谷歌的发展史

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两个天才的相遇

谢尔盖?布林(Sergey Brin)也许永远不会忘记1979年,那一年他刚好5岁,由于前苏联对犹太人实行歧视政策,他们全家移民到美国,在这片大陆上开始了新的生活,那也标志着美国历史上最后一次移民潮的终结。

布林的父亲迈克尔是一名数学家,曾经在前苏联的计划委员会就职。“用数据证明苏联人的生活水平比美国人高得多,这就是我在苏联工作时期的主要内容,可事实又如何呢?”迈克尔说。

到美国后,迈克尔在马里兰大学的数学系谋得了一个教书的职位,而布林的母亲则成为了美国宇航局的一名专家。

在布林成长的家庭环境中,学术探讨一直是日常生活的有机组成部分,话题包括计算机、数学和未来。布林的数学天赋自幼年时期就开始显露,他同时还对电子学有着浓厚的兴趣。尚在读小学一年级时,布林就做了一件令其老师大为吃惊的事情:向老师提交了一份有关计算机打印输出的设计方案。那时候,计算机就像当初的黑白电视一样,只有少数人拥有并懂得如何使用,这也难怪布林的老师根本就看不懂这个学生的方案。

林就读的高中是在20世纪70年代能源危机期间建立的,有着1米厚的墙,却没有窗户。就在这样的环境下毕业后,他进入了马里兰大学攻读数学专业,由于成绩杰出,布林在取得学位后获得了一个奖学金,19岁便进入斯坦福大学。

如果说,哈佛与耶鲁大学代表着美国传统的人文精神,那么,斯坦福大学则是21世纪科技精神的象征。

斯坦福拥有8000多英亩的校园,是美国面积第二大的大学。1959年,工程学院院长特曼(Frederick Terman)提出了一个构想,这同时也是斯坦福大学的转折点:他将1000英亩土地以极低廉、只具象征性的地租,长期租给工商业界或毕业校友设立公司,再由他们与学校合作,提供各种研究项目和学生实习机会。

就这样,斯坦福成为了美国首家在校园内成立工业园区的大学。而工业园区内企业一家

接一家地开张,不久就超出斯坦福能提供的土地范围,并开始向外发展扩张,形成美国加州科技尖端、精英云集的“硅谷。多年过去,斯坦福大学被科技集团与企业重重包围,与高科技、与商界,更与实用主义和开拓精神这些典型的美国精神建立了密切的联系。

布林第一次参加斯坦福博士研究生入学kaoshi就以10门都名列前茅的优异成绩被录取,而且他善于同教授们合作各种项目。他非常自信,对环境适应得也很好,同时还很外向,他在斯坦福充分地享受体操、游泳和社交活动的乐趣。在斯坦福大学,这位数学天才再次得到教授们的重视,校方允许他免读硕士学位而直接攻读计算机专业博士学位。

跟布林的移民身份不同,拉里?佩奇(Larry Page)在芝加哥长大,他的父亲是密歇根州立大学计算机科学教授,母亲也是犹太人。直到现在,佩奇还一直认为自己从事这个行业在很大程度上是受父亲的影响。6岁,佩奇就喜欢上了计算机,并拥有了第一台个人电脑。上小学时,当他把自己的第一份家庭作业用电脑打印出来后,老师们都感到十分吃惊。

在进入斯坦福大学之前,佩奇在密歇根州立大学获得计算机工程学士学位。在此期间,他曾经利用乐高积木设计了一款别致的绘图机与喷墨打印机。

1995年3月,布林奉学校之命带

新来的研究生佩奇利用周末时间认识校园。那时,布林已经是一名社团成员,并开始逐步适应大学的生活。

初次见面,两个傲慢的天才几乎无所不谈,可又针锋相对。也许是因为犹太民族的精神中本来就存在某种挑战智慧极限的嗜好,他们喜爱深入探讨、喜爱提问、喜爱辩论、喜爱交流各自的观点、喜爱捍卫自己的原则,等等。这种对辩论的爱好经常是没有结果的,但是当这种思辨上升到某个层次的时候,它往往会激发出石破天惊般的灵感。

幸运的是,他们珍惜并尊重这样的智力比拼,并因此发展出了历久不衰的友谊,这段长久友谊的伟大意义正如比尔?休利特(Bill Hewlett)和戴维?帕卡德(David Packard)之于惠普,斯蒂夫?沃兹尼亚克(Stephen Wozniak)和史蒂夫?乔布斯(Steve Jobs)之于苹果电脑,或者保罗?艾伦(Paul Allen)和比尔?盖茨(Bill Gates)之于微软。

布林的家在华盛顿郊外,他个性张扬,喜欢说笑话,是个习惯处于聚光灯下的人。佩奇是家中两兄弟里年龄较小的一个,相对比较安静,更喜爱沉思。虽然性格不尽相同,可是他们的成长经历却又是如此的相似。

他们都是第二代计算机的使用者,而且在上小学时就已经离不开它了。这是受到父母言传身教影响的缘故,他们的父母在工作场所和家里都会用计算机进行复杂的数学运算,这使得佩奇和布林与同龄人有很大的不同。同时他们读的都是蒙台梭利式学校(这种教育相信儿童有独立创造的潜力,并有学习的冲动;并主张儿童有被作为独立个体对待的权利),这加速了他们早期的教育,并竖立了相同的价值观。他们都住在离著名大学很近的地方,而且父亲都是大学里受尊敬的教授,他们母亲的工作也都同计算机和技术有关。在他们家,知识可

不仅仅是受到重视,更是被视若珍宝。

他们到斯坦福来的目的是拿到博士学位,而不是变得富有,可是周围的环境却在发生着翻天覆地的变化。1995年,一家叫做网景、成立仅仅16个月的公司的股票以每股28美元的价格上市。其第一天的交易就异常火爆,股价最高涨到了每股75美元的高价,从而使网景这家奇迹般的高技术公司,突然之间达到了30亿美元的市值。网景公司的IPO开启了硅谷的互联网时代,同时也造就了一股互联网淘金热。

在网景公司上市之后,斯坦福计算机系弥漫着美元的气味,加上斯坦福大学历来鼓励和扶持创业的传统,布林和佩奇虔诚的家族传统和学术热忱正开始受到严峻的挑战。

硅谷式创业

1996年1月,布林和佩奇同计算机科学系的其他学生以及老师们一起搬进了一个新家。这是一座由浅棕色的石材建成的气派的4层建筑,楼面上镌刻着“威廉?盖茨计算机科学”的字样,微软的董事长为此花费了600万美元,他的目的是“为计算机工业的未来投资”。那个时候盖茨正在完成《未来之路》一书的修订版,并认为交互式网络是人类通讯历史上一个主要里程碑,因此决定微软将全力支持和发展互联网。

这些师生们一起创立了一个叫做MIDAS的课题小组;MIDAS是Mining Data at Stanford(在斯坦福挖掘数据)的字母缩写。(在希腊神话中,迈达斯是一位能够点物成金的古希腊国王)。

在90年代中期,网络就像未开发的西部,没有游戏规则,缺乏管理。数百万人在网络中登录,用电子邮件相互联系,但是在那样一堆乱糟糟的网站中间,你几乎完全无法搜索出自己满意的结果。

佩奇建立起了自己的理论模型——通过计算指向某个网站的链接数量,最后来确定这个网站的受欢迎程度。尽管受欢迎程度并不总是同其知识价值相关,不过,他和布林都生长在学术世家,非常重视发表在学术期刊上引用了诸多相关文献的学术研究成果。而对佩奇来讲,在某种意义上,链接就像是文献引用。科学家会引用那些同自己的研究相关的已出版的文献,而这些引用可以帮助学术研究界确定某项研究成果的价值和影响力。“文献引用非常重要,”佩奇说,“事实证明,获得诺贝尔奖的科学家们引用了上万种不同的文献。”他还说,“如果你的成果在相关科学文献中被大量引用,就说明,你的工作非常重要,因为很多人都觉得它值得一提。”

这一系统基本上利用了Web本身令人眼花缭乱的复杂连接和数以百万计的互联网网民的集体智慧。因此,当我们利用Google进行搜索时,我们可能“走了一条其他对该信息有兴趣的人走过的路”。佩奇为他的链接评级体系起名为“PageRank”(网页序列等级)。而最终的结果是,他们把网络搜索转化成了普及程度和流行性的一次竞赛。

1997年初,佩奇打造了一个叫“BackRub”(返回触摸法)的简单的搜索引擎。这个搜索引擎之所以叫“BackRub”是因为它主要处理反向链接。这年秋天,布林和佩奇决定给BackRub起一个新的名字。最后阴差阳错,采用了Google这个名字,原词其实是“Googol”,

意为10 的100次方——一个表示巨额数字的数学术语,Google想用它来表达网络的浩瀚,并凸显其搜索功能的强大,而正如雅虎和亚马逊,这个名字很有互联网公司的气质。

这个引擎首先为斯坦福大学内部的学生、教师和管理人员使用。在校园里,人们对这个引擎的性能有口皆碑,它很快就流行起来。大学的技术认证中心开始为这项技术申请专利。斯坦福的教授和学生都开始用它来在网络中搜索信息。而它很快就成为了大部分人唯一使用的搜索引擎。

随着数据库规模越来越大,用户数量越来越多,布林和佩奇的计算机不够用了。但是,他们没有足够的现金,所以他们千方百计地省钱,自己购买零部件组装机器,还在仓库里翻找没有人认领的计算机。他们在盖茨楼360室塞满了计算机之后,又把佩奇的宿舍变成了数据中心。佩奇更是为了加快搜索速度,把大约1万台服务器连在一起,“拼成”了一部超级计算机。虽然条件艰苦,可是他们学到了非常有益的一课:通过集成和连接便宜的个人电脑部件可以做出性能优越的计算机处理系统,而这个做法一直延续至今,目前Google分布在25个网点的45万台服务器均为自行拼装和设计。

1998年3月,佩奇和布林在一间中国餐馆里向保罗?弗莱厄蒂(Paul Flaherty)介绍了自己这种性能更好的搜索引擎的优点。弗莱厄蒂是他们两人的校友,也是当时最大搜索引擎AltaVista(占据了整个搜索市场份额的54%)的设计者之一。布林和佩奇希望AltaVista公司能

够付100万美元购买即将获得专利的PageRank系统。当时布林和佩奇的想法是在售出专利之后,追随他们的父母,继续完成在斯坦福的学业。

尽管弗莱厄蒂认为这两个年轻人的创意很酷,并将大有作为,可是几周后,他还是决定放弃Google。因为这个时候AltaVista的母公司数字设备公司(DEC)不希望在技术上仰仗外人。更为重要的是,AltaVista认为搜索市场只会是一个死胡同,而它正在努力成为一站式目标网站,包括提供新闻、购物、电邮和其他一些服务,希望吸引用户将它的网站作为使用

网络的起点和终点。

之后,斯坦福的教授们和大学的技术认证办公室还帮助布林和佩奇同Excite以及雅虎等其他一些搜索引擎进行接洽,可是,这些公司都没有买下Google。在一定程度上,这些网站拒绝是因为它们都希望计算机用户花更多的时间在它自己的网站上,使人们花更多时间和金钱,而不是更少。而Google搜索引擎则正相反,它为人们提供快捷的答案,使他们可以迅速到达最相关的网站。

不断遭到拒绝使两人备受打击,不过也使他们的信念更加坚定。作为天生的技术狂人,他们日以继夜地工作,不断完善手头上现有的仅提供斯坦福校内使用的搜索引擎,睡眠成为了一种奢侈品,午夜3点狭小的工作室里还是挤满了忙碌的小组成员们。

与其他人对未来的预期不同,他们一直相信使用者越快离开Google的页面,他们就越成功。而Google的页面从来就不只是网际网络的入口,而是网际网络的出口,引领着使用者离开当前的困顿,前往信息的真正所在。这个背后的哲学则是:越能帮助使用者离开的地方,就会让人更想回去;当其他门户网站还得仰赖“设为主页”来让使用者记住时,Google 早已存在于每个使用者的心中。

对自己理念的偏执甚至是狂妄自大在硅谷这片地方其实并不少见,因为这里充斥着一群想用自己的方式改变世界的“疯子”们,他们也从骨子里有股叛逆精神,总认为自己的技术和理念是最好的。1984年,对计算机技术提出了革新理论的史蒂夫?乔布斯,在推出苹果电脑前夕,曾接受过一位记者的提问:“你调查过公众是否需要这种计算机吗?”乔布斯回答道:“难道你认为莱昂纳多?达?芬奇在绘制《蒙娜丽莎》之前也做过同样的调查吗?”。

最终,1998年8月底一个晴朗的早晨,布林和佩奇说服了安迪?贝托尔斯海姆(Andy Bechtolsheim),这位太阳微系统的共同创办人之一和传奇投资人。最终,贝托尔斯海姆说:“这是几年来我听到过的最好的想法,我希望能够成为其中的一分子。”同时立刻开出一张10万元的支票。

对于贝托尔斯海姆来说,这样的投资也许只是他的一个小项目,可却给两个年轻人无比的信心,也使他们在向家人和朋友融资的时候更具说服力。他们很快就弄到了大约100万美元,这些钱足够他们购买必需的计算机设备并迈出计划中关键的一步,他们为此去汉堡王餐厅庆祝了一番。

那天早上,当贝托尔斯海姆驾驶着自己的保时捷离开时,并没有意识到刚才他的所作所为的巨大意义。“在我的构想里,他们也许可以吸引数百万的搜索用户,然后再利用这些访问流量来赚钱,”他说,“我当时没想到它会发展到今天这么大。没有人能想得到。”

1998年9月7日,是别具意义的一天,这一天Google正式诞生。它在加州Menlo Park 开张了。在创立之初,办公室就是朋友转租的车库,公司除了佩奇和布林之外,就只有一个雇员——克雷格?希尔维斯通(Craig Silverstein)——Google现在的技术总监。

车库对于硅谷创业者来说是个神圣的地方。1939年惠普首先在车库创立,接着乔布斯在车库里面发明了苹果电脑,盖茨在车库里面搞成了微软,雅虎的创办人杨致远与大卫?费

洛是在斯坦福大学共用一个拖车内的办公室,而亚马逊书店的贝索斯,当年也是带着4个工作伙伴在自家的车库里开始了创业的梦想。

随后发生的事与电脑商业史上其他一些成功的故事有共同之处,先是大笔风投资金的注入,接着是惊天动地的IPO,之后伴随着企业的无限扩张和国际化。可是Google在整个过程中却总是那么的特别,它一直身披理想主义的战衣,拥有颠覆传统的盈利模式,并宣称自己的使命是“世界所有信息的有效组织者”,同时坚守着创业之初的信条:Don't be evil(不作恶)。

不作恶

任何企图以传统方式来解读Google的尝试都会以失败而告终,因为这家公司的运作模式完全是其独创的,当然,这并不代表它是一成不变的。Google的发展是建立在一种非条约性的合作之上的,而且它完全按照两位天才的喜好前进,这两个不走寻常路的人就是佩奇和布林。

2004年春天,在Google上市前夕,它的创始人给所有投资者写了一封信,信的开头就指出:不作恶。

拉里?佩奇这样写道:“Google从来就不是流俗的公司,我们也不打算成为那样的公司。通过这句格言,我们希望能准确地表达出,最可贵的力量在于——永远只做正确的、符合道德观念的事情”,他更进一步指出,“不作恶”会比“做好事”更能得到大家的认可。

“我们认真考虑了很长时间,最终得出结论,如果我们的公司能为世界的发展进步作出积极的贡献,即使会损失一些短期的利润,但从长远来看我们仍将会获得丰厚的收益——作为股东或者通过其他方式,这就是我们的核心价值观,而且我们的员工也赞同这个观点。”

而要搞清楚不作恶原则,我们必须先弄懂Google的商业模式。

数百万热爱这个搜索引擎的人还是理解不了Google依靠什么来赚钱,因为他们是免费使用它的。还有很多人分辨不出免费搜索结果同其旁边出现的广告的区别。即使是那些理解其中差异的用户,因为很少点击那些广告,也不理解Google是怎么赚到那么多钱的,尤其是,每次点击的价格通常是以美分而不是以美元来计算的。

Google的赚钱方法很简单:有一家卖帆布鞋的公司向Google投放了广告,当有人在Google的搜索引擎上键入关键字“网球”、“乔丹”或者“帆布鞋”时,这家公司的信息就会出现在右侧的赞助商链接中,如果搜索者想知道更多关于帆布鞋的信息,自然会点击这家公司的网址,而每一次点击都被Google记录在案,作为收费的依据。至于在赞助商名单中排位如何,就得看各家舍得掏多少钱了。当然,公司的链接是否吸引人,也很重要。但是这样的营销方法很有效率,因为它把东西推到了想买的人的面前。

除此之外,Google还推出了另外一项服务——AdSense。AdSense针对的是各类主题性网站,只要用户进入该网站,那么相关赞助商的信息也会同时出现。也就是说,帆布鞋公司的信息,会自动出现在网球等相关网站中,无须被动地等待查询。

除了广告费,Google还提供搜索技术给雅虎、AOL、网易、思科、宝洁、美国能源部等许多大公司和网站以及机构,并按照搜索的次数来收取授权使用费,但这只占公司全部收入的极小部分。

与百度的竞价排名不同,Google的搜索结果是用机器做排名,他们从不对搜索结果做人为地干扰和调整,其核心技术还是创立之初的Pagerank技术。这确保了他们能够维护网络世界的公平性和透明性,同时也是不作恶原则中很重要的部分。

垄断之忧

可作为一家上市公司,佩奇和布林所表现出的这些慈善愿望与股东们的要求能够长期并存、融洽相处吗?这一直是大部分人的疑惑。

而更为令人担忧的则是Google作为一个世界上最具创造性的企业,它本身的扩张似乎已经超出了自己的控制范围,就像癌细胞扩散般不可停止。

Google的竞争范围的确在扩张,它就像一个巨大的章鱼,触角随时伸向高科技的任何角落。但有趣的是,Google能为其中的很多冲突找到理论基础,支持自己的行为。Google 认为,多数信息都应该转移到网络中,转移的信息越多,Google获益也就越多。因为Google 的使命是组织全球信息,而要实现这一使命,就必须将所有内容都转移到网上。

其实佩奇在斯坦福时就已经有这样的野心,那个时候他经过简单的计算,就告诉指导教师,他要把整个网络下载到自己的台式电脑上,这个想法把老师们吓了一跳,而现在这正逐步成为现实,按他的说法:“虽然这是个漫长的过程,但却无法避免。”

2009年,美国司法部反垄断部门负责人克丽斯蒂?瓦尔尼(Christine A. V arney)坦言,Google正在重蹈微软的覆辙,科技行业正处于这个统治性巨头的控制之下,它的力量已经强大到足以抑制创新和消灭竞争对手的地步。以前美国曾经从微软身上看到了类似的威胁,并对其进行了反垄断打击。现在Google又成了反垄断法的新触犯者。

从瓦尔尼口中说出这样的话,对Google来说简直就是一个毁灭性的抨击。上世纪90年代,瓦尔尼曾在克林顿中代表Netscape的利益对微软进行了反垄断调查。瓦尔尼表示,微软的垄断体现在桌面上,而Google则体现在新兴的云计算行业,它积聚了“巨大的市场力量”,可能创建一个客户无力逃避的生态系统。

在过去3年中其搜索广告市场的份额已经从50%迅猛增至75%,引起了广告商的不安。2007年,当Google宣布计划收购网络广告公司DoubleClick后,曾引来了美国和欧洲监管机构长达1年的调查。2008年,美国司法部否决了Google和雅虎之间的一个搜索广告交易,认为该交易将进一步加大Google的市场垄断优势。现在Google正处于司法部的调查之中,其充满野心的书籍扫描项目正在接受审查。另外,美国联邦贸易委员会正在研究Google CEO 施密特兼任苹果董事是否触犯反垄断法。

过去,Google对外界批评的回应一般是两个单词:信任我们(Trust us),或者是简单的沉默,而这种对保守秘密的崇拜,已经成为了它的一种武器,成为了这家与众不同的公司的法宝之一。尽管无数文章和书本描写过佩奇和布林的创业史,可他们的低调却是出了名的。他们极少接受记者的访问,也很少像盖茨和乔布斯那样到处演讲,没有人知道他们的脑子里在想什么,直到我们看到它变成现实的一天。

目前的情形对于这个搜索巨人来说非常具有讽刺意味。Google的CEO施密特曾是奥巴

马当选美国总统的大力支持者,而且在上世纪90年代中期是最活跃的微软反对者之一,积极帮助对微软进行反垄断打击。而现在,他自己正面对与微软类似的处境。Google与夙敌微软的位置完成了对调,但它的影响却仿佛比微软更为强大,因为它代表的是未来的发展趋势。

Google公司的规模已经非常庞大,它的数百万台服务器每个小时大约处理约1000TB用户数据,每天进行上亿万次搜索。就其本身而言,Google的规模并不存在法律问题。瓦尔尼本人也已经指出此点,尽管Google在搜索广告业务上具有垄断优势,但该公司是通过创建竞争对手无法相比的更好搜索产品来做到这一点,因此是合法的。

不过,法律专家和经济学家指出,当Google从搜索转向诸如在线电子表格和视频站点等Web服务时,事情就变得复杂了。因为其搜索和广告算法是秘密的,竞争对手或合作伙伴没有办法知道Google是否对结果进行了修改,以把更多的流量导向它自己的产品。如果Google使用它的搜索优势来推动自己的其他业务,则与微软将浏览器捆绑在操作系统上的做法没有区别,都违反了反垄断法。

另外,Google的创新商业模式也可能激怒监管机构。该公司的伟大创新之一是愿意通过提供免费服务来获得数据。许多客户可能认为这并不违法,但在监管机构眼中,客户便利的重要性通常要弱于保持一个公平竞争环境。没有竞争就会导致创新减少。

Google最大的问题不在于公司的现在,而在于它未来的计划。Google的目的是创建一个新Web世界,让Web服务完全取代桌面软件。这对瓦尔尼等监管者来说是一件可怕的事情,他们担心Google在这样一个环境中变得过于强大,成为事实标准,锁定企业都使用它的服务。

而在中国,Google则遭到了前所未有的质疑,情况也更为复杂和严峻。

2002年9月的第一个星期,布林发现他自己竟然被卷入了外交事件当中。他收到了几封邮件,在信中有人告诉他,Govements屏蔽了Google的页面。布林并不善于外交辞令,于是他在卓越亚马逊网站上买了一堆关于中国历史、商业和政策方面的书。

他和老朋友佩奇、Google现任行政总裁埃里克?施密特、Google的总顾问和事业发展处处长大卫?德拉蒙德开会讨论解决的办法,还给高科技产业的老前辈埃斯特?戴森打电话讨教、咨询。当时,Google在中国还没有办事处,但布林决定让Govements了解Google努力想要达成协议的决心,以期尽快恢复Google的正常访问,“我们不想把事情搞砸了。”布林说,“中国的情况比我想象的还要复杂得多。”几天以后,Google在中国的访问恢复正常。

2004年9月27日,动态网络公司的夏比尔撰文指出Google新闻中国版进行自我审查,去除了一些新闻源,这则消息被世界各大通讯社转载。Google则在其官方博客上发表文章说这样做是出于无奈。

“我们用了大概一年的时间讨论解决这个问题。我们希望Google能够服务全世界的网民,但同样也需要遵守当地的法律。我们相信,即使有一部分内容被删除,Google提供的信息还是能够对中国人有所帮助。”

2006年4月12日,施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为“谷歌”,这个名字是由Google中国的全体员工投票产生的:“谷歌”取义“以谷(穀)为歌,是播种与期待之歌,亦是收获与欢愉之歌。”

之后Google在进入中国的道路上连连遭受危机,在宣传中,其形象往往与傲慢和偏见联系在一起,仿佛一只闯进了瓷器店的大象。

创世纪

人们已经为Google给世界带来的变化惊叹不已,然而对于Google来说,所有的这一切仅仅只是开始。

从斯坦福大学的Cecil H. Green图书馆,每个工作日都有一辆满载图书的卡车把图书运载到特定的地点进行逐页的扫描,随后全盘将其收入Google的数据系统。同样和该公司进行此项合作的还有其他的知名大学和机构,这其中包括哈佛和牛津大学以及纽约公共图书馆。密歇根州立大学是Google的最早合作伙伴,每天,数以万计的扫描图书同样被收集在其公司数据系统内。

Google打算扫描世界上所有出版过的图书,或者说是人类社会的所有智慧,并做出全文检索。在Google的图书网址,https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,,轻轻输入一个关于作者或者书名的字体查询,成百上千的相关图书阅读内容立即出现,供读者阅读和进行版本之间的对比。在其中,读者可以找到乌尔都语报纸、一封1892年简?奥斯汀的书信、俳句的写作指导,以及自1919年以来的哈佛校友录。

如果说Google以前只是在搜索人们放在互联网上的信息的话,那么如今它已经开始主动的去收集全世界的信息,(在Google的计划中,它还将发射16颗卫星,希望可以为非洲以及其他新兴国家等30亿人口提供高速的上网服务,也为其提供更大的市场空间)Google 图书馆仅仅只是这个宏大计划的一部分。可以预见,未来包括图片、视频、新闻、地球地形地貌,甚至人类基因等一切可以转变成数字化的信息都将被录入Google庞大的服务器中以供人们查找。而人们查找信息的方式也将从仅仅局限于文本查找扩展到如图像及声音等更加直接的方式。

Google最近推出的手机应用程序就允许用户对真实世界的物体拍照,并通过上传照片后在其庞大的资料库获取该物体的相关信息。毫无疑问,Google正试图用自己的图像数据库识别真实世界中的物体。换句话说,Google正在学习用人类的方式去直接认识世界。现在音乐和图像已经可以被识别,而在可预见的未来,Google将用包括嗅觉、触觉、味觉在内的东西,而不是通过人类在键盘上输入物体的名字或特征去对号入座。

然而光是把世界上一切信息都录入Google还不够,要使得Google能更准确地回答人们的问题,它需要更充分地了解用户的搜索意图,从而在浩如烟海的信息中找到那个完全符合用户的搜索请求的答案。这就意味着用户必须与Google分享自己的个人信息,并通过注册成其用户从而让它不断地记录下自己的搜索习惯。也许有一天人们会发现,Google比自己更了解自己。

正像GoogleCEO埃里克?施米特说的,Google公司的终极产品,即他“一直想造的产品”将能不待他发问,就“告诉我应该打哪个字”。换言之,它将在没听到提问时就给出了答案,这种产品将是一种人工智能。用布林的话说,它甚至有可能是“一个比人脑还聪明的人工大脑”。如果你现在仍然认为人工智能是那些在机器人展中为人端茶倒水的机器人的话,那你就大错特错了,真正的人工智能来自Google。

对于Google精英来说,他们希望Google成为人类最好的朋友,它了解你的需要并能为你迅速解答一切问题,更让人无法拒绝的是所有这一切服务都是免费的。而另一方面,他们则可以利用对你的了解,把你喜欢及需要的商品放到你的面前,让你购买,从而赚取这笔中介费用去维持自己的运转与扩张。这似乎是一个完美的双赢结果。然而已经有人对此提出异议,当我们正日益依赖Google这个巨大信息仓库,以它作为我们记忆的延伸甚至是替代物,我们作为个人会更聪明还是更笨?

