公安情报分析研判系统重点人员管控系统开发

公安情报分析研判系统重点人员管控系统开发
公安情报分析研判系统重点人员管控系统开发

公安情报分析研判系统重点人员管控系统开发

大数据合成研判平台架构基于Hadoop技术,通过“物联网”技术进行身份、车牌、人脸、手机、指纹和声音等信息录入采集,传输至平台,并与公安已有数据资源对接,进行大数据深层挖掘和智能研判应用,不仅可以对人员、车辆、事件等实时监控报警,还可以对比历史数据进行分析研判合成,从而做到提前布控和精准拦截,为公安人员提供有力的数据支撑。

大数据多维度预测分析:

通过大数据平台和算法对历史数据、网格化密度变化比等多个维度对数据进行对比和实时分析,从而实现预测未来趋势变化和人群多维度分析。

可视化大数据研判平台:

以公安大数据为主导,实时汇总、反馈各类社会信息、互联网信息等,打造分析模型、人群碰撞等模块,使信息按照一定规则产生关联分析,并形成数据的可视化;最终使各类数据产生有价值的情报信息,并智能化的产生合成研判结果。

海量大数据秒级查询:

真正实现了多维度海量数据实时查询,全维度配置条件,一键查询,即刻计算并呈现数据合成研判结果。

高性能数据碰撞处理:

汇聚整合对公安作战、情报研判等工作能发挥重要作用的各类社会数据,深入挖掘各类数据的分析研判,将数据的碰撞比对发挥到极致,提高数据的有效利用率。智慧公安系统开发:前面138中间2315后面3201

智慧公安情报研判分析系统

智慧公安情报研判分析系统是集基础信息采集、情报信息研判、数据查询、从底层数据采集到高端研判应用自上至下贯穿整个公安局情报信息化业务。实现了情报信息即时研判。进一步实现了情报主导警务。建立健全情报信息收集、研判机制,形成全警采集、全警录入、专人管理的情报工作格局,最大限度地扩充情报信息资源。实行分层分级研判。对情报信息进行汇总分析,评估形势,预测趋势,打破传统警务模式基础上的警务理念和机制,让公安干警真正做到耳聪目明,提高精确打击、精确防控、积极服务的能力,

多维度情报检索:

支持多数据源检索、智能化的检索服务、主题搜索、海量数据高效处理、提供丰富检索语法、分布式系统支持

多样化情报研判手断:

通过对各类情报数据的碰撞比对、频率分析、数据挖掘、分词技求、多维分析,实现各类要素之间的深度关联,提升情报研判的准确性

系统高可扩展性:

系统采用SOA全面架构,将数据和业务逻辑融合成模型化的业务模块,具有文档接口,明确的设计和简单的方式有助于系统的开发和进一步扩展。

多样可视化呈现手段

系统提供丰富的图标呈现方式,包括散点图、折线图、柱状图、饼图、雷达图、K线图、热力图、箱线图、关系图、桑葚图等,除了平面表图,还支持基于三维空间场景的图表叠加

重点人员管控系统

重点人员管控系统在大数据平台全面汇集人、案、物、机构、地点、情报等六要素数据,充分利用系统现有研判资源、手段,结合警务基础平台、刑侦、禁毒等各数据,集中展现重点人员的基础信息、动态信息、管控信息、现实表现信息、关系人信息、关联信息、文本情报信息、人工研判信息、流程控制等信息,清楚地体现研判过程,直观、准确地展现出重点人员中不同时间节点、不同地域范围的行为轨迹、活动规律和可能异常动向,有效筛选违法犯罪嫌疑度高和对社会稳定危害性大的重点人员,以便采取针对性的分类管控措施,提高重点人

员积分预警的科学性、高效性,满足重点人员积分升降、颜色变化的要求。

系统碎片式管理:

系统由单一的操作管理转变为碎片式管理,将各级部门管控平台打通,所有事件记录实时告警主机上传,通过实现数据采集共享和资源整合,将前端采集的数据传输到管控平台得以最大化的利用,减少人力和物力的投入

重点人员数据统一调度:

