恩群,来我校讲授如何写好粉笔字,每位老师都配备了一块小黑板,王老师从一笔一划开始教,老师们在下面谦虚的学,王老师认真的为每一位老师纠正错误,细心指导。

此次南苑小学暑期教师校本培训内容丰富,形式多样,非常实用。时间虽短,但收获颇多,此次培训为老师们提供了一个学习平台,点燃了教师思想的火花,指明了以后努力的方向。

班主任培训通讯稿第3篇

为全面贯彻落实学校xx年工作重点及教学工作计划,教务科坚持以加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平为抓手,以促学生既成人,又成才为目的。积极开展教师培训工作,力求打造高素质的师资队伍。

本学期在搞好日常教学工作的基础上,利用课余及周三下午的教研活动时间,通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式,从以下几方面加强教师培训:

1、加强师德师风培训培训通过组织教师学习有关法律法规,落实《教师师德建设指导意见》,倡导爱岗、敬业奉献精神,培养爱校、爱生思想,形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告,强化师德建设,提升师德修养;通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料,使教师增强责任感,做到四少四多,即少一些怨气,多一些责任;少一些

自负,多一份虚心;少一些慵懒,多一份勤奋;少一些厌倦,多一些活力。

2、加强教师专业标准的学习培训为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神,帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念,全面把握《专业标准》的内容要求,把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容,让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质,并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据,进一步完善考核的内容和指标。开学伊始,由教务科组织,韩锦副校长主讲,对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训,并对教师提出了明确要求,在广大教师中形成无须扬鞭自奋蹄,对照标准谋发展的良好氛围。

3、加强业务培训提高职业素质根据学校已于xx年底在各教学班安装了多媒体教学设备,而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况,为了充分发挥这些设备在教学中的作用,提升我校信息化教学水平,本学期从以下几方面对教师进行业务培训:

其一、由教务科协调,于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训,使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。

其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训,提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。

其三、采取走出去请进来互相学习等形式,进一步提高教师的职业技能及业务素质。通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践,职业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状,在教师队伍中逐步形成多思、强能、精技的氛围,提高教师队伍的整体素质。

班主任培训通讯稿第4篇

xx年2月24日下午,林东小学全体班主任集中在二楼多媒体教师会议室举办新学期班主任培训活动。会议由德育处副主任邱颖老师主持和主讲。

首先,邱主任就开学第一周德育处、班级管理及班主任工作作了总结,她讲到,开学初每位班主任都能够迅速进入工作状态,认真组织班级的各项常规活动,基本做到秩序井然。在座的大多数多年从事班主任工作的老师,是一如既往地认真负责地开展工作,像杨桃、阿瑶这几位刚刚接手班主任工作的老师,也

是以非常敬业的态度,把工作开展得有声有色。同时也指出了班级管理方面存在的不足之处,希望班主任工作要细致认真,每一项工作都要落到实处。接着,邱主任与在座的班主任分享了做好班主任工作的经验。与班主任一起了学习了《成就名班主任之七种武器》的文章。强调了班主任是做人的工作的,所以,班主任的品质直接影响到他做教育的姿态。教育的特点之一是反复性,任何教育都不可能立竿见影、一蹴而就,教育中的反复,是对一个班主任最大的考验,过了这一关,才能迎来事业的辉煌。应对教育中出现的反复,唯一的办法是永不言弃。最后,邱主任就新学期班主任工作、叙事德育课题工作作了安排。

希望各位班主任都能够在实践中反思,在反思中成长,运用教育智慧推动班级管理的完善和发展。

新学期班主任研讨会通讯稿范例

新学期班主任研讨会通讯稿范例 新学期班主任研讨会范文一 班主任是学校德育工作的灵魂人物,是教学工作的核心力量。为全面提高班主任的德育水平,推动和促进班主任队伍的建设,进一步提高教师综合素质,培养一批德育骨干教师,切实提高班级管理有效性,营造和谐、文明、奋进的校园文化氛围,9月13日下午,学校在二楼大会议室召开了本学期第一次班主任工作会议。 会议由德育处xx主任主持,吴校长、朱校长、大队辅导员吴学青老师、各年级级长以及全校班主任出席了本次会议。 会上,首先由吴校长作指示,吴校长强调了班主任工作的重要性,并提出在进行德育工作时要注重多样化、人性化、实践性、开放性。同时还针对学校整体情况,提出总体要求,对全体班主任提出新学期努力的方向。 大队辅导员吴学青老师对少先队工作进行了部署安排,明确了本学期少先队工作的计划和各项要求。接着,德育处谭主任与全体班主任学习了本学期《学校德育》,明确了各月份的具体要求和做法,并诚恳指出:班主任工作责任重大,来不得半点马虎,希望各班主任在今后的工作中要勤思考多交流,增强目标意识,特别补充强调了班