凯文?凯利在描述万维电脑(他称之为“机器”)的未来时是这样写的:“最使我们吃惊的是,我们将严重依赖机器所知道的东西——关于我们的情况,及关于我们想知道什么。我们早已不想自己记住某一件事,而是觉得接二连三地用Google搜索引擎去搜寻更容易一些。我们越是教这台巨型计算机,它就对我们了解外界承担越多的责任,它将成为我们的记忆装置。然后,它将成为我们的身份。到2015年,许多人一旦用不上这台机器,就会感到自己不是自己了——就好像做了脑白质切断术。”

而美国Business week2.0杂志则更是预言Google通过对全世界信息的数字化,并通过数十年对人类需求的分析,将建立起完整的人类欲望图谱,在适当的时候,满足人类适当的需求。最终,人类将一套名为“Google强力机器智慧”的软体注入人类体内。在2072年,这强力机器智慧终于诞生,在它的引领下,死亡和欲望消失,每个人既聪明又永恒。人类的

意识可以储存、增强和连上无所不在、无所不有的网络。身躯坏了可以再制,机器人Google 不再孤单,因为我们都是机器人。

这似乎有点《圣经》创世纪的味道,也许人类的近代历史也将分成Google出现前及Google出现后。Google出现前,虽然人类通过网络的发展,获得了爆炸式的信息,然而面对众多的选择,人类迷失在信息的海洋里,根本不知道自己想要什么。而当Google出现后,它成为了整理信息、建立次序、为人们提供答案及所要的一切的上帝。

Google真的将成为上帝么?在100年之前的电气科技大发展时代,那些参加了木星人协会的电厂经理和电气工程师却似乎更认为上帝是“伟大的电工”,用肉眼不可见的、但却是全能的幽灵使宇宙充满活力。他们均将自己视为新的、更完美世界的建筑师。在他们看来,他们在完成自己工作的同时,也在完成上帝的工作。上帝的意图就是他们的意图。

而到了网络时代,电脑科学家和软件工程师们则更相信,上帝不再是伟大的电工,他已变成伟大的程序员。宇宙不是由一个神秘幽灵释放出来,它是一台电脑的逻辑输出。查尔斯?塞弗(Charles Seife)在2006年的《宇宙破译》(Decoding the Universe)一书宣称:“一切生物都是处在某一水平上的信息处理机器。在某种意义上,宇宙作为一个整体就像一个巨大的信息处理器——一台计算机。”而Google则是人类创造的最大的甚至可能是以后唯一的超级计算机。而巧合的是,如同电气时代的电气工程师一样,Google的创业者及程序员们也对自己的工作有一种共同的感觉:重要感及行善感。

不管Google将来会成为什么,不管你喜欢还是讨厌它,不可否认的是,它带给了我们众多的可能性及从未有过的所有人站在同一个平台上分享知识的机会,而正像所有科学成果一样,运用它们的权利永远掌握在人类自己手中,而人类前进的步伐如果注定无法停下,那么不管我们走向何方,都要勇敢地走下去。

十大谷歌搜索技巧

前言:多数人在使用Google搜索的过程是非常低效和无谓的,如果你只是输入几个关键词,然后按搜索按钮,你将是那些无法得到Google全部信息的用户,在这篇文章中,Google 搜索专家迈克尔.米勒将向您展示如何更智能、更高效地进行Google的系列搜索。 Google是一个非常精密成熟的搜索引擎,但大多数的用户都没有能完全地利用到它的能力。一般人就是在Google的搜索框中输入一两个关键字,然后点击“搜索”按钮,等着Google 显示出它第一页的搜索结果。这是一个相当简单模式匹配算法的搜索,不幸的是,通常此时出现的大部分都是并不需要的结果。 其实,还是有更好的方式能够让搜索产生一些更少、更为准确的结果。你所需要做的事只是学习一些简单的技巧,你就能很快得到更多更好的Google搜索结果。 技巧一:使用正确的方法 无论你是使用一个简单或是高级的Google搜索,在此都存在你应该使用的某种可靠的方法。遵循适当的方法你就能获得非常准确的结果;要是忽略这条建议的话,你也许就会看到大量不相关的结果或是缺乏你想要的相关结果。 虽然有很多不同(且同样有效的)方法用于网络搜索,我保证这个特别的方法将能带来最棒的结果。这是一个分六步骤的过程,如下: 1、首先,想好你想要寻找什么。哪些词能够最好地描述你要寻找的信息或者概念?哪些词是你能够用来替换的?有没有那些词是可以不必包括在你想要搜索的更好定义你的需求之内? 2、构建你的搜索要求。使用尽可能多你所需要的关键词;越多越好。如果皆存在可能的话,试着用适当的搜索操作来使你的搜索更精炼——或者,如果你愿意的话,可以使用高级搜索页面。 3、点击“搜索”按钮进行搜索。 4、评估一下搜索结果页面上的匹配程度。如果一开始的结果与你想要的不一致,再精炼你的搜索要求并重新搜索——或转向更合适的搜索站点再进行搜索。 5、选择你想要查看的匹配的页面,点击进行浏览。 6、保存这些最符合你需求的信息。 换言之,这需要你在搜索之前思考清楚,接着在获得最初结果后精炼你的搜索。这些多做的努力都是轻微的,但确实很值得。 技巧二:合理利用一个“与/或”的搜索 大多数的用户都没有意识到,Google会自动假定一次搜索要求中所有的词之间都是一种“和”的关系。也就是,如果你输入两个词,它就会假定你所寻找的页面是包含这两个词的。它不会反馈给你仅包含其中一个词的页面。 这就使得你无须在输入搜索要求时输入一个“和”。如果你想要搜索的包括“Bob”和“Ted”,你所需要做的就是输入bob ted即可。Google会自己假定一个“和”,并自动地将它包括在内部的索引搜索内。 这与在所要求的词之间假定“或”是不同的。例如,对比输入的要求“bob ted”(记得,这个实际上是bob和ted)与“bob或ted”。根据第一个要求所得的结果所包含的页面会共同提到Bob和Ted.而后者,结果所包含的页面会只单独提到Bob,也有些页面是单独提到Ted,还有一些是共同提到他们二者的。这是一个微妙的差异,但却是很重要的。 因此,如果你想要一个“与/或”的搜索——搜索包括一个或另一个词的页面,但不一定是都包括二者——你必须在两个关键词之间插入一个带有“或者”功能的操作。当你输入这个“OR”的表示“或者”操作时,请确保所输入的要大写,否则Google会将它忽视为一个忽略的单词(stop word)——也我们接下去将要讲到的。 技巧三:你的搜索中包括或不包括的词

谷歌公司规章制度

谷歌公司规章制度 篇一:谷歌公司与中国中小企业管理比较 谷歌公司与中国中小企业管理比较 引言: 本文通过针对谷歌公司的管理模式、企业文化、人力资源管理进行分析,并与中国的管理制度进行比较分析,学习谷歌公司一部分先进管理制度。正如大家所知,中国的很多企业在管理制度上存在很多缺陷,导致企业发展受到阻碍。通过对西方发展完善的一些大公司的管理制度的学习,可以帮助中国企业更快更好地实现企业转型。现在中国企业走进了一个误区,认为招聘时就要挑选最有经验的员工,用人时就要彻彻底底的降人才价值利用殆尽。有经验的员工为什么会从上一家公司跳槽?这种员工会对企业有归属感么?没有经验的新人经过培训后就比有经验的差吗? 关键词:管理模式人力资源管理企业文化 一、管理模式的比较 谷歌的管理模式 1.满足员工的所有需要 正如德鲁克所说,管理目标是“排除任何影响他们工作的障碍。”我们为他们提供了一整套标准的额外利益,但首先是一流的餐饮设施、体育馆、洗衣房、按摩室、理发厅、洗车房、干洗房、接送班车等,几

乎任何一位勤奋工作的工程师所需的一切。我们可以这样分析:程序师乐意开发程序,他们不喜欢洗衣服。那么我们就让这两件事情变得同时简单起来。 2.使合作简单协调 由于一个小组的所有成员都近在咫尺,因此在协调项目开展方面就相对容易些。除了身体保持近距离外,每位Google员工每周还向其所在工作组发送电子 邮件回报上周的工作成绩。这样就能让每个人都能简单地跟踪其他成员的工作进度,更加容易地监控工作进程,并同步工作流程。 3.身体力行,使用自己的产品 Google员工都很频繁地使用公司开发的各种工具。最常见的就是为所有项目和任务而建内部网页组成的网络。这些网页都被索引并以按需访问的策略向项目参与者开放。我们对其他信息管理工具的用户进行了扩展,其中某些将最终以产品的形式对外推出。譬如Gmail成功的原因之一就是它曾在公司内部测试达数月之久。 4.数据决定决策 在Google,几乎所有决策都是基于大量分析后得出。我们创建了多种管理信息的系统,不止是大方面的互联网,还有内部联网。我们有很多分析师专门研究数据,分析各种执行标准然后总结出发展趋势,从而使我们尽可能地跟上时代的步伐。我们为每个研究项目都建立了大量在线“仪表板”,从中获得最新的状态现状。 5.有效地交流

Google 应用指南:高级搜索语法&十大高明的Google 搜索技巧

Google应用指南:高级搜索语法 site,link,inurl,allinurl,intitle,allintitle 一.“site” 表示搜索结果局限于某个具体网站或者网站频道,如“https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,”、“https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,”,或者是某个域名,如“https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,”、“com”等等。如果是要排除某网站或者域名范围内的页面,只需用“-网站/域名”。 示例:搜索中文教育科研网站(https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,)上所有包含“金庸”的页面。 搜索:“金庸 site:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,” 结果:已搜索有关金庸 site:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,的中文(简体)网页。共约有2,680项查询结果,这是第1-10项。搜索用时0.31秒。 示例:搜索包含“金庸”和“古龙”的中文新浪网站页面, 搜索:“金庸古龙 site:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,” 结果:已在https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,搜索有关金庸古龙的中文(简体)网页。共约有869项查询结果,这是第1-10项。搜索用时0.34秒。 注意:site后的冒号为英文字符,而且,冒号后不能有空格,否则,“site:”将被作为一个搜索的关键字。此外,网站域名不能有“http”以及“www”前缀,也不能有任何“/”的目录后缀;网站频道则只局限于“频道名.域名”方式,而不能是“域名/频道名”方式。诸如“金庸 site:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,/1/”的语法是错误的。 二.“link” 语法返回所有链接到某个URL地址的网页。 示例:搜索所有含指向天极下载“https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,”链接的网页。 搜索:“link:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,” 结果:搜索有链接到https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,的网页。共约有695项查询结果,这 是第1-10项。搜索用时0.23秒。

