八年工作心路历程

——业务一部周志强

已经在公司第八个年头，记得当初刚来时面试的情景，内心非常忐忑，2008年全球金融危机的阴霾还没散去，找工作何止一个难字！当时录用后的喜悦无法言表。我暗暗告诫自己：新的挑战即将到来!

这是我人生的第二份工作，在经历过短暂的第一份工作后，自己内心还是觉得销售比较适合自己，在一个机缘巧合之下我来到了德熙化工，当时我们办公还是分为两地，嘉定及太仓，公司上下团结协作、充满人文关怀的良好氛围也是深深地吸引着我。表面上大家在一起，轻松自在、笑声不断，实则自己的神经必须时刻绷紧。

但是实际发生往往与自己所设想的有所区别，现实与梦想的差距给了我更多的压力。自己业绩平平，一年时间转眼就过，但是还是没有取得突破性进展，就在自己快要心灰意冷的时候，领导给了我不断的鼓励，相信我也许不是业务能力的问题，而是还没有深刻地去体会怎么做好一个销售，内心的激情重新燃起！

有时候，电话里觉得能把客户搞定，实则大错特错，总觉得自己谈得差不多了，其实还是差点火候，必须要结合出差拜访客户。酰胺这个品种交给我操作也是领导对我最大的信任，出差拜访一定要集中，吃不了这个苦，肯定也干不好其他事情，这也是对新进来的业务员最大的启发。一定要吃得起苦，特别是心里的苦，要是过了这道坎，也许也就过去了，正所谓“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。

提拔我作为业务一部的主管也是领导对我最大的信任，但是这几年来对我来说真是经历了人生的低谷。从当初的6个人，由于自己培养人员的思路不清晰以及各种客观原因，人员变动非常大，最悲剧的是几乎成为“光杆司令”，然而，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，万华的投产使我部门又重新充满生机去迎接新一轮挑战。

“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！”已到而立之年，我负担的责任也更多，事实上，精神层次的改变和提升总是滞后于业绩和能力的提高，而要想实现大功告成的结果，精神和意识层面必须实现一个飞跃，这种飞跃一方面靠工作经

历、专业知识和人生阅历的积累，更多的则是靠自己的不断总结、感悟和提高。只有经常自我反思，才能缩短这一时间过程。俗话说得好，顺境逆境看襟怀，大事难事看担当，公司要做大做强，作为一个部门主管来说，自己不担当起来难道还叫其他人多担责任？

有激情，肯吃苦，有思路，能担当，自己不断地去体会，不断地去践行，最终也就成长并成熟起来了，而成长是每个人普遍而且必然的阶段。

八年一路走来，似爬山一路曲曲折折，然总体向上，不断向顶峰迈进；心路历程更是色彩斑斓：灰暗之中燃起希望，憔悴之时升腾起光明，成功之处展望更加蔚蓝的明天！

2017年4月24日

总评：

读完全文，我读懂了什么是珍惜，什么是自知，什么是善于自我反思，什么是没有最好，只有更好。

引用诗句好，文采是用心雕琢出来的，同样不能一蹴而就。

求职的一些经历和总结

求职的一些经历和总结感悟篇知道自己喜欢做什么研二的时候和导师聊天，个人认为我的导师还是很牛B的：全国第一位获得软件xx认证的女性，之前的职业生涯非常成功，人脉非常及其以及十分的广；在聊天中，她感慨到，人这一辈子就是在苦苦的追寻自己喜欢的工作，只有真正的喜欢的东西，才能在每天的工作中获得快乐，否则赚更多的钱也觉得缺少了点什么。她最后觉得还是做一名教师开心，压力也不是很大，也在传授知识的过程中体验着快乐。我的总结：一切找工作的根源，千万不要盲目的跟风。不要因为某个职业有钱途或者周围的人都选择某种职业而忘记了自己的喜好。也许，缺乏工作经验的我们，还不知道我们到底喜欢做什么，那么至少不要继续走让我们已经感到厌倦的道路。保持良好的心态缘分，妙不可言。找工作个人觉得就和找男女朋友一样，也得靠一个缘字。不因为你付出了很多就一定会得到什么，往往还是竹篮打水一场空；反之，真的得到的东西，却是不怎么费力气就会有的，感觉就是从天上掉下来的馅饼。所以，找工作的心态最为重要。我的总结：不要认为你付出了就会得到什么，不要认为你能力够了别人就一定会聘用你，不要活在自己对自己的评价中，也许你在别人眼里，只是一个心高气傲什么都不是学生罢了。充分的认识自己知己知彼，方能百战百胜。找工作也是如此。只有最清楚的明白自己的优势和缺点，才能在各种面试笔试中脱颖而出。也许有的人专业技能方面特别强悍，有的人在soft skill方面有特殊的魅力。我的总结：只要是个人，就一定有闪光的地方，擦亮自己的闪光点，让它闪的更绚烂夺目吧～～～诚实，勇敢，谦虚，踏实有一次和一个朋友一起吃自助餐。非常凑巧，旁边有两个中老年人也在用餐。不经意的时不时的听到他们的谈话，让我觉得他们应该是公司老总级别的人物。一个偶然的机会，让我成功和他们搭讪，既然机会难得就随便聊聊。我就随意的问了问，如果让他们招聘员工，他们最看重什么素质。"什么硕士，什么大学，什么很好的专业，最能动人的还是一些最基本的东西：诚实，勇敢，谦虚，踏实；"之后又聊了很多，最后他们给我的点评是，我略显弱势，让人容易怀疑你的能力。呵呵。诚实，让人觉得你是一个可靠的人；勇敢，让人觉得你是一个关键时刻能挺住的人；谦虚，让人觉得你是一个能不断进步的人；踏实，让人觉得你是一个不会阴沟翻船的人；趣事篇 IT技术类的全军覆没，不是笔试挂，就是面试挂，总之挂了又挂，被鄙视了100遍。所以如果要面技术，一定要好好的复习，否则早晚都是挂。。。下面就谈谈一些面非技术类的趣事吧。

工作心得体会和收获(精选多篇)