主任要认真、规范地做好常规工作,树立良好的师表形象。最后,朱校长向全体班主任提出两点: 1、加强班干部的培养; 2、注意方法和智慧。 并推荐了两本书《心平气和的一年级》《把班级还给学生》。 通过本次会议,使全体班主任进一步增强了工作的使命感和责任感,为更好地加强班级管理奠定了坚实的基础。 新学期班主任研讨会通讯稿范文二 近日,为提高班主任工作的有效性和班主任的育人水平,促进班主任之间的交流与合作,xx47中举行了为期两天的班主任研讨会。 研讨会伊始,xx47中副校长xx致了研讨会开幕词,他感谢班主任过去一年的辛勤付出,了过去一年学校的育人成果,并用“心若改变,态度就会随之改变;态度改变,习惯就会改变;习惯改变,人生就会改变”勉励班主任转变心态,做一个幸福的班主任。 本次研讨会从班主任实际工作和需要出发,各个年级长汇报了本年级过去一年在班主任工作方面的得与失,6位优秀的班主任从不同的角度分享了过去一年在班级管理中的成功做法,每位班主任都汇报了过去一年中所做过的“最满意的一件事”,并针对学校学生管理方面的重点、难点进行了分组探讨、展示。 最后,xx 47中校长xx作了总结性发言,他充分肯定了班主任们的工作热情与成效,他分析了目前xx47中所取得的成绩和面临的形势,提出了“在新形势下,xx47中该如何做?”引发了班主任们

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么 写 公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写 培训是公司送给员工的最佳礼物,是一种双赢的投资,那么如何写培训的通讯稿呢?下面给大家介绍关于公司培训通讯稿范文的相关资料,希望对您有所帮助。 公司培训通讯稿范文篇一 XX年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,"找朋友"、"搭建游戏" 、"疯狂鸡蛋"。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。我司不断成长壮大,越来越重视人才的输入与培养。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。 公司培训通讯稿范文篇二

员工入职培训通讯稿

员工入职培训通讯稿

员工入职培训通讯稿 【篇一:新员工入职培训通讯稿】 精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才,在院党委统一部署和医务科精心组织下,我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次,在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下,整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富,覆盖面广,主要有专题讲座(包括:院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向,给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术,医患沟通”的讲座互动性很强,生动不枯燥,深深地吸引了在场每位人员,让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”,让大家对医疗纠纷有了新的认识,增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护,提高了大家对院内感染重要性的认识,同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告,并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念,严明了工作和组织纪律。

本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟,牢固树立了医院荣誉感和自豪感,对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神,激发爱院爱岗、干事创业的激情,培育严谨的工作和组织纪律观念,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风,提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间,学员们表现积极,态度端正,严于律己。培训结束后大家纷纷表示:通过培训,明确了培训目的,对我院的改革发展历程有了整体的了解,对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解,对我院今后的发展方向有了较清晰的认识,学到了综合知识,提升了综合素质,增强了上岗的信心,并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持,保证了新员工顺利的完成岗前培训任务,体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭,更快胜任未来工作,创造了良好环境。篇二:2015年新员工通讯稿 又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日,208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目,增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力,充分发掘了个人潜能、实现个人超越,打造了新员工团队理念及品质,即便汗水早已湿透衣背,学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会;“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志,面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧,迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望

安全培训通讯稿

规范驾驶行为保障安全行车 通讯员庞聪 2013年3月28日15点,长城乐道经贸公司在黄鹤楼车辆会所举行了道路交通安全专题培训,公司货车、小车驾驶员及安全员共计122人参加。 培训现场 此次培训特别邀请东西湖大队张副大队长、车管中队章警官,针对公安部即将开展的为期半年的“货车违法行为专项治理”以及严查货车驾驶员“十大野蛮驾驶行为”,深刻分析货车驾驶员十大危险驾驶行为,认真观看了《平安365》栏目,并结合大量的事故视频资料,讲解了驾驶过程中注意事宜及麻痹大意造成事故的严重后果。 此次培训为规范驾驶员安全驾驶行为、杜绝违法违章行车、提高全员的安全责任意识打下了良好的基础。篇二:公司开展安全培训稿件 公司开展安全培训,提高从业人员安全意识 为提高员工安全意识和安全操作技能,保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识,熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程,预防安全事故的发生,确保安全生产,提高工作效益,全面提升员工整体素质,确保2014年度公司目标任务的顺利完成,公司组织开展了相关单位人员安全生产知识培训,大力宣传“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。本次培训于2014年2月11日—20日在公司三楼会议厅举办,培训将对生产部、采矿分厂、煅烧分厂、粉磨分厂四个单位进行全员培训。 公司领导对培训工作非常重视,综合管理部负责培训组织,安全环保部负责安全培训实施,并各单位高度重视,认真组织落实,积极配合培训工作的开展,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。按照公司要求,授课人认真编写了相关教案,培训内容丰富,形式多样,针对性较强,比较系统的讲授了现代企业安全管理知识,对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规,并结合公司过去发生的一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患于未然,提 高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。广大从业人员认真听、认真看、认真记,收到了实实在在的效果。 此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也强化了员工的安全防范意识,目的是做到无死角、无漏项,为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供了保障。 安全环保部 2014年2月20日篇三:消防安全培训通讯稿 ***公司积极开展全员消防安全培训活动 为进一步提高职工消防安全意识,普及员工的消防安全知识,提高我厂员工的灭火技能,5月10日,保卫部组织驻园区消防队对合成氨车间进行了消防安全知识培训,详细讲解了各类灭火器的适用范围、注意事项,并现场演示几种灭火器材的使用方法。通过培训和实际操作进一步提高了合成氨车间广大员工的消防安全意识及初起火灾的处置能力。 加强职工消防安全培训提高防患意识是消防安全工作的重要内容。为此2014年保卫部将联合驻园区消防队对厂区各车间组织开展全员消防安全培训活动,使我厂职工熟练掌握“四熟四能”消防知识,安环保卫部还根据实际选编了包括消防器材使用、应急逃生、消防法律法规、消防安全常识等方面的培训课件及视频并统一下发给各车间用于日常的消防安全教育。 消防安全事关公司的稳定发展和广大职工的生命安全,只有树立全体职工的消防安全意识,提高各种消防设施的使用技能才能有效防止和减少火灾带来的危害和损失。 二〇一四年二月十七日篇四:安全消防培训通讯稿

