商务车司机岗位职责及考核

物流中心岗位职责及考核

部门物流中心姓名职务商务司机直属上级物流经理工资结构基本工资+考核工资（基本工资2200元+话补100元+餐补150元+考核300元）项目工作职责注意事项考核标准

工作范围（考核分100分）1.根据公司安排，负责商务接待、采购物资驾

驶及内部用车驾驶；

2.自觉遵守交通规则，做到无违章、无事故、

安全礼让、文明行车，杜绝安全事故的发生；

3.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的

安全；

4.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，

不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车

貌良好，按时进行车辆年审等工作；

5.原则上有部门经理调配，因工作需要用车，

须事沟通协商，司机应服从行车安排；

6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上

交记录表审查并归档；

7.小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，

节约公司开支；

8.发生突发事件第一时间和上级联系，请求指

示；

9.完成领导交办的其他工作任务；

1.商务车的维修保养，原则上先由司机提出，再由上

级领导同意后方可送维修（按公司指定维修点检修）；

2.严格遵守各种规章制度和纪律，待车时不允许擅离

工作岗位；

3.严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程，服从

现场管理人员的指挥，确保行车安全；

4.严禁违章作业和出私车；

5.爱护车辆，高效低耗，坚持节约用油、修旧利废，

厉行节约，能用的材料不换新，跟换的零件交旧换新；

6.任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，

严禁酒后驾车；

7.遵守劳动纪律，严格执行公司的规则制度，坚守工

作岗位，上班时间无出车任务时，在物流办公室待命。

因事需离开，向上级报告去向，以方联系；

8.有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好

准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因

工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此

而发火，或开赌气车；

a.通信设备必须保证正常（可以第一时间联系到），

违者发现经济处罚5元/次，考核分扣除0.5分；

b.树好公司形象，严禁吃回扣、假公济私、弄虚作

假等不良形象出现，一旦发现取消单月考核工资，

造成严重后果的按工厂行政相关制度处理；

c.如遇非公司违章罚款、扣证由司机本人负责，并

服从交警部门处理；

d.如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责

任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责

任时，按责任重轻，除扣发单月奖金的10%-100%

外，让应负担因肇事而承担的经济损失的50%以

内；

e.擅自用商务车办私事或运私人物资，经发现考核

扣2分/次；

f.对不执行规章制度造成的经济损失，有责任人承

担其全部损失；

g.出车须凭“出车单”，不得私自出车；违者扣考

核0.5分/次，造成严重后果的按工厂行政相关制度

处理；

h.发货期间发现货物丢失，按产品原价的60%个人

承担，并考核扣4分/次；

i.严禁酒后驾驶，违者考核分扣5分/次；

j.沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，

考核分扣2分/月；

上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮15%，96分以下同比下降15%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够扣时可扣基本工资金。

司机岗位职责

司机岗位职责各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理的规章规则，遵守公司员工手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 2.司机应爱惜公司车辆，平时要注重车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3.司机应天天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司

办公室，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注重选取停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给办公室人员，不准私自用车。司机岗位职责 7.晚间司机要注重休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 8.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 9.车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 10.司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

11.上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开办公室时，要告知办公室人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到办公室人员处报到。 12.司机对办公室人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 13.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。 14.由综合部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、

司机岗位安全职责示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月司机岗位安全职责示范文本

制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K778 司机岗位安全职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、认真贯彻执行上级部门有关车辆安全的指示精神和学校安全管理制度，抓好车辆的安全工作。 2、严格执行安全第一的原则，防患于未然，自觉实现安全驾驶、文明开车。 3、负责按时保养好车辆，保持车辆设备良好。不带病出车，不出行车事故，保持车辆整洁卫生。 4、严格遵守交通规则，遵守车辆管理规定，不开私车，不开自由车，不酒后开车。 5、驾驶车辆时禁止吸烟、饮食、闲谈或其它妨碍安全行车的行为。 6、对违犯车辆安全管理规定造成的一切后果自负。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion 第2页/总2页