工作体会和收获(精选多篇) 第一篇：收银员的工作体会收获前台是酒店服务的窗口。我的岗位是前台收银员，主要负责酒店客房、餐饮等各项帐务的结算，为酒店运行起着举足轻重的作用。在此我想谈谈几年来从事收银工作的心得。一、对顾客笑脸相迎客人走进酒店后，看到我们热情的笑脸，才会有亲切感，才能体味到宾至如归的感觉。即使在结帐服务工作中遇到一些不愉快的事情，如果我们仍以笑脸相迎，相信再无理的客人也没有道理发脾气，所谓“相逢一笑，百事消”嘛！。二、“急客人之所急，想客人之所想。” 前台服务人员每天都会接触到不同类型的客人，针对不同类型的客人我们应提供不同的服务，其服务宗旨是不变的“把宾客当作我们的上帝”。服务准则“让客人方便是服务的最高准则，客人的需求是服务最高命令，永不说‘no’”。对酒店的常客，我们提供礼貌细微的服务，首先要了解客人的习惯，比如客人一般在几点退房，我们可以提前把帐务整理好，等客人来时直接退房即可，这样一来，即能为客人节省时间，又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视，相信下次客人来济南时依然会选择我们名雅。三、不要对客人做出没有把握的许诺。

当客人的需求需由其他部门或个人的协助下完成时，就应该咨询清楚后再作决定，因为客人想得到是准确的答复。但无论如何这并不意味着可以不想尽一切办法为客人解决问题，关键是让客人明白他的问题不是你可以马上独立解决的，而你确实在尽力帮助他。许多客人在前台要求多开发票，我们就委绝婉拒，并建议客人可以在其他经营点消费，计入房费项目，这样既能为酒店增益，又能满足客人的需求，但绝不可为附和客人而违背原则。四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。五、不断学习，不断提高自己的道德修养，不断提高自己的服务技巧。

求职经历与感悟报告

求职经历与感悟报告理学院数学系信息与计算科学081班*** 时光如流水般逝去，大四以前觉得时间过的挺慢，而到了大四却好像转眼间就要毕业了。终于要走向社会这个大家庭，虽然人们经常说社会很复杂，但是我还是期盼，期盼着自己在学校中所学到的知识能充分发挥到自己今后的工作中去，期盼着自己终于可以通过自己的努力养活自己，不用再花父母的血汗钱了。而还在学校的这段期间，经历过许多次求职经历。而求职的结果却一丁点都不像自己曾经来到这个学校是想象，艰苦了那么长时间，却没什么收获。而就在这个就要离别的时候，我也不禁想起周华健唱的那首歌《其实不想走》里的歌词，“其实不想走，其实我想留，留下来陪你每个春夏秋冬”。可是我们又怎么还能厚着脸皮留下来呢。根据企业的实际情况对自己的求职简历的进行封面设计。经过自己前期求职经历过程的观察和分析，一般大型企业或国有企业都比较务实，注重实在性的东西，不注重花里胡哨华而不实的东西，所以在面向这类企业求职时，整个简历的风格不能太华丽；相反的，一些年轻型的公司或现代感强的公司，如广告设计，电脑科技，摄影公司等，会注重个性的张扬，面向这一类单位时整个风格都可以低调地华丽。在这之间我还有一个更重要的环节，就是尽量的利用自己身边的资源，例如在公司上班而且负责过公司招聘工作的亲戚或者朋友，把自己弄好的简历发给他们看，让他们给出建议，我想他们的建议是最接近现在招聘企业所需要的，这会大大提高应聘的机会。我的擅长项是Java和网页开发，因此在这一方面我对自己学过的计算机技术进行了简单介绍，然后将自己做过的相关项目也列了出来，把这些情况都告诉我这方面有插足的亲戚朋友，综合他们的建议，整理出我的简历。我想这样的简历才能得到我所期望的IT公司的肯定和聘用。做好求职面试前的准备工作。对于自己有意向的单位，提前了解单位的基本情况以及主营业务，并在网上提前查阅单位的相关资料，做到知己知彼；在面试过程中尽量放松自己展示出自己的才华，避免因为过度紧张而束缚了自己，影响自己的发挥。从进入单位的走姿、面部表情、握手的姿态、就坐时的姿态、谈吐的方式、表达沟通及反应能力等，都会影响面试的结果，所以要提前多加练习，尽量大方得体，做到最好。而我所要应聘的公司为IT公司，所以在面试的时候涉及的专业技术问题应该会比较多。同时，面试的时候可能还伴随这一些专业或者项目的测试，这就要求在面试之前就应该进可能的去熟悉专业知识，这些跟平时的学习是分不开的。也只有扎实的基础才能跟上企业面试人员的问题。在去了几个学校的招聘会上，投了许多份的简历，也经历过几次面试。但最后尽管做了那么多的准备，失败还是一次一次的袭来，每一次都在刺痛着我的心。但是想一想，找工作

一年的工作体会与收获

一年的工作体会与收获目录第一篇：一年的工作体会与收获第二篇：新员工工作一年的收获与感悟第三篇：成长、成熟与收获的一年第四篇：乡镇公务员从事山区工作的收获与体会第五篇：乡镇公务员一年工作体会与总结正文第一篇：一年的工作体会与收获岁月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回头一望, 日子匆匆的一晃一年即将逝去！ XX已接近尾声，回顾这一年来的心路历程，感触颇深，XX对于我来说是不同寻常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻体会到，所以在这里就不和大家一一诉说我的喜怒哀乐了，请见谅！ XX总体来说算是比较充实，较为满意的一年！在这里我首先感谢我的领路人公司的陈总给我们提供了这个迅速成长，锻炼提升的机会和平台，感谢他把我们引入商界，在硝烟滚滚的商界中一路走来使我们的人生锦上添花，畅通无阻，画龙点睛，使我们在他的羽翼下日趋成熟，俗话说；吃水不忘挖井人，他的淳淳教诲我们历历在目，他的鼓励支持我们铭记在心，终身没齿难忘！其次感谢我的合作伙伴xx和xx，作为一个小团队，和他们朝夕相处的这几年里，我们已建立了牢不可破的战斗友谊和深厚的感情，虽然(请你继续关注好..)我们曾经有过摩擦和矛盾，但是彼此间的理

