留学生在美国学习期间遇到的最大的六个问题

留学生在美国学习期间遇到的最大的六个问题
留学生在美国学习期间遇到的最大的六个问题

留学生在美国学习期间遇到的最大的六个问题

近年来,中国学生赴海外留学人数持续增长,留学主体低龄化。这一趋势衍生而来的问题是海外安全事故频发,而海外留学面临的语言、文化环境乃至生活习惯的重大改变甚至是冲突,也使得留学生面临的挑战日渐增多,遇到问题急需通过有效途径进行求助。

然而,与此同时,中国的留学产业服务重心仍然在“把学生送出去”,留学服务止于国门,少有机构关注留学生“出去后”的痛点。在外留学的学生如何在遇到困难时寻找帮助,成了国内家长们最关心的问题。

中国留学生在美“六大问题”:

资深中美教育专家,美国HWY教育集团运营总监,吴薇女士,毕业于北京大学及美国德州农工大学布什政府学院,后在美国堪萨斯州立大学取得教育管理博士学位。身为一个留美学生的过来人,吴薇博士从事中美教育文化交流与留学生服务许多年,对在美留学生的学习生活状况和遇到的问题有着直观的认识和深入的研究。针对本期主题,她对中国留学生在美国学习期间遇到的最大的六个问题进行了以下分析和解读,这也是她博士论文研究的主题和成果。

问题一:语言障碍

对于母语不是英文的中国留学生来讲,语言是其留学途中面临的最大挑战,也是他们日常学习生活中最大的压力来源。当英语突然成为每天日常打交道的唯一语言,对于中国留学生来讲,英语词汇量不够,发音有口音,听力反应速度较慢,对不同国家口音的英语识别度不够等问题就凸显了出来,尤其是在重视培养演讲能力的美国校园,最令留学生们发怵的莫过于各种课堂公开演讲,可以说语言至少在留学生来到美国的初期都是需要花大量精力去攻克的难题。

问题二:文化差异

美国的社会制度与公共环境与中国有着很大的不同,许多留学生来到号称世界第一发达国家的美国后,惊讶地发现自己所在的城市几乎就是广袤的大农村,和车水马龙、高楼大厦林立的中国城市截然不同。而日常生活中的文化冲突更是数不胜数,许多留学生发现:即使听懂了聊天中的每个词,也经常会因为文化背景的不同,完全无法理解美国人的笑点。文化冲突是极其常见的一个问题,如与美国人相处沟通的差异,对不同社会制度的观点冲突,以及东西方人文化价值观的差异等。再比如美国大学的社团文化,派对文化,美国年轻人对于恋爱观,性的看法观点等,这些都和传统中国观念不同。故而,是坚守自己固有的价值观,还是努力融入美国的文化,都会激起留学生进行一番思想斗争。

问题三:生活技能问题

中国留学生在国内时,往往是两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,生活技能通常都被父母承包了,而来到美国留学后,将会一下子面临独立生活的挑战:学做菜,洗衣服,做家务,学开车,租房签合同,银行开户等等。很多留学生表示,刚来到美国时不会用学生公寓中的洗碗机,洗衣机,烘干机。而对于在美国最常见的代步工具的汽车,留学生们的各种问题就更多了,学车买车,考驾照,车被撞了怎么办?来美国留学不仅只有课堂学习,也是对日常生活技能和应变能力的全方位考验。

问题四:人际交往

留学生的人际交往情况可谓又简单又不简单,大多数留学生刚到美国时都无亲无故,人际网络是一张白纸。但是慢慢地,他们开始认识更多人,也许是一起上课的美国同学,也许是同样来自中国的留学生同学。美国同学亲切友善,但总感觉隔了一层距离,共同话题也不多;退回中国同学圈吧,各种小摩擦也不断,中国留学生之间的小争斗由于圈子小的关系常常会被放大,也令不少留学生疲惫不堪。留学生与父母之间的关系,也因为时差、异乡、西方文化、不同的处境而引起隔阂或沟通障碍,一些留学生报喜不报忧,有什么困难都自己担,而有些父母即使远隔重洋,仍然保持对子女过分干涉的态度,这使得亲子关系愈加紧张。

问题五:学业困难

留学生在学业方面遇到的困难,通常还是由语言障碍引起的。课堂听讲跟不上,完成作业有困难,课堂发言不积极是中国留学生最常见的问题。由于语言上的阻碍及不自信的心态,中国留学生往往很少能与教授建立良好的关系,许多美国教授对中国留学生的印象是沉默内向。有留学生表示:很羡慕美国同学和教授在课下谈笑风生,而自己就很难加入他们的聊天;在做小组作业时,明显感到美国同学不愿意选择中国留学生加入小组,因为怕拖整个小组成绩的后腿。而更本质的问题,在于中美教育方法论的不同,中国的教育重在记忆,而在美国教育中更重视概念理解和解决问题,经过了十多年中国式教育浸淫的留学生们,原来的学习方法可能就不再奏效了,需要运用不同的学习方法去适应美国课堂的学习。

