《社区治理》复习重点

《社区治理》复习重点
《社区治理》复习重点

社区治理复习重点

第一章重点辅导

该章是本书的开篇点题,主要介绍了社区的一些基本理论知识,其中需重点掌握的知识包括:社区的概念、特征、功能、分类;社区管理的概念、特征、基本原则;

1、社区是指一个区域性社会,是一定地域范围内人们社会生活的共同体。包括四个部分,第一,社区都有一个相对稳定、相对独立的地理空间;第二,社区都以特定社会管此为纽带形成的一定数量的人口;第三,生活与该地域的人们具有一种地缘上的归属感和心理、文化上的认同感;第四,社区的核心内容是社区中人们的各种社会活动及其互动关系;

2、社区特征:它是社会的缩影;是聚落的承载体;有自己特有的文化;具有共同的社区意识;是不断变迁的;

3、社区的功能:政治功能、文化功能、维系功能、服务功能;

4、分类:按照社区功能划分;按照社区的空间特征分;按照社区内部组织形式分;按照社区规模分;按照社会生产力水平和时间要素分;按照多元标准分;按照其他标准划分;

5、社区管理:是指社区基层的政权组织、社区居民、住区单位等为了维护社区的整体利益,推进社区的全方位发展,或者说是为社区发展提供全方位的服务而对社区内的各项事务所进行的一种管理活动,该活动是动态,会随着社区管理环境的变化而不断调整和灵活选择的。

6、社区管理特征:区域性、群众性、综合性、规划性、层次性、动态性;

7、社区管理基本原则:系统管理原则、法制管理原则、渐进创新原则;

第二章重点辅导

该章需重点掌握的内容主要有:社区管理体制的概念、我国社区管理体制改革得必要性、社区管理体制的特点;我国社区管理体制改革的具体措施;

1、社区管理体制是指社区管理的组织体系及运转模式,即参与社区管理的管理主体的组织结构、职权划分和运行机制的总和;

2、我国社区管理体制改革的必要性:我国社区管理体制改革是适应经济体制转变的必然要求;我国社区管理体制的改革市政府职能转变的必然结果;完善社区管理体制改革是克服目前社区管理中存在的问题的客观需要;

3、社区管理体制的特点:管理组织框架体系形成,具有配套性和系统性;管理组织间的关系明确,具有整体性和联动性;管理组织的职能定位准确,具有全面性和立体性;管理队伍多元高效,具有职业性和社会性;管理机制有效,具有能动性和规范性;

4、我国社区管理体制改革的具体措施;推进政府职能转变,实现管理重心下移,实现“小政府、大社会”的管理框架;科学构建社区管理运作体系;加强制度建设,完善有关社区管理的管理条例和规章制度,将社区各系统的运作和管理逐步纳入法治化轨道;加强社区管理队伍的建设,提高社区管理队伍的素质;建立行政、经济、法律、思想教育等手段并举和组织、动员等具体方法协调的运作机制;

第三章重点辅导

该章需重点掌握社区管理模式的概念;国内外社区管理模式的类型及特点;社区管理模式的发展趋势;

1、社区管理模式:是指对社区管理实践进行反思和概括得出的具有代表意义的典型形式或是可以使人参照执行的标准样式。

2、国外社区管理主要模式:以新加坡为代表的政府主导模式:其特点主要表现为社区管理组织具有非常完善的体系,其次公众很少主动参加社区管理,社区居民民主观念淡薄;以美国为代表的社区自治模式:具有以下特点,非营利性组织是美国城市社区发展的主力军,社区规划较为严格合理,依靠社团组织实行民主管理,强调法制功能,实施依法管理;以日本为代表的混合模式:具有政府指导、支持和监督;城市社区管理趋于民主化、自治化;建立以人为本、为民服务以及居安思危的思想意识;

3、我国社区管理的实践模式:行政推进——街居一体化进程中的上海模式;提升功能——以社区服务为龙头的青岛模式;权力下放——以实现居民自治为目

标的天津模式;组织构建——以政治模仿为鲜明特征的沈阳模式;自我革命——以转变政府职能为核心的武汉江汉模式;

4、社区管理模式的发展趋势:走社区自治模式道路;走多元化模式道路;

走开放模式道路;走法治化模式道路;走量化管理模式道路;

第四章重点辅导

该章内容简单了解既可。

第五章重点辅导

该章需重点掌握的知识点主要有:社区环境的概念、构成要素、特征、分类;城市社区管理的主要内容、改善城市社区环境管理的措施与方法、发展趋势;我国城市社区环境建设现状及存在的问题;

1、社区环境:是指社区赖以存在和发展的外部条件的总和,也就是各种直

接或间接地作用和影响社区本身的外部客观因素的总和。

2、社区构成要素:空间要素、生态要素、管理要素、人文要素;

3、社区环境特征:社区经济发展水平和社区环境质量的关系十分紧密、相

互依存;社区环境的易遭污染性;社区环境本身的脆弱性;社区环境的广泛性;社区环境的复杂性;社区环境的差异性;社区环境的动态性;

4、分类:从社区所处的地域角度划分;从社区环境对社区管理作用的层次

划分;

5、我国城市社区环境的现存问题:城市社区的环境质量随建设年代不同存

在着差距;城市社区建设的“老化”问题;城市社区环境污染严重;

6、城市社区环境管理的主要内容:提升社区文化品位;美化社区环境;

7、改善城市社区环境管理的措施与方法:理顺城市社区环境管理机制,明

确社区环境整治责任;制定城市社区环境综合整治规划,确立城市社区环境保护目标;结合调整城市产业结构和企业技术改造,为提高社区环境质量创造条件;积极推行污染集中控制,提高防治效益;加强城市基础设施建设,提高综合防治污染能力;疏通、拓宽资金渠道,扩大城市社区环境建设的资金来源;加强城市环境管理,健全监督执法队伍;以社区可持续发展为导向,发展社区环境教育;实现“政社分开”,完善社会参与机制;

第六章重点辅导

该章需重点掌握的知识点主要有:社区民主政治参与的概念、特征、分类;社区自治组织的概念、形式;当前社区民主政治建设存在的主要问题和对策;

1、社区民主政治参与:是指社区居民参加社区发展计划、项目等各类公共事务与公益活动的行为及其过程,体现了居民对社区发展责任的分担和对社区发展成果的分享,是社区居民对社区政治事务的关注和参与过程。同时业市政府及非政府组织介入社区发展的过程、方式和手段。

2、特征:社区普遍居民是社区民主政治参与的主体;社区民主政治参与的范围是社区内的各种公共事务;社区居民的公民权利意识直接影响民主政治参与的深度;社区发展和公民权利保障是社区民主政治参与的目标取向;

3、分类:按照参与主体的强烈程度划分;按照参与主体的组织形式划分;按照参与渠道的制度化水平划分;按照社区民主政治参与客体的内容不同划分;

4、社区自治组织:是指社区居民通过社区民主政治参与,自主管理本社区公共事务的组织形式;

5、社区自治组织形式:城市居民委员会、业主委员会、志愿者协会组织、文化体育类社团、村民委员会;

6、当前社区民主政治建设存在的问题;社区自治制度行政化趋势亟待改革;社区公民民主意识亟待提高;社区社团自治作用亟待增强;

7、对策:扩大直接选举范围,完善选举制度;充分发挥社区居民代表会议的作用,开拓民意表达渠道;提高社区工作者素质,规范管理工作程序;积极完善社区民主监督制约机制;

第七章重点辅导

该章需重点掌握的内容主要有:社区文化的概念、特征、功能;社区文化的建设原则;社区教育的含义、社区教育的特点、制约社区教育发展的因素;社区文化管理的途径;我国社区教育的问题及其完善的途径;