解和包容使我的内心非常感动，在这里我无以言表，他们就像是我生命里的一盏灯，照亮了我的心灵，使我的工作和生活有了光彩！ xx对于我来说是一座修炼场，在这里每一位员工的奋斗经历都激发着我的斗志，我在这里拼命工作的原动力来源于我的喜爱和梦想，我坚信不管将来遇到什么样的困难和挫折，我都会越挫越勇，越战越强！我更没有所谓的敌人和对手，我一直都在为自己设立目标，我要超越的就是我自己，一个人心中无敌，则天下无敌。岁月可以催老我们的容颜，但是永远不要让他催老我们这颗积极向上豁达开朗的心灵！今天，我已叩响了XX年的大门，再次奏响了命运的交响曲！其实仔细想想决定我们一生的有时不是我们的能力，而是我们的选择，我坚信我的选择是正确的，xx是我的良师益友，它在我的生命历程里画下了最辉煌的一笔，xx是我的恩师贵人，我愿在我漫长的生命长河里为它一路高歌，xx我愿为它一生祈福，给它谱写人生最精彩的篇章，xx我爱你！第二篇：新员工工作一年的收获与感悟回顾这短短的9个月的明德生活感慨颇多。我就以在公司工作六个月的感受谈谈今年的收获与得失。最初进入公司面临的是一个新的环境，最重要的是面对的新的工作。心里虽然充满了期待与信心，可是不安的心情还是笼罩在心头。所以我给自己定了一个很实际的目标，就是做好每一件自己能做好的事件。

我找工作的经历

我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员) 宝洁, 华为我找工作的经历(宝洁-明基-华为-四大-联合利华-公务员) 本来一直想等到自己的工作定下来以后再写关于找工作的经历，以留给师弟师妹们作为参考，名字都想好了，叫"尘埃落定"，可惜工作一直都找不到,我怕再过一段时间将很多的事情都忘记了，而且最近也没有什么机会，所以趁着这段时间空闲，我想把这些天的经历都写出来．我从去年１０月份下定决心找工作以来，到现在已经有将近六个月的时间了，但是工作一直没有找到，我想这其中有我自己自身的原因，也有运气的问题．关于运气，我不想说的太多，因为那是自己不能把握的东西，我只想认真地总结一下找工作的这六个月的过程中的一些失败和教训，以帮助后来人，不要再犯同样的错误，可能也有说的不对的地方，还请大家海涵．（待序）我找工作的经历(一) 准备篇我打算找工作其实是很早以前就开始准备的，在很多高校的bbs上搜罗面经,大概找到了几十篇,认真地阅读,看看各大公司大概都是什么时候开始招聘的,招聘流程都是怎样.当时对找工作真是充满了信心,或者可能是看到的文章大都有很好的结果,所以对自己的前途也充满了信心吧. 推荐几个比较好的bbs,南京大学小百合bbs,南开大学bbs,水木清华bbs,复旦日月光华bbs,这些bbs的精华区里会有很多相关的面经,都是前辈们的经历,很有参考价值,因为大多数的公司每年的招聘流程都差不多.比较好的招聘网站就是中华英才网,智联招聘网以及51job,大公司的招聘信息一般会及时地放在上面.从10月份到一月份,基本上大公司会比较多,但是招的人不是很多.另外,会有很多的公司在11月份---12月份在开招聘会,这是个绝好的机会,很多同学的工作都是在这个时候定下来的.记得11月份的时候甚至会一天好几场. 差点忘了说一个很重要的东西,就是简历.简历没有模版可言,怎么做都行,我觉得关键的是内容.英文简历最好备一份,如果想进外企的话.关于简历的页数,我觉得也没有定论,一页最好吧,但是如果你有很多的实践经验,两页也无妨.简历的内容一定不能虚假,因为有很多公司会刨根问底,所以只写自己做过的事情就好了.对于现在还处于大一大二的学弟妹们,尽量多参加一些实践活动,这样才可以让自己的简历丰富一些,暑期的时候争取做一些实习工作,哪怕没有钱呢,作为实践来说还是很好的.但是象家教,促销之类的工作对找工作没有很大的帮助.当然专业课也要学的很扎实,不要说我将来一定不搞技术,所以专业课无所谓.因为将来谁都不知道情况是怎么样,可能就业形势很紧张,只能做一些和专业相关的工作呢.我现在就后悔专业课学的不扎实,想先找一份专业相关的工作糊口都没有自信. 还有就是英语的问题,英语不管口语如何,最少应该过英语四级,可能英语四六级不能说明你的水平怎样,高还是低,但是很多时候投简历的时候会被卡.很多公司第一轮筛简历的时候都是用关键字筛的.另外,六级最好也要通过,有时间考个计算机证,二级就够用了.我在这里不是说证书就能帮你找到工作,但是有时候证书是个槛,有时间就考考也无妨.想进外企的同学一

