培训机构战略合作协议

战略合作协议

甲方:郑州海拓教育信息咨询有限公司(以下简称甲方)乙方:郑州智美教育机构(以下简称乙方)为充分利用甲方现有资源和乙方的现有资源,加快实现甲方的战略调整和布局,推进甲乙双方更好更快发展,甲乙双方本着战略合作、互利共赢的原则,经友好协商,在平等、自愿的基础上,就利用甲乙双方项目合作达成一致意见,并签订如下战略合作框架合作协议:

一、项目合作区域范围

全国范围内。

二、项目合作内容方式和期限

项目合作的方式,可根据项目合作的具体情况和要求确定。大致有以下方式:

(一)、甲方向乙方免费提供各种资源及其所需的各项活动方案内容及乙方各种群体活动的组织策划。

(二)、甲方为乙方提供产品项目市场价5-7折的价格,甲方要保证其提供的价格低于郑州市内其他公司的合作价格。

(三)、甲方为乙方免费提供宣传活动(包含网络推广、实地推广),尽全力协助乙方公司的招生工作。

(四)、甲方为乙方每年免费提供一次30人左右的员工

素质拓展培训活动(自协议签订日期的次年后生效)。

(五)、在乙方保证甲方利益的情况下,乙方可参与甲方公司的年底分红。

(六)、甲方公司需在协议生效期间每年向乙方员工提供不少于3-5次福利(包含:电影、聚餐、游玩等)。

(七)、乙方在未来5年内旗下的所有培训机构的培训活动需由甲方承接。

(八)、乙方需在每年向甲方提供不低于5个批次共600人以上的培训活动。

甲乙双方合作开发期限暂定为5年左右,双方可根据情况,确定顺延或终止。

三、双方的权利与义务

1.甲方的权利和义务:

甲方在合作协议期间乙方如有任何违反协议的情况下甲方可在单方面终止协议

2.乙方的权利和义务:

乙方在合作协议期间甲方如有任何违反协议的情况下乙方可在单方面终止协议

组建项目工作组,其中常驻2-3人,与甲方共同研究制定项目开发计划等;必要时聘请有关、专家参与相关工作,以最大限度提升该项目开发价值。

四、附则

1.本协议附件以正式合作协议为准。

2.在协议执行过程中,甲乙双方如有异议,应友好协商,达成一致。

3.本协议在甲乙双方法定代表人或授权代表人签字并盖公章后生效。

4.本协议一式肆份,甲、乙双方各执贰份。

甲方:乙方:

法定代表人(签字):陈龙法定代表人(签字):委托代理人(签字):海潮委托代理人(签字):

协议签订地点:

协议签订时间:2018年月日

培训学校合作协议

合作协议 甲方:身份照号 乙方:身份照号 兹双方就新概念培训学校合作事宜,现甲方委托乙方管理新概念辅导学校英语部,为明确双方权利义务,经双方平等友好协商,订立以下条款。 第一条合作宗旨 甲方委托乙方在合作期限内管理新概念培训学校英语部的相关事务。 第二条合作项目和管理范围 甲方在合作期间转交英语部的管理权给乙方,乙方有权自行决策英语部门的日常管理,实施规定范围内的事务,但乙方有重大决策需与甲方共同商议。 第三条合作期限 合作期限为年,自年月日起,至年月日止,期限可按具体情况续约。 第四条利益分配 甲乙双方利益分配方式: 1.甲方负责新概念培训学校英语财务部分的收支,收入包括学生学费,支出包括教师工资,学生奖品,老师奖金等其他必要支出。 2.乙方的收益方式为:工资+奖金+利润分成,工资为基本工资+课时费,其中课时费为每小时元,基本工资元,奖金部分为招生奖励,乙方为甲方英语部每招收一名学生,奖励人民币元,利润分成部分为英语部收入净利润的30%(净利润指英语部总收入减去必要支出费用)。

3.经甲乙双方协商同意,按季度进行利润分配,具体分配时间为: 第五条甲乙双方的权利 甲方权利:甲方作为新概念培训学校的所有者,拥有资产所有权,培训班事务商议和决策权等。 乙方权利:①制定、实施新概念培训学校英语部的管理体制和规章制度,将英语部规范化管理。②管理英语部事务权(包括教师招聘、培训,制定招生计划、招生宣传,师生奖惩,教学模式选择等)。 第六条甲乙双方的义务 甲方义务:①甲方有适时考察监督新概念培训学校英语部运行情况,并对乙方进行招生宣传的配合义务。②不得干涉英语部正常的管理、教研活动,并在一定的程度上给予配合。 乙方义务:①乙方不得有损害新概念培训学校声誉的行为或决策,否则将负全部责任;②重大决策需与甲方商议,不得在未经甲方同意的情况下擅自实施,给甲方造成损失。③在合作期间,乙方不得利用甲方资源,在外另开辅导学校,否则将承担违约责任,赔偿甲方人民币叁万元。 第七条本合同未尽事宜,经甲乙双方协商一致,订立补充条款,补充条款为本合同组成部分,与本合同有同等效力,本合同自双方签章后生效,本合同及财务清单一式二份,由甲乙双方各执一份,具有同等效力。 甲方:乙方: 年月日年月日.