1、社区文化:广义上是指居住在社区内的居民在长期实践过程中创造出来的物质文化和精神文化的总和;狭义上是指社区内除了物质文化以外的其他社区

文化的总和,这些文化现象包括社区居民在长期实践过程中逐步形成的富有个性的群体意识、价值观念、行为模式和生活方式等;

2、特征:社区文化的区域性;社区文化的继承性;社区文化的融合性;社

区文化的共享性;社区文化的普遍性;社区文化的渗透性;社区文化的多样性;

3、功能:社会沟通功能;心理凝聚功能;价值导向功能;行为规范功能;文化传承功能;协调发展功能;

4、社区文化建设的原则:社区文化建设的主体性原则;社区文化建设的系

统性原则;社区文化建设的多元性原则;社区文化建设的开放性原则;

5、社区教育:是指在一定区域内,利用各种教育资源开展的旨在提高区域

内全体社会成员的整体素质和生活质量,服务于区域经济和社会发展的教育活动,其实质是“人人参与教育、人人接受教育”的社会大教育;

6、社区教育的特点:社区教育的对象是全体社区成员;社区教育内容覆盖

面广;社区教育形式的多样性;

7、制约社区发展的要素:一是来自于经济发展水平的制约;二是来自于传

统教育观念的制约;三来自于管理方面的制约;

8、社区教育存在的问题:社区教育目标模糊、社区教育管理方式不恰当;

社区教育经费的投入不足;

9、解决的途径:改善传统教育理念;规范社区教育管理;进行社区教育创新,不断拓宽社区教育领域;

第八章重点辅导

该章需重点掌握的内容主要有:社区卫生服务的概念、社区卫生服务的主要内容;社区体育的特点、发展社区体育的意义;

1、社区卫生服务是指社区卫生服务机构通过预防、保健、医疗、康复等全

方位的医疗服务手段为社区居民提供从身体、精神到心理上的医疗服务方式;

2、社区卫生服务的主要内容:社区疾病预防服务;社区医疗服务;社区保

健服务;社区康复服务;社区健康教育服务;社区计划生育服务;

3、社区体育的特点:社区体育具有的高松散性和低竞技性特征;具有重自

愿性,轻规定性的特征;具有多缓慢轻柔,少投入消耗的特征;

4、发展社区体育的意义;有利于培养人们文明健康的生活方式;有利于提高居民生活质量;有利于全面提高人的素质;

第九章重点辅导

该章需重点掌握的知识点主要有:社区治安管理的概念、特征、功能;完善社区治安管理的途径;

1、社区治安管理:是指在一定地域内对社会治安问题进行治理,是社区治安管理主体依靠群众,协同公安、司法机关,对涉及社区的社会秩序和人民群众生命财产安全的问题依法进行治理,促进社区秩序安定有序的过程。

2、特征:全职性、区域性、群众性、长期性、社会性;

3、功能:防范功能;疏导功能;监控功能;惩戒功能;

4、完善的途径:首先,根据社会主义市场经济体制的客观要求,完善社区治安管理的法律体系;其次,加快社区管理体制改革,完善社区治安管理体制建设;再次,开展各种形式的治安宣传教育,建立健全严管、严防、严治、严打的社区治安综合网络;继而,积极推进有中国特色的安全文明社区建设,优化社区治安管理环境;最后,利用先进的科学技术和手段,加快智能化社区建设步伐,提高科技防范能力;

第十章重点辅导

该章需重点掌握的内容主要有:社区服务的概念、分类、内容、功能;

1、社区服务:是指在政府的统一规划和倡导下,以社区组织为依托,以生活在一定社区地域内的全体成员为对象,通过社区成员间的互助性服务,解决本社区的社会问题;

2、分类:从服务对象来划分,可分为社区养老服务、便民利民服务;从服务性质来划分,可分为补偿性服务、预防性服务、支持性服务;从服务方式来划分,可分为社区福利性服务、社区公益性服务、社区互助性服务、社区志愿性服务、社区经营性服务;从服务机构来划分,又可分为社区内机构提供的服务、社区外机构提供的服务;

3、内容:公益性服务、特殊照顾服务、便民服务、社区就业和创业服务、社区保障服务、为驻区单位提供的服务;

4、功能:基本功能包括保障功能、便民服务功能、社会化服务功能;特殊功能包括稳定社会的功能、整合调节经济的功能、培养良好社区意识和自觉遵守社会公德的功能;

第十一章重点辅导

该章需重点掌握的内容主要有:社区社会保障的概念;城市社区社会保障的主要内容;完善我国社区保障工作的基本措施;

1、社区社会保障是指以社区为依托、以社区居民为主要保障对象的社会保障体系,包括了从社会救济、医疗保险、养老保险、失业保险到社会福利等诸多社会保障内容;

2、城市社区社会保障的主要内容:社会救济、医疗保险、养老保险、失业保险、社会福利和优抚安置;

3、基本措施:发挥政府在社区的社会保障健设和管理中的关键作用,包括政府提供资金的作用、政策倾斜方面的作用;完善我国社区社会保障工作的其他方面,包括系统的社区保障服务网络、建立起适合当地经济发展水平的社区保障服务;

第十二章重点辅导

该章需重点掌握的内容主要有:社区社会保障的概念;城市社区社会保障的主要内容;完善我国社区保障工作的基本措施;

1、社区物业管理是指物业管理企业运用现代管理理念及管理手段,依法或依合同对其负责社区内的居民、房屋建筑及其配套的设施设备、绿化、交通、治安、环境等管理项目进行维护、修缮、整治及服务的过程;

2、社区物业管理的主要内容:对社区居民的服务、社区设施、设备管理、居住环境管理;

3、社区物业管理的目标:其一,为社区物业服务,使社区物业保值、增值;其二,为社区居民创造整洁、舒适、安全、和谐、幽雅的环境;为社会服务,使家庭、经济、社会、环境协调发展;

4、社区物业管理的原则:第一,依法管理的原则;第二,有偿服务的原则;第三,专业化管理与社区业主自治管理相结合的原则;第四,状态化管理原则;第五,超前管理原则;

5、我国社区物业管理的模式:第一,以房管所为主的管理模式;第二,以

街道办事处为主的管理模式;第三,以街道为主的三结合模式;第四,市场型专业化管理模式;

6、社区物业管理纠纷是指物业管理区域内业主或业主委员会与物业管理企

业之间因物业管理行为发生的民事纠纷;

7、社区物业管理纠纷的特点:多发性、群体性、多样性、复杂性;

8、社区物业管理纠纷的主要类型:管理权纠纷、管理费纠纷、管理责任纠纷、代收代缴纠纷和其他纠纷;

9、社区物业管理纠纷多发的原因:第一,有关物业管理配套方面的法律不

健全;第二,建管不分的管理体制,是引发物业管理纠纷的根源;第三,物业管理公司角色错位,行为不规范;第四,业主对物业管理的消费观念、消费意识还没有完全树立起来;

10、处理社区物业管理纠纷的原则:第一,严格执行法规和政策的原则;第二,维护合法的业主团体自治规约效力的原则;第三,确认和保护合法产权、债权的原则;第四,坚持权利与义务相一致的原则;第五,保障社会公益优先实现和社会安定的原则;第六,严守法律政策与实事求是相结合的原则;

第十三章重点辅导

该章需重点掌握的内容主要有:智能化社区的概念;社区智能化的特征;

1、智能化社区:是指综合运用了计算机技术、通信技术、控制技术,由家

庭智能控制系统、通信接入网、社区物业管理服务系统和社区综合信息服务系统来支持实现的一种社区。

2、特征:集成化管理、网络办公、客户服务自动化处理、住宅的安全性与

舒适度、开展增值服务与服务处理方式;

第十四章重点辅导

该章需重点掌握的内容主要有:影响社区发展的因素;社区管理创新的概念;

1、影响社区发展的因素:社会发展战略对社区发展的领航作用;市场经济

体制对社区发展的促进作用;政府职能转变对社区发展的推动作用;社区发展规划对社区发展的指导作用;

