见习店长(试用)目标责任书

康小乐连锁医超

岗位目标责任书

（连封面共4页.附件2页）

考核方：康小乐连锁超市总部

责任方： _______________

责任与考核期间: 年—月—日至—月—日

职务：店长

责任与考核期间: 年—月—日至—月—日

为了有效地加强激励与约束机制，保证康小乐超市_________________ 店2017年

度销售和管理目标的实现，本着责、权、利相结合的原则，经双方同意，签定本目标责任书。

第一部分职务聘任与工作职责

一、经公司研究，总经理决定聘任：

责任方_______ 同志在担任______________ 职务

任职时间______ 年—月—日-- ________ 年—月—日。

责任方的直接上级为__________ ，该岗位向__________ 请示汇报工作，

其工作直接对__________ 负责。

二、责任方的工作职责，按照本岗位的《岗位职责》执行。

三、责任方对直接下级的督导、管理、评价与考核，按照本岗位的《岗位职责》执行。

第二部分责任方承担的主要绩效指标

（见附件一）

第三部分责任人权力和义务

一、责任人的权力

1、负责本店的日常管理工作，对本店销售和管理目标的实现负责；

2、有权按照公司的年度营销计划组织实施本店的工作计划，对年度计划的执行结果负责；

3、有权对下属人员的工作进行指导和工作监督；

4、有权根据公司规定，对本店的人员进行绩效考核、奖惩；

5、有权建议公司聘任或解聘本店员工；

6、有权对供应商的商品价格和质量进行严格监督，如发现异常及时纠正或上报。

7、有权对负责门店的备用金、营业款、商品、办公设备等资金、资产进行日常管理，保证各

项单据正确入库。

8、总经理授予的其他权限

二、责任人的义务

1、责任人有严格执行公司各项规章制度的义务；

2、责任人有接受公司监督检查的义务；

3、责任人有接受公司考核的义务；

4、责任人针对供应商以现金、宴请、财务等但不局限以上形式的商业贿赂，有义务严词拒绝，情节严重及时向公司反映。

5、责任人有对负责门店的备用金、营业款、商品、办公设备等资金、资产确保安全的义务。

6、责任人有确保门店消防安全、医院各项检查达标、防盗设施合格的业务，避免重大隐患和重大损失发生。

第四部分薪酬、考核和奖惩

一、责任人在目标期间执行月薪。

二、责任人月薪标准为：见（附件二）。

三、责任人-- 见习店长试用期 3 月，3 个月考核不合格，重新核定其店长资格。

四、责任人一年度内受总经理考核扣款、考核不合格 3 次及以上者，无年终奖，并且职务降一级；存在中间离职情况的也不予发放年终奖。

五、责任人业绩突出，经公司考核合格者，按制度规定予以转正或晋升。

第五部分其他

一、本目标责任书未尽事宜按公司制度执行。

二、本目标责任书责任期间自___________ 年—月—日起，至 __________ 年—月

_____ 日止。

三、本目标责任书一式二份，双方各执一份

责任方（签字）：

考核方：（签字）

签订时间： __________ 年 _____ 月____ 日附件（一）：责任方承担的主要绩效指标

考核结果（人事部填写）

面谈记录（主管填写）1.优势：

2.需加强部分:

3.整体意见: