软件架构师工作的职责

软件架构师工作的职责
软件架构师工作的职责

软件架构师工作的职责

软件架构师需要分析产品需求,起草并维护架构设计文档,并负责验证架构设计的符合性。下面是小编为您精心整理的软件架构师工作的职责。

软件架构师工作的职责1

职责:

- 在充分调研和理解客户业务需求的基础上,为企业应用/产品做架构设计

- 与客户沟通设计方案,协助他们做出关键的技术决策

- 在构建整个企业系统架构的过程中,能很好的平衡可靠性,可用性,可扩展性,可维护性,易管理性,及安全性等- 代码审查

- 对软件开发生命周期,方法/标准,应用架构以及技术设计/解决方案等方面有较深刻见解

- 了解最新的技术与方法及如何恰当应用

任职需求:

- 本科或以上学历,毕业于计算机科学,软件工程,信息技术,信息系统,商务等相关专业,或拥有同等的教育水平和工作经验

- 8年以上分布式系统设计和开发的经验

- 在分布式,高需求,软件构架方面有丰富的经验

- 了解不同的企业软件解决方案,企业级服务器/服务,工具,及***实践

- 有丰富的面向对象设计和编程知识

- 曾经在以住的项目中担任过技术架构师

- 能熟练地运用英语进行书面和口语沟通

- 能与分布全球各地的团队成员一起顺畅工作

软件架构师工作的职责2

职责:

1、面向公司战略目标诉求进行架构设计、规划及管控,支撑变革蓝图与变革路标设计;

2、主导公司级项目的业务架构及业务解决方案设计,负责业务需求的转化及2B流程有效拉通;

3、支撑变革、流程、信息化项目中架构的评审,实现架构原则和标准的落地及日常执行;

4、参与公司IoT架构设计与项目实施工作;

5、变革与流程信息化治理体系建设与优化,引导变革解决方案建设实施,提供公司架构治理的方向和策略建议。

任职资格:

1、本科及以上学历,理工科背景优先;

2、优秀的沟通和理论联系实际的能力,精通企业架构及流程管理方法论;

3、熟悉房地产行业流程管理***实践和业界流程管理最新发展趋势优先;

4、8年以上工作经验,3年以上大中型企业的变革、流程、过程改进部门工作经验或咨询公司流程管理咨询经验,5年以上房地产行业相关领域工作经验优先;

5、拥有或曾通过以下一种或多种认证(或同等认证)者优先:

- TOGAF Architect

- PMP

6、熟悉IoT技术以及有相关实施经验优先。

软件架构师工作的职责3

职责:

1、主要负责核心系统的架构设计,框架搭建以及核心模块的开发;

2、负责解决后端系统中的性能瓶颈与技术难题;

3、负责核心系统的技术方案的编写与评审;

4、负责公司技术标准的制定与评审。

任职资格:

1、本科以上学历,专业不限,5年以上Java开发经验,2

年以上架构设计经验;

2、精通JAVA的Spring、Mybatis等主流框架,熟悉Hadoop、ZooKeeper等分布式架构和系统;

3、熟悉Oracle、Mongo、Redis等关系与非关系型数据库;

3、知识面广,专研技术,对解决有挑战性的技术问题充满激情;

4、有独立分析和思考问题并加以解决的能力和习惯;

5、有较强的文档编写能力,能独立完成技术方案、设计方案的编写;

软件架构师的职责内容

软件架构师的职责内容 软件架构师负责产品应用现场问题解决、需求分析整理。以下是小编整理的软件架构师的职责内容。 软件架构师的职责内容1 职责: 1、完成项目的需求分析和系统设计,撰写相关设计文档;负责总体技术框架规划与设计; 2、组织开发团队成员和开发过程的定义; 3、完成系统核心模块代码编写,负责整个软件架构、关键构件、接口的设计; 4、对软件产品的集成、测试、实施的工作。 任职要求: 2、有互联网设计和分布式、高并发、微服务等架构设计的实战经验;

解决问题的能力; 4、熟悉行业软件产品以及应用情况,对大数据产业发展认识深刻,熟悉大数据相关技术、产品及应用解决方案、分布式、集群优化、系统性能调优等; 5、对各种开源的框架,如Spring、MyBatis、ActiveMQ、Kafka、Redis、Netty、Spring Cloud等有深入了解; 6、精通Mysql及常用NoSQL数据库,熟悉数据库建模,并具有很强数据库设计经验和SQL功底; 7、精通软件架构的重用,设计模式,精通三层体系结构,了解SOA架构思想;具有良好的文档编写能力; 8、良好的团队精神和协调能力。 软件架构师的职责内容2 职责: 1. 负责ADAS/自动驾驶系统的软件架构的规划和设计; 2. 负责并指导设计团队将架构设计规划转换成相应的模块设计; 3. 主导架构治理及管控工作,设计评审工作;

4. 解决开发人员的技术问题及提供方案设计、性能优化等方面建议; 5. 负责解决核心技术难题的攻关,业务流程、数据模型设计,核心代码开发,系统优化; 任职资格: - 熟练掌握C/C++语言; - 具有嵌入式应用或系统相关开发10年以上经验,精通 - 熟悉ARM处理器系统结构及相关周边外设接口, 有camera/display/GPU相关的开发经验; - 精通应用程序IPC, GUI, multithread开发;有丰富的debug 和软件性能调优经验; - 具有良好的团队合作意识、沟通能力、协调能力,能够承担工作压力。 软件架构师的职责内容3 职责: 1. 总体技术框架的规划与设计,重构、优化现有的技术架构

解码万达商管运作架构_组织结构图、各部管理职责

解码万达商管运作架构:组织结构图、各部管理职责 万达(专题阅读)集团将所有业务领域统一划分为项目前期、中期、后期三个阶段,分别由相应专业部门进行管理。 一、集团总体架构 万达采用高度集权化的管控模式,除部分工程管理和销售实施放在区域公司,其他大部分职能由集团总部牢牢把控。 万达集团的组织架构按照业务的发展流程,将所有部门划分入项目前、中、后期三个部分。一个总裁负责前期的拿地、规划设计、招商;一个总裁只管施工,达到快速统一的工厂化速度;一个总裁负责商业管理、院线、百货的管理。 二、万达商业管理有限公司组织架构 三、招商中心和运营中心架构 四、各部管理职责 1、万达商管公司——管理职能

负责向集团提供投资兴建万达广场(专题阅读)(相关干货)的支持信息; 参与万达广场主力店、非主力店、公共区域房产技术条件中与后期经营、管理有关的部分的设计,并负责向规划研究院提供万达广场中步行街部分、物业管理用房部分、配套的停车场、广告位的设计边界条件; 负责系统内所属公司的的工商登记管理和档案的建立于日常管理工作; 负责万达广场的前期开办费用、招商推广费用、日常运营成本(含物业管理费)的测算和报审; 负责步行街商铺租金市场调研; 负责组建各在建万达广场的商管公司; 负责在建万达广场的非主力店招商的组织管理; 负责入驻商家的物业管理合同的谈判和签订(主力店和非主力店); 负责组织万达广场的运营接管; 负责指导和督促各地万达广场设备设施移交; 负责万达广场开业的策划和组织实施; 负责指导、考核各地商管公司日常招商、营运、物业管理工作; 负责各地万达广场各项收入收缴工作监督考核; 负责监管和考核各地万达广场的安全工作;

组织架构及岗位职责

西安开创科技有限公司组织机构图(一) 总经

常务副总经理 财务市场行政法务部 公行人市法文业出会务政事场律务司主专主顾秘纳记员机管管干问 1 西安开创科技有限公司组织机构配比图(二)

总经理 常务副总经理 财务部市场部行政部法务部2

1名1名1名1名1名1名1名1名3-5名 西安开创科技有限公司岗位职责 一、行政部3 (一)行政主管1、所属部门:行政部、岗位编制:1人2 3、直属上级:总经理、职位概要:规划、指导、协调公司各项行政

工作,组织管理4 下属人员完成本职工作。5、工作内容组织并督促全体人员全面完)负责主持本部门的全面工作,(1 成本部门职责范围内的各项工作任务;加强协作配合好衔接协调工密切各部门之间的工作关系,(2)作,及时对部门间争议提出界定要求;工作草拟公司年度总结、3)组织汇总公司年度综合性资料、(计划和其他综合性文稿,做好公司文件、文稿及各类资料的审核工作,保证文件资料质量;协助总经理及公司领导协4)收集和了解各部门的工作动态,(调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要工作情况,为公司领导决策提供意见和建议;检查督促办公会议和公司领导布)负责召集公司办公会议,(5 置的主要工作任务的贯彻落实情况;统一负责对上级主管部门的联负责公司来宾的接待安排,(6)系、有关的法律咨询等工作;(7)制定薪酬政策和晋升政策,制定公司福利政策,办理社会保障福利; (8)全面统筹规划公司的人力资源战略; (9)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定 4 和完善人力资源管理制度; (10)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; (11)完成领导交办的其他工作;

软件架构师工作的职责

软件架构师工作的职责 软件架构师需要分析产品需求,起草并维护架构设计文档,并负责验证架构设计的符合性。下面是小编为您精心整理的软件架构师工作的职责。 软件架构师工作的职责1 职责: - 在充分调研和理解客户业务需求的基础上,为企业应用/产品做架构设计 - 与客户沟通设计方案,协助他们做出关键的技术决策 - 在构建整个企业系统架构的过程中,能很好的平衡可靠性,可用性,可扩展性,可维护性,易管理性,及安全性等- 代码审查 - 对软件开发生命周期,方法/标准,应用架构以及技术设计/解决方案等方面有较深刻见解 - 了解最新的技术与方法及如何恰当应用 任职需求:

- 本科或以上学历,毕业于计算机科学,软件工程,信息技术,信息系统,商务等相关专业,或拥有同等的教育水平和工作经验 - 8年以上分布式系统设计和开发的经验 - 在分布式,高需求,软件构架方面有丰富的经验 - 了解不同的企业软件解决方案,企业级服务器/服务,工具,及***实践 - 有丰富的面向对象设计和编程知识 - 曾经在以住的项目中担任过技术架构师 - 能熟练地运用英语进行书面和口语沟通 - 能与分布全球各地的团队成员一起顺畅工作 软件架构师工作的职责2 职责: 1、面向公司战略目标诉求进行架构设计、规划及管控,支撑变革蓝图与变革路标设计; 2、主导公司级项目的业务架构及业务解决方案设计,负责业务需求的转化及2B流程有效拉通;

3、支撑变革、流程、信息化项目中架构的评审,实现架构原则和标准的落地及日常执行; 4、参与公司IoT架构设计与项目实施工作; 5、变革与流程信息化治理体系建设与优化,引导变革解决方案建设实施,提供公司架构治理的方向和策略建议。 任职资格: 1、本科及以上学历,理工科背景优先; 2、优秀的沟通和理论联系实际的能力,精通企业架构及流程管理方法论; 3、熟悉房地产行业流程管理***实践和业界流程管理最新发展趋势优先; 4、8年以上工作经验,3年以上大中型企业的变革、流程、过程改进部门工作经验或咨询公司流程管理咨询经验,5年以上房地产行业相关领域工作经验优先; 5、拥有或曾通过以下一种或多种认证(或同等认证)者优先: - TOGAF Architect - PMP 6、熟悉IoT技术以及有相关实施经验优先。

公司组织架构及岗位职责

公司组织架构及岗 位职责

国际贸易有限公司 成都办事处组织架构及工作流程(含设计师) 一、目的:1、确保能根据市场需要,搜集、开发最前沿的,最流行时尚的产 品吸引客户,打开销售市场; 2、确保能为公司选择到一批货期准、价格优、品质好的成品供应商, 让公司具有强大的、标准化的生产机构。 二、职责:1、负责开发样品的搜集与挑选;开发样品原始资料的制作;合作工 厂的信息收集及其产能、负荷分析;订单的前段开发到后段量产出货 的工艺及品质管控、确认; 2、成品供应商的维护和开发。 三、范围:负责成都及周边地区的所有合作工厂从前段开发到量产出货的相关 工作(设计师范围须包含广州等其它地方所有工厂)。 四、组织架构:

五、岗位职责: 总经理: 总经理 瑞赛丽国际贸易有限公司 经理 副总经理 经理助理 瑞赛丽北京瑞赛丽广州瑞赛丽成都瑞赛丽莫斯科财务跟单员主管 品管部 QA 跟单员及 QE QC IQC OQC

副总经理: 经理: 1.负责瑞赛丽国际贸易公司整体的营运策划及各办事处的管理者代表 的任命; 2.负责办事处组织架构、工作流程、供应商、产品价格、出货期、人员定岗/定薪的最终确认; 3.负责办事处所有公事费用的申请、报销审核; 4.负责公司其它办事处的相关管理工作。 经理助理:(预设) 技术开发部: 主管(设计师) 1.负责样品开发工厂的选择; 2.负责每季新样板的开发,以及与工厂之间的开发合作,收集最新的 市场信息和前沿的流行资讯,并把相关的市场需求以及流行资讯 及时传递到合作工厂,确保每季开发的产品能够符合市场的需 求; 3.负责公司产品广告的策划与制作; 4.负责按时完成经理及相关领导安排的其它工作。 主管(办事处):(预设) 1.负责办事处的组织架构拟定及整体运作流程策划;岗位职责拟定; 工作岗位的设置拟定与办事处员工的招募、储备、培训与管理等; 2.负责供应商的信息调查、甄选、评估与维护,并根据本公司的业务 需要不断开发新的最佳供应商;

平台架构师的工作职责

平台架构师的工作职责 平台架构师需要负责总体系统架构设计,进行技术可行性研究及技术选型,指导项目研发。下面是小编整理的平台架构师的工作职责。 平台架构师的工作职责1 职责: 1、负责公司平台功能架构设计,开发维护等工作,对公司平台的可用性、可扩展性、性能、响应速度及安全性进行设计; 2、负责系统及相关产品需求分析; 3、指导并参与编写系统公共代码; 4、负责领导软件技术攻关,负责制订相关的技术解决方案; 5、负责系统调优; 6、负责对软件开发团队的技术指导; 7、完成领导临时交办的其它工作。 任职资格:

1、成功主导搭建过互联网或企业级应用产品系统,具有平台型产品系统的架构设计能力; 2、深入了解数据库工作原理,熟练使用Oracle、Mysql、PG 等数据库,有一定数据库设计及优化能力; 3、对J2EE开发体系和B/S架构有深入的了解; 4、熟悉微服务架构,SpringCloud、docker、zookeeper、kafka; 5、熟悉大数据技术,ETL,图形化展示库; 6、对面向对象编程架构及软件工程有深入了解, 精通至少一种软件工程方法, 有较强的系统分析能力; 7、熟悉常用设计模式并能够应用于解决实际问题; 8、工作踏实,责任心强,具有良好的团队精神和敬业态度。 平台架构师的工作职责2 职责: 1、负责业务平台架构分析,整体架构设计:包括业务系统架构设计、业务流程设计与优化、确定项目中系统边界划分、子系统间接口设计与核心算法的设计与优化等; 2、负责系统的技术架构,能从系统的可用性,安全性,性能等方面提升项目的架构质量;

