律所等级及律师收入对比

一、途径。

找用人律所和律师，综合起来有如下途径：

1、人才招聘网站、律所网站和其它网站。前程无人、智联招聘等；

2、各地律协或司法局网站。如杭州律师协会。

3、亲朋好友介绍。

4、大学老师推荐。

5、上门毛遂自荐。

二、事务所分类。

注：以下分类不绝对，参考一线城市为主，二三线有调整，需具体分析。

提醒：律所分类可用于分析你应聘面试的事务所的层次，作为你选择的参考。

1、高大上所【名牌/业内名气响当当】【红圈所】

办公环境：商圈中心甲A级写字楼整层或者景区独立律师楼；装修豪华上档次，各功能区块分布合理，会议室，会客室，茶水间，律师办公室等，配漂亮前台；普通律师或实习律师坐大厅，合伙人或者业务量好的坐单独办公司，主任坐超大办公室。

非诉业务：大量非诉业务囊括公司证券上市、公司重组并购、涉外业务等。

诉讼业务：单案标的额大或疑难复杂，有重大影响力，律师收费高。

顾问单位：知名企业或涉外企业，名人名流，财主暴发户等。

律师背景：名牌大学法学硕士起步OR特殊背景OR知名度高。

业务量：个人独立律师基本不少于100万以上业务量，少的进不去，除非有特殊关系。

业务来源：各种社会关系介绍or慕名而来or招投标or相关机关单位公司指定

律师人数：专职律师人数众多，挂证律师少。有些所全国性的所，人数庞大。有些涉外所律师人数虽少业务但业务总量大。

招录助理需求：律师助理需求量大，对助理要求高，名牌院校法硕起步，部分岗位需外语能力强，有留洋背景。

实习律师待遇：五险一金低薪5000起步。

福利：每年定期海外游，年会多在高大会所。

2、大所【本地小有名气】

办公环境：甲级写字楼整层或半层，装修精致，有各功能区块，会议室，会客室，大厅，律师独立办公司，配有前台。普通律师或实习律师坐大厅，合伙人或者业务量好的坐单独办公司，主任坐超大办公室。

非诉业务：占比不大、有涉及，部分律师以非诉为主业务，一般以主任或者合伙人办理。诉讼业务：以涉案标的额中高民商业务为主、或者中大刑案业务。

顾问单位：大公司or中高企业or中产人士or富人。

律师背景：毕业于名牌大学法硕OR普通大学法硕or名牌大学法本or公检法离职人员

业务量：个人律师基本50万以上、主任或合伙人业务量可达百万。

业务来源：各种关系介绍为主，一般来源顾问单位业务

律师人数：专职律师30人以上，有小部分挂证律师。

招录助理需求：主任或者合伙人需要律师助理，有些业务好的非合伙人也需要助理。助理需求量多，对助理要求各有不同，但对毕业院校和文凭有要求，具体看律师个人。

实习律师待遇：五险一金低薪3000起步。

福利：每年旅游，年会多在宾馆举办。

3、中小所。

办公环境：一般商务写字楼或者商住两用写字楼几个房间或一个房间拼凑；装修中等；中型

所设有会议室或者会客室，大厅，主任办公司；小型所只有主任办公司和大厅；前台有配也不配，具体看主任是否节约。

非诉业务：小所无，中型所偶有涉及，但不复杂，标的额不大。有部分所转做知识产权。

诉讼业务：传统民事诉讼业务为主、涉案标的额大中小都有。小所个案涉案标的额不大。

顾问单位：中小企业，中产阶级，小商人。

律师背景：名牌大学OR普通大学

业务量：中型所个人律师基本50万以下、主任业务量大可上百万。小所个人业务20万以下，主任大一点。

律师人数：专职30人以下，小所一般10人以下。有部分挂职律师。

招录助理需求：主任或者合伙人需要律师助理，部分业务超40万律师也需要助理，其它律师不需要助理，自己能干完。对助理要求各有不同，需求数量不大。

实习律师待遇：基本社保低薪3000以下，可能有提成。

福利：或有旅游，年会或开或不开，一般在饭店酒楼吃一顿饭。

4、特立独行所。

办公环境：廉价写字楼或者居民楼一间或三室一厅，装修简单，无前台或者助理代理前台，只有大厅和主任办公室，有的都一起。

业务类型：复杂，传统民商刑，能有钱就行。

业务来源：打电话开发or靠业务员到处跑or在法院、看守所、检察院等门口招揽or到医院ICU或者病房挨个问or网上发广告或者主动搜索or来源千奇百怪

顾问单位：小商小贩小企业平常百姓

律师背景：鱼龙混杂，基本水平不高或者从法律工作者转变而来，五花八门

业务量：20万以下但不确定，个案收费小的1000都有，能有钱就行

律师人数：专职的不多，挂证的很多。

招录助理需求：多多益善，对助理基本无要求，过或不过司考皆可，可能要求先做业务或派往某处协助工作，尤其没证的。实习如果不需要报酬的，都可以考虑。

实习律师待遇：有或无社保低薪2000加提成或没低薪只有提成各种待遇类型。

福利：过年发点年货

三、律师分类。

以下分类不绝对，参考一线城市为主，二三线有调整，需具体分析。

1、大律师：业务200万以上，至少需要三个助理，大部分以团队为主。每年都需要招助理。

2、团队律师：因某项特定业务设立团队，如证券上市，有大老板，需招多位助理协助。

3、高级律师：业务量80万-200万。至少需要2个助理。每年都会招录新助理。

4、中级律师：30万-80万左右，一般找一个助理，传统业务为主，不是每年都需要招新助理

5、小律师：30万业务以下，不需要助理，自己能干完，免费助理可以招用。

四、投简历应聘找所须知。

以下方法不绝对，只供参考。

先对自己情况进行评估，评估依据：学校，文凭，专业，有无业务，工作经历，自我能力等。然后有针对性的投简历。如果不想评估，你到处投也无所谓，不放过任何一家。

通知面试后收集事务所情况和所内律师情况。当地律协一般都提供律所名字和律所名字查询。根据名字到裁判文书网收集办理过的案件，根据案件类型和涉案标的额就可确定事务所业务类型和律师业务类型及所处层次。或者到百度等网站进行搜集，需排除广告部分。