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿 【篇一:员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项: 一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇:团结协作、共赢发展

七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间,谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努 力奋斗,为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人,讲话非常富有哲理,和大家分享了很多生动而有趣的小故事,大家都积极参与,所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享,黄总的讲话非常富有激情,对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真,并决定深刻领会,振奋精神,圆满完成好这次培训任务,努力不断提高自己的业务素养,为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号 【篇二:员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公 司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、 品质立业”。对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开 展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

企业安全检查通讯稿

企业安全检查通讯稿 为减少安全生产事故、减少经济财产的损失、让员工们安心工作生活。企业需要定期进行一次安全检查,在检查中发现安全漏洞,从中来预防事故发生。下面让我们一起通过以下的企业安全检查通讯稿来了解。 春节将至,为确保圆满实现生产经营目标任务,按照涟源市委市政府安全大检查工作要求,结合近期我镇开展的“春节四保”工作要求,保障年底无安全事故发生,我镇开展了对重点企业的安全生产检查专项行动。 1月26日,由镇长曾智军带队,对我镇汇源煤气、国产(湖南)水泥进行了认真、仔细的检查,采取现场整改、图片记录、整改通知等形式,落实其隐患整改。此次安全检查意义重大,不仅是从检查中发现薄弱环节,予以整改和监控,更重要地是对各单位年底安全工作敲响警钟,对树立良好的企业员工安全文化氛围起着积极的促进作用。随着我镇各企业安全意识地进一步深化,我们有信心也有决心在XX年安全工作上取得更大进步。 为防止发生重特大安全事故的发生,降低一般性事故的发生带给员工身体、心理上的影响,减少因安全生产事故带来的经济损失,由公司安全生产委员会组织,*年度安全生产会议于4月30日在公司总部三号会议室顺利召开。 作为一个钢铁化生产公司,安全生产是重中之重,为积极营造

安全生产氛围,提高员工的安全防范意识,我部门积极配合管理人员,争取做到“防患于未然”,因为安全就是幸福。 在XX年以来,从我进贵公司以来,公司都是在抓生产的同时强抓安全,做好安全生产,以危险源辨识为源头,以安全生产培训教育为保障,以创建隐患“零”容忍,操作“零”违章活动手段,实现安全“零”伤害目标,全面打响安全生产的战役。首先,要强化职工的安全意识;其次,要提高职工安全生产的理论知识和实践本领;再次,要提高安全管理执行力度,从而有效预防和避免事故的发生,充分保护人的生命安全和健康,时刻谨记生命诚可贵,安全就是幸福。因为安全是第一责任,是第一工作,是第一效益。这也告诫我们,平时作业时不能擅自做主,不仅要有监护人员陪同,还要对现场区域设备检测,落实安全措施,时刻防患于未然。通过一系列的安全教育学习和专业知识强化考核,使之形成了“人人重视安全,个个遵守规章制度”的良好氛围,为安全生产奠定了坚实基础。安全是一个永恒的主题,它是人类发展最重要,最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件。 安全是凝固的血,沉淀的泪,长鸣的钟,无字的碑。事实证明,我们只有认真学习并贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,做到防患于未然,善于学习,养成良好的习惯,只要我们真正把安全放在第一位,把安全装在每个人的心中,从现在做起,从一点一滴做起,克服一切困难。我相信,如果每个人都做到爱岗