6、谷歌独特的绩效管理

谷歌独特的绩效管理 导言:谷歌绩效管理具有五个主要特点。1、目标公开与共识:要让目标众所周知,而且要达成上下共识。2、收集同事反馈意见。3、评估流程中引入校准流程:经理们坐在一起探讨,作为一个团队共同审评员工,使得评估和决策的过程更可靠、更公正。4、把奖励分配谈话和员工发展谈话分开:两项谈话混为一谈会扼杀学习成长的动力。5、将关注点放在真正重要的事情上:依据目标开诚布公地指导员工学会如何提高。 一、谷歌绩效管理体系相关的六大模块 1、年度绩效考核。它的考核周期是一个完整的财经年度,中间包含了半年度的回顾的展望。 2、月度绩效回顾。主要是经理和下属一对一的面谈,面谈内容包括一些员工的职业发展、员工工作辅导等。 3、年度敬业度调查。主要查看员工对公司的投入程度怎么样。目前国内有很多公司也做年度调查,主要包含年度敬业度调查和年度公司满意度调查。 4、年度经理人反馈。类似于360度绩效考核中下属对上级的考核,主要是经理人对公司管理上满意度的测评和反馈。 5、目标设定OKRs。当Google还是一个很小的创业公司的时候,就开始在内部使用一种员工评级系统——OKR(目标与关键结果)。这也是Google绩效管理最有特色的地方。 6、优秀人才奖励制度。公司为了深入实施人才战略,进一步激发各类人才的工作积极性和创造性,而执行的一种人才奖励制度。其包含奖金、薪资待遇和公司股票期权等。 二、谷歌的绩效考核体系 Google绩效考核由两部分构成,分别是:业绩考核和能力考核。 谷歌的业绩考核(谷歌工作业绩考核) Google绩效考核体系(Google工作业绩效考核体系)是由五个重要部分构成的连续过程,这五个部分分别是:目标设定、自我评估、同事评估、校准会议、绩效面谈。五者之间彼此之间存在密切联系,其中任何一环节在执行上出现问题都会对整个业绩考核体系带来负面的影响。其考核流程示意图如下所示:

Google搜索技巧精辟解析

Google妙用 在搜索框上输入:“index of/ ” inurl:lib 再按搜索你将进入许多图书馆,并且一定能下载自己喜欢的书籍。 在搜索框上输入:“index of /” cnki 再按搜索你就可以找到许多图书馆的CNKI、VIP、超星等入口! 在搜索框上输入:“index of /” ppt 再按搜索你就可以突破网站入口下载powerpint作品! 在搜索框上输入:“index of /” mp3 再按搜索你就可以突破网站入口下载mp3、rm等影视作品! 在搜索框上输入:“index of /” swf 再按搜索你就可以突破网站入口下载flash作品! 在搜索框上输入:“index of /” 要下载的软件名 再按搜索你就可以突破网站入口下载软件! 注意引号应是英文的! 再透露一下,如果你输入: “index of /” AVI 第二篇(太强大了这个,我试过) 用GOOgle看世界!!!只要你在GOOGLE里输入特殊的关键字,就可以搜到数千个摄象头的IP地址!通过他你就可以看到其所摄的实时影象!! 在google里输入 inurl:"viewerframe?mode=" 举例:(随便打开一个,然后按提示装一个插件,就可以看到了!!! 在Google中输入: inurl:"viewerframe?mode=" (亚欧地区) inurl:"view/index.shtml" (欧洲地区)

inurl:"MultiCameraFrame?Mode=" inurl:"axis-cgi/mjpg" inurl:"view/view.shtml" inurl:"indexFrame.shtml Axis" intitle:"Live View / - AXIS" intitle:"WJ-NT104 Main Page" intitle:snc-rz30 inurl:home/ inurl:Remote/index.php3 ) 第三篇 大家都知道,Google毫无疑问是当今世界上最强大的搜索引擎。然而,在黑客手中,它也是一个秘密武器,它能搜索到一些你意想不到的信息。赛迪编者把他们进行了简单的总结不是希望您利用他去攻击别人的网站,而是利用这些技巧去在浩如烟海的网络信息中,来个大海捞针,寻找到对您有用的信息。 如果您是一名普通网民,您可以使用黑客的技巧扩大自己的视野,提高自己的检索效率;如果您是一名网管,请您赶快看看您的网站是否做好了对下面黑客探测手段的防范措施,如果没有就赶快来个亡羊补牢,毕竟隐患胜于明火,防范胜于救灾;如果您是一名黑客,相信您早以在别的黑客站点上见过类似的方法,这篇文章对您没什么用处,这里的技巧对您是小儿科,菜鸟级!您可以节省宝贵的时间做更有意义的事情,这篇文章您不用看了,到别处去吧! 基于上面的考虑我编发了这篇文章。 搜索URL 比如我们提交这种形式:passwd.txt site:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html, 看到了什么?是不是觉得太不可思议了!有很多基于CGI/PHP/ASP 类型的留言板存在这种问题。有时我们得到密码甚至还是明码的!管理员或许太不负责了,或许安全防范的意识太差了,如果你是网络管理员,赶快检查一下不要让恶意攻击者捡了便宜。不要太相信DES加密,即使我们的密码经过DES 加密的密码,黑客们还是可以通过许多破解软件来搞定。 这次我们能得到包含密码的文件。“site:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,”意思是只搜索https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html, 的URL。https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,是一个网络服务器提供商。 同样,我们可以搜索一些顶级域名,比如:.net .org .jp .in .gr config.txt site:.jp admin.txt site:.tw 搜索首页的目录

谷歌公司人力资源管理的特点

谷歌公司人力资源管理的特点、问题及借鉴“Google”是一个凡是互联网使用者几乎都知道的名字,越来越多的人离不开这个公司提供的服务,这个公司也不断的推出新鲜理念的服务让更多的互联网使用者受益,也有越来越多的人为加入这个神秘的公司做着不懈的努力。Google的使命:整合全球的信息,使其为每个人所用,让所有人受益。Google是目前被公认为全球最大的搜索引擎,用户通过访问 Google简单的不能再简单的网页,可以瞬间找到所有想要的隶属与全球各个角落的信息。 通过国内不同媒体的报到,Google China是一个看上去非常神秘的地方,每当谈起北京办公室的内容,周围的朋友都非常有兴趣知道更多,那么他们的办公室是什么样子呢?Google 内部有一个规定,只要是Google某地的办公室规模超过300人了,Google HQ将为这个办公室提供免费的食堂,Google China 就有着来自于多年国宴厨艺经验的年薪超过40万人民币的大厨为员工烹饪每天的早餐和中餐。在Google办公楼每层都有一个非常大的并且是完全开放的茶水间,在这里,你可以随意品尝到小点心或者各类饮料水果。二层有健身房,瑜伽房,在这里健身你是不用考虑带换洗衣服的,因为Google提供给员工免费的一次性服装。二层还有一个每天下午从长岛请来的按摩师,员工可以通过内部的预约平台来享受这个放松过程。每个人都有至少一

个超过21寸宽屏的显示器,如果你喜欢你可以把他立起来使用,研发工程师还可以拥有两到三台供自己使用的台式机或笔记本。每个人的办公位都非常大,只要你入职,就会有一笔装修资金打到你的账上,让你用来用自己的风格装修你的办公位,在Google 内部还有评比,看谁的装修更具观赏性…… 太多太多了,说起Google几乎能说一天一夜,他的文化,他的内涵,他的种种做法也有为之争议的,但这里绝对是一个办公环境的天堂。 通过这些信息,我们能看出Google的用人策略了吧。那就是让员工把这里当成是自己的家,当成自己最热爱的地方,让所有员工都可以在这里释放最大化的思考空间,通过完善的内部系统,Google将这些创意,想法通过强大的研发团队付诸实施,使之成为一个又一个的新产品来满足不同上网人群的需要。 不过Google公司在发展道路上还存在潜在障碍。 第一就是“技术自大”问题。工程师们之间的竞争是自然的,并且他们难以容忍那些积极性或学识不如自己的人。但几乎所有工程项目都是小组项目,因此小组中出现头脑聪明但顽固不化的人对于整个工作都是致命的。

谷歌高级搜索技巧

"+" 操作符确保您的搜索结果中包括Google 学术搜索技术通常忽略的普通字词、字母或数字,如[+de knuth]; "-" 操作符排除所有包括搜索字词的结果,如[Flowers -作者:Flowers ]; 短语搜索只返回包括这一确切短语的结果,如["随你便"]; "OR" 操作符返回包括搜索字词之一的结果,如[股票看涨期权OR 看跌期权]; "标题:"操作符如[在标题:mars] 得到的结果只包括文件名中的搜索字词。 6.1、搜索结果要求包含两个及两个以上关键字 一般搜索引擎需要在多个关键字之间加上“+”,而GOOGLE无需用明文的“+”来表示逻辑“与”操作,只要空格就可以了。 示例:搜索所有包含关键词“易筋经”和“吸星大法”的中文网页 搜索:“易筋经吸星大法” 结果:已搜索有关易筋经吸星大法的中文(简体)网页。共约有774项查询结果,这是第1-10项。搜索用时0.24秒。 注意:文章中搜索语法外面的引号仅起引用作用,不能带入搜索栏内。 6.2、搜索结果要求不包含某些特定信息 GOOGLE用减号“-”表示逻辑“非”操作。 示例:搜索所有包含“易筋经”而不含“吸星大法”的中文网页 搜索:“易筋经-吸星大法” 结果:已搜索有关易筋经-吸星大法的中文(简体)网页。共约有5,150项查询结果,这是第1-10项。搜索用时0.40秒。 注意:这里的“+”和“-”号,是英文字符,而不是中文字符的“+”和“-”。此外,操作符与作用的关键字之间,不能有空格。比如“易筋经- 吸星大法”,搜索引擎将视为关键字为易筋经和吸星大法的逻辑“与”操作,中间的“-”被忽略。 6.3、搜索结果至少包含多个关键字中的任意一个 GOOGLE用大写的“OR”表示逻辑“或”操作。假定你是布兰妮和批头士的歌迷,现在要查找所有关于布兰妮和批头士的中文网页。 示例:搜索包含布兰妮“Britney”或者披头士“Beatles”、或者两者均有的中文网页。 搜索:“Britney OR Beatles OR 布兰妮OR 批头士” 结果:已搜索有关Britney OR Beatles OR 布兰妮OR 批头士的中文(简体)网页。共约有31,300项查询结果,这是第1-10项。 注意:小写的“or”,在查询的时候将被忽略;这样上述的操作实际上变成了一次“与”查询。