商务车司机岗位职责及考核

物流中心岗位职责及考核部门物流中心姓名职务商务司机直属上级物流经理工资结构基本工资+考核工资（基本工资2200元+话补100元+餐补150元+考核300元）项目工作职责注意事项考核标准工作范围（考核分100分）1.根据公司安排，负责商务接待、采购物资驾驶及内部用车驾驶； 2.自觉遵守交通规则，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车，杜绝安全事故的发生； 3.出车准时，在单独行车时，负责车上物品的安全； 4.坚持安全检查制度，做好车辆检查和保养，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作； 5.原则上有部门经理调配，因工作需要用车，须事沟通协商，司机应服从行车安排； 6.司机必须每天如实填写行车记录表，月末上交记录表审查并归档； 7.小修、小洗自己修，最大限度地降低油耗，节约公司开支； 8.发生突发事件第一时间和上级联系，请求指示； 9.完成领导交办的其他工作任务； 1.商务车的维修保养，原则上先由司机提出，再由上级领导同意后方可送维修（按公司指定维修点检修）； 2.严格遵守各种规章制度和纪律，待车时不允许擅离工作岗位； 3.严格遵守道路管理条例和安全技术操作规程，服从现场管理人员的指挥，确保行车安全； 4.严禁违章作业和出私车； 5.爱护车辆，高效低耗，坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，跟换的零件交旧换新； 6.任务时，必须保证足够的睡眠和休息，不开疲劳车，严禁酒后驾车； 7.遵守劳动纪律，严格执行公司的规则制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时，在物流办公室待命。因事需离开，向上级报告去向，以方联系； 8.有预先或固定安排出车任务时，应提前到岗，做好准备工作，保证正点出车。对临时安排出车任务或因工作需要而延时的，毫无怨言，耐心等待，不得因此而发火，或开赌气车； a.通信设备必须保证正常（可以第一时间联系到），违者发现经济处罚5元/次，考核分扣除0.5分； b.树好公司形象，严禁吃回扣、假公济私、弄虚作假等不良形象出现，一旦发现取消单月考核工资，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理； c.如遇非公司违章罚款、扣证由司机本人负责，并服从交警部门处理； d.如发生肇事，按交通规则划分责任（包括自身责任造成车辆受损），如肇事司机应负一定的经济责任时，按责任重轻，除扣发单月奖金的10%-100% 外，让应负担因肇事而承担的经济损失的50%以内； e.擅自用商务车办私事或运私人物资，经发现考核扣2分/次； f.对不执行规章制度造成的经济损失，有责任人承担其全部损失； g.出车须凭“出车单”，不得私自出车；违者扣考核0.5分/次，造成严重后果的按工厂行政相关制度处理； h.发货期间发现货物丢失，按产品原价的60%个人承担，并考核扣4分/次； i.严禁酒后驾驶，违者考核分扣5分/次； j.沟通注意礼节礼貌，不得随口脏话，屡教不改者，考核分扣2分/月；上述月考核总分达96分以上每考核分增加一分算工资上浮15%，96分以下同比下降15%，工作出现严重失误给公司造成严重经济损失考核工资不够扣时可扣基本工资金。

岗位职责与权限职务说明书模板

岗位职责与权限职务说明书 1

岗位职务说明书目录

39 工程部经理岗位职责41

重庆博昌房地产开发有限公司文件编号: BC-ZZ-001 岗位职务说明书版本: A 董事长办公室第3页基本资料职务名称董事长直接上级董事会直接下级总经理岗位人数1人薪资待遇按公司薪酬制度任职资格性别不限籍贯不限年龄30-55 学历大专以上专业经济管理专业政治面貌不限工作经验 5年以上专业经验, 8年以上非专业经验。专业技能人力资源管理, 战略管理, 市场营销, 财务管理, 公共关系, 生产管理, 质量管理, 管理心理学。岗位职责描述 1、在法律、法规和政策及企业章程的规定的范围内, 负责贯彻执行董事会的各项决议; 2、拟定公司的发展规划、经营方针和目标, 并根据内外部环境变化及时调整, 报董事会批准; 3、组织实施公司总体战略, 发掘市场机会, 确保公司良性发展; 4、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划; 5、监督、控制经营计划的实施过程, 并对经营结果负全面责任; 6、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案; 7、主持、推动严格执行关键业务流程和规章制度, 及时进行组织和流程的优化调整; 8、逐步完善公司计划和预算管理体系, 提升管理精细化程度; 9、领导营造企业团结进取的文化氛围, 塑造和强化公司价值观; 10、定期或不定期的检查、指导各部门的工作质量、效率、效果, 对存在的问题采取必要的行政指令和措施, 责令有关部门予以纠正; 11、负责与董事会保持良好沟通, 定期向董事会书面汇报经营战略和计划执行情况等; 12、领导建立和维护公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 13、领导开展公司的社会公共关系活动, 树立良好的企业形象; 14、领导建立公司内部良好的沟通渠道, 协调各部门关系; 15、负责公司管理队伍建设, 选拔和培养中高层管理人员; 16、主持召开总经理办公会, 对重大事项进行决策; 17、全面推进供应商管理, 高效整合外部资源; 18、领导公司经营团队审定开发项目的产品定位、营销计划、工程计划、重大招标、采购工作; 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动; 19、负责处理公司重大突发事件, 并及时向董事会汇报; 20、暂时不能履行领导职责时, 应及时授权代理人代理领导职责, 以保证各项工作的连续性的时效性; 21、完成董事会交办的其它工作。

