销售讲师岗位职责

销售讲师岗位职责

【篇一：培训师的工作内容和岗位职责】

培训师的工作内容和岗位职责培训师是指根据市场发展状况和企业

自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训

咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容：

培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详

细了解培训师的工作内容：

第一：作为培训师，要在特定、专长领域内不断学习研究，根据市

场需要设定系列培训课程；》

第二：培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对

性的进行培训课程的开发和调整；

第三：培训师需要运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，

实现培训目标。》培训师岗位职责：

1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑；

2、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、lt思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队

激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销

售等；

3、专业、高效、形象气质佳，能对客户产生一定或者强烈的思维冲

击和洗礼，帮助客户有效提升进步；

4、能适应经常出差讲课。

【篇二：内部培训师岗位职责及任职要求】

内部培训师岗位职责及任职要求

初级培训师

岗位职责：

1.培训规划和计划：在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确

保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、

评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好

备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课

程反馈不断完身培训课程。

任职资格：

1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。

2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2）较好的文字功底和语言表达能力；

3）思维敏捷；

4）愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。

中级培训师

岗位职责：

1.培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟

定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；

2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、

评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确

保培训资源的丰富性与适用性；

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好

备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课

程反馈不断完身培训课程；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总

结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进

行评估，并提交分析报告；

任资资格：

1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；

2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需

求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用

ppt等办公软件。

3.素质要求：

1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善

于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点

和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听

与观察预测他人的反应；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与

把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

高级培训师

岗位职责：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，

以此策划培训内容；

2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任资资格：

1. 工作经验：三年以上培训内容相关工作经历；

2. 知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

3. 素质要求：

1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；

3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；

4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。

资深培训师

岗位职责：

1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；

2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，

收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合

培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，

确保培训方式符合学员学习习惯；

3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，

根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取

得预期效果；

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总

结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进

行评估，并提交分析报告。

5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训

讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，

负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训

效果和品质；

任职资格：

1.教育背景：人力资源或本行业相关专业本科以上学历。

2.工作经验：七年以上培训工作经历，七年以上本行业工作经验优先。

3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉

内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力

资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依

据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯

设计的实际

操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底

和英语水平，熟练运用办公软件。

4.素质要求：

1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背

后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技

能传授给其他成员，以此来促进群体成

员间的合作；

3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新

建体系来提高业务品质。

【篇三：培训讲师工作职责】

培训讲师岗位职责

第一条贯彻落实各级决策决议、制度规定，在部门负责人的带领下

优质高效地完成工作任务。第二条做好本部的培训工作，及时完成

上级下达的培训工作目标。

第三条与员工、培训学员沟通，进行培训需求调研工作，根据本部

培训需求，参与拟定培训工作具体规划、实施计划和实施方案，确

保培训计划符合培训需求。

第四条做好与人事部沟通协调工作，确定培训学员的培训及课程时

间安排。

第五条每次学员毕业后考核情况及定位汇总交于人事部，并给本部

门上级留存备案。

第六条随时洞察学员的动态、做好学员的监督、跟进工作，必要时

可与人事部沟通，严把学员流失率降至最低。

第七条认真填写每日、每周的工作报表，有计划的安排每周的工作

与总结报告。

第八条严格把守培训部教材、教案、课件资料的安全保密工作。

第九条负责培训部培训教室。每天的安全管理及卫生管理工作。

第十条配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决学员提出

的业务及心理问题。

第十一条妥善保管、定期检查培训部培训用品、仪器财务的维修、

管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理。

第十二条进行培训课程开发管理工作，收集、评估相关课程、学习

资料，开拓并维护合适的培训渠道，确保培训资源丰富性、适用性。第十三条编制培训资料及培训方案，丰富课程内容，设计课程结构，并不断完善培训课程，确保培训课程符合培训目标。

第十四条随时调整学员心态、运用沟通技巧观察学员，保证对培训

知识的吸收能力。适时组织开展授课讨论，收集员工、学员合理化

建议，不断提高授课技能和教学水平。

第十五条做好培训记录，跟进培训效果并及时反馈，对培训效果进

行评估并及时报告上级，协助完善处理。

第十六条分析总结培训工作，对培训管理与课程完善主动提出合理化建议。

第十七条定期向培训部部长述职，上报每日工作内容及培训课程的培训效果。

第十八条积极响应公司号召，遵守公司规章制度，积极配合其他部门开展工作。

第十九条圆满完成培训工作和上级赋予的其他任务。