生产车间现场改善

生产车间现场改善
生产车间现场改善

离合器有限公司生产车间现场改善

[摘要]生产现场是企业直接创造效益的场所,是企业所有信息的原始发源地,也是各种问题萌芽产生的场所。生产现场管理是制造型企业管理的重要组成部分,直接影响企业的生产效率和经济效益。只有不断地优化生产现场管理,才能实现企业的整体优化。所以,现场管理与改善越来越受到国内外企业的重视。

本文运用5s管理,全面质量管理,布局规划等生产现场改善方法,结合在上海德萨离合器有限公司生产车间发现的现场作业环境差、物品摆放杂乱无章无标识、人员效率低、设施布置不合理等问题进行了改善。经过研究讨论后,运用工业工程的基础理论以及对现场问题的认真分析和改善,最终达到车间环境整洁,物品摆放归类整理和标示,物流路线缩短,优化工序流程,逐步减少生产过程中的浪费,提高了生产效率,降低生产成本,保证产品产能和质量的目的。

关键词:现场改善 5s 全面质量管理布局规划

Shanghai Desa clutch Co., Ltd. workshop improvement

[Abstract]Production site is the enterprise directly creates benefit places, is the enterprise all information of original birthplace of problems, but also produced places. But production site management in manufacturing enterprise management is an important pare of enterprise’s production, directly affects the efficie ncy and economic benefit. Only by continuously optimize production site management, can achieve enterprise’s production site management, can achieve enterprise’s whole optimization. So, on-site management and improve the attention of more domestic and foreign enterprises.

In this paper, with 5 s management, total quality management, improve manufacturing methods, such as layout planning, combined with production workshop, the clutch Co., LTD in Shanghai found the poor working environment, items placed desultorily logos, personnel problems such as low efficiency, facility layout is not reasonable for improvement. After discussed, using the basic theory of industrial engineering as well as to the problem of serious analysis and improvement, finally reach the workshop clean and tidy environment, items catalogued, and labeled, simplify operation action, optimize the process flow, gradually reduce the waste in the process of production, improve the production efficiency, reduce production cost, production capacity and product quality assurance purposes.

Key words: the scene to improve 5 s Total quality management

The layout planning

前言

随着改革开放的深入,中国的制造业飞速发展,但也面临着复杂变化、竞争激烈的市场坏境以及劳动力成本上升的压力。企业要想在同益激烈的竞争环境中生存和发展,必须提高自身的管理水平。生产管理是企业管理的一项重要内容,是制造型企业持续经营的基础,也是企业获得稳定收益的关键。不同企业需要针对自身的特点,进行切实可行的生产改善,找出合理和有效的管理方法。

现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。

本论文运用现场改善的理论,对上海德萨离合器有限公司生产现场进行改善研究。全文共分为四章。第一章概述了现场改善的研究背景,国内外应用及论文的相关内容。透过第一章可对现场改善有一个整体的概念。第二章介绍现场改善理论的研究。阐明现场改善的产生目标,概念,特点,任务和方法。第三章结合上海德萨离合器有限公司的背景,对该公司实施现场改善进行分析。第四章上海德萨离合器有限公司现场改善应用研究及其实施效果评价,了解布局规划,5S管理应用研究和全面质量管理。

以上即可对全文内容有一个概况了解,现场改善在各行各业均有应用。在现行的汽车行业的作用日显突出。行业竞争的激烈,使得越来越多的企业追求利益最大化,现场改善是企业实现利益最大化的根本。

限于学生水平,文中错误不足之处在所难免,恳请老师批评指正。

目录

摘要............................................................................................................................... I Abstract ....................................................................................................................... II 前言............................................................................................................................ III 目录............................................................................................................................ I V 第一章绪论 (1)

1.1研究背景 (1)

1.2研究的目的和意义 (1)

1.3国内外现场改善的相关研究 (2)

1.4论文的研究内容 (3)

第2章现场管理的相关理论 (4)

2.1现场管理产生目标 (4)

2.2现场管理的概念 (4)

2.3现场管理的目的和任务 (4)

2.4现场管理的特点 (5)

2.5现场改善方法 (7)

2.5.1 5S管理 (7)

2.5.2全面质量管理 (7)

2.5.3定置管理 (8)

第3章上海德萨离合器有限公司实施现场改善的背景分析 (11)

3.1企业简介与汽车零部件行业现状 (11)

3.1.1企业简介及现状分析 (11)

3.1.2汽车零部件行业现状 (11)

3.2 上海德萨离合器有限公司生产中存在的主要问题 (12)

3.3 上海德萨离合器有限公司实施现场改善的必要性与可行性 (13)

3.4本章小结 (14)

第4章上海德萨离合器有限公司现场改善应用研究及其实施效果评价 (15)

4.1布局改善 (15)

4.1.1设备布置的状况 (15)

4.1.2原有布置存在的问题 (16)

4.2车间布置调整研究 (17)

4.2.1布置调整的基本方法和原则: (17)

4.2.2 产品的结构形式与相关数据 (19)

4.2.3 车间各生产单元布置改善 (27)

4.4 5S管理应用研究 (38)

4.4.1 5S推行组织和方针政策 (38)

4.4.2 5S的管理内容 (39)

4.4.3 5S实施效果评价 (39)

4.5全面质量管理 (39)

4.5.1 上海德萨离合器有限公司的质量管理策略 (39)

4.5.2 上海德萨离合器有限公司的质量管理要素 (42)

4.6本章小结 (44)

结论与展望 (45)

致谢 (46)

第1章绪论

1.1 研究背景

制造业是经济与社会发展的物质基础,它已成为国家经济和综合国力的具体体现。大多数国家和地区的经济腾飞,制造业功不可没,例如日本、台湾、新加坡、韩国等。进入2l世纪,随着经济全球化、贸易自由化、消费个性化和多样化,对制造业的发展提出了更高的要求,制造管理技术进入了更加快速的发展时期。特别是随着我国成为世界制造基地,许多先进的制造管理技术纷纷涌入中国,如企业资源计划(ERP)、现场改善、现代质量管理、敏捷制造(AM)等。这些先进的制造管理技术侧重于生产管理的技术层面,确实为欧美等发达国家的制造业的兴旺奠定了理论基础。这些制造技术相继传入中国,市场上各种关于现场改善的书籍随处可见,不少企业也投入了巨大的人力和物力,但应用成功的案例并不多。

现代生产管理系统中,人是一切活动的主体,是至关重要的,是企业其他生产管理活动的基础,也是影响企业生产管理水平的关键要素。人的主观能动性的发挥,对企业的生产管理至关重要。但现代生产管理的研究对人员管理涉及太少,而且大多是人力资源管理的范畴。人力资源管理的执行部门为人事部门,主要对象为企业全体员工,主要内容侧重于流程层面,如员工招聘、薪资管理、行政管理等,不是针对车间员工的管理。没有相关书籍能够指导生产经理如何更好地管理生产部门的员工,采取有效的激励方式,调动员工的积极性。

1. 2 研究的目的和意义

上海德萨离合器有限公司是一家中外合资的汽车零部件公司,是汽车制造业中极负盛誉的供应商之一。在中国的离合器市场处于领导地位,因此研究上海德萨离合器有限公司的生产管理的改进具有一定的代表性。面对世界汽车零部件行业的竞争日益激烈的发展趋势和我国汽车零部件行业强劲的发展势头,上海德萨离合器有限公司的市场迅速萎缩,订单日益减少。