2、社区管理创新是指对原有社区管理体系的新的创造,是对旧的社区管理观念、管理制度、管理手段、管理过程和管理理论的全面的质的突破;

《社区治理》复习重点

社区治理复习重点 第一章重点辅导 该章是本书的开篇点题,主要介绍了社区的一些基本理论知识,其中需重点掌握的知识包括:社区的概念、特征、功能、分类;社区管理的概念、特征、基本原则; 1、社区是指一个区域性社会,是一定地域范围内人们社会生活的共同体。包括四个部分,第一,社区都有一个相对稳定、相对独立的地理空间;第二,社区都以特定社会管此为纽带形成的一定数量的人口;第三,生活与该地域的人们具有一种地缘上的归属感和心理、文化上的认同感;第四,社区的核心内容是社区中人们的各种社会活动及其互动关系; 2、社区特征:它是社会的缩影;是聚落的承载体;有自己特有的文化;具有共同的社区意识;是不断变迁的; 3、社区的功能:政治功能、文化功能、维系功能、服务功能; 4、分类:按照社区功能划分;按照社区的空间特征分;按照社区内部组织形式分;按照社区规模分;按照社会生产力水平和时间要素分;按照多元标准分;按照其他标准划分; 5、社区管理:是指社区基层的政权组织、社区居民、住区单位等为了维护社区的整体利益,推进社区的全方位发展,或者说是为社区发展提供全方位的服务而对社区内的各项事务所进行的一种管理活动,该活动是动态,会随着社区管理环境的变化而不断调整和灵活选择的。 6、社区管理特征:区域性、群众性、综合性、规划性、层次性、动态性; 7、社区管理基本原则:系统管理原则、法制管理原则、渐进创新原则; 第二章重点辅导 该章需重点掌握的内容主要有:社区管理体制的概念、我国社区管理体制改革得必要性、社区管理体制的特点;我国社区管理体制改革的具体措施; 1、社区管理体制是指社区管理的组织体系及运转模式,即参与社区管理的管理主体的组织结构、职权划分和运行机制的总和;

自考薪酬管理重点复习资料

【6091】薪酬管理复习题 一、简答题 1、薪酬含义 答:指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体服务和福利。 2、工资决定理论的派别 答:工资决定理论流派主要有:(1)边际生产力理论(2)集体交涉薪酬理论(3)劳动力市场歧视理论(4)人力资本理论(5)效率薪酬理论。 3、影响薪酬水平的三大因素 答:1.企业内部的因素, 2.企业外部的社会因素,3.企业员工个人因素 外部因素对薪酬的影响:1.劳动力市场的供求关系 2.产品市场上的竞争程度和企业产品的市场需求水平 3、地区及行业因素4、地区生活指数5、社会经济环境6、现行工资率7、与薪酬相关的法律法规 企业内部因素对薪酬的影响:1、组织战略2、企业的规模3、企业经营状况4、企业远景5、薪酬政策6、企业文化7、人才价值观 个人因素对薪酬的影响:1、工作表现2、资历水平3、工作技能4.工作年限5、工作量6、岗位及职务差别 4、薪酬浮动幅度的步骤 答:(1)划分薪酬等级(2)确定薪酬变动范围(3)确定薪酬区间的叠幅。 ●5、薪酬预算的目标 答:①降低企业劳动力成本;②有效影响员工行为,鼓舞员工士气,增强员工绩效表现,减小员工流失率;③推动企业绩效水平提高;④增强企业在市场上竞争力;薪酬预算最根本的目标是:提高薪酬成本的可控程度,有效地控制薪酬成本支出,从而达到合理控制企业经营成本的作用; 主要有以下两个方面的目标:1、降低企业的劳动力成本2、有效影响员工的行为①员工的流动率受到雇佣关系中诸多因素的影响,而薪酬水平是其中非常重要的一个影响因素。 ②员工的绩效表现对于企业而言也是至关重要的。 ●6、薪酬诊断的项目及内容 答:薪酬诊断的项目和内容,可以具体为:1、薪酬政策诊断:检查当前企业所实施的薪酬政策是否符合以下原则:①与企业经营战略的基本方向和未来目标是否相一致。②与企

电大网上作业社区治理(一)

电大网上作业--社区治理作业一(1、2章) 一、单项选择 1.德国社会学家()早在1887年就曾经著有《社区与社会》一书,探讨古代社区群落和现代社会的分别。A A.腾尼斯B.迪尔凯姆 C.韦伯D.帕森斯 2.1978年,提出社区功能包括生产、分配、消费功能,社会化功能,社会控制功能,社会参与功能,互相支持功能等五个方面内容的学者是()B A.美国学者桑德斯B.美国学者华伦 C.中国台湾学者徐震D.中国香港学者林香生、黄于唱 3.()总结了有关社区定义的文献后,提出了构成社区的人口、地域、社会互动、共同的依附归属感四个基本要素的观点。C A.美国学者桑德斯B.美国学者华伦 C.美国学者希拉里和威尔士D.美国学者法林 4.()提出了三种社区类型,分别是基于地理或空间属性的社区、基于身份或利益属性的社区和基于个人网络的社区。A A.美国学者法林B.社会学家亨特和沙特斯 C.美国学者希拉里和威尔士D.美国社会学家贾尔宾 5.1989年,()发表的一篇题为《撒哈拉以南非洲:从危机到可持续增长》的报告中,首先使用了"治理危机"一词。C A.联合国开发署B.经济合作与发展组织 C.世界银行D.联合国教科文组织 6.()年,世界银行发表的一篇题为(撒哈拉以南非洲:从危机到可持续增长)的报告中,首先使用了"治理危机"一词。A A.1989年B.1998年 C.1988年D.1978年 7.学者()于1995年发表题为《没有政府的治理》的专著,并撰写了题为"21世纪的治理"、"面向本体论的全球治理"等文章,为治理理论的创立作出了奠基性的贡献。A A.詹姆斯·N·罗西瑙B.罗纳德·J·格罗索鲁 C.保罗·韦普纳D.奥利弗·E威廉姆森 8.学者()在《新的治理:没有政府的管理》一文中,对学界的不同说法进行了梳理,提出有关"治理"的六种不同用法。C A.詹姆斯·N·罗西瑙B.格里·斯托克 C.罗伯特·罗茨D.卡洛林·安德鲁 9.全球化首先是指()。B A.政治全球化B.经济全球化 C.军事全球化D.社会和文化全球化 10、提出以乡村贸易圈作为乡村社区的边界观点的是美国社会学家()A A贾尔宾B迪尔凯姆 C韦伯D 帕森斯 11、由一定数量成员组成的、具有共同需求和利益的、形成频繁社会交往互动关系的、产生自然情感联系和心理认同、地域性的生活共同体是()A

