人力资源专业 个人定位个人SWOT分析+职业定位

职业定位

一自我定位

性格自身性格比较与善,有时也比较暴躁。喜欢从事一些不就是很繁琐的的活

动,有良好的心理素质,可以做到临危不惧

爱好爱好写作,并且有着很深厚的功底,曾获得各级多项大奖

能力有着较高的办事能力与办事水平,曾出任过多个部门的主管人员

Swot分析

1内部环境分析

1)优势有着较强的协作才能与写作才能,有着良好的道德修养与个人素质,能从事各种事业,拥有饱满的热情,有较强的竞争思维

2)劣势急于求成缺乏耐力。不善于信息的收集与处理,缺乏社会经验,但支配欲过强

2外部环境分析

1)机会人力资源管理的就业前景就是很好的,目前,国家缺乏专业的人力资源管理人员,这也就是为什呢很多大学都开设人力资源管理专业的原因。选择人力资源管理专业,只要您用心学,积极的锻炼自己,就是很容易就业,而且也容易有发展的机会。

2)威胁中国的人力资源管理有缺陷,所以在中国高校中并不就是很吃香吧,而且据说毕业后找到相关的工作,要做到HR高管才会工资很高,前面要干好多年,都就是些琐事,升职也不容易,而且自己非重点大学毕业生,缺乏象形竞争力。二、自我评估

1、自我优势盘点:

(1)热爱生活,有积极的人生观,有吃苦耐劳的精神;

(2)善于写作,拥有出色的写作才能

(3)实事求就是,有目标有主见,诚实守信,心思缜密,有敏锐的洞察力。

(4) 做事有自己的原则,自制力强,进取心强,有坚毅的品格与较高的综合素质。

(5) 拥有较强的心理素质、组织能力。善于学习、思考、创新。

2、自我劣势盘点:

(1)缺乏信心与耐力,做事无法坚持到底

(2) 面对自己没有把握的事情缺乏自信与勇气。

(3) 工作效率容易受情绪影响。

(4)工作经验并不丰富,困难面前容易犹豫。

(5)专业知识掌握不足,实践能力有待提高。

三、职业认知

、人力资源管理的就业前景就是很好的,目前,国家缺乏专业的人力资源管理人员,这也就是为什呢很多大学都开设人力资源管理专业的原因。选择人力资源管理专业,只要您用心学,积极的锻炼自己,就是很容易就业,而且也容易有发展的机会。

四职业目标

1、主体目标:成为人力资源部的高层管理人员

2、目标分解:

(1)完成大学课程,顺利毕业,并考取相关的职业资格证书;

(2)在毕业后参加研究生考试,并在研究生学习过程中继续完善相关知识与培养相关技能

(3)步入社会,了解市场,努力培养自己各方面的能力,进入某企业工作学习。

(4)在学习与实践中不断深造,努力成为企业基层或中层管理人员。

(5)丰富工作经验,精通职业技能,努力成为人力资源部的高层管理人员。

五、行动计划与策略

大一

【阶段目标】:积极参加,班级与学校组织活动

首先要融入大学生活,加入学生会,积极参加各种活动,培养自己的沟通能力,增加交流;其次要了解自己所学专业,分析该专业就是否适合自己,明确目标;最后要把基础课程学扎实,在大一下学期考取人力资源师助理资格证。

大二

【阶段目标】:强化学习,确定考验目标

首先要加强专业知识的学习,善于自习与上网收集有关专业的学习资料,在大二上学期把英语四级证给考得;其次要争取在假期中,找与专业相关的工作,而与此同时寻找考验需要报考的学校

大三

【阶段目标】:努力学习考研

曾强自信,在大四上学期考研,与此同时寻找就业目标

六小结

对于刚刚进入大学的我们来说,自身能力与目标要求有着相当大的差距,我们对自身的能力、发展方向,对职业认知、就业情况、社会环境还没有充分的认识与了解。因此,我们必须努力学习专业知识,积极进行工作实践,加强对自己、对职业环境的了解,在生活中不断完善、提高自己,使自己能够尽快适应今后的目标要求。有志者事竟成,相信我们会在不懈的努力中达成自己的梦想,完成自己的

人生目标！