新编整理纸箱厂安全生产规章制度

纸箱厂安全生产规章制度

篇一：纸箱厂安全生产管理责任制职责

安全领导小组责任制度总经理安全职责：1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全安全生产责任制；

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；

4、保证安全生产投入的有效实施；

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

7、及时、如实报告生产安全事故。车间主任安全职责：1、坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责；2、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题；3、组织制定、修订本单位的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；4、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；5、计划、布置、检查、汇报、总结工作的同时，把安全防火工作列为重要内容之一；6、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施；7、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施；

8、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；

9、经常布置、检查本单位安全员工作，支持并充分发挥他们的作用；10、严格执行劳动防护

用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；11、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。班组长安全职责：1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责；2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织职工分析事故原因，6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导，7、有权制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

XX年4月1日

潍坊宏远包装制品有限公司

篇二：纸箱厂生产管理制度

纸箱厂生产管理制度_纸箱师傅的空间_

百度空间

一、安全教育制度

1、厂级负责人培训制度：包括厂长、副厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班。

2、安全生产管理员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动他、关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少培训1-2次培训。

3、各项作业人员培训制度：

二、安全检查制度

1、厂级负责人培训制度：包括厂长都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证

2、安全生产管理人员培训制度：安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。

3、各种作业人员培训制度：特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。

4、新工人的安全培训制度：新工人应接受安全教育和培训，在有安全工作经验的职工带领下工作，熟练后，方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度：所有生产作业人员，每年要接受在职安全教育培训1-2次。

6、“四新”安全教育制度，采用新技术、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。

三、安全生产议事制度

为了增强企业安全意识，强化各级安全责任，严防各类、重特大事故发生特制定此制度。

1、安全议事范围包括公司的各个部门及生产岗位，，一切有关安全生产的所有议题。

2、安全议事的主要负责人为：主管安全的副厂长，参加人员有厂领导、安全科长及相关人员。

3、议事时间和内容，与厂，由各参加会议人员针对自己的工作岗

位或其他岗位的不利于安全生产的情况。

4、针对提出的建议和安全生产检查人员检查到的因素进行评议，并拿出具体的防范措施和执行的相关部门。

5、安全主管部门负责安全议事的召集、记录和会后执行情况的跟踪。

四、值班管理制度（夜间和节假日）

1、值班时间：夜间带班人员按管理部安排（值班表）晚8点至早晨6点。

2、带班人要每天填写值班记录，用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚。带班人把当班发生的问题直接通知责任部门进行整改。并要验证前一天发生的问题是否得到纠正，把整改情况写清。

3、值班期间，对厂内、各生产车间及重点部位进行巡逻，并在巡逻记录上签字作为巡查标记。

4、值班人员必须按时到岗，值班人员因客观原因不能到岗的，用替班、换班等形式自行解决，但要经主管领导同意批准。带班人员因客观原因不能到岗自行换班，不能请假。

五、设备安全管理制度

1、建立以岗位责任制的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，编制设备操作规程。

3、设备发生缺陷，岗位操作和维修人员应立即排除，并做好维修记录。

4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷，要及时找设备维修人员立即采取措施。

5、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

6、对于设备管理中由于违章操作，玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理。

六、消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施清洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查、了解消防设施的运行情况。听取值班人员的意见，发现异常及时采取措施，使消防设施保持良好状态。

3、消防设施和消防设备要定期测试。

4、每年二月份定期对灭火器进行普查换药。

5、派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

6、对消防器材要经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

7、各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

七、安全用电管理制度

1、配电管理人员按上级主管部门定期参加培训，要持证上岗。

2、非配电管理人员不得进行任何电气工作，违反者视情节轻重给予处罚。

3、禁止任意架设临时线，如因生产或检修需要架设临时线时，应有电工按规范操作并负责，到期拆除。

4、一切电器设备（包括变压器、电机、开关）和生产设备均须有保护接地。

5、配电室及电器设备附近禁放杂物，保持周围清洁。

6、所有电器开关、插座设备规范、无缺损，开关箱完好。

7、车间配电柜旁禁止放半成品或成品。配电柜里面要清洁无杂物。

八、生产安全事故上报管理制度

1、发生工伤事故后，受伤者或最先发现的人员，必须立即报告车间主任等有关

领导。

2、发生工伤事故后，首先要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大。

九、重大隐患整改制度

1、对较大安全隐患要制定一套严格的安全管理制度，通过整改和严格控制，予以消除。

2、有安全隐患的区域未整改前应设置明显的安全警示标志。

3、对容易发生隐患的部位，每月至少要检查一次，并做好检查记录。

4、对检查中发现的较大安全隐患，要及时整改，由厂长指定付厂长负责，会同有关部门指定整改方案，限期整改，并进行验收。

5、制定事故应急救援预案，定期检查和评估事故应急救援预案的有效程度，必要时加以修订。

6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。

十、事故报告与处理及安全奖惩制度

1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位：事故经过，直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断，事故发生后采取的措施及事故控制情况，事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。

2、由于安全事故，造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告主管部门。

3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

5、事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报，故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人经济处罚或追究刑事责任。