如有通知录用你的，你再有针对性的收集资料。尤其得了解律师个人的业务领域，否则跟错律师，浪费时间但无前途。

没有律所要你，你可以拿出黄页或者网上搜索事务所电话挨个打问是否需要免费实习生，也可以直接上门毛遂自荐。

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资料仅供参考！

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律师事务所框架合作协议范本(精华)

律师事务所框架合作协议范本（精华）甲方：代表人：电话：乙方：代表人：电话：经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规，本着平等互利、真诚合作的原则，甲方聘请乙方作为企业的法律顾问事宜，达成合作协议如下：一、服务事项 1、草拟、审查合同、公司章程、合作协议等法律文书。 2、解答法律询问。 3、代理参加诉讼、调解或仲裁活动。 4、协助企业建立健全经济合同管理制度。 5、协助企业培训法律人才。二、承办律师 1、乙方接受甲方的合作要求，指派律师担任甲方常年法律顾问。 2、甲方同意乙方认为必要时可将部分辅助法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成。 3、本合同履行过程中，若律师因合理原因（包括但不限于正常调动、离职、时间、冲突、

回避、身体状况等）无法继续或暂时不能提供服务时，律师应及时告知甲方，并由甲乙双方协商另行指派其他合适的律师接替。三、合作期限 1、双方商定乙方为甲方提供法律服务的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 2、协议期满后，甲方另行商议是否续签。四、收费标准 1、经过甲乙双方协商，乙方对甲方企业按照最低标准收取法律代理服务费。在服务的过程中，因甲方企业自行提出增加服务项目要求，导致产生其他收费项目由乙方和企业另行商定。 2、甲方委托乙方代理仲裁、诉讼、调解或刑事辩护活动时，甲、乙双方视具体情况另行收取律师代理费。五、甲方的义务 1、甲方与乙方及乙方律师诚信合作，为乙方律师开展工作提供方便，向乙方和受聘律师如实提供进行法律服务的事物有关的情况和资料。 2、如甲方企业情况和事实发生变化，甲方应及时告知乙方或受聘律师。 3、甲方企业应提供房间为乙方提供日常办公场所，并免收乙方物业费、水电费等。 4、甲方向乙方提出的要求不应与法律以及律师职业道德和执业纪律的规定相冲突。六、乙方的义务 1、乙方应当依法在本协议约定范围内维护甲方的企业的最大利益。 2、乙方应及时向甲方企业发表法律顾问意见。 3、乙方无权超越甲方授权行事。如果确有需要，应当由甲方另行给予明确的授权。 4、乙方变更信息的，应当及时通知甲方。七、保密约定 1、双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方

律师事务所律师助理个人简历模板

个人简历姓名：*** 性别：女出生年月：*** 联系电话：151*** 学历：本科专业：工商管理、对外贸易工作经验：10年民族：汉毕业学校：***财经政法大学住址：*** 电子信箱：*** 自我简介：十年法务工作经验，其中五年在投资集团任法律顾问，五年律师事务所工作经历。本人擅长财务，外贸，证券，投资，知识产权。求职意向：目标职位：律师| 法律顾问目标行业：电子·微电子| 交通·运输·物流| 基金·证券·期货·投资| 政府·非营利机构| 能源(电力·石油)·水利期望薪资：面议期望地区：*** 到岗时间：面议工作经历：至今***国际投资有限公司公司法律顾问职责和业绩： 1、重大合同起草审核 ? ? ? 负责决策层重大合作的合同起草、对外贸易的合同起草。例如：高档红酒进口、

画家合作合同等；负责公司对外签署的所有合同审核，以及日常合同审议每年约500 份。 2、对外重要谈判 ? ? ? 重大战略合作及知识产权：卡拉OK版权，商标纠纷等。 3、项目收购、转让法律事务 ? ? ? 尽职调查，复杂合同拟定到项目实施后全过程。 4、诉讼、仲裁 ? ? ? 房屋买卖合同纠纷，采购、安装合同的诉讼、仲裁案件，劳动争议；例如：*** 工程合同纠纷案、***买卖合同纠纷案等。 5、负责公司与外聘律所等中介、法院等机构之间的联系和关系维护，发展、积累、维护各种社会资源。律师事务所主任律师助理职责和业绩：起草法律文书、检索法律资料、翻译法律文件,商务谈判陪同等服务。 ***改制项目： ? ? ? 介绍国家有关部门改制法律、法规和政策,参与前期尽职调查工作，实地考查改制企业，根据企业特点确定改制方向拟定《改制方案》.为改制企业提供各类单项或综合法律意见书、法律风险分析报告、单项或综合法律评估报告、改制方案可行性研究报告等法律文件。 ***收购项目： ? ? ? 进行尽职调查，谈判前资料准备，参与谈判，草拟并购协议.商务联络等。规避企业收购的风险，调查，研究可行方案。并随时保持同顾问团联络进展。教育培训：财经政法大学本科专业：工商管理、对外贸易。 . 提供个人简历模板，正式使用前请删除本行。