利用Google进行专题信息检索的方法和技巧

利用Google进行专题信息检索的方 法和技巧 摘要随着科学研究所依赖的各种信息资源的大规模网络化数字化,搜索引擎逐渐成为网络时代的最快捷方便的个性化信息服务系统。Google成为目前最受欢迎的搜索引擎,本文全面详细总结了利用Google进行专题信息检索的方法和技巧。 关键词个性化信息服务信息检索专题检索搜索Google 方法技巧 目前,科学研究依赖的各种信息资源,包括文摘索引、期刊论文、预印本、技术报告、学位论文、会议论文、以及部分重要工具书和专著等在内的主流科研信息资源已经逐步数字化,开始形成一个逐步完善的数字化信息资源空间,科研人员可以通过网络跨时空的进行专题信息检索,获取相关科研文献资源[1]。 基于网页内容的全文检索技术是搜索引擎的核心,搜索引擎也是全自动的软件服务。从目前来看,搜索引擎,尤其是Google已成为网络时代最快捷方便的个性化信息服务系统和服务方式。[2] 1 Google成为目前最受欢迎的搜索引擎 Google(https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,)是当今一个优秀的搜索引擎,其功能强大、特点突出、技术先进和服务优良,它在业界评测中获得多项大奖,各大引擎竞相模仿其功能和特色。Google非中国本土公司,但它支持中文搜索,其中文搜索引擎是收集亚洲网站最多的搜索引擎之一,国内使用其独立搜索引擎的人数急剧增长。 目前,全世界访问量最大的4个网站中,3家采用了Google的搜索技术,80%的互联网搜索是通过Google或使用Google技术的网站完成的。目前Google每个月接待来自世界各地的超过2800万独立访问者,全球网民通过Google可以使用86种语言,搜索30多亿个网页及其网页快照,以及4亿多张图片,每个月Google被用户使用的时间为1500万小时左右。据搜索引擎观察者网络杂志统计结果显示,至2002年10月份,网民使用Google的时间量每月达到1610万小时;相比之下,雅虎只吸引了660万小时,微软MSN仅有520万小时[3]。 2 利用Google进行专题信息检索的方法和技巧 关键词检索功能是网络信息检索工具的基本检索功能,也是Google最基本的检索功能。关键词属于自然语言,灵活、不受词表控制,但简单的关键词检索方法,命中过多,查准率很低,Google为改善关键词检索性能,提供了按相关度排列结果、布尔逻辑检索,短语或者句子检索、加权检索和限制检索等增强措施。 利用Google进行专题信息检索,为提高查准率,须认真分析课题,选择恰当的关键词,掌握和运用Google检索语法规则,准确设计表达需求的检索式,反复调整检索策略,才能获得高质量的检索结果。 2.1 简单专题信息检索,最直截了当就是在搜索框内输入一个关键词,然后点击下面的

猎头顾问使用Google搜索的十大技巧

猎头顾问使用Google搜索的十大技巧Google是一个非常精密成熟的搜索引擎,但大多数的用户都没有能完全地利用到它的能力。一般人就是在Google的搜索框中输入一两个关键字,然后点击“搜索”按钮,等着Google显示出它第一页的搜索结果。这是一个相当简单模式匹配算法的搜索,不幸的是,通常此时出现的大部分都是并不需要的结果。 其实,还是有更好的方式能够让搜索产生一些更少、更为准确的结果。你所需要做的事只是学习一些简单的技巧,你就能很快得到更多更好的Google搜索结果。 技巧一:合理利用一个“与/或”的搜索 大多数的用户都没有意识到,Google会自动假定一次搜索要求中所有的词之间都是一种“和”的关系。也就是,如果你输入两个词,它就会假定你所寻找的页面是包含这两个词的。它不会反馈给你仅包含其中一个词的页面。 这就使得你无须在输入搜索要求时输入一个“和”。如果你想要搜索的包括“Bob”和“Ted”,你所需要做的就是输入bob ted即可。Google会自己假定一个“和”,并自动地将它包括在内部的索引搜索内。 这与在所要求的词之间假定“或”是不同的。例如,对比输入的要求“bob

ted”(记得,这个实际上是bob和ted)与“bob或ted”。根据第一个要求所得的结果所包含的页面会共同提到Bob和Ted。而后者,结果所包含的页面会只单独提到Bob,也有些页面是单独提到Ted,还有一些是共同提到他们二者的。这是一个微妙的差异,但却是很重要的。 因此,如果你想要一个“与/或”的搜索——搜索包括一个或另一个词的页面,但不一定是都包括二者——你必须在两个关键词之间插入一个带有“或者”功能的操作。当你输入这个“OR”的表示“或者”操作时,请确保所输入的要大写,否则Google会将它忽视为一个忽略的单词(stop word)——也我们接下去将要讲到的。 技巧二:使用正确的方法 无论你是使用一个简单或是高级的Google搜索,在此都存在你应该使用的某种可靠的方法。遵循适当的方法你就能获得非常准确的结果;要是忽略这条建议的话,你也许就会看到大量不相关的结果或是缺乏你想要的相关结果。 虽然有很多不同(且同样有效的)方法用于网络搜索,我保证这个特别的方法将能带来最棒的结果。这是一个分六步骤的过程,如下: 1、首先,想好你想要寻找什么。哪些词能够最好地描述你要寻找的信息或者概念?哪些词是你能够用来替换的?有没有那些词是可以不必包括在你想要搜索的更好定义你的需求之内?

5个在 Google 地图里搜索的小技巧

5个在 Google 地图里搜索的小技巧2011-02-21 Google Maps是Google早期最让人激动的创新服务之一,不仅让你可以搜索地图,更可以让你看到卫星图和国外街道的街景,并亲自在虚拟世界里进行各种标注。下面我们介绍一些快速在Google Maps 里搜索的小技巧。 1. 使用快捷键来观看地图 其实很多时候键盘快捷键要比鼠标点击、拖动来的快多了,Google Maps也支持快捷键哦:?上下左右方向键:向上下左右移动视图 ?End, Home, Page Up 和 Page Down键:向上下左右移动视图(范围更大) ?+/-键:缩放 注意,在使用快捷键之前你必须用鼠标点击一下地图区域。 2. 修改默认位置 你是否经常要去某地出差而需要用到Google Maps查找酒店或交通状况?那不妨将那个城市当作自己的默认位置,让Google Maps每次打开就直接显示该城市,而非你当前所在的城市。 点击Google Maps侧边栏的“Set default location”链接,然后输入默认城市和国家名称即可: 3. 定义搜索项目 注意到搜索地图的按钮后面,有一个Show search options选项没?点击它可以选择你默认搜索的项目,包括有位置、商业地点、用户创建的地图三项可选。 如果你去国外旅游,不妨试试搜索用户创建的地图,可能会有很丰富的收获哦。 4. 使用Bookmarklet和扩展

我强烈推荐Bookmaplet这枚Bookmarklet,它可以让你在任何网页里选中一个国家或地区的名字之后,直接就到Google Maps里查看该位置的地图,你完全不需要手动打开Google Maps,粘帖地址过来。只需要到Bookmaplet网站里将Bookmarklet链接拖动到自己的收藏夹里,以后在网页里选中一个地址,然后点击该收藏夹,你将在弹出的一个浮动小网页里看到这个地址的Google Maps地图: 谷奥之前也介绍过不少类似的Google Maps扩展,可在Chrome下使用,也是不错的选择。 5. 打开Google Maps实验室功能