学校班主任会议新闻稿通讯稿

2016-2017学年度第一学期 德育处组织召开新学期年级主任、班主任工作会议为加强我校德育工作规范化、制度化管理,进一步提高德育工作的实效性,确保我校“***”工作有条不紊地开展,9月22日下午4:30,德育处在学校****教室召开了*****中学新学期年级主任、班主任会议。学校领导***校长、+++书记、***副校长、***副校长、***主任及各年级主任、各班主任、宿舍管理中心老师及德育处全体工作人员参加了本次会议。 会议由德育处***主任主持。首先,***主任对各年级的新学期开学工作进行了充分肯定,并对下一阶段的工作重点进行安排和说明,包括:1、每周的班主任例会常态化、每月学校班主任会议常态化,并提出以沙龙式座谈会的形式来对班主任工作中遇到的问题进行交流、探讨。2、加强班主任师德师风建设,加强班主任自身修养,禁止班主任群体出现有偿家教和有偿家住等问题。3、加强学生的纪律意识,各年级、各班级需经常性强调“***”、“***”等纪律要求,对学生常规保持严抓态势,并逐步解决近期出现的走读生进出校门问题、午休晚休学生打球等问题。4、全面推行班级量化考核办法,加强学生自主管理团队建设,加强德育管理工作。5、严抓三操管理,争取使大课间活动成为我校办学亮点。6、加强校园文化和班级文化建设,建设“绿色校园”、“书香校园”。7、利用班级卫生区责任制以及每周大扫除,加强校园环境卫生整治工作,创建“双创”示范学校。8、对宿舍管理工作、学生资助体系的进一步完善、学生校园文明礼仪、行为习惯的养成、禁烟工作的进一步检查落实和申报省一级学校相关材料的准备等方面作出了具体详细的安排。 其次,保卫处***主任就校园安全工作进行了部署。***主任首先通报了近期校园中发生的财务被盗、学生摔伤等问题,并提出班主任需加强学生防溺水工作、增强学生财产安全意识、食品安全意识和水电消防安全意识,加强周六留宿学生登记检查工作,并建议班主任可利用家长微信群来建立电子防骗机制。 ***副校长则直接肯定了我校班主任队伍的质量和管理能力,同时和年级主任、班主任们细致分析了我校当前转型时期的严峻形势。指出新形势对班主任队伍提出了更高要求,要求班主任要以更坚强的姿态、更到位的工作、更强的人文关怀进一步经受住考验,以身作则,把更好的状态“演”给学生看,让更好的思

安全通讯稿

安全通讯稿 安全对于每个人来说,都很重要,它直接与人的生命相关联。安全大到国际,小到个人。而安全与危险就像隐形人又像空气,无处不在;危险好似死亡使者的魔掌,他会夺去我们宝贵的生命,而安全恰好是这只魔掌够不到的地方。细心人很容易就会发现,世界上有许多魔掌够不到的地方,隐约中我们会感到安全其实离我们并不远,相反,安全就在我们身边。 在我们周围,到处都是人、车,也就意味着我们周围处处存在着安全隐患,也就是说存在着危险。而我们生活周围的危险有很多很多,如电、火、水、食品等等。我们在世界上生活每天都会和这些东西打交道,然而安全隐患也就会发生;如果发生了这样的事,我们首先必须要冷静,不要慌张,要用理智的头脑去面对,要学会运用所学的知识去克服,使自己能够逃脱。 而我在作为海泉湾的一名员工,对于员工来说,应立足于安全第一,对于安全是永恒的主题,安全是公司各项工作的保障,有了安全才有效益。而我们企业每月都会对员工进行有关安全的培训,其中有:电器设备的正确使用、设备设施的操作培训、火灾发生处理培训、员工生命及财产安全培训、安全生产培训、客人晕倒晕厥处理培训、客人溺水处理培训、客人受伤处理培训、客人财产安全培训、食品安全培训、食物中毒培训等。 经过这些培训后,我知道了如果有一些突发状况出现,我该怎么处理;而我是在温泉区域工作的,所以会有多次有客人因浸泡温泉而

导致晕倒的状况出现,但是因为我知道该怎么样处理,所以都不会手忙脚乱的,然而就比较快地让客人恢复,没有接到投诉。 其实安全问题与我们的生活息息相关,形形色色的安全事故,大部分是由于粗心大意、违规操作等原因造成的。只要平时多注意一点,认真一点,小心一点就会避免很多事情的发生,我们要从自己做起,加强各种安全常识的学习,提高自我保护意识,时刻牢记安全就在我身边;让我们共同珍爱自己的生命,共享明天升起的那一轮太阳! 园林班组

