物流专业毕业生就业形势

PartⅠ物流都有哪些业态？

一、制造业物流

制造业物流属于甲方物流、生产物流、自营物流，有些大型制造业物流的某些项目也外包给第三方物流；制造业物流对供应链的入厂管控类似于第四方物流。大型制造业物流技术含量最高、最复杂，对于刚刚入行的学生是个锻炼自己和拓展职业视野的好方向。

二、汽车物流部门组织结构

三、电商物流

电商物流是新兴物流业态、属于销售物流，一般也是电商自营，也属于甲方物流。各种电商模式、各种电商产品带来电商物流模式千姿百态。电商物流拉动快递业的蓬勃发展，是物流专业学生就业的密集区；电商仓储配送中心的全程电子化物流工具和包裹生产线，充分体现了当今互联网+的魅力。另外，电商物流广泛接触社会、接触客户的机会也比较多，是个锻炼并提升大学生社会融合力的好窗口。

四、垂直电商仓储配送中心组织结构（不含规划和配送团队）

五、第三方物流

第三方物流，即游离于卖方和买方以外的专业物流企业。专业性强、盈利利性强，往往以1-2个核心产品为主导拓展企业业态，从事仓储、运输、配送、快递的各种业态都有。

六、DHL北京分销中心组织结构

PartⅡ物流都有哪些岗位？

七、管理培训生MT岗（通常分管理通道、技术通道设置）

1、调度专员

2、5S专员

3、器具专用

4、流程专员

5、企划专员

6、BOM专员

八、仓储操作工岗

1、收货员

2、上架员-叉车工

3、保管员

4、拣货工

5、分拣工

6、包装工

7、发货员

8、巡线员

九、EDP岗

1、制单员

2、盘点员

3、计划员

十、配送工岗

1、配送司机

2、配送工

3、配送调度

4、系统专员---配送单分配

5、配送站长

6、三方配送跟单员

7、配送核算员

8、配送客服

十一、规划岗

1、物流工程师

2、包装工程师

3、流程优化专员

4、项目专员

十二、管理岗

1、班组长

2、主管

3、模块经理

4、DC经理（仓储配送中心经理）

5、部门总监/物流副总/部长

7、区域总经理

8、总经理

PartⅢ物流入行都有哪些规则要遵循？

十三、毕业生就业认识建议

1、各物流业态都有不同的岗位划分；物流发展日新月异，新岗位层出不穷；

2、技术通道和管理通道有交叉，各有特长，无所谓哪条职业通道更精彩，看自己的个性和特长；

3、物流行业有足够的成长空间，外企有天花板，国企央企没有的；自己创业更是海阔凭鱼跃，华宇的王振华-行、凡客的陈年-行、顺丰的王卫-行、宅急送的陈东升-行，您也行！

4、每一条通道上的经理人收入可观

5、电商物流是目前城市就业选择的热门

6、职业规划职业积累要从基层做起、要从动手做起、从保管员做起、从配送工做起……

7、选择大型企业比选择小型物流企业要好；选择国企比民企要好；选择上市公司比非上市公司要好；选择四大外企物流要比选择国内物流更好；选择大型制造业生产物流比选择第三方物流要好；选择基层操作岗位比非操作岗要好

