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建筑物消防员报考条件及工作要求

建(构)筑物消防员报考条件及工作要求 感谢【消防百事通】整理分享 一建(构)筑物消防员简介建(构)筑物消防员又称(消防中控)，从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。从事主要工作包括：(1)消防安全检查；(2)消防控制室监控；(3)建筑消防设施操作与维护；(4)消防安全管理等。 二2015年建(构)筑物消防员统考时间2015年建(构)筑物消防员全国理论统考时间: 1、2015年1月18日(星期日) 2、2015年4月19日(星期日) 3、2015年7月19日(星期日) 4、2015年10月18日(星期日) 三建(构)筑物消防员鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。 理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用建筑消防设施实际操作、功能测试等方式。 理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。 建(构)筑物消防技师、建(构)筑物消防高级技师还须进行综合评审。

四建(构)筑物消防员鉴定时间理论知识考试时间:不少于90。 技能操作考核时间：初级、中级不少于30。 高级考核时间：不少于40。 技师、高级技师考核时间:不少于60。 综合评审时间:不少于30。 五建(构)筑物消防员鉴定场所设备理论知识考试在标准教室进行。 技能操作考核在能够满足技能操作鉴定条件的场所进行。 六考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员。 技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。 综合评审委员不少于5人。 七建(构)筑物消防员职业等级建(构)筑物消防员职业共设五个等级，分别为： 1、初级建(构)筑物消防员(国家职业资格五级) 2、中级建(构)筑物消防员(国家职业资格四级) 3、高级建(构)筑物消防员(国家职业资格三级) 4、技师建(构)筑物消防(国家职业资格二级) 5、高级技师建(构)筑物消防(国家职业资格一级)

中级建构筑物消防员理论综合模拟题参考答案

建（构）筑物消防员中级模拟练习二 考试时间：100分钟 一、单项选择题（100题，每题0.5分，共50分） 1、我国消防法律法规体系以（）为核心，以消防法规、消防规章和消防技术规范为补充，是我国法律体系的重要组成部分。 A、宪法 B、产品质量法 C、消防法 D、刑法 2、《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险性作业的人员和（）必须持证上岗。 A、消防安全责任人 B、自动消防系统的操作人员 C、消防安全员 D、消防安全管理员 3、《消防法》规定，（）不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当与居住场所保持安全距离。 A、办公室 B、图书馆 C、幼儿园 D、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所 4、《消防法》规定，机关、团体、企业、事业等单位内的建筑消防设施（）至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应该完整准确，存档备查。 A、每年

C、每季度 D、每月 5、《消防法》规定，对消防产品质量认证，消防设施检测等消防技术服务机构出具虚假文件的违法行为，在罚款的同时，并处（）。 A、警告 B、没收违法所得 C、责令停止执业或吊销相应资质，资格 D、治安拘留 6、《消防法》规定，人员密集场所发生火灾，（）应当立即组织，引导在场人员疏散。 A、该场所的法定代表人 B、该场所的消防管理人 C、该场所的工作人员 D、该场所的现场工作人员 7、《刑法》规定，对构成（）造成特别严重后果的，对直接责任人，处3年以上7年以下有期徒刑。 A、放火罪 B、生产、销售不符合安全标准的产品罪 C、消防责任事故罪 D、妨碍公务罪 8、（）行为既是消法安全违法行为，同时又是治安违法行为。 A、谎报火警 B、人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物 C、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所

乡镇消防队标准(GAT 998-2012)

乡镇消防队标准 前言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准由公安部消防局提出。 本标准由全国消防标准化委员会灭火救援分技术委员会（SAC/TC 113/SC 10）归口。 本标准负责起草单位：公安部消防局社会消防工作指导处。 本标准参加起草单位：广东省公安消防总队、江苏省公安消防总队、浙江省公安消防总队、吉林省公安消防总队、河南省公安消防总队、云南省公安消防总队。 本标准主要起草人：张明灿、司戈、张国庆、孙宇、翟明松、何宁、章志慰、金继忠、王育琼、王新凯、杨磊、段炼。 本标准为首次发布。 引言 根据《中华人民共和国消防法》等法律法规，为积极引导和规范乡镇消防队建设发展，满足乡镇火灾扑救和应急救援需求，就乡镇消防队的建队标准、选址、装备配备、人员配备和执勤管理等提出指导性意见，以更好落实"因地制宜、分类指导"的多种形式消防队伍发展原则，提高乡镇、农村抗御火灾等灾害事故的能力，制定本标准。 1 范围 本标准规定了乡镇消防队的术语和定义、总则、建队标准、选址、装备配备、人员配备、执勤管理。 本标准适用于地方人民政府根据《中华人民共和国消防法》第三十六条规定建立的乡镇专职消防队、志愿消防队。村民委员会及企业按照《中华人民共和国消防法》第四十一条规定建立的志愿消防队等其他多种形式的消防组织，可参照本标准。