运输司机岗位职责(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 运输司机岗位职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-4950-46 运输司机岗位职责(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。一、工作职责 1、产品的日常运输工作； 2、车辆的日常维修维护保养工作； 3、车辆卫生及罐内积料的清理工作； 4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；二、工作标准 1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点； 2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。

3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制； 4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返； 5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处； 6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为； 7、按规定对车辆及时进行维修维护保养； 8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修； 9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识，按照安全操作规程进行驾驶，保证安全运输；三、司机处罚管理办法 1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元； 2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停

驾驶员押运员岗位车辆安全职责

1.严格遵守交通安全法规和各项安全管理制度及本岗位操作规程，严禁违规操作，对本岗位的安全工作负直接责任。 2.了解所押运危险货物的性质危害特性以及包装容器的使用特性。掌握防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输事故知识，配备必要的应急处理器材和防护用品，掌握发生意外时的应急措施。 3.协助司机做好出车前的车辆及附属设备检查、途中车辆检查工作，协助司机进行路面安全监控工作。 4.负责对车辆运行路线、行驶速度、装卸作业进行监控，及时对违章作业提出纠正意见，拒绝纠正时，要及时向单位负责人报告。 5.自觉接受安全教育培训，积极参加单位安全学习培训，安全例会和班组安全活动，增强安全和职业道德意识，提高自我防护能力和应急处理能力。 6.上岗按规定着装，佩戴人防护用品、正确使用各种劳动保护器具和消防器材。 7.在危险化学品运输押运过程中．如发生事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时，应及时向公司有关领导报告，要配合司机及时设置警戒线，疏散无关人员和车辆。广州艺安物流有限公司

1.严格遵守交通安全法规和各项安全管理制度及本岗位操作规程，严禁违规操作，对本岗位的安全工作负直接责任。 2.严格执行调度制定的运输计划安排，按规定的时间、速度和路线行驶，保证货物准点，安全到达客户。 3.自觉接受安全教育培训，积极参加单位安全学习、培训、安全例会和班组安全活动，增强安全和职业道德意识、提高自我防护能力和应急处理能力。 4.上岗按规定着装，佩戴个人防护用品，正确使用各种劳动保护器具和消防器材。 5.有权拒绝接受不符合安全管理规定的作业任务，有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业有权加以劝阻和制止 6.负责对自己所操作车辆、安全设施、安全附件的日常维护保养工作．及时发现、排除车辆安全隐患，保持车辆技术状况良好 7.发生事故时必须立即按公司的应急反应程序的规定，向有关人员报告，并及时抢救伤员和保护好事故现场。广州艺安物流有限公司

罐车司机岗位职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A35276 罐车司机岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

罐车司机岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1. 自觉遵守交管部门管理规则，做到文明驾驶，安全行车。 2. 认真执行维修保养制度和砼运输车驾驶员操作规程，做到“三检”，即：出车前、出车中、出车后检查；“四不漏”，即：不漏油、不漏水、不漏电、不漏气。 3. 确保安全生产，经常或定期检查车辆传动和制动部分，以保证安全运行，行车中做到安全礼让，不开斗气车，不开带病车。 4. 车辆外出运输时，必须按规定路线行驶，不得随便改变行驶路线，若特殊情况须经有关领导批