8、要勇于选择新业态、新模式、新岗位，要勇于轮岗和做多面手。

十四、拓展物流职业空间的知识、经验储备和心态建议

1、选择自己的职业方向，坚持三年或更长、夯实专业实践基础。要选公司、选业态、选部门、选通道。

2、工业工程常识储备，人-机-料-能-信，动作研究、时间研究。

3、会计学常识储备，三张表+ 成本费用概念。

4、数学思维能力，或者叫数学思维习惯。数学工具使用、数学模型、求解。

5、工企管常识储备、公司各个部门职责，便于您对物流职责的把握和发挥。

6、ERP企业资源计划与订单拉动常识。

7、Excel、PPT等办公软件驾驭能力。

8、物流人品质：

勤奋的脚---现场

干净的手---素质

绣花的心---慎密

9、抗压能力储备。物流经常会沦为其它部门推卸责任的对象，要树立有容乃大的心胸、适时改进的反应力和Argue everyone的勇气。

10、不急不躁，平凡心做平凡事。把平凡的事、千百遍的做正确就是不平凡。

PartⅣ物流人都有哪些故事？

十五、白先生：

优秀的80后，从事物流规划岗，在DHL做诺基亚项目仓储规划、在中粮我买网从事作业流程规划、3年前去德芙巧克力工厂做供应链的Lean工程师，现在京东做规划工程师。个人擅长的是：数学思维相当好、EXCEL玩的特别熟，任何物流方案都会有数学分析数字分析，十分精致。

十六、任先生：

2001年以实习生入职DHL北京DC，管猫粮，给他早了个师傅学习开叉车、学习日常仓储配送流程，拣货、装车、配送。11个月后告诉我离职，去柏林顿

物流；到2016年十几年间他先后去了宅急送、LINFOX、AMAZON、呼哈网、我买网、腾讯，现任某鲜花电商物流总监。基本是一年多或不到就跳，但他跳的很成功、职业发展很精彩。第三方快消、快递、生产物流、电商物流、农产品！

他有三不跳体会：公司物流逻辑没搞清楚之前，不跳；公司盈利点没看清楚之前，不跳；下家必须能增加自己的物流才干，否则不跳。

十七、吕女士：

北京某职高毕业生，又瘦又小，第一份工作入职DHL客服，由于其擅于沟通和物流项目费用体系设计、与MARS后勤/MARS财务融合力强，得到MARS 老外相当好评，也博得了公司高层的认可。特长：敢于说英语，用最简单的词交流、用最简单的词句写英语，从蹦字到蹦句，后来到流畅。由于表现突出，2004年被DHL选派到新加坡脱产学习，DHL和新加坡某大学联合举办的MBA班，公司给缴费20万。在DHL和MARS中国，有许多职高生从最底层做起，勤奋努力，张扬自己的青春年华。

PartⅤ物流职业发展前景案例

某汽车集团物流技术中心岗位说明书

十八、物流工程师---KD包装总工程师

1、物流模块

KD技术：KD项目运作模式研究，KD件出口状态、包装设计

标准化、平台化，包装生产模式研究

2、岗位职责

确立KD项目各阶段运作模式及项目管理及策划；

KD项目状态设计的研究与实施；

KD项目包装规范、技术规范研究与实施；

KD项目全过程物流运作模式研究与品质控制模式方法研究；

KD包装生产模式的研究与策划；

KD项目全过程成本降低、效率提升项目研究；

KD项目全过程的信息化规划与实施；

KD项目策划/包装设计/生产组织等专业人员培养

3、任职资格

学历：专科及以上学历；

专业：物流、包装等相关专业；

工作年限及资历：10年以上从事KD项目策划及包装规划设计，

并主责两个以上海外KD项目策划及包装策划，45周岁以上；

技能要求：

A 人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B 岗位技能：

①扎实的KD运作及包装规划能力

②对汽车物流的理解和现场问题解决能力

4、绩效目标：单台问题数降低50%；单台包装成本降低30%；

包装生产效率提升30%；人员培养合格率100%

十九、物流工程师---物流项目规划总工程师

1、物流模块

物流项目规划：汽车零部件物流运作模式研究，设计基于公司整

体发展要求的物流运作模式及蓝图规划

2、岗位职责

负责公司供应链物理整体规划；

集货项目规划及推广；

物流中心内部运营及管理模式规划；

物流成本降低、效率提升研究及项目规划实施；

物流规划技术人员培养；

3、任职资格

学历：专科及以上学历；

专业：物流、工商管理及汽车工程等相关专业；

工作年限及资历：10年以上从事汽车行业或相关的物流公司、

咨询机构等工作经验，具有较强组织协调能力，40周岁以上；

技能要求：

A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B 岗位技能：①扎实的物流专业能力

②对汽车物流的理解和现场问题解决能力

4、绩效目标

单台物流成本降低50%；物流品质提升≥30%；人员培养合格率100%