2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GBZ 221 消防员职业健康标准 GB/T 3181 漆膜颜色标准 GB 8108 车用电子警报器 GB 13954 警车、消防车、救护车、工程救险车标志灯具 GB 50016 建筑设计防火规范 GA 856（所有部分）合同制消防员制式服装 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 乡镇消防队 rural fire department 由地方人民政府建立，在乡镇、农村地区承担火灾扑救和预防工作，并按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的消防队，包括乡镇专职消防队和乡镇志愿消防队。 3.1.1 乡镇专职消防队 rural career fire department 由地方人民政府建立，由乡镇消防员组成（其中乡镇专职消防员占半数以上），承担乡镇、农村火灾扑救和预防工作，并按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的乡镇消防队。 3.1.2 乡镇志愿消防队 rural volunteer fire department

合同制消防员绩效考核细则

合同制消防员绩效考核细则 第一章总则 第一条为了加强和完善合同制消防员（以下简称队员） 队伍的管理，激励队员士气，增强队员素质，提高队伍战斗力确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定，结合《江苏省消防总队合同制消防员管理办法（试行）》（以下简称《办法》）,特制定本细则。 第二条队员必须遵守国家的宪法和法律，遵守部队的条令条例和各项规章制度，忠于职守，刻苦训练，踏实工作，积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。 第三条队员量化考核实行计分制，分季度、年度考核 两种方式。季度考评基准分为50分,年度考评基准分为200 分，队员季（年）度奖金依据季（年）度量化考评得分发放。 计算公式：Y （季、年度奖金）=F （季、年度考评得分数- 季、年度基准分）X J （每分折换奖金值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。Y （季、年度处罚）=F （季、年度基准分-季、年度考评得分数）X J （每分折换处罚值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。 第四条涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实，坚持实事求是，以《规定》和本细则奖惩条款为依据。奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。

第五条奖惩的加（扣）分，结合《规定》和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。 第二章加分的条件、标准 第六条被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先 进个人的，分别加20分、10分、6分。 第七条受到省（市）级（含）以上、驻地党（政、军）表彰的，每次分别加20分、10分。 第八条在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班 （组）成绩前六名的，分别加20、16、12、&4、1分。 第九条在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班 （组）成绩前三名或一、二、三等奖的，分别加12、6、4分。第十条新闻报道或论文被国家级、省级、地（市）级、县（市）级采用的，分别加10分、6分、2分、1分。 第十一条消防装备器材技术革新项目被消防局、总队、 支队认可的分别加50分、30分、10分。 第十二条在灭火救援中，表现勇敢，作用发挥明显的加 1-3 分。 第十三条能够及时发现事故苗头并及时制止或上报的加 1分。 第十四条积极参与队伍建设，发挥主人翁作用，提出合

消防员基本要求

基本要求： 2.1职业道德 2.1.1职业道德基本知识 2.1.2职业守则 （1）遵纪守法，文明礼貌； （2）爱岗敬业，忠于职守； （3）钻研业务，精益求精； （4）英勇顽强，团结协作。 2.2基础知识 2.2.1消防工作概述 （1）消防工作的性质和任务； （2）消防工作的方针和原则； 2.2.2燃烧与火灾基本知识 （1）燃烧的本质和条件； （2）燃烧过程； （3）燃烧类型； （4）燃烧产物及其毒性； （5）火灾的定义和分类； （6）火灾的发生及发展过程； （7）防火与灭火的基本原理。 2.2.3危险化学品常识 （1）危险化学品的定义和分类； （2）易燃易爆危险化学品的火灾特性。 2.2.4消防水力学基本知识； （1）水的性质和灭火作用； （2）消防供水常识。 2.2.5电气消防基本知识 （1）电工学基础； （2）电气线路、设备防火； （3）雷电、静电防火。 2.2.6建筑消防基本知识 （1）建（构）筑物的定义及其分类； （2）建筑材料的燃烧性能； （3）建筑构件的耐火极限； （4）建筑物的耐火等级； （5）建筑物的防火分区。

2.2.7消防安全检查知识 （1）消防安全检查的内容与方法； （2）火灾隐患的认定与整改。 2.2.8初起火灾处置常识 （1）火灾报警； （2）安全疏散； （3）火灾扑救； （4）火灾现场保护。 2.2.9计算机基础知识 （1）计算机系统的组成与功能； （2）Windows操作系统的基本操作和应用； （3）文字处理软件的功能和使用； （4）电子表格软件的功能和使用； （5）因特网的基本概念和应用。 2.2.10相关法律、法规知识 （1）《中华人民共和国劳动法》的相关知识； （2）《中华人民共和国消防法》的相关知识； （3）消防法规、技术标准的相关知识； （4）其他法律法规的相关知识。 职业功能： 1、消防安全检查（包括定期防火检查和每日防火巡查）； 2、消防控制室监控（包括设备状态记录与检查和处置火灾与故障报警）； 3、建筑消防设施操作与维护（包括使用与维护灭火器材、使用与维护火灾自动报警系统、使用与维护固定灭火系统、使用与维护应急广播和消防专用电话、维护应急照明和疏散指示标志） 工作内容 一、消防安全检查 （一）每日防火巡查 技能要求：1.能识别巡查区域内的各种火源，并能判定违章用火行为；2.能识别安全出口、疏散通道、疏散指示标志和应急照明等安全疏散设施；3.能判断安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通； 4.能判断疏散指示标志和应急照明是否完好； 5.能识别防火门、防火卷帘等消防分隔设施； 6.能判断各类防火分隔设施是否处于正常工作状态； 7.能填写《防火巡查记录》。 相关知识：1.火源管理的基本内容和检查要求；2.安全疏散设施