公共事业管理测试试题_复习资料整理

公共事业管理试题_复习资料整理

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 2

第一章 1、由于当代中国的公共事业,是建立和完善社会主义市场经济体制改革逐步深入的过程中,随着社会公共需要和公共问题不断增长和变化所促成的传统事业内涵和范围的扩大和公共性的凸显或公众公共性的觉醒而形成的,因而公共事业又是一个极具中国特色的概念。 2、公共或公共性:一般来说,指的是在一定的社会或地区内,一种共同性而非 私有性,一种共享性而非排他性,一种共同性而非差异性。 3、公共需要:具有公共性的需要,是人类社会共同体所具有的带有共同性、共 享性的需要。公共需要是一定社会中满足和保证公众基本生活的需 要。 4、公共事务的特征:公共性、劳务性、非营利性、阶级性。 5、公共事务的类别:1、社会政治事务(社会公共层面上的政治事务)2、社会 经济事务(社会公共层面上与整个经济运行直接有关的事务)3、狭 义的社会事务(在社会公共层面非政治、非经济的事务,通常的社会 事务即在此)。 6、社会公共事务的三个层面:1、大概念,即公关部门管理的所有事物都属于社 会公共事务,内容包括上述以及社会公共利益或整体利益层面的政治 事务、经济事务和狭义的社会事务。2、中概念,即除经济事务外, 公共部门管理的其他事务,主要是社会公共政治事务和狭义的社会事 务。3、小概念,即除经济、政治事务外,公共部门管理的其他事务 都属于社会公共事务,也就是狭义的社会事务。 7、公共事业:随着我国社会主义市场经济体制的建立和事业单位管理体制改革 而正在形成、发展的社会全体公众的事业,是面向社会,以满足社会 公共需要为基本目标,直接或间接为国民经济提供服务或创造条件, 关系到社会全体公众基本生活质量和共同利益,并且不以营利为主要 目的的活动。 8、公共事业的基本特征:公共性、非营利性、规模性。 9、公共产品:也称公共商品、公共物品货公共品,它是人类文明发展的产物, 是指那些按照私人市场的观点来看待的公共事务,是与私人产品相对 应,用于满足社会公共消费需要的物品或劳务。 10、公共产品的特征:非排他性、非竞争性(1、边际生产成本为零2、边际拥 挤成本为零) 11、公共产品的分类:公共产品一般可以分为纯公共产品和准公共产品。纯公共 产品是指完全具备非排他性和非竞争性特点的产品,如国防、行政管 理、基础科学研究、社会科学研究、立法、司法、环境保护。准公共 产品是介于纯公共产品和私人产品之间的公共产品。 12、属于纯公共产品性质的事业产品:气象、基础科学研究、农业技术研究和推 广、大型水利设施、社会科学研究。 13、属于准公共产品的事业产品:教育、医疗、卫生、体育、动植物检疫、出版、 广播、影视以及基础设施。 14、公共组织的类型:政府组织、非政府组织、准行政组织或准政府组织。 15、公共组织的特征(简答):1、公共组织以增进社会公共利益为组织目标2、 公共组织的活动受法律的明确限制并具有权威性3、公共组织受到高 度的公共监督4、公共组织的活动具有政治性5、公共组织的目标形

2011年社区治理(省开)期末复习指导

2011年社区治理(省开)期末复习指导 综合复习题 (一)不定项选择题 1. 社区的功能包括(ABCD ) A政治功能 B 文化功能 C 维系功能 D 服务功能 2.社区管理的特征是(ABCDEF ) A区域性 B 群众性C综合性 D 规划性 E 规划性动态性F层次性3.我国的社区管理体制的基本框架包括(ABCDM ) A社区管理的组织体系 B 社区管理权责体系 C 社区管理法律制度体系 D 社区管理工作体系 4.社区管理组织包括以下哪些(ABCDEFG ) A社区党组织 B 街道办事处 C 居民会议 D 居民委员会 E 社区中介组织 F 业主大会和业主委员会 G 物业管理公司 5. 构成我国社区管理模式的要素包括(ABCD ) A社区环境 B 国家职能 C 市场作用 D 中介作用 6.社区管理模式的特征包括(ABCD ) A高度理论概括 B 相对稳定性 C 代表性 D 排他性和有效区分性 6.从工作程序和过程来看,社区发展模式包括(ABCD )P110 A明确发展目标 B 找准存在问题 C 研究解决问题的策略 D 社区工作对象的范围与角色 7.社区工作评估的特点是(ABCD )P109 A主观性 B 相对性 C 协作性 D 双重性

8.我国城乡社区的自治组织包括(ABCDE )P151 A城市居民委员会 B 业主管理委员会 C 志愿者协会组织 D 文化体育类社团 E 村民委员会 9. 社区自治与社区民主参与存在形式包括(ABCD )P154 A低自治—低参与型 B 低自治—高参与型 C 高自治—低参与型 D 高自治—高参与型 10、首次将“社区”一词用于社会学研究的是德国社会学家( B )。P1 A.费孝通 B. 滕尼斯 C.罗密斯 D. 帕克 11、下列选项中,属于社区环境管理要素的是( D )。P124 A.马路的宽窄 B. 气候条件 C.讲座 D.电力 12、(A)是社区存在和发展的基本条件。 A. 社区管理主体 B. 社区治安管理 C.社区发展 D. 社区民主政治建设 13、下列选项中,(D )不属于社区卫生服务的范畴。 A.社区疾病预防服务 B.社区医疗服务 C.社区计划生育服务 D.社区体育服务 14、在( C )国家普遍实行“政府主导型”这种社区管理模式。 A.美国 B.德国 C.新加坡 D.日本 15、城市社区社会保障一般包括(ABC )。P313 A.社会救济和医疗保险 B.养老保险和优抚安置 C.失业保险和社会福利 D. 社会教育和社会治安 16、在物业建成和出售前,应由谁负责首次选聘物业管理公司,并与其签订物业管理合同?( A) A.房地产开发商 B.房地产行政主管 C.业主管理委员会 D.街道办事处 17、制约社区教育的因素主要有(ADE )。P204 A.经济发展水平 B.技术手段 C.政治体制转变 D.管理形式 E.传统教育观念 18、根据参与主体意愿的强烈程度,社区民主政治参与可分为(BC )。P149 A.制度化参与 B.动员型参与 C.主动型参与 D. 非组织参与 19、现代物业管理企业应该是具有独立法人资格的( D ) A.行政机关 B.事业部门 C.社会团体 D.经济实体 (二)简答题

自考06091薪酬管理-重点复习资料

江苏省自学考试人力资源管理专业(本科段)复习资料 薪 酬 管 理 (任正臣主编) 课程代码:06091 [20XX年版]

第一章薪酬与薪酬管理概述 一、名词解释 1.薪酬:是企业对员工为企业所作出的贡献(包括员工付出的脑力、体力、时间、技术、创新以及实现的绩效),所给付的相应的报酬或答谢。 2.工资:是劳动者付出劳动以后,以货币形式得到的劳动报酬。 3.报酬:是员工从企业那里获得的,作为个人贡献回报的货币性报酬和非货币性报酬。 4.薪金:又称薪俸、薪给、薪水,一般劳心者的收入为薪金,劳力者的收入为工资。 5.基本薪酬:是指组织根据员工所承担的工作或员工所具备的完成工作的能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。 6.可变薪酬:是薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬,有时也被称为浮动薪酬或奖金。 7.薪酬管理:指企业在经营战略和发展规划的指导下,综合考虑内外部各影响因素,确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式,并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。 二、填空 1. 三、简答 1.薪酬的形式: (1)经济性报酬和非经济性报酬 (2)物质薪酬和非物质薪酬 (3)内在薪酬和外在薪酬 (4)全面薪酬 2.薪酬的结构: (1)基本薪酬 (2)可变薪酬 (3)间接薪酬或福利与服务 3.薪酬管理的地位与作用: (1)薪酬管理是管理者人本管理思想的重要体现 (2)薪酬管理战略是企业的基本战略之一 (3)薪酬管理影响着企业的盈利能力

4.薪酬的影响因素: A企业外部因素 (1)国家法律法规 (2)当地的经济发展情况及物价水平 (3)劳动力市场的供给状况 (4)其他企业的薪酬状况 B企业内部因素 (1)企业的经营战略和企业文化 (2)企业的发展阶段 (3)企业的财务状况 C员工的个人因素 (1)员工所处的行业和职位 (2)员工的绩效表现 (3)员工的工作年限 5.薪酬管理的目标: (1)薪酬的外部公平性或外部竞争性 (2)薪酬的内部公平性或内部一致性 (3)绩效报酬的公平性 (4)薪酬管理过程的公平性 6.薪酬管理的原则: (1)公平性原则 (2)有效性原则 (3)合法性原则 7.薪酬管理体系设计的步骤: 薪酬制度设计的要点:在于建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪酬体系。(1)职位分析和评价 (2)薪酬调查分析 (3)设计、确定薪酬结构 (4)确定薪酬水平 (5)薪酬体系的实施和修正

