防护员岗位安全培训教材

防护员岗位安全培训教材
防护员岗位安全培训教材

兰州枢纽二标段工程

防护员岗位安全培训教材

中铁九局兰州枢纽二标段工程项目部

第一章概论

第一节防护员的基本条件

一、防护的重要性

防护是工务施工作业中确保行车安全和人身安全的一项关键措施,是一项十分重要的工作,防护员肩负确保行车安全和人身安全的重担。

防护员是施工阵地的前哨,施工负责人的耳目,是把好施工命令和人身安全关的门将,是安全生产的守护神。防护员在关键时刻要机智果断,冲得上,顶得住,准确果断地处理各种险情及突发事件,尽职尽责,充分发挥保证安全生产的重要和关键作用。

做好防护工作,现配好防护员是确保施工作业安全的前提。二、防护员的任职条件

防护员的选配除必须要有高度的责任感外,还应具备以下条件:1.思想品德好,有组织纪律性,身体健康,视力和听力良好,说话

吐字清楚,能做准确的记录。

2.熟知铁路行车有关规章制度和施工作业情况,掌握线路状态应达

到的放行列车条件,有过硬的防护技术业务知识及技能本领的正式铁路职工。

3.经过段级及以上单位岗位培训,并经考试合格,获得防护员上岗

证。防护员一经选定,应相对稳定,不得随意调换。

第二节防护员的职责

一、防护员的职责

集中精力,认真瞭望,正确显示和使用信号备品,切实掌握行车运行情况,及时、准确地向所有施工负责人和所有的带班人员通知通往或开向施工地点的各次列车的预告、开车时分,通知并监督施工人员(机具)及时下道避车,对行车及人身安全负有直接责任。

二、施工负责人的防护职责

施工负责人既是施工相册的生产组织管理者,有是承担者保护施工人员人身安全和行车安全的双重责任。从这个意义上说,施工负责人也是工地防护员。

由于施工负责人的特殊身份,往往是他们只重视生产维修进度,而忽视了防护工作。他们认为车站和工地都有防护人员,有些工作的工地两端还设有防护员,安全防护没有问题。他们有时不派专职防护员防护,按规定应办理施工要点手续的不去办理,让防护员去做其他事情,擅自改变防护办法以及防护员的站立位置,靠经验臆测行车,甚至有时在施工人员短缺时,不设防护员就开始施工作业等等。为消除诸如此类的不安全隐患,提高施工负责人对安全防护的认识,要求工地施工负责人必须做到以下几点:

1.施工前,要对施工人员进行安全教育,落实安全卡控措施,指派

合格的防护员担任防护工作,按批准的施工防护计划或规定办理相应的施工防护手续,布置(插设)信号标志。

2.施工中要掌握生产进度,决定适时的下道时间,不贪活、不抢活,

随时与工地防护员保持联系。监督和提醒防护员工作,在防护员失职时,果断处理突发事件,设置必要的防护。

3.下道前,回复线路达到放行列车条件;下道后,要检查材料机具

和施工人员是否侵入限界。

4.施工负责人应经过防护知识培训,考试合格后方可称道相应的工

作。

5.施工负责人不得擅自将自己的工作交给他人代理,要严格执行由

工作性质和影响行车安全程度确定施工负责人级别的制度。

第三节防护员工作要求

防护员按工作负责范围分为驻站联络员、工地电话员、现场专职防护员,两端上行、下行防护员和增设的中间联络员5种。

一、对防护员的基本要求

1.防护员执行职务时,必须按规定着装,佩戴易于识别的证章(防护

员胸牌或臂章),持证(职工岗位培训手册,带照片的防护员上岗证)上岗。

2.防护员应熟悉有关规章制度,掌握管内线桥设被情况、当日现场施

工作业内容及防护办法等事项,驻站联络员还应了解车站控制台信号显示方法。

防护员上岗时必须按规定带齐防护信号和备品,懂得各种防护信号的显示方法,会使用对讲机、施工防护电话、喇叭等防护用品。

3.防护员必须执行复诵制度,且至少3~5min通话一次,并在各自记

录本上对通话情况进行记录,内容为时间、车次、闭塞或发车,发话人、收话人姓名和其他备查事项。

二、对防护员的纪律要求

1.对驿站联络员的要求

(1)能看懂车站控制台上表示的各种信息及其含义,熟知常用行车术语,并向值班员勤问各次列车运行信息,能听懂值班员与调度员之间的通话意思。

(2)上岗前要对当日作业地点、作业内容、防护办法、施工“三员”姓名、作业人数(职工、民工)、作业使用的主要机具或工具、现场专职防护员、上下行防护员等主要情况掌握清楚。

(3)登记的要求:施工作业前,主站防护员要在计划天窗前40min 到达车站,在《行车设备施工登记簿》(运统一46<施工>)上按施工计划上的内容进行登记(见附表一),车站值班员核对无误签名后报告行调,行调与月度施工方案及日(班)计划核对确认无误后,及时向有关车站发布施工调度命令。车站受令后,通知主站联络员,向现场施工负责人传达。

(4)销记的要求:各施工单位在作业完毕后必须在《行车设备施工登记簿》进行逐一销记。非设备管理单位的施工还必须由设备管理单位进行签认。完毕后,由车站值班员向行车调报告,申请开通,接令