2019年最新中级消防工程师中级建(构)筑物消防员理论知识考试卷(含答案)

2019年最新中级建（构）筑物消防员（中级消防工程师）理论知识及实操试题试卷 一、选择题（160题，每题0.5分，共80分） 1．下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有 A 。 A. 液氨 B. 空气 C. 氮气 D. 石油 2.我国消防工作贯彻 B 方针。 A.以防为主，防消结合 B. 预防为主，防消结合 C. 专门机关与群众相结合 D.以防为主,以消为辅 3．燃烧是可燃物与 A 作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。 A.氧化剂 B. 还原剂 C.催化剂 D. 稳定剂. 4．燃烧中的氧化剂主要是氧，空气中氧的含量大约 B 。 A. 14% B.21% C. 78% D.87%. 5．爆炸极限是评定可燃气体、蒸气E或粉尘爆炸危险的主要依据。下列说法正确的是 A 。 A. 爆炸下限愈低，爆炸极限范围愈宽，发生爆炸的危险性就越大。 B. 爆炸下限愈高，爆炸极限范围愈宽，发生爆炸的危险性就越大。 C. 爆炸下限愈低，爆炸极限范围愈窄，发生爆炸的危险性就越大。 D.爆炸下限高，爆炸极限范围愈窄，发生爆炸的危险性就越大。. 6粉尘爆炸具有多种危害，关于它的危害性，下列说法不正确的是 B 。 A.具有极强的破坏性 B. 离起火点越近，破坏性 C. 容易产生二次爆炸 D. 能产生有毒气体 7．下列燃烧产物中， B 是不完全燃烧产物。 A. CO2 B.CO C. H2O D.气分 8．按燃烧物的特性分，普通固体可燃物燃烧引起的火灾属于 A 。 A. A类火灾 B. B类火灾 C. C类火灾 D. D类火灾 9．按燃烧物的特性分，可燃气体燃烧引起的火灾属于 C 。 A. A类火灾 B. B类火灾 C. C类火灾 D. D类火灾 10．按燃烧物的特性分，可燃金属燃烧引起的火灾属于 D 。 A. A类火灾 B. B类火灾 C. C类火灾 D. D类火灾 11．指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者一亿元以上直接财产损失的火灾属于A 。 A.特别重大火灾 B.重大火灾 C.较大火灾 D.一般火灾. 12．造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000元以下直接财产损失的火灾属于C。 A.特别重大火灾 B.重大火灾 C.较大火灾 D.一般火灾 13．利用破坏燃烧爆炸的基础原理，用阻燃剂对可燃材料进行阻燃处理，以提高耐火极限，这样的方法称之为 A 。 A. 控制可燃物 B. 隔绝空气

建构筑物消防员国家职业标准

建（构）筑物消防员国家职业标准 说明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《建（构）筑物消防员国家职业标准》（以下简称本《标准》）。 1．本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和消防安全要求对本职业影响的基础上，对本职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 2．本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。 3.本《标准》依据有关规定将本职业分为五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 4.本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有：张建国、廖平、刘卫华、景绒、李岩、周明、赵力增、杨占洲、王海港、岳洪、计荣才、盛培明；参加审定的主要人员有：郑玉海、苏向明、尹铁林、于少鹏、陈蕾、刘激扬、张学魁、高晓斌。本《标准》在制定过程中，得到了公安部消防局、中国消防协会等有关单位的大力支持，在此一并致谢。 5.本《标准》业经劳动和社会保障部批准，自2008年1月2日起施行。 建（构）筑物消防员国家职业标准 1.职业概况 1.1职业名称:建（构）筑物消防员 1.2职业定义 从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。从事主要工作包括： （1）消防安全检查；（2）消防控制室监控；（3）建筑消防设施操作与维护；（4）消防安全管理等。 1.3职业等级 本职业共设五个等级，分别为： 初级建(构)筑物消防员（国家职业资格五级）、 中级建(构)筑物消防员（国家职业资格四级）、 高级建(构)筑物消防员（国家职业资格三级）、 建(构)筑物消防技师（国家职业资格二级）、 建(构)筑物消防高级技师（国家职业资格一级）。 1.4职业环境 室内、外，常温。