3、分析原有系统架构和不合理技术架构的架构给出切实可行的优化方案; 4、核心技术问题的攻关,线上问题的解决,项目重点、难点的技术攻坚,主导解决项目开发过程中的技术难题; 5、参与代码开发规范,技术标准的制定,负责编写相应的技术文档; 6、负责各种前沿开源技术的研究、选型,并对开发过程中的技术文档进行审核; 我们希望您具备如下条件: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,至少8年以上工作经验(java方向); 2、有很强的业务抽象分析能力,熟悉面向对象的分析方法和数据库设计,熟悉UML等分析工具,深刻理解领域驱动设计; 3、精通J2EE体系结构,精通主流的Java开发框架如Spring Cloud,并有丰富的实践经验,掌握其基本原理; 4、对分布式系统架构有深刻的认识,并有高并发、高可用、高性能系统设计经验; 5、熟悉MySQL,memcached,redis,mongodb、ElasticSearch 等主流中间件,并对其中至少两项有很深入了解;

系统架构设计师的岗位职责

系统架构设计师的岗位职责 系统架构设计师需要负责系统及相关产品需求分析及架构设计。以下是小编整理的系统架构设计师的岗位职责。 系统架构设计师的岗位职责1 职责: 1. 负责公司系统的架构设计、研发工作 2. 配合产品经理对公司产品以及公司基础研究项目进行技术需求分析,承担从业务向技术转换的桥梁作用,根据产品业务需求提出技术方案和系统设计 3. 负责制定系统的整体框架,编写软件架构设计文档。对系统框架相关技术和业务进行培训,指导开发人员开发并解决系统开发、运行中出现的各种问题 4. 主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计,负责开发和维护统一的软件开发架构,保证软件模块的复用性 5. 参与各项目、各阶段的技术评审;特别是技术架构方面和软件复用方面

6. 参与部门研发技术方向规划,负责提供软件产品框架和技术路线;负责关键技术的预研与攻关, 解决项目开发或产品研发中的技术难题 7. 协助部门经理合理分配软件研发任务使项目团队高效率运作,确保技术架构得以推进和实施 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机或相关专业毕业, 8年以上软件产品开发及架构设计经验 2. 具有丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验 3. 熟悉C/C++或JAVA等开发语言,并且实际开发工作不少于5年;熟悉常见的数据库系统,如MySQL、Oracle和MongoDB 等 4. 精通设计模式和开源的框架,有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP),精通UML,熟练使用Rational Rose 等工具进行设计开发 5. 对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础

系统架构设计师岗位职责及要求

系统架构设计师岗位职责及要求: 基本工作目标: 1.确保公司软件研发工作的目标与公司产品发展规划及公司长期远景目标相一致。 2.确保公司各类项目的技术路线符合公司整体要求与规范。 3.确保个项目的技术选型、技术架构设计。 4.确保技术架构理念传导到设计人员与开发人员。 主要职责: 1.负责理解和管理非功能性系统需求,包括软件的可维护性、性能、复用性、可靠性、有 效性和可测试性等。 2.负责组织技术研究和攻关工作,组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术。 3.协助项目经理制定项目计划和控制项目进度。 4.根据产品部所提出的的需求,对开发团队所提出的设计进行技术层面的把关。 5.协助产品部完成《用户需求说明书》、《需求变更说明书》。 6.负责对整个软件架构、关键构件、接口的设计。协助设计人员完成《系统概要设计说明 书》。 7.负责软件测试、集成、交付等过程中所需的接口规范和技术支持。 要求: 1.具备8年以上软件行业工作经验;具备教育装备行业软件开发经营优先考虑; 2.具备4年以上C/S体系结构软件产品开发及架构和设计经验; 3.具备3年以上的代码编写工作经验; 4.具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验; 5.对相关的技术标准有深刻的认识,对软件工程标准规范有良好的把握; 6.对JA V A技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用,并且精通WebService/j2ee架 构和设计模式,并在此基础上设计产品框架; 7.具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA\OOD\OOP),精通UML和ROSE,熟练使 用Rationgnal Rose、PowerDesigner等工具进行设计开发; 8.精通大型数据库如Oracle\Sql Server等的开发; 9.对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有 实践基础; 10.在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础,有大中型应用系统开发和实施的成功 案例; 11.良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。

公司组织架构图及岗位职责说明书

XX公司组织架构及部门岗位职责 说明书 一、总经理职责 总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人。 1.1职能 ①组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权 1.2权力 ①有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划; ②有权实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3 工作流程 ①依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。 ②接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。 ③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施;不同意,则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。 ④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤依据执行情况,总经理发出新指令。 二、总经办部门职能 1、项目工作的监督、管理:协助、监督公司重大项目工作的组织、实施、落实和绩效评估工作,部门工作重大问题的监控工作; 2、法律事务:依据公司工作开展的需要,全面负责公司内外法律事务,监管重大合同谈判,以确保公司的权益不受损害; 3、对外关系:代表公司参加有关会议,保持与政府部门、同行业机构等的联系,树立公司良好形象; 4、重大活动组织:协助、监管有关部门组织重大活动,企业文化建设,企业形象提升活动时,提供后勤保证;