社区治理作业一

12春《社区治理》作业一_0004 ?单项选择题?多项选择题?判断题?简答题?论述题 一、单项选择题(共10 道试题,共20 分。) 1. 1989年,( C )发表的一篇题为《撒哈拉以南非洲:从危机到可持续增长》的报告中,首先使用了“治理危机”一词。 A. 联合国开发署 B. 经济合作与发展组织 C. 世界银行 D. 联合国教科文组织 2. 社区的第一个基本要素是( A )。 A. 人口 B. 地域 C. 社会互动 D. 乡村 3.( C )是指社区内有目标、有计划建立起来的、以满足一定需要的各种团体和机构。 A. 社区治理 B. 社区建设 C. 社区组织 D. 社区工作 4.( A )指的是一种由共同的目标支持的社区公共事务方面的活动或管理机制。 A. 社区治理 B. 社区建设 C. 社区组织 D. 社区工作 5. 学者(A )于1995年发表题为《没有政府的治理》的专著,并撰写了题为“21世纪的治理”、“面向本体论的全球治理”等文章,为治理理论的创立作出了奠基性的贡献。 A. 詹姆斯·N·罗西瑙 B. 罗纳德?J?格罗索鲁 C. 保罗·韦普纳 D. 奥利弗?E威廉姆森 6.“社区控制”一词,最早是由美国社会学家(D)提出的。 A. 美国学者桑德斯 B. 美国学者华伦 C. 美国学者希拉里 D. 美国学者罗斯 7. 德国社会学家(A )早在1887年就曾经著有《社区与社会》一书,探讨古代社区群落和现代社会的分别。 A. 腾尼斯 B. 迪尔凯姆 C. 韦伯 D. 帕森斯 8. ( D )创建了系统功能主义理论。 A. 美国学者桑德斯 B. 美国学者华伦 C. 中国台湾学者徐震 D. 美国学者帕森斯 9. ( A )提出了三种社区类型,分别是基于地理或空间属性的社区、基于身份或利益属性的社区和基于个人网络的社区。 A. 美国学者法林 B. 社会学家亨特和沙特斯 C. 美国学者希拉里和威尔士 D. 美国社会学家贾尔宾 10. ( C )总结了有关社区定义的文献后,提出了构成社区的人口、地域、社会互动、共同的依附归属感四个基本要素的观点。、 A. 美国学者桑德斯 B. 美国学者华伦 C. 美国学者希拉里和威尔士

《公共事业管理》复习资料讲解学习

第一章导论 I.公共事业 1.公共事业就是以满足社会公共需要为基本目标、直接为社会经济的发展和人民生活的提高创造条件或提供服务、不以营利为目的的社会活动。 2.特点:公共性、公益性、非营利性、服务性 II.公共组织 1.类型:政府(狭义)、事业单位、社会团体、民办非企业单位 2.非政府公共组织特征:非政府性、公益性、非营利性、组织性 III.公共事业与公共事务的关系 公共事务包括政府工作和公共服务,概念大于公共事业的含义,公共事业是狭义的公共事务。 IV.准公共产品的特征 不完全的消费非竞争性和非排他性 VI.公共事业管理 1.基本内涵:公共事业管理就是政府对公共组织的规范和发展,以及满足社会公共需要为基本目标、直接为社会经济的发展和人民生活的提高创造条件或提供服务、不以营利为目的的各种社会活动,所进行的规划、组织、协调和控制的活动。[公共事业管理具有双重内容,即管理客体既包括公共事业,也包括管理主体中的非政府公共组织自身] 2.公共事业管理要素:①主体:公共组织②客体:非政府公共组织,准公共物品领域③目标:满足社会公共需要,促进社会整体利益协调发展,提高公众的生活质量④职能:计划、组织、领导、控制⑤方式:目标、绩效、战略管理⑥方法:多元化、市场化、社会化等 3.公共事业管理与企业管理的区别:①管理的目标不同,企业注重经济效益和利润最大化,公共事业管理注重公共效益和提高公众生活质量②管理权力的来源不同,企业来源于生产资料的所有权,公共事业管理主体的权力实质是公共权力③管理手段不同,企业管理可以将指标量化处理(如顾客满意度),奖优罚劣,公共管理则更多需要运用法律的、规制的、政策的手段④管理结果的衡量标准不同,企业围绕经济效益寻找提高管理绩效的参照系,确定绩效管理的标准数值,公共事业管理的标准往往不容易确定,无法设定刚性指标。 4.公共事业管理区别于行政管理:①管理主体不同:行政管理主体是政府机关(具有决策职能),公共事业管理主体是政府、事业单位、社团、民办非企业单位等公共组织(主要是执行和服务)②管理对象不同:行政管理的客体包括了所有的国家事务和社会事务,公共事业管理的对象主要是社会事务以及一部分经济事务,主要涉及科教文卫体及基础设施等方面的社会事务③管理方法不同:行政管理的主要管理方式是行政方式和法律方式,有强制力,公共事业管理则是依据国家相关政策和法律,在运用行政的、法律的、经济的传统管理方法的同时,更多的使用社会化的方法④管理主体的财政地位不同:行政管理经费依赖于国家财政,非政府组织在经济上独立核算自负盈亏,具有相对的独立性。 5.公共事业管理与公共管理:①管理范围不同,公共管理是广义的公共事务,公共事业管理的对象是狭义的社会公共事务②对象不同,公共管理与政府职能、宏观调控、经济管理职能和社会公共事务管理职能相连,公共事业管理的范围主要是狭义的公共事务,主要与政府的社会管理职能相连③手段不同,公共事业管理是刚性与柔性手段的并用,但在具体管理环节中柔性手段占主导地位,公共管理二者都得到广泛应用。 6.研究公共事业管理的意义:①有利于整体提高人民的生活质量②有助于促进现代公共事业管理体制的形成③有利于推进政府管理体制改革④有利于促进社会的整体协调发展⑤有利于促进国家与社会互动关系的形成。 第二章公共管理事业的主体 政府成为公共事业管理主体的原因,从根本上说是因为存在市场失灵 I.市场体制的优势与市场失灵 1.优势:信息传递的效率,激发生产社会财富的创造力,有效地组织社会经济活动

