劳动合同解聘证明范本知识讲解

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仅供学习与参考劳动合同解聘证明

兹证明：同志，性别，身份证号码为，因工作变动关系于年月日与我单位解除劳动合同关系，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且本人无在建工程。

特此证明

有限公司

年月日

解除劳动合同书范本

篇一：解除劳动合同协议书-公司模版解除劳动合同协议书甲方(用人单位)：安徽天大长运塑业有限公司. 乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日篇二：协商解除劳动合同协议书协商解除劳动合同协议书签订时间：年月日协议双方：甲方：（用人单位）（用工单位）乙方：甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议： (一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日（年）的劳动合同。乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。 (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。) (三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 (四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 (五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一

劳务解聘合同范本

劳务解聘合同范本篇一：解除劳务合同书范本解除劳务合同书甲方：乙方：乙方于年月关系，自解除合同之日起，乙方与甲方均不存在任何劳务关系，甲乙双方签字盖章生效。此据！甲方签字：乙方签字：年月日年月日篇二：劳务解除合同范本篇一：解除劳动合同书范本解除劳动合同协议书甲方：乙方：（员工工号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方支付方经济补偿金（违约金）元；三、；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人： XX年月日XX 年月日篇二：最新版解除劳动合同范本（范本）徐州x x x x x x x x x x文件关于解除劳动合同证明书本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第条第款规定，于年月日解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。 ...... 单位经办人用人单位（公章）年月日说明：1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同解聘书

劳动合同解聘书劳动合同甲方:内蒙古杰信工程造价咨询有限责任公司乙方: 住所:呼和浩特市大学西路41号会计师楼5楼住址: 法定代表人:张俊杰身份证号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 本劳动合同为: A、有固定期限劳动合同: 2013年01 月01 日至 2013年12 月31 日; B、无固定期限劳动合同，自年月日起。 C、以完成工作为期限。第二条、工作地点:内蒙古呼和浩特市大学西路41号会计师楼5楼。第三条、工作内容: 1、乙方同意在甲方担任岗位，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制。具体由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬:乙方月工资标准为人民币结算，根据具体岗位发放;因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证每月月底发放工资。

第六条、社会保险: 1、甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险(五险)，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章): 乙方(签字): 签约代表(签字): 日期:2013年01 月 01日日期:2013 年01 月01 日解聘书

解除劳动合同书范本

解除劳动合同书范本篇一：解除劳动合同协议书的范本想学法律？找律师？请上解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于xxxx年xx月x日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：一、双方一致同意于xxxx年xx月x日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至xxxx年xx月x日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约

工程师劳动合同范本5篇

工程师劳动合同范本5篇工程师劳动合同范本1 甲方: 乙方:身份证号码: 因甲方公司发展需要，需聘用专业级工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员，具体条款如下: 一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为壹年。即从签订协议书之日起往后推壹年。二、甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年检。 2、在证书使用期间，甲方应妥善保管乙方的(工程师证书、毕业证书、身份证等)有关材料。甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方证书时，甲方需提前七日通知乙方。 3、合同期间，乙方工程师证书由甲方代为保管，乙方如需使用乙方证书时，乙方需提前七日通知甲方。 4、甲方应根据协议要求，支付乙方的聘用工资。 5、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于年月日向甲方提供有关工程师证书及身份证等资质申报所需要的相关材料。 2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。甲方需提前七天通知乙方，乙方有义务及时(7个工作日)向甲方提供相关证件。如因乙方原因影响甲方的工作，须退还相应工资。(甲方需提供建设主管部门的证明材料) 3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。四、聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资(税后)。甲方确认收到乙方证书和签订协议后即支付乙方元整聘用工资。五、解聘 1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。 2、合同到期后，如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。六、违约责任 1、由于甲方原因造成乙方的资格证丢失应负责为乙方补办;甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方10万元整;

解除劳动合同协议书标准范本

解除劳动合同协议书标准范本解除劳动关系需要签订解除劳动合同协议书，小编给大家推荐几篇解除劳动合同协议书标准范本，欢迎阅读。标准解除劳动合同协议书范本(一) 协议编号：当事人双方：甲方： (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方(员工)： (住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条甲方的义务

(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。 (2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。 (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条乙方的义务 (1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守; (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为; (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：(盖章)乙方：(签字) 法定代表人或委托代理人：(签字) 易解除劳动合同协议书范本(二) 企业名称(甲方)：英国普蓝图(工程)有限公司职工姓名(乙方)：张艺增甲乙双方于2019年11月28日订立了为期3年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续; 2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金7000元; 3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求; 4、本协议自双方签字之日起生效; 5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