问题六:未来规划

留学生的生活相对是简单的,学习占了他们生活中的主要部分,但随着年级的升高,对于未来规划的关注和思考也不断上升,这些可能困扰留学生相当长的时间。总结来说,问题是就业机会,恋爱关系和婚姻与毕业的年龄。毕业后是继续升学还是就业—就业,是回国还是

留在美国—留在美国,身份的问题又始终萦绕,留学生需要工作签证才能留在美国,但不是每个美国雇主都愿意帮助国际学生去申请。留学生的压力可想而知。未来生活的不确定也常常使留学生的恋爱关系蒙上一层阴影,每一个关于毕业后的决定都变得非常谨慎和重要。针对以上问题,美国HWY教育集团推出Qin7—北美首创24/7留学应急服务。Qin7打造扎根美国本土的24小时留学生应急指导平台,全天候接听留学生应急电话及受理在线咨询,指导处理各种紧急状况,整合当地政府和专业资源,帮助留学生分析现状、权衡利弊,尽快找到走出困境的正确道路。

Qin7 寓意为“我的美国亲戚”,就像熟悉当地情况的美国亲戚一样照顾和帮助学生,为留美学生提供在整个留学期间的支持服务。当学生在学习和生活中遇到困难需要找人咨询或商量时,可以随时打电话给Qin7,由Qin7的专业咨询顾问为其答疑解惑,咨询顾问由来自各领域专家组成的经验丰富的导师团队支撑,根据学生的问题讨论后给出完整的建议,指导其理解西方文化及其思维逻辑,主动解决问题,迅速独立,健康成长。若有必要,Qin7将会安排相关领域的专家导师与学生直接对话,提供深度咨询。除了为学生解决难题,Qin7还和家长及时沟通与学生互动的情况,使他们不仅能够“儿行千里母无忧”,同时还能“与子俱进”。

为了提高服务的质量和有效性,Qin7在全美7大城市均设置有应急驻点,并建有强大数据库后台,以及专业的呼叫中心系统,拥有驻美六大使馆网络支持,旗下团队成员拥有丰富的教育从业经验以及在美生活经验,力求在第一时间有效解决留学生在美期间的问题。

注:美国留学生若遇生命威胁或需要紧急现场救援,则必须拨打当地紧急救援电话911.

【留学生找工作】德勤面试一些你知道与不知道的事

【留学生找工作】德勤面试一些你知道与不知道的事 首先德勤的面试流程和其他三大基本没有太大的差别。网申之后,你就需要耐心的等待了,因为德勤的网申是不需要填写open question的,而且也不像普华永道一定要我们使用IE浏览器才能申请,所以必然会有许多的竞争者。在焦急的等待后,许多同学就陆续看到 自己的邮箱中躺着的Online test邀请了。 这里要插一句,很多同学申请德勤工作的时候使用的是126或者163的邮箱,那么今年就会出现邮箱在收到网申邀请的邮件后,自动判别该邮件为垃圾邮件或者订阅邮件,而更加可恶的是,163邮件貌似对于垃圾邮件还有自动删除的功能,那么就会造成许多同学苦等不到自己的网上测试邀请,其实是被误删了的。这个时候,如果你运气好,能够提前发现,那么你可能需要联系各地的HR,HR在这段时间会非常的忙碌,那么重新安排你参加online test的话,你还需要等上一段时间,所以建议各位找工作的时候,还是老老实实的使用gmail 或者hotmail这类的邮箱吧! 随后,准备online test的时候,就不要懒惰了,多逛逛应届生之类的求职网站,上面有笔经之类的,可以帮助你更好的准备测试。而且今年笔试难度来看,貌似咨询和审计的难度几乎没有差别,测试的题目类型也是一致的。 TIPS1:关于笔试你可能不知道的事。德勤的笔试测试的部分包含verbal,numerical,logic还有性格测试和工作情景模拟测试。那么这么多的测试,我们的分数是如何计算的呢?据“小道消息“称,很多时候不是计算求职者各部分的总分来做评定的,而是平均的来看 申请者各部分的分数情况,就是说有可能更加看重一个求职者全面的笔试成绩表现。那么 如果你的数学比较好,语文(verbal)没那么好,就别一心想着自己可以通过数学来拉分,在准备的过程中,弥补自己的短板,全面发展才是好孩子! 通过笔试之后,就是传说中的群殴-GA(Group Assessment)面了。通过GA面后,就可以耐心的等待自己的par面通知了。而申请咨询的小朋友就需要在par面之间,还要加面一轮经理面试。 群面(GA面): 接下来先介绍一下我当年面试的相关事实,给大家一个总体印象,我再结合自己的经历说说一些想法。 Facts: · 一批GA面有8名candidates, 3名面试官 · 面试发生在一个房间里,房间的桌子上事先摆放好每个candidate的名牌,按照名牌就坐,每个人桌上有一份案例材料 · 案例语言是英语,长度约为3-4页