6、事故发生后，必须进行调查，一般事故由本部门负责人进行调查，并将结果上报安全部门及有关领导，对重大事故，安全管理员要积极配合公安局、安监部门、消防等部门进行调查就、直至调查结束。

7、建立事故处理档案，登记有关事故发生地点、时间、部门，事故的简要经过，事故原因及事故发生后采取的措施，事故控制情况及处理结果。

奖惩：1、对违反安全管理规定而未发生事故部门及个人每发现一项次，扣罚领导100元；责任人XX年度培训教育计划和长期规划，所需人员、资金和物资应予以充分保证。

4、各单位应采取会议、板报、标语、图片展览等多种形式，做好对职工的安全教育工作。

5、公司应建立健全安全教育、培训档案，安全教育档案由安全管理部门负责管理。

6、新工人必须接受公司、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于二十四学时。

7、公司级安全教育由公司安全管理部门专职安全管理人员组织实施，教育内容应包括：安全生产基本知识；本公司安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

8、车间级安全教育由各车间专职安全员组织实施。内容应包括：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

9、班组级安全教育由各班组长组织实施。内容应包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。

10、特种作业人员必须经主管部门专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。

11、公司安全管理部门每年组织班组长以上管理人员进行一次培训教育，并经考核合格后方可上岗。

12、各车间每月对本车间职工进行一次全员安全教育，班组坚持每周一次全员安全教育，认真做好记录。

13、从业人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的车间及班组级安全教育。

14、职(转载自：:纸箱厂安全生产规章制度)业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职篇三：纸箱厂安全操作行为管理规定

纸箱厂安全操作行为管理规定

1、目的

规范员工的操作行为，避免安全事故的发生，特制定本规定。

2、适应范围

适用于纸箱厂各环节的员工操作。

3、规定内容

3.1新员工操作行为规范

3.1.1新员工到岗后，责任班长负责指定一名责任心强、专业技术强的老职工为新员工的操作学习指导老师，负责指导、讲解本环节的安全操作规程的学习和操作中的安全注意事项。

3.1.2新员工必须于一周内掌握所在环节的安全操作规程和危险源目视化看版中的内容，了解所有与本环节操作有关的安全注意事项。

3.1.3新员工在进行设备操作学习期间，老师必须在操作现场给予指导和实施安全保护，期间禁止老师离开或闲谈、嬉闹等有分散老师徒弟注意力的行为。

3.1.4老师不在操作现场禁止新员工开启设备以及独立操作设备。

3.1.5未出徒的新员工或已出徒但还不具有独立操作设备的能力，一律禁止独立操作设备。

3.1.6已分定工序的新员工禁止私自调换岗位及脱岗、串岗的行为，禁止私自开启、操作、乱动其他环节的设备，任何环节的老职工发现后必须立即的及时制止。

3.1.7老师带徒期间，必须做好自身正确的言传身教，禁止将存在安全隐患的操作行为，心存侥幸的违章行为、不正当的操作方式方法

传教新员工，对此新员工有权拒绝学习，并立即汇报当班班长。

3.1.8新员工到岗后，生产工序工序机长必须一周之内完成对新员工的安全培训与考核，各班必须在10日之内完成对新员工的安全培训与考核，并将车间考核

成绩填写在“安全培训卡”上，同时交给车间主任。

3.2设备操作安全行为规范

3.2.1各环节的安全操作规程为本环节的安全操作的标准，车间员工必须遵守，严格按照操作规程要求实施操作动作，对本环节的安全操作规程必须做到牢记于心，并能够讲解每条安全操作规程所要求的意义。

3.2.2车间所有的设备，不论何时的任何情况下一律严禁二人同时操作的行为；单面机、生产线、上光机等环节的胶辊、滚筒清理卫生时必须一停一清并按下“急停”按钮后清理，禁止低速运行清理、擦拭表面卫生。

3.2.3设备需要检修、清理、调试等工作，必须对悬挂安全警示牌，同时对设备实施“断电、上锁、挂牌”程序；设备的“急停开关”必须同时处于工作锁止状态。

3.2.4车间员工工作前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作过程中必须正确使用劳动防护用品，禁止存在不用或使用不符合安全使用要求的劳动防护用品。

3.2.5上班期间女职工须把发辫放入工作帽内，不带工作帽期间必须将头发挽好，禁止披散头发等现象；男职工禁止留长发（标准：前不过眉、后不过领、两侧不过耳）。

3.2.6各环节所操作使用的设备，必须会、懂随时排除故障隐患。

每天设备使用前必须做好设备的安全防护装置的检查，防护信号、保险装置齐全、灵敏可靠，润滑良好，保证设备使用安全，禁止存在检查应付或不检查记录的行为。

3.2.7工作中集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人，不得私自越权操作其他环节的设备；暂时调岗人员禁止独立操作设备及处理设备故障。