企业与律师事务所合作协议范本最新

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载企业与律师事务所合作协议范本最新甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方代表地址电话乙方代表地址电话根据中华人民共和国律师法等有关法律法规，双方就聘请企业法律顾问事宜，订立合作协议如下第一条合作内容 1、_______律师事务所指派律师_______、_______等担任甲方的法律顾问。 2、服务方式团队负责，专人联系，律师团以一个团队承担本计划中的法律服务，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师提供服务，使企业能及时有效的获得法律服务。第二条服务目标以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与甲方经营管理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。第三条工作职责1、在协议期限内，为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷。 2、协议期限内，通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生 3、对企业的内部治理机构进行研究，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为。 4、对企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。 5、当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与相关纠纷的调解。 6、代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益除律师事务所基本受理费_____元外，费用按照律师收费标准减半收费。 7、法律顾问异地办案差旅费应由甲方及时予以报销，诉讼、非诉讼活动中法院、工商局、劳动仲裁委员会等部门所收取的法定费用由甲方负担。第四条合作负责人1、为了使法律顾问能依法执行职务和更好地提供法律帮助，甲方应设置专人负责与律师事务所联系。 2、甲方联系负责人_______；联系电话_______。 3、律师事务所联系电话_______。

律师事务所介绍方案

北京保和律师事务所介绍一、关于保和保和特色北京保和律师事务所，是一家以房地产、私募股权与投资基金、新三板领域法律服务为专业特色的律师事务所。“精诚所至，金石为开”，历经多年积累和开拓，业务已并不断拓展至公司上市与资本市场、银行与金融、公司并购、知识产权、劳动法等专业领域。 “保和律师，放心选择”，保和律师愿和新老客户一道发展、成长，为理想和梦想护航，共同铸就新的辉煌！保和解读 “保和”，出自《易经》，意为“志不外驰，恬神守志”，也就是神志得专一，以保持宇宙间万物和谐。在为人方面，“保和”要求律师应低调做人，谨慎行事；在业务层面，“保和”要求律师应专一、专业，行为合乎法律，保持社会和谐，并通过律师执业，为社会和谐贡献力量，这也是保和人一贯的思想追求和行为风格。执业理念保和律师秉承“至诚至信、优质卓越”的服务理念，以服务客户为导向，以客户满意为中心，务实创新，团队合作，关注细节，竭诚为客户提供专业化的法律服务解决方案，为客户创造最大价值。二、专业领域房地产与建筑工程房地产与建筑工程是保和核心业务领域。保和律师曾为众多房地产和建筑公司的房地产投资、开发建设、销售、物业管理等领域提供全方位法律服务，主要内容包括： ■房地产投融资 ■房地产开发

■房地产项目并购 ■物业运营与管理 ■工程招投标与建设施工私募股权与投资基金私募股权与投资基金是保和传统优势领域，业务贯穿基金的设立募集、投资、项目管理和退出四个方面： ■ 私募基金的设立和资金募集 ■ 私募基金对目标公司的各种形式的投资 ■ 私募基金投资的退出机制，包括整体出售、转让和赎回等 ■ 募资公司在不同阶段吸收各类私募基金的投资 ■ 募资公司并购、重组及境内上市 ■ 私募基金的清算公司上市与新三板公司上市与新三板是保和另一传统优势领域，业务范围包括： ■上市前的改制、重组、私募融资 ■ 首次公开发行股票 ■公司再融资计划 ■ 公司收购、重大资产重组 ■ 法人治理结构 ■ 员工持股计划 ■信息披露 ■ 新三板上市 ■ 各类债券的发行（公司债券、企业债券、金融债券）公司并购与股权转让保和对于各类公司并购业务具有丰富的经验，业务范围包括： ■产业准入政策咨询 ■设计和优化交易结构 ■审慎性调查 ■法律咨询 ■参与谈判 ■起草收购法律文件银行与金融保和律师为国内外众多客户提供广泛而深入的银行与金融相关的法律服务，积累了丰富的专业实践经验，业务范围包括： ■合规性审查

XX律师事务所薪酬分配制度

XX律师事务所薪酬分配制度第一章合伙人分配制度 1.合伙人准入条件：（1）所内执业满4年且达到聘用律师18级（含）以上。如在所外已有执业年限的，经考察可减免所内年限。（2）连续4年年度考核等级合格以上；（3）具有足够的业务开发或者业务处理能力；（4）遵从所内制度、文化以及理念。 2.合伙人制度：合伙人共20个极差，新加入的合伙人入伙定级可根据综合情况评定，每年年终工作述职考核通过后，可晋升一级，到达20级之后参与年终述职考核，但不再晋升级别。原则上不跳级，但有不晋级、降级和淘汰机制。 3. 合伙人薪酬：（1）固定薪酬：合伙人固定年薪为税前人民币12万元；（2）业务提成：合伙人享有当年度由其本人开拓业务净利润10%的业务提成，第5条第2款情形除外；（3）年终分红：合伙人依据等级单位利润享受本年可分配利润分红，第5条第3款情形除外。可分配利润=年度净利润-下年度发展预留资本（不少于年度净利润20%）年度净利润=年度利润-各项成本支出（含预支出）等级单位利润=可分配利润/所有合伙人等级数之和 4.合伙人福利：（1）社会福利：由律所缴纳五险以及住房公积金；（2）执业福利：由律所承担律师执业年检以及工会费用；（3）进修福利：可申请参加专业相关培训进修资助；（4）退休福利：合伙人到达法定退休年龄后，如选择继续留所工作的，依旧享受合伙人待遇，但等级以每年降低2级的频率逐步下降。 5.合伙人激励淘汰机制：（1）合伙人年初制定全年工作指标以及计划，确定年度目标；（2）合伙人未完成本年度指标的，不享受业务提成；（3）合伙人未完成本年度指标70%的，不享受本年度分红；（4）合伙人未完成本年度指标的，不做晋级；（5）合伙人连续两年未完成年度指标的，降1级处理；（6）合伙人连续三年未完成年度指标的，做淘汰处理，降级为18级主管律师。第二章律师分配制度 1.聘用律师制度：聘用律师共设18个等级，年度述职考核通过情况下，分为5年晋升。等级分布为： 1-3级：实习律师，4-6级：助理律师，7-10级：初级律师，11-13级：主办律师，14-18