留学生海归求职咨询行业需要记住这几点

留学生海归求职咨询行业需要记住这几点 在金融业中,以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。 那么,那些因为咨询业的高薪、体面、社会地位高等因素而对咨询业产生向往的人们,你真的了解咨询业么? Part 1咨询行业为何如此吸引人 咨询是一个很广义的概念,如果上维基百科搜一下“consulting”,就会出现诸如Financial Consulting、IT Consulting、Human Resource Consulting、Management Consulting、Public Relations Consulting等子条目。 总的来说,“咨询”就是某一领域的专业人士对其专属知识的有偿转移。 ?Consulting:非常吸引MBA、CFA和商学院毕业生的职业。 为什么这个造就了无数冷笑话的职业这么吸引人?讲一个冷笑话来开场: 换一个灯泡需要多少咨询顾问? 一个答案:没人知道,因为他们没法通过自己设计的可行性测试 另一个答案:三个,一个换灯泡,一个记录过程,最后一个指导他们如何按照程序来换灯泡或者做记录过程。 最经典的答案:六个,一个换灯泡,然后剩下的五个在旁边告诉他如何能换的更好。 咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业。 虽然咨询业在制造上面的冷笑话方面无人能敌(当然,前提是要忘记律师这个行业),还是有最多比重的MBA毕业生加入它。 这个行业的领军人物是MBB:也就是McKinsey & Co.麦肯锡,Bain & Co. 贝恩和Boston Consulting Group 波士顿咨询公司。 二线雇主包括:Deloitte德勤,Accenture埃森哲,Strategy& (原Booz博斯), A.T Kearney科尔尼, Oliver Wyman (奥纬) 等。 在凯洛格,哥伦比亚,麻省理工,密西根,以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中,有超过三分之一进入了这个行业。在CFA持证人的全球职业分布调查中,有6%进入了这个行业。而欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位,这些数字只能更加惊人。

面签问题大全-中英文对照

PRC是中华人民共和国(People's Republic of China)的意思 1.What's your name? 你是谁? 2.How long have you prepared your visa interview? Have u prepared the interview in New Oriental? 你准备签证面试多长时间了?有你在准备面试新东方吗? 3. Where are you from? Where is your hometown? 你来自哪里?你的家乡在哪里呢? 4. Have you ever been to nations aside of China? Have you ever gone abroad? 你有没有到过中国以外的国家?你去过国外吗? 5. What's your favorite food? What's your favorite food? 6. How old are you?你多大了? 7. How long have you been in Shanghai?你在上海多久了? 8. What's your hobby?你爱好什么? 9.What do you do in your spare time? 空闲时间你干什么? 10.Where is your HUKOU(户口)? 哪里是你的湖口(户口)? 11.Which is your favorite restaurant (cafe)? 哪个是你最喜欢的餐 馆(咖啡)?

12.Where do you live? Where will you live? 你住哪里?你会住在哪里? 13.Do u have a cup of coffee every morning?你每天早上都喝一杯咖啡吗? 14.what kind of computer do you have? 你的电脑是什么样的? 15.what is your favorite color? 你最喜欢什么颜色? 16.What do you think of the *** (a question VO is interested to know concerning your major) in China? 你觉得***(问题是想知道关于你的专业)在中国? 17. What is your favorite pet? Why?你最喜欢的宠物是什么?为什么呢? 18.What's your best/worst quality. 你最好/坏的品质是什么。 19.Why did you live in Shanghai? 你为什么住在上海? 2O.Who do you think is the best president of the US? 你认为谁是美国最好的总统? 21.Do you think who is the greatest leader in the world? Why? 你认为谁是世界上最伟大的领袖?为什么呢?

美国留学面签提问的问题

1.Talk about yourself. /Introduce yourself.说一说你自己. 2.What’s the purpose of your visit? 你来访的目的? 3.What do you do now? /What did you do after graduation? /What have you been doing lately? 你现在在干什么? 4.When and where did you graduate? 你什么时候,在哪里毕业的? 5.What did you study in college? / What is it about? 你以前学习的什 么专业? 6.What will you do in USA? /What is your purpose for the visa? /What’s your study plan in the states /Tell me your education plan.你的学习计划. 7.Why do you want to study in USA? /Why do you intend to study in USA rather than in China? 为什么想去美国学习? 8.1).What degree will you pursue in USA? 2).What is your ultimate academic goal? 3).What level of education are you pursuing in America? 4).What was the last degree you obtained? 5).What degree do you intend to achieve after graduation? 你在美国将要获得什么学位?/你最终的学习目标?/你准备在美国继续什么层次的教育? 9.What school will you go? 你将要去哪个学校? 10.How do you know this university? 怎么知道的这所学校? 11.Who applied the university for you? How did you apply? /Tell me about the application process.怎么申请的这所学校? 12.What’s the web-site address of the university?学校的网址 13.How much is the application fee?学校申请费 14.1).To how many universities have you applied, and who are they? Any other school admits you? 2).Did you consider other universities while you are applied? 3).How many schools did you consider? 4).How many schools did you compare your school to? 申请了几个学校,是哪个?其他的录取了没?