2019年it运维个人述职报告

it运维个人述职报告 导语:运维,这里指互联网运维,通常属于技术部门,与研发、测试、系统管理同为互联网产品技术支撑的4大部门,这个划分在国内和国外以及大小公司间都会多少有一些不同。下面是为你准备的 it运维个人述职报告,希望对你有帮助! 运维工程师对一个公司来说是非常重要的岗位,它本身所覆盖的运维职责就很重要,所以,运维对其它关联工种必须非常了解熟悉:网络、系统、系统开发、存储,安全,DB等。作为一个运维工程师我认为是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合型人才”,就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围,还有如IDC网络规划也纳入运维职责。 一.运维工程师岗位职责 1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构; 2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台;

3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 4、建立面向开发部门,业务部门的服务流程和服务标准; 5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进; 6、响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题; 7、负责日常网络及各子系统管理维护。 8、负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告。 9、负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进。 10、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。

11、负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。 12、负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。 13、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新; 14、及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决; 15、定期对所有服务问题进行分析,并对服务效率有影响的问题提供反馈意见,提升服务支持团队专业度; 二.怎样才算是一个合格的运维工程师 1、保证服务达到要求的线上标准,如99.9%;保证线上稳定,这是运维工程师的基本责职所在。

Java架构师工作的岗位职责

Java架构师工作的岗位职责 Java架构师工作的岗位职责1 职责: 1、负责后端系统框架和核心模块的代码编写,快速迭代完成产品研发; 2、能按时、独立、高质量地完成工作,具有良好的代码编写规范,具有一定的架构及技术优化能力; 3、参与公司业务系统的需求讨论、可行性分析; 4、参与业务系统的缓存、消息、服务分布式架构优化与新技术引入,满足稳定、可靠的高并发要求; 5、能力出众者可作为项目经理。 任职资格: 1、计算机类相关专业,全日制本科以上学历。985、211院校优先,有大型互联网行业从业经验优先; 2、3年以上实际开发经验,2年以上架构设计经验,扎实的java编程基础; 3、熟悉Spring,SpringBoot,SpringMvc,Struts,SpringDataJPA,Hibernate,MyBatis,ibatis框架三种以上,熟悉SpringCloud优先考虑; 4、熟练使用oracle,mysql,sqlServer关系性数据库,熟悉redis,熟悉mongodb 为加分项,对sql优化有一定的经验,掌握PLSQL语言优先考虑; 5、熟悉Linux基本命令,有Linux环境Docker部署及维护经验; 6、熟悉Maven,Gradle项目构建工具,熟悉Git,Svn版本控制,熟练使用MyEclipse,IDEA等开发工具; 7、熟悉JavaScript,Jquery,Easyui,熟悉Bootstrap,Vue,ElementUi为加分项。 Java架构师工作的岗位职责2 职责: 1、负责业务平台的技术架构规划、设计,产出设计方案,确保系统的架构质量,并能识别风险,保障产品可用性,提升产品响应效率; 2、深入理解平台业务,引入创新的技术和解决方案,用创新的思路解决业务问题; 3、主导系统关键技术问题的攻关、核心模块的代码编写,将架构规范、良好的编程风格落实到项目中。 4、负责分布式系统的架构设计、服务治理、性能优化和高可用性; 5、带领并指导工程师,让团队成员不断取得进步。 任职资格: 1、本科科班全日制或以上学历,5年以上JAVA开发经验,2年以上JAVA架构设计经验(主持开发或主要设计) 2、扎实的Java基础知识,5年以上的Java Web研发和大型系统架构经验,熟悉分布式系统的设计和应用 3、承担过大型互联网系统的主力开发工作,熟悉常用的Java开源框架:Spring(mvc,boot,cloud), Mybatis,Dubbo,Redis、RabbitMQ、Kafaka,有高并发,多线程处理相关实战经验。

组织架构及岗位职责模板

组织架构及岗位职责 班别:学号:姓名: 在本组中的角色:总分: 营销中心的组织架构及岗位职责 (打造100万年薪的营销总监) (作业要求:请用A4纸打印出后用笔书写。紫色字体部分为作业要完善的部分,红色部分为根据自己组别考虑要更改的部分,并请精炼文中老师对你们说的话,将此篇更改为适用的营销中心的组织架构及岗位职责。鼓励与同学老师多讨论、多思考后成文。) 在一个具体的企业中,营销总监必须要了解企业以下方面的内容: √企业是谁?(组别) √往哪里去?(计划任务) √怎么去?(采取什么样的方式来完成计划) 下面请具体阐述。 一、营销中心的组织架构(1分) 一般来说,一个在运行中的企业都有自己的营销组织,你可以在原有基础上提出改进建议。如果是一个新成立的企业,营销组织建设就由你来全面负责设计。 作为营销总监,首先要明确营销中心的组织架构及各个部门的职能及岗位职能,才能清晰地进行工作。下面以服装企业的营销中心为例介绍一下营销中心的结构。 营销中心下设市场部、销售部、商品部、办事处几个部门,下面还会设置不同的功能型部门。图1是营销中心组织结构设置的一种参考模式,请各组根据需要进行增减。 1、组织架构 图1--营销中心组织架构