本文研究意义主要体现在以下两个方面:

(1)改善上海德萨离合器有限公司生产车间现场管理的现状

为应对市场的需求,本文结合现有的理论体系和公司的实际现状,对生产车间现场管理进行研究。应用布局规划理论, 5S管理和全面质量管理等方面的研究,有效解决了上海德萨离合器有限公司、布局不合理、现场管理不到位等方面的主要问题。

(2)为国内同行业的生产管理提供借鉴

在离合器的技术领域,上海德萨离合器有限公司的产品代表着专业和创新,有着广泛的研发伙伴和丰富的经验。因而全球所有领先汽车生产商系列产品都使用了该公司的离合器,品牌排名在全球居于前列。因此本文能够为生产离合器企业提供经验借鉴,具有重要的实用价值。

1.3 国内外现场改善的相关研究

历史上多数生产方式的变革来自于对生产管理实践的总结和新技术的应用,每一次的变革都离不开对生产现场的改善,因此生产方式的变革史也可以说是现场改善的发展史。

泰罗的科学管理理论问世后,人们开始关注生产现场的改善。从小的改善开始积累,人类的产品生产从最早的手工生产逐渐发展成为现在的柔性生产、大规模定制生产甚至是敏捷制造。在生产管理技术进步的同时,现场改善理论也获得了发展和完善,产生了一系列行之有效的改善理念和方式。

19世纪末,美国的吉尔布雷斯夫妇对生产线上的工人动作进行了专门的研究,创立了动作分析理论。他们通过对工人的操作动作的分析和改善,消除一些不合理、无用的动作,以达到降低作业疲劳度、提高工作效率的目的。吉尔布雷斯夫妇的“基本动作要素分析"和“动作经济原则”等理论方法至今仍然被理论界所采用。

上个世纪四十年代,也就是20世纪40年代,通用电气公司(General Electric Company;GE)的麦尔斯首创了“价值工程(VE)"改善方法。后来,VE方法逐渐融入到工作现场,形成了现场改善VE理念。价值工程改善办法以价值、功能以及成本为研究对象,依靠功能的提升和成本的降低来实现产品和工作价值的提升。

经过三十多年的实践和探索,日本学者在1986年提出了“5S”管理方法。“5S”管理方法是对生产现场的“物”这一要素所处的状态进行不断改善和整理,以形成制度习惯。“5S”管理方法对塑造企业形象、降低生产成本、改善现场条件等方面有重要的作用。它所包含的内容影响了整个现场管理理念,随后逐渐发展成为企业现场改善必须完成的基本任务【l0】。

日本学者清水万里在工业工程基础上创造了“定置管理”理论和方法,并在其著作《定置管理入门》一书中,对定置管理进行了系统阐述。定置管理强调生产现场中人、物、场所间的位置关系,追求各生产要素之间的最佳组合,以此来实现生产效率提升的目的【ll】。

为消除“清除瓶颈”、“6δ”等优化活动局限于局部的缺陷,1998年,美国学者Mike Rother和John Shook在他们的著作《价值流图析》一书中提出了价值流图分析方法。他们认为,价值流是“产品通过其基本生产过程所要求的全

部活动”,在《价值流图析》中,他们利用直观的图形工具对过程中的不断增值活动进行了全面的优化改善【12】。

相比于国外,国内现场改善理论研究尚处起步阶段,目前还没有形成完整的体系,主要的研究成果建立在总结和模仿“5S"管理、定置管理以及“6 δ"管理等方法,涉及理论创新的部分很少。我国的国情与国外有所不同,如何将现场管理理论精髓与我国国情相结合,实现理论上的突破和创新,是目前我国学术界亟待解决的一个问题。

1.4 论文的研究内容

本文首先对现场改善的发展现状进行介绍,再次对现场改善的理论进行研究,在理论研究的基础上对企业现场改善的导入与推行进行应用研究。从5s管理、全面质量管理,定置管理,布局规划等现场改善方法出发,通过对上海德萨离合器有限公司生产车间实施一系列的改善活动,从5s活动实施、全面质量管理活动、布局规划,定置管理等方面进行系统的研究和论述。对现场改善的过程和方法进行评价和总结。

第一部分,绪论。提出本课题的研究背景及国内外研究现状,探讨现场改善的意义。

第二部分,现场改善理论研究。阐述上海德萨离合器有限公司改善中所应用的现场改善的相关理论。包括现场改善涵义介绍和现场改善方法介绍,具体方法为5s管理,全面质量管理,布局规划,定置管理等。

第三部分,对公司生产车间现场管理各方面现状分析并找出现场管理中存在的问题。包括上海德萨离合器有限公司简介,汽车零部件行业现状分析,公司生产状况简介以及生产中存在的主要问题。

第四部分,分别从5s活动的实施、全面质量管理活动的实施、布局规划活动的实施等方面对上海德萨离合器有限公司的生产现状进行改善方案设计和效果评价。

第2章现场管理的相关理论

2.1 现场管理产生目标

企业能否在激烈的竞争中生存的关键之一就是能否以较小的投入获得较高的收益。因此,低成本竞争成为一种重要手段。同时,企业为了满足顾客日新月异烦人、多样化的需求,不得不放弃传统的大批量的生产方式,改为采用能对市场需求变化迅速做出反应的柔性制造系统,以适应多样化中小批量的生产方式。随之而来,制造成本占总成本的比重越来越高。而制造成本又是在制造过程中产生的,为了获取低成本,降低制造费用,就需要对制造过程加以控制,以减少不必要的浪费,现场管理应运而生。

现场管理是企业管理的起始点和落脚点,企业的一切活动都离不开现场。如果现场管理搞不好,必将影响到整个企业的生产经营活动。它不仅导致企业生产上不去,质量提不高,不能充分发挥企业人、财、物的有效组合,造成浪费;还会直接影响到员工生产积极性的发挥,造成员工情绪不佳、士气不高,缺乏生机。那么这样一个缺乏生机和活力的企业要想在激烈的市场竞争中取胜几乎是不可能的。而纵观当今的名牌企业,它们之所以能在市场竞争中常战常胜,与其对现场管理的重视是分不开的。所以说,企业的兴旺发达离不开成功的现场管理,只有在现场管理中下大力气,才能是企业立于不败之地。

2.2 现场管理的概念

现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。现场管理是生产第一线的综合管理,是生产管理的总要内容,也是生产系统合理布置的补充和深入。现场管理是为满足顾客需求的四要素(货物量和交货期、品质、价格、售后服务而设置有Q、C、D、P、S、M六大管理目标要素的系统工程)。换句话说,现场管理就是指运用有效资源,通过众人的智慧与努力,实现Q、C、D、P、S、M六大管理目标。

2.3 现场管理的目的和任务

现场管理是企的生产经营目的服务的。而企业生产经营的目的就是通过利用企业自身所拥有的生产资料将原材料转换成产品或服务项目实现生产资料的

增值,同时为社会创造更多的价值,为企业带来收益。而生产资料增值的过程是在现场实现的,产品质量好坏、成本与效益的高低都是由生产现场管理决定的。因此,现场管理的目的就是,按照企业的生产经营目秒,合理有效的计划、组织、协调和控制各种要素,以实现优质、高效、低耗、均衡和安全的完成产品的生产。在市场经济条件下,市场环境和市场需求在不断地变化。为了更好的适应这种不断变化的状况,更有效的实现企业生产经营的目的,就必须加强现场管理。如果现场管理混乱,就很难实现这些目的。衡量一个企业现场管理的好坏,最终还要看他的现场管理是否有利于实现企业生产经营目的,是否利于保证和促进生产的发展,为企业在激烈的市场竞争中赢得优势。