在美国找工作如何面试

在美国找工作如何面试 美国的面试经面试时,很多人都会认为面试官高高在上,因为他们有着定夺我们事业发展的权利,这样想是正常的,但无形中也会增加我们面试时的压力。其实面试,it"s a two-way street,我们身上肯定有着面试官在寻找,需要的东西,不然他们不会给我们面试的机会。所以我们要把面试看成一个机会,一个千里马与伯乐相遇的机会,千里马只有遇到真正的伯乐才能发掘自己的潜力。如果面试官不是我们的伯乐,我们没被录取也没什么可遗憾的。可话又说回来,我的面试目标是:即使知道自己不会去那工作,但只有我去拒绝别人,别人不可能拒绝我。所以每次面试自己都会尽百分之两百的努力,在家看资料,读关于面试的书,在网上收集公司和有关职位的信息,从不打没有准备的仗。如果真的那天被拒绝了,不是因为我不够好,而是因为其他的候选人的专长和经验更贴近公司的需要。面试,说白了就是自己卖自己的机会,所以在卖自己之前,了解市场行情很重要。首先我们要花时间列出自己的能力和经验(skills and accomplishments),再查一下关于公司的信息(特别要看公司的mission statement)和所想要职位的工作任务,尽量把自己的能力和经验往所想要的职位任务上挂钩。Underneath, they all want the same thing(所有公司都需要一样的东西):

1 Culture fit(文化上相通),他们希望你和他们有一样的Work Ethic(职业道德),same of magagement(同样的管理方法),communication (同样的交流方法),and operation (同样的操作)。这样的经历我就遇到过一回:当时面试经理问我业余时间爱干什么,我说:爱漂流,划皮艇,还喜欢旅游。他很惊讶,告诉我他也爱这些东西,就开始跟我谈他的旅游探险经历,面试问题倒没问多少。 2 Focus on the bottom line(重点放在最底线):每个公司都希望自己新招的员工能对公司的发展有好的贡献,为公司省钱,提高工作效率,为公司赚更多的钱,从这上面做文章肯定不会错。这也是我面试成功的最关键。 3 Enthusiasm for the job (对工作有激情):如果把一位没有太多相关工作经验但很有工作激情的应聘者和一位很有经验可做事说话的态度懒洋洋的 应聘者放在一起,很多公司都愿意招那位没有相关工作经验的员工,但对工作很有激情的那位。面试时,我们要关注公司需要什么。面试官在乎的是我们能为公司带来什么,而不是我们需要什么。他们开公司不是为了我们,而是为了他们自己的目标,很多人有时却忽视了这一点。比如:一个公司需要招一位人员帮助公司其他员工学习怎样使用一种 新的电脑软件,在招聘时,一位应聘者说:“我非常喜欢电脑,我对这软件很感兴趣。”而另一位应聘者说:“我对这个软件很在行,我能成为公司很好的帮

美国留学生求职邮件怎么写.doc

美国留学生求职邮件怎么写 在美国留学的中国学生毕业后求职肯定不能缺少求职邮件,那么美国留学生求职邮件怎么写呢?这是不少出国人士比较关心的问题,和一起来 看看美国留学生求职邮件怎么写!欢迎阅读。 美国留学生求职邮件怎么写 英文当中文讲 很多咱中国学生写的邮件都是拿中文里的语气直接翻译过来的,写在英文里就很奇怪。在这里举个例子: I applied for the Summer Analyst position at your company's New York office and still hav en’t gotten any notice from you. Your company has been my dream employer for years, so it would be a pity if I didn’t have a chance to interview with your company. 读到这儿就乐了,立刻能脑补一个画面:一个中国学生一脸虔诚的说“我真的特别喜欢你们公司,如果没能跟你们公司面试真的是太遗憾 了!”这话中文听着多有诚意啊,但直接翻译成英文就觉得超级无敌囧。 如果你想表达相似的意思,不妨试试这么说: I wanted to follow-up with you because I have not yet heard back regarding my application status. Your company is my first choice, so I would greatly appreciate the opportunity to interview with your team. 这样说比较符合美国的书面邮件说法,而且显得很淡定。下次记得用用看。 命令的语气 很多学生在邮件里附上自己简历之后会扔一句“Please review my resume”,感觉跟大老板扔了一沓儿材料在我脸上似的。下次咱换个客气一点的语气好吗?比如这样: I would greatly appreciate any advice you have on refining my resume for opportunities in this field. 还经常看到有童鞋这样写: “I can’t thank you enough for your mentorsh ip and guidance. Let’s stay in touch!”脑补的画面就是商僧被领导拍着肩说:“年轻 人以后跟哥混啊!”换成这样说是不是好很多: Thanks again for your mentorship and guidance. I’ll be sure to keep you apprised of any developments on my end, and I look forward to staying in touch.