谈幼教工作的心路历程

今天,我演讲的题目是:教学反思与我的专业成长。首先,我将向各位老师谈一谈我进入幼教行列后,在幼教领域中的专业成长和自身在教学实践中从不断的摸索、实践、再反思,从而达到一种自我发展,自我完善吧!然后,再结合自己二十多年来,长期在幼儿园从事一线实践教学的教学反思,对于提升教师的专业能力的影响,希望能和各位老师们一起来分享,教学反思对我的专业成长的重要性。记得刚进入幼儿园时,我对幼儿园的一切是那么的陌生,不知该如何下手,看着教师们每天要面对三十名左右的孩子,教他们跳舞、唱歌,和孩子们一起游戏,那么的快乐。我是多么的羡慕啊!当时,我看到这一情景,首先想到的是,自己在这样一个集体中,该如何去适应新的工作,新的环境和人呢?做一名保育员吗?自己还这么年轻,面对这一切的一切,我该怎么办呢?自己什么都不如别人,首先是自己没有文凭,人家都是中专或幼师职高毕业,当时我被安排在小班工作,和一名老教师搭班,并兼任幼儿园的出纳收费和保管工作。有空时,我就到班级向杨老师学习,杨老师教我懂得了许多的理论知识和实践经验,并让我逐渐独立地带班,慢慢的我学会了弹琴、唱歌、绘画等技能技巧,工作也开始熟悉并进入了轨道。要成为一名具有高反思水平的幼儿园教师,首先要有反思的自觉性和责任感,有探究问题的热情、质疑的精神和教学的主体意识。在1989年,由于自己工作认真负责、勤恳,上进心强。因此,园领导就决定让我参加宁波幼儿师范学校参加在职培训,过去我没有系统的专业知识和理论基础,经过宁波幼儿师范学校的培训,提高了自己的理论文化知识,在这三个月的培训中,我认真学习了“三学”、“六法”和弹、唱、跳等技能技巧,使我更进一步地提高了自身的理论文化知识和基本功。但我并不满足于现状,后来我又自己报名参加了《浙江省幼儿教师专业合格证》和《幼儿教师教材教法合格证》的考试,于1991年拿到了两张合格证,这是我用了三年的时间,化下了比别人多几倍的汗水和努力才得到的,这也是我幼教里程上的第一个三年。从此,自己终于成为了一名合格的幼儿教师。这是自己在幼教事业上迈出的最艰难的第一步,但这一步给我今后的工作起到了决定性的作用。俗话说:“师傅领进门,修行靠自己”。从这以后,我又开始了一个新起点。我要评职称,这是我幼教里程上的第二个三年,当时我没有职称,但我想:我必须努力,不断学习幼教方面的理论书籍,努力提高自身的业务水平,把理论知识和实践工作结合起来,以新的教育理念来指导自己的实践工作,因为我喜欢做手工,手工是我的特长吧!。在那时我就担任着幼儿的手工特色班的教学工作,边实践边反思,因为是自己喜欢做的事,我就用心、用脑,在实践的教学中,根据每一个教学活动,进行课前反思、课中反思、课后反思,课前反思是我在进行每一个教学活动之前,对教学目标,教学准备、教学过程、幼儿的兴趣和需要进行审视,进行教学前的查漏补缺。课中反思是对教学环节过程中,自己对突出事件的处理、调控和应变是否适合,并及时地反思自己的教学行为,使教学达到最佳的效果。课后反思我每次教学活动后,会对自己的教学在脑子里进行回顾、分析、反思、并写下自己的成功和不足,以便后期改进与提高。比如:《加强主导作用,突出主体地位——一个剪纸活动的案例反思》。时代在进步,幼儿教育事业在发展,光靠自己的这一点点的知识还是不够的,我必须进一步继续学习和提高自身的各方面能力,凭着自己对幼教的热爱,在1997年浙江省自学考试开设了《学前教育》大专课程后,我毫不犹豫地报名参加了浙江省的自学考试,后在1998年我被评定为幼儿园小教一级教师的资格。这是我幼教里程上的第三个三年的寒窗苦读,平时除了要做好幼儿园的各项工作,夜深人静时还要刻苦地自学。是的,我在那几年的自学考试中,我要化上比别人多几倍的精力,只有挤出休息的时间,才能考出好成绩,才能通过考试。终于“功夫不负有心人”,在2001年,我化了整整三年多的业余时间,自修完成了浙师大的《学前教育》大专的全部课程,并取得了《学前教育》自学考试大专文凭,这又是我一生中最满意的成绩。并在2002年,我的第一篇论文《幼儿系列剪纸教学的实践与研究》也获得了浙江省、宁波市三等奖,

八年工作心路历程

八年工作心路历程 ——业务一部周志强已经在公司第八个年头，记得当初刚来时面试的情景，内心非常忐忑，2008年全球金融危机的阴霾还没散去，找工作何止一个难字！当时录用后的喜悦无法言表。我暗暗告诫自己：新的挑战即将到来! 这是我人生的第二份工作，在经历过短暂的第一份工作后，自己内心还是觉得销售比较适合自己，在一个机缘巧合之下我来到了德熙化工，当时我们办公还是分为两地，嘉定及太仓，公司上下团结协作、充满人文关怀的良好氛围也是深深地吸引着我。表面上大家在一起，轻松自在、笑声不断，实则自己的神经必须时刻绷紧。但是实际发生往往与自己所设想的有所区别，现实与梦想的差距给了我更多的压力。自己业绩平平，一年时间转眼就过，但是还是没有取得突破性进展，就在自己快要心灰意冷的时候，领导给了我不断的鼓励，相信我也许不是业务能力的问题，而是还没有深刻地去体会怎么做好一个销售，内心的激情重新燃起！有时候，电话里觉得能把客户搞定，实则大错特错，总觉得自己谈得差不多了，其实还是差点火候，必须要结合出差拜访客户。酰胺这个品种交给我操作也是领导对我最大的信任，出差拜访一定要集中，吃不了这个苦，肯定也干不好其他事情，这也是对新进来的业务员最大的启发。一定要吃得起苦，特别是心里的苦，要是过了这道坎，也许也就过去了，正所谓“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。提拔我作为业务一部的主管也是领导对我最大的信任，但是这几年来对我来说真是经历了人生的低谷。从当初的6个人，由于自己培养人员的思路不清晰以及各种客观原因，人员变动非常大，最悲剧的是几乎成为“光杆司令”，然而，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，万华的投产使我部门又重新充满生机去迎接新一轮挑战。 “蓦然回首，那人却在灯火阑珊处！”已到而立之年，我负担的责任也更多，事实上，精神层次的改变和提升总是滞后于业绩和能力的提高，而要想实现大功告成的结果，精神和意识层面必须实现一个飞跃，这种飞跃一方面靠工作经

一个大学生的求职故事经历总结

一个大学生的求职故事经历总结不是每个人的求职路都会很顺利，或者很崎岖，但是不管我们遇上怎样的一种境况，我们都不能逃避，要勇于挑战与面对，下面让我们一起来看看“一个大学生的求职故事经历总结”。每个人都会总结自己这一年的得失收获，而回看自己，一样的生活，一样的故事，唯一不同的就是这是我人生最重要的关头，在这一年，我收获了自己第一份工作，虽然和很多同学相比是一个很一般的offer，但是，也有故事，更多的夹杂了自己的思考，也希望，可以对我们的后来者有所帮助。一、迷茫的开始和很多同学不同，我对于找工作的觉悟晚得有点可怕。我甚至到了9月底十月初刚刚开始自己的网申，看看自己的求职记录excel文档，第一个网申是SC的网上测试，很晚了。在那个时候，很多公司都已经开始准备网申收尾了，比如citibank，比如P&G，所以，不出意外地，我错过了他们的网申，也就是在这么一个迷茫的状态中，我开始了自己第一章节的求职故事。二、空白的准备开始了网申才知道很多公司看中的主要有2点，学习，