项目经理聘用合同(标准模板)

项目经理聘用合同 甲方: 住所: 法定代表人: 联系电话: 乙方: 住所: 居民身份证号码: 联系电话: 甲乙双方经充分协商,甲方聘请乙方担任甲方项目经理一职,双方达成本协议,以共同遵守。 第1条合同期限 1、本合同以完成特定项目为期限:自年月日起,至项目完成时终止,项目完成的标准为。 2、甲方投资项目名称: 项目概况: (以下简称甲方项目) 第2条工作内容和地点 1、经甲乙双方协商一致,乙方同意担任岗位(职位);乙方的工作内容、岗位要求和劳动定额标准等按照甲方制订的岗位说明书或甲方相应的规定执行,甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。 2、乙方的工作地点为,甲方亦可根据工作需要,安排乙方在国内或国际地区出差,或与乙方协商一致后派驻乙方在其他地点工作。

第3条工作时间 1、甲乙双方同意按标准工时工作制确定工作时间,乙方认可:项目经理属于甲方高级管理人员,工作性质以工作目标为导向,工作时间存在一定的机动性和不可控性,乙方应根据实际需要和甲方安排,满足正常上班时间外的工作需求。 2、经甲乙双方协商一致,乙方同意:甲方可以根据工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要确需加班,应及时向甲方提交书面加班申请,写明加班原因,在取得甲方的书面同意后加班,否则不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的,甲方应当依照其加班制度和国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费,法律法规规定可以不支付的除外。 第4条劳动报酬 1、乙方的工资标准为:基本月工资+绩效奖金 (1)基本月工资:人民币元/每月,试用期工资为前述工资的80%; (2)视乙方具体的工作情况,每年月日将甲方项目每年利润的 %作为绩效奖金发放给乙方。 2、甲方按照其内部考核标准,有权对乙方的工作情况予以考核,如乙方工作未达到考核标准,甲方有权酌情减少乙方的工作报酬。 3、甲方每月日(遇休息日或法定节假日提前)前向乙方支付工资,工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人,应在支付乙方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款,以及社会保险和住房公积金的个人应缴部分。 第5条经营管理模式 1、乙方在甲方项目担任项目经理职务期间,全面组织对管理、建设施工及财务管理工作。 2、甲方承诺:自本协议签字之日起个工作日内,甲方即注入资金人民币元,作为乙方组织甲方项目生产经营的启动资金。 甲方在银行开立甲方项目生产经营专用账户,并按照前述约定将启动资金注入该专用账户。 3、乙方有权使用前述启动资金,但仅限于项目启动、经营和管理。同时,

艺术培训中心管理制度

艺彩培训学校教师管理制度 一课堂教学管理 1 、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。 2 、所有任课教师要严格按照功课表上课,每次上课需提前10分钟到校。无故迟到(5分钟以内)扣除本课时费10%,(5分钟以上)扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费100%。 3 、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱,或教师无故离开教室,学生反映强烈者每次扣本课时费10%。 4 、任课教师要保证一学期的教学进度。为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证教师在规定的时间内完成教学任务,任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。 5、成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。 6、任课教师要保证教室卫生,上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗,检查并关闭各种电器开关。 7、教师要为人师表,严于律己;穿戴整洁,发式适合,端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度,女教师不穿时装和短裙,男教师不穿背心和短裤,符合职业身份。 8、上进入课堂要精神饱满;未经教学主管允许不能随意调课、停课;不能在校外兼职;不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生,课后必须及时联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。严格上课纪律,做到上课时不迟到,不会客,不接电话(特殊情况例外)。 9、老师不许体罚或变相体罚学生;要注意保护学生自尊心;学生回答问题错误不许笑话学生;对不确定的答案不许随意说其回答不正确;课上课下要保证学生的安全;要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。 10、学生到校后要关注每一个学生的情绪,发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导;课上要充分调动学生的积极性,发现上课不认真的要及时给予提醒,严重者课下要和学生沟通,有必要时要和家长取得联系,共同督促学生改正不足。 11、教学思路要清晰,由浅入深,由表及里,注意培养学生的思考能力、学习习惯;课堂教学要轻松有序,活而不乱;要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生,要“面面俱到”,不设“发言专业户”,不冷落后进生;要引导发言不积极的学生积极发言;对发言声音小的要引导声音洪亮;对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖;要灵活处理突发事件。 12、老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底(知道哪些学生正在认真听讲,哪些学生在做小动作等),还是对所讲内容把握好(哪些是重点,如何提高本次教学效果等),都要在事先备课的基础上用心体会、思考、揣摩,尽快成长为一个教学经验丰富的老师。 13、对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别指导,给予补课(要和家长学生沟通好,不要让学生认为是自己学习差才补课的)。 14、不接受家长馈赠,不得向家长索取物品,不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示。 15、全职员工在本职工作之外,不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。