律师事务所合伙所合伙协议

律师事务所合伙所合伙协议订立协议人：以上合伙人根据《中华人民共和国律师法》和有关法律、法规的规定，经过充分协商，自愿合伙组成律师事务所，一致达成如下协议：第一条律师事务所的名称。本所名称为：地址：第二条律师事务所的性质。为两不四自”律师事务所。即：不占国家编制、不要国家经费、自愿组合、自收自支、自我发展、自我约束”的自律性律师工作机构。第三条合伙人。初始合伙人为订立本协议的人，本所成立之后，根据业务需要，依照本协议和章程规定和条件和程序吸收新的合伙人。第四条出资数额与比例。（一）合伙人每人认缴人民币元整。（二）每个合伙人的出资比例分别占出资总额的％。（三）合伙人于本协议签订之日起五日内一次付清出资款元整。第五条合伙人的财产权利。（一）每个合伙人每年的业务收费，在支付效益工资扣除应摊公共费用。提取%公共积累，交纳各项税费后，其剩余部分作为事务所的财产积累，用于事务所发展，如购置交通工具等。创收合伙人对其积累的财产享有专有使用权。

（二）律师事务所每年的公共费用％由合伙人均摊，％按比例分摊。（三）每个合伙律师年业务收入提取％进入公共积累，由合伙人共同享有。（四）专、兼职律师年业务收入，在提取效益工资后，其余部分进入公共积累，由合伙人共同享有。（五）合伙律师的业务收入不足以支付公共费用时，由专、兼职律师创收的积累部分冲销；如果专、兼职律师创收的积累部分仍不足以支付律师事务所费用时，其不足部分由各合伙律师均摊。（六）各合伙律师按其出资比例对事务所债务承担义务，并对律师事务所的债务承担连带责任。（七）事务所每年收取的业务费，按照律师法的规定提取事业发展基金、执业风险基金、社会保障基金、培训基金，具体比例由合伙人会议依照有关法律规定确定。（八）合伙人会议每年年初对上一年度的资产清理一次，确定每个合伙人在上一年度财产积累中所享有的财产数额。每个合伙人历年享有财产数额之累计数即为该合伙人在本所拥有的财产总额。第六条财务管理及分配制度。（一）本所建立健全人事、财务、业务、收费制度，按照国家有关规定缴纳各项税费，具体内部管理制度另行制定，报司法行政机关备案。（二）合伙人的共同财产由事务所统一管理使用，未经合伙人会议同意不得私自分割、挪用。（三）本所实行效益工资制或固定工资制，律师具体提成比例或工资金额由合伙人会议按照国家有关规定确定，达到国家规定的纳税标准的，由本人负责完税。第七条入伙。（一）在本所从事律师工作三年以上，年收费额达到在去掉上一年度合伙律师最高和最低收入者后其他合伙律师的平均收费数额，或者具有特殊才能和贡献者，由本人提出书面申请，并由两名合伙人推荐，经合伙人会议三分之二以上通过，做出决

律师事务所合伙协议完整版

律师事务所合伙协议完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

律师事务所合伙协议完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：丙方：身份证号：住址：丁方：身份证号：

住址：戊方：身份证号：住址：风险提示：合伙人资格审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部

律师事务所执业律师简历模板

个人简历姓名：*** 性别：男出生年月：*** 联系电话：151*** 学历：本科专业：法律工作经验：15年民族：汉毕业学校：***大学住址：*** 电子信箱：*** 自我简介：二级律师，15年律师执业经验。擅长：招商引资方面的法律事务；企业清算方面的法律事务；创业投资方面的法律事务；企业购并方面的法律事务；招标投标方面的法律事务。求职意向：目标职位：律师目标行业：专业服务(咨询·财会·法律等) 期望薪资：面议期望地区：*** 到岗时间：面谈工作经历：至今***律师事务所执业律师职责和业绩： 2001年接受***学院的委托，担任其诉讼代理人，被长春市某公司诉经济合同纠纷，最后以***学院胜诉结案。

2003年担任***保健用品有限公司的清算律师，对企业进行清算。 2006年接受***改革委员会的委托，担任吉林省创业投资企业专家审查组律师，对*** 创业投资有限公司的资质进行审查。 2008年接受***改革委员会的委托，担任***创业投资企业专家审查组律师，对***创业投资有限公司的资质进行审查。律师事务所执业律师职责和业绩： 2000年接受***模具有限公司的委托，担任其法律顾问，在其合作伙伴***公司已经向新加坡仲裁院提出仲裁的情况下，担任其仲裁代理人，最后***公司撤回仲裁，双方协商解决纠纷。 2000年接受***公司的委托，担任其法律顾问，在其与***公司融资人民币2亿元招商引资案中提供全程法律服务，最后出具《法律意见书》。 2000年担任***钢铁有限公司的清算律师，对企业进行清算。 2001年担任***管道工程有限公司的清算律师，对企业进行清算。律师事务所执业律师职责和业绩： 1998年接受***驻***办事处的委托，担任其下属公司的诉讼代理人，因被***某公司诉经济合同纠纷案，经***法院一审、二审，最后调解结案。 1998年接受***学院的委托，担任其诉讼代理人，诉***某公司经济合同纠纷，调解结案。 1999年接受***实业有限公司的委托，担任其代理人，要求***法院裁定已经被470 万元拍卖还债的价值1000万元的土地拍卖无效，最终***法院裁定拍卖无效。律师事务所执业律师职责和业绩： 1995年接受延边外贸公司的委托，担任其诉讼代理人，诉***某公司债务纠纷案，调解结案。 1997年接受***粮油公司的委托，担任其诉讼代理人，被***某公司诉债务纠纷案，调解结案。 1997年接受***的委托，担任其刑事诈骗案的辩护人，***被判无罪释放。律师事务所执业律师职责和业绩： 1992年接受***公司的委托，担任其法律顾问，赴***处理***公司与某公司的50万元债务纠纷，双方达成调解协议。赴***处理***公司与某公司的80万元债务纠纷，双方达成调解协议。 1993年接受***公司的委托，担任其诉讼代理人，诉某公司债务纠纷案，调解结案。教育培训：