现场管理的基本任务就是运用组织、计划、控制、调节的职能,把投入企业生产过程的各种要素有效的结合起来,形成一个有机的体系,按照最经济的方式,不断地生产出满足社会需要的产品或服务。现场管理的主要任务包括几点:

(1)形成一致目标明确、技术素质高、职责分明、自觉自发的企业团队。因为企业的一线员工是生产现场的管理者,他们能最快的发展生产现场存在的问题,如果每个员工都能运用相关的技术和方法,自觉自发地去维护现场,那么现场管理就会落到实处。

(2)以人为本,营造一个良好的工作环境。可以想象,在一个脏、乱、差的环境中,员工是无法集中精力工作的,很容易产生厌倦的心里和疲劳的感觉。

(3)严格执行操作规章,严明工作纪律,认真做好生产控制和检验,保证产品质量。

(4)合理组织生产,控制生产节奏,是生产均衡生产。

(5)研究物流规律,使各个环节任务明确,环环相扣、不脱节,物流顺畅,能够满足生产的需要。

2.4 现场管理的特点

现场管理是企业管理的一个重要组成部分,具有自己的特点。这些特点主要表现在:

(1)基层性。现场管理是企业三个管理层次的最低一层。企业能否按其经营目的,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产,关键在现场。基础扎实,现场管理水平高,可以提高企业对外部环境的承受能力和应变能力;可以使企业的生产经营目标以及各项计划、指令和各项专业管理要求顺利地在基层得到贯彻与落实,可以获取高效率和高效益,增强企业的市场竞争能力。现场管理需要以管理的基础工作为依据,离不开标准、定额、计量、信息、原始记录、规章制度与基础教育。基础工作健全与否,直接影响现场管理的水平。

基于精益生产的现场改善方法研究

基于精益生产的现场改善研究方法 一、现场改善的相关理论 1、现场的概念 现场是企业管理活动的缩影,企业的主要活动都是在现场完成的。通过个企业的现场管理水平,就能知道这个企业的整体管理水平,从而知道该企业的经营状况。现场对于一个企业,特别是制造型企业来说具有很重要的意义。 通常在制造业范围内,我们对“现场”有广义和狭义两种理解方式。广义的现场是指企业从事产品设计.生产制造、营销、售后服务等系列活动的场所: 狭义的现场是指进行产品生产、制造或提供服务的场所。本文的研究属于狭义范畴,即产品的生产现场。 2、现场管理的概念 现场管理就是运用科学的管理思想、方法和手段对现场的各种生产要素,妇人(操作者、管理者) .机(设备王装)、科(原材科)、法(工艺检测方法)、环(环境)、资(资金)、能(能源)、信(信息)等进行管理和优化组合,通过计划、组织、控制、协调,激励等管理职能保证现场按预定的目标,实现化质、高效、低耗、均街、安全、文明的生产。 3、现场改善的概念 现场改善是现场管理的种延伸它以增进项客满意为目标使用持续改善理论对生产现场的人机、林法环等各生产委素进行持续的改善。 实行现场改善活动可以挖据资源的潜能,消除各个环节的浪费。以较小的投入、较低的风险换取较大的收益。同时,通过团队合作增强企业的凝聚力和竞争力为企业的创新莫定基础。 4、精益生产中的现场值理理论 精益生产理论中的两大理论支柱是准时生产理论和自动化理论,而这两大理论都和现场管理理论有看密切的关系。所谓的准时生产理论就是要求产品必须在必要的时间内产生必需的数量,在最小浪费的前提下保证用户的美求可以得到满足。自动化的概念原指生产现场实行自动监视及对不正发的生产情况采取必要手段进行管理的生产方式。通过自动化的监管模式,可以有效的重免不合格的产品进入后面的工序,造成生产秩序的紊乱以及生产质量的无法保证。

生产车间现场管理办法

生产车间现场管理办法 1、目的 规范员工对生产现场的整理,实现安全、文明生产,提高操作技能和工作素质,提以达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的。 2 、范围 公司准备中心、整饰中心。 3 、内容 3.1 质量管理 3.1.1 各车间、班组应严格执行《操作程序》,认真履行自己的职责,相互配合、协调工作。 3.1.2 关键工段要按《操作程序》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定且受控状态。 3.1.3 认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),岗位操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下道工序,下道工序对上道工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。发现质量事故时,做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不落实不放过。 3.1.4 车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。 3.1.5 严格划分“三区”(待加工区、报废品区、流转区),做到标识明显、数量准确、处理及时。 3.2 工艺管理 3.2.1 严格执行技术部下达的生产工艺规程,任何人不得擅自变更。 3.2.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训, 经测试合格并有老工指导方可上岗操作, 生产部、技术部要不定期检查工艺规程的执行情况。 3.2.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按样单生产,对样单和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。 3.2.4 原材料、半成品、附件进入车间后,首先进行自检,符合标准或有接收手续(流转卡)方可投产。 3.2.5 严格执行标准、样单、产品工艺要求,如需修改或变更,应提出

生产车间现场管理(目视化管理)方法

生产车间现场管理(目视化管理)方法 摘要 对于制造业来说,现场就是指生产车间,针对目前生产车间现场出现的瞎忙(表面上看每个人都很忙,其 实,尽在做多余的事情,或者所做的是无功效。)、盲目(由于太忙,人们总是机械地做事,没有工作方 向,效率不高)、迷茫(长期盲目的工作导致人们思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在干什么,干什么 都是糊里糊涂)这三种现场“三忙”现象,我们可以利用现场管理方法进行合理有效的计划、组织、协调 等。使现场管理处于良好的发展状态,达到优势、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。 现场管理 现场管理就是指用科学的标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工 具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等。现场管理是生产 第一线的综合管理,是生产管理的重要内容,也是生产系统合理布置的补充和深入。 现场管理的核心要素:4M1E ?人员(Man):数量,岗位,技能,资格等。 ?机器(Machine):检查,验收,保养,维护,校准 ?材料(Material):纳期,品质,成本 ?方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准 ?环境(Environment) 现场管理的案例分析 [例] 某塑胶成型车间 一成型机发生故障,产品出现严重飞边现象。管理员立即奔赴现场,经检查模具无问题,按下启动键,成 型机在锁模过程中出现激烈“点动”,且时快时慢,伴随剧烈振动和巨大的声音。采用手动后,发现:锁 模力不足,确认参数无问题,检查供油系统,发现一油阀供油力不稳定。据经验判断为该阀堵塞,影响供 油畅通。最后问题解决。 ----一般处理 反思正常机器故障处理会是什么情况? 1、联络维修,一般情况,需要2天时间,加上检查修理,2.5天较为正常, 如果遇到维修厂商人员正好有其他事,时间更不可以控制。 2、生产损失:按2.5天计,该机器24小时单产20000个, 2.5*20000=50000个,每个价值0.5元,整个损失为25000元。