美国面试最常问的50个问题

美国面试最常问的50个问题 1、你有什么优势(优点)? 2、你有什么弱点(缺点)? 3、你为什么对这份工作(公司)感兴趣? 4、你是如何规划你未来的5年、10年? 5、你为什么要离开你现在就职的公司? 6、为什么你的工作有差距?(你与工作要求的差距在哪里?) 7、你能提供什么别人无法提供的(能力)? 8、你的前任经理希望你改进的三件事情是什么? 9、你愿意搬迁吗? 10、你愿意经常出差吗? 11、告诉我你最自豪的成就 12、告诉我你曾犯过的错误 13、你梦想的工作是什么? 14、你是怎么听说这个职位的? 15、你想在这个职位上30天/60天/90天后有什么成就? 16、讨论你的简历 17、讨论你的教育背景 18、描述你自己 19、告诉我们你是如何处理(解决)困难的 20、我们为什么应该雇佣你 21、为什么你要寻找一个新工作

22、你能在(愿意)假期/周末工作吗? 23、你将如何处理生气或愤怒的顾客? 24、你对薪水要求是什么(多少)? 25、你被要求远远超出了项目要求的时候 26、我们的竞争对手是谁? 27、你最大的失败是什么? 28、是什么激励着你? 29、你的可用性是什么?(你的能力是什么) 30、谁是你的导师? 31、告诉我你不同意老板(意见)的时候 32、你是怎样处理压力的? 33、你的CEO(首席执行官)叫什么?(名字是什么) 34、你的职业目标是什么? 35、是什么让你在早上起床?(你早上起床都做什么?) 36、你的直接下属会怎么说你呢? 37、你的上司(老板)的优点/弱点是什么? 38、如果我现在带电话给你的上司(老板)询问你需要改进等方面, 你希望他会说什么? 39、你是一个领导者还是一个追随者? 40、你读的最后一本有趣的书是什么? 41、你的同事懊恼的事情是什么? 42、你有什么爱好?

美国留学签证问题答案

https://www.360docs.net/doc/0c5316990.html, 美国留学签证问题答案 美国签证面签回答问题技巧,美国留学签证面试是非常重要的,在美国签证面签中问题五花八门,各位申请者需要了解一些美国签证面签回答问题的技巧,下面太傻留学专家详细的为大家介绍一下。 美国留学签证面试解答: 首先,同时也是最重要的就是证明自己是一位合理、合法的学生,也就是说,同学们要在展示过程中及时出示自己的相关证据,比如自己的I-20表格等信息。签证官并不会要求学生提交这些材料,同学们需要在对方提及相关问题的时候将自己的材料递交给对方。此外,同学们在参加美国签证面试之前,要整理好相关材料,保证不要少带一些相关材料。 其次,同学们要尽量避开劣势。当签证官不去询问相关问题的时候,自己最好不要主动提及,尽量将自己比较有优势的一面展现给对方,而不去展示自己的弱势。尤其是一些表示不清楚目的的材料,不要主动展现给签证官。 第三,美国签证面签中不要逃避问题,要直接回答问题。对于一些比较容易出现误解的问题,同学们也不要逃避,而要直接回答问题,之后再去仔细解释相关问题。如果有可以解除误解的材料,同学们也应及时提交。 第四,主动对容易产生误解的情况进行解释。同学们在准备签证面试之前,最好能够到网上了解一下一些常见的拒签原因,了解一些可能产生误解的情况。如签证官提问到相关情况,同学们直接解释就可以。如签证官并未提到这些情况,同学们也可以在方便的时候顺带提及,为自己进行辩解。 以上就是美国签证面签回答问题技巧的介绍,希望本篇文章能够为大家了解美国留学签证带来帮助,如果您还有关于美国签证的疑问,可以和太傻留学专家进行咨询。 太傻美国留学:https://www.360docs.net/doc/0c5316990.html,/abroad/usa/

海外留学生回国找工作海外就业不乐观超留学生回国找工作.doc

【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学 生回国找工作 事实上,朋友的故事发生在不少留学生身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”,单是广州,今年本地生源毕业生约5.5万,但预计有25万名应届毕业生会在广州求职,其中也包括省外学子、海归群体等。 海归数量的迅速增长,自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示,虽然现在留学生的含金量有所下降,但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。 然而,留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌?我们调查发现,虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增,但随着本土应届生素质的提高,留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。 留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌” “我过五关、斩六将,杀进了最终面试,剩下6个人PK,其中4个是留学生,我还是被他们PK掉了。” 张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生,研究生学历,奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时,受到了颇大的打击。

张同学说,她后来还致电该企业询问面试情况,该企业HR 告诉她,她的表现也很优秀,但由于公司有部分业务在国外,因此考虑到业务后续跟进事宜,还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。 余同学是暨南大学应届本科生,在外企、国企的海投、笔试、面试中,他发现不仅受本土应届生的“夹击”,在跟各类海归的竞争中也处于劣势。 他在参加某英文报纸笔试时,发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。 不难发现,随着越来越多的中国学生“走出去”,也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。 留学生薪酬与“土龟”看齐 大量海归“涌入”国内,势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响,但是就广州就业市场来看,海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。 朋友给我算了一笔账:出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右,出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。由此算来,朋友去英国读了一年半的硕士,基本花费约为19.5万。 正因为读书成本问题,本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。 “本来预期月薪是7000元,后来降到5000元,现在要求每