后转施工负责人。(注:对线路施工完毕逐级提速时,有施工单位登记,设备管理单位检查人签认,车站值班员确认签名后报列车调度员,列车调度员根据申请按规定下达提速

命令。线路由工务段接管后,提速由工务段在车站进行登记。超过80km/h的提速还必须由公务处组织检查确认后,方准按规定进行提速。)

(5)驻站联络员在执行防护任务时要随时与施工负责人沟通,了解、掌握施工进度及施工处所详细里程,且必须头脑清醒,命令传达吐字清晰、简洁,不得将车次,时间等报错,并要坚持复诵确认制度。2.对工地电话员的要求

(1)及时将主站联络员发出的预报、确报、变更通知等信息及时传达给施工负责人、现场专职防护员和各带工职工及上、下行防护员。(2)无论是开工、收工或转移作业地点,均应及时告知驿站联络员,现场专职防护员,上、下防护员和各带工负责人。

(3)现场转移或拆除施工电话,必须告知主站联络员和施工负责人,经主站联络员和施工负责人同意后方可移动。

3.对现场专职防护员的要求

(1)要及时将驻站联络员或工地电话员发的预报、确报、变更通知等信息准确传达给施工负责人、各带工职工和上、下行防护员。(2)作业中要随时将施工进度和作业详细里程向主站联络员或工地电话员和上、下行防护员通报,目的是便于上、下行防护员移动防护标志按规定距离设置。

(3)通知来车时要加强警戒,注意瞭望,和检查工地人员、材料、机具不得侵入限界,且下道经课呢个要求所有作业人员在同一侧避车,便于互控。

(4)无论是开工、收工、或转移作业地点。均应及时告知主站联络员或工地电话员,上、下行防护员和施工负责人或带工人员。

4.对两端上、下行防护员的要求

(1)所嗲防护标志要清晰,并按规定的防护距离设置。

(2)按施工负责人命令及时设置相应防护标志、信号。

(3)注意监视上、下行来车并及时通知现场专职防护员。

(4)不得随意离开防护位置。

(5)对所收到的各种信息要复诵,并做好记录。

5.对中间联络员的要求

(1)根据施工作业内容的不同,带齐防护信号用品。

(2)准确地将工地发出的预报、确报、变更通知等星系及时传达给施工负责人、各代工职工、现场专职防护员和两端上、下行防护员。(3)通知来车时要加强警戒,注意瞭望,监视来车和检查工地人员、材料、机具不得侵界,且下道进可能要求所有作业人员在同一侧避车,便于互控。

(4)无论是开工、收工或转移作业地点,均应及时告知主站联络员或工地电话员,上、下行防护员和施工负责人或带工人员。

第二章铁路信号与防护信号备品

专职安全员培训讲义.精讲

专职安全员培训讲义 一、我国安全生产法律体系概况 1、宪法 制定安全生产法规主要依据是《中华人民共和国宪法》。宪法是普通法的立法基础和依据,也是安全生产法规的立法基础和依据。宪法第四十二条规定:“国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件……”。此外,宪法中还规定了公民有受教育的权利、公民必须遵守劳动纪律、遵守公共秩序等规定,都是安全生产法规必须遵循的原则。 2、安全生产法律 安全生产法律一般包括:《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《交通安全法》、《消防法》、《工会法》、《建筑法》、《刑法》等相关法律。特别是《安全生产法》作为一部安全生产的根本法律,在安全生产法律体系中占有极其重要的地位。它确立了安全生产的基本法律制度:一是安全生产监督管理制度。这项制度包括安全生产监督管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、社区基层组织和新闻媒体进行安全生产监督的权利和义

务。二是生产经营单位安全保障制度。这项制度主要包括生产经营单位的安全生产条件、安全生产管理机构及人员配置、安全投入、从业人员安全素质、安全条件和安全评价、建设工程“三同时”、安全设施的设计审查和竣工验收、安全技术装备管理、生产经营场所安全管理、工伤社会保险等。三是生产经营单位负责人安全责任制度。包括生产经营单位主要负责人和其他负责人、安全生产管理人员的素质及其在安全生产工作中的主要职责。四是从业人员安全生产权利和义务制度。包括生产经营单位从业人员的基本权利和义务,以及应当承担的法律责任。五是安全中介服务制度。这项制度包括从事安全评价、评估、检测、咨询服务等工作的安全中介机构和安全专业技术人员的法律地位、任务和责任。六是安全生产责任追究制度。包括安全生产责任的主体、安全生产确定和责任形式,追究安全责任的机关、依据、程序和安全生产法律责任。七是事故应急救援和处理制度。包括事故应急救援预案的制定,事故应急体系的建立、事故报告、调查处理的原则和程序、事故责任的追究、事故信息的发布等。 3、行政法规 4、安全生产标准体系 标准是指对重要性事物和概念所作的统一规定。它以科学技术和实践经验的综合成果为基础,经有关方面协商一致,由主管机关批准,以特定形式发布,作为共同遵守的准

最新安全员培训材料

安全生产工作要点 一、根据企业实际情况,制订相应的安全生产管理制度。 (安全生产责任制、主要负责人安全工作履职报告、安全会 议、从业人员持证上岗制度、隐患排查整改制度、教育培训、 现场作业及设备管理、重大危险源防范措施、职业卫生预防措施、安全生产费用的提取和使用、劳动防护用品管理、应急 救援措施、事故调查处理、安全业绩考核奖惩等制度) 二、制订安全生产年度工作计划。(按照时间节点全年开展的安全 工作安排) 三、制订年度安全工作责任目标,签订安全目标责任书。(层层签 订、不同部门不同岗位目标有所测重) 四、开展安全宣传教育工作。(培训计划、培训范围、开展情况、 专项档案) 五、每季度召开一次安全生产工作会议。(年度工作部署、季度工 作安排、年终工作总结) 六、开展“打非治违”、“清剿火患”专项行动工作。(工作方案、 组织开展专项工作情况、工作总结、专项档案) 七、推进安全标准化创建工作。 (主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制 度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理)