生产主管-车间现场改善与管理技能提升

生产主管车间现场改善与管理技能提升 大量生产现场图片展示 2010年9月11-12日深圳,来一人送一人,额满为止 【主办单位】上海普瑞思管理咨询有限公司 【标准费用】2600元/两天,来一人送一人(含学费、讲义、午餐、税费、茶点等) ================================================================================= 【学员对象】制造企业总经理/厂长/总监、生产、品质、工程等部门经理/主管/管理人员、和与此相关的人仕。 ================================================================================= 【课程背景】 生产主管承担着车间管理和生产过程控制的重任,需要较强的管理能力和解决各种问题的能力。生产主管普遍面临如下问题: 1、每天面对和需要处理的工作很多,工作也确实做了不少,但效果就是不能令人如意,如何才 能有效地推进车间管理工作? 2、管理要改善,成本要降低,生产现场如何有效地发现与解决问题,做到持续改善? 3、品种多、交期短,生产任务忽高忽低、计划变化频繁,如何安排和应付车间生产,确保准时交货? 4、生产过程不稳定,经常出现停工待料现象,如何与计划、采购等部门协调配合? 5、产品质量问题经常发生,生产出现受阻,重复返工、报废,导致严重浪费,至使交货延误与客 户抱怨,如何来控制生产过程质量提升品质? 6、机器、模具常常出现故障,如何预防和提高设备、模具的利用率? 7、生产运作中存在的问题,在生产现场得以充分暴露,但由于部门间的“本位主义”,问题发生 后,人人相互推诿,事情一拖再拖,如何有效地与相关部门、同事沟通与协作? 8、人员流动频繁与下属素质普遍偏低下,如何培训下属、激励下属,提升团队的工作效率? 要求改变现状,有志提升管理水平的企业,应该把培养和提升管理人员的管理技能作为工作中的一个重点。 微利时代10%的成本降低,可以带来双倍利润的增长,而生产现场是提升效率、降低成本的关键环节。 企业改善永无止境,企业家和高层对此应给予高度的重视,该是炼内功的时候了,暴利时代已离我们远去。 ==================================================================================== 【课程特色】 1、教练式+体验式+咨询式 2、老师讲授、案例分析、互动研讨、疑难解答、结合大量的生产现场图片展示。 【课程收益】 1、培养主管人员应有的管理意识与工作思维方式 2、充分认识到当今工厂管理面临的压力与挑战 3、树立问题意识,提升发掘问题与解决问题的能力与方法 4、掌握降低成本、提升效率与品质的手段与方法 6、了解和掌握IE工程的应用 5、掌握生产过程控制管理的各种技能和方法 7、懂得如何进行现场成本控制 8、懂得如何进行现场品质改善与提升 9、懂得如何带好下属,提升士气与效率

生产部整改、整顿改善方案

宁波图耐斯飞轮有限公司 关于飞轮生产车间现场整理、整顿改善方案 呈: 公司决策层(孙董事长、孙总经理) 生产部响应公司决策层对生产部提出的诺干改善意见,迎合市场发展需求的步伐,为此飞轮生产部根据现场格局按车间分布进行整理、整顿改善,并通过此次改善活动持续提高现场管理能力。 现场现存在的主要问题: 1.冲压车间:1)原材料未建立标识标志、2)模具放置区域未建立标识标志、3)定期为对设备进行保养清洁、4)车间办公区域杂乱。 2.冷挤车间:1)单飞里芯装箱过满、2)、定期为对设备进行保养清洁、3)物料放置区域凌乱、4)红冲作业区冷却水下班后未关闭、5)车间门口经常出现

有员工洗衣物、晾衣物现象。 3.五金车间:1)未定期对设备进行保养清洁、2)数控机床上物品放置凌乱不堪、3)上下班未对自己的作业区进行起码的铁销清理工作、4)仪表区域物品放置凌乱、5)五金车间总的线路与气路较凌乱、车间吊扇状态严重不良(未清洁、未检修)、 4.装配车间:1)装配区域一线作业人员空箱叠放过高、2)装配区域物品放置凌乱、3)装配车间内的生产物料放置过多、4)现场环境卫生较差、5)对设备设施的维护保养不到位(空调未清洁保养、未爱好设备)、6)车间零件仓库凌乱(未区分良与不良品、未做标识标志)、车间区域工作区域内时常出现吸烟者、7)车间黄油加注区域产品放置积压过多摆放也较凌乱、8)油料区域没有标识标志、9)车间靠西墙零时周转区域物品放置凌乱。 5.发黄车间:1)热处理零件散落现象较严重、2)车间现场物料放置欠整齐、3)车间现场环境欠整洁。 整改、改善措施: 1.各车间主任按照岗位职责要求对车间实 施有效管理; 2.各车间主任检查各自车间现场管理存 在的不良问题进行有效落实整改、并持续改善;

生产车间现场管理制度(一)

生产车间现场管理制度 1.目的 为规范对生产现场的有效管理,确保生产现场人员和作业符合要求,实现优质、高效、低耗、均衡、安全生产,对生产过程中影响产品质量的各种因素进行控制,保证产品达到预期要求; 2.适用范围 适用于生产部所有人员。 3.职责 3.1生产部车间主管对车间所有事务负总责,对本车间的所有生产事宜进行安排,并不定期地对生产现场管理进行监督检查和定期考核; 3.2生产车间组长全力配合车间主管组织生产,协调人员保质保量按时完成生产任务,及时排除生产异常,并对本小组的物料的整理整顿等工作负责,当天生产情况及时汇报 3.3 操作人员必须根据工作安排尽职尽心做好本岗位工作,树立产品品质意识,确保产品质量,维护现场工作及设备保养等工作。 4.内容: 4.1 严格按照生产部下发的生产指令任务单安排各项生产制造事宜。 4.1.1各项生产过程中所需原材料、人员、工装、设备等,均需妥善安排,以避免停工待料; 4.1.2严格按照作业指导书、操作规程的规定进行生产; 4.1.3生产过程中,各工序产量、进度、物料、人力等均应予以适当控制,保障生产工序平衡; 4.1.4 操作人员上岗前应进行培训,使其熟悉工装、设备及工具之正确使用方法以及意外事故的防范处理方法。 4.1.5各种工装、设备及工具应严格按照使用要求使用,并根据点检计划进行检查、保养,确保遵守使用规定。

4.2生产现场管理 4.2.1定置管理 4.2.1.1人员定置:规定每个操作人员工作位置和活动范围,未经负责人同意,严禁私自串岗和脱岗; 4.2.1.2设备定置:根据生产流程要求,合理安排设备位置; 4.2.1.3物料定置:根据生产流程,确定零部件存放区域,状态标识和流程图; 4.2.1.4工装定置:确定工装存放位置和物料周转要求; 4.2.1.5工具箱定置:工具箱内各种物品要摆放整齐。 4.2.2 定置管理实施要求 4.2.2.1有物必有位:生产现场所有物品各有其位,分区存放,位置明确; 4.2.2.2有位必分类:生产现场所有物品按照生产流程和检验状态,逐一分类; 4.2.2.3分类必标识:状态标识齐全、醒目、美观、规范; 4.2.2.4按区域定置:认真分析绘制生产现场定置区域,生产现场所有物品按区域标明位置,分类存放;不能越区、不能混放、不能占用通道; 4.2.2.5个人物品、茶杯等物品不得放在设备及产品上,应放在指定的区域,并且使用后,必须立刻放回原位; 4.2.3质量管理 4.2.3.1 各车间应严格执行相关《程序文件》的规定,履行自己的职责、协调工作。 4.2.3.2对过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。 4.2.3.3认真执行“三检”“三不放过”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收;如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。 4.2.3.4车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。4.3 生产现场工作纪律 4.3.1禁止在车间做其它与工作无关之事, 4.3.2禁止在非指定场所抽烟,, 4.3.3禁止上班打卡后外出办私事,违者按旷工论处。 4.4生产现场安全管理 4.4.1操作人员上岗前必须进行安全教育,操作规程、作业指导书的培训教育,使其熟悉工装、设备及工具之正确使用方法和意外事故的防范方法。 4.4.2生产现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位,必须有醒目的警示标志、标牌;对易燃品(如助焊剂、天那水、酒精)存放区,必须按照过国家有关消防安全法规的规定,配备安全防范设施。 4.4.3操作人员要正确使用劳保用品,确保起到安全防护作用,严禁违章作业。