培训机构人员聘用合同书

厦门沃润森教育科技有限公司 教职人员聘用合同书 用人单位(甲方):厦门沃润森教育科技有限公司 法定代表人:林清扬 聘用人(乙方):王琴 性别:女民族:汉出生:年月日。 身份证号: 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。 二、合同期限 第二条本合同为固定期限合同,正式聘用期不得低于一年。 甲方聘用乙方的合同期限:自2015年05 月01 日起,至2017 年07 月01 日止。其中试用期为 2 个月,自2015 年05 月01 日起,至2015 年06 月30 日止。 三、权利和义务 第三条乙方的权责: (一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌,沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理; (二)组织协助实施教育教学活动; 第四条甲方的义务 (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第五条乙方的权责 (一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇; (二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理; (三)参加进修或者其他方式的培训; (四)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; (六)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第六条乙方的责任 (一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

教育培训机构合作方案

教育培训机构合作方案 篇一:语言培训机构合作方案(942字) 一、合作目的: 通过成显网发放留学优惠券或我们收取学生费用给语言机构返点等各种方式促销成显网的产品,同时达到帮助合作伙伴推广市场促成签单或直接给语言培训机构方利润的目标。通过上下游合作的方式实现双赢。 二、合作尝试:

通过和思理教育和优易国际教育的沟通,得知了现在语言培训机构的基本状况。语言培训机构的工作重点仍然在获取资源,都希望通过互推的方式合作。对于优惠券的方式虽然都接受,但是对语言培训机构来说通过优惠券推学生的动力不足。优易教育表示通过优惠券吸引学生只是可以给学生的附加值,并且已经有部分这种合作,还希望有其他的方式直接为其带来利润。 思理教育和优易教育均有表示有机构和他们有合作。优易教育表示他们英国和澳洲暂时没有比较深入的合作伙伴,可以作为我们的切入点。做美国的学生他们目前的合作机构有部分学校覆盖不到,希望找一些实力比较强、和校方关系好的机构可以合作。 三、合作方针对的目标 对于一些大的机构近期将去尝试接触,暂时不接触个人。现阶段接触的是一些相对来说比较小的中型培训机构,接下来将接触一

些相对大型的机构。 四、合作机会: 我们和语言培训机构合作的机会有以下几点。 1.部分语言培训机构还没有被实力更大的机构完全渗透,我们可以在这之前和他们建立起比较稳定的关系。 2.语言培训机构与之合作的机构还不能完全覆盖他们的业务范围,对于已经建立起稳定关系,我们所给的利益优势又暂时不能超过对方的时候,可以先由对方覆盖不到的业务入手。

3.采用多种合作方式,根据合作方需求,采用我们收学生费用给其返点、发放优惠券、我们直接给机构做后期等多种方式合作。 五、合作需要 由于机构合作方式的多样性需要准备的东西较多。 1.对于优惠券合作的方式,需要给合作方准备免费留学的优惠券供合作方推广,必要的合同。 2.对于需要通过返点合作的方式需要具体的合作模式介绍和协议。

项目部管理人员聘用合同

项目部管理人员聘用合同 为了建设好国中星城万国商业广场外装饰工程项目,加强项目经理部的内部管理,促进该工程项目的正常、有序的运行,调动项目部管理人员的积极性、主动性,特订立本合同。 一、责任人: 二、责任人担任的职务:资料员 三、合同期限:自年月日起至年月日 四、基本要求: 1、必须遵纪守法,恪守职业道德,遵守项目经理部的各项规章制度和劳 动纪律; 2、保守项目经理部的各项商业机密,不得向外泄露项目部的内部信息; 3、不损害公司形象、信誉,不损害和侵占项目部财物,团结互助; 4、每周一向项目经理汇报上周工作情况,及时向项目经理报告紧急事 件。 五、具体工作职责: 1、负责整个工程技术资料的编制、整理及归档。具体要求为: (1)及时做好工程开工准备工作:按规定要求做好工程报建手续;编制科学合理的现场施工组织设计并报建设、监理单位审批;填报 好开工准备资料; (2)做好工程材料质量证明文件的收集管理,所有材料在使用前须做好各项试验工作,并把检验报告和其他材料证明文件报建设、监 理单位审批; (3)根据施工进度计划,做好分部分项工程质量报检、隐蔽验收记录及各项工程试验。所有分项工程完工后,及时邀请建设、监理单 位检查验收合格后才能进行下一道工序,检查结果及时报请建设、 监理单位审批; (4)及时做好工程资料的整理,各种资料有序存放,在工程完工前,按要求做好竣工资料的填报;