临聘人员劳动合同

编号：劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：贵州省人力资源和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《贵州省人民政府办公厅转发省劳动局关于贵州省全面实行劳动合同制度意见的通知》（黔府办法[1995]8号等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方确定本合同期限为：自年月日起至年月日止，合同期满后，即劳动合同终止。二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息第四条乙方必须在甲方规定工作时间内工作和休息。四、劳动报酬第五条按甲方依法制定的规定执行。第六条甲方应以法定货币形式于次月日前支付乙方工资，原则上不得拖欠，特殊情况由甲方作出合理解释。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第七条甲方安排乙方在法定节假日工作的，按甲方工资标准支付。第八条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停课，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。甲方不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金、抵押金或者其他物品。第九条乙方依法享受婚假、丧假等假期期闻，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，支付乙方工资。五、社会保险第十条甲方应按国家和贵州省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；

解除劳动合同书范本

解除劳动合同书范本最新解除劳动合同书范本兹有本单位职工_______________，性别________ ，年龄_______，身份证号_______________ ，住址________________ 。劳动合同期限为 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日。因________________________________，根据《劳动法》第 ________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至 ________年________月份，特此证明。员工签名： (用人单位盖章)________ 年 ________月 ________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条有下列情形之;的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严

解除劳动合同书(标准版)范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 解除劳动合同书

编号：FS-DY-20740 解除劳动合同书劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。订立劳动合同的条件（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；（2）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；

（3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。劳动合同的内容（1）用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；（2）双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等；（3）劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；（4）合同期限、试用期限；（5）企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等；（6）劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等；（7）劳动者的工种、职务或职称；（8）变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；

事业单位解聘合同书

事业单位解聘合同书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式 ××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［XX］35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。特此证明。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：事业单位合同解聘资料发泸市人办〔XX〕77号泸州市人事局关于印发《泸州市事业单位终止解除聘用合同程序(试行)》的通知各县区人事局、市级各部门：

现将《泸州市事业单位终止解除聘用合同程序(试行)》印发你们，请严格执行。二OO八年六月二十日泸州市事业单位终止解除聘用合同程序(试行) 第一章总则第一条为了完善事业单位聘后管理制度，规范聘用合同的终止解除程序，严格内部的人事管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(下简称《试行办法》)及有关规定，制定本程序。第二条实行聘用制度后，事业单位与职工终止和解除聘用合同的办理适用本程序。第三条聘用合同的解除包括自行解除、单方依法解除和双方协商解除。第二章终止聘用合同程序第四条当出现《试行办法》第三十一条规定的第(一)、(五)情形时，聘用合同即行终止。用人单位应在30日内填写《泸州市事业单位终止聘用合同备案表》经主管部门核实后报人事部门备案审查。经备案审查后，及时办理下编和工资基金核减等手续、并发给本人《终止聘用合同证明书》。第五条当出现《试行办法》第三十一条规定的第(二)、(三)、

劳动合同解聘书范本

甲方(药品经营企业) 企业名称：____ 注册地址：____ 法定代表人(负责人)：____ 乙方(药学技术人员) 姓名：____ 性别：____ 年龄：____ 籍贯：____ 职称/资格：____ 身份证号码：____ 乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因 ____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：____ (企业公章) ____年__月__日乙方签字：____ ____年__月__日

劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书编号：季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：一、劳动合同期满，终止劳动合同。二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。职工本人（签名）：用人单位（印章）： 2012年 2 月19 日

劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书编号：赵秀英同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：九、劳动合同期满，终止劳动合同。十、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。十一、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。十二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。十三、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。十四、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。十五、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。十六、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。职工本人（签名）：用人单位（印章）： 2012年4月3 日

事业单位调动解除聘用合同

事业单位调动解除聘用合同篇一：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料 1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印； ②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留） 2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具；②一式一份，由审批部门存留。） 3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。③该材料一式一份，审批部门存留。） 4．填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》（①该材料由单位和本人填写；②由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的申请”意见并加盖公章； ③该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。）二、办理程序 1．本人书面向学校提交解除聘用合同申请书、本人所

评最高职称复印件，并下载填写《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》经本人签名后提交学校填写。 2．单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。 3．单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》于3个工作日内交至街道教办（直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室）。 4．街道教育办同意后，在“主管部门意见”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。 5．经人力资源科提出意见，区教育局领导签署审批意见后，按照解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。 6．经审批同意后，区教育局将《深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表》交至街道