集中统一管理全市重点人员基础信息,通过多模式的比对预警后,实时对预警数据同步进行分析挖掘,以形成预警信息的闭环运行,实现重点人员异常预警、离市人员信息预警,

重点人员行为异常轨迹分析:

通过对重点人员的基本信息及行为轨迹等数据实时碰撞与挖掘,对重点人员的异常行为及时预警,已提高公安干警对犯罪行为的预知、预防的目的,为管控重点人员提供有力的数据支撑

警情预测模型

将全市分为若干区块,热力图的颜色为拟合值,颜色越接近与红色,则该区块的案发数量越多,随即选择热点区域长的一点,可给出对该点拟合的区域点个数,及对拟合的贡献情况。

公安情报分析研判系统重点人员管控系统开发

公安情报分析研判系统重点人员管控系统开发 大数据合成研判平台架构基于Hadoop技术,通过“物联网”技术进行身份、车牌、人脸、手机、指纹和声音等信息录入采集,传输至平台,并与公安已有数据资源对接,进行大数据深层挖掘和智能研判应用,不仅可以对人员、车辆、事件等实时监控报警,还可以对比历史数据进行分析研判合成,从而做到提前布控和精准拦截,为公安人员提供有力的数据支撑。 大数据多维度预测分析: 通过大数据平台和算法对历史数据、网格化密度变化比等多个维度对数据进行对比和实时分析,从而实现预测未来趋势变化和人群多维度分析。 可视化大数据研判平台: 以公安大数据为主导,实时汇总、反馈各类社会信息、互联网信息等,打造分析模型、人群碰撞等模块,使信息按照一定规则产生关联分析,并形成数据的可视化;最终使各类数据产生有价值的情报信息,并智能化的产生合成研判结果。 海量大数据秒级查询: 真正实现了多维度海量数据实时查询,全维度配置条件,一键查询,即刻计算并呈现数据合成研判结果。

高性能数据碰撞处理: 汇聚整合对公安作战、情报研判等工作能发挥重要作用的各类社会数据,深入挖掘各类数据的分析研判,将数据的碰撞比对发挥到极致,提高数据的有效利用率。智慧公安系统开发:前面138中间2315后面3201 智慧公安情报研判分析系统 智慧公安情报研判分析系统是集基础信息采集、情报信息研判、数据查询、从底层数据采集到高端研判应用自上至下贯穿整个公安局情报信息化业务。实现了情报信息即时研判。进一步实现了情报主导警务。建立健全情报信息收集、研判机制,形成全警采集、全警录入、专人管理的情报工作格局,最大限度地扩充情报信息资源。实行分层分级研判。对情报信息进行汇总分析,评估形势,预测趋势,打破传统警务模式基础上的警务理念和机制,让公安干警真正做到耳聪目明,提高精确打击、精确防控、积极服务的能力, 多维度情报检索: 支持多数据源检索、智能化的检索服务、主题搜索、海量数据高效处理、提供丰富检索语法、分布式系统支持 多样化情报研判手断:

最新重点人员管理平台整体解决方案

重点人员管理平台整体解决方案

国内第一款多模型、智能化管理平台 在社会综治工作中重点人员具有一个共同的特征,对他人或社会有潜在危害性,容易走向极端、造成负面社会影响,甚至走向犯罪深渊。环球软件通过建立重点人员管理平台,使重点人员实现时时动态信息档案管理,健全重点人员信息采集渠道,通过不同数据模型灵活实现对重点人员的四色等级预警管理,及时发 现和制止重点人员潜在的犯罪可能性,更好地维护了社会治安。 应用价值 §可以有效调动全局力量加强线索收集力度; §通过科学的分析模型,及时发现可能存在的犯罪苗头; §使公安机关提前有效的制止并化解相关潜在犯罪; §针对重点人员相关帮扶工作的落实执行情况监督; §针对外出重点人员的跟踪工作的落实执行情况监督; §重点人员管理平台通过对管控人群的综合查询,提供破案效率和破案率。 平台功能特色 §建立重点人员红橙黄绿四色分级分类预警管理机制; §根据重点人员信息建立多种科学有效的预警模型; §建立多渠道的“明线、暗线、专线”的信息采集方式; §多方式针对重点人员的帮扶和跟踪工作执行和落实情况跟踪; §多维度多条件的报表分析和图形分析; §灵活自定义预警条件和预警要素。 针对群体