社区管理复习题及参考答案

中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案 社区管理(专科) 一、填空题: 1.一般认为,“社区”这个概念是由德国社会学家__ 最早提出来的。 2.街道办事处是不设区的市和市辖区政府的__ 。 3.上海市委、市政府明确提出了“__ ”的改革思路,落实和扩大街道的管理权力和财力物力。 4.1981年3月,成立,这是我国第一家物业管理公司,标志着中国在物业管理上迈出了第一步。 5.社区环境的污染主要包括大气污染、水污染、固体废弃物污染和噪声污染,还包括视觉污染和__ ___。 6.社区教育是指以社区为范围,以___为对象,旨在发展社区和提高其成员素质和生活质量的教育综合体。 7.社区教育的功能包括教育功能、经济功能、协调功能、辐射功能、服务功能和__ ___。 8.世界各国的社区管理大都有自己的特色,现代社区管理模式的差别往往取决于__ ___,即政府、社 区民众以及社区服务机构之间的权能配置方式。 9.国外社区管理组织体系发展特点是趋于、公众化。 10.所谓社区,就是__ 的社会,换言之,就是人们凭感官能感觉到的具体化了的社会。 11.社区管理的范围主要是指经过社区改革后做了规模调整的__ 辖区。 12.社区文化的本质是__ ,社区只是属性。 13.社区文化是一种综合性的__ 文化现象,它具有地域性、群众性、实用性和分散性等特点。 14.大气污染主要来源于人类的生产和生活,主要污染源有生活污染源、__ 和工业污染源。 15.环境问题通常包括环境破坏和__ 两个方面。 16.社区治安的对象一般是指社区治安职能部门依法调整的同社区治安有关的__ ,主要包括行为违 法行为和刑事犯罪行为、灾害事故、社区内的不良道德风气。 17.社区教育的服务功能是指学校与__ 之间开展的双向服务。 18.我国社区正规教育体系包括初等和中等文化基础教育、中等专业技术教育、__ 。 19.新加坡自1989年全面推行__ 制度,标志着新加坡全面实施社区警务战略。 20.1954年12月31日,全国人大常委会通过__ ,用法律的形式统一规定了城市街道办事处的性质 和任务。 21.1950年3月,__ 市率先将按照居民状况建立起来的组织命名为“居民委员会”,揭开了我国城市 居民委员会组织的历史序幕。 22.物业管理的对象是__ ,服务对象是物业产权人和物业使用人,是集管理、经营与服务于一体的 有偿劳动,实行社会化、专业化、企业化经营之路。 23.1884年,英国的巴尼特牧师在伦敦东区首创了社区睦邻服务中心,它是为了纪念英国牛津大学经济学 讲师__ 而设立的。 24.新中国成立后我国在计划经济体制下长期实行的__ 制度,虽然部分有效地解决了城乡居民的基本 卫生问题,却也导致我国的社区卫生服务直到20世纪90年代中期才获得长足的发展。 25.从文化的主体和客体来看,文化活动组织和表现的主体都是社区群众,而作为客体的被组织者和观摩 者也是社区群众,因而,社区文化还是属于__ 。 26.丹麦社区治安的法宝是__ 。 27.发达国家在社区管理方面依然不断完善自身、发展自身,如美国政府制定的“__ ”就是一项致力 于社区发展的“行动方案”。 28.社区管理是指在政府的指导下,社区职能部门、社区单位、社区居民对社区的各项公共事务和公益事 业进行的__ 。 29.全国各城市在__ 年都普遍建立了街道办事处。但是,在“大跃进”和“人民公社化”运动中,街 道办事处纷纷改建为人民公社,实行政社合一的政权,它实际上成了我国城市的基层政权。 30. __ 是在物业管理区域内代表全体业主实施自治管理的组织。 二、多项选择题: 1.社区服务的基本工作方法有 [ ] A.社区服务规划的制定 B.社区服务的制度建设 C.社区服务的工作监督

人力资源管理自考薪酬管理复习资料

第一章薪酬管理导论 1.薪酬:是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入、福利、服务 和待遇。 2 .经济性薪酬:是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可 以用货币计量的其他形式的收入。 3.非经济性薪酬:是指无法用货币的手段衡量的由于组织的工作特征、工作环境和组 织文化带给员工愉悦的心理效应。 4.薪酬的功能: A.薪酬对员工的功能:保障功能、激励功能、调节功能 B.薪酬对组织的功能:增值功能、改善用人活动效率的功能、协调组织内部关系和 塑造组织文化的功能、促进组织变革和发展的功能 5.薪酬管理:是指组织为了实现人力资源管理目标而进行的薪酬决策、薪酬服务、薪 酬沟通和薪酬调整的过程。薪酬管理管理的内同可以从薪酬工作的业务职能和薪酬 管理工作的性质层次两个方面考察O 6.薪酬管理的目标: A.含义:薪酬管理的目标是组织制定并实施薪酬管理的具体目的。薪酬管理的目标服

从并服务于人力资源管理战略目标。 B. 薪酬管理的 主要内容:a.吸引符合组织需求条件的员工。 A. 补偿性原则 a.薪酬的外部公平性或是外部竞争性。 b.薪酬的内部公平性或内部一致性。 C. 绩效报酬的公平性 d.薪酬管理过程和薪酬政策的实施方式也会影响员工对企业薪酬制度的公平性看 法。 C. 激励性原则 D. 经济性原则 E. 合法性原则 8.影响薪酬管理的主要因素: b.留住符合组织需求条件 的员工。C. 激励员工达到高工作绩效或高生产力O d.让组织能生存、能成长、能获 利。 7.薪酬管理的原则 (论述): B.公平性原则: 公平性原则是薪酬管理的基本原则O

《社区治理》形成性考核作业参考答案.doc

作业一: 一、名词解释: 1、社区:是指由一定数量成员组成的、具有共同需求和利益的、形成频繁社会交往互动关系的、产生自然情感联系和心理认同的、地域性的生活共同体 2、善治:使公共利益最大化的社会管理过程 3、街居体制:作为区政府派出机关的街道办事处和作为基层群众自治组织的居民委员会产生并得到了法律的认可,法律还明确规定街道办事处指导居民委员会工作 二、单选题: 1A 2B 3A 4D 5C 6C 7A 8B 9B 10B 三、多选题: 1ABCD 2ABC 3BCD 4ABCD 5ABCD 6ABCD 7ABD 8ABC 四、简答题: 1、答:(1)主体不尽相同;(2)管理过程中权力运行的向度不同;(3)管理的范围不同;(4) 权威的基础和性质不同. 2、答:⑴地区发展策略其实不是一个用来概括社区干于策略的适合的概念,它只是客观反映了这种策略的原初发生地是在广大殖民地资本主义的传统社区里,那里为了促进社区的经济社会的发展,发生了这种共识取向的社区治理模式。地区发展目标分类:地区发展策略的目标追求不是具体的任务目标,而是抽象的过程目标。 ⑵社会计划策略是指针对社区中的具体问题。社会计划目标分类:社会计划策略的目标侧重于任务目标,所谓任务目标是指完成一项具体的任务或解决社区中存在的具体的问题 3、答:在计划经济时期,城市社区治理的基本策略是贯彻党和政府的方针、路线、政策,通过组织群众,建立积极分子网络,发动群众运动,开展社区互助服务和生产自救等方式,实现城市社区的基层治理。 五、论述题: 1、答:社区问题的类型有:(1)群体偏差和越轨类问题;(2)社会排斥和孤立问题;(3)社会结构分化以及在此基础上形成的弱势群体的基本生活的缺乏问题;(4)社区环境问题;(5)社会基本道德规范的丢失问题;(6)社会解组问题。(注意展开分析) 2、课本P12-15 作业二: 一、名词解释: 1、市场失灵:就是指由于市场机制不能充分地发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况。 2、村民自治:是指全体农村居民为本村的公共事务和公益事业实现自我管理、自我教育和自我服务,实现对农村基层社会的有效治理。 3、社区服务:是指在政府的扶持引导、社会积极援助下社区居民团结协作积极参与,利用社区内的员资源向社区居民提供的各种服务活动称为社区服务。二、单选题: 1C 2B 3B 4B 5B 6B 7D 8D 9B 10B 三、多选题: 1ABCD 2BCD 3ABCD 4ABCD 5ABC 6ABCD 7ACD 8BC