八、开展安全生产大检查活动和隐患排查治理工作。(安全检查记录、隐患整改通知书、整改情况反馈、回头看) 九、 6 月份开展安全生产月活动。 (宣传动员、安全生产咨询日活动、警示教育活动、应急演练 活动、隐患排查治理活动)。 十、节假日安全工作部署(两会期间、节假日)。十一、安全报表。 (标准化工作情况、隐患排查治理情况、打非治违情况、组织督查情况及对非法违法违章行为处罚情况、事故伤亡情况)。十二、年终安全工作总结。

安全内业档案 一、安全标准化 主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等专项档案。有行业主管部门的企业要根据行业主管部门的要求建立标准化专项档案。 二、日常安全工作档案 1、安全管理机构和人员 2、安全责任目标体系

管理人员安全教育培训资料

安全生产教育培训资料 一、施工安全管理工作职责 1 、安全管理是施工企业管理的一项重要内容,是施工现场管理中一时一刻都不能 忽视的工作。确保施工安全,防止事故发生,是企业全体员工的重要任务,也是全体进入施工现场,参加工程建设全体人员的重要任务,同时也是各级管理人员的重要职责。 2 、安全管理的基本含义:劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。 安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施,提出一定的安全要求,及时消除人的不安全行为和物的不安全状态,以保证劳动者的健康和生命安全,保证生产的顺利进行。 3、安全管理的任务:认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方 针,加强安全生产的科学管理,建立安全生产责任制。加强安全检查、进行 安全教育、米取安全技术措施、在保证安全的条件下,全面完成施工任务。 4、安全管理的内容:安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、 培训、安全检查和事故处理等内容。具体有: (1)、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规,贯彻执行劳 动保护法和规章制度,努力改善施工环境。 (2)、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程, 建立各级、各部门的安全生产责任制,并监督、检查这些规程和制度的执 行情况。 (3)、编制安全措施计划,包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病

等应米取的各种措施。制定安全措施要从企业的实际出发,注重实效,在 实施过程中加强检查和督促。 (4)、组织安全生产检查,包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查,发现问题及时报请有关部门解决,及早发现事故隐患。 (5)、搞好劳动保护,做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。 (6)、进行安全生产教育和培训,主要是对新工人的安全教育、岗位培训 教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。 (7)、采取相应的组织技术措施,进行安全技术考核,从技术上保障安全。 (8)、建立伤亡事故及时报告制度。事故发生后,立即做好抢救等善后工作,要组织事故分析会,查清事故原因,提出预防措施,以防类似的事故再次发生。要做到“三不放过”,即:事故原因分析不清不放过:事故责任者和当事人未受到教育不放过:没有防范措施不放过。 5 、安全管理的原则要求 由于施工生产的特点是流动性大、工作条件差、手工露天作业多、沟坑、 高空立体交叉作业多,较容易产生不安全因素,所以安全管理显得十分重要。 强化施工现场安全管理的原则要求是: (1)、进场教育、标志明确、防范周密、定期检查,重点是防范。要进行 进场前和经常性的安全教育,反复宣传,警钟长鸣。现场要设置醒目的安 全标志,安全防护措施要齐全,教育施工人员照章作业,设专业人员在工地上巡视检查,发现违章行为及时纠正和处理。各种安全防护法规要不折不扣的执行。 (2)、安全第一的原则。企业管理的职能部门、管理人员、现场指挥人员

安全管理人员培训资料

安全管理人员培训教材 安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员,也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者,也是安全生产制度的执行者,企业各项安全生产管理工作的实施者。 安全员承担企业安全管理的重要角色,因为企业安全管理工作的质量,很大程度上决定于安全员工作的水平。安全生产管理工作涉及企业生产和管理过程的方方面面,安全员在企业安全管理中起着承上启下的作用,他不仅需要解决生产中出现的安全技术问题,同时需要联系和协调各部门之间的工作,调动基层单位甚至员工的积极性,使安全工作做到全员参与,全员管理,提高安全管理的效率和效果。因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识,了解国家有关法律法规和政策,还要具备一定的组织、协调和沟通能力,但是这些能力的培养是在了解安全员工作的内容、掌握工作方法的基础上一步一步积累的。 要胜任安全员这个岗位,安全员必须具有一定的专业技术知识。安全管理工作涉及到机械、电气、化工、防火防爆等各方面的专业技术知识,安全员必须掌握相关方面的专业技术知识,才能在安全管理工作中,及时发现存在的事故隐患,提出切实可行的技术措施和管理措施,消除事故隐患,从而实现安全生产。同时,随着现代科学技术的发展和进步,安全技术也在不断地发展。所以,安全员应该不