商务车司机月度绩效考核表

商务车司机月度绩效考核表商务车司机月度绩效考核表姓名: 工号: 考核日期: 年月日评分考核指标权重数据来源考评主体初评终评出车及时性 10% 行政部直接上级每公里耗油量 10% 行政部直接上级关键绩行车安全性 10% 行政部直接上级效50% 客户投诉次数 10% 行政部直接上级个人违规次数 10% 行政部直接上级工作技能 10% 直接上级能力绩创新能力 5% 直接上级效20% 学习能力 5% 直接上级直接上级平时责任心 10% 观察、收集和直接上级积累考核依据协作性 5% 直接上级态度绩效30% 纪律性 5% 直接上级品德言行 10% 直接上级等级卓越( ) 优秀( ) 称职( ) 待改进( ) 差( )总得分: 说明: 考核指标所得分乘以相对应的权重再乘以10，即为该项指标的考核得分，各项目1 指标得分之和为考核总得分。单项得分:优秀为10,9分，良好为8,7分，及格为6,5分，不及格为4,02 分。考核总得分:100--96分为卓越，95--90分为优秀，89--85分为称职，84--763 分为待改进，75分及以下为差。

4 85分为百分百的绩效工资，应得绩效工资=该月所得考核分?85×标准绩效工资。出车及时性:考虑是否遵守出车规定，按时出车，完成出车任务。0次出车迟到 5 为优秀,1次为良好, 2-3次为及格,3次以上为不及格。 6 行车安全性:0次违规事件为优秀，1次以上交通事故为不合格并计0分。 7 每公里耗油量,考核期内耗油量/考核期内行走路程数。客户投诉次数:0次为优秀,1次为良好, 2-3次为及格,4次及以上为不及格。客8 户包括外部客户和内部客户，内部客户包括公司各部门和员工。 9 个人违规次数:0次为优秀,1次为良好, 2-3次为及格,4次及以上为不及格。 10 工作技能:对岗位相关知识的掌握、运用，工作熟练程度。 11 创新能力:问题意识是否强，在改进工作方面的主动性及效果。 12 学习能力:对待学习的态度，接受新知识、新技能的速度，能否学以致用。 13 责任心:是否明白岗位职责，积极、主动地对自己的工作行为和结果负责。 14 协作性:团队精神及与他人(部门)工作配合情况。纪律性:是否遵守公司规章制度，服从命令，以身作则为形成良好的工作秩序而15 努力。 16 品德言行:是否诚信，是否具有职业道德。

企业各岗位职责与权限描述

企业各岗位职责与权限描述董事长 (1)主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻和落实。 (2)召集和主持企业管理层会议，组织讨论和制定企业的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 (3)检查董事会议的实施情况，并向董事会提出报告。 (4)对企业总经理和其他高层管理人员的聘用、报酬、待遇以及解聘负责，报董事会批准备案。 (5)审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。 (6)定期审阅企业的财务报表和其他重要报表，全盘监控企业的财务状况。 (7)签署对外重要经济合同和上报的各种重要报表、文件、资料。 (8)处理其他由董事会授权的重大事项。 (9)对企业的发展和经营负全责。总经理（1）主要职责是主持企业的经营管理工作，制定企业年度经营计划，经董事长办公会批准后负责组织实施。（2）拟定企业内部管理机构的设置方案，制定个来基本管理制度和具体规章制度，推动其建设和完善。（3）全面执行和检查落实董事长办公会所做出的相关经营班子的各项决定。（4）负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，签署日常行政、业务文件。（5）提请聘任或者解聘企业各部门经理。（6）负责处理企业的重大突发事件。（7）负责对各部门经理工作的布置、指导、检查监督、评价和考核管理。（8）行使企业章程和董事会授予的其他职权。总经理助理 (1)主要职责是负责总经理（副总经理）文件、档案的管理，以及办公会、月度工作例会、监时提议等重要会议的通知安排。 (2)协助总经理（副总经理）起草及签发相关文件，参与商务、谈判等工作。 (3)在总经理（副总经理）授权下完成交办的日常或专项目任务。 (4)做好保密工作，凡涉及企业及领导工作的各类面密信息和资料不可传播。 (5)对临时授权任务具有相应的权力和责任，而在该任务完成后相应的权力和责任自动消失。