美国旅游签证(面签)常见问题解答

说完申根签证,就发现好多小伙伴对美签地疑问也很多.所以贴心地本周为大家整理了关于美国签证地一些常见问题地解答. 不过在开头就先说明,想拿美签?哈哈哈,看人品,看签证官心情.因为美签需要面签,所以有了很多不可避免地主观因素.可能两个人类似地条件也会有不同地结果,尽管需要天时地利人和,之前你也必须要好好准备,打好基础! 以下整理地问题地答案,仅供大家参考(本篇只讲类签证). .什么是签证? 美国签证可分为移民签证和非移民签证.在非移民签证中,申请最多地为类签证——短期访客. 签证:签证签发给从事短期商务活动地申请人.商务活动包括签订合同,参加展览或会议,短期培训或与客户洽谈业务.该签证持有者不得在美国停留期间就业.申请人应出示其拟在美从事商务活动地相关文件,包括发自美国邀请方地邀请函,表明访美目地和证明申请人个人情况地文件.b5E2R. 签证:签证签发给赴美国旅游地申请人,包括观光、治病、探亲访友以及参加会议.该签证持有者不得在美国停留期间就业.因此,除了法律另有规定来证实外,非移民签证地申请人应该举证他并没有移民美国地企图.而-签证又是由美国领事当场决定,带有浓厚地主观色彩,所以很容易被认为有"移民倾向"而拒签.这也使得许多申请者在面谈时非常紧张.p1Ean. .美国签证地新规是什么? 根据新规定,自年月日起,持有中国护照及年有效商务或旅游签证(/、或)地旅客,入境美国前须在“签证更新电子系统”()上登记个人信息.DXDiT. 什么是? 签证更新电子系统是指持有十年有效或(访问者)签证地中国公民所使用地个人基本信息在线定期更新系统,以协助其赴美旅行.除了有效签证以外,在年月之后,上述旅客必须完成登记,以便获得许可进入美国.RTCrp. 是否对目前地签证持有人、新申请人或两者都有影响? 两者都会受到本项新规定地影响.持有年月之前签发地十年有效期、或签证地申请者,必须在该规定生效后登陆登记,方可使用签证.自年月起获得十年有效期、或签证地申请者,必须在首次前往美国旅行前登记.所有申请者地登记维持两年有效,若旅客地签证或护照两者中有任何一者过期,登记地信息便失效.那么签证持有人必须在前往美国前再次登陆更新个人信息.5PCzV. 旅客需要多久更新一次地信息? 每次信息更新视为一次登记.一次登记一般保持两年有效,若旅客地签证或护照两者中有任何一者过期,登记地信息便失效.持有十年有效期、或签证地中国公民在前往美国旅行(如果两年期登记已过期)或获取新护照时,需要更新信息.jLBHr. 旅客在哪里可以找到关于地更多信息? 最新信息可查见.请查看此网站来获取最新信息. .国内哪些城市可以办理美签? 办理地点:

美国留学签证面试常见问答和分类

美国留学签证面试常见问答和分类 一、你是谁? 1) What's your name? 2) How long have you prepared your visa interview? Have u prepared the interview in New Oriental? 3) Where are you from? Where is your hometown? 4) Have you ever been to nations aside of China? Have you ever gone abroad? 5) What's your favorite food? 6) How old are you? 7) How long have you been in Shanghai? 8) What's your hobby? What do you do in your spare time? 9) Where is your HUKOU(户口)? 10) Which is your favorite restaurant (cafe)? 11) Where do you live? Where will you live? 12) Do u have a cup of coffee every morning? 13) what kind of computer do you have? 14) what is your favorite color? 15) What do you think of the XXX (a question VO is interested to know concerning your major) in China? 16) What is your favorite pet? Why? 17) What's your best/worst quality. 18) Why did you live in Shanghai? 19) Who do you think is the best president of the US? 20) Do you think who is the greatest leader in the world? Why? 21) Do you want your wife to go with you? 22) Do you have any relatives in the United States? 23) What do your parents do? 24) Have you any relatives in US? 25) Do you have sisters or brothers? 26) What is your favorite American movie? 27) Do you have a girlfriend? Where is she? Are you sure your gf will keep relation with you during your graduate study? 二、你去做什么? 28) What will you do in USA? 29) What is your purpose for the visa? 30) Are you going to study in USA? 31) How long will you study in USA? 32) Why do you want to study in USA? 33) Why do you want go to the United States for further study? (if the accent is on "United States") 34) Many universities in the China offer first--rate graduate programs in xxx. Why do you want to go to the USA for graduate study? 35) When are you going to enter US?