生产现场改善方案

东莞市摩卡科技有限公司 制造中心生产现场改善报告 尊敬的胡董事长、涂总:你们好! 本人很高兴加入东莞市摩卡科技有限公司,也同时感谢胡董及涂总的信认,本人将尽心尽职把公司的品质、效率搞上去,降低成本、节约资源,以最少的投入创造最高的利润,同时也希望领导的支持和帮助,以下是我对公司现状分析及改善方案。 现状分析 1、生产方面: 1》没有生产流程图,标准工时,作业指导书,产能评估报告,按此人员的排布是否最合适? 2》生产线没有辅助治具的投入(工具、夹具)。 3》现场无7S 管控。 4》现场产能进度跟进无法提现,无生产看板,反应不出该线在做什么、并且现场管理拿什么现场数据去把握现状。 5》人员纪律松散,工衣着装颜色统一,不利于目视管理,在流水线分不清那个是管理那个是员工、那个是QC、那个是助拉,找也难6》现场规划不合理,无法提现一个顺畅的生产制程。 7》产品制程划分不合理,在组装部份还有在焊接PCB板,焊线或焊零部件。 8》生产线没有物料员,物料管控失控。 9》没有异常问题的检导,如生产品质例会、新产品导入会议

10》现场管理的专业技能须进一步提升,执行力差。 2、品质方面 1》来料检验控制没有标准及依据。(电子料、五金、线材、塑胶、包材) 2》没有品质过程控制相关规定。 3》出货检验没有标准性。 4》工程没有成品检验基准书、外观检验标准、部件检验基准书及制程生产的流程图、SOP、BOM(完整性)工夹具。 5》来料检验项目没有记录档案,无法追逆及控件控制。 3、生管(PMC)方面 1》新产品导入(PP\MP\试产)没有产前会议的召开。 2》产品没有标准工时对计划的安排有一定的难度,不确定性3》欠料特别严重。 4》公司没有体系运作的模式。 针对以上相关问题本人提出以下相关改善方案 一:培训教育方面 1、组织各部们管理人员对其管理的专业知识、理论知识及 技能进行培训与考核,以提升自我管理能力并作成培训 计划大纲及试卷来对管理能力的评估。 2、组织作业员基本知识与专业技能及企业文化的培训。以 提高其技能达到我司之要求并作成培训计划大纲、及试 卷来对其技能的评估。

生产现场改善案例分析

生产现场品质改善措施 经营企业并非作慈善事业,企业不赚钱是一种罪恶,企业追求的目标是创造利润。而为达成此目标,非得有高效率的团队,高品质的产品,低成本的进料。团队成员需有:不畏艰难,不畏缩,不达目标,不罢休之精神。 —、品质管理 外部市场的竟争不外乎是品质、价格、服务三要项。谁要主宰市场就必需要取得品质、价格、服务的绝对领先。 从品质管理来看: 1、大量新进员工缺乏品质管制意识。 2、基层干部缺乏工作教导实务经验。 3、整体忙于目标产值追求,品质问题盲点即不断重复发生。 4、虽然问题有分析,但是落实度很差,执行力度欠缺。 5、人的品质待教育,生产制程要改善,产品合格率须提升。 内部品质管理 1、内部品质管理包函三个层面:现品,现场,现人。(即产品的品质,过程的品质和人的品质)。只有高素质的人在最佳的过程中,从事研发生产,管控到位,才可能制造出优良的产品。 2、产品品质好坏必是决定于生产过程中5M (人、机、料、法、环)尤其人的品质是决定产品品质的关键。 3、品质异常处理:要以QC手法(层别法、查检表、管制图、散布图、鱼骨图、直方图、柏拉图)依不良因素分析,但最重要的是对矫正对策及预防措施方案之执行,一般工厂不良因素主要是人为管理,物料异常最多,而人为管理疏失往往是产品重工及客诉的最大要因。 4、、对策:以教育训练提升人的品质,并落实改善品质措施。 A:短期(立即执行) 用QC手法对问题进行探讨,认真实施对策,依循PDCA寸时从不同角度考量如何改善。 B:中期(有效训练措施) 实施班QC(活动(每周两小时)针对每个岗位一周以来报表反应出来的品质状况(当然最起码报表必须是真实的)让作业员对品质管理提出看法与问题,使其有参与感,进而加重其责任心,品管圈活动中可运用QC手法,品质改善提案,QCC竟赛等各类管理训练措施。C:长期(积极教育训练) 1、不定期或按计划全面实施职前,在职,重点,机会品质教育。 2、公司举办年度品管圈竟赛,品质征文,征图,品质标语,并品质演讲等意识教育,用来凝聚形成公司全体品质意识,从而提升全员无形中的品质观念。 3、落实IS09000之精神,教导全员ISO是平时的作业规范,而并非是应用一时审查稽核,ISO精神在公司内作横向及纵向全面展开,则公司全员皆为审查员。 二、生产管理 管理是让过去的问题不再重演,想出办法并实行改善;是对将来的问题先作预测。并作出对策方法。万一发生了问题,要想出如何在最短的时间内,正确并能把问题发生控制在最小范围内的方法,并立即实行。 生产管理重点是品质高,成本低,交期快,即通常所说的QCD无论是ISO精神,还是PDCA或目标管理,最重要的是决定好的事一定要遵守。 生产管理要对总体生产力进行管理,总体生产力=品质合格率X生产效率X设备嫁动率X目标达标率X周转率。 如何提升总体生产力?