2、岗位分类 营销中心所属各部门按职能可设6个不同岗位,具体为:部门经理、岗位经理、主任、助理、店长、店员。 1)部门经理设市场部经理、销售部正副经理、商品部副经理。 2)岗位经理设广告经理、信息经理、客户经理、拓展经理。 3)主任设客户主任、零售主任、拓展主任、设计主任、培训主任、仓库主任、办事处主任。 4)助理设信息助理、销售助理、办事处主任助理。 5)店长有销售部分管的零售店店长和各办事处所设的店铺店长。 6)店员包括店内各级人员。 3、机构及人员设置 整个营销中心下设营销总监1人,其下面划分为四部分。 (1)市场部:设市场部经理1人(兼),下辖广告企划经理(兼)、电脑信息经理、信息助理、培训主任(兼)、平面设计主管(兼)各1人。 (2)销售部:设销售部经理及副经理各1人,直接管理属下零售主任1人、拓展经理1人及拓展主任若干人、客户经理1人、客户主任1人、销售助理1人;在零售主任之下设店长、店员若干人。 (3)商品部:设商品部正(副)经理各1人,商品采购及跟单员各1人,商品统计员1名,成品仓库主任1人,下辖仓管员2人。 (4)办事处:设办事处主任助理1人、办事处主任助理1人。 图2是营销中心人员设置的一种参考模式,请各组根据需要进行增减。

大数据架构师岗位的具体职责表述

大数据架构师岗位的具体职责表述 大数据架构师需要负责指导开发人员完成数据模型规划建设、分析模型构建及分析呈现。以下是小编整理的大数据架构师岗位的具体职责表述。 大数据架构师岗位的具体职责表述1 职责: 1.负责公司新业务方向平台大数据基础架构的搭建及后期数据处理体系的升级和优化,不断提升系统的稳定性和效率。为公司未来方向性产品提供大数据底层平台的支持和保证。 2.负责制定大数据平台调用约束和规范; 3.负责大数据方向技术难题的解决,以及代码质量的把控;

4.作为大数据开发团队的leader,负责大数据系统平台开发 团队建设与人才梯队培养,分享技术经验,撰写相关技术文档指导和培训工程师。 任职要求: 1.热衷于大数据技术,并能平衡大数据性能、稳定性、扩展性多重要素进行设计和优化; 2.熟悉服务器基本知识,能够评估系统硬件性能瓶颈; 3.掌握Linux操作系统的配置,管理及优化,能够独立排查及解决操作系统层的各类问题,并能提供解决问题的理论依据; 4.精通Java服务器编程,熟悉JVM原理,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解; 5.精通elasticsearch、Redis、hadoop、Kafka、Zookeeper、Yarn、Hbase、Spark底层架构,熟悉原理、源码、集群部署,包括参数优化、Bug修复,贡献过代码或提交过bug者优先 6.具备数据中心资源管理、监控、调度等系统研发经验者优先,具备分布式系统研发经验者优先; 7.具有应用大数据技术处理的项目开发、维护超过两年的经验者优先; 8.具有良好的文档编写能力,可进行方案设计、架构设计。

大数据架构师岗位的具体职责表述2 职责: 1.负责过多个大数据项目的架构; 2.精通Hadoop、Spark, HBase等主流的大数据平台、精通各组件优化设计原理; 3.精通大数据实时流式处理的设计和应用; 3.熟悉大数据平台调优,具备大数据生产平台调优经验; 4.金融行业,运营商行业大数据架构经验更优; 5.研究大数据技术的最新发展,并引入到公司技术架构; 6.指导大数据工程师的日常工作,并培养技术骨干。 任职资格: 1.计算机相关专业本科或以上学历; 2.具有5年以上大数据相关开发经验; 3.具有2年以上带团队经验 4.对Hadoop/Hive/Spark/HBase/ES等等大数据常用技术有深刻理解,能够带领团队进行技术攻坚,完成中间件的实施、改造、调优;

系统架构师岗位工作职责范本

岗位说明书系列 系统架构师岗位工作职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-19993系统架构师岗位工作职责 System Architect Job Responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 简介:系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。一个架构师得需要足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展,为目标客户提供更为全面的需求清单。架构师在软件开发的整个过程中起着很重要的作用。 系统架构师职位描述(模板一) 岗位职责: 1、全面负责公司云平台架构 2、分析业务需求,验证可行性,评估技术风险,估算开发成本,支持管理决策 3、根据产品需求,提炼非功能性架构需求,确定软件架构 4、培训技术团队,审查技术团队的设计方案,并驱动技

术团队实现软件架构 5、参与核心模块代码的编写 任职要求: 1、8年以上Java项目开发经验,3年以上架构师经验; 2、有微服务设计的经验;有高并发和高性能服务设计和开发的经验; 3、熟练掌握Spring生态系,包括SpringFramework,SpringData,SpringSecurity,SpringBoot,SpringCloud,SpringCloudNetflix 4、熟练掌握HTML5,CSS和JavaScript;精通Git; 5、熟悉阿里云,AWS或者Azure云服务; 6、熟悉Docker、Elasticsearch、MongoDB者优先; 7、有SaaS或者多租户应用开发经验优先;精通CI/CD者优先; 8、学习能力强,关注代码的细节和质量。系统架构师职位描述(模板二) 岗位职责: 1、负责电商基础架构组件开发和优化,负责开发和维护

组织架构及岗位职责分析

旅游资源开发有限公司 人员机构设置方案 根据我公司实际情况,拟下设1室3部1店,5个职能部门,即行政办公室、财务部、景区管理部、市场经营部、。总编制人员65名,其中公司领导3名,中干4名,主管 8名,一般管理员6名,工作人员44名。 一、组织架构 二、部门职责及岗位编制 行政办公室(编制4名。其中:主任1名,人事主管(主任兼),文员1名,驾驶