机车司机岗位责任

机车司机岗位职责及上岗条件一、岗位职责本岗位除执行通用岗位职责外，还应履行如下职责：（一）、生产作业职责 1、认真执行设备维护保养制度和交接班制度，定期对机车各部位清理、维护和注油并保持整洁； 2、负责公司区域及相关物料的专用线运输等事宜； 3、服从运输值班和相关工作人员的正确指挥，严格遵守技规运规及安全操作规程； 4、负责排除机车简单故障； 5、组织机车副司机正确及时地完成各项调车任务； 6、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，提高服务质量，保证生产用车，及时完成班组的生产任务。（二）、质量职责 1、严格遵守专用线运输的有关规定； 2、驾驶机车时，启动、停车要平稳防止平车物料散落； 3、对跨装、未封的待发的成品连挂要轻，严防由于重钩造成货物移动； 4、调车作业操作中要服从调车员指挥，做到“稳、准、快、安全、合理”。（三）、职业安全健康及环境职责 1、坚决执行《铁路技术管理规程》及公司安全操作规程及有关

调车运行规章制度，确保安全运行； 2、了解本岗位作业的危险因素、环境因素，学习并掌握预防控制的措施和触电、电器火灾的应急响应技能； 3、执行《机规》规定，按章对机车进行检查、维护、保养，确保机车完好，正常运行 4、接班须提前20分钟上班，按规定交接班确认机车正常后方可进行工作； 5、工作后做好机车的维护保养和卫生清扫，认真填写设备运转交接班记录，油棉丝等各种废弃物分类收存，集中带下车装斗，不混装乱到。二、上岗条件（一）、思想方面（见通用上岗条件）（二）、身体素质（见通用上岗条件）（三）、技能业务素质 1、具有中技及以上文化程度或经专业技能培训合格； 2、取得中级及以上职业资格证书； 3、熟练掌握机车及其辅助设施、专用工具的操作和维护保养，会判断、排除机车一般故障； 4、掌握调车手势、音响指挥信号，熟悉公司专用线路； 5、懂得机车修理、鉴定和验收的方法； 6、懂得机械传动、液压管路、电路、风路的结构、工作原理和作用；

商务司机工作职责精选范例合集

商务司机工作职责精选范例合集商务司机需要无不良行为习惯，工作热情态度端正。个人形象良好，有丰富驾驶各类车型经验。以下是小编精心收集整理的商务司机工作职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。商务司机工作职责篇1 1.、专职负责公司董事长用车，根据工作需要随时准备出车; 2、熟悉商务礼仪接待工作、参与董事长重要外事、会务、活动接待事宜; 3、负责车辆的日常清洁工作，定期检查车况，节约用油，保证行车安全; 4、协助办理车辆年审、保险及保养工作; 5、服从工作安排，不得擅离职守，私自开车外出; 6、完成董事长交办的其它日常事务性工作。商务司机工作职责篇2 1、负责公司外事接送，给公司高管开车; 2、协助日常工作和商务接待;

3、时间观念强，提前做好准备，准时准点接送; 4、执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好; 5、保持车辆内外卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态; 6、公司领导交办的其他日常事务。商务司机工作职责篇3 1、负责接送公司客户，对于客户提出的问题能够耐心解答或者及时反馈公司，做好售后维护工作。 2、协助销售人员做好单证以及配送商务司机工作职责篇4 1、负责领导及客户接待用车及外出事宜; 2、严格遵守国家交通法规及公司车辆管理规定、文明出行。; 3、领导安排的其它工作; 商务司机工作职责篇5 1、根据公司领导日程安排及其他工作需要执行出车任务。

2、对车辆事故、违章、损坏等进行定期检查，发现异常情况及时向部门主管汇报。负责公司车辆、领导车辆的交通违章事件、交通事故的处理。 3、负责车辆的日常维护、保养、相关费用缴纳、年检、保险等，保持车辆常年整洁、车况良好。商务司机工作职责篇6 1、负责总经理日常出行时车辆的驾驶; 2、负责车辆的维护与保养，定期检查车况，保证行车安全; 3、负责领导外出接送及外出办事接送; 4、服从调度，不得擅离职守。 5、出车准时，不延误，满足公司用车需求，优质高效地完成所交代的任务。商务司机工作职责篇7 1、负责日常公司项目采集及生产测试保障工作。 2、根据外业要求安全驾驶车辆，配合测绘工作。商务司机工作职责精选范例合集

运输司机岗位职责

运输司机岗位职责 Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.