断地努力学习,随时了解和掌握安全生产技术的新发展、新动态。 作为管理者和执行者,安全员要组织制定并监督各项安全生产规章制度、安全生产责任制和安全操作规程等的落实,建立良好的安全生产秩序,实现对人、机、物等全面系统的管理,对安全员的管理能力和素质有着较高的要求。因此,安全员必须不断地加强学习,提高自身的法制意识、专业技术知识水平和管理能力,以适应安全管理工作的需要。 一、安全员的职责和权限 安全员作为管理者和执行者,在安全管理中具有非常重要的地位,因此,安全员岗位也就有着非常重要的职责,安全员必须认真履行职责,推动安全管理工作的不断深入和发展。安全员职责主要包括以下一些内容: (1)认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。 (2)参加编制长远规划、年度安全措施计划,参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。 (3)落实各项规章制度和安全措施计划。 (4)提出和参与完成“零事故”计划和安全目标的措施和方法。 (5)指导员工开展安全工作。

专职安全员的设置(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 专职安全员的设置(标准版)

专职安全员的设置(标准版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 安全生产管理是企业管理的重要组成部分,是保证生产顺利进行、防止伤亡事故发生、确保安全生产而采取的各种对策、方针和行动等总称,安全生产管理机构的职能在于计划、决策、组织、指挥、协调、控制、监督。 (一)安全管理保证体系 1、施工现场建立以项目经理为首的生产指挥保证体系,实习管生产必须同时管理安全原则; 2、施工现场配合建立以党支部为首的思想政治工作保证体系; 3、施工现场配合建立以工会主席为首的群众监督保证体系; 4、施工现场建立以项目负责人为首的技术安全保证体系; 5、施工现场建立以安全员为首的专业安全检查保证体系;安全管理领导小组: 施工现场建立以项目经理为组长的安全管理领导小组,明确项目经理是施工现场安全管理的第一责任者,安全管理领导小组成员可由

安全员培训资料(下册重点看)

安全员培训资料(下册主要看) 1、和麻绳配用的卷筒和滑车的直径,机动时应大于麻绳直径的30倍;使用人力时,应大于麻绳直径的10倍。 2、在麻绳直径相同的情况下,绳股中的钢丝数愈多,钢丝的直径愈细,钢丝愈柔软,挠性也就愈好。 3、钢丝绳损伤及破坏的主要原因大致有四方面:(1.截面积减少,2.质量发生变化3.变形4.突然损坏。) 4、钢丝绳采用编结固接时,编结部分的长度不得小于钢丝绳直径的20倍,并不应小于300mm,其编结部分应用细钢丝捆扎。 5、特制吊具主要有三脚架吊具、可调杠杆式吊具、起吊平放物体吊具、四杆式吊具、四杆机构吊具。 6、电动卷扬机种类较多,按卷筒分有单筒和双筒两种。按传动方式分又有可逆齿轮箱和摩擦。按起重量分有0.5t 、1t、2t、3t、5t、10t、20t等。 7、起重吊装指挥人员必须持证上岗,作业时应与操作人员密切配合,执行规定的指挥信号。操作人员应按照指挥人员的信号进行作业,当信号不清或错误时,操作人员可拒绝执行。 8、推土机在坚硬土壤或多石土壤地带作业时,应先进行爆破或用松土器翻松。在沼泽地带作业时,应更换专用湿地履带板。 9、在深沟、基坑或陡坡地区作业时,应有专人指挥,垂直边坡高度应小于2m。当大于2m时,应放出安全坡,同时禁止用推土刀侧面推土。

10、作业中,履带式挖掘机短距离行走时,主动轮应在前面,斗臂应在正前方与履带平行,并应自动回转机构。坡道坡度不得超过机械允许的最大坡度。下坡时应慢速行驶。不得在坡道上变速和空挡滑行。 11、安装钻杆时,应从动力头开始,逐节往下安装。不得将所需长度的钻杆在地面上接好后一次起吊安装。 12、灰浆搅拌机运转中不得把手或木棒等伸进搅拌桶内清理灰浆,以免发生事故。 13、手持式电动工具可以分为3类(Ⅰ类工具,Ⅱ类工具,Ⅲ类工具) 14、圆盘锯必须装设分料器,锯片上方应有防护罩或滴水设备,开料锯与截料锯不得混用。设备本身应设按钮开关控制,闸箱距设备距离不大于3m,以便在发生故障时,迅速切断电源。 15、圆盘锯截断木料和锯短料时,必须用推杆送料,不准用手直接送料,进料速度不能过快。下手接料必须用刨钩。木料长度不足50cm 的短料,禁止上锯。 16、平刨使用前,应空转运行,转速正常无故障时,才可进行操作。刨料时,应双手持料;按料时应使用工具,不要用手直接按料,防止木料移动手按空发生事故。 17、短于20cm的木料不得使用机械。长度超过1m的木料,应由两人配合操作。 18、木工机械必须有专人负责,操作人员必须熟悉机械性能,木工机械操作人员应穿紧身衣裤,束紧长发,不得系领带和戴手套。 19、机械应使用单向开关,不准使用倒顺双向开关。

安全管理人员安全培训

安全管理人员安全培训资料 安全生产的意义 为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。 安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。 安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点: 1.统一思想,提高认识。 安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。

2.落实责任,紧密配合。 班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。 3.发现问题,持续改进。 对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。(结合公司安全生产的实际情况具体讲解) 一、什么是安全生产? 安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。 安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安