合伙律师事务所如何计算缴纳个人所得税

合伙律师事务所出资律师如何计算缴纳个人所得税随着我国法制化程度的不断提高，律师个人出资兴办律师事务所有如雨后春笋,多数为合伙性质的律师事务所，出资律师已成为社会高收入群体。那么，合伙律师事务所出资律师的收入构成有哪些？应如何计算缴纳个人所得税呢？《合伙律师事务所管理办法》第二条规定，合伙律师事务所是依法设立的由合伙人依照合伙协议约定，共同出资、共同管理、共享收益、共担风险的律师执业机构。合伙律师事务所的财产归合伙人所有，合伙人对律师事务所的债务承担无限连带责任。按照《国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知》（国税发〔2000〕149号，以下简称“149号文”）的规定，从2000年1月1日起，出资律师取得的年度经营所得比照“个体工商户的生产、经营所得”项目征收个人所得税。在具体征管中，应依据合伙师事务所账册是否健全、能否真实反映经营所得，来确定采用查账征收或核定征收方式征收出资律师年度经营所得个人所得税。一、账册健全、能真实反映经营所得的合伙律师事务所，对出资律师“个体工商户的生产、经营所得”项目个人所得税实行查账征收。（一）应纳税所得额的确定合伙律师事务所应将年度经营所得全额作为基数，按出资律师的出资比例或者事先约定的比例计算各位出资律师应分配的经营所得即应纳税所得额，据以征收个人所得税。（二）合伙律师事务所年度经营所得的确定在计算合伙律师事务所年度经营所得时，其税前扣除主要是依据《国家税务总局关于印发<个体工商户个人所得税计税办法（试行）的通知>》（国税发〔1997〕43号，以下简称“43号文”）、《财政部、国家税务总局关于印发<关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的规定>的通知》（财税〔2000〕91号，以下简称“91号文”）和《财政部、国家税务总局关于调整个体工商户、个人独资企业和合伙企业个人所得税税前扣除标准有关问题的通知》（财税〔2008〕65号，以下简称“65号文”）中关于计算合伙企业年度经营所得的相关规定。但以下几项规定需予以特别关注： 1、出资律师每月领取的“工资”和办案提成（包括发票报销和现金提成）不得在税前扣除，但计算每位出资律师的应纳税所得额时，允许在税前扣除2000

律师合伙协议(示范协议)

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-028668 律师合伙协议(示范协议)

律师合伙协议(示范协议) 律师事务所合伙协议书(式样) 根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理办法》之规定，本着平等合作的原则，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。第一章总则第一条律师事务所名称：英文名称：第二条合伙人：姓名、居住地、身份证号码： XXXX市XX路身份证号： XXXX市XX路身份证号： XXXX市XX路身份证号：第三条律师事务所开办资金XX万元，合伙人出资方式及比例： XXXX万元X%; XXXX万元X%; XXXX万元X%; 第四条合伙人的权利、义务。 (一)合伙人享有下列权利：

1.参加合伙人会议，行使表决权; 2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人; 3.提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度; 4.监督合伙人会议决议的执行，监督本所的执业活动和内部管理活动; 5.依照合伙人协议的约定退出合伙; 6.依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。 (二)合伙人承担以下义务： 1.依照合伙协议履行相关监督和管理职责; 2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度; 3.执行合伙人会议决议; 4.对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督; 5.对本所的债务承担无限连带责任; 6.承担法律、法规规定的其它义务。第二章管理机构第五条本所设立合伙人会议制度。第六条本所设立主任一名，副主任N名，在合伙人中由合伙人会议选举产生。主任对外代表本所，副主任协助主任工作。第七条本所设立行政主任一名。第八条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为： (一)制定本所的长期发展规划和年度工作计划;

律师个人简介

欢迎共阅个人简历工欲善其事,必先利其器。刘立基律师以专业的法律知识为您提供最专业的法律服务！秉承执业理念：不信不立，不诚不行！精法以专业、勤勉以敬业！刘立基律师，毕业于南京理工大学紫金学院法学，江苏兴华人律师事务所劳动、公司类及侵权类专业律师。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、工资报酬、社会保险、休息休假、培训协议、竞业限制约定、服务期纠纷等劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、民事纠纷（继承、婚姻）、人损赔偿。刘立基律师待人以诚，立世以信，法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富，成功代理了近百起劳动争议仲裁诉讼及其他民事纠纷案件，其中管某诉**建设工程有限公司一案被评为“泰州市十大优秀案件”。刘立基律师熟悉劳动争议案件的处理方式，在兴化市劳动仲裁系统和法院系统享有良好的声誉。刘立基律师精通国家劳动人事法规政策，能够防范企业经营风险和用工风险。刘律师致力于企业法律服务的研究与开发，积极的拓展企业法律顾问服务，真正做到急企业之所急，想企业之所想。

欢迎共阅刘立基律师坚持对劳动法、公司法的研究工作，及时更新知识储备，对企业规章制度管理、合同管理、劳动争议预防与处理具有一定的理论和实践经验。代理的经典案例 1、姜某诉福建蜡笔小新食品有限公司违法解除赔偿案 2、管某诉江苏青甫工程建设有限公司； 3、王永国故意伤害案； 4、李扣林故意伤害案； 5、文正学校经济补偿金纠纷案； 6、王某诉江苏飞龙不锈钢制品有限公司工伤赔偿案 7、兴化市合陈镇国土所诉王某一家排除妨碍案 8、张某诉赵某等一般人损案； 9、王某离婚纠纷案； 10、熊国海离婚纠纷案 11、刘某、谭某交通事故人身损害案 ……..