2018.班主任培训 通讯稿

走上班主任专业化发展之途 ——学校组织第三期班主任培训班暨学管工作大会为进一步提高我校班主任老师的专业能力和综合素质,全力打造一批业务精良的班主任队伍,2018年3月3日,学校在在电子三阶报告厅隆重举行第三期寒假班主任培训班暨新学期学管工作大会。南京市XXX老师、学校领导班子成员出席大会。学工处处长XXX主持会议。学工处、团委、保卫处及各系(校区)主任、党支部书记、学管主任、学管秘书、团总支书记、全体班主任参加了大会。 XXX作开班动员。他表示,在过去的一年里全体班主任为学校教育工作的有序推进作出了重要的贡献,班主任队伍建设也有长足进步,完成了243名班主任的星级认定,组织了心理咨询师取证培训班,提高了班主任的专业能力和职业素养。他对全校班主任提出了四点希望:一要热爱教育,敬业爱生,这样就会在繁琐的班级管理过程中感受到工作的快乐,获得成就感和幸福感;二要以德为本,身正为范,要事事处处都要以崇高的品格为学生做出榜样,这样才能产生积极的效应;三要注重方法,创新工作,要针对不同的学生制定不同的教育方案,选择最好的方法、时机、时间、地点处理解决问题;四要善于调节,自我成长,逐步走上专业化的道路,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,实现人生价值。 XXX为大家作了《班主任专业之旅》的讲座,X老师从专业化之必要性、专业化之内涵、专业化之焦点这三方面阐述,帮助与会的班主任理性的分析为什么要走上专业化之途,专业化的内涵是什么,如何才能成为一个专业的班主任,讲座既有理论高度,又有案例支撑,深入浅出,鞭辟入理,与会人员表示从讲座中获益良多。 商务管理系15112班班主任XX老师为大家作了《用心育人用情演绎》的讲座,X老师用饱满的热情,以富有感染力的语言,为大家明确了职校班主任工作的基本职责,并结合自己的班级管理实践,为大家展示了和谐师生关系所要秉持的理念及策略,为科学有效的管理班级奠定一个良好的基础。 下午,各系(校区)学管主任汇报了本系学生管理工作特色及2018年工作计划,何成阳就2018年学生管理工作做了十一点具体要求。 校长助理XXX提出了‘一总十纵四横六综合’的工作思路,顶层设计出学生工作整体方案,从学校德育与思想政治教育、中华优秀传统文化教育、学生心理、

培训班,通讯稿

培训班,通讯稿 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”对于这次培训学习,公司领导高度重视,亲自督导并策划,为培训工作的顺利开展提供了大力支持本次会议出席的领导有:公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员培训过程中,所有人员认真思考、积极参与,都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话这次培训学习的主要课程有八项:一、企业篇:公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等二、礼仪篇:日常礼仪、职业礼仪三、营销客服篇:营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准四、管理篇:员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程五、产品篇:一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法六、共赢篇:团结协作、共赢发展七、发展篇:科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间,谢秘书长代表区政府

领导发表了重要讲话,对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬,并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新,让公司的发展更快的登上一个新的台阶谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了,大家都踊跃表态,今年一定要努“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求,提升健生中心服务和管理水平,促进完善学农活动课程化进程,把健生中心建设成为上海示范性学农基地;同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求,健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始,截止到今天,培训已进行了三天,在这三天的培训过程中,健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨,怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色,吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动,同时更好地服务我们的学生,服务社会资深专家的讲座,覆盖面广,内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵:从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地,到如何办好教育基地,再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理,层层递进,无论是在接待的流程中,还是活动内容的安排上,亦或是在课程的研发上,都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文

企业安全知识培训新闻稿

企业安全知识培训新闻稿 公司开展安全培训,提高新入职人员安全意识 本网讯为提高员工安全意识和安全操作技能,保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识,熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程,预防安全事故的发生,确保安全生产,提高工作效益,全面提升员工整体素质,公司组织开展了新进人员安全生产知识培训,大力宣传“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。 公司领导对安全培训工作非常重视,综合管理部负责培训组织,设备安全部负责安全培训实施,各单位高度重视,认真组织落实,积极配合培训工作的开展,培训过程严格按照计划进行。按照公司要求,授课人认真编写了相关教案,培训内容丰富,形式多样,针对性较强,比较系统的讲授了现代企业安全管理知识,对员工灌输了先进的安全理念、详细的介绍相关的法律法规,并结合公司过去发生的一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患于未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。广大新入职人员认真听、认真看、认真记,收到了实实在在的效果。 此次安全培训公司采用了签到、讲解、考试和评分的方式,激发了全体员工的学习兴趣和积极性,同时也强化了员工的安全防范意识,目的是做到无死角、无漏项,为实现公司“全年安全生产零事故”的目标提供保障。 培训讲座上,公司安全员通过真实的ppt课件与精彩的演讲,让员工真真切切去感受其潜在的危害。同时,安全员又加以详细讲解,告知各个意外情况下所要采取的相应措施,让大家学会在日常工作与生活中逐渐提高安全意识,奏响生命的安全之歌。最后,安全员要求大家:为自己负责,为他人负责,关爱生命,请给生命加一道安全防线。

通过此次安全知识讲座,员工们树立了正确的安全观念,懂得了生命的重要性,使员工们学会了,如遇突发情况,该如何正确处理!此次安全知识培训得到了广大员工的一致认可,希望以后多组织类似的培训。