建造师聘用协议书范本

甲方：乙方：身份证号码：因公司发展需要，经过双方协商，本着平等、互利、自愿的原则，达成本协议：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年，自年月日至年月日，甲方向支付乙方报酬元。二、乙方向甲方提供一级建造师执业资格证书、学历证书、身份证等甲方办理注册过程中需要的材料。甲方收到乙方证书时，应支付乙方证件押金元整。如不能成功注册，属甲方责任的证件押金不予退还;属乙方责任的，乙方应及时退还甲方支付的证件押金，甲方在收到退还押金的同时将乙方的所有证件退还给乙方。注册成功后，证件押金自动转为应给乙方的报酬一部分，执业印章由乙方保管，除一级建造师证书外的原件注册完毕3日内归还乙方保管。三、自成功注册之日(以建设部网站公示为准)2日内，甲方应支付给乙方剩余报酬元。个人所得税由甲方缴纳四、聘用期间，乙方应配合进行每年的继续教育等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常使用及满足乙方今后转注册的条件。乙方继续教育等维持该注册证书所必需的活动的所有费用均由甲方承担。鉴于国家法律规定建造师必须要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩(安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的安全状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承担); 否则由此导致的建造师因无工程业绩不能延续注册的责任由乙方承担。五、聘用期内，乙方应承担以下责任和义务，否则承担违约责任。 1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用； 2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用的行为； 3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或投标或其他业务需要

解除员工的劳动合同范本

解除员工的劳动合同范本导语：只要劳动者与用人单位就解除合同的有关事项协商一致，就可以解除劳动合同，办理离职手续。那么解除员工的劳动合同是怎样的呢?一起来看看吧：篇一：解除员工的劳动合同范本甲方：xxx公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日篇二：解除员工的劳动合同范本甲方：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____

事业单位解除聘用合同证明书

事业单位解除聘用合同证明书篇一：事业单位工作人员解除聘用合同格式 ××市事业单位解除聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［XX］35号）和XX年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。特此证明。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日篇二：事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书事业单位工作人员解除(终止)聘用合同证明书 1.与本单位编制内工作人员解除（终止）聘用合同后，应向解聘人员提供本证明书； 2. 本证明书一式四份：个人、单位、主管部门、个人档案各一份。 3. 事业单位工作人员解除（终止）聘用合同的，适用

本证明书。篇三：解除聘用合同证明书附件2：解除聘用合同证明书〔〕号根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔XX〕117号）第（）条（）款，本单位于年月日与解除聘用合同（合同编号：），特此证明。（盖章）年月日篇四：事业单位解除聘用合同(原辞职)的相关手续事业单位解除聘用合同（原辞职）的相关手续一、所需材料 1．本人书面《解除聘用合同申请书》（即原辞职申请书）（①该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印； ②须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样；③一式一份，审批部门存留） 2．本人所评最高职称复印件（①该材料由本人出具； ②一式一份，由审批部门存留。） 3．《关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明》（①该材料由单位出具；②须由单位主要负责人签名并加盖学校

员工解除劳动合同协议书范本

合同编号：_________员工解除劳动合同协议书范本甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日第1 页共4 页

员工解除劳动合同协议书范本甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止；缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区第 2 页共 4 页

上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三条乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。第五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。甲方：年月日乙方：年月日第 3 页共 4 页

单位解聘合同书

单位解聘合同书篇一：解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：______________ 法定代表人（负责人）：______________ 乙方（姓名）______________ 性别：______________年龄：______________ 籍贯：______________职称／资格：______________ 身份证号码：乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__ 月__日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（单位公章） ____ 年__ 月__ 日乙方签字： ____ 年__ 月__ 日篇二：公司解聘协议书1 大光公司解除劳动关系协议甲方：乙方：身份证号：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，

甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议： 1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。 2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。 3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。 4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。 8、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：（代表人）年月日年月日篇三：解聘合同证明劳动合同解除（终止）证明原我单位职工同志，身份证：我单位于20年月日研究决定，同意解除（终止）该同志与我单位的劳动合同关系。该同志自即日起所从事的一切工作均与我单位无关。

解聘合同范文

编号：解聘合同甲方企业名称：注册地址：法定代表人（负责人）：乙方姓名：性别：籍贯：职称／资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日

备注： 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘书（正本）同志：你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。） ##公司法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日

编号：解聘书（副本）同志：你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。） ##公司法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

事业单位解除聘用合同程序

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载事业单位解除聘用合同程序甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