(5)工程资料的整理必须按照规范及建设、监理单位要求进行,资料归档、资料需要的份数等均要符合要求。 2、做好施工现场取样签证工作。具体要求为: (1)熟悉工程预算书和施工图纸,及时了解设计、建设单位的变更图纸、文件等,根据现场施工实际情况,做好工程签证工作。工程 签证必须在签证单上注明签证依据、部位、工程量,如有可能还 要注明单价等; (2)所有签证须报建设、监理单位现场确定并测量尺寸,签证单要及时上报。 3、负责工程质量监督与检查。具体要求为: (1)负责项目部内的质量自检、互检,每天组织分析质量状况,掌握质量动态。各分项工程开工作好质量及规范要求布置会,分项工 程班组长填写质量保证书,方可施工; (2)收集整理质量资料,对现场情况随时随地进行监控,及时填报分项工程质量检查评定报表,协助建立质量档案,作为奖罚依据和 验收依据; (3)按质量标准及时对工程质量进行验评,对不合格的有权责令返工或停工,并将经济损失如实上报; (4)验评工程质量时要在自检合格的基础上进行,发现问题及时予以处理,对发生的质量事故如实上报; (5)在工程质量验评中,严格掌握质量标准,对检验评定的工程质量负责; (6)支持技术人员的工作,对不听从正确意见所造成的工程质量事故和经济损失负责。 4、做好各项会议纪要的整理及施工图纸的收集、发放; 5、负责各项施工设备及劳务合同的签订。 六、工资待遇:基本工资暂按元每月发放,奖金根据本工程项目的实 际情况及本人的工作表现酌情发放。 七、违约责任: 1、责任人如有严重损害项目经理部利益或工作严重失职给项目部造成

学校培训机构教学管理制度

教学管理制度 教学计划是教学人员和教学管理人员实现教学目的纲领性文件,是教学实现计划管理、进度管理、过程管理的重要依据。为使培训实现教材、教学大纲、教学计划、教案与学生作业等教学常规管理规范化,大兴学校教研之风,经教务处研究及校长室批准,特制订此教学管理制度。 第一章教研活动制度 为了更好的提高教师的业务素质,实现教师高水平,教学高质量,办学有特色,就必须加大教育科研力度,扎实有效地搞好教研活动,特制定学校教研活动制度: 一、教务处须根据学校工作计划制订学校的教研工作计划和活动安排,依据教师所教学科属性,将相同、相近及相关联的学科教师组建成相应的教研组; 二、各教研组依据学科特点,至少每期培训期组织一次教师开展业务学习活动,进行试卷分析,研究科研课题,钻研教材,教学经验交流等,不断充电,以拓展教师的业务能力; 三、教研组依据课堂教学原则,拟定好本组教研课题,开展优质课评选,组织每年一至两次优秀教案展览或观摩课活动(指技能训练课),通过听、评、议,相互扬长补短,明确

自身课堂教学的追求目标; 四、在本校或与兄弟学校联系开展教师说、授课大赛和心得交流活动,请德高望重的专家作评委并予以现场点评指导; 五、教研组要详实记载每次教研活动的情况,及时向教务处报告工作,反馈学生及教师的意见和要求,以便于领导改进工作; 六、年终教研组和教导处要写好教研工作总结,存入学校业务档案。对教科研有突出成绩的个人或教研组要给予表彰和奖励。 第二章教学常规制度 一、教材 (1)依据国家相关文件,尽力选用先国家、后地方所规定的统一教材; (2)如相关教材过于专业深奥,在教学副校长的指导下,由教务处组织经验丰富具有动手能力的教师依据教学大纲要求自行编写校本教材,经省局或市局批准同意后,作为本校的教学依据。 二、教学计划

教育培训机构劳动合同

合同编号: XX市XX区XX教育培训学校 劳动合同书 单位名称: 受聘人:

劳动合同 乙方(受聘人) 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,经平等协 商,订立本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限合同,正式聘用期不得低于两年。 2、甲方聘用乙方的合同期限:自年月日起,至年月日止。 3、其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。 二、工作内容、时间及休假 甲方安排乙方在岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。 甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,除非有法定事由乙方应当服从。 工作时间及休假参照政府有关规定执行。

三、劳动报酬及社会保险 甲方按规定支付乙方劳动报酬,(具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法)。 甲乙双方依照甲方的规定按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 甲方为乙方提供必要的劳动安全条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、保密和竞业限制规定 乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的信息负有保密责任。在与甲方解除或者终止劳动合同后,二年内不得在任何从事同类业务的单位工作,也不能自己从事同类业务。否则按法律规定承担责任。 五、服务期约定 双方要遵守服务期的约定,合同期内,乙方不得辞职。若有不可抗力等特殊情况,乙方必须代完本学期的课方可提出辞职。代完本学期课程辞职的,按正常程序办理辞职手续,结清工资和保险手续。否则,要承担违约责任。 六、劳动合同变更 经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。 七、劳动合同的解除、终止、续订 (一)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重