实习，而很不幸的就是，这两个方面我几乎可以说空白，没有奖学金，在学院的成绩是中等偏下，而且下得不少。实习除了在一个很小的公司打过一个月的工，什么也没有了。回想上个学期和一个学姐交流的她的实习经验，10+的世界500强实习经验，让我可以感到自己跟她相比之下的渺小。可既然这已经成为现实，现在再后悔也已经于事无补了，毕竟生活的脚步要往前走，调整好心态之后，拿着自己可以说很poor的resume，开始一个一个公司的网申了。三、欣慰的第一次我的第一个网申是SC的，当然，也经历那个可以说bt 的性格测试，早先问了去年进去的一个过来人的经验，告诉我不需要太保守，有时候中国人的谦虚并非好事，所以性格测试的时候，只要觉得自己确实符合的，我都选择5，从来不选择4，不符合的则几乎都为1，所以我的结果很漂亮，1、3、5，而看到最后跳出来的congratulations，我很高兴，至少，我第一次有了被认可的感觉，随后的shl也很顺利，虽然是第一次做，不过感觉很好，也全对通过，自此也建立了我对shl的信心。最值得一提的是，我的网申是在Cyber Arena进行的，看着旁边的兄弟在war3时手指灵活的跳动，而我的手指则是在计算机上啪啪狂按，那种感觉真的很复杂。。。

教师演讲稿：心路历程

教师演讲稿：心路历程尊敬的各位领导，同仁，大家好我叫**，是八年级六班的班主任，从201*年实验中学成立，到现今我已经和实验中学共同走过了五个多春秋，回想起这五年多的征程，感触良多。从每次学生回家，在操场上整队，上车，清查人数，一趟趟从学校出发，把山区学生送到家门口。到现今每一大周五举着班牌把学生送到学校大门口，其中滋味，只有走过，才能体会出作为一名教师对教育事业的倾注，和对实验中学的热爱。那时候我专门负责庞家庄线及两岭口线，两岭口线公路平直、直达，道路较为平坦，而庞家庄线，要事先经过十几个村庄后才能到达目的地庞家庄村，山路崎岖，颠簸，狭窄，有时候道路不畅要经过两三个小时才能到达。把学生送回家后，再坐上公交车返回学校，然后托着疲惫的身体回自已的家。开学，重复着同样的行动，把学生接回来。其中的艰辛不言而喻。在这里倾注着我们对学生的爱，让你不得不体会出，对学生的爱是付出。无怨无悔的付出。从毕业到现今，一直担任班主任工作，以前大多学校是走读生，而实验中学，学生主要来自山区，离家远，以校为家，我们何偿不是，在我的印象中，是晚上值班时，学生生急病，在学校医务室不能处理，班主任和家长不在的情况下，我们要先通知家长和值班领导，第一时间要及时的送往医院，问诊，挂号，交费，背着学生在各科室做各种

检查，等病情稳定后，家长赶来时已经是深夜了。一天的工作，说不累，那是假的，事情过后，这位学生的班主任及家长会打电话过来，表示感谢的时候，会从心底深处升起一股满满的幸福感。对学生的爱，并不是对自已所带班的学生关心与照顾，而是对所有实验中学的学生的爱。是一种无私的爱。记得在担任当八年级班主任的时候，一位七年级的学生在我身边说，老师，我知道你的家是那里的，我瞄了他一眼问，你怎么知道我家是那里的，那位学生说，有一次我生病，是用你的手机向家里打的电话，对于这样的小事，我早已记不清已经发生过多少次了。从来没有放在心上，而这位小同学已经铭记在心，竟去详细的调查我。从这样一件小事上，我感到，付出一点点，回报的是永远的记忆。甚至是一生的记忆。给孩子们关心，帮助，他们会永远把你记在心底。我喜欢爬山，站在山顶府视群山环绕，心旷神怡的那种感觉。在给同事们领速印试卷等待的片刻时间里，我会在教学楼六层的楼道里停留一会，看学校的角角落落。操场上和走廊上的柳树修剪后又长出新芽了，甬路上的银杏树叶黄了又绿，旧教学楼前的月季花开了又谢，有时候会拿出手机来拍上几张照片。学校西北角那座宿舍的五楼每周要往返几次的爬上爬下。以前学生在炉渣跑道上跑操前，全体体育老师在操场上洒水的场景时时浮现。到现如今的干净，漂亮的塑胶跑道。每次学校举行大型活动及家长会，带着学生到科技楼，女生宿

找工作的心路历程总结

找工作的心路历程总结一句话总结找工作，就是：漫长且需耐心并要不断提升自我的找工作之路。从最开始不在意不太了解没有准备到现在的疯狂去了解准备，或许人就是从不会去关注目前你所不需要了解的东西，对别人的话也不甚在意，到最后需要的时候发现自己所知甚少或根本不了解，听宣讲会，网申投简历，逻辑、性格、专业测试，无领导小组讨论，多对一面试，一对一面试，自我介绍，准备简历等面试的全过程。准备自我介绍包括英文版，一遍一遍的通过各个渠道关注公司的招聘信息，不断的修改简历、投递简历，选择公司选择岗位，对整个求职过程进行了充分剖析。也感慨自己大学没有好好学习浪费了太多时光，等到找工作面试时才知道需要的很多东西没有，证书没有，英语不好，太多能力不足，可过去已然这样，现阶段只有想办法从别的方面去弥补，去为当下的面试做准备尽量丰富简历，人总要为自己的行为负责。因为专业的原因，身处外国语大学这样的一个语言学校，英语不好且女生在找工作中时的一些不平等，都让所得到的机会少了好多，能做的就是抓住机会不放过去尝试去争取，

也感谢这个专业带给我的宏观思维。不过庆幸的是自己把握住了寒暑假时间做了一些兼职和实习，算是大学做的一个比较正确的决定了吧，也丰富了简历，对职场生活有了初步的了解。或许正如之前的学长和老师告诉我的吧，一定要前期做好充分的准备，不要在自己想要某个东西或者去某个岗位时因为没有达到要求或者没有相应的东西而去不了或得不到，不要在需要的时候没有拿不出来，这时候应该是最可悲的。在处理很多问题工作时候特别是找工作时深有体会。一直默默在心里告诉自己愿好运相伴，愿最后事随人愿，拿到令自己的offer.