等级消防员评定标准

南京市消防支队消防员等级评定考核标准 （试行） （一）初级消防员 一、业务理论 内容成绩评定 1 燃烧常识 2 器材装备 笔试考核：90分以上优秀，89-80分良好，79-60分及格， 3 常见灾害事故的特点与处置 60以下不及格。 4 安全防护常识 5 《公安消防部队执勤战斗条令》 备注业务理论内容参照公安消防部队灭火救援训练与考核大纲《新兵入伍训练》，题型有单项选择、多项选择、判断、填空、问答，总分100分，考核时间不超过60分钟，业务理论学习具体内容见附件1。

二、体能训练 类别内容 成绩评定 优秀良好及格 必训科目1 俯卧撑55 45 35 2 仰卧起坐55 45 35 3 折返跑17″00″17″50 18″00″ 4 100米跑13″60 14″00 15″00 5 单杠引体向上1 6 14 10 6 双杠臂屈伸30 20 10 7 3000米跑13′40″14′00″14′20″ 选训科目8 单杠卷身上10 7 5 9 100米负重跑14″00 16″00 18″ 10 30米翻越障碍板跑8″00 9″00 10″00 11 5000米跑22′00″24′00″26′00″

备注1、评定考核：考评小组抽取4个必训科目；参评人员自选2个选训科目进行考核。 2、复评考核：考评小组抽取3个必训科目进行考核。 3、90分以上优秀，89-80分良好，79-60分及格，60以下不及格。 4、体能考核具体评分标准见附件2 三、装备操作 类别内容 成绩评定 优秀良好及格 必训科目1 原地着消防防护服操21〞00 23〞00 25〞00 2 原地佩戴空气呼吸器操33〞00 35〞00 40〞00 3 一人两盘水带连接操12〞00 14〞00 18〞00 4 沿拉梯铺设水带操13〞00 14〞00 16〞00 5 沿窗口垂直铺设水带操18〞00 19〞00 20〞00 6 攀登单杠梯操11〞00 12〞00 13〞00

中级(建构筑物消防员)模拟试卷

中级建（构）筑物消防员理论模拟考试试卷（一） （试卷满分100分，考试时间100分钟） 单位名称：考生姓名：得分： 一、单项选择题（100题，每题0.5分，共50分） 1、造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上一亿元以下直接财产损失的火灾属于。 (A)特别重大火灾 (B)重大火灾 (C)较大火灾 (D)一般火灾 2、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾属于A类火灾的是。 (A)木材 (B)煤油 (C)氢气 (D)金属钠 3、按可燃物的类型和燃烧特性不同，下列物质发生火灾属于D类火灾的是。 (A)甲苯 (B)环氧乙烷 (C)绸布 (D)铝粉 4、消防工作由国务院领导，由负责。 (A)地方各级人民政府 (B)各主管单位 (C)县以上人民政府 (D)当地公安机关消防机构 5、凡与可燃物质相结合能导致燃烧的物质称为。 (A)助燃物 (B)可燃物 (C)燃烧产物 (D)氧化物 6、在规定的试验条件下，应用外部热源使物质表面起火并持续燃烧一定时间所需的最低温 度，称为。 (A)自燃点 (B)闪点 (C)自燃 (D)燃点 7、可燃物质在无外界引火源条件下，由于其自身所发生的而产生热量并积蓄，使 温度不断上升，自行燃烧起来的现象称为自燃。 (A)物理、化学 (B)化学、生物 (C)物理、生物 (D)生物、物理、化学 8、蒸汽锅炉爆炸属于。 (A)物理爆炸 (B)化学爆炸 (C)气体爆炸 (D)蒸气爆炸 9、热通过流动介质将热量由空间中的一处传到另一处的现象，叫做。 (A)热传导 (B)热辐射 (C)热对流 (D)热传播 10、棉、麻、煤等在空气不流通、加热温度较低或含水分较高时发生没有火焰的缓慢燃烧 现象称为。 (A)闪燃 (B)轰燃 (C)爆燃 (D)阴燃 11、发火物质(或发火混合物)和包含一种或多种发火物质(或混合物)的烟火物品虽然不放 出气体，但也纳入范畴。 (A)易燃液体 (B)压缩气体和液化气体 (C)爆炸物 (D)氧化剂和有机过氧化物 12、由于易燃固体的热解温度较低，在储存时一定要注意通风、降温、散潮，是因为它具 有的危险特性。 (A)燃点低，易点燃 (B)遇酸、氧化剂易燃易爆 (C)本身或燃烧产物有毒 (D)自燃性 13、下列不属于毒害物质的是。 (A)氰化钠 (B)种化物 (C)化学农药 (D)病毒蛋白 14、若将儿常温的水(20℃)喷洒到火源处，使水温升到100℃，则要吸收热量 KJ。 (A)300 (B)336 (C)460 (D)560 15、水与磷酸钙、磷化锌等磷化物接触，生成磷化氢，磷化氢在空气中能。 (A)着火 (B)闪燃 (C)自燃 (D)爆炸 16、根据水的性质，水的灭火作用有多种。其中，由于经灭火器具(尤其是直流水枪)喷射 形成的水流有很大的冲击力，能够使火焰产生分离的性质，而具有的灭火作用是。 (A)冷却作用 (B)窒息作用 (C)稀释作用 (D)分离作用