最新安全通讯稿范文

为防止发生重特大安全事故的发生,降低一般性事故的发生带给员工身体、心理上的影响,减少因安全生产事故带来的经济损失,由公司安全生产委员会组织,XX年度安全生产会议于4月30日在公司总部三号会议室顺利召开。 会议得到了公司高层的大力支持,欣旺达董事长王明旺、副总裁王威、副总裁项海标、总裁助理李章溢、各事业部总经理均与会并发言,会议还邀请了部分经理、主管参加,公司安全主任桑建主持了本次会议。主要围绕三项议程来展开:1、XX年公司安全工作与事故报告;2、XX年安全工作计划与部署,3、签订《安全责任书》。 首先,由公司安全主任桑建对XX年的安全工作做总结汇报。针对XX发生的一些典型事故案例进行了全面的解析,并对XX年安全工作的年度计划和第一季度安全工作情况向董事长进行汇报。 然后,由各部门负责人对年度安全计划提出意见,并讨论相应的解决措施,真正体现了安全管理的理想决策群力。在各部门负责人发言后,公司王董事长对安全计划作了总结发言。 最后,王董事长与各部门负责人签订了安全责任书。通过该项举措,进一步加强了公司各级负责人的安全责任意识,真正体现出“安全管理纵向到底,横向到边”、“谁主管,谁负责”的原则。 会议期间,王董事长提出了“安全责任重于泰山”、“每一名管理者都是安全主任”的安全管理理念,强调部门负责人对安全管理工作负有不可推卸的责任。针对本部门的安全隐患应做到发现一个,整改一个,不给事故留下发展、扩大的空间;针对安全管理人员发现的事故隐患,也应积极配合整改,对于整改不力的,应按照相关管理制度予以严惩。 为切实提高全民消防安全素质,坚决确保全国“两会”期间消防安全,3月2日,白山市公安消防支队联合市教育局,在全市六个县市区、101所中小学校统一启动“开学第一天·消防安全知识进校园”活动。16所市直属学校和31所外县学校分管安全副校长与210名中小学生在白山市外国语学校主会场参加启动仪式。 在主会场的启动仪式上,由白山市外国语学校校长致辞并宣布“开学第一天·消防安全知识进校园”活动正式开始。活动前,消防宣传员为小学生们发放了《中小学生消防教育读本》、《关于消防安全致学生家长的一封信》及《家庭消防安全自查表》,并要求学生结合实际情况,和家人共同绘制家庭疏散通道示意图,切实做到会查找身边火灾隐患。 活动中,参训人员首先观看白山市消防支队为师生量身编制的动漫版消防公益片,通过趣味的画面,讲解了校园、家庭等方面的消防安全知识。随后,消防监督员通过PPT课件从预防火灾应注意哪些事项、在家中和学校如何注意防火、

新员工入职培训通讯稿

精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才,在院党委统一部署和医务科精心组织下,我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次,在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下,整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富,覆盖面广,主要有专题讲座(包括:院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等)、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向,给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术,医患沟通”的讲座互动性很强,生动不枯燥,深深地吸引了在场每位人员,让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”,让大家对医疗纠纷有了新的认识,增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护,提高了大家对院内感染重要性的认识,同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告,并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念,严明了工作和组织纪律。 本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟,牢固树立了医院荣誉感和自豪感,对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神,激发爱院爱岗、干事创业的激情,培育严谨的工作和组织纪律观念,培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风,提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间,学员们表现积极,态度端正,严于律己。培训结束后大家纷纷表示:通过培训,明确了培训目的,对我院的改革发展历程有了整体的了解,对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解,对我院今后的发展方向有了较清晰的认识,学到了综合知识,提升了综合素质,增强了上岗的信心,并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持,保证了新员工顺利的完成岗前培训任务,体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭,更快胜任未来工作,创造了良好环境。篇二:2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日,208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目,增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力,充分发掘了个人潜能、实现个人超越,打造了新员工团队理念及品质,即便汗水早已湿透衣背,学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会;“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志,面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧,迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望 8月3日上午,208名新员工身着统一服装,精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。

新员工培训通讯稿3篇

新员工培训通讯稿3篇 商学院每学期都举办的素拓培训班,在校素拓中心的组织下,在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统,搏击商海,开办了kab创业基础培训。 kab的全称是know about business,这个课程的目的是为适应创新创造的时代要求,通过教授有关企业和创业的基本知识和技能,帮助大学生对创业树立全面认识,普及创业意识和创业知识,满足大学生就业的现实需要,培养大学生的创业意识和创业能力,为以后走上社会奠定基础。对于我们来说,学习创业知识,是十分有必要的。 3月17日,在a区和c区,我们进行了招生。同学们对创业的热情,让我们觉得开设这个班是对的,不时的有同学来咨询培训班的有关事项。在本周,经过学校的第一轮筛选,学院的第二轮筛选,初步确定了进入培训班的名单。在近期,我们就会开始上课,使更多的人加入的创业的行列。 新员工培训通讯稿(2): XX年4月3日19:30—22:00,广州华南星团队人力资源部组织的第二期新队员培训在总部进行。 这次培训的内容是电脑硬件知识,来自广东技术师范学院本部、广东技术师范学院南区、广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论知识,钟鸣师兄从最基本的理论知识入手,向队员们一一介绍了电脑的各个硬件设备以及一些具有代表性的硬件牌子,深入浅出,为学员们解答疑难。钟鸣师兄是一个很活跃的人,与学员之间