专职安全员培训资料

专职安全员培训资料 专职业安全管理人员培训主题内容:一、安全管理人员 的工作思路 二、工作重点的确定 三、作业过程的危险分 析(一)危险因素分析 (二)工作危险性分析(JHA) 四、施工安全检查要点 (一)安全资料检查要点 (二)施工作业程序检查要点 (三)重要部位检查要点(四)作 业人员行为检查要点 (五)施工设备机具检查要点 (六)施工作业环境检查要点 五、高风险作业安全控制管理 (一)挖掘作业安全控制要点 (二)高处作业安全控制要点 (三)脚手架作业安全控制要点 (四)起重吊装作业安全控制要点 (五)施工临时用电安全控制要点 (六)有限空间作业安全控制要点 (七)热工作业安全控制要点 (八)试验试压作业安全控制要点 六、工作的方法与技巧 1

(一)对待工作应有严谨的态度(二) 引用规范标准应准确恰当(三)处理 问题的方法应灵活适用 七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德 (三)要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。 一、安全管理人员的工作思路 安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中,安全管理人员要有清晰的工作思路。 首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里? 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事 故?可能导致事故的危险因素会来自哪些方面? 如何在现场查出危险因素? 如何控制高风险的作业? 应该如何使承包商落实隐患整改? 二、工作重点的确定 1、近期工作重点:安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE 作业计划、工程进度情况,以此来判断施工现场什么时间、什么 2

生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材

生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训通用教材(非高危行业适用)模拟试卷(一) 一、单选题 1. ()是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识,对 于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。 A.“安全第一、预防为主、综合治理” B. “安全第一、综合治理” C. “高高兴兴上班来,平平安安回家去” D. “全民参与、预防为主” 2. ()是我国第一部规范安全生产的综合性法律。 A. 《安全生产法》 B. 《刑法》 C. 《劳动法》 D. 《劳动合同法》 3. 对于负有报告职责的人员,谎报事故情况且情节严重的的,将被处()年以下有期徒 刑或者拘役。 A. 2 B. 3 C. 5 D. 6 4. 接到事故报告后,单位负责人应当于()小时内向事故发生地县级以上人民政府安全 生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A.1 B. 2 C. 3 D. 4 5. 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当()安全培训,具备与所从事的生 产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。 A. 接受 B. 拒绝 C. 随意对待 D. 不能接受 6. ()是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 A. 职工 B. 生产经营单位 C. 主要负责人 D. 安全管理人员 7. ()对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 A. 生产经营单位主要负责人 B. 安全管理人员 C. 职工 D. 个人 8. 厂长(经理)对本单位的安全生产工作负()领导责任。 A. 片面 B.零 C. 一半 D. 全面 9. ()是企业基层组织的安全生产第一责任人。

A. 职工 B. 个人 C. 班组长 D. 安全管理人员 10. 强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处()以 下有期徒刑或者拘役。 A. 三年以下 B. 三年以上七年以下 C. 五年以下 D. 五年以上 二、多选题 1. 安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严 重后果,构成犯罪的,应该追究()和()的责任。 A. 直接负责的主管人员 B. 其他直接责任人员 C. 工人 D. 非雇主 2. 新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()、()和()。 A. 同时设计 B. 同时施工 C. 同时投入生产和使用 D. 同时改造 3. 以下各项中,属于安全生产部门规章的有()。 A. 《劳动防护用品监督管理规定》 B. 《生产经营单位安全培训规定》 C. 《安全生产法》 D. 《生产安全事故报告和调查处理条例》 4. 责任追究包括追究()、()和()。 A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 其他责任 5. 任何单位和个人对生产安全事故不得()、()、()或隐瞒不报。 A. 调查 B. 迟报 C. 漏报 D. 谎报 6. 对事故处理必须坚持“四不放过”,即()。 A. 事故原因不查清不放过 B. 防范措施不落实不放过 C. 事故责任者和职工未受到教育不放过 D. 事故责任者未受到处理不放过 7. 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事 故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予()、()处分。 A. 降级 B. 撤职 C. 警告 D. 罚款 8. 以下各项中,哪些属于综合安全管理制度?() A. 安全生产教育管理制度 B. 安全生产检查管理制度 C. 伤亡事故管理制度 D. 安全奖惩管理制度 9. 下列哪些属于影响人安全行为的因素?() A. 情绪 B. 气质 C. 性格 D. 社会知觉

安全员职责安全教育培训内容

第十九条专兼职安全员的安全生产职责:1.负责监督落实各相关部门、辖属单位对新入厂员工三级安全教育培训和转岗员工的安全教育。 2.协助编制板块公司安全管理制度、岗位安全操作制度和制定临时危险作业的安全措施等,推进安全生产标准化建设,并指导和督促板块公司、辖属单位职工遵守安全操作规程和各项规章制度。 3.参加各级领导组织的安全检查、监督工作,检查板块公司、辖属单位职工安全教育和特种作业人员持证上岗和培训考核工作,检查工人正确使用劳动防护用品,并做好相关记录,制止违章作业,发现危及人身安全的紧急情况,有权停止生产,并立即上报。 4.发生事故后要做详细记录,并应立即报告相关领导和部门,保护现场,向调查人员提供发生事故的有关情况,并参加事故调查;负责伤亡事故统计、上报。 5.负责监督各相关部门、单位劳动防护用品的发放和相关记录。 6.参加事故的分析和研究,协助领导实现防止事故的措施。 7.监督检查各相关部门、单位的各种安全生产管理档案。 8.及时检查发现本单位安全隐患及漏洞,对职权范围内不能解决的问题,要及时向领导反映、报告,提出消除隐患的措施、建议,并检查督促落实隐患的整改治理。 9.负责建立健全板块公司安全管理资料档案。