§刑释解教人员; §吸毒人员; §有轻微违法犯罪或严重不良行为人员; §非正常上访人员(或者是一些企业、部门、行业、兵种、团体中因利益 关系而抱团上访的骨干分子); §其他对社会治安有一定危害的特殊群体。 反常式模型相似度模型队列式模型爆发式模型

重点人员等级预警管控系统按照不同的信息渠道,根据其线索价值对相关人员进行加分,预设预警分值,当积累到一定分值时,系统将自动预警。 爆发式模型 重点人员等级预警管控系统对在某一预设时间段内,通过线索分类价值加分,分值出现爆发增长并超出预设预警分值,系统将自动预警。 相似度模型 当线索分类价值加分项与管控人员预警要素达到一定预设的相似度时,系统将自动报警。 反常式模型 当线索与管控人员的预警要素反差较大时,重点人员管理平台将自动预警。

学校重点人群管控制度

合川区嘉滨路小学学校重点人群管控制度 一、列撤审批制度 重点人口的列管和撤管应严格履行主管领导审批手续。属政教处、学生会、安全专干统一管理的经保卫处长批准,报上级公安机关备案。凡记过处分以上的人员及有心理障碍的人员列为重点人口、建立档案、填写重点人口管理登记卡,对批准撤管的,应经主管领导批准、政教处审核,并将有关档案材料妥善保存防止丢失、泄密。 二、管理责任制度 对重点人口的日常管理工作,由政教处负责组织实施,安全专干、学生会要明确分工,协同管理。要指定专人定期调查了解,摸清帮教人员情况,每月收集一次重点人口的书面思想汇报,做到底数清、情况明、不漏管、不失控,并及时向主管领导报告有关情况,以便使问题发现得了,控制得住。 三、档案管理制度 对重点人口要逐人建立档案,要将列管的根据审批材料、管理过程中的调查、考察情况材料和撤管的材料全部归档。对重点人口的表现情况都必须有文字记载存档,要求实事求是、具体清楚,写明时间、地点、内容、材料来源和可靠成度。 四、考核升降制度 对重点人口要定期开会考核、研究,根据其表现和危害可能性的大小,分别处理:对符合重点人口列管的要及时列入管理;对

列管中,仍有违法或乱纪的,应按学校有关规定和法律条文严格处理。对接受管理,并有重大立功、悔改、表现突出的应及时撤消管理,使之教育本人、带动其他。

五、工作纪律制度 重点人口的管理是公安机关和保卫组织内部业务工作,不是公开的行政措施。工作中要严格遵守纪律和制度,对列管的重点人口不得借口管理名义限制合法权利,尊重他们的隐私权。“重点人口”是公安机关和保卫部门组织内部用语,要严格保密,不得向外使用。 合川区嘉滨路小学 本文档部分内容来源于网络,如有内容侵权请告知删除,感谢您的配合!

2018年公安局关于加强重点领域、重点人群管理工作方案

2018年公安局关于加强重点领域、重点人群管理工作 方案 公安局关于加强重点领域、重点人群管理工作方案 为认真落实全市重点工作推进会上讲话精神的通知,切实着力加强辖区内重点领域、重点人群的管理工作,做好XX辖区的社会面治安管控,确保我区重点工作平稳有序进行,根据市公安局的统一部署,分局决定自即日起在全局范围内组织开展重点领域、重点人员管理工作,为确保工作取得实效,特制定本方案。一、指导思想和目标任务 要充分认识当前社会治安形势的严峻性、复杂性,结合本地实际,突出抓好重点领域、重点人员管控、矛盾纠纷排查化解、社会面管控、治安乱点整治等重点工作,全警动员,强化措施,落实责任,全力以赴落实各项工作。 二、组织领导 为确保专项行动取得实效,分局成立重点领域、重点人员管控工作领导小组,政委史新业担任组长,其它局领导任副组长,各部门负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在治安大队,XX任办公室主任,负责具体工作的安排和实施,协调各部门工作。 三、工作措施 (一)加强重点领域管理工作 1、严格内部单位安全管理,消除各类隐患,杜绝事故的发生。治安大队、维稳大队和各派出所要监督指导企业事业单位落实安全防范责任制,认真落实《企业事业单位内部治安保卫条例》,重点对各级党政首脑机关和关系国计民生的水、电、气、暖、油等单位及金融单位、中小学校、幼儿园、医院等重点要害单位进行安全检查,督促落实人防、物防、技防等防范措施,确保单位内部安全。要会同有关部门整治大型企业、学校及周边地区治安秩序。 2、严格危险物品管理,杜绝各项管理漏洞。在“缉枪治爆”专项行动工作的基础上,治安大队协同各派出所对辖区涉枪涉爆涉刀涉剧毒化学品单位进行一次全面、严格、细致的安全大检查,认真摸清和排查需要进一步整治的涉枪涉爆涉刀