大学生就业难的主要原因

大学生就业难的主要原因 在全球金融危机影响下,今年大学生就业困境尤其明显。通过对大学生就业困难的现状进行分析,认为大学毕业生的供需失衡、学校教育与市场需求脱节、就业观念误区等都是造成就业难的主要原因。下面给大家分析大学生就业难的主要原因,希望能帮到大家。 原因一高校扩招影响 虽然国家已经停止了扩招,但是这几年扩招的影响依然存在。2001年我国高校毕业生为115万,2002年145万,2003年212万,2004年280万,2005年380万,4年内增加了223万。仅就广东省而言,2004年高校毕业生为13.2万人,2005年为16.5万人,今年广东省内普通高校应届毕业生将首次突破20万人,加上来广东“淘金”的外省院校毕业生,预计今年在省内求职谋业的普通高校应届毕业生将超过30万人。 再来看全国大学生待业的人数:2001年34万大学生待业,2002年37万,2003年52万,2004年69万,2005年达到79万,今年还是一个不容乐观的未知数。 原因二学生就业渠道不畅 目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等。但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是

否党员限制,这些只适用于特定人群。对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,还不能满足毕业生的需求。 原因三企业用工制度不合理 记者采访发现,一些私营企业用工制度极不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一系列社会福利也没有。另外,起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,让大学生确实受不了。同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本,存在眼光短视和心态浮躁的情况。 原因四高校专业设置错位 一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐。 一些高职、高专教育专业缺乏特色,培养出来的学生理论功底不系统,应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。 原因五学生缺乏就业培训机会 不少企业拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用,招聘中普遍要求有“数年工作经验”。事实上,一个理工科毕业的大学生,需要在毕业后的工作岗位经过一定时间的继续学习,才能成为一个合格

在美国找工作求职信怎么写

在美国找工作求职信怎么写 前些时间在网上找一些个人求职信的资料,而且前些时间自己也找四处的找工作。求职信真的都不知道如何写,就不用谈如何写英文求职信。如果真的有需要写英文的求职信,那得需要请教自己的同学了。以下是一个HR博客的文章,给大家分享一下,知道在美国该是如何写求职信的,而且我们也可以从中得到的信息是:一些在华美国企业,他们的管理层多数应该是从他们本国调过来的,他们对于求职信的看法不会像我国的那样。而且你也可以从中得到写英文求职信要点。内容有删改变动,并不是全部转载,请阅读: 而在美国写求职信和简历方面都有很严格的标准,大公司因为常年接到成千上万的求职信,早就用电脑加以遴选,如果你的求职信里没有符合职位要求的“关键字”,还没入人力资源经理的法眼便已被淘汰了。大公司也常雇佣猎头公司,某大公司的外包人力资源部就曾经跟我接触过。其中最基本的规范,就是不能有错别字,尤其是我们中国人用英文写作时要打醒十二分精神,最好能多请几个人帮忙修改。英文求职信写作技巧最起码的要保证你没有错别单词同语法问题。 有硬性标准还好办,关键是入围后怎样突出自己。这里涉及很多方面,我只想谈谈找工作的目的性。公司挑人,你也挑工作,如果你各方面条件都符合职位的要求,也得你自己想做这个职位才行啊。有些年轻人根本都没想好自己想要做什么,公司可没有因材施教的义务。想起来我也做过这样的蠢事。前年我认识了一个曾在GE(通用电气公司)工作的秘书,她不知为何特别喜欢我,知道我一年内要毕业了,非要我给她在GE的老朋友写求职信。我在GE网站看过,根本没有对口的工作,不过盛情难却,就按照她给的地址写了信,当然也不指望什么回音。过了个把月,快把此事忘记的时候人家人事经理却回信了,而且还特长,内容却是把我给说了一顿,大概意思也就是:你的简历里都没写清自己想干什么工作,难道要我帮你安排不成?!

在美国找工作怎么写求职简历

在美国找工作怎么写求职简历 导读:本文在美国找工作怎么写求职简历,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。 美国留学的学生越来越多,毕业后大部分同学都期望自己能够找到一份有前途的工作,那么美国留学生应该如何写求职简历才能让Boss对你青睐有加,在众多求职者中脱颖而出呢?下面就带大家来看看吧! 一、如何写好美国留学毕业求职简历-相信你自己 你是否自信其实通过简历是可以看出来的。 无论你有什么阻碍进入这个公司的缺点,你都要相信这些可以被你的闪光点所打败。 二、如何写好美国留学毕业求职简历-问你自己 我的专业和我的职业生涯计划匹配吗?我的所学将对我的工作有什么帮助? 诸如这些问题将会帮助你更好的完善自己的简历。马上在线咨询美国留学>>> 三、如何写好美国留学毕业求职简历-阐述目标 清楚的阐述自己的目标可以反映你对这份工作的信心,目标要精确,这样看简历的人才能知道你想要的是什么以及你获取这份工作的决心。 四、如何写好美国留学毕业求职简历-设置简历的高度

这是为了展示你独特的天赋,也可以让别人知道你是在一个什么位置上的人。 五、如何写好美国留学毕业求职简历-强调 要强调自己的学术成就。获得学位这个事情就好比是你的工作,为了得到这个学位你付出了很多。 向你求职的单位老板展示自己获得的所有荣誉,你曾经起过领导作用的活动,运动会所获得的奖项以及其他相关的。 六、如何写好美国留学毕业求职简历-用学术项目侧面展示自己的能力 把自己做过的学术项目放在重点写,描述自己所取得的成就。 说明在这次项目中你学到了什么以及这些收获对你将来的工作能有什么帮助。 把你最擅长的技能写在简历上,除了对这份工作有帮助的,其他的也可以,因为他们也想看到多样性的求职者。 七、如何写好美国留学毕业求职简历-相关的电脑技能 在当今信息化的时代,不掌握一些电脑技术是不行的。 所以简历上可以适当的写一下你所掌握的电脑技术,这样可以在工作中轻松很多。 八、如何写好美国留学毕业求职简历-丢掉害怕 有些学生可能对于职场有着莫名的恐惧,但是这一天是无论什么时候你都会来的。 所以首先要调整好自己的心态,丢掉害怕与恐惧。