公共事业管理期末复习题.doc

1、什么是公共问题? 公共问题:通常是指具有广泛性、复合性和不可分性等特征的社会问题,是关系到一个社会或一个地区绝大多数社会成员的切身利益和生活质量的问题,是属于公共领域的共同性问题。 2、什么是社会公共事务?公共事务的类别?公共事务的特征? 社会公共事务:是指涉及社会公众整体的生活质量和共同利益的那些社会事务。 公共事务的类别:分为政治事务、经济事务和社会事务三个类别。政治事务:即社会公共层面上的政治事务…经济事务:即社会公共层血上的与整个经济运行直接相关的事务...社会事务:即在社会公共事务层而非政治、非经济的事务,也就是狭义的社会事务。 公共事务的特征:①公共性②劳务性③非赢利性④排他性 3、什么是公共产品及其特征? 公共产品:也称公共商品、公共物品或公共品,是人类文明发展的产物。是指那些按照私人市场的观点来看待的公共事务,是与私人产品相对应,用于满足社会公共消费需求的物品或劳务。 公共产晶的特征:①非排他性:决定了公共产甜只能由政府或其他非政府的公共组织来进行经营管理。②非竞争性:基本含义冇二:一是边际生产成木为零,二是边际拥挤成木为零。 4、什么是事业单位管理体制? 事业单位管理体制:指的是国家或政府通过财政支持建立事业单位,通过全面负责事业单位的运行,向社会提供一定形式的事业产品以满足公众需要的公共服务运行管理体制。 5、公共事业的基本特征?前瞻性? 公共事业:是随着我国社会主义市场经济体制的建立和事业单位管理体制改革而正在形成、发展的社会全体公众的事业,是面向社会,以满足社会公共需求为基木冃标,直接或间接为国民经济捉供服务或创造条件,关系到社会全体公众基本牛活质量和共同利益,并且不以营利为主要目的的公共服务活动。 公共事业的基木特征:①公共性②非营利性③规模性④服务型⑤前瞻性 6、准公共产品及其特点? 准公共产品:指貝备非排他性和非竞争性两个特点中的一个,另一个不具备或不完全具备,或者虽然两个特点都不完全具备但却具有较大的外部收益的产品。 准公共产品的特点:①非排他性和非竞争性特点的不充分性:表现为一是某些产品只符合其中的一个标准,二是具有完全的排他性和竞争性。②外部性:是指一个人的行为对第三者的福利的影响。是指外部收益,表现为生产的匸外部性和消费的止外部性。 7、公共事业产品?有哪些属于准公共产品,有哪些 属于纯公共产品性质的事业产品:主要有气象、基础科学研究、农业技术研究和推广、大型水利设施、社会科学研究等。 属于准公共产品的事业产品:如教育、医疗、卫生、体育、动植物检疫、出版、广播、影视,以及基础设施等。 8、什么是公共事业管理?公共事业管理的基本特征? 公共事业管理:指在当代屮国,在一淀的坏境屮,作为公共事业管理基本主体的以政府为核心的公共组织,凭借公共权力,为满足社会公共需要,促进社会整体利益的协调发展, 采取一定的方式对公共事业活动进行调节和控制的过程,是一个具冇中国特色的公共服务管理过程。 公共事业管理的基本特征:①公共事业管理具有公共性;②公共事业管理具有强制性; ③公共事业管理具有非营利性;④公共事业管理具有服务性。 9、公共事业管理文化环境概念?如何影响公共事业管理的基本形式? 公共事业管理的文化环境:指公共事业管理机构置身于其中的一定的社会思想意识、文化心态和观念形态的总和,它是一定区域内社会成员在社会化过程中长期积淀而形成一种较稳定的意识形态。

2014《社区治理》考试复习重点资料精选

2014《社区治理》考试复习重点资料精选 第一章社区概述 一、单项选择题: 1 .德国社会学家(A)早有1887年就曾经著有《社区与社会》一书,探讨古代社区群落和现代社会的分别。( A ) A、腾尼斯 B、迪尔凯姆 C、韦伯 D、帕森斯 2、1978年,提出社区功能包括生产、分配、消费功能,社会化功能,社会控制功能,社会参与功能,互相支持功能等五个方面内容的学者是(B)。 A、美国学者桑德斯 B、美国学者华伦 C、中国台湾学者徐震 D、中国香港学者林香生、黄于唱 3. 下列那个不是社区的基本要素( D ) A. 人口 B . 地域 C.社会互动 D. 户籍 4. 我国目前城市社区建设中对社区时分类是根据( A ) 划定社区时界限。 A. 社区居民的居住方式 B. 新建小区 C. 经济条件 5. 所谓传统社区主要指( B ) A. 网络社区 B. 农村社区 C. 城市社区 6. 以下那个不属社区问题类型 ( C ) A. 社会解体 B. 社区环境 C. 街道办事处干予过多 7. 社区化的问题解决机制之一是 ( A ) A. 外部策的扶持和援助 B. 党的组织建设 C. 政府的支持 8 . 统治的权威中心一定是政府机关,而治理权威中心包括 (A) 但又不限于政府机关。A.政府机关B.国际组织C社会团体 9.政府失灵的表现形式之一(B) A.经济危机B.决策失误C.通货膨涨 10.中国学者俞可平提出善治的基本要素共() A.五个B.六个C.十个 11.系统功能主义是第二次世界大战后以美国为代表的西方社会学的主流理论模式,主要由美国社会学家 ( ) 创建。 A. 帕森斯 B. 法林 C. 华伦 第二章社区治理的基本理论 一、单项选择题 1、1989年(C)发表的一篇题为《撒哈拉以南非洲:从危机到可持续增长》的报告中,首先使用了:“治理危机”一词。 A、联合国开发署 B、经济合作与发展组织 C、世界银行 D、联合国教科文组织 2、学者(A)于1995年发表题为《没有政府的治理》的专著,并撰写了题为《21世纪的治理》、《面向本体论的全球治理》等文章,为治理理论的创立作出了奠基性的贡献。 A、詹姆斯、N、罗西瑙 B、罗纳德、J、格罗索普 C、保罗、韦普纳 D、奥利弗、E威廉姆森 3、全球化首先是指(B) A、政治全球化 B、经济全球化 D、军事全球化C、社会和文化全球化

社区治理复习资料01

——名词解释—— 4社区 社区是指由一定数量成员组成的、具有共同需求和利益的、形成频繁社会互动关系的、产生自然情感联系和心理认同的、地域性的生活共同体 5社区问题 社区问题是指社会问题在社区层面的表现 ——简答题—— 6.简述社区的定义和基本要素。 答:社区是指由一定数量成员组成的、具有共同需求和利益的、形成频繁社会交往互动关系的、产生自然情感联系和心理认同的、地域性的生活共同体。 社区的有四个基本要素:第一个基本要素是人口,第二个基本要素是地域,第三个基本要素是社会互动,第四个基本要素是共同的依附归属感。 7简述社区问题的内容 答:社区问题的内容有:第一、群体偏差和越轨类问题。第二、社会排斥和孤立问题。第三、社会结构分化以及在此基础上形成的弱势群体的基本生活的缺乏问题。第四、社区环境问题。第五、社会基本道德规范的丢失问题。第六、社会解组问题。 ——论述题—— 8论述当代社会城市社区和农村社区功能的特点 答:当代社会农村社区的特点:第一,经济功能的市场化和行政化。农村作为自然地理的社区,有大量的自然资源可以供村民们开发利用,以满足他们的基本重整旗鼓需求。第二,社会交往和参与功能的向心性。在农村社区中,社会交往和参与活动主要还围绕着本村社区展开。在这种活动中,乡村百姓获得他们的归属感和对社区的认同感。第三,社会团结和控制功能的情理性。在张村社区,社会团结和控制的基本措施是围绕一个农村社区展开的,虽然上级权威机构会给它施加一些外在的法律秩序了规范,但是内在文化道德规范和群体同的社会纽带关系仍然主要在乡村社区内部产生。第四,社会身份分化和显现功能的日益冲突。在传统乡村社区中,社会身份的分化和显现呈现两个特点:一是地位分化不太明显,二是身份显现比较突出。第五,社会互助和保障功能的继续维持。乡村社区的社会互助和保障功能曾经发挥着主要的作用,因为现代社会保障制度的设计主要是针对工业社会的无产阶级群体的生存善的,一般衽的是收关联的社会保险制度,或者是靠财政支持的家庭收维持制度。第六,文化延续和精神寄托功能的连贯性。乡村社区的文化延续和精神寄托比较深厚地蕴藏在社区之一,相对于城市社区而言,文化和精神信仰都保留得较好。 当代 9论述社区的社区问题解决机制 答:社区化的社会问题的解决机制是:第一,社区居民的参与和组织。居民参与被子认为是社区发展的灵魂,如果没有居民参与,仅仅靠外部援助和国家计划干预娅提升社区的物质条件的改善,不能带来持久的社区问题的解决。第二,社区内在资源的开发和利用。社区发菜和治理,在20世纪80年代以后不再强调模仿追赶的现代化战略,因为大家发现模仿追赶战略实际上真正受闪烁的是外部资本,他们把发展中国家当做原料供应地和产品倾销地,他们控制着国际市场上商品的定价权,进而剥夺了大量的利润,但是给发展中国家的传统社区环境、资源带来了很大破坏,也导致传统社区信心、技能和文化的丢失。第三,外部政策的扶持和援助。社区发展和治理组织部是种有目的的社区变迁过程,融的话,社区发展构不成一种专业,那只是一种自然状态。作为一种有目的的社区变迁过程,就需要有外部政策的扶持和援助,来促进社区的发展。