求职经历心得体会

求职经历心得体会篇一：求职心得体会我的求职心得体会时光匆匆，转眼 4 年大学就要结束。我们面临着人生的重要抉择。通过这两个月的求职，我有以下感触。一、找准自我定位。我个人认为：求职的过程不单单是为了找到一份满意的工作，其实还是一个认识自我，定位自我，磨练自我和完善自我的过程。如果说我们日常生活在一个相对熟悉的环境中，和熟悉的人打着交道，那么求职的过程就是一个在陌生的环境中和陌生人过招的过程，在否定和被否定的过程中寻求自我定位的一个过程。我们每个人都会对自己抱有一定的期望，但是这个期望与现实究竟相差多远，只有实践才能够检验，而求职正是为我们提供了这么一个检验自我的机会。二、明确自己的目标。这里的目标不仅仅是公司或者职位，还包括其他一切和求职相关的东西，包括薪酬、户口、发展前景与机会、培训等，什么是自己最想要的，什么是自己可要可不要的，什么是自己觉得无所谓的，在求职之前，把这些都一一罗列出来，然后赋予权重，这样求职的过程自己就会觉得目标很明确，和自己期望相差很远的，我们就可以放弃，和自己的期望十

分切近的就应该着力出击，重点准备。对于薪酬和待遇问题，我看得比较淡，我认为这个应该是水到渠成的事情，只要我们能力足够强，对公司作出了足够的贡献，自然薪酬不会低。特别是xx，很多人认为起薪很重要，我不否认，但是相对于其他因素，薪酬应该排位相对靠后。三、规划自己的职业生涯。对于我们xx来讲，一个良好的职业生涯规划是非常重要的，它能够使我们时刻保持清醒的头脑和既定的目标，并且敦促我们不断地前进，通过实现一个个的阶段性目标，从而实现质的飞跃。职业生涯就像是一场职业比赛，有初赛，复赛和决赛，而我们现在参加的仅仅是初赛，但从长远来看，初赛不是目的，取得决赛的胜利才是我们最想得到的，所以我们现在要规划复赛和决赛，合理分配自己的体力。人生是条曲折向上的曲线，尽快走完前半截，后半截应该会更好走一些。现在的我们更看重的应该是未来发展的潜力，最令我们可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未来失去再就业的能力。在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中，我意识不到的点点滴滴，在面试的过程中我看到了，通过对比，通过被否定，我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多，风大浪相信还在后面，我会一直在否定和被否定中继续寻找自我的定位。

十多年经验,总结七条找工作的方法

关于找工作、跳槽、薪水、上升空间等，这都是永恒的话题。在此，我用我十多年的经验，总结了如下七条找工作的方法：1. 优先做自己感兴趣的工作以前我讲关于职业的话题，收到了很多人的邮件，有一位Y 同学让我感触特别深。他 3 年前毕业，稀里糊涂地进入互联网做了产品经理，但其实他对产品经理，对所属的行业和产品并不是那么感兴趣。总归做了几年了，月薪也一万多，但就是睡不着，因为他认为自己在逻辑、流程方面不强，特别怕过需求这个环节，继而对自己产生了怀疑。但现在又没办法去做自己感兴趣的事，因为有老婆、孩子，房子还有27 年的月供未还，问我该怎么办。我能理解他的那种无力感，因为类似的同学我接触过很多，比如有些在BAT 大公司里，做着不那么感兴趣的事情；比如文科生去做商业产品，在数据部门做产品设计，很吃力却又走不了，大公司安逸的环境和不错的薪资都是诱人的主要因素，最后导致了温水煮青蛙。十多年前我工作的时候，作为学渣，我能找到一份工作就可以了，根本没机会去做所谓的职业规划。所以那个年代，“干一行爱一行”是让自己活得没那么累的方法，因此我建议Y 同学也是干一行爱一行吧。不过现在的年轻人，刚毕业或者毕业2、3 年内的，选择就多了，毕竟90 后的同学，养家糊口的压力也没那么大了。在这种情况下，我是特别建议，在毕业之前多尝试不同的工作，去不同的行业实习，找到兴趣点，“先爱一行再去干一行”。比如，我们的晓玲同学，之前做编辑，写文案简直要命了，后来有机会接触了社群运营，和人打交道是她擅长并且喜欢的，就会发自内心的喜欢这事，至于公司大小先往后放，做自己喜欢的事情最重要。从思考的角度，换工作和找工作，都是从以下六个角度去组合的。 1. 名：职位高低； 2. 利：收入高低； 3. 兴趣：所做的事情是否是自己感兴趣的； 4. 领导：直属领导的风格； 5. 团队：所在的团队的风格； 6. 公司：企业所处的区间，是成长期还是衰退期等。对于毕业生、2 年内的同学，特别建议的选择是，在一个不错的团队，做自己感兴趣的事情，兴趣是自驱力的唯一来源。 3 年-5 年的同学，建议是在一个不错的平台，做感兴趣的事情，因为你之前的工作经验，需要到更大的平台去挑战一下了。对于收入的部分，至少在职业早期，不应该成为你关键的考量点。 2. 如果你没有长期目标，那跟咸鱼有什么区别？面试的时候，很多面试官都喜欢问：你希望 5 年后的自己是什么样子的？这个问题是一个很容易冷场的问题，因为没想过，或者没认真想过。三节课招募的其中一条，就是必须说明未来3-5 年的目标，并且说明已经为这个目标做了哪些努力。因为我们认为，有清晰目标的人，对于学习的路径选择更清晰，对学习的投入程度也会更好。关于目标，我们可以用以下的几种自我提问方式： 1. 中长期的计划与路径是什么？ 2. 短期内需要迫切解决的问题是什么？ 3. 自身的优势是什么？和长期计划的关联度如何？ 4. 现在离职的原因关键点是什么？ 5. 换工作能解决这个问题吗？如果自问完，回头去看，觉得现在的工作和中长期目标关联度不大，那就赶快果断换，如果关联度很大，但工资不如意，那我建议先把事情做好吧。 3. 如果你现在干的不好，换一份工作也一定不会好小 C 同学说，公司不靠谱、团队也不靠谱，也没人带，我想换个领导好、公司文化好、团队氛围也好的团队。追问之下，发现小 C 同学现在做的事情，离专业还有很大距离。从工作的角度来看，需求文档做完后，评审结束也不更新，项目推进过程中，准点下班，研发在加班。说白了就是既不专业也不职业，换一份工作，我估计也没啥区别。后来我给她的建议是：