美国留学签证常见问题总结

美国留学签证常见问题总结 美国留学签证是开启美国留学之旅的收官环节,即便拿到美国大学OFFER,签证没过也无济于事,因此签证面试环节至关重要。知己知彼百战不殆,先了解美国留学面签会问到哪些问题对大家很有帮助。下面作者就为大家整理出了美国留学签证面试问题的几种分类和常见问题。 美国留学签证官在初审学生材料并面试学生时,首先考虑的问题就是学生的学习动机。这个问题包括申请者对专业的认识问题,为什么要去美国而不继续在中国完成学业以及在美国想学习什么。很多学生都喜欢说到美国留学是因为美国的教育环境好,专业强,在美国学习能提升自己的能力。可是这样的回答无法突出申请者的个性特点,空洞无力,只会让签证官认为该申请者对未来没有明确的规划。 为了让签证官相信你有明确的学习目的和计划,你的回答必须要结合自身的实际情况以及所学专业的特点和发展现状,同时还要结合未来的应用前景来向签证官阐明出国理由,消除签证官对你的疑虑。针对签证官对这个方面的考察,签证面试中有三个部分可以对签证官的移民倾向判断给予有利的回击。这些方面是:通过专业学习获得的认识,在中国学习遇到的问题以及在美国学习可以获得的优势。 美国留学签证面试中关于学习动机的常见问题有: 1. 笼统问法

1) What will you do in USA 2) What is your purpose for the visa 2. 关于国家 1) Are you going to study in USA 2) How long will you study inUSA 3) Why do you want to study inUSA 4) Why do you want go to theUnited Statesfor further study 5) Many universities in theChinaoffer first--rate graduate programs in do you want to go to theUSAfor graduatestudy 6) When are you going to enter US 3. 关于学校 1) How do you know this Univ. 2) Why do you choose this Univ. 3) To how many institutions have youapplied, and who are they Any other school admitsyou 4) Why did you choose xxxxxx UniversityHow much do you know about the university 5) Do you know which school is the bestin your major What else 6) Is xxxxxxx the first universityto give you the

试论大学生就业难的原因及对策(一)

试论大学生就业难的原因及对策(一) 摘要:近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。 关键词:大学生;就业;原因;对策 曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。 一、大学生就业难的原因 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 首先,中国处于人口高峰期,存在大量的新增劳动力需要就业。“中国现有人口近13亿,人口基数大,新生劳动力增长过快,远远超过经济增长创造就业岗位的速度,全国劳动力资源由20世纪90年代前五年的平均新增1250万人预计到1996—2010年平均新增1450万人,未来劳动力资源的自然增长每年可以建立两个海南省,这对大学毕业生就业产生一定影响。”1]出现了毕业生数量急剧增长,而就业岗位增长缓慢,经济高增长与就业增长脱节的困难局面。 其次,随着中国高等教育的不断发展,在短短几年内,高等教育进入大众化时代。高等教育大众化已成为一种必然,但一些问题也由此而带来,教育大众化要求中国普通高校进行大规模扩招,而扩招的直接结果之一就是高校毕业生的快速增长。“2002年全国普通高等学校毕业生145万,2003年212万,2004年达到280万,2005年将超过300万,在社会人力资源需求没有明显增长的前提下,这种量的变化对毕业生就业工作的影响是巨大的,大学生就业也从精英化走向了大众化。”2] 第三,社会发展的区域存在不平衡,东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景,成为人才输入省。在这些地区人才竞争激烈,很多学生未能有效就业,即使处于失业状态也不愿去西部地区就业。在西部地区,却存在大量的岗位找不到毕业生。 2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。“北京社会经济科学研究所‘当代大学生就业状态研究’课题组在《中国教育报》上公布了他们的调查,大学生目前的择业观念,在单位的选择上:选择科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、农村、老少边地区三项仅有5%。”3]其次,大学毕业生自身综合素质不高,适应社会的能力差,难以符合用人单位的要求。一些大学生在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力,加之语言表达能力不足,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会。另外,大学生在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择业缺乏目的性也导致成功率不高。 3.用人单位盲目设置的各种条件带来的就业难。其中最主要的就是经验障碍,很多用人单位特别是企业动辄要求求职者二至三年的工作经验,许多应届毕业生往往因缺少实际工作经验而难以落实工作。另外,有些用人单位盲目提高选才标准,追求高学历。相当多的用人单位存在着重学历而轻视实践的倾向。 4.高校在自身发展过程中存在的一些问题也不利于大学生就业。一些学校的办学方法和观念

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