新版与培训机构合作方案

与培训机构合作方案 与培训机构合作方案如何写?下面是小编为您整理资 料,欢迎阅读! 与培训机构合作方案一、合作意向 为了弘扬中华传统武术文化,深入开展全民健身活动, 实现武术与市场的进一步对接,为武术文化在更广范围内的 传播提供有力的经济保障,同时,为搭建一个良好的经济、 文化合作平台,本着互惠互利,共同发展的原则,弘德武术 培训中心组织开发武术培训班项目,在此敬呈合作意向,希 望得到大家的大力支持。 二、合作对象 社区、俱乐部、中小学校、幼儿园、培训机构等一切具 备武术训练场地,愿意推广武术项目的单位。 三、合作内容 弘德武术培训中心拟在各单位开展网点式武术培训。我 们开办武术培训班的首要目的是推广武术、普及武术,所以 采取低于社会其它武术培训机构的收费标准,以便吸纳更多 的武术爱好者加入到我们的学武热潮中来。我们将为您提供 与武术明星、散打明星面对面交流的机会;同时,我们将组织训练刻苦、成绩优异者到省武术队参观交流以及参加各地 武术比赛,感受中华武术的无穷魅力。

★武术培训内容: 套路(传统套路、自选套路及国家规定比赛套路)、散打、女子防身术等。 ★武术授课时间: 根据各单位具体情况而定。 三、实施方案 (一)前期准备工作: 1、场馆布置工作 地面(最好铺设地毯等厚实的垫子) 墙壁(悬挂及张贴武术宣传画、训练口号标语等) 2、教具准备工作(由弘德武术培训中心提供) 设备(手靶、脚靶、沙袋及简单健身器材等) 器械(刀枪棍棒等武术教学用器械) 3、宣传招生工作 弘德武术培训中心与各单位培训点互相宣传。 4、管理统筹工作 由各合作单位负责招生报名、费用收取、咨询接待及学 生档案管理等事宜,本中心派人协助进行管理工作 5、教学培训工作 弘德武术培训中心制定武术教学培训课程安排表,拟定 教学大纲,编写教材等,并根据合作单位招生情况不同而派 出相应的武术教练进行现场教学

中铁二局项目经理挂靠聘用合同

挂靠合同样本 系统集成高级项目经理 (中级项目经理)聘用合同书 甲方:___中铁二局_________ 乙方:___张海铭_______ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平、互惠互利和诚实守信的原则,就咨询服务的有关事宜协商一致订立本合同,以便共同遵守。 因甲方公司发展需要,现聘用乙方担任甲方客户公司系统集成项目管理工程师(兼职),乙方同意委托甲方注册乙方为甲方客户公司系统集成中级项目经理(兼职),经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议: 一、聘用期限:从签订本协议之日起壹年。 即合同生效日期:2018 年_1 月_ 1 日起至2018 年_ 9 月 1 日止。 二、兼职待遇:实行年薪制度,年薪为人民币¥0 ,000.00元(大写:仟元整)。 三、乙方向甲方提供的材料(原件):系统集成中级项目经理证书、身份证。 四、兼职待遇支付方式: 甲方先将两份合同书内甲方的内容填好并加盖公章后快递给乙方,乙方收到后填好乙方内容并向甲方返回一份,同时,乙方向甲方提供证件及相关资料;甲方收到证件及相关资料后三个工作日内向乙方支付¥0 ,000.00元(大写:仟元整)做为预付款,乙方项目经理资质在“电子工程信息网站”上(https://www.360docs.net/doc/063595677.html,/)公布后10个工作日内,甲方向乙方支付本年度本协议期兼职剩余的全部工资,即人民币¥0,000.00元(大写:仟元整);预付款时,甲方向乙方提供由甲方签字并盖甲方公章的(甲方收到乙方材料)收据。待信息中心审核完毕后,甲方应在两个工作日内寄回身份证原件给乙方(乙方的系统集成中级项目经理证书由企业保管,至协议期满后归还给乙方)。 乙方账户信息为:户名:开户 行: 支行:账 号: 五、聘期内,若甲方需要,乙方需配合甲方为乙方缴纳社会保险,保险金额由甲方支付。 六、甲方承担资质证书注册登记手续的相关费用及聘期内乙方参加继续教育培训考试的相关费用。 七、聘期内,乙方需取回证书暂用(不得进行损害甲方权益的行为),应提前五天征得甲方同意,并在约定期限内归还。若证书正在使用,则需等甲方使用完毕后方能暂时领用。

培训学校管理制度汇编大全

培训学校管理制度大全 教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人,培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设,增强教师的工作责任心,稳定教学秩序,提高教学质量,以培养更多的合格人才。为此,我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据,特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,要求教师要爱岗敬业,有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度,要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动,严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作,特别是专业建设、课程建设工作,并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我校教师不仅要把精力放在教学工作上,认真钻研教材,认真备课、讲课,提高教学质量,在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责,并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。 学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教育教学工作,特制定以下工作制度。 一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。 二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。 三、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。 四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。 五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。 六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。 七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。 八、学校领导出差(出访),实行请假制度。

培训机构员工合同范本

培训机构员工合同范本 随着社会快速发展,国民素质的提高,教育培训市场需求越来越大,使培训机构的数量不断的增加,培训机构员工合同是怎么一回事呢?以下是在为大家整理的培训机构员工合同范文,感谢您的阅读。 培训机构员工合同范文1 甲方: 乙方:身份证号码: 甲、乙双方自愿、平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方接受甲方所安排的工作。 二、本合同期限为自年月日起,至年月日止 三、工作内容及条件: 1、甲方聘用乙方为 (1)乙方任务是武术教学和招生, (2)在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点 (3)在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区概不负责。 2、时间安排: (1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加,