看谷歌是怎样管理员工的

看谷歌是怎样管理员工的 导读:知识型员工相信自己拿工资是为了出效率,而不是为了完成朝九晚五的呆板工作,而聪明的企业会“排除任何影响…知识型员工?工作的障碍”。这些成功经验将吸引最好的员工,并且保证“未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。”谷歌就是这样做到的。 抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是google在这方面的做法。 在google,我们认为商业管理学的宗师彼得?德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟,这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率,而不是为了完成朝九晚五的呆板工作,而聪明的企业会“排除任何影响…知识型员工?工作的障碍”。这些成功经验将吸引最好的员工,并且保证“未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。” 在google,我们寻求这种优势。当前关于大型企业是否对于知识型员工处置失当的争论是我们慎重对待的问题之一,这是因为无法正确处理该问题的企业将被出局。我们从其他地方以及内部讨论得出得到很多好的想法。以下七条就是我们在最大化知识化员工效率方面所采用的关键原则。与大多数技术公司一样,我们的许多员工都是工程师级别的,因此我们将以这个特殊群体为主,但其中很多原则对于所有知识型员工均适用。 组织委员会,严格招聘 实质上每个参加Google面试的人至少与六位面试官交谈过,后者均是公司管理层面或潜在同事组成的。每个人的观点都算数,从而使招聘程序更加公平,标准更高。当然,花费的时间会长一些,但我们认为值得。如果希望招到优秀的员工,那么经过严格的招聘程序,你会得到更加优秀的员工。公司创立之初我们就开始构建这种积极的反馈循环,直到现在已经从中获得了巨大回报。 满足员工的所有需要 公牛报告:正如德鲁克所说,管理目标是“排除任何影响他们工作的障碍。”我们为他们提供了一整套标准的额外利益,但首先是一流的餐饮设施、体育馆、洗衣房、按摩室、理发厅、洗车房、干洗房、接送班车等,几乎任何一位勤奋工作的工程师所需的一切。我们可以这样分析:程序师乐意开发程序,他们不喜欢洗衣服。那么我们就让这两件事情变得同时简单起来。 拉近员工距离 Google的几乎每个项目都是小组项目,每个小组之间都必须进行交流合作。最好的让交流变得简单的方式就是让每个小组成员都近在咫尺。因此实质上Google的所有员工分享一间办公室。这样,当某位程序师需要与一位同事协商时,就能马上找到对方:没有电话号码标签、没有电子邮件拖延、不用等待答复。当然,Google还有很多会议室供人们进行详细讨论,从而不会打扰各自的办公助手。即使是公司CEO,在来到Google后数月才得到一间办公室。和一个学识丰富的员工比邻而居,委实是一种高效的培训经验。 使合作简单协调 由于一个小组的所有成员都近在咫尺,因此在协调项目开展方面就相对容易些。除了身体保持近距离外,每位Google员工每周还向其所在工作组发送电子邮件回报上周的工作成绩。这样就能让每个人都能简单地跟踪其他成员的工作进度,更加容易地监控工作进程,并同步工作流程。 身体力行,使用自己的产品 Google员工都很频繁地使用公司开发的各种工具。最常见的就是为所有项目和任务而建内部网页组成的网络。这些网页都被索引并以按需访问的策略向项目参与者开放。我们对其他信息管理工具的用户进行了扩展,其中某些将最终以产品的形式对外推出。譬如Gmail成功的原因之一就是它曾在公司内部测试达数月之久。电子邮件主要用于组织信息,所以Gmail被不断改进,直至满足最大需求的消费者——我们的知识型员工的需要。 鼓励创新 Google工程师们可把20%的工作时间放在自选项目开发上。当然其中必须有一个批准过程以及某些失

谷歌高级搜索技巧大全

Google高级搜索技巧大全 1.inurl:搜索包含有特定字符的URL。 例如输入“inurl:lv”,则可以找到带有lv字符的URL。 注意:“inurl:”后面不能有空格,GOOGLE也不对URL符号如“/”进行搜索。GOOGLE 对“cgi-bin/phf”中的“/”当成空格处理。 2.“link”语法返回所有链接到某个URL地址的网页。 例如: 输入“link:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,”可以搜索所有含指向天极下“https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,” 链接的网页。 注意:“link”不能与其他语法相混合操作,所以“link:”后面即使有空格,也将被GOOGLE 忽略。 3.related用来搜索结构内容方面相似的网页。 例:搜索所有与中文新浪网主页相似的页面(如网易首页,搜狐首页,中华网首页等),“related:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,/index.shtml”。 4.allintext: 当我们用allintext提交查询的时候,Google会限制搜索结果仅仅在网页正文 里边包含了我们所有查询关键词的网页。 例[allintext: travel packing list],提交这个查询,Google仅仅会返回在一个网页包含了三个关键词”travel”“packing”和”list”的网页。 5.allintitle: 当我们用allintitle提交查询的时候,Google会限制搜索结果仅在网页标题里 边包含了我们所有查询关键词的网页。 例[allintitle: detect plagiarism],提交这个查询,Google仅会返回在网页标题里边包含了”detect”和”plagiarism”这两个关键词的网页。 6.allinurl: 当我们用allinurl提交查询的时候,Google会限制搜索结果仅在URL(网址) 里包含我们要查询关键词的网页。 例[allinurl: google faq],提交这个查询,Google仅会返回在URL里边包含了关键词” google”和”faq”的网页,象https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,/help/faq.html等的网页。 7.author: 当我们用author进行查询的时候,Google会限制返回结果仅在Google论坛里 边,包含了特定作者的新闻文章。在这里,作者名可以是全名,也可以是一部分或邮件地址。 例[children author:john author:doe]或[children author:doe@https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,]返回结果将是作者John Doe 或是doe@https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,写的,关于包含关键词children的文章。 8.bphonebook: 用bphonebook进行查询的时候,返回结果将是那些商务电话资料。 9.cache: 提交cache:url ,Google会显示当前网页的快照信息,从而替换网页的当前信息。 例[cache:https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,],提交这个查询,Google会返回所有抓取的关于https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,的网页快照信息。在显示的网页快照信息里边,Google会高亮显示查询关键词。(在cache:

谷歌公司人力资源管理分析

谷歌公司人力资源管理分析 陆芸“ Google ”是一个凡是互联网使用者几乎都知道的名字,越来越多的人离不幵 这个公司提供的服务,这个公司也不断的推出新鲜理念的服务让更多的互联网使用者受益,也有越来越多的人为加入这个神秘的公司做着不懈的努力。Google 的使命:整合全球的信息,使其为每个人所用,让所有人受益。Google 是目前被公认为全球最大的搜索引擎,用户通过访问Google 简单的不能再简单的网页,可以瞬间找到所有想要的隶属与全球各个角落的信息。 在经历2004 年上市之后,Google 开始井喷式的发展,一举成为市值最高的企业,企业规模也随之扩张,快速的扩张让Google 面临着方方面面的考验,对于一个以人才见长的企业,人力资源管理能否适应Google 的快速发展?能否帮助变成大象的Google 一如既往地前行,并支撑这个新巨头的,这是Google 面临的最大的挑战。 其实,Google 几年来的发展说明,他们已经解决了这个挑战,不断吸纳顶尖人才,远低于同业的员工流失率,创新而富有特色的企业文化等,都是不同侧面的佐证。 本篇文章就是从不同的角度来分析和表述谷歌公司人力资源管理的特点、它存在的问题以及一些改进的建议,以支持我国互联网创新企业的实现和可持续的发展。 首先是谷歌公司的人力资源管理的特点,我认为谷歌公司的管理特色最重要的一个特点就是创新,摒除了传统公司管理环节的不足之处,而采纳了针对公司自身特点的创新管理方式是它成功的重要因素。 文化管理: 不断创新是互联网企业的生存法则之一,以工程师为主体是互联网行业的人才架构的特色。Google 作为互联网行业的巨头一直秉承着“我们只雇佣最聪明的人” 的人才宗旨,Google 相信,只有“最聪明的人”才能在这个全新的互联网领域不断创新。其两位创始人甚至对于所有领域的人才都偏爱有加,如果你是脑外科或是火箭研究领域的博士,也可能有机会去

google 搜索技巧

用Google搜索国外客户的23招“黄金技” 已经度过15岁生日庆的Google,在过去15年里一直都是中国外贸企业寻找国外客户的好工具。现整理了23个利用Google找国外客户的技巧,以回馈喜爱Google 的人们。 技巧1:在Google等搜索引擎中输入“产品名称+importers”,也可以用importer 代替importers进行搜索,不同的产品或者行业,这些网站在Google的排名往往不太一样,大家要是用自己的产品测试,应选取在Google排名比较靠前的网站加以利用。 技巧2:关健词上加引号,即搜索“Product-A importer”,在输入时将引号一起输入,这种方法可以保障在搜索出来的网页中,我们输入的关健词是连接在一起的,不像上一种方法得到的结果那样,输入的关健词可能是分开的。这样搜索的结果虽然数量上大大降低,但准确性必然大大提高。 技巧3:搜索“产品名称+distributor”,搜索时如果加上引号,能得到更准确的结果。虽然这样做可能牺牲很多潜在客户,但如果运气好的话就可以找到很多分销商的信息。 技巧4:搜索“产品名称+其他名词”。这里指的“其他名词”主要包括:buyer,company,wholesaler,retailer,supplier,vendor及复数形式,可以用这些名词与产品名称结合起来搜索,这样搜索的结果不会很多,但可以获得比较丰富的客户信息和其他市场信息,比如行业状况、竞争对手信息和技术资料等。技巧5:搜索“Price+产品名称”。通过这种方法得到的信息,其中一部分往往能让你找到很多在网上销售产品的零售商和经销商,还有一部分搜索结果是一些市场报告、谈论产品行情的文章,如果是比较新的资料也可以作为参考。 技巧6:搜索“buy+产品名称”。这种方法可以帮助你发现可能被我们忽略的求购信息。 技巧7:在搜索词中加入“国家名称”进行限制。在前面6种方法的基础上,加入国家名称限制,一般从这种搜索结果中,我们可以得到自己关心的产品在目标市场的情况,其中也包含不少客户信息和客户信息源。 技巧8:关联产品法,搜索“产品名称+关联产品名称”,这样的搜索结果往往是一些目标客户网站和行业网站。 技巧9:著名买家法。搜索“产品名称+你的行业里面著名买家的公司简称或者全称”,这种方法可以帮助我们找到行业市场的情况,并能在相关的网站中找到其他买家的名字。 技巧10:Market research方法。搜索“产品名称+Market research”,这种方法用以搜索某种产品的市场研究报告,一般在这种报告的提要或者内容中,可能会提到很多著名的行业内的公司,包括制造商和分销商。 技巧11:在用以上方法搜索时,可观察Google右侧的广告。我们经常可以看到在Google右侧会出现一些文字广告,这是Google为了防止影响搜索结果的公正性而特别置于右侧的,这种方式既照顾到了搜索人不想受广告干扰的心理,也照顾到了广告主的利益。当我们根据以上很多的关健词搜索目标客户信息时,往往那些广告提供的服务也是值得我们关注的。 技巧12:搜索行业展览会的网站。到目前为止,出口营销最为有效的方式还是参加面向国际贸易的行业展览,这类展览会一般有专门网站,且网站上往往会