事业单位解除聘用合同程序篇一：解除聘用合同流程事业单位解除聘用合同工作流程依据《事业单位人事管理条例》、省委组织部省人社厅《关于启用新版河北省事业单位聘用合同的通知》（冀人社字〔20XX〕90号）、省人社厅《关于贯彻落实人社部第28号令有关事宜的函》（冀人社函〔20XX〕156号）等规定，以下工作流程适用于冀人社字〔20XX〕90号文附件1聘用合同中 “七、合同解除”第（二）项事宜，其他解除合同情形可参考办理。 1、事业单位经领导集体讨论决定后，作出与***解除聘用合同的决定（详细说明解除理由、事实、依据）。 2、事业单位人事部门按照人事管理权限办理解聘手续，开据《解除聘用合同证明书》（甲方落款时间应与单位领导集体讨论决定时间一致，并以此作为解聘时间），务必及时送达被解聘人，并要求其在《解除聘用合同证明书》签字。 3、对于被解聘人拒绝签字的，至少2名工作人员在场，可通过录像录音等方式予以记录保存，作为已送达依据，工作人员在乙方签字处要记录拒绝签字情况并署名。 4、对于无法联系到被解聘人的，需在河北日报（可同时在事业单位网站首页、事

业单位主管部门网站等）发布一次公告（参考样本附后），公告期为60日。市县事业单位可在本地机关报纸刊登公告。 5、事业单位将《解除聘用合同证明书》存入被解聘人人事档案，及时办理人事档案转移等手续。 6、其他事宜按冀人社字〔20XX〕90号等文件要求办理。说明：各事业单位要将单位决定、解除聘用合同证明书、报纸原件等资料及时整理，并注意保存，避免后期产生不必要的人事纠纷。相关政策咨询联系人：顾芳0311-******** 参考样本公告河北****单位***自201*年*月*日至今一直未到单位工作，已形成旷工事实，根据《事业单位人事管理条例》、与其签订的《聘用合同》或《河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实人力资源社会保障部第28号令有关事宜的函》规定，决定与其解除聘用合同，终止人事关系，特此公告。如有异议，请于60 H内与单位联系或向人事劳动相关部门提出按法律程序办理。在此期间，如未提出异议，将办理解聘手续，停发工资，终止社会保险等待遇，移交人事档案。河北***** 201* 年* 月* H 篇二：解除聘用协议书

解除劳动合同书样本

编号：________ 解除劳动合同书样本甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日第1 页共7 页

解除劳动合同书样本解除劳动合同书样本(1) 甲方：乙方： (身份证号码：地址：鉴于双方签订的《劳动合同书》于年月日到期，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自____年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年___月___日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年___月___日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年___月___日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥____元(大写：_________)。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥____ 第 2 页共 7 页

元(大写：__________)。 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：解除劳动合同书样本(2) 甲方：_____有限公司(以下简称甲方) 乙方：_____(以下简称乙方) 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 第 3 页共 7 页

事业单位解除聘用合同材料范本

附表1

附表2

范本1 解除事业单位聘用合同申请书（供参考） XXXXX（单位）：本人XXX，性别：X，民族，XX，XX县XX乡(镇)人，XX 年X月出生，身份证号：XXXXX，现XX学历，XX年X月参加工作，于XX年X月起与本单位签订事业单位聘用合同（编号为：XXX），现聘用（任）为XXX部门XXX岗位XX职务(或职称)。本人因XX原因自愿申请与单位解除聘用合同，望给予批准。申请人（签名）：XXX XX年X月X日

范本2 解除事业单位聘用合同证明书（供参考）字第号根据《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）的有关规定，XXX同志提出解除聘用合同（或：XXX同志因XX原因，违反聘用合同XX条款或XXXXX文件XX条款的规定），经研究，同意（决定）与XXX同志于XX年X月X日解除XX年X月X日双方签订的事业单位聘用合同（编号：XXX）。特此证明。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：

年月日范本3 终止事业单位聘用合同证明书（供参考）字第号根据《事业单位人事管理条例》和《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）的有关规定，因XX原因，我单位与XXX同志于XX年X月X日终止XX年X月X日双方签订的事业单位聘用合同（编号：XXX）。特此证明。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：

年月日范本4（事业单位工作人员解除、终止聘用合同文件范本）一、事业单位解除、终止聘用合同报告：上杭县XX事业单位文件 XX［20 X X］XX号关于与XXX同志解除（终止）事业单位聘用合同的报告（供参考） XXXXX（主管部门）：兹有我单位XXX，性别：X，民族，XX，XX县XX乡(镇)人，XX年X月出生，身份证号：XXXXX，现XX学历，XX年X月参加工作时间，于XX年X月起与本单位签订事业单位聘用合同（编号为：XXX），现聘用（任）为XXX部门XXX岗位XX职务(或职称)。【个人申请解除的】：该同志因XX原因于XX年X月X日提出与我单位解除聘用合同的申请。根据所签订聘用合同XX条款