每增加一班工资增加300元,减少一班扣300元。 (2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元,没写教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及时与家长联系。 (3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。 (4)事假必须提前三天提出书面申请,甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练,没有此过程事假无效,记作无故旷工; (5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认,乙方安排替补教练,工资不扣,没有此过程病假无效,记作无故旷工; 3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的,可解除本协议。 四、薪资待遇: 底薪:1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元 底薪:1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放,甲方不得以任何借口拖欠乙方工资和提成,如有遗漏由乙方提醒 提成: 1、每教一名学员、每月每人提成5元,流失一名扣50元, 2、安排试学成功提1%, 3、暑假招生期电话费补助,暑假班转长期提1%,所再学员续交

工程项目管理人员聘用合同

工程项目管理人员聘用合同 编号:甲方:xxxxx房地产开发有限责任公司 乙方(受聘人): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同: 一、合同期限:2014年5月8日起至2015年月日止。 二、岗位职务及工作内容 1、乙方从事担任:在甲方领导下代表甲方对甲方投资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、安全、进度进行监管。 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、工资发放:每月20日发放。 四、工资和待遇 1、甲方每月20日向乙方发放工资人民币陆仟元整(8000.00元正/月),工资已包括法定假日双休日的费用,但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资按照每年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。 2、乙方的“住房公积金”、“养老保险”和“医疗保险”由甲方为乙方购买。 3、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训,甲方给予乙方带薪请假。 2、住宿:若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。 3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班和回家的交通费用自理。 五、意外伤害保险: 由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公

培训机构员工合同范本

培训机构员工合同范本 甲方: 乙方:身份证号码: 甲、乙双方自愿、平等协商,同意签订本协议,共同信守本协议所列各项条款。 一、乙方接受甲方所安排的工作。 二、本合同期限为自年月日起,至年月日止 三、工作内容及条件: 1、甲方聘用乙方为 (1)乙方任务是武术教学和招生, (2)在合同期内,甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生、教学点 (3)在校遵守教职工守则,玩忽职守不服从安排造成损失的,视情况严重。给予处罚,或直接解聘。触犯法律由司法机关处理,本校区概不负责。 2、时间安排: (1)周一至周五下午60—90分钟。周六、日三个班。暑假课时增加,每增加一班工资增加300元,减少一班扣300元。 (2)课前30分钟必须到校。迟到或早退一次扣10元,没写 扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及时与家长联系。 (3)无故缺旷一天扣工资200元;如必须请假请找好替补教练不扣工资。 (4)事假必须提前三天提出书面申请,甲方安排替补教练。扣除休息工资给予替补教练,没有此过程事假无效,记作无故旷工; (5)病假必须提前三小时亲自口头申请并得到确认,乙方安排替补教练,工资不扣, 没有此过程病假无效,记作无故旷工; 3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调岗浮动。如果调岗仍不能胜任的,可解除本协议。 四、薪资待遇: 底薪:1500元三个班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元 底薪:1800元三个班(不包吃住)压工资20天工资在每月20号发放,甲方不得以任 何借口拖欠乙方工资和提成,如有遗漏由乙方提醒 提成: 1、每教一名学员、每月每人提成5元,流失一名扣50元, 2、安排试学成功提1%,

英语培训班和托管合作方案

合作意向书: (一)合作优势和意义: (一)优势: 一、托管班的总体利润并不高,需要其他的兴趣班或辅导班(如英语口语班)的开办来提升 利润增长点。 二、托管班本身的项目比较单一,希望借助其他的兴趣班(如英语口语班)来提升利润增长 点。 三、托管班本身受到经营和条件的限制,很难找到合适的英语科的师资,对于英语科师资方 面的甄别缺乏足够的经验,经常更换老师致使教师人员的大量流动会直接影响托管班和兴趣班的正常运营,让托管班的负责人更省心,也更节约成本。 四、基于目前学校和家长对学生英语科的高度重视,我们的团队提供专业化的一条龙英语辅 导服务(从幼儿园小学的少儿英语口语,自然拼读课程,到中小学的英语一对一,一对多的小班英语课程),专业的师资,专业的跟进服务,保质保量完成课程。 五、托管班可以以并不高的服务费用就可以拥有优秀的师资,专业的教务服务(包括根据托 管班的性质和定位设置不同的英语课程以求达到最佳的效果),合作后所有有关英语培训的项目都可以直接交给我们即可。 六、我们已经有多年做英语培训的经验,对于课程设置和教师的管理方面很熟悉,也同时可 以减轻托管班负责人关于英语培训班管理的压力,我们也可以对部分不熟悉课程设置和培训管理的托管班负责人给予合适的建议和意见。 七、我们也能借助托管班场地和托管班已有生源的优势,来推广我们自己的英语培训的服 务,达到共赢。 (二)意义: 一、托管班可以依托英语兴趣班和辅导班的优势,拥有优秀的师资,保障兴趣班和辅导 班的效果,使家长对托管班和兴趣班产生依赖和信任,便于托管班的招生。 二、合作能发挥各自优势,整合资源,托管班提供场所和现有的生源,我们能发挥师资 和管理的优势,互补各自的优势,非常有利于托管班的整体运营。 (三)合作的效果: 合作前:多个辅导机构都对我们反映:在合作之前因为自己招老师,老师的水平参差不齐,导致辅导效果不佳,遭到家长的投诉较多,影响生源;有的辅导机构由于过分频繁换老师,家长的信任度降低,导致生源急速减少;有的辅导机构对英语兴趣班的开办缺乏经验,不懂的课程设置和教师管理,导致生源不稳定或者招生情况不佳。 合作后:目前已经与多个辅导机构合作,辅导机构借助我们的团队,使自己的培训提升了层次,而且我们招的老师素质都挺高,也很负责任,培训效果比较好,家长和辅导班负责人都表示很满意,招生方面不断增加人数,报读的学生不断增加。 合作的培训机构或托管班有:雅源教育,学成辅导学苑,红太阳补习社,华清托管班,建业补习社,华联教育等。