合同协议书制消防员绩效考核细则

合同协议书制消防员绩 效考核细则 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

合同制消防员绩效考核细则 第一章总则 第一条为了加强和完善合同制消防员（以下简称队员）队伍的管理,激励队员士气，增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定,结合《江苏省消防总队合同制消防员管理办法（试行）》(以下简称《办法》),特制定本细则。 第二条队员必须遵守国家的宪法和法律,遵守部队的条令条例和各项规章制度,忠于职守,刻苦训练,踏实工作，积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。 第三条队员量化考核实行计分制，分季度、年度考核两种方式。季度考评基准分为50分,年度考评基准分为200分，队员季（年）度奖金依据季（年）度量化考评得分发放。计算公式: ￥（季、年度奖金）=F（季、年度考评得分数-季、年度基准分）×J（每分折换奖金值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。￥（季、年度处罚）=F（季、年度基准分-季、年度考评得分数）×J（每分折换处罚值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。第四条涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实,坚持实事求是，以《规定》和本细则奖惩条款为依据。奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。

第五条奖惩的加（扣）分，结合《规定》和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。 第二章加分的条件、标准 第六条被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、10分、6分。 第七条受到省（市）级(含)以上、驻地党(政、军)表彰的，每次分别加20分、10分。 第八条在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班（组）成绩前六名的,分别加20、16、12、8、4、1分。 第九条在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班（组）成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加12、6、4分。 第十条新闻报道或论文被国家级、省级、地(市)级、县(市)级采用的，分别加10分、6分、2分、1分。 第十一条消防装备器材技术革新项目被消防局、总队、支队认可的分别加50分、30分、10分。 第十二条在灭火救援中，表现勇敢，作用发挥明显的加1-3分。 第十三条能够及时发现事故苗头并及时制止或上报的加1分。 第十四条积极参与队伍建设，发挥主人翁作用，提出合理化建议并被采纳的加1-3分。 第十五条在全队大会上受到表扬的加1分。 第十六条在点名时受到表扬的加1分。

消防员绩效考核细则

消防员绩效考核细则 第一条为了加强和完善合同制消防员（以下简称队员）队伍的管理,激励队员士气，增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定,结合山西省消防总队《合同制消防员队伍管理暂行规定（试行）》(以下简称《规定》),特制定本细则。 第二条队员必须遵守国家的宪法和法律,遵守部队的条令条例和各项规章制度,忠于职守,刻苦训练,踏实工作，积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。 第三条队员量化考核实行计分制，分季度、年度考核两种方式。季度考评基准分为50分,年度考评基准分为200分，队员季（年）度奖金依据季（年）度量化考评得分发放。计算公式: ￥（季、年度奖金）=F（季、年度考评得分数-季、年度基准分）×J（每分折换奖金值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。￥（季、年度处罚）=F（季、年度基准分-季、年度考评得分数）×J（每分折换处罚值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。 第四条涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实,坚持实事求是，以《规定》和本细则奖惩条款为依据。奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。 第五条奖惩的加（扣）分，结合《规定》和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。 第二章加分的条件、标准 第六条被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、10分、6分。 第七条受到省（市）级(含)以上、驻地党(政、军)表彰的，每次分别加20分、10分。第八条在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加20、16、12分。 第九条在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加12、6、4分。 第十条新闻报道或论文被国家级、省级、地(市)级、县(市)级采用的，分别加10分、6分、2分、1分。 第十一条消防装备器材技术革新项目被消防局、总队、支队认可的分别加50分、30分、10分。 第十二条在全队大会上受到表扬的加1分。第十三条在点名时受到表扬的加1分。第三章扣分标准 第十四条遵守一日生活制度方面 有下列行为之一的,应当给予扣分,每项扣1分。（一）未按规定要求擅自实施的。（二）未按级、按时请、销假的。（三）不按规定时间就寝或熄灯后大声喧哗的。（四）午睡(午休)时,打扑克或其它活动影响他人休息的。（五）未履行营门卫兵职责或擅离岗位的。（六）在非规定场所抽流动烟的。（七）集合站队动作不迅速或不按队列要领执行的。（八）不假外出、请假超假或超过休假归队规定时间的。（九）未经批准,擅自使用手机、寻呼机等通信工具的。（十）未经批准,私自进入通讯室的。 第十六条有下列行为之一，且情节较轻，未适用《规定》处分的,应当给予加重扣分,每项扣3分。（一）无故睡懒觉或不出操的。（二）无故不参加操课的。（三）不假外出未超过1小时或请假外出超假1小时以上的。（四）接到指令,未及时归队的。（五）擅自到网吧上网的。 日常工作方面 第十七条有下列行为之一的,应当给予扣分,每项扣1分数。（一）无故叫人代值日的。