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运输司机岗位职责简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。一、工作职责 1、产品的日常运输工作； 2、车辆的日常维修维护保养工作； 3、车辆卫生及罐内积料的清理工作； 4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；二、工作标准 1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点； 2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查发现问题及时报告，不开带病车，确保每次运输的安全行驶。 3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；

4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返； 5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处； 6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为； 7、按规定对车辆及时进行维修维护保养； 8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修； 9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识，按照安全操作规程进行驾驶，保证安全运输；三、司机处罚管理办法 1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元; 2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停运，处罚天 /2000 元； 3、如发现贪污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；注：车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5

司机工作职责及安全责任书

司机工作职责及安全责任书甲方：乙方：身份证号：一、目的为加强公司车辆管理及驾驶员的管理,使公司车辆高效、安全、有效运行，公司对驾驶员进行了有针对性的驾驶技术与知识培训,进一步提高驾驶员的驾驶技能水平。为保障公共交通安全和公司车辆完好,特制定本责任书。二、责任内容 1、驾驶员应树立“安全第一”的思想，严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 2、公司车辆由公司指定的驾驶员驾驶并统一由公司管理调度，驾驶员必须服从管理，牢固树立服务思想，坚守岗位，不擅离职守，遵守劳动纪律，不搞特殊化。 3、积极参加业务学习和安全学习，不断提高安全驾驶意识和技能，树立节约用油意识，服从交通管理，如发生交通事故严格按照交通安全法及程序处理事故事件。 4、热爱本职工作，爱护车辆，坚持定期检查车辆，确保行车安全无安全行驶隐患经常检查车辆的主要机件。 5、驾驶员须保证所驾驶车辆车况良好，并按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销将由本人自行承担，造成车辆损坏的由违者承担责任。

6、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。 7、严禁工作时间饮酒，不准酒后驾车，不准将车交他人驾驶，不准公车私用，不准开与证件不符的车辆。 8、如车辆发生故障，应及时进行修理，确保公司用车正常。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 9、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。二、奖励与处罚（以下按照车辆安全管理办法执行） 1、为了增强驾驶员的责任感，对全年度实现安全运输无事故的驾驶员，（工作三个月以上的按一半计算，超过8个月的按整年计算）每年年终发个人奖金800元。 2、驾驶员必须按工作线路行驶，如有违反视为私车，除承担私车的所有费用外，罚款200元/次；如出现责任事故的，由个人全部承担。 3、对非公驾驶外出和未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏，人身损伤等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。 4、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定、酒驾、驾驶时接打电话玩手机等违反驾驶车辆交通规则的行为，和因司机全责引起的交通事故及引起的纠纷其罚款和维修赔偿费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。 5、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案（或报110），并立即与公司负责人联

商务司机岗位职责

商务司机岗位职责【第1篇】商务司机岗位职责 1.根据综合管理部的用车安排完成指定任务。 2.负责公司车辆的安全驾驶工作，参加安全教育。 3.负责公司车辆年检及各项保险办理。 4.负责公司车辆日常清洁、保养工作，建立车辆保养日志。 5.负责公司车辆事故处理工作。 6.完成领导指派的客户接待工作。【第2篇】商务司机岗位职责 1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车。 4、每次出车回来后，如实填写行车记录。 5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 6.做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 7、认真填写出车里程数，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。

【第3篇】商务司机岗位职责 1. 负责公司的日常用车，以及其它出车任务； 2. 保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全； 3. 进行车辆内外部的日常清洁； 4. 熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 5. 无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作； 6. 公司领导交办的其他日常事务。【第4篇】商务司机岗位职责 1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车； 2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位； 3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全； 4、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务； 5、坚持服务第一，做到领导满意； 6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作； 7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新； 8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外； 9、完成领导交办的其它工作任务

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述

销售人员各岗位岗位职责、任职资格、岗位权限描述销售代表岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、身体健康，无不良工作记录。岗位权限： 1、有对客用户选择/撤销的建议权； 2、有对销售进度控制的建议权； 3有代表公司签署销售订单权； 4、有申请和使用销售费用权； 5、有申请进行指导、培训权。咼级销售代表岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录； 4、解决客户就销售和服务提出的投诉； 5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议； 6、辅助上级主管监督、指导员工，配合建设团队。任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先； 3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验； 4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力； 5、具有很强的事业心； 6、身体健康，无不良工作记录。

司机岗位职责(定稿)