3.2.8设备上的各种安全防护装置、照明信号、监测仪表、警示标记、接地装置等不准随意拆除，出现故障、不灵敏必须立即停机维修处理。

3.2.9生产中当设备出现异常情况时，现场操作人员要沉着冷静，根据事件的类

别、严重情况采取恰当的措施处置，同时必须立即汇报当班班长，班长必须现场指导、监管异常的排除过程，直至结束，特殊情况班长必须立即汇报车间主任。

3.2.10对在高速运转容易摩擦生产高温引发着火的特殊部位的设备，如碎纸风机等，必须实施每天班前一次，班中三次、班后一次的检查，检查时必须“断电、上锁、挂牌”后实施检查，并记录检查情况。

3.2.11车间使用的上光机，为避免掉纸进入烘干系统引发着火问题，上光机环节在生产时只要出现收纸断张现象，就必须停机进行检查，确保安全后在开机。

3.2.12车间的设备再使用中的施压部分，以及各传动部位的滚筒、胶辊、传动带、万向节、明齿轮、接近于地面的联轴节、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分，以及其它对人体有发生伤害的部分，都要必须

要设有安全防护装置。

3.2.13车间设备上所有的电动机及动力传动装置中，人员可能接触的部分，必须围以坚固的金属栅栏或防护罩子。

3.2.14机械设备在转动时禁止做以下工作：

a、用手拿抹布清理轴或轴头转动部分以及设备的任何转动部位。

b、取下或停用设备上的任何安全装置及设施。

c、进行安装、拆卸、维修、清理卫生等工作。

d、向转动轮结合处加注、涂抹润滑油。

3.2.15开启、点动设备时必须作好检查与打招呼、启动警铃报警工作，在确认无问题后或得到回应后，确保人员的安全情况下按规定的操作顺序进行警铃报警、开启、点动设备。

3.2.16员工上班时不准佩带耳环、戒指等饰品及非操作用品进入工作场所。员工上班期间不准随身携带手机，手机必须设定在震动和关机状态。

3.2.17严禁员工湿手合闸、拉闸等工作，严禁使用湿布擦拭任何带电体及设备带电部位。

3.2.18车间所有操作使用的设备的员工，必须清楚、了解所使用失败设备的内部结构，对不了解设备内部结构的员工禁止独立操作设备及排除设备故障，责任班长、机长必须给予培训指导。

3.2.19对身体素质较差的员工禁止操作设备及从事危险性较大的工种；夏季天气炎热，各管理人员必须做好设备操作人员防中暑，确保职工操作安全。

3.2.20设备使用严格执行交接班制度，下班前必须按规定切断电源、气源，清理工作现场，并做好设备的交接记录。

3.2.21裱纸机、胶印环节禁止员工开机机器运转过程中严禁用手或非专用工具清理胶辊、滚筒上的纸毛等杂物。

3.3维修工操作行为规范

3.3.1维修人员检修设备的机械故障、电气故障时，必须对悬挂安全警示牌、停电警告牌，同时对设备实施“断电、上锁、挂牌”程序；设备的“急停开关”必须同时处于工作锁止状态，非维修工作人员严禁合闸。

3.3.2高空作业必须先办理“登高作业审批单”，必须扎好安全带、戴好安全帽，电工必须穿戴绝缘鞋、手套，严禁投掷工具、材料等物资，特殊环境工作时必须设有专人监护。

3.3.3操作使用的电焊机必须佩戴使用防护手套和防护面罩；操作切割机、砂轮机必须佩戴护目镜。

3.3.4操作使用气焊时，氧气、乙炔必须分开放置5米的距离，使用完毕后关紧气瓶阀门。

3.3.5车间、厂区内需要焊接、气焊切割时，必须先办理“动火作业审批单”并经动火区域内、受限空间内可燃物清理干净，确保安全情况下方可动火作业，现场必须放置灭火器2个及充足的水源。

3.3.6维修间禁止放置汽油、酒精等挥发性较强的易燃易爆类的可燃物。

3.3.7维修间在实施焊接期间，禁止同空间内同时使用汽油类的溶剂清洗配件等工作。

3.3.8多人共同从事同一台设备维修工作是，必须相互协调配合好，启动、开机、停机时必须打招呼，必须确保其他人员处于安全位置后方可实施操作。

3.4叉车驾驶操作行为规范

3.4.1驾驶叉车必须持有有效叉车操作证方可驾驶，严禁非驾驶人员操作。

3.4.2严禁酒后驾驶叉车。

3.4.3工作前检查各部件是否正常，特别是操作系统、升降系统、音响、信号、刹车机构等一定要完好可靠，否则严禁出车。

3.4.4驾驶叉车行驶速度在厂区内不得超过10km//m，不许超过500mm。

3.4.7提升货物时只许叉车在不运动时进行，同时禁止人员在提升物品下方站立和通过。

3.4.8严禁在叉车或货物上载人行驶。

3.4.9禁止叉车铲载易燃易爆等危险品。

3.5其他操作行为规范

3.5.1纸箱厂区内纸毛、成品箱装车、原纸卸车时以及原料纸车辆任何人不允许靠近车辆，与车辆保持3米安全距离。

3.5.2成品箱装车时，车上人员必须使用速刹器和安全带。

3.5.3员工上班期间不准穿拖鞋，凉鞋不准当拖鞋穿。

3.5.4正常生产情况下车间任何人不准出现在车间奔跑和大声呼喊等过激行为，