初级建构筑物消防员理论知识

初级建构筑物消防员理论知识

长期实践证明，消防工作既具有广泛的社会性、经常性，又是一项综合性、技术性等很强的全方位系统工作。 我国消防工作贯彻预防为主，防消结合方针。 燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和（或）发烟现象。 燃烧中的氧化剂主要是氧，空气中氧的含量大约 21% 。 爆炸极限是评定可燃气体、蒸气或粉尘爆炸危险的主要依据。下列说法正确的是爆炸下限愈低，爆炸极限范围愈宽，发生爆炸的危险性就越大。。 粉尘爆炸具有多种危害，关于它的危害性，下列说法不正确的是离起火点越近，破坏性。 下列燃烧产物中， CO 是不完全燃烧产物。 按燃烧物的特性分，普通固体可燃物燃烧引起的火灾属于 A 类火灾。 按燃烧物的特性分，可燃气体燃烧引起的火灾属于 C类火灾。 按燃烧物的特性分，可燃金属燃烧引起的火灾属于 D类火灾。 指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者一亿元以上直接财产损失的火灾属于特别重大火灾。 造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000元以下直接财产损失的火灾属于较大火灾。 利用破坏燃烧爆炸的基础原理，用阻燃剂对可燃材料进行阻燃处理，以提高耐火极限，这样的方法称之为控制可燃物。 利用不使新的燃烧条件形成的原理，在建筑之间留足防火间距、筑防火墙等。这样的防火方法称之为阻止火势蔓延。 氢气的爆炸极限范围是 4.1% ～74.2% 。 一氧化碳的爆炸极限范围是 12.5% ～74% 。 易燃固体在储存、运输、装卸过程中，应注意轻拿轻放，避免出现摩擦、撞击等，是因为它具有燃点低，易点燃A 的危险特性。 下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有液氨。 易燃固体按燃点的高低，易燃性的大小，可分为叁级。下列菜油不属于危险物品。 易燃、可燃气体的火灾危险性分类分为甲、乙两类。液态水具有压缩性和膨胀性，通常状况下，二者的特性为压缩性小，膨胀性小。 根据水的性质，水的灭火作用有多种。其中，水的比热容大，汽化热高，有较好的导热性的性质，而具有的灭火作用是冷却作用。 密集水流有下列那种水枪产生直流水枪。 电荷有规则的定向运动称为电流。凡方向不随时间变化的电流称为直流电流。 电荷有规则的定向运动称为电流。凡大小和方向都不随时间变化的电流称为稳恒电流。 电路中某点相对于参考点的电压称为该点的电位,用V

建构筑物消防员国家职业标准定稿版

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建（构）筑物消防员?国家职业标准 说?明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《建（构）筑物消防员国家职业标准》（以下简称本《标准》）。 1．本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和消防安全要求对本职业影响的基础上，对本职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 2．本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。 3.本《标准》依据有关规定将本职业分为五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 4.本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有：张建国、廖平、刘卫华、景绒、李岩、周明、赵力增、杨占洲、王海港、岳洪、计荣才、盛培明；参加审定的主要人员有：郑玉海、苏向明、尹铁林、于少鹏、陈蕾、刘激扬、张学魁、高晓斌。本《标准》在制定过程中，得到了公安部消防局、中国消防协会等有关单位的大力支持，在此一并致谢。 5.本《标准》业经劳动和社会保障部批准，自2008年1月2日起施行。 建（构）筑物消防员?国家职业标准 1.职业概况 1.1职业名称:建（构）筑物消防员

合同制消防员请销假制度

合同制消防员请销假制度(稿) 第一章总则 第一条为完善合同制消防员请假、销假制度，规范合同制消防员休假期间的管理，预防各类事故、案件的发生，根据《劳动法》、《肇庆市合同制消防员管理规定（试行）》，结合支队合同制消防员实际，制定本规定； 第二条适应范围：基层合同制消防员； 第三条根据执勤战备需要，合同消防员同现役官兵一样作息时间。合同消防员的休假期按每个月8天的标准实行。重大节日（五一劳动节、八一建军节、十一国庆节、元旦、春节、元宵节）正常轮休不给予另外的补假，大队给予相应节假日补贴。如执勤战备需要，停止正常休假的，大队给予战勤补贴，如有特殊情况需请假的大队视情处理。 第四条合同消防员享受带薪休假、年假、婚假、陪产假、丧假等法定假期。休假由中队干部同意，大队领导审批并统一使用支队制定的《合同消防员请、休假申请表》。 第五条休年假、婚假、丧假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 第二章假期 第六条请假。如有紧急情况需请假外出处理（3小时以内）由中队领导审批并报告大队领导； 第七条休假。根据执勤战备情况按休假外出比例，由中队组织每班按周进行排班休假，并上报大队审批通过后进行休假。一般不予调班换假，如有特殊