员2名。) 1、负责公司规章制度及重大事项的调查研究工作; 2、审核或起草重要文件、汇报材料,负责公文流转及印章管理工作; 3、负责公司各种会议准备工作,协助公司领导组织会议决定事项的实施; 4、督查公司各部门贯彻上级文件、公司会议决定事项及领导批示的执行情况; 5、负责组织、协调和管理公司的大型活动; 6、负责公司值班工作、信访工作,协助领导处理突发事件和重大事故; 7、负责公司信息系统建设、应用和管理工作; 8、负责机关后勤、内保事务和办公用品管理工作; 9、负责公司对外宣传工作; 10、完成公司交办的其他工作。 (二)财务部(编制:2名。其中:部长(兼任会计)1名,出纳1名) 1、负责公司的会计核算工作,定期编制各类会计报表和财务报告,提供真实完整的会计信息; 2、负责公司的会计管理,并对本部门人员进行培训、考核; 3、负责对公司的各项经济活动进行控制和监督,保证公司资产的安全完整; 4、负责拟定科学、合理、有效的财务管理制度,做好财务信息化工作; 5、负责定期开展经营活动及财务状况分析工作,为公司决策提供财务信息和决策建议; 6、负责开展全面预算管理,做到各项费用开支事前监督,事中控制,事后总结分析、考核; 7、负责公司资金的统筹、统贷、统还、统管,科学管理资金,降低企业成本; 8、负责按期申报缴纳各种税金,争取各项税收优惠政策,合理避税,减轻公司税

it项目主管岗位职责

it 项目主管岗位职责 篇一:it 项目经理岗位职责】 岗位:项目经理 1 、计划: a) 项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b) 项目过程/活动的标准化、规范化。 c) 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。 d) 各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2 、组织: a) 组织项目所需的各项资源。 b) 设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。 c) 定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》) d) 安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e) 处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f) 处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g) 安排客户培训工作。 3 、领导: a) 保证项目组目标明确且理解一致。 b) 创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c) 提升项目组士气,加强项目组凝聚力。 d) 合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。 e) 制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f) 定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g) 及时发现项目组中出现的问题。 h) 及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a) 保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b) 在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量; c) 定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d) 对项目进行配置管理与规划。 e) 控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速

数据架构师岗位职责

数据架构师岗位职责 篇一:数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求】 数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求 根据网络招聘的资料合成的,不过好像听起来好像和项目经理的角色区别不大,呵呵!而且好像都是要全能的上将![@more@] 岗位职责 1. 制定数据仓库建设方案 2. 数据仓库的设计和开发 3. 数据仓库应用方案设计和推广 岗位要求 1 、熟悉大型企业商业智能整体运作模式和系统框架,深刻理解商业智能对业务运营的杠杆作用,能够应用bi 工具指导和帮助业务过程的改进。 2、5 年以上oracle 或者sqlserver 数据库管理经验,熟练使用unix 和linux ,深刻理解数据仓库应用设计原理和实践; 3 、精通数据库索引和sql 语句的优化,和服务器的性能参数调整,有perl, 4 、熟练一种以上主流etl 工具和bi 工具,如informatica,owb,dts 5 、能根据业务需求设计数据仓库模型,有3 年以上数据仓库开发实施经验,掌握多种数据仓库开发,多维分析相关技术和olap 前端展现工具; 6 、有相关行业数据分析经验者及互联网点击流数据分析经验者优先;有数据挖掘应用和开发经验优先; 7 、强烈责任心,开放的性格,良好的沟通能力;较强的分析问题、解决问题能力,良好的沟通能力、团队精神。 8 、熟悉erwin 或powerdesigner 建模工具; 9 、有一个以上企业级数据仓库项目设计经验,精通数据仓库架构,熟悉数据仓库项目的实施流程; 【篇二:数据架构师岗位职责】 1. 制定面向产品的数据设计规范和流程,制定数据设计所需的各种文档模板; 2. 负责数据仓库建模、数据库优化、数据部署,数据抽取等etl 的设计,编写专业的系统设计文档; 3. 对于it 系统应对大数据量和大并发所要求的性能指标从数据模型和部署等方面给出设计和持续的优化支持; 4. 参与产品架构设计文档和详细设计文档的评审; 5. 完成上级领导安排的其他任务。

公司组织架构图及岗位职责

公司组织架构图 总 经 理 财务主管 行政人事 会 计 成本审 核 采 购 出 纳 仓 管 司 机 销 售 一 销售助理 销 售 二 销 售 三 销 售 主管 技术主管 管道工 钣金工 技术助理

公司员工职责 总经理: 1、主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,组织实施公司决议 2、制定、执行、修改和废止公司的基本管理制度和具体规章 3、设置、调整或撤销公司内部管理机构 4、依有关规章制度决定公司职工的奖惩、调资、晋级、处分和辞退 5、负责公司营运资金的筹集、调拨以及费用的审批 6、负责经营绩效的分析及考核各职能部门的工作 7、开发新项目 采购、仓管: 1、严格执行公司各项物资政策及相关材料需要,虚心接受相关部门的监督检查,出现问题及时调整。 2、根据材料计划和财务资金情况,编制采购计划,保质保时供应材料。 3、及时掌握仓库实际库存材料和物资情况,便于编制采购计划。 4、根据产品需要,对于前期未采购过的产品:进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确认供应商产品的品质及价格同意后进行采购供应。 5、合理安排采购顺序,对紧缺物品及需长距离采购的物品应提前安排采购计划及时购进。 6、负责签订购货合同,采购资料整理存档保管(一式二份,自己保留一份另一份交予财务)。 7、必须要有几家稳定可靠的供货渠道,支撑公司的大方向的运作。 8、定期对供应商做筛选及淘汰,选择最具备价值的供应商。 9、杜绝口头申请,电话申请材料询价及定货,以邮件、流转单为准 10、确认流转单,按销售要求、安排送货 销售: 1、努力完成上级下达的销售目标 2、按计划及要求摆放客户,建立档案,并保持量的客户关系 3、了解市场动态及竞品信息,及时上报上级领导 4、进行市场调查,发掘有市场潜力的地区和客户 5、与客户确认签单前,必须与客户确认采购单内容及确认订单内容签字 6、在与客户签订合同时,请提供2份,留存一份,另一份交给行政 销售助理: 1、对公司的传真进行管理,将收到的传真及时送达相关人员 2、负责协助公司人员工作文档的打印工作及保存留档 3、负责公司信件的登记和收发工作 4、登记销售流转单,每月核算销售完成额及未完成销售额 5、协助销售完成销售流转单,及时提醒销售人员的销售流转单进度

运维个人年终述职报告

运维个人年终述职报告 时间一晃而过,转眼间到了写年终述职报告的时候,本文是WTT为大家整理的运维个人年终述职报告,仅供参考借鉴,希望可以帮助到大家。运维个人年终述职报告一 运维工程师对一个公司来说是非常重要的岗位,它本身所覆盖的运维职责就很重要,所以,运维对其它关联工种必须非常了解熟悉:网络、系统、系统开发、存储,安全,DB等。作为一个运维工程师我认为是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合型人才”,就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围,还有如IDc网络规划也纳入运维职责。 一、运维工程师岗位职责 1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构; 2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台; 3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 4、建立面向开发部门,业务部门的服务流程和服务标准; 5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;

6、响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题; 7、负责日常网络及各子系统管理维护。 8、负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告。 9、负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进。 10、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。 11、负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。 12、负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。 13、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新; 14、及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发Pm、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决; 15、定期对所有服务问题进行分析,并对服务效率有影响的问题提供反馈意见,提升服务支持团队专业度; 二、怎样才算是一个合格的运维工程师

软件公司的项目经理岗位职责

软件公司的项目经理岗位职责 目录 1. 岗位:项目经理 (2) 2. 岗位:系统架构师(技术总监) (3) 3. 岗位:需求分析师 (4) 4. 岗位:系统分析师 (4) 5. 岗位:数据库设计师 (5) 6. 岗位:软件设计师(模块) (6) 7. 岗位:软件工程师 (6) 8. 岗位:测试经理 (6) 9. 岗位:测试工程师 (7) 10. 岗位:实施经理 (7) 11. 岗位:实施工程师 (8) 12. 岗位:客户经理(当所开发的项目属于定制型的项目时设立,可由项目经理或部门经理兼) (8) 13. 岗位:产品经理(当所开发的项目为产品型项目时设立,可由市场部成员兼) (9)

1.岗位:项目经理 主要职责: 1、计划: a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织: a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》) d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。 3、领导: a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气,加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。 e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。

企业组织机构架构及岗位职能

重庆赛顺中领环保科技有限公司 组织架构 岗位职责 总经理岗位职责 直接上级:董事长 直接下级:行政人事部部长、财务部部长、销售部部长、供应部部长、网络部部长、技术部部长; 本职:领导制定和实施公司总体战略,完成执行董事下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效的组织团队;负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作,日常经营管理工作、处理公司重大突发事件。 具体职责: 1、领导执行、实施董事长的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

3、实施公司的总体战略,组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 4、建立良好的沟通渠道,负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。 5、负责签订环评咨询合同,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 6、决定组织体制和人事编制,负责公司人员的调配、组织考核、干部任免、专业技术职务聘任工作;建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 7、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。 8、全面主持公司工作,对公司的业务和行政管理全面负责,检查、督促和协调各部门的工作进展,召开行政例会、专题会等会议,总结工作听取汇报 9、领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 10、领导技术部抓好公司的产品研发、生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。 11、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。 12、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 13、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。 14、负责处理重大纠纷和事故。 15、积极完成董事长交办的其他事务。 行政人事部岗位职责 直接上级:总经理 直接下级:行政助理、人事助理、行政文员、后勤、保安等 本职:全面负责公司行政人事部的工作,总经理直接领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政人事事务工作的正常开展;负责公司董事长、总经理办公会决议及决定的监督执行;负责公司员工招聘、绩效管理与考核、员工培训、薪酬福利管理、外事管理等相关事务;负责公司文化建设工作。 具体职责: 1、在总经理直接领导下,贯彻执行公司规定的各项管理制度,保证公司各项行政人事

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