生产现场改善方案

生产现场改善方案

东莞市摩卡科技有限公司 制造中心生产现场改善报告 尊敬的胡董事长、涂总:你们好! 本人很高兴加入东莞市摩卡科技有限公司,也同时感谢胡董及涂总的信认,本人将尽心尽职把公司的品质、效率搞上去,降低成本、节约资源,以最少的投入创造最高的利润,同时也希望领导的支持和帮助,以下是我对公司现状分析及改善方案。 现状分析 1、生产方面: 1》没有生产流程图,标准工时,作业指导书,产能评估报告,按此人员的排布是否最合适? 2》生产线没有辅助治具的投入(工具、夹具)。 3》现场无7S 管控。 4》现场产能进度跟进无法提现,无生产看板,反应不出该线在做什么、并且现场管理拿什么现场数据去把握现状。 5》人员纪律松散,工衣着装颜色统一,不利于目视管理,在流水线分不清那个是管理那个是员工、那个是QC、那个是助拉,找也难6》现场规划不合理,无法提现一个顺畅的生产制程。 7》产品制程划分不合理,在组装部份还有在焊接PCB板,焊线或焊零部件。 8》生产线没有物料员,物料管控失控。 9》没有异常问题的检导,如生产品质例会、新产品导入会议

二:组织架构方面 1、生产部组织架构图的制定与完善。 2、生产部管理担当岗位职责范围制定与执行。 3、部门程系文件的制定、评审与执行。 三:现场管控方面 1、目标管理 1.1目标就是在一定时期内必须达成的成果。依据PMC下 达的生产计划进行生产,为达目标,总是以目标为目的开 展工作,对工作结果是否符合目标要求,一边开展工作。 对工作结果是否符合目标要求进行评价或反省,以利于达 成下一个目标借鉴目标管理的目的。 1.2交货期是管理者的主要工作之一,现场实际作业应把 握:生产作业计划的合理性、生产计划与实际空难、计划 调整的影响、人员状况、员工技能、缺料设备故障引起的 停产、不良品对策及处理零部件\工装夹具\生产铺料是否 齐全、生产是否正常、工作方法是否改善。 1.2.1现场的基本方法:深入一线、信息是否畅通、了解 生产能力、注意员工状态、时间与动作研究。 1.2.2现场的注意事项:异常处理的制度化、现场教育、 解释、工作职责明确、公正评价员工。 2、问题的把握与改善 2.1当目标没有完成时先要了解真因,人员问题还是工作

生产现场管理主要内容要求及方法

生产现场管理主要内容要求及方法 6S,目视化:改善现场,降低员工操作失误概率,前置安全生产管理关口 1、现场包含“现”与“场”两个因素。 2、“现”就是现在,现时的意思,强调的是时间性。 3、“场”就是场所,地点的意思,强调的是区域性。 4、“现”与“场”结合在一起,就是赋予了一定时间的特定区域。 5、对于制造型企业来说,现场就是生产车间。 1、现场的“三忙”现象:忙乱、盲目、迷茫。 忙乱:表面上看每个人都很忙,其实,尽在做多余的事情,或者所做的是无功效。(瞎忙) 盲目:由于太忙,人们总是机械地做事,没有工作方向,效率不高。迷茫:长期盲目的工作导致人们思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂。 2、现场最关注的是产量:分析现状----找出瓶颈---采取措施----解决问题----提高产量(显示能力) 3、现场的功能:输出产品。 4、现场管理的核心要素:4M1E 人员(Man):数量,岗位,技能,资格等。 机器(Machine):检查,验收,保养,维护,校准 材料(Material):纳期,品质,成本 方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准 环境(Environment):5S,安全的作业环境

1、当问题(异常)发生时,要先去现场。 2、检查现物(有关的物件)现象(表现出的特征)。 3、当场采取暂行处理措施。 4、发掘真正的原因并将它排除。 5、标准化以防止再次发生。 1、后工程是客户 o作业的好坏由后工程的评价来定 o不接受不合格,不制造不合格,不传递不合格 o2、必达生产计划 o年计划、月计划、每日、每小时按计划生产----生产计划的保证o3、彻底排除浪费 o浪费是指不做也可以的事,没有也可以的物 o4、作业的标准化有标准作业书,作业基准书,不是标准化 o标准化是作出规定,遵守而且改善这个规定,不停地进行改善---遵守---再改善的活动才可称为标准化。 o5、有附加价值的工作管理的目的是谋求更大的附加价值(利润)o现场要有大局观,辨别生产瓶颈,采取最优对策 o6、积极应对变化基本要求------决定标准书等作业的基本,养成遵守的习惯 o先观察------事前收集情报,采取下一步措施 o掌握实力------提高技能和扩大实力,提高设备稼动率等 1、现场的质量管理现场如何确保优良品质呢?避免失误的5原则:

一个车间设施优化案例

一个车间设施优化案例 精益生产是以消除不增加价值的等待、排队和其他延迟活动为目标,按照确定的生产节拍进行生产并且每次仅生产单件产品的一种先进的生产方式。与以往的靠计划系统发出指令的推动式生产方式不同,精益生产系统通过采用拉动的生产方式,来实现快速响应顾客实际需求的目的 改善,是指以实现更好为标准而进行的持续改进或改变的过程,是精益生产实施中的重要基础组成部分[2]。通过对生产加工车间的布置和生产节拍进行改善设计,可以平衡生产线,使产品在生产线上的流动更加和谐,使之更有利于满足顾客的需要;通过建立“一个流”的生产方式,可以消除或简化生产过程中不产生任何价值的工作,使整个企业的潜在价值得以开发。我们对某变压器厂箱体车间的物流设施布置进行了深入地分析,通过引入精益思想,提出了对目前大批量“成批与排队”生产线的改善设计步骤及方案。在充分考虑了原有箱体生产加工的工序、工艺设计基础上,通过对原有设备进行改动,大大减少了产品和在制品的库存量及产品的交货时间,增加了生产线的柔性,提高了生产率。 1、生产车间的现状及存在的问题 箱体车间主要生产S9/10KV A-2000KV A的19个种类变压器的箱体,箱体车间的布置现状图见图1。由于每个箱体的大体结构相同,其加工工艺也十分相似,由此,该车间将箱体的生产分为大件生产区和小件生产区,其中小件工件通常是由人工搬运,而大件工件通常是由车间内部的天吊来完成。通过对箱体车间的深入分析,得出该车间存在如下几点问题:

(1) 物流的路线太长(见图1),造成运输时间的浪费,并且各工序之间的衔接过程存在许多Muda(浪费),造成各工序的生产效率很低; (2) 生产现场存在大量闲置不用的生产设备,占用了大量的空间,同时生产现场显得十分混乱; (3) 生产设备之间的距离较大,操作人员移动距离较大,使得操作人员每人每次只能操作一台机床,不利于操作人员工作效率的提高。 2、在精益思想指导下的生产车间的改善设计 针对以上存在的问题,以精益思想为基础,我们提出了如图2所示的设施规划改进程序模型。 2.1 模型分析 根据图2所示模型中的各项,并结合该变压器厂的具体实际情况,得出如下分析: (1) 企业现有状况的分析并确定设施目标:该厂多年来虽然因装备和工艺的改善而形成的合理性积淀,但对厂内的生产物流系统、车间的总体布局、各车间内的物流设施从未做过详尽的、系统的规划和设计。

工厂车间现场管理指南(完整版)

工厂车间现场管理指南(完整版) 2017-05-27 01 车间管理职能 a 制订计划 计划是任何经济管理工作的首要职能;是一切现代化大生产的共同特点;是各项工作的指南;是动员和组织企业职工完成用户需要的产品的重要工具。 车间管理的计划职能首先是制订整个车间的活动目标和各项技术经济指标,它能使各道工序以至每个职工都有明确的奋斗目标,能把各个生产环节互相衔接协调起来,使人财物各要素紧密结合,形成完整的生产系统。 有了计划就有了行动的方向和目标;有了计划就有了检查工作改进工作的依据;有了计划就有了衡量每个单位每个职工工作成果的尺度。 车间不参与对厂外的经营活动。车间制订计划的依据是企业下达的计划和本车间的实际资源情况。车间除每年制订生产经营和目标方针外,主要是按季月日时制定生产作业计划,质量成本控制计划,设备检修计划。 b 组织指挥 组织指挥,是执行其他管理职能不可缺少的前提,是完成车间计划,保证生产,使之发展平衡,并进行调整的重要一环。 车间组织指挥的职能: 一是根据车间的目标,建立完善管理组织和作业组织,如管理机构的设置,管理人员的选择和配备,劳动力的组织和分配等。 二是通过组织和制度,运用领导艺术,对工段班组和职工进行布置调度指导督促,使其活动朝着既定的目标前进,使相互之间保持行动上的协调。 c 监督控制 监督就是对各种管理制度的执行,计划的实施,上级指令的贯彻过程进行检查督促,使之付诸实现的管理活动。控制就是在执行计划和进行各项生产经营活动过程中,把实际执行情况同既定的目标计划标准进行对比,找出差距,查明原因,采取措施的管理活动。 d 生产服务 由于车间是直接组织生产的单位,因此生产服务作为车间管理的一项职能是十分必要的。 生产服务的内容: 技术指导,在生产过程中,要经常帮助职工解决技术上的难题,包括改进工艺过程设备的改造和革新等;车间设备的使用服务和维修服务;