情况需要调班换假或连休（不超过4天）须由中队干部同意，大队领导审批方可休假。如有选择不休假情况，大队应给予相应补助奖励。 第八条年假。合同制消防员工作满一年以上，根据执勤战备和工作年限大队应给予10-15天带薪年假。如有不休，大队应给予相应补助奖励。 第九条婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在休年假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 第十条陪产假。符合晚婚、晚育的，根据执勤战备和家庭情况给予5-7天陪产假。 第十一条病假。合同制消防员在执勤战备期间因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，大队应该根据消防员本人负伤实际情况，给予一定的医疗期和养护期。经核实因工负伤程度给予伤残评级和相应的金钱补偿。 第十二条丧假。直系亲属死亡时（包括父母、配偶和子女）,给予职工3丧假。如果死亡的直系亲属在外地,需要本人去外地料理丧事的,大队应该根据路程远近,另外给予路程假。 第三章请、销假程序 第十三条请、销假程序： 一、填写请假条，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项及紧 急联系方式，逐级审批，并报值班室备案； 二、较长假期必须交接岗位工作，确保工作连续性； 三、超假期应及时报告请示有关领导审批；

消防员训练等级达标实施办法(试行)

消防员训练等级达标实施办 法(试行) 标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

公安消防部队 消防员训练等级达标实施办法（试行） 第一章总则 为认真贯彻部消防局《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，建立全省公安消防部队消防员训练等级达标制度，规范部队官兵的训练、考核和评定工作，激发训练热情，推进“三基”工程建设，结合全省实际情况，制定本办法。 消防员训练等级达标是构建全省消防部队“执勤、训练、作战、保障”一体化模式的重要手段,是部队训练改革实行“分训制”的有效载体，是部队履行职能任务、圆满完成灭火救援任务的基本保证。 消防员训练等级达标必须坚持“三个跟着走”的指导思想，贯彻从实战需要出发、从难从严训练的方针，遵循训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则。 消防员训练等级达标是为适应灭火救援需要，对消防员训练提出的最基本要求，是对消防员综合业务素质评定的主要参考指标。 消防员训练等级达标工作实行统一领导，按级负责。各级党委要把训练等级达标工作列入重要议事日程。

第二章对象与要求 消防员训练等级达标包括基层指挥员和战斗人员达标，对象分别为执勤中队警官和消防部队全体士兵。 基层指挥员训练等级达标实行三级制，由高到低依次为：一级达标、二级达标、三级达标。达标对象为： 执勤中队任正连职满一年和营（副）职的警官必须达到一级标准。 执勤中队副连职和任正连职未满一年的警官必须达 到二级标准。 以下人员必须达到三级标准： (1)排长； (2)部队院校毕业见习学员； (3)地方普通高等院校应届毕业生见习学员； (4)代理排长。 战斗人员训练等级达标包括基础达标和专业达标。 基础达标是士兵相应衔、职级所应具备的基本标准，是士兵晋升、晋衔等的重要依据，对象为全体士兵；专业达标是士兵在基础达标合格的基础上开展的岗位技能达标，是衡量各类战斗人员是否胜任本职岗位的基本标准，对象为执勤中队士兵。 战斗人员基础达标。

中级消防员2020版基础知识(1)

培训模块一职业道德 培训项目1 职业道德基本知识 一单选题 1、职业是指从业人员为获取（B）所从事的社会工作类别。 A职业技能B主要生活来源C职业资格D社会经验 2、职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为（A），对社会职业进行的系统划分与归类。A基本原则B基本方法C基本步骤D分类方法 3、下列关于职业类型划分，说法错误的是（C） A第一大类，包括党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人 B第二大类，包含专业技术人员 C第三大类，包含办事人员和有关人员 D第四大类，包含农、林、牧、渔业生产及辅助人员 4、下列关于职业类型划分，说法错误的是（A） A第四大类，包含专业技术人员 B第五大类，包含农、林、牧、渔业生产及辅助人员 C第六大类，包含生产制造及有关人员D第七大类，包含军人 5、国家职业技能标准（简称职业标准）是指通过（A），描述胜任各种职业所需的能力，客观反映劳动者的知识水平和技能水平的评价规范。 A职业技能鉴定法B业绩评定发C专家评审法D工作分析方法 6、下列关于道德的含义，说法不正确的（C）。 A一个社会道德的性质、内容，是由社会生产方式、经济关系决定的。 B道德是以善与恶，好与坏，偏私与公正等作为标准来整人们之间的行为的。 C道德是由专门的机构来指定和强制执行的，而不是依靠社会舆论和人们的内心信念、传统思想和教育的力量来调整的。 D根据马克思主义理论，道德属于社会上层建筑，是一种特殊的社会现象。 7、马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的，由（C）决定的。 A内心信念B风俗习惯C社会经济关系D社会舆论 8、职业道德的基本要素不包括那一项（C） A职业理想B职业技能C职业良心D职业荣誉 9、（A）是人们对职业活动目标的追求和向往是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。它是形成职业态度的基础，是实现职业目标的精神动力。 A职业理想B职业态度C职业义务D职业纪律 10、（A）是从业者精神境界、职业道德素质和劳动态度的重要体现。 A态度B职业义务C职业理想D职业纪律 11、（B）是从业者做好本职工作的必要条件。 A职业态度B职业纪律C职业良心D职业作风 12、从业者在职业岗位中表现出来的尽职尽责、诚实守信、奋力拼搏、艰苦奋斗的作风等都属于（），它是一种无形的精神力量，对从业者事业的成功具有重要作用。 A职业态度B职业纪律C职业良心D职业作风 13、（）作为最基本的职业道德规范，是对人们工作态度的一种普遍要求，是中华民族传统美德和现代企业发展的要求。 A爱岗敬业B诚实守信C办事公道D服务群众 14、（）是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一项基本规范。 A爱岗敬业B诚实守信C办事公道D服务群众