律师事务所合伙协议

山东律师事务所合伙协议（范本）订立合伙协议人：以上发起合伙人发起设立山东律师事务所（以下简称“本所”），为明确本所的性质及组织形式，确定合伙人之间的权利义务，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、《律师事务所登记管理办法》、《合伙律师事务所登记管理办法》等有关规定以及本所章程，全体合伙人在平等、自愿和协商一致的基础上，达成如下协议（以下简称“本协议”），共同遵守。第一章律师事务所第一条本所是发起合伙人、、依照《律师法》等法律法规及行政管理规章，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿组合，自筹资金发起设立，并经山东省司法厅审核登记的合伙律师事务所。第二条本所名称：英文：办公住所：第三条本所根据“自愿组合、共同出资、共担风险、共享积累”的原则，实行独立核算，自负盈亏，自律管理、自我发展的运行机制。内部实行民主管理，建立健全民主管理机构或机制，制定完善的内部规章制度，报主管司法行政机关备案，并认真执行。在执行中，主动接受司法行政机关、律师协会的指导、检查。合伙人对本所财产享有管理权和所有权，对外由合伙人对本所债务承担无限连带责任。第四条本所全体合伙人及执业律师在国家法律法规规定的范围内开展业务活动。遵守职业道德和执业纪律，自觉维护委托人的合法权益，认真履行法律援助义务等各项法律规定的义务。第五条本所在管理和执业过程中，自觉接受各级司法行政机关和律师协会的监督、管理和指导。第六条本协议自生效之日起，即成为规范本所组织与行为、合伙人之间权利义务以及本所与聘用人员之间权利义务的具有法律约束力的文件，对本所及各合伙人均具有约束力。第七条本协议与法律法规及本所章程规定相抵触的，均视为无效，应当按法律法规的规定以及本所章程的规定执行。第二章合伙人第八条本所合伙人为经省司法厅核准登记生效之本所合伙协议以及备案之补充合伙协议上载明的、享有本所管理权以及财产所有权、对本所债务承担无限连带责任、在本所专职从事律师职业的执业律师。后续加入的合伙人必须符合《律师法》等法律法规规定之条件以及本所章程规定的条件，并履行本章程规定的必备加入之程序。后续加入合伙人必须与发起合伙人签订补充合伙协议。发起合伙人与后续加入的合伙人，对外统称合伙人。第九条本所发起合伙人为：姓名：性别：身份证号：居住地：原执业证号：联系电话：姓名：性别：身份证号：居住地：

律师事务所薪酬分配制度

（2）执业福利：由律所承担律师执业年检以及工会费用；（3）进修福利：可申请参加专业相关培训进修资助；（4）退休福利：合伙人到达法定退休年龄后，如选择继续留所工作的，依旧享受合伙人待遇，但等级以每年降低2级的频率逐步下降。 5. 合伙人激励淘汰机制：（1）合伙人年初制定全年工作指标以及计划，确定年度目标；（2）合伙人未完成本年度指标的，不享受业务提成；（3）合伙人未完成本年度指标70%的，不享受本年度分红；（4）合伙人未完成本年度指标的，不做晋级；（5）合伙人连续两年未完成年度指标的，降1级处理；（6）合伙人连续三年未完成年度指标的，做淘汰处理，降级为18级主管律师。第二章律师分配制度 1.聘用律师制度：聘用律师共设18个等级，年度述职考核通过情况下，分为5年晋升。等级分布为：1-3级：实习律师，4-6级：助理律师，7-10级：初级律师，11-13级：主办律师，14-18级：主管律师。 2.聘用律师定级条件：实习律师一级：本科毕业且无工作经验；实习律师二级：研究生毕业无工作经验或本科毕业一年工作经验；实习律师三级：研究生毕业且有一年工作经验或本科毕业且有两年工作经验；助理律师：获得律师执业资格证书。初级律师：获得律师执业资格证书满一年，并具有相应的办案能力；主办律师：获得律师执业资格证书满两年，并能够较好的办理案件，应对诉讼；

企业与律师事务所合作协议范本

企业与律师事务所合作协议范本 The latest model of cooperation agreement between enterprise s and law firms 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

企业与律师事务所合作协议范本前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。甲方：代表：地址：电话：乙方：代表：地址：电话：根据中华人民共和国律师法等有关法律法规，双方就聘请企业法律顾问事宜，订立合作协议如下：第一条：合作内容

1、_______律师事务所指派律师_______、_______等担任甲方的法律顾问。 2、服务方式：“团队负责，专人联系”，律师团以一个团队承担本计划中的法律服务，保证任何一个企业案件，都有两个以上律师提供服务，使企业能及时有效的获得法律服务。第二条：服务目标以事先防范为主，事后补救为辅，通过参与甲方经营管理决策，努力将甲方在法律方面的经营风险降低到最低限度。第三条：工作职责 1、在协议期限内，为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度，预防合同纠纷。 2、协议期限内，通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生 3、对企业的内部治理机构进行研究，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为。 4、对企业劳动合同及员工管理提出法律意见，规范劳动关系，维护企业和员工的利益。

