企业残疾人工作总结
企业残疾人工作总结
企业残疾人工作总结
企业年终总结企业残疾人工作总结企业工作总结残疾人
弘扬人道主义精神做好企业残疾人工作关心残疾人生活，扶助残疾人事业，满足他们日益增长的物质文化需要，使他们共享物质文明和精神文明建设的成果，是我们党全心全意为人民服务宗旨的客观要求。一直以来，我公司深入贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规，积极做好残疾人工作，努力推进残疾人事业发展。
一、围绕残疾人就业问题，扎扎实实地做好残疾人工作积极吸纳残疾人，妥善安排残疾人就业，这是我公司多年以来一直坚持的一项重要工作。自1994年，我公司改革分流后就开始停止向社会招工，即使是专业对口的技校毕业生也不再招收。在这种严峻情况下，我公司还是严格贯彻国家政策、法规，发挥人道主义精神，克服种种困难，积极吸纳安排残疾人就业。自2000年以来，共与80多名残疾人签订了劳动合同。在实行减员增效、下岗分流的过程中，制定保护措施，保证残疾职工不会下岗。自2000年以来，我公司共安排600多名全民职工下岗，共清退1000多名临时工，但没有安排一位残疾职工下岗，没有清退一位残疾临时工。
二、促进残疾人康复医疗，完善生活福利制度，解决残疾职工的后顾之忧残疾职工由于存在生理缺陷，往往造成家庭生活困难。为此，公司做到及时了解、全面掌握他们残疾发生情况及康复需求，建档立卡，做好健康教育，普及康复知识。在组织、指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练的同时，并把职工医院设立为公司残疾人医疗
康复定点机构，及时为残疾职工提供优质的医疗康复服务。完善生活福利制度，保障残疾职工家庭的基本生活，解决残疾职工后顾之忧。
三、加强残疾职工的教育培训，提高残疾人的整体素质加强残疾职工的教育培养，抓好残疾职工的技能培训，是实现残疾人就业和再就业的重要保障。我们把残疾职工的技能培训纳入企业整体职业培训计划。通过开办专门针对残疾职工的“特色班”，有的放矢地加大培训力度。开展多层次的残疾职工职业技能培训工作，对考试合格符合条件的颁发职业资格等级证书。至目前为止，已经实现残疾人100％持证上岗。
四、克服困难，按时缴交残疾人就业金按时缴交残疾人就业金，是残疾人能够维护其基本生活的重要保障，也是每一个企业都应该遵守和履行的一项义务。多年来，我公司不论是在生产经营状态低迷、资金严重短缺的困难时期，还是在生产效益蒸蒸日上的大好时期，一直都不忘关心残疾人生活，扶持残疾人事业，按时缴交残疾人就业金。自2000年以来，共按时缴交残疾人就业保障金200多万元。
五、积极开展结对子助残活动，帮助解决残疾人生活中的实际困难生活上助残。茂石化公司工会建立了全公司101户困难残疾职工的档案，每年春节为“低保”家庭的困难残疾职工送上一份节日礼品，并针对残疾职工特困户具体情况进行“结对子帮扶”。精神上扶残。一些工伤致残或本身有残疾的职工，他们往往万念俱灰，放弃了寻求组织上帮助的念头。但我们没有让这部分残疾职工倒下去，而是通过各种方式帮助他们战胜自我，自强不息。与此同时，我公司组织开展“手拉手，心连心”和“青年志愿者社区援助”等多种形式的活动，
组织志愿者深入社区，为残疾人提供帮扶服务，在全公司形成了扶残助残的良好社会风气。
附送：
企业治理商业贿赂专项工作计划
企业治理商业贿赂专项工作计划
综合计划企业治理商业贿赂专项工作计划专项商业治理企业工作计划贿赂
治理商业贿赂专项工作计划各部门、车间、项目部：
为切实做好治理商业贿赂专项工作，进一步规范经营秩序，维护公平竞争，深入推进反腐倡廉工作，根据***公司司委发26号文件精神，结合***分公司实际，特制定本专项工作计划：
一．开展治理商业贿赂专项工作的总体要求和指导原则
1．总体要求：
坚持以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，依据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的村注，统一部署、突出重点、稳步推进。坚决抵制、纠正在工程建设领域中违反商业首先和市场规则、影响公平竞争的不正当交易行为；依法依纪查处违反法律、法规，收受财物的或获取其他不正当利益的商业贿赂案件。
2．主要目标：
通过开展治理商业贿赂专项工作，使全体员工普遍受到教育，纠正错误观念和不正当交易行为，对商业危害性的认识和依法经营的意
识明显提高，从而进一步规范经营管理行为和廉洁从业行为；找准工作中的薄弱环节和漏洞采取有效措施加强和改进工作，建立健全防治商业贿赂的长效机制，从而促进企业健康发展，推进分公司反腐倡廉工作。
3．指导原则：
坚持标本兼治，实行综合治理；统筹部署安排，稳步有序推进；明确工作重点，解决突出问题；注意政策界限，建立长效机制；严格依法依纪，维护发展大局。
二．加强领导：
保证治理商业贿赂专项工作取得实效三．治理商业贿赂是当前一项十分重要的工作，要按照党总支统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠广大群众的支持和参与的领导体制和工作机制，突出重点，明确责任，协调配合，狠抓落实，扎实推进。分公司成立治理商业贿赂专项工作领导小组，成员如下：
组长：
书记副组长：
经理成员：
副总及各部门负责人以及各支部书记领导小组办公室设在党群工作部，负责日常组织和协调工作。四．实施步骤第一阶段：动员部署阶段（8月底完成）。
1．召开全全管理人员大会，由党总支书记作深入动员，使全体员工明确治理商业贿赂专项工作的重要性和必要性，指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤。
2．抓好学习和教育工作，学习胡决书记关于“八荣八耻”的论述，宣传党中央、国务院关于开展治理商业贿赂的重大意义。利用会议、宣传栏等多种形式，营造良好的舆论氛围，增强治理商业贿赂的责任意识和自觉性。
3．设立举报电话和举报箱，发动群众监督、畅通举报渠道，引导职工广泛参与。举报电话：
3420***-8006，举报箱设在门卫第二阶段：
突出重点，自查自纠阶段各部门、厂、项目部自今年7月份起，用半年时间对2001年以来本单位、本部门发生的不正当交易行为进行自查自纠。在自查自纠中，重点抓好以下四个环节：
1．调查摸底：
各单位、部门要通过调查摸底，弄清本单位、部门在经营活动中所采取的违反商业道德和市场规则、影响公平竞争的手段，掌握所涉及的岗位、人员、资金等基本情况，以及不正当交易行为的重要表现形式、发生规律和特点等，列出问题清单、弄清问题产生的根源，为自查自纠工作打下患难之交的基础。
(完）