项目管理人员劳动合同

项目管理人员劳动合同 用人单位:(简称甲方)宿迁市建设工程(集团)有限公司 劳动者:(简称乙方)姓名 电话身份证号码: 学历职称 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,制定以下协议: 一、甲方聘用乙方在项目施工现场做职务,在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。 二、聘用(暂定)时间至项目竣工为止,如因工作需要,中途甲方也可以将其另调它处工作,乙方必须服从甲方的工作分配,在聘用施工期间月薪按元人民币,根据完成任务情况和工作业绩,另有奖和罚。 三、甲方职责: 1、根据现场条件尽力为乙方创造良好的工作生活坏境并提供必备的工作用品; 2、依据第三条标准,按月付给乙方工资; 3、依据相关规定和标准,为乙方上社会保险; 4、甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育,在施工现场甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定,采取必要的安全措施,甲方要加强对乙方思想教育和业务指导培训,使其业务技术不断提高;

5、甲方根据个人工作表现及企业经营效益适当提高乙方工资标准,如乙方不服从分配甲方按错误程度处罚。 6、甲方负责为乙方交纳个人社会保险,个人部分由乙方自己承担。 五、乙方职责 1、遵守国家法律法规。服从甲方领导,严格执行甲方及项目部的各项管理制度,积极完成分配任务,否则甲方有权辞退,并按月基本工资70%结算解聘,与甲方不存在任何关系; 2、因工作失职未按正常操作,未按甲方要求违反甲方制度,给工程质量、安全甲方造成损失的,自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任; 3、如因工作安排不当,管理不善,致使现场混乱,材料浪费,工期延误,要承担相应的经济责任; 4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度,如不考勤视为旷工,连续两天不考勤视为自动放弃劳动权利,甲方追究乙方的违约责任,乙方不得随意外出,如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准,否则出现一切后果由乙方自负; 5、会计、印章、劳务、材料员,因非正常工作操作程序造成失误、错帐,造成损失的,负责全额赔偿; 6、资料员未按正常工作要求进行资料保管,造成资料丢失和损失的,按该份资料价值赔偿 六、本合同一式两份,甲乙方各执一份,自签字之日生效。

最新培训教育机构管理制度范本3篇

根据公司所属行业和规模的不同,公司行政管理制度也有所区别,但由于行政管理的内容基本相同,其制度也只在一些局部有所变化。根据广州管理培训讲师的介绍,一般情况下公司行政管理制度主要包括:员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等,一些中小型企业为提高效率,还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中。 现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下,员工礼仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度。 1、员工礼仪和工作纪律 主要包括:员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪等等。工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩制度、离职及辞退制度。对一些行业来讲,员工的礼仪和工作纪律是公司行政管理制度中最重要的内容。 2、档案管理制度 主要制度包括:材料的收集、归档范围、立卷、档案保管期限、保密级别、档案的借阅等等。 3、会议管理制度 主要制度包括:会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、会议记录、会议跟进等等。 4、印鉴管理制度 主要制度包括:印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规定、印鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。 5、公文管理制度 主要制度包括:公文格式及行文规范、收文程序、发文程序、公文归档、公文清退、公文销毁等等。 6、办公及劳保用品管理制度 主要制度包括:购置规定、保管制度、领退制度、登记制度。 7、库房管理制度