与律师事务所合作合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除与律师事务所合作合同篇一：律师事务所合伙人协议律师事务所合伙人协议第一章总则第一条本所经河北省司法厅批准成立，是全体合伙人共有的执业机构。本所合伙人按《合伙人协议》约定的份额享有事务所的全部财产、商誉和权利；共同对事务所的全部债务承担无限连带责任。第二条本所名称：河北正纲律师事务所。本所注册地址：邯郸市滏河南大街58号。第三条根据业务发展状况并经合伙人会议同意，本所可变更住所。第四条本所的宗旨是依法执业，维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施，发挥律师在社会主义法制建设中的积极作用；创造良好的执业品牌形象，为社会提供高效优质的法律服务，并以此赢得良好的经济效益和社会效益，把本所办成享有良好信誉的一流法律服务机构。

第五条本所严格遵守相关法律法规，接受司法行政机关和律师协会的管理、指导和监督。第二章合伙人第六条本所的全体创办人为合伙人，他们是：（一）侯振刚，男，律师执业证号：11304199810635308；（二）宋辛铭，男，律师执业证号：11304199310327009；（三）蒋继光，男，律师执业证号：11304199510794236；（四）李东，男，律师执业证号：1130420XX10522024；（五）魏慧敏，女，律师执业证号：11204200011516221。第七条本所的合伙人除应遵守合伙章程外,至少还应具备下列条件：（一）符合国家法律、法规规定的合伙人的基本条件；（二）经管委会(或合伙人会议)核定,年业务收入达到万元以上；（三）有能力承担本协议或合伙人会议决议所确定的律师事务所的相关费用；（四）认可并接受本所的发展宗旨和文化；（五）愿意签署本所章程及本协议并承诺承担本协议确定的合伙人的义务。第八条本所的合伙人由本所主任或三名以上合伙人以书面方式向合伙人会议正式推荐，并由全体合伙人一致同意通过后产生。

律所简介(一)

律所简介贵州贵信律师事务所经贵州省司法厅批准成立，执业许可证号：25226201110597212，位于贵州省凯里市韶山南路29号宏宇大厦一幢二单元2601室，拥有近20名执业律师及相关专业人员。贵信律师事务所虽然刚成立不久，但事务所的大部分律师都是黔东南地区资深律师，强强联合打造优秀律师团队。作为合伙律师事务所，合伙人创办之前就形成了统一的认识，打造一个强有力的团队来为当事人提供法律服务。因此事务所通过在分配形式、业务学习和案件讨论、统一工作安排等方面区别于其他律师事务所。贵信律师事务所二〇一二年被评为“黔东南优秀律师事务所”，任明胜律师获得“2009-2011年黔东南十佳律师”，任明胜律师、杨长瑛律师被评为“2012年度黔东南优秀律师”。本所系一家群英荟萃、执业律师及专业人员组成的综合型律师事务所。法的时代，法的事业。我们以“政治坚定、法律精通、以德立足、诚信为本”为宗旨，为客户提供专业化、团队式的优质服务，不断创新，以适应多层次的法律需求，服务于客户。本所律师以律师事业作为毕生的追求，在严格的纪律和机制的约束下，确保及时协助委托人预防与化解各类风险，最大限度地维护当事人的合法权益。本所律师均受过正规高等法学教育，使本所能发挥学科团体优势，为社会各界提供更多优质高效的法律服务。任明胜律师，中共党员，贵州贵信律师事务所主任，毕业于贵州民族学院法律系。从事执业律师前是贵州省广顺监狱教导员，一九九八年从事专职律师，开始执业于天合律师事务所，二〇〇二年成为天合律师事务所合伙人，主要负责律师事务所民商事案件的审查与代理。二〇〇七年三月在铁力律师事务所执业并担任该所主任，贵州贵信律师事务所成立后，担任贵州贵信律师事务所主任。现社会职务有贵阳仲裁委员会委员、凯里学院客座教授、黔东南州政府行政复议委员会委员、黔东南州律师协会常务理事。杨长瑛律师，民主建国会员，民主建国会黔东南州直二支部委员，本所合伙人，毕业于贵州大学，一九九八年九月至二000年十月某公司业务员；二000年十一月至二00三年十二月在黄平县翁坪中学、黄平县纸房中学任教；二00四年一月至二00五年一月黄平县纸房乡人民政府统计办主任、党政办负责人；二00五年一月至二00九年三月兄弟律师事务所专职律师；二00九年四月至二0一一年五月铁力律师事务所专职律师，期间曾任都匀某大型民营企业法务部经理；二0一一年六月至今合伙师创办贵州贵信律师事务所，二0一四年三月任贵州贵信（施秉））律师事务所主任。