智慧公安重点人员管控系统开发人脸识别系统

智慧公安重点人员管控系统开发人脸识别系统 重点人员应用系统提供重点人员基于PGIS的一系列应用,根据重点人员在车站、网吧、出入境、酒店登记信息获取重点人员信息。从现有社会网点中抽取重点人员的登记信息,实现重点人员区域分布展示,在地图上提供重点人员信息空间和属性查询、统计分析和历史轨迹查询展示、及同轨重点人员分析。 1、重点人员区域分布专题图 可根据行政区域层级结构在地图上展示当前区域内的重点人员分布状况,进一步可以展示重点人员的基本信息等,分布过于密集进行动态聚合展示。 2、人员信息综合查询 在系统平台中建立一个灵活的信息查询模块,提供对重点人员信息基于属性和空间位置关系的查询,根据重点人员的姓名、身份证、性别等进行模糊查询,提供根据空间范围,查询设定区域内的人员信息。 3、人员异动轨迹查询 读取重点人员的历史轨迹信息,在前端界面中,选定重点人员,并查询指定时间区间内人员轨迹信息,在界面上可视化播放行走过程。 4、人员区域关联查询

可以选择公安辖区或社区,和工作对象类型(重点人口、吸毒人员、精神病、监该对象、归正人员等),实现辖区或社区内的各种工作对象的信息查询和基于门牌楼号(住址)的地图定位。还可以进一步查看该工作对象的重点人员基本信息、列管信息、前科劣迹、考察等信息等。智慧公安系统开发:前面138中间2315后面3201 5、区域人员统计分析 按辖区或社区,对重点人员的空间分布情况进行统计分析。按照行政区划,以区行政区域为统计单元,按重点人员类型(重点人口、吸毒人员、精神病、监该对象、归正人员等)进行统计。读取重点人员最新的分布位置信息,统计全市各行政区域范围内重点人员数量情况,以饼图或柱状图的形式予以展现,区域内部则细分到统计每一类型重点人员。 6、重点人员同轨分析 重点人员同轨分析。通过选定重点人员,查询某个时间段内的历史轨迹,分析可能存在的同行人员。判定依据:与目标重点人员在多个地方同时出现(或出现的时间间隔很短的)的,比如:同行、同住、住宿地点距离在一定范围内,可以认定为重点人员同轨。

重点矛盾纠纷与重点人员管控措施

关乎重大矛盾纠纷排查与化解方面 一、加强预防,强化排查。坚持事要解决、注重预防。本着以人为本、群众利益无小事的观念,依法按政策解决问题,积极帮助群众克服生产生活中的困难,统筹兼顾相关群体利益诉求,在协调利益关系中化解和预防矛盾纠纷。坚持经常排查与重点排查相结合,以强化经常排查为主,建立源头化解机制。从构建排查网络、筑牢排查基础入手,坚持一般性纠纷经常排查,难点热点矛盾集中排查,重大矛盾纠纷重点排查的“三排查”机制,建立起经常性排查与重点性排查相结合的源头化解机制。对于一般性的纠纷,每月定期排查,将排查出的矛盾纠纷进行梳理,登记造册,建立排查台帐,实行一月一汇总,一月一报告,一月一通报。经排查没有发现问题的,也要记录在案,实行“零报告”制度。针对不同矛盾纠纷产生的特点,集中时间、集中精力,进行集中大排查,做到横到边、纵到底,不留缝隙、不留死角,保持社会形势平稳,为十八大胜利召开创造和谐稳定的社会环境。 二、坚持区别对待、分类指导。结合实际,有针对性地确定排查化解重点。根据矛盾纠纷的性质、原因,采取切实管用的措施,从抓早抓小抓苗头入手,把问题和矛盾化解在初发阶段,做到矛盾纠纷化解在萌芽状态。重点采取以下措施:一是调解化解。坚持调解优先原则,凡能够通过调解解决的矛盾纠纷,提高化解成功率。二是包案化解。对突出纠纷和矛盾隐患,落实领导包案制。三是多级化解。强化村级调解力量、完善社区调解机制,一般性矛盾纠纷由村居调解组织进行一级调处,较大矛盾纠纷由社区调解组织进行二级调处,重大矛盾纠纷由镇联合调解中心牵头进行三级调处,特别重大矛盾纠纷由镇领导包案处置,确保处处有人调,层层有人调。