建(构)筑物消防员 国家职业标准

建（构）筑物消防员?国家职业标准 说?明 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《建（构）筑物消防员国家职业标准》（以下简称本《标准》）。 1．本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和消防安全要求对本职业影响的基础上，对本职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 2．本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。 3.本《标准》依据有关规定将本职业分为五个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 4.本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要人员有：张建国、廖平、刘卫华、景绒、李岩、周明、赵力增、杨占洲、王海港、岳洪、计荣才、盛培明；参加审定的主要人员有：郑玉海、苏向明、尹铁林、于少鹏、陈蕾、刘激扬、张学魁、高晓斌。本《标准》在制定过程中，得到了公安部消防局、中国消防协会等有关单位的大力支持，在此一并致谢。 5.本《标准》业经劳动和社会保障部批准，自2008年1月2日起施行。 ??建（构）筑物消防员?国家职业标准 ?1.职业概况 1.1职业名称:建（构）筑物消防员 ?1.2职业定义 ??从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。从事主要工作包括： ?（1）消防安全检查；（2）消防控制室监控；（3）建筑消防设施操作与维护；（4）消防安全管理等。?1.3职业等级 ??本职业共设五个等级，分别为： ??初级建(构)筑物消防员（国家职业资格五级）、 ??中级建(构)筑物消防员（国家职业资格四级）、 ??高级建(构)筑物消防员（国家职业资格三级）、 ??建(构)筑物消防技师（国家职业资格二级）、 ??建(构)筑物消防高级技师（国家职业资格一级）。 ?1.4职业环境 ??室内、外，常温。

合同制消防员管理规定

##消防队合同消防员管理暂行规定 （试行） ##消防队

消防支队合同制消防员管理规定为了大力推动多种形式消防队伍建设,发展多种形式社会消防力量。加强对“合同制消防员”的管理，促进部队正规化建设，提高部队战斗力，充分调动合同制消防员的积极性，建设一支忠诚可靠、训练有素、作风优良、业务熟练、纪律严明，具有坚强战斗力的合同制消防队伍，依据《中华人民共和国劳动法》的有关条款，参照部队有关条令条例和管理规章制度，结合##市消防支队实际情况，制定本规定。 第一条招收合同制消防员 (一)招收范围 由消防支队对外发布招聘信息, 在全国范围内统一招收。 (二)招收对象 1、年满18周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病。 2、政治思想好，品德端正，作风严谨，热爱消防事业，无犯罪前科。 3、初中以上文化或同等学历的，愿意从事消防工作的优秀青年。 (三)优先招收对象 1、从全国消防部队或其他部队退伍的人员。 2、具有驾驶技术、文秘、摄影、摄像、电脑等技术专长的优秀青年。

3、优秀的中共党员、共青团员。 ４、中专、大专毕业的优秀学生。 (四)报名 1、报名时应携带相关证件（身份证、退伍证、学历证书）以及1寸免冠照片2张； 2、优先招收对象应提供退伍证、驾驶证、毕业证书、团员证、党费证等相关证件的原件及复印件。 第二条体检 统一组织对外招人员按中国人民解放军征兵体检标准到指定医院进行体检,体检费用由报招人员自行支付，体检不合格不予录用，体检合格后把应招人员的档案移送到支队政治部门审核。 第三条政治审核 支队政治部门按接交的人员分别发给一份合同制消防员政审报告表，报告表要求出具到该人员所在地居委会和所在地派出所证明，从而了解该同志的政治面貌和表现。政审合格后确定符合合同制消防员招收条件。 第四条集训 支队对符合体检和政审条件的外招人员按照支队制定的合同制消防员岗前培训计划对所招人员进行为期两个月的岗前集训，培训内容和消防部队新兵连集训大纲大致相同，集训前按入伍新兵标准发给军用物品。集训结束，支队司令部门将组织对集训情况进行考核。考核不合格的人员给予辞退，同时收回已发给的服装和军用物资并根据情况交纳军用物品折旧费。考核不合格给予辞退的不必交纳伙食费，培