(整理)应届生求职感悟：大四找工作历程

应届生求职感悟：大四找工作历程今天是11月20号，我是10月17号和中国移动集团内蒙古有限公司签的三方，这之后又接到大家比价鄙视的一个公司中软国际的offer。之所以过了这么长时间才想把自己找工作的经历写下来是因为我一直在调整自己的心态，和前女友的分手真的让我很难接受。通过找工作的经历让我认清了自己根本就没有什么优势，没有什么像样的实习和项目经历，技术也不行，能找到工作纯粹是因为运气太好，说话还算利索，当然，学校也还可以。我的学校是西北农林科技大学，一所985、211工程高校，但是我想大多数同学应该都没听说过，我学的是信息管理与信息系统。作为一所农林院校的管理专业的学生，可以说基本上也没什么专业上的优势了。以下的经历更像是我的找工作流水账日记，可能跟各位大神的笔经面经根本没法比，而且比较枯燥，但是至少也是我这段时间的一个记录，以后看看应该也不错。我的学校在西安市附近的杨凌示范区，我们学院的找工作基本都去西安租房子了。我和几个同班的一起找工作的战友在9月16号到达西安，刚到西安的运气就不好，因为赶上西安的反日游行，好多去东城的公交车在白天的时候都停运了，出租车也不往那边儿走。所以我们几个历时两个多小时拿着东西走到了交大，现在想想当时可真傻啊，在火车站旁边玩半天晚上坐车过去就好了。到了地方后已经累的全身酸疼了，然后去交大东南门的小饭馆吃饭，吃完饭回去就休息了。17号接到去哪儿网的笔试通知，因为交大封校，跑了两个校门都没进去，郁闷的回去了，现在想想应该跳墙进去的。18号因为是九一八所以没有出去，接到了华数传媒专业能力测试的通知。接下来就是让我最为痛苦的一天，19号这一天因为一些事回了学校，到了南校前女友跟我提了分手，我们俩都很痛苦，20号上午我在宿舍自己哭的手脚发麻，下午一点又赶回西安，参加晚上在西电的数码视讯的宣讲会，宣讲会结束之后下雨了，因为没带雨伞，到了住的地方时全身都湿透了，当时真的很沮丧。这天晚上接到了百度笔试和CVT一面的通知。 21号把CVT的模板简历填好，做了华数传媒的专业能力测试，下午汤浩来了，把他接回了家。 22号上午百度产品设计师的笔试，都是产品解决方案的题，自己感觉做的不错，但是后来也没接到面试的通知。中午吃了个饭之后去CVT面试的酒店，面试的感觉也不错，就是简单的了解，不过后来也没有后续的通知，现在还是不太理解CVT的选人标准。因为分手的原因一直很难受，再加上住的地方有点冷，晚上睡觉的时候咳嗽的特别厉害。

一年的工作心得体会与收获

一年的工作心得体会与收获岁月在茫茫碌碌中悄悄溜走，回头一望,日子匆匆的一晃一年即将逝去！ 20**已接近尾声，回顾这一年来的心路历程，感触颇深，20** 对于我来说是不同寻常的一年，其中的酸甜苦辣只有自己才能深刻体会到，所以在这里就不和大家一一诉说我的喜怒哀乐了，请见谅！ 20**总体来说算是比较充实，较为满意的一年！在这里我首先感谢我的领路人公司的陈总给我们提供了这个迅速成长，锻炼提升的机会和平台，感谢他把我们引入商界，在硝烟滚滚的商界中一路走来使我们的人生锦上添花，畅通无阻，画龙点睛，使我们在他的羽翼下日趋成熟，俗话说；吃水不忘挖井人，他的淳淳教诲我们历历在目，他的鼓励支持我们铭记在心，终身没齿难忘！其次感谢我的合作伙伴xx和xx，作为一个小团队，和他们朝夕相处的这几年里，我们已建立了牢不可破的战斗友谊和深厚的感情，虽然我们曾经有过摩擦和矛盾，但是彼此间的理解和包容使我的内心非常感动，在这里我无以言表，他们就像是我生命里的一盏灯，照亮了我的心灵，使我的工作和生活有了光彩！ XX对于我来说是一座修炼场，在这里每一位员工的奋斗经历都激发着我的斗志，我在这里拼命工作的原动力来源于我的喜爱和梦想，我坚信不管将来遇到什么样的困难和挫折，我都会越挫越勇，越战越强！我更没有所谓的敌人和对手，我一直都在为自己设立目标，我要

超越的就是我自己，一个人心中无敌，则天下无敌。岁月可以催老我们的容颜，但是永远不要让他催老我们这颗积极向上豁达开朗的心灵！今天，我已叩响了20**年的大门，再次奏响了命运的交响曲！其实仔细想想决定我们一生的有时不是我们的能力，而是我们的选择，我坚信我的选择是正确的，XX是我的良师益友，它在我的生命历程里画下了最辉煌的一笔，XX是我的恩师贵人，我愿在我漫长的生命长河里为它一路高歌，XX我愿为它一生祈福，给它谱写人生最精彩的篇章，XX我爱你！

我的百度求职经历及经验总结

我的百度求职经历及经验总结 https://www.360docs.net/doc/0519071640.html,/viewthread.php?tid=43898 我是华农植科院04级学生，找工作之初便准备写下我的求职经历和心得，前段时间投了简历给百度，这段时间正好闲了下来，于是写下我的百度求职经历，希望给正在求职的同学一点参考，给以后求职的学弟学妹们一点启示。我准备详细叙述求职的过程、我所做的准备以及经验教训，对于笔试题目、薪水等具有保密性质的内容，则不方便透露。希望现在写这篇文章不会太晚。 1网投先叙述下我的基本情况：华农，本科，植科专业，四级过了，六级没过。有一定计算机基础，求职意向首选是IT行业，其次是外企。不打算从事本专业的工作。读了华科的计算机双学位。我的求职应该算是从大三下准备暑期实习生开始的。大概6月份的时候，我花了几周时间准备好了一份个人简历，包括中文简历，英文简历，英文求职信。并且英文简历请外语系的同学做了修改。投了IBM的蓝色之路和微软的暑期实习，还投了其它几个公司。投GOOGLE的时候还专门针对它做了个通过W3C认证的 XHTML版的RESUME,在上面耍了几个小花招。结果都很不出意外的石沉大海。暑期郁闷了一暑假。 9月下旬开学后各公司校园招聘陆续开始。我记得第一个是富士康，第二个是百度。一开始我并没有将百度作为重点准备的公司，因为暑假的时候也投过GOOGLE，两三周后收到了拒信，感觉这些公司门槛有点高。9月份的时候我看到了 51job的实习生招聘广告，就贴在荟七楼下。我登上51JOB，发现很多公司校园招聘都已经开始了。看到了百度的校园招聘广告，而且那周周末在武大有百度的宣讲会，ROBIN亲自来武大宣讲，宣讲会后会直接笔试，所有人都有机会笔试。看来这个东半球最大的互联网公司架子并不大。于是我针对百度将自己的简历修改了下，就投了出去。