(财务会计)会计师事务所薪酬制度探讨合伙制律师事务所分配机制探究

会计师事务所薪酬制度探讨 ——云南天赢会计师事务所有限公司杨勇对于以“人合”为基础组建的会计师事务所，人力资源和客户资源是其最重要的资源，而作为人力资源管理体系中最重要的一个环节，会计师事务所利益分配机制（或称薪酬福利制度）的建立和选择，一直整个注册会计师业界面临的最重要问题之一，也是会计师事务所生存和发展壮大的根本基础。2003年中注协在《会计师事务所资产评估机构内部治理机制建设指导意见》中明确指出：事务所应建立“对内具有公平性，对外具有竞争力”的分配机制和薪酬机制，充分体现行业的特点。事务所不应以“资合”作为唯一或主要的依据，做到“人合”与“资合”并重、责任承担与所获报酬匹配、物质报酬与精神激励相结合，调动事务所各个层面的积极性。为此本文试就会计师事务所分配机制作些探讨，以求教同行。一、会计师事务所薪酬制度现状分析目前会计师事务所大多实行固定工资加项目提成的薪酬分配制度，即对员工按照职等体系确定固定工资（或基本保底工资），除固定工资外，员工可以按承接和拓展业务的收入基础进行业务提成。在一般情况下，员工的收入主要取决于其所开拓的业务及所参与的业务量的多少，固定部分在整个薪酬结构中占有的比例不大。这种薪酬体系之所以被大部分国内会计师事务所采用，其主要原因是由于目前国内的审计市场竞争激烈，审计服务报价普遍较低，在这种情况下，事务所为了盈利，只能通过“跑量”的方式来开源增财；同时，从赢利的角度来看，这种分配机制确定能够使事务所将人力资源成本由固定成本转化为变动成本，从而使事务所最大限度地实现人力资源成本与业务收入的配比，从而实现事务所利润最大化的目的。但是，这种方式存在一些不可避免的缺陷： 1、固定工资部分，由于大多会计师事务所脱钩改制以后，仍基本沿用以前国有或事业单位体制下的固定工资体系，虽也考虑了职等体系，但仍存在低职级

律师事务所合伙协议书模板

江苏XX律师事务所（普通合伙）合伙协议（供申请设立普通合伙所参考）根据《中华人民共和国律师法》和《律师事务所管理办法》之规定，设立人遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则，经充分协商一致，决定共同设立普通合伙律师事务所，订立如下协议。第一章总则第一条合伙人：姓名、居住地、身份证号码、执业经历等：第二条合伙人的出资额及出资方式：第三条本所的组织形式：普通合伙律师事务所第四条合伙人的权利、义务。（一）合伙人享有下列权利： 1．参加合伙人会议，行使表决权； 2．推选或者被推选为律师事务所负责人； 3．提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度； 4．监督合伙人会议决议的执行，监督律师事务所的执业活动和内部管理活动； 5．依照合伙人协议的约定退出合伙； 6．依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。（二）合伙人承担以下义务： 1．依照合伙协议履行相关监督和管理职责； 2．遵守合伙协议、律师事务所章程和内部管理制度； 3．执行合伙人会议决议； 4．对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督； 5．对律师事务所的债务承担无限连带责任； 6．承担法律、法规规定的其它义务。

第二章管理机构第五条合伙人会议是本所的最高议事决策机构。第六条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，其主要职权为：（一）制定本所的发展规划和年度工作计划；（二）推选本所和管理机构的负责人；（三）制定本所的内部管理制度；（四）组织本所的年度考核（包括本所年度执业情况和律师执业情况）；（五）审议本所的年度财务预算方案、决算报告、收益分配方案及重大开支事项；（六）决定吸收新合伙人；（七）决定合伙人的退伙、除名及财产处臵；（八）审议对本所律师的奖励和处分；（九）修改合伙协议、本所章程；（十）决定本所的变更、终止；（十一）其他需要提交审议的重要事项。第七条合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了后的十日内。经三分之二合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项内容进行认可并签字，以备合伙人查阅。第八条合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：（一）第六条（六）、（九）、（十）项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效：（二）第六条所列（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（十一）由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三分之二同意方可生效。第九条律师事务所负责人从合伙人中产生。每次选举得票最多的为本所负责人人选，第二至第三名为副主任。律师事务所负责人负责对律师事务所的业务活动和内部事务进行管理，对外代表本所，依法承担对律师事务所违法行为的管理责任。第十条本所设行政主任一名，全面主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和

国内律师事务所薪酬调查

国内律师事务所薪酬调查集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

国内律所律师岗位薪酬调查一、金杜注：金杜为公司制律所，所以律师层级包括：实习生——律师助理——实习律师——律师——主办律师（入职至少3-4年可升为主办律师）——资深律师（入职6-7年可升为资深律师）——顾问——合伙人（或由资深律师直接跳到合伙人）。二、环球环球工作强度适中，每天朝九晚五，环球很多团队会要求每周billable hour 50小时。三、君合

注：君合晋升途径相对固定，律师分为初级、中级和高级；每个等级分成A/B/C三级，如初A、初B、初C，一年级是初C，二年级是初B；中级律师与初级分类方法一致；高级律师则统称高级律师或资深律师。通常每年一级，年年都在进步的感觉向来是非常不错。四、海问注：晋升方面海问每年逐级递升，而且据称单纯看工作年限，不需要审查。只能熬得住，不犯大错，职业发展道路还是很明晰的。工作强度方面，基本能正常上下班，年假长短正常，比起君合也更好请假。五、方达

注：方达也是遵循传统晋升路径，但每个阶段的年数取决于个人情况，比海问晋升相对困难一点。六、汉坤 2017年国内律所薪酬最新调整：据海问2017涨薪属实，entry level 涨到万，其他年级水涨船高，以等差数列向上浮动。海问律所从原有万涨至万，涨幅万。海问原有薪酬体系在四年级时会有从2万到万的飞跃。那么新的薪酬体系驾到，四年级的中高律师怎么调整还未知。金杜原有工资体系为万，万，万，每次升title增长工资40%，年终奖1-4个月都不等，看心情。虽然工资低，但是平台好！金杜终于也提高了entry level工资，新入职的员工工资万（根据部门不同），其他低年级律师小幅上扬，但对于中高年级律师（其实就是2万以上的），似乎并没有增长。有小道消息称，为了降低工资消耗，金杜采取分阶段增长，预计明年可以与市场匹配。方达、海问和达辉已增长至万/月，君合、通力、汉坤为2万/月，金杜稍逊万/月。