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岗位职务说明书目录

39 工程部经理岗位职责41

重庆博昌房地产开发有限公司文件编号: BC-ZZ-001 岗位职务说明书版本: A

董事长办公室第3页

基本资料职务名称董事长直接上级董事会直接下级总经理岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度

任职资格

性别不限籍贯不限年龄30-55 学历大专以上专业经济管理专业政治面貌不限

工作经验

5年以上专业经验,

8年以上非专业经验。

专业技能

人力资源管理, 战略管理, 市场营

销, 财务管理, 公共关系, 生产管

理,

质量管理, 管理心理学。

岗位职责描述

1、在法律、法规和政策及企业章程的规定的范围内, 负责贯彻执行董事会的各项决议;

2、拟定公司的发展规划、经营方针和目标, 并根据内外部环境变化及时调整, 报董事会批准;

3、组织实施公司总体战略, 发掘市场机会, 确保公司良性发展;

4、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;

5、监督、控制经营计划的实施过程, 并对经营结果负全面责任;

6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;

7、主持、推动严格执行关键业务流程和规章制度, 及时进行组织和流程的优化调整;

8、逐步完善公司计划和预算管理体系, 提升管理精细化程度;

9、领导营造企业团结进取的文化氛围, 塑造和强化公司价值观;

10、定期或不定期的检查、指导各部门的工作质量、效率、效果, 对存在的问题采取必要的行政指令和措施, 责令有关部门予以纠正;

11、负责与董事会保持良好沟通, 定期向董事会书面汇报经营战略和计划执行情况等;

12、领导建立和维护公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;

13、领导开展公司的社会公共关系活动, 树立良好的企业形象;

14、领导建立公司内部良好的沟通渠道, 协调各部门关系;

15、负责公司管理队伍建设, 选拔和培养中高层管理人员;

16、主持召开总经理办公会, 对重大事项进行决策;

17、全面推进供应商管理, 高效整合外部资源;

18、领导公司经营团队审定开发项目的产品定位、营销计划、工程计划、重大招标、采购工作; 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;

19、负责处理公司重大突发事件, 并及时向董事会汇报;

20、暂时不能履行领导职责时, 应及时授权代理人代理领导职责, 以保证各项工作的连续性的时效性;

21、完成董事会交办的其它工作。

可直接晋升的职位无

可相互替换的职位无

拟制审核批准

版权所有, 未经重庆博昌房地产开发有限公司书面批准和同意, 不得擅自复印和派发。

重庆博昌房地产开发有限公司文件编号: BC-ZZ-002

岗位职务说明书版本: A

董事长办公室第4页

基本资料职务名称总经理直接上级董事长直接下级各部门副总岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度

任职资格

性别不限籍贯不限年龄30-45 学历大专以上专业

企业、经济管

理

政治面貌不限

工作经验

5年以上专业经验,

8年以上非专业经验。

专业技能

人力资源管理, 战略管理, 市场营

销, 财务管理, 公共关系, 生产管

理,

质量管理, 管理心理学。