生产车间管理方法完整版

生产车间管理方法 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

生产车间管理方法 均衡生产,调度有序 1、配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划的实 施工作。 2、负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致班组。 3、制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证 进度和质量。 4、实现全面均衡有节奏的同步生产,使最终的生产便于包装及装箱。 产品质量控制有力 1、车间主任接单后,先组织各组现场管理人员,分析该款标准样衣的工艺特点,仔细 阅读工艺单的制作要求。 2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准,制定工艺流程。 3、新款上线前务必督促有关现场管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位, 要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检。 4、严格要求并督促各组员工按工艺标准进行缝制,并及时向业务部门提供大货样。 5、各款在上线生产前即将生产时,有关现场管理人员应组织本班组员工开生产例会或 早会,对该款做详细的说明,并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面 通知,公布于众。 6、车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上,处理于成品之 前,以保降低成品的返工率,从而保证产品质量。 定员定额、先进合理 1、车间主任可根据厂部下达的生产任务指标,归类所下单中各款式的性质,根据客户 对产品的质量要求水平,结合自身对车间各班的了解情况,进行合理的分配到位, 并固定人员生产,督促日产进度及现场收尾工作。 2、因公司分类为不同档次的产品,并且各个客户对品质要求水准不同,针对此类情 况,结合厂部目前的生产实力,为促进生产效率,提高产品质量:①现将车间缝制 员工分为A、B两类,A类为缝制素质优等,B类为缝制素质差等,隔开进行有效的 安排生产。②分别在每年的3、10两月份开展质量创新活动,充分发挥员工的动手. 动脑的能力,着重从人性化管理上做文章。 原辅材料,供应及时 ⒈车间主任必需及时追踪正下单的原辅材料,如有需上报解决的问题应及时上报处理。 ⒉组织车间各有关人员做好一切产前准备工作:如生产设备的配置,有关人员的调配,有关工具的搭配等。 ⒊配合技术部准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品,使每款上线,都井井有条,临阵不乱。 l纪律严明、考核严格 ⒈严格执行厂部的各项规章制度,严守管理制度,对违反本厂管理制度人员,视情节轻重,按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班,做好车间有关人员的考勤制度。 ⒊对考勤制度做到公正、公平,以理服人,以事实为根据。 ⒋车间管理人员薪资实行底薪加抽成相结合的薪资体系。 l设备完好,运转正常 ⒈督促各组员工负责保养好各自的机台设备,做到“谁使用—谁保管。 ⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。 ⒊督促各组员工每天上班清洁机台,检查自用设备是否完好,娟异常及时通知维修人员进行维修,以保机台运作正常。

工厂车间现场管理

中司(政)字[2018]022号 工厂车间现场管理 何谓现场 1.现场包含“现”与“场”两个因素。 2.“现”就是现在,现时的意思,强调的是时间性。 3.“场”就是场所,地点的意思,强调的是区域性。 4.“现”与“场”结合在一起,就是赋予了一定时间的特定区域。 5.对于制造型企业来说,现场就是生产车间。 走进现场 1、现场的“三忙”现象: 忙乱:表面上看每个人都很忙,其实,尽在做多余的事情,或者所做的是无功效。(瞎忙) 盲目:由于太忙,人们总是机械地做事,没有工作方向,效率不高。 迷茫:长期盲目的工作导致人们思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂。 2.现场最关注的是产量: 分析现状----找出瓶颈---采取措施----解决问题----提高产量(显示能 力) 3.现场的功能:输出产品。

4.现场管理的核心要素:4M1E 人员(Man):数量,岗位,技能,资格等。 机器(Machine):检查,验收,保养,维护,校准 材料(Material):纳期,品质,成本 方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准环境(Environment):5S,安全的作业环境 现场管理的金科玉律 1.当问题(异常)发生时,要先去现场。 2.检查现物(有关的物件)现象(表现出的特征)。 3.当场采取暂行处理措施。 4.发掘真正的原因并将它排除。 5.标准化以防止再次发生。 生产活动的6条基本原则 1.后工程是客户 作业的好坏由后工程的评价来定 不接受不合格,不制造不合格,不传递不合格 2.必达生产计划 年计划、月计划、 每日、每小时按计划生产----生产计划的保证 3.彻底排除浪费 浪费是指:不做也可以的事,没有也可以的物 4.作业的标准化 有标准作业书,作业基准书,不是标准化

生产车间改善案例

生产车间改善案例 一、在精益思想指导下的生产车间的改善设计案例 精益生产是以消除不增加价值的等待、排队和其他延迟活动为目标,按照确定的生产节拍进行生产并且每次 仅生产单件产品的一种先进的生产方式。与以往的靠计划系统发出指令的推动式生产方式不同,精益生产系 统通过采用拉动的生产方式,来实现快速响应顾客实际需求的目的。 改善,是指以实现更好为标准而进行的持续改进或改变的过程,是精益生产实施中的重要基础组成部分。通 过对生产加工车间的布置和生产节拍进行改善设计,可以平衡生产线,使产品在生产线上的流动更加和谐, 使之更有利于满足顾客的需要;通过建立“一个流”的生产方式,可以消除或简化生产过程中不产生任何价 值的工作,使整个企业的潜在价值得以开发。我们对某变压器厂箱体车间的物流设施布置进行了深入地分析,通过引入精益思想,提出了对目前大批量“成批与排队” 生产线的改善设计步骤及方案。在充分考虑了原有 箱体生产加工的工序、工艺设计基础上,通过对原有设备进行改动,大大减少了产品和在制品的库存量及产 品的交货时间,增加了生产线的柔性,提高了生产率。

1、生产车间的现状及存在的问题 箱体车间主要生产S9/10KVA-2000KVA的19个种类变压器的箱体,箱体车间的布置现状图见图1。由于每个 箱体的大体结构相同,其加工工艺也分相似,由此,该车间将箱体的生产分为大件生产区和小件生产区, 其中小件工件通常是由人工搬运,而大件工件通常是由车间内部的天吊来完成。通过对箱体车间的深入分析,得出该车间存在如下几点问题: 物流的路线太长,造成运输时间的浪费,并且各工序之间的衔接过程存在许多Muda,造 成各工序的生产效率很低; 生产现场存在大量闲置不用的生产设备,占用了大量的空间,同时生产现场显得分混乱; 生产设备之间的距离较大,操作人员移动距离较大,使得操作人员每人每次只能操作一台机床,不利于 操作人员工作效率的提高。 2、在精益思想指导下的生产车间的改善设计 针对以上存在的问题,以精益思想为基础,我们提出了如图2所示的设施规划改进程序模型。 模型分析 根据图2所示模型中的各项,并结合该变压器厂的具体实际情况,得出如下分析:

(完整版)生产车间现场管理制度

生产车间现场管理制度 第一章目的 规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产,提高业务素质,提高经济效益,达到优质、高效、低耗,具有重要意义。 第二章范围 适合于企业生产各车间。 第三章内容 第一条质量管理。 1.各车间应严格执行《程序文件》的规定,履行自己的职责、协调工作。 2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。 3.认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下一工序,下工序对上工序的产品进行检查,不符合产品有权拒绝接受。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。 4.车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的本成品绝不流入下道工序。 5.严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区),做到表示明显、数量准确、处理及时。 第二条工艺管理

1.严格贯彻执行工艺规程。 2.对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训,经考试合格并有师傅指导方可上岗操作,生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。 3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。 4.对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。 5.严格执行标准、图纸、产品工艺要求,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部审批后方可用于生产。 6.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。 7.新制作的工装应进行检查和试验,判断无异常且首件产品合格方可投入生产。 8.生产部应建立模具及工装台账,按规定办理领出、维修、报废手续,并做好各项记录。 9.合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。 第三条定制管理 1.定制管理、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。 2.勤检查、勤转移、勤清理。 3.做到单物相符,流转卡与产品数量相符。 4.加强对不合格品管理,有记录,表示明显,处理及时。

车间现场管理七大要点说明

车间现场管理七大要点,你都清楚吗 现场管理是一个企业的企业形象、管理水平、产品质量控制和精神面貌的综合反映,是衡量企业综合素质及管理水平高低的重要标志。 搞好生产现场管理,由于企业增强竞争力,消除“跑、冒、漏、滴”和“脏乱差”状况,提高产品质量和员工素质,保证安全生产,对提高企业经济效益,增强企业实力具有十分重要的意义。 那么,具体什么是现场管理呢? 现场管理:指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。 优秀的现场管理有以下特点: 1)定员合理,技能匹配; 2)材料工具,放置有序; 3)场地规划,标注清析; 4)工作流程,有条不紊; 5)规章制度,落实严格; 6)现场环境,卫生清洁; 7)设备完好,运转正常; 8)安全有序,物流顺畅; 9)定量保质,调控均衡; 10)登记统计,应记无漏。

现场管理的六要素包括: 人、机、料、法、环、测。 ----也称为5M1E分析法。 1) 人(Man):操作者对质量的认识、技术、身体状况等; 2) 机器(Machine):设备、测量仪器的精度和维护保养状况等; 3) 材料(Material):材料能否达到要求的性能等; 4) 方法(Method):生产工艺、设备选择、操作规程等; 5) 测量(Measurement):测量时采取的方法是否标准、正确; 6) 环境(Environment):工作现场的技术要求和清洁条件等; 现在我们一起来梳理一下车间现场管理的几大基本方法。 一5S现场管理 1.什么是5S现场管理 “5S”活动起源于日本,主要内容:整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)和素养(Shitsuke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”,所以简称为“5S” 。 2.“5S”的基本内容 1)整理(SEIRI):区分要用和不要用的东西,不要用的东西清理掉; 2)整顿(SEITON):要用的东西依规定定位.定量地摆放整齐,明确地标示; 3)清扫(SEISO):清除场内的脏污,并防止污染的发生: 4)清洁(SEIKETSU):将前3S实施的做法制度化.规范化.贯彻执行并维持成果; 5)素养(SHITSUKE):人人依规定行事,养成好习惯。

生产现场改善方案(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 生产现场改善方案(正式) Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-9345-43 生产现场改善方案(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对目的、要求、方式、方法、进度等进行具体、周密的部署,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 本人很高兴加入东莞市摩卡科技有限公司,也同时感谢胡董及涂总的信认,本人将尽心尽职把公司的品质、效率搞上去,降低成本、节约资源,以最少的投入创造最高的利润,同时也希望领导的支持和帮助,以下是我对公司现状分析及改善方案。 现状分析 1、生产方面: 1》没有生产流程图,标准工时,作业指导书,产能评估报告,按此人员的排布是否最合适? 2》生产线没有辅助治具的投入(工具、夹具)。 3》现场无7S 管控。 4》现场产能进度跟进无法提现,无生产看板,反应不出该线在做什么、并且现场管理拿什么现场数据去把握现状。

5》人员纪律松散,工衣着装颜色统一,不利于目视管理,在流水线分不清那个是管理那个是员工、那个是QC、那个是助拉,找也难 6》现场规划不合理,无法提现一个顺畅的生产制程。 7》产品制程划分不合理,在组装部份还有在焊接PCB板,焊线或焊零部件。 8》生产线没有物料员,物料管控失控。 9》没有异常问题的检导,如生产品质例会、新产品导入会议 10》现场管理的专业技能须进一步提升,执行力差。 2、品质方面 1》来料检验控制没有标准及依据。(电子料、五金、线材、塑胶、包材) 2》没有品质过程控制相关规定。 3》出货检验没有标准性。 4》工程没有成品检验基准书、外观检验标准、部

(现场管理)车间现场改善

车间现场改善和新一代员工管理 课程编号:41926 举办时间:2011-01-08 (报名中) 会务组织:中华品牌管理 网 现有评论:0条(我要发言) 课时安排:2天(周六~周日) 讲师:陈景华老师关注度:479 举办地点:广州课程类别:生产管理赠送积分:2200分(换大礼)课程费用:2200元 下载报名表: 核心提示:本课程旨在培养主管人员应有的管理意识与工作思维方式,使学员充分认识到当今工厂管理面临的压力与挑战,树立问题意识,提升主管发掘问题与解决问题的能力与方法,掌握降低成本、提升效率与品质的手段与方法,掌握生产过程控制管理的各种技能和方法... 课程特色与背景 【课程背景】 三“M”现象处处可见,问题何在,如何解决? 管理要改善,成本要降低,生产现场如何有效地发现与解决问题,做到持续改善? 品种多、交期短,生产任务忽高忽低、计划变化频繁,如何安排和应付车间生产,确保准时交货? 产品质量问题经常发生,生产出现受阻,重复返工、报废,导致严重浪费,至使交货延误与客户抱怨,如何来控制生产过程质量提升品质?

生产运作中存在的问题,在生产现场得以充分暴露,但由于部门间的“本位主义”,问题发生后,人人相互推诿,事情一拖再拖,如何有效地与相关部门、同事沟通与协作? 新一代员工成为企业的主力军,然而却面临人员流动频繁,如何有效引导和激励新一代? 企业改善永无止境,企业家和高层对此应给予高度的重视,该是炼内功的时候了。 【课程特色】 1、教练式+体验式+咨询式 2、老师讲授、案例分析、互动研讨、疑难解答、结合大量的生产现场图片展示。 【课程收益】 1、充分认识到当今工厂管理面临的压力与挑战 2、提升发掘问题与解决问题的能力与方法 3、掌握提升效率与提高品质的手段与方法 4、了解和掌握现现场改善的工具与方法 5、掌握生产过程控制管理的各种技能和方法 6、了解和掌握新一代员工的心理与行为特征和价值取向 7、学会如何引导和激励新一代员工

相关文档
最新文档