的互动很多,学员们积极参与,所以课堂上的气氛都很好。第二个环节是实践,学员们围成一圈,仔细地看师兄的演示——组装一台主机,看得每个人都跃跃欲试。最后,在师兄的悉心指导下,每个学员都亲自动手操作了一部分,并且通过。最后一个环节是总结,每个学员都有一分钟的时间对今晚的培训进行一个小结。在总结中,学员们都一致认为今晚的收获很大,表示希望华南星团队可以进行多一些这种培训,让大家学到更多的电脑知识。 通过这次培训,队员们不仅对电脑的硬件知识有了大概的了解,学到了知识,还与来自不同校区的队友结交成了朋友,收获了友谊。 新员工培训通讯稿(3): 我校XX年新教师培训通讯稿 为提高我校新教师的教育理论水平和教学业务能力,经学校教务部门研究,我校决定开展为期三周的XX年新教师培训。培训的内容有教师职业道德、实训中心相关制度、实训安全要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。林启豫副校长作了新教师培训的动员,姚苗科长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参与了培训的各项工作。参加培训的各位新老师都能准时参加,认真听取并做好笔记。在最后的座谈会上,各位新老师积极发言,对我校的教务教学工作提出了不少宝贵的建议和意见。通过培训使全体新教师尽快适应教育教学工作,及早完成从学生到教师的角色转换,切实提高教育教学素质,早日成为一名合格教师。

关于安全培训的通讯稿范文4篇

关于安全培训的通讯稿范文4篇Model text of communication on safety training 编订:JinTai College

关于安全培训的通讯稿范文4篇 小泰温馨提示:新闻是对客观事实进行报道和传播而形成的信息,反映在新闻信息中的内容必须对事实具有真实传达。本文档根据新闻报道的特点真实、新鲜、及时、重要、趣味可读,时效性极强展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:关于安全培训的通讯稿范文 2、篇章2:安全培训会议通讯稿(1): 3、篇章3:安全培训会议通讯稿(2): 4、篇章4:安全培训会议通讯稿(3): 篇章1:关于安全培训的通讯稿范文 12月2日晚七点,由xx大学xxx学院学生会主办的消防安全知识讲座在模拟法庭正式开讲。本次讲座特意请来xx市 公安消防局防火监督处工程师xx先生为同学们介绍有关消防 安全的知识。 邹老师从不久前的上海大火说起,并谈及同是在上海发 生的高校火灾,令六女生丧命的悲剧,以此作为引子开始介绍

高校发生火灾的原因及火灾隐患。其中不乏平时同学们都掉以轻心的问题,比如一般同学习惯离开宿舍候后仍然继续使用充电器,和夜晚睡觉时点燃蚊香驱蚊等等。邹老师的话提醒不少在座的同学,提高了同学们的消防安全意识。 除了介绍如何防火以外,邹老师还图文并茂的解释各种灭火工具的用法和需要注意的地方,以及逃生时候那些必须留意的小细节等等平时大家都可能忽略的知识。 到了提问环节,同学们纷纷就平日可能存在的消防隐患向邹老师请教,热情的提问邹老师都一一详细回答,赢得了同学的阵阵掌声。最后,由xxx学院团委副书记xx老师向邹老师赠送纪念品,谨表达感谢之意,至此,本次讲座完满结束。 早在11月28日下午4点半到晚上7点,党委副书记xx 老师、团委书记xx老师、团委副书记xx老师、团委副书记xx老师、团委副书记xx老师等人在学生会干部的陪同下亲自到访本科生xx级、xx级、xx级以及研究生xx级、xx级的宿舍进行文明宿舍评比,并同时检查监督学生宿舍是否使用大功率电器,并对学生进行了深刻的防火教育,提醒xxx学院同学注意秋高气爽要注意宿舍用电安全,大大提高了同学们的防火意识。

班主任交流会通讯稿

班主任交流会通讯稿 班主任交流会是班主任彼此学习的一种一个重要会议,通过交流会,提升教学的质量和班级的管理能力,更好的服务班级,下面是班主任交流会,欢迎查看阅读。 班主任交流会通讯稿【1】20xx年11月18日4:00分,三中30名班主任老师带着学习与交流的热情,走进了三楼语音室,参加了德育处组织策划的班主任经验交流会。此次会议的主题是“合作、创新、提升——班级小组合作管理的探究”,旨在交流三中实行一年多的小组合作学习给班级管理带来的变化。 德育处xx主任主持了这次会议,各年级班主任代表分别与大家交流了“如何在班级管理中渗透小组合作”。发言的老师中,有从事了多年班主任工作的老教师xx老师,也有刚刚走上讲台的青年教师田昕老师。他们分别从“集思广益,设置班级合作小组”、“小组长的选拔和培养”、“合作小组如何参与班级管理”、“如何提高合作小组的凝聚力”等方面作了经验介绍。 此次会议现场气氛活跃、快乐,给大家带来了许多启发,许多收获,效果显著。最后,洪校长对此次会议作了性发言,他肯定了老师们所交流的经验,并鼓励全体班主任老师克服困难,不断提高自己