10.有抵制各级领导违章指挥和防止伤亡事故发生采取措施的权力。 安全教育培训内容: 1.公司所有从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力,未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2.公司主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3.其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 1)公司级上岗前安全培训内容应当包括: ①公司安全生产情况和安全基本知识; ②公司安全生产规章制度和劳动纪律; ③从业人员安全生产权利和义务,相关事故分析、安全注意事项等; ④公司事故应急救援,事故应急救援演练及防范措施等内容。 2)岗前安全培训内容应当包括: ①工作环境及危险因素; ②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; ③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

专职安全员培训资料

专职业安全管理人员培训主题内容:一、安全管理人员 的工作思路 二、工作重点的确定 三、作业过程的危险分 析(一)危险因素分析 (二)工作危险性分析(JHA) 四、施工安全检查要点 (一)安全资料检查要点 (二)施工作业程序检查要点 (三)重要部位检查要点 (四)作业人员行为检查要点 (五)施工设备机具检查要点 (六)施工作业环境检查要点 五、高风险作业安全控制管理 (一)挖掘作业安全控制要点 (二)高处作业安全控制要点 (三)脚手架作业安全控制要点 (四)起重吊装作业安全控制要点 (五)施工临时用电安全控制要点 (六)有限空间作业安全控制要点 (七)热工作业安全控制要点 (八)试验试压作业安全控制要点

六、工作的方法与技巧 1

(一)对待工作应有严谨的态度 (二)引用规范标准应准确恰当 (三)处理问题的方法应灵活适用 七、安全管理人员的职业素养 (一)要具有职业化的工作态度 (二)要具有职业化的工作道德 (三)要具有职业化的工作技能 (四)要具有职业化的团队意识 (五)要具有职业化的工作形象。 一、安全管理人员的工作思路 安全管理人员的工作目标就是预防事故的发生。要达到这一目的,在日常的施工安全管理过程中,安全管理人员要有清晰的工作思路。 首先必须知道近期和当日的工作重点在哪里? 这些重点关注的部位会可能发生什么样的事 故?可能导致事故的危险因素会来自哪些方 面? 如何在现场查出危险因素? 如何控制高风险的作业? 应该如何使承包商落实隐患整改? 二、工作重点的确定

1、近期工作重点:安全管理人员应根据施工组织设计方案、施工HSE 作业计划、工程进度情况,以此来判断施工现场什么时间、什么 2

安全教育管理人员培训资料

课题:安全管理人员教育培训 时间:年月日 地点:办公室 参加人员:公司安全管理人员 授课:焦保举 内容: 营运汽车驾驶员职业道德 一、职业道德 职业是人们在社会生活中所从事的作为生活来源的工作。由于从事一定职业的人们有着共同的职业兴趣、职业习惯、职业必理和职业传统,形成了共同的职业责任和职业纪律,于是便逐步形成了职业实践密切联系的道德心理、道德观念、道德标准和道德伦理,即职业道德。 职业道德是指从事一定职业的人们,在特定的职业生活中所应遵守的行为规范和准则和总和。汽车驾驶员的行为规范和准则与社会关系甚为密切,汽车驾驶员作为集体活动中的一员,往往单独执行任务,具有操作独立性强、活动自由度大的特点,若一时疏忽便会造成人民生命财产的巨大损失,因此,驾驶员的职业道德观念尤其重要。 二、职业道德的特点 、职业道德的主体 职业德主体主要表现为进入社会参加工作的成年人,职

业道德是学校道德教育、家庭道德教育的深化和拓展、职业道德的稳定性和连续性 职业道德的内容有较强的稳定性和连续性。职业道德往往表现为世代相承的职业传统,不同时代、不同行业的人有着共同的职业必理和职业习惯。 、职业道德的形式 职业道德的形式生动活泼,便于遵守,有较大的适应性。常以规章制度、业务条例、工作守则、文明公约、劳动须知、企业暂词、行动保证等形式出现。 三、营运汽车驾驶员的岗位特点和要求 营运汽车驾驶员是道路运输行业客货运输作业人员的主要工种。汽车运输具有快速、机动、分散的特点,构成了营运汽车驾驶员与其他行业从业人员不同的特点和要求。 1、流动分散 汽车运输的特点是点多、面广、线长和流动分散作业。因此,要求汽车驾驶员自觉遵章守法、注重公德,保证运输的有序进行。 2、操作的独立性和广泛的联系性 由于汽车运输分散作业的特点,营汽车驾驶员通常是一个人独立工作。他一方面要经常独立地处理运输中遇到的由于车况、路况、交通状况和气候等变化而出现的各种问题;另一方面还要和旅客、货主和运输过程中的各方面人员发生

2020年企业管理人员和作业人员年度安全培训教育资料参照模板

企业管理人员和作业人员年度安全培训教育资料安全生产教育,是经济发展的一个重要条件,是企业现代化管理的重要内容之一,生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻单位的方针,目标,实现安全生产、文明生产,提高员工安全意识和安全素质,防止不安全行为,减少人为失误的重要途径。安全生产教育制度作为加强安全生产管理,进行事故预防的重要而且有效的手段,其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性,帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规,基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识,增强安全操作技能。 随着现代科学技术的不断发展,新技术、新材料、新工艺广泛应用,特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现,给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化,对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求,重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义,随着社会在不断前进,企业在发展,安全生产管理更要上一层台阶。下面就我单位实际情况制定具体培训计划: 1、各部门管理人员的培训 ⑴各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每月要进行两次集中学习、考试一次。

⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。 ⑶学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 ⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。 ⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。 ⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。 2、施工项目部培训: ⑴施工项目部全体人员,每月集中培训一次,每季度考核一次,由公司安全科负责。 ⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。 ⑶对新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。 ⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。 3、新工人培训: ⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度,培训内容主要是安全生产基本知识,本单位安全生产规章制度劳动纪律。

(安全生产)专职安全员考试复习资料

专职安全员考试复习资料 一、填空题: 1、安全生产方针是安全第一、预防为主。 2、槽、坑、沟边_1_ 米以内不得堆土、堆料、停置机具。开挖深度超过_2_米时,必须在周边设两道牢固护身栏杆,并立挂密目安全网 3、生产经营单位必须遵守《中华人民共和国安全生产法》和其他安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产。 4、乙炔气瓶与氧气瓶之间的水平距离不得小于5m,乙炔气瓶、氧气瓶与施焊点之间的水平距离不得小于10m。 5、建筑安全检查中“四口”是:通道口、楼梯口、电梯井口、_预留洞口。 6、国家实行生产安全事故责任追究制度,依照《中华人民共和国安全生产法》第十三条和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任。 7、建筑施工企业必须坚持的三级安全生产教育是指公司级安全教育、工程项目级安全教育、班组级安全教育。 8、火灾扑灭后,为隐瞒、掩饰起火原因、推卸责任,故意破坏现场或者伪造现场,尚不构成犯罪的,处警告、罚款或者十五日以下拘留。 9.建筑施工单位的主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员必须经过主管部门对其安全生产知识和能力考核合格后方可任职。 10、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业,应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 11、《中华人民共和国安全生产法》第三十九条规定,生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 12、施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理,定期进行检查、维修和保养,建立相应的资料档案,并按照国家有关规定及时报废。 13、施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部、分项工程应编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职生产管理人员进行现场监督。 14、建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施。 15、现场要有明显的防火宣传标志,消火栓周围 3 米内,不准存放物品。 16、施工人员宿舍内高度不低于 2.5 米,通道宽度不小于 1 米,每人床铺占有面积不小于 2 M2。 17、安全设施必须与主体同时设计、同时施工、同时投入使用。 18、违法使用明火作业或者在具有火灾,爆炸危险的场所违反禁令,吸烟,使用明火的处警告、罚款或者十日以下拘留。 19、施工单位应当向作业人员书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 20、模板拆除作业之前,应确认混凝土强度已达到设计要求,应对作业区进行围圈、设置明显标志或监护人员。 21、生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书,上岗作业的,责令限期改正,责令停产停业整顿,可并处2万元以下的罚款。22、建筑施工企业在编制施工组织设计时,对专业性较强的工程项目,应当编制专项安全施工组织设计,并采取安全技术措施。 23、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。 24、起重指挥信号有哨声、手势、旗语和_通讯设备_。

安全管理人员培训课程PPT

安全管理人员培训课程 P P T Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

{安全管理人员培训课程PPT+备课讲义(安全法制篇十三)} 法律、法规、标准及其它要求管理制度 1.目的 为获取、识别、更新适用于公司的安全法律、法规及其它要求,为体系的运行提供依据,特制定本制度。 2.适用范围 适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。 3.职责 安全环保科负责安全法律、法规与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐,并对执行情况进行监督检查。 安全环保科负责向各部门单位宣传适用的法律、法规及其它要求。 安全环保科负责组织相关部门单位对识别的法律、法规及其它要求进行符合性评价。 各部门单位负责将相关的法律、法规及其它要求传达给员工,并遵照执行。 各部门单位获取的法律、法规及其它要求,应及时传递到安全环保科。 安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度。 各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。 安全环保科负责法律法规及安全操作规程的发布。 4程序 获取途径 由安全环保科通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。 上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。 各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求,应及时报送安全环保科进行识别和确认并备案。

登记与识别 根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素,结合法律法规的最新内容及版本,识别适用的法律、法规、标准和其它要求。 根据本行业特点,识别适用的法律、法规、标准和其它要求。 安全环保科组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认,报公司领导审核批准,并编制《适用的法律、法规清单》。 更新 当现行法律、法规、标准和其它要求更新时,应重新及时识别。 安全环保科每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更新工作。 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。 法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。 安全环保科及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编,并下发到相关部门单位。 各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守,各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐,班组学习情况记录于班组活动记录中。 安全环保科每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查,对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因,进行整改。安全环保科建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。 规章制度及安全操作规程 安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度,并下发到部门、单位及班组,各级人员应严格执行。 各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程,下发到班组,岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。 评审和修订 安全环保科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审,对不适宜性文件及时进行修订。

专职安全员培训计划书

2012年专职安全员培训计划 致方董并邵总: 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,采取有力措施,切实把培训工作抓出成效。切实加强安全生产教育培训工作,为公司各部门的安全生产工作提供有力保障, 特制定2012年度部门专职安全月岗前培训计划: 一、培训工作的指导思想 指导思想: 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训,使各部门专职安全员全面接受安全生产教育培训,安全生产素质和管理水平明显增强,“三违”明确下降,力争所有参加本次培训人员的安全生产管理水平在提高一个台阶,能独立完成本岗位安全管理工作。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 2.公司新制定的安全生产管理制度; 3.伤亡事故统计、报告的调查处理方法; 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; 5. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; 6.典型事故和应急救援案例分析; 下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思