2021年求职经历及经验总结

求职经历及经验总结哈哈历经10天的求职大作战终于结束啦，下周三就要开始实习啦，得好好努力多学点东西啦离开之前的公司，还是很舍不得的，很好的老板很好的同事但人总是要往前走的嘛一直停滞不前也不是个办法对于找工作，经验真是很少，面试这么大加起来估计也10次都不到。总结下找工作过程，以后留着吸取经验教训。投简历篇 8月12号左右就开始投简历啦，在应届生网上看，一般都投市场部或人事部，以后比较想发展的方向。投了10-20份吧，忘了。感觉投简历过程中，很重要的是运气啦，有可能hr前面几个看到你，觉得不错就让你来面试了。很胸闷的一个是投了贝尔阿尔卡特，过了半小时不到就挂电话过来了，但是偶没接到，哎哎，就这么错失良机了哦。。居然也没有再挂电话过来，真是。。。缘分不够吧理光篇去理光面试也是机缘巧合，在这里要谢过华理的那位学弟，在学校bbs上发了招聘帖子，偶就发简历过去啦，过两天就接到面试通知了。对于面试，极度没什么经验，主要是小懒我很容易紧张，哎，天真就是这么胆小，收到面试通知以后一直紧张到面试前一分钟，哎哎。在网上找了一下面经，准备了下中英文自我介绍，

看了一下理光的官方网站，了解下他的产品企业文化，就去面试啦一面先是人事部的，人很好，一开始轻松的交谈了一下，缓和了我的紧张情绪。问的问题比较常规，自我介绍，然后实习经历上问了些问题，还有为什么想去他们公司等等。我表现还不错，但也还是有问题滴，她问我日语口语听力怎样，我就说还可以吧，不过刚开始学，然后她就要我简单日语对话了，哎，糗大了，楞是没听懂，哎，看来以后还是得谦虚点啊，不懂的就是不懂~~ 二面是人事部总监吧，问了比较细节一点的问题，发现很多公司在面试中都还爱问这样的问题：你做过的最成功的事，最失败的事，最具挑战性的'事等等等，都是要举例，然后一直追问的。然后用英文让我描述下家乡，完全没有准备到，表现得很傻，英语是我的硬伤，哎哎~~ 发现英语在找工作中是至关重要哒~~ 虽然表现比较不满意，还是接到了三面 ___，市场部副经理及一个市场部的员工面试，这次面试最轻松，就是在交谈，等了半个小时，面试却只用了20分钟不到。过几天以后才给通知，回来总结了下，在面试过程有点太放松了，但感觉他们还是蛮喜欢我滴，果然，第二天接到通知，准备去上班。。。。联合利华篇投了hr助理，在教室的时候接到电话，先电话面试了一下（第一次啊），自我介绍，还有些问题，英文测试。第二天去公司面试。。。感觉前面面试还是不错滴，就是到了英语那关，比较傻，还问了我好多问题。哎，最后hrjj明确表示，对我比较不满

游戏美术工作心路历程.

本人入行也有五年了吧，其实最早开始的时候，找工作是不用做测试题的，一般就是美术负责人看一看作品，见面聊一聊，大概也就知道这个人能不能招进来了。后来也不知道从什么时候，这股潮流开始兴起了……而且一发不可收拾……几乎每家公司，不拘大小都会发测试题。小规模的公司大概也就发一题，有些大公司，牛哄哄的，一上来就发好几题，包含人物场景UI甚至还会有动画，咋想的？脑子里的沟槽咋形成的？可是谁让人家牛呢？想进人家的公司就要服从人家的规则，心里面烦得要死，脸上还要一副很荣幸之至的样子说：太棒了！我愿意接受贵公司的测试！卧槽，我心里真是对自己直犯恶心，下限是什么已经不重要了。先发一个10年做的测试题。 10年的时候，SNS游戏盛行，我也刚入行时间不久，因为会做flash，所以大部分公司还是对我比较感兴趣的。这个是给E字母开头的某游戏公司做的动画+UI，E字母开头，你们想想就知道了吧？测试题内容是【3个角色+场景+UI+动画，而且还有图标】，图标的作品我找不着了，就不发了。看着下面这张图，觉得简单是吗？可是对于09年的我而言，很不简单。首先要画3个动物角色，根据要求配上这些什么话筒和架子鼓，然后让它们动起来……再画简单的UI框架，还有图标。真的很累。花了两天功夫才弄完，结果是“NO”。当时感觉被羞辱了。我一向认为，但凡是眼神好一点的美术负责人，光看作品就应该能知道对方的能力是否符合自己公司的要求。当然，经过测试题再进入公司，也是对两方都负责的方法，可是这期间，却需要应聘者一方浪费大量的时间和精力。在这之后，我又做了另外一家W字母开头的公司的测试题。这家公司的测试题是做两个角色的原画设计。我画人物画得少，角色原画设计并不擅长，但是因为朋友很热情的给我推荐的这家公司，so，我还是做了。不过因为前不久的打击，所以发挥起来也就那样吧。结果当然就是意料之中的“NO”。经过两次失败，我经朋友介绍去了另外一家C字母开头的手游公司工作。当然，也是做了测试题的。测试题内容是一个游戏界面，游戏界面包括了角色+场景+UI+动画。我凭借动画的优势，终于找到了一份工作（泪一个）！在这家公司工作了一年多吧，因为各种外因内因，我需要跳槽了。跳槽意味着…… 又要开始做测试题了！！！啊啊啊啊啊啊啊啊！！！我真的超级讨厌这个过程啊！！！有趣的是，