的教育水平,在班级管理中积极探索“小组合作”的模式,在班主任工作中老师要相互学习,取长补短.相信老师们能从这次交流中有所收获,把三中的教育工作提上一个新的高度。 班主任交流会通讯稿【2】20xx年8月18日,xx实验学校召开了2015级预备班新生家长会,增进家长对学校工作的了解,加强学校与家长的沟通,真正达到家校携手共同培育孩子的目的。 学校张校长,德育处盛老师,年级组长柯老师等出席本次家长会。首先,由张校长进行讲话,张校长向家长详细的介绍了我校齐全的教学设备,充足的师资力量,以及我校的办学理念、办学思想、校训、育人目标等。张校长还在会议上表示,对于预备班的新生给予极大的期望,希望家长们配合好学校做好家庭教育,共同帮助孩子成长。其次,德育处盛老师就“加强对学生德育教育”进行讲话,表示我校会为学生的学习营造良好的校园文化和学习氛围。最后,年级组长柯老师就“家长应如何更好的配合学校做好孩子们的教育工作”进行讲话,希望家校合力,共筑孩子们的未来。 本次家长会密切了学校与家庭的联系,加强理解,增强信任,发挥家校携手共谋学生全面发展起到重要作用。 会后,许多家长纷纷表示将以此为契机,为了孩子的进步与发展,对孩子的教育将更注重理性和方法,与教师和学校将更注重沟通和配合,共同促进孩子健康发展,为孩子的健康成长保驾护航。 班主任交流会通讯稿【3】为深入开展班级文化建设,进一步促进教育教学质量,我校于12月13日在校会议室召开了xx实验学

员工培训通讯稿2篇

员工培训通讯稿2篇 掘进碛头上的技能培训 阳春三月,重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿136名新员工,与所在的采掘队的骨干员工,高兴地签定了师带徒培训合同,迅速在全矿11个采煤工作面和掘进队碛头中,掀起了安全技能培训的滚滚春潮。 3月8号夜班,在石壕煤矿掘进一队所施工的南16210瓦斯巷碛头,当班班长犹才刚等人对刚分到连队的5名新员工高成勇、王勇军、李炽均、张远海、刘涛正进行了掘进安全技能现场培训。 找安全顶 培训从安全开始,待员工们都到齐了,跟班副队长刘建华把5名新员工叫到一起,“今天的培训从找顶开始吧。”然后他叫上一旁的副班长,“你来给我看安全,我把怎样找顶示范给他们看。”他拿起搁在架子上的一根2米长的撬棍向碛头走去,在扒岩机处停了下来。“扒岩机至碛头是找顶的重点区域,一定要仔细找,找顶时人不能站在悬矸的下方,矸子与撬棍要成一定的角度,避免矸子落下时划伤手、打着人。”新员工们听得非常认真。班长随后便开始了找顶,只见悬矸如剥笋子般地直往下掉,大的尤如撮箕,小的也如拳头,不一会儿功夫,顶上、帮上的悬矸就被找了个光。“你们一定要记住,先处理隐患,然后才能生产,决不要把顺序

搞反了。” 布准确眼 培训随着理论讲解的深入进入了互动阶段,当班长在碛头用粉笔画出掏槽眼、辅助眼、周边眼的位置的时候,新员工张远海提出了问题:“师傅,都说眼子的位置很关键,碛头坑坑洼洼的,怎样才能把眼子布得精确呢?”“不用着急,只要一直以激光点为基准来布眼,再怎么偏它也在范围之内,关键是打眼人要掌握好风锤偏移的角度,打出的巷道成形才好看。同时,领钎工与打眼工要配合好,才能多来进尺。”“布眼、打眼也不是一成不变的,要根据岩性增减眼子的个数和深度,以达到既不不浪费材料,又能获得最佳爆破效果,多操作几次就会明白了。”在碛头上用粉笔把眼子位置标注出来的培训方式,让培训变得非常直观。 打好风锤 开始打风锤了,看到新员工们跃跃欲试的样子,班长和副班长一人教打风锤,一人教如何挂钎,让每一名新员工都单独地体验了一下。首先打的是探眼,由于钎子有4米长,李炽均操作起来显得很吃力,只见他手下的风锤就像吃了摇头丸一样左右摇摆不定。这时班长叫停了他,并向讲道:“你们知道风锤为什么摆动吗?因为他没有把气架蹬紧,但蹬得太紧也不行,容易断钎,这个度要靠自己的手感。”经过班长的指点后,李炽均手下的风锤似乎听话了许多,随后其他

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