《薪酬管理》期末复习资料(1)

《薪酬管理》期末复习资料 第一章薪酬与薪酬管理 一、工资:指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。 二、薪酬:1、概念:指雇员作为雇佣关系的一方所得的货币收入及各种具体的服务和福利之和。(薪酬:支付的前提是雇佣关系、支付的主体是雇主、支付的客体是雇员、支付的内容是薪酬) 2、随着薪酬管理的发展和对人员刮泥的日益重视,薪酬管理在人力资源管理激励中的地位越来越被人们所重视。 3、薪酬可分为固定薪酬和浮动(可变)薪酬,其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等;浮动(可变)薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。 4、薪酬包括:工资、奖金、津贴、福利、股权等。 5、成就工资与激励工资的区别:成就工资是员工工资的长期性增加,是对过去较长时间内所取得的成就的追认;而激励工资是对员工现在的表现和成就的一次性的奖励。 6、津贴:指对工资或薪金等难以完全、准确反映的情况的一种补偿。这些情况有:员工的工作环境对身体健康有害;员工的工作对其造成伤害的可能性较大;员工从事的是社会上有些人看来不太体面的工作等。 三、薪酬对企业的功能 1、控制经营成本 2、有效配置人力资源 3、改善经营绩效 4、支持企业变革 5、塑造和强 化组织文化(“大虫”罗德曼f薪酬的激励作用;修女的答案f通过薪酬引导、加强企业文化) 四、薪酬对员工的功能 1、经济保障功能(满足基本生活需求) 2、心理激励功能(激励员工安心工作) 3、信号传递功能(满足精神和个人社会地位的需求) 五、薪酬对社会的功能:P5 六、薪酬管理 1、概念:指一个企业针对所有劳动者所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。 2、目标:①吸引和留住员工②调动员工的积极性③控制成本 ④实现员工与企业的协调⑤塑造企业形象⑥提升企业竞争优势 3、主要内容:①薪酬水平②薪酬构成③薪酬体系④薪酬关系⑤薪酬形式⑥薪酬政策 4、原则:(1)传统原则:①公平性原则②竞争性原则③激励性原则④经济性原则 ⑤合法性原则(薪酬高低、发放形式) (2)现代原则:①团队分享原则②精神报酬原则③双赢目标原则④参与原则 ⑤战略导向原则 5、发展趋势:①企业人力成本将逐渐上升②薪酬制定的依据将更多地反映市场而不是工作本身的价值③薪酬设计将更富弹性并走向多轨化④薪酬分配形式由货币主导型向资本主导型过度⑤薪酬支付方式呈现多样化 七、薪酬管理的宏观环境(企业以外的环境因素) 1、劳动力市场供求状况 2、政府的宏观调控 3、经济发展状况与劳动生产率 4、当地的物价变动 5、经济系统的开放性 6、地区差异 7、行业差异 八、薪酬管理的微观环境(企业内部因素) 1、企业的经营性质 6、企业的管理水平九、薪酬管理理论 1、早期的工资理论: 2、企业战略 3、薪酬政策 4、企业文化 5、企业的负担能力7、企业的生命周期8、企业的人才价值观 (1)最低工资理论。由英国的威廉?配第最先提出,

社区治理作业册参考答案

社区治理作业册参考答案 社区治理作业1 一、单项选择题 1. 下面哪个不属于社区的功能(D) A政治功能B文化功能 C 维系功能D交换功能 2. 不是按照社区空间特征分类的是(A) A亲属社区 B 法定社区C自然社区D专能社区 3. 社区管理组织的基本特征不包括(C) A社区性 B 地域性 C 共生性 D 双重性 4.按照管理组织的性质分,社区管理组织不包括(D) A行政管理系统 B 社区自治管理系统 C 社区管理支持系统 D 社区执行系统 5.不属于我国社区管理模式的发展趋势(A) A定性化管理模式 B 社区自治模式 C 多元化模式 D 法治化模式 6. 不属于社区管理实践基本特征的是(B) A高度理论概括 B 个体性 C 相对稳定性 D 代表性 7.制定社区规划时,制定社区发展目标应该遵循以下哪个原则(C)A可操作性 B 广泛参与 C 可操作性 D 详尽具体 8.居民会议分为一般工作会议和(B) A业主委员会 B 居民大会 C 物业公司会议 D 街道居委会会议 9. 社区自然环境不包括以下哪一项(B) A社区的生态资源 B 社区的人文资源 C 社区的矿产资源D社区的生物资源 10. 关于社区环境教育的说法,不正确的是(A) A社区环境教育要与爱国教育相结合 B 社区环境教育应与社区经济建设相结合 C 社区环境教育应与社区文化建设相结合 D社区环境教育要与区域可持续发展战略相结合 11.我国城乡社区自治组织不包括(A) A乡村居民委员会 B 业主管理委员会 C 志愿者协会组织 D 文化体育类社团 12.不属于社区组织的是(B) A社区的党组织 B 社区的团组织 C 社区居民自治组织 D 社区中介组织 13. 不属于社区文化功能的一项是(C) A社会沟通 B 心理凝聚 C 社会渗透 D 价值导向

公共事业管理概论复习题及答案

公共事业管理概论 一、填空题 1.公共产品的两大特性:非排他性、非竞争性。 2.公共产品分类:纯公共产品和准公共产品。 3.公共事业管理的模式:保护模式、干预模式和市场模式。 4.公共事业管理模式的决定因素:公共需求、主体意识、政府能力、社会发育程度。 5.“3E”指:效率(efficiency)、效果(effectiveness)、经济(economic)。 6.沃尔夫认为非营利组织的五个特征:(1)有服务大众的宗旨;(2)不以营利为目的的组织结构;(3)有一个不致使任何个人利己营私的管理制度;(4)本身具有合法免税地位;(5)具有可以提供捐助人减(免)税的合法地位。 7.萨拉蒙认为非政府组织的特征:(1)组织性; (2)非政府性;(3)非营利性;(4)自治性;(5)志愿性。 8.公共事业管理的职能:计划职能、组织职能、协调职能和控制职能。 公共事业管理问题成立的4个条件:客观存在、被决策者所认知、具有公共性、紧迫性。 9.公众对政府的期待,5个方面:法治(依据正当的法律程序行为并负责)、胜任能力、弹性、回应和廉洁。 10.企业资金进入公共事业产品的生产和提供的主要方式(3种): BOT方式,即建设--经营--转让。BOOT方式,即建设--拥有--经营--转让。BOO 方式,即建设--拥有--经营 二、名词解释: 1.纯公共产品 指完全具有非竞争性和非排他性特点的产品。 2.准公共产品: 准公共产品理论总体上属于公共产品理论范畴,而所谓准公共产品,指具备非排他性和非竞争性两个特点中的一个,另一个不具备或不完全具备,或者虽然两个特点都不完全具备但却具有较大的外部收益的产品。

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