主要制度包括:人员职责、购置、验收、入库、存储保管、盘点、安全管理等等。对一些从事生产和销售的公司来讲,库房管理制度是公司行政管理制度中重要内容。 为了进一步提高培训班的授课质量,完善培训班的管理体系,加强中心与各培训班之间的信息互通,现将培训班管理体制规定如下: 培训班开课制度: 一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效,逾期不予以受理; 二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班,否则不予以认证; 三、校团委予以各培训班老师课时费的支持(考证类培训班除外),其他费用由相关学院自行解决; 四、中心统一招生结束后,各培训班可根据自身情况自由开班; 五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息; 六、各培训班必须严格组织考核,合格者方能顺利结业; 七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定; 八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定; 日常制度: 一、学员思想上积极要求进步,争当先进,责任感强,尊敬师长,乐于助人,品行端正,思想政治素质不断提高,遵纪守法,不铺张浪费,无不文明行为; 二、勤奋学习,刻苦钻研,目标明确,不浪费时间,学习重积累,不突击,不投机,不断提高自身综合能力; 三、学员团结友爱,互帮互助,关心集体,维护荣誉; 四、学员应自觉遵守校纪校规,爱护公物,节约水电,保持校园清洁卫生; 五、爱护教学设备,无故损坏要赔偿; 六、关闭个人通讯工具,如有特殊情况应置于"振动"档;

培训机构教师聘用合同协议书可用

培训机构教师聘用合同 协议书可用 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

金榜教育培训教师聘用合同 甲方:石阡金榜教育培训中心 :__________________ 身份证号码_________________ 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本。 第一条期限 1.有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期满聘用关系自然终止。 2.聘用期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用。教师用五百元作为押金。 3.需要辞职的,需前一个月向学校负责人打招呼,否则扣除押金。 4.需要请假的,需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象,现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。 第二条的权利 1、按取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。 2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 第三条的义务以及甲方权利 1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划,不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。

2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。 3、上课必须认真对待,教法新颖能吸引学生,不得使用老一套教法,强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。 4、布置作业要合理,并且要求布置课前预习作业,布置的作业必须在课前回访。 5、对学生进行考勤,对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课; 6、有组织课堂纪律管理的能力,决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的,乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。 7、保证教学质量的提升,学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系,研究有关教学中存在的问题,接受教学质量检查日常教学评价,及时反映学生的学生要求,对甲方的教学管理严格遵守,及时提出意见或建议。 8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的,应提前一天通知甲方。 9、乙方应做好教师本职工作,不得有违法行为,一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。 10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准,不见课时记录单不予以发放工资。 11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录,不得进度太慢。 12、绝对不允许打学生情况,否则一切后果负责并扣除押金。 第四条

培训机构合作方案

培训机构合作方案文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

BB英语*AA教育合作意向书 (二零一三年四月二十二日) 合作双方: 甲方:ZC市AA教育艺术培训中心 乙方:ZC市BB英语学校 提报方:ZC市AA教育艺术培训中心 BB英语*AA教育合作方案 一、AA简介: AA教育是XX传媒文化有限公司旗下的一家艺术类专业培训机构,成立于2011年12月,办学一年来始终秉承“快乐学习,幸福成长”的宗旨,努力探索适时、高效、优质的教育教学模式,目前已经发展成为一家书画音舞多种艺术门类为一体的综合性艺术教育机构。现主要开设美术专业、音乐专业、舞蹈专业以及武术类四大课程,其中包括儿童画、彩铅、手工DIY制作、素描、水粉、声乐、儿童合唱团、钢琴、古筝、吉他、舞蹈、跆拳道、散打、女子放身术等科目。 二、AA优势: AA教育依托庞大的公司背景,具有以下优势: ●环境优雅为秉承“快乐学习,幸福成长”的办学宗旨,AA始终 坚持为学生提供温馨、优雅的学习环境,让AA成为学生享受成长 快乐的理想乐园。 ●师资专业 AA教育教师经过严格筛选,全部达到本科以上学历, 专业性强,多数教师在全国性、地方性比赛活动中拿到突出名次。

●硬件设施齐全 AA教育为满足学生学习需求,配备专业学习用 具、用品以及音乐器械和场地,学生来上课没有任何负担。 ●课程门类丰富 AA教育自成立以来,始终坚持综合性发展,打造 ZC一流的全方位艺术殿堂。 ●登台演出机会多在努力创办一流培训机构的同时,我们还举办多 场演出活动,例如ZC市少儿才艺大赛、ZC春晚、汇报演出等, 为学生提供全面发展的平台。 ●宣传优势 AA教育依托公司背景,拥有得天独厚的宣传优势,平 面广告、户外广告、线上宣传均得到大力支持。 三、合作基础: 1、合作双方同为教育机构,拥有大量学生资源。 2、双方开设课程不同,不存在利益冲突等问题。 3、双方在办学规模、办学理念上均达到正规化、专业化。 4、双方有着共同的奋斗目标,致力于将ZC的教育市场规范化。 四、合作形式: 双方在自愿平等的基础上,本着平等互利,共同发展,优势互补的原则,严格按照协议规定开展合作。经前期友好协商,达成口头合作意向,现就甲方能为乙方提供的合作支持总结如下: (一)基础合作: 1、甲乙双方可以组织自己学生集体到对方单位试听、体验课程。 2、甲乙双方可互相介绍学生到对方学习。乙方学生来甲方,可免费 体验任意一门课程,当场报名者,可再赠所报科目两个课时;甲

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