7.企业负责人及项目负责人代办检查记录; 8.施工现场安全台账(903-2010)的建立,交底内容的真实、有效性,各类安全教育; 9.危险源及重大危险源的辨识; 10.专职安全员巡视工地所需建立的台帐; 四、培训教育工作的时间安排及参加人员 1、参加人员(专职安全员): 昆明分公司、基础工程项目管理部、地下水工程项目管理部、天津分公司、总承包部、环境岩土技术中心 2、培训时间:7月11日~8月10日 五、教育和培训的形式与内容 本次教育培训分理论和实物两部分:理论方面在室内进行,讲解上述第三项要求的各项内容;实务方面到现场进行(主要是针对施工现场的安全台账的建立、隐患排查、危险源辨识,安全教育等方面的独立操作)。最后返回公司,针对近一个月的培训进行笔试。(根据各自成绩进行排名,按最后排名进行奖励与处罚) 六、培训评价 1.了解熟悉国家、地方、公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准。 2.独立完成安全检查、开具隐患整改等单据。 七、安全教育记录清单 1.安全教育记录 2.安全教育培训档案 下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思

管理人员安全培训内容

行业资料:________ 管理人员安全培训内容 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共18 页

管理人员安全培训内容 安全:广义的安全指没有危险、不出事故的状态。安全生产:指使生产过程符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身、财产事故,消除或控制危险和有害因素,保障人身安全与健康、设备设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。简单说:防止发生事故,保障人身安全健康和物质财产不受损坏的管理措施。作为企业来讲,安全生产是促进企业持续健康发展的基本条件,是企业文明生产标志。在生产活动中的各个场所都有可能存在着不安全因素和隐患,这些不安全因素和隐患随时都有可能引发事故,一旦发生事故就会导致人员伤亡,财产损失,环境破坏,造成很大的经济损失。厂级(一级)岗前安全培训主要内容:公司安全生产情况及安全生产基本知识,公司安全生产规章制度和劳动纪律,从业人员安全生产的权利和义务,有关事故案例。1、公司安全生产情况及安全生产基本知识1.1公司安全生产情况----安全生产特点:主要生产工艺是以粮食为原料,通过微生物发酵,经溶媒提取生产抗生素原料药,生产过程分为发酵和提炼两个阶段。----发酵车间危险特点:发酵设备(主要是发酵罐)较多,主要危险是下罐检修过程中,有可能发生高处坠落、中毒窒息、机械伤害、触电等安全事故。----提炼车间危险特点:提炼过程中,使用大量易燃易爆的危险化学品,如果管理不好,有可能发生火灾爆炸事故,造成人员伤害、设备损失;另外,也有可能发生人员中毒事故。为此,公司的提炼车间都为防火防爆车间,公司被列为危化品生产企业,并直接属于市安监局管理的重点企业。----安全管理重点:“防火防爆、防止中毒”是公司安全管理的重点,也是我们每位员工的最重要的任务。-----安全管理优势:领导重视,足额安全投入, 第 2 页共 18 页

安全管理人员安全培训通用教材

生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全 培训通用教材题库 一、填空题 1.“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。 2.“预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。 3.综合治理就是综合运用经济、法律、行政等手段,人管、法治、技防多管齐下,并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用,实现安全生产的齐抓共管。 4.用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 5.系统原理是现代管理学的一个最基本的原理。 6.运用强制原理,必须坚持安全第一原则和监督原则。 7.事故树又称故障树,是安全系统工程最重要的事故分析方法。 8.安全是指安全发展,以人为本;消除隐患,排除险情,消灭不安全行为,预防各种事故的发生。 9.提高素养的目的在于培养具有良好习惯、遵守规则的职工,营造团体精神。 10.设备的可动零部件应有相应的安全防护装置,凡人员易触及的可动零部件,必须配置必要的安全防护装置。 12.“预防为主,防消结合”就是要把同火灾作斗争的两个基本手段——预防和扑救有机结合起来。 13.触电事故是由电流及其转换成的能量造成的事故。 14.当人体直接碰触带电设备其中的一相时,电流通过人体流入大地,这种触电现象称为单相触电。15.绝缘是用绝缘物把带电体封闭起来。 16.综合性安全生产检查一般是由主管部门对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查。17.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 18.我国最新的法律法规要求,任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案。 19.应急预案是针对可能发生的突发事件,为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。20.危险源是事故发生的根源,通过危险因素分析对危险源进行辨识,是确定应急预防与应急救援对象的基础。 21.职业有害因素是指职业活动中存在的不良因素,既包括生产过程中存在的有害因素,也包括劳动过程和生产环境中存在的有害因素。 22.作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。 23.综合防尘措施可概括为八个字,即“革、水、密、风、管、教、护、检”。 24.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。 25.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。 26.重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。 27.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 28.预防原则是安全管理的重要原则。 29.系统安全分析是安全系统工程的核心内容,它是安全评价的基础。 30.把系统中产生事故的原因及造成的结果所构成错综复杂的因果关系,采用简明文字和线条加以全面表示的方法称为因果图分析方法。 31.企业安全生产管理制度,是安全生产工作的基础,是国家安全生产法律、法规的延伸。32.设备操作人员要求做到三好、四会、四项基本要求、五项纪律和润滑五定。

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