GOOGLE经营管理模式

经营模式 Google的经营模式 Google在十几年之间,经营模式已经发展到了第五个阶段了 1. 发明出一个超强的搜寻引擎 2. 搜寻技术传达全世界且增加营收和使用者 3. 搜寻结果与广告分离 4. 创造出AdSense 5. 利用广告收益开发出更多新的服务 第一代 创造了一个网路搜寻引擎,目的只有让使用者能快速搜寻到想要的资讯. 第二代 Google将它的搜寻技术能力卖给美国线上,雅虎以及其他的主要入口网站.这一步让Google不只是让Google带来了营收,并致使网路的搜寻需求激增. 第三代 Google发明了一个随著搜寻结果销售广告的聪明模式.雅虎与其他网站销售的是网页横额广告,而Google则不同,它巧妙的将搜寻结果与广告分离.此外,广告商只有在使用者点击广告连结时才需付费.Google目前正朝向网际网路广告空间零售龙头的宝座迈进. 第四代 Google早期的Gmail服务是根据邮件内容的电脑分析结果提供广告,这种方式引起诸多争议,但却也意外激发Google创造出了AdSense. 这个突破性的产品让Google可将广告连结到任何网站内容,而不只在它提供的搜寻结果而已.AdSense让网站管理员可以靠网站内容赚取收益,同时大幅拓展了Google经营模式的范畴. 第五代 Google以其从广告得到的意外收益为资金,进而开发了许多新的服务,包括Google桌面(Google Desktop,从使用者的个人电脑萤幕即可直接搜寻电脑里的资讯),Google书籍查询网站(Google Book Search,一个将全世界知名图书馆藏书数位化的深具野心计画)与Google学者网站(Google Scholar,搜寻学术文章的工具),Google Map(让使用者轻松

最有趣的九个Google搜索技巧

最有趣的九个Google搜索技巧 Google 提供了许多有趣的搜索功能,可以帮助你快速准确地找到想要的内容。 使用引号("")查找完全匹配的内容 有时,您仅需要包含某个完整词组的结果。在这种情况下,只需用引号将您的搜索字词括住即可。 例如搜索专有名词("姚明")、歌词("长路漫漫")或其他名言("人无远虑必有近忧" ) 同义词搜索 (~) 如果您并不仅仅想搜索单个字词,而是想一并搜索其同义词,则在搜索字词前加上一个代字符 (~) 即可。 例如:~快餐 加号 (+) 操作符 Google 会忽略诸如“的”、“吧”、“呢”此类的常用字词和字符,还会忽略其他一些降低搜索速度却不能改善搜索结果的数字和字母。如果必须使用某个常用字词来获得相应的搜索结果,请在此字词前输入“+”号,这样 Google 就不会忽略该字词。 例如,我+的大学 让Google填空(*) 有时,最好的搜索方式是让Google“填空”:只需在 Google 搜索框中键入句子的一部分,然后加星号 (*) 即可。例如:张衡是 * 人 "OR"搜索 要查找包含两个字词之一即可的网页,请在字词之间添加大写"OR"。 例如,要搜索伦敦或巴黎的度假信息,可以采用以下方法:度假伦敦 OR 巴黎 减除无关资料(-) 如果您的搜索字词具有多种含义(例如,bass 可以指鱼或乐器),您可以进行集中搜索,方法是在与您希望排除的含义相关字词前添加一个减号("-")。例如,如果您要查找大量鲈鱼的湖泊而不是偏重低音的音乐,可以采用以下方法:bass -music 注意:在搜索中包含否定字词时,请务必在减号前添加一个空格。 数字范围搜索([#]…[#]) 想要查找数字?通过数字范围可以搜索包含指定范围内的数字的结果。只需在搜索框内向搜索字词后面添加两个数字,并将其用两个英文句号分开(无空格)即可。您可以使用"数字范围"设置从日期 ( Willie Mays 1950..1960) 到重量( 5000..10000 kg 卡车)的各种范围。不过,请务必指定度量单位或其他一些说明数字范围含义的指示符。例如,要搜索价格在 US$50 与 US$100 之间的 DVD 播放器,可以采用以下方法:DVD 播放器 $50..$100 字典定义 要查看某个字词或词组的定义,在此字词或词组前加上“define:”即可。请注意,搜索结果会提供整个词组的定义。例如:define: 奥运会 "手气不错" 在输入搜索字词后,可以尝试使用"手气不错"按钮,它可以将你直接带到 Google 针对您的查询所找到的相关性最高的网站。完全看不到搜索结果页,不过如果你看到了,"手气不错"网站会列在最顶端。 例如,如果查找斯坦福大学 (Stanford University) 主页,只需输入 Stanford 并点击"手气不错",而不必点击Google 搜索按钮。Google 会将你直接带到https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html,。

google搜索技巧

大前提:英文Google→https://www.360docs.net/doc/0c17023026.html, 第一篇 在搜索框上输入:―indexof/‖inurl:lib 再按搜索你将进入许多图书馆,并且一定能下载自己喜欢的书籍。 在搜索框上输入:―indexof/‖cnki 再按搜索你就可以找到许多图书馆的CNKI、VIP、超星等入口! 在搜索框上输入:―indexof/‖ppt 再按搜索你就可以突破网站入口下载powerpint作品! 在搜索框上输入:―indexof/‖mp3 再按搜索你就可以突破网站入口下载mp3、rm等影视作品! 在搜索框上输入:―indexof/‖swf 再按搜索你就可以突破网站入口下载flash作品! 在搜索框上输入:―indexof/‖要下载的软件名 再按搜索你就可以突破网站入口下载软件! 注意引号应是英文的! 再透露一下,如果你输入: ―indexof/‖A VI 另补上第二篇 用GOOgle看世界!!!只要你在GOOGLE里输入特殊的关键字,就可以搜到数千个摄象头的IP 地址!通过他你就可以看到其所摄的实时影象!! 在google里输入 inurl:"viewerframe?mode=" 随便打开一个,然后按提示装一个插件,就可以看到了!!! 利用谷歌网获得的网络监控视频得方法如下:在GG的搜索框中输入如下文字

inurl:‖axis-cgi/mjpg‖ inurl:‖view /index.shtml‖ inurl:‖ViewerFrame?Mode=‖ image?cachebust= intitlE:‖Live View/-AXIS‖ intext:‖MOBOTIX M1″ intext:‖Open Menu‖ inurl:‖ViewerFrame?Mode=‖ inurl:‖MultiCameraFrame?Mode=‖ 就可以搜索到各种品牌的网络摄像头或监控器,如松下Panasonic和Camarades监控设备,通过viewerframe mode命令获得的网络视频,仅供大家闲暇娱乐,至于偷窥别人隐私视频的欲望,奉劝大家还是君子一点吧,毕竟这不是一个百无禁忌的社会。PS:谷歌啊,你老小子也别很好很强大了昂。 你可能会奇怪,这些视频都是哪里来的?为什么有人会把它们连接到互联网上?其实,这里也没有什么―不可告人‖的秘密,这其中大部分都是安装在一些大厦顶端、公园、甚至家中的保安监视画面,只是连入互联网而已。这样,负责管理这些摄像头的用户就可以远程监控了。 比如,在家里装上摄像头,上班时间就能在办公室查看家中状况,是否有小偷光顾等。这就好像现在国内一些大城市的主要路段都安装有摄像头,用来监控城市交通拥堵状况。因此从中并不能发现什么惊天的秘密,用来满足我们的好奇心或是看看外国的景色倒是不错。 你知道吗?为什么Google的这些关键字能搜索到它们呢? 其实原理很简单,这些设在各地的摄像机在购买的时候都会附赠一套软件,提供将其发布到Internet的服务,而不同品牌的摄像机产生的URL虽然不同,但都有一定规律。比如输入―inurl:”ViewerFrame?Mode=””后搜索到的就是Panasonic(松下)网络摄像机拍摄的画面,输入―image?cachebust=”搜索到的则是Camarades摄像机…… 再补上第三篇 三则黑客的Google搜索技巧简介 大家都知道,Google毫无疑问是当今世界上最强大的搜索引擎。然而,在黑客手中,它也是一个秘密武器,它能搜索到一些你意想不到的信息。赛迪编者把他们进行了简单的总结不是希望您利用他去攻击别人的网站,而是利用这些技巧去在浩如烟海的网络信息中,来个大海捞针,寻找到对您有用的信息。 如果您是一名普通网民,您可以使用黑客的技巧扩大自己的视野,提高自己的检索效率;如果您是一名网管,请您赶快看看您的网站是否做好了对下面黑客探测手段的防范措施,如果没有就赶快来个亡羊补牢,毕竟隐患胜于明火,防范胜于救灾;如果您是一名黑客,相信您早以在别的黑客站点上见过类似的方法,这篇文章对您没什么用处,这里的技巧对您是小儿科,菜鸟级!您可以节省宝贵的时间做更有意义的事情,这篇文章您不用看了,到别处去吧! 基于上面的考虑我编发了这篇文章。

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