公安派出所重点人员管控总结材料-其他工作总结范文.doc

公安派出所重点人员管控总结材料-其他工 作总结范文-好范文网 Xxx派出所重点人员管控总结材料 一、重点人员基本情况:略 二、2018年重点人员管控工作开展情况 (一)提高思想认识,强化责任落实。提高民警对重点人员工作重要性和必要性的认识。按照层级管理,认真落实责任单位、责任领导、责任人员,责任落实到每个民警,并将重点人员管控工作列入每月考核,强化落实各项管控措施。坚决防止发生因信访案件引发的可能影响社会稳定的问题。 (二)加强信息采集,强化排摸化解。结合驻村联户、日常走访等工作,全面摸清信访人员底数情况,严格落实“一人一档、一人一策”制度,对重点信访对象的交通工具及出行规律、银行卡开户资料等基础信息应采尽采,提供强有力的基础信息支撑进行管控分析研判。对辖区信访倾向人员、上访隐患苗头及潜在不安定因素隐患开展排查和风险评估,不留死角,重点时间段一日三控上报,严防进京赴杭上访、群体性事件和个人极端暴力事件和民转刑案件的发生。2019年排摸化解不安定因素4起,调解矛盾纠纷50余起,公安归口信访对象无一失管失控。2018年调解伤害案件15起,其中历史余留1起。我所之前遗留xxx信访案1起,该xxx上访诉求涉及到镇政府、司法所以及派出所等多

个部门,2018年7月,经我所牵头,会同各部门进行多次化解处理,最终化解成功。现xxx很平稳。2018年11月6日辖区xxx 公司内4名外地工人在气割一个废弃的甲醇储存罐是发生爆燃,致使一人抢救无效死亡事件,我所联合镇政府、镇商会等部门和社会力量多次调解,最终在12月11日调解成功,成功防止了可能信访的不安定因素的发生。 (三)加强日常管理,强化监督帮教。安排网格民警对各类重点人员进行常态走访,帮助解决实际困难,建立感情联系。对有肇事肇祸既往史的精神病患者、可能有现实危害的严重精神障碍患者,进行全面摸底排查,切实做到“危险性等级清、去向清、救治情况清和精神状态清”。同时会同有关部门落实服务救治措施,强化日常管控,防止其肇事肇祸,危及自身及公共安全。民警在走访排查中发现肇事肇祸精神病人xxx,及时联系落实,送精神病医院强制治疗,消除不安定隐患。另外对行为反常、有明显重新违法犯罪嫌疑的刑满释放人员,逐人登记在案,加大管控力度,防止个人极端暴力犯罪的发生。 三、2019年重点人员管控工作打算 (一)全面开展排查,确保底清情明。一是按照“严、深、细、实”的工作要求,辖区重点人口划分网格进行管控,严格按照“一人一档”的原则建档,确保底数清、情况明。二是实行定期见面,通过见面核查、走访调查对排查出的重点人员及时纳入管控视线,采集并实时掌握个人信息、家庭情况、及日常交往人员等,切实做到“实名、实情、实数、实时”掌握重点人员信息。三是发挥流动人口协管员人熟、地熟、事熟的优势,配合网格民警搜集和掌握重点人员的动态信息,动态研判、风险评估,及时掌

相关文档
最新文档