司机岗位职责第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，服从交通警察、交通管理人员的指挥，安全驾车。同时《司机岗位职责》必须和员工手册遵守公司制定的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁等)。第三条出车前，要例行检查车辆的水、电、油、刹车系统及其他性能是否正常，检查发现不正常时，要立即加补或调整。妥善保管车辆设备和随车工具，确保行车安全。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。第四条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告总经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。第五条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。第六条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件有效、齐全。第七条司机要根据自己身体情况注意休息，严禁过度疲劳，酒后驾车未经总经理同意私自用车，一经发现给予从严处罚或刑事处罚。第八条司机在行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第九条司机因违章或证件不全被罚款的，由司机个人全部承担。违章造成事故的由当事司机承担全部责任和后果。如果路况不熟因超速原因所受的罚款，由司机承担罚款额的35%，公司承担罚款额的65%。第十条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。第十一条车内不准吸烟，司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。第十二条司机装卸货物必须轻装轻放，确保货物安全，如违规装卸导致货物受损，根据情节严重，给予一定的处罚。第十三条公司用车时，要准时出车，不得误点。每次出车，提前5分钟在指定地点候车。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等（如果是发货，记录行车时间、里程、起始地、发货数量，货物品种，收货单位与收货人等），次日将行车记录交管理人员审核签章。第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在成品仓库等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开成品仓库时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第十七条任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

工程运输车司机岗位职责(新版)

( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改工程运输车司机岗位职责(新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

工程运输车司机岗位职责(新版) 1.认真遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定；工作中应树立良好的职业道德精神，热爱本职工作，对所从事的岗位工作认真负责，做到服从领导，听从指挥。 2.严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，做到安全第一，文明驾驶，不酒后驾车，不开赌气车，不开超速车，不开有故障隐患车。 3.负责本工地渣土外运和各种工程施工所需材料设备的运输工作；负责按规定对运输车辆进行维护保养。 4.保持运输车辆内外整洁卫生；每次出车前，要对车辆进行常规检查，包括车辆的燃料、润滑油料、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、电路、灯光等是否安全可靠，确保车辆处于良好的安全使用状态,保证行车安全。 5.待装渣土的车辆应熄火，有序停放，按顺序装车；装载量必

须符合公安交通、道路运输规定要求，杜绝超高、超重；装车结束，应及时盖好车顶盖板或其他遮盖物，密闭运输；车辆驶出工地前，应及时冲洗车辆轮胎底盘、清除车身表面污物；严禁在道路、绿化带等处随意乱倒建筑渣土，不得擅自更改渣土场。 6.车辆行驶过程中，应密切注意道路状况，专心驾驶，确保安全行车；如遇管理、执法部门检查，应按要求予以配合，不得逃逸、冲撞、消极回避。 7.行驶途中无论何种原因发生交通事故，首先要保留事故现场，立即抢救伤员，向当地交警、保险公司报案，并及时向项目车辆管理部门报告；要积极配合项目和交警部门做好善后处理工作和事故调查取证工作。 8.出车完毕收车后，应及时准确填写《车辆行驶记录表》，按指定位置妥善停放车辆，并及时清洁车辆，检查燃油存量，燃油不足1/3时，应及时加油；发现所驾车辆出现故障时，应及时报修，由项目统一安排维修，未经批准，不得私自送修。 9.积极参加项目部组织的技术技能培训，自觉加强业务学习，

司机岗位职责

司机岗位职责第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。第二条爱惜公司车辆，注意车辆保养，定期对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。新车应注意车辆的保养内容、周期及汽车部件的更换周期等。第三条日常适当抽时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即申请加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即申请加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即提出具体维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等），如实汇报给总经理，得到批准后，将车辆送厂维修。第六条公司用车时，要准时出车。出车归来时，车辆必须停在公司指定地点。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，保证证件齐全。第八条上班时间内司机未被派出车的，应随时在综合办公室等候出车。有要事确需离开时，要告知上级领导去向和所需时间，经批准后方可离开。出车或外出归来时，应立即到上级领导处报到。第九条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知上级领导，并说明原因。第十条任何时候，司机必须随身携带手机，并保持24小时通讯畅通。第十一条在车辆行驶过程中，原则上不允许接听电话，尤其非工作电话。必要时接听公司电话，应靠边停车，谨慎驾驶。第十二条费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等），必须按照公司规定报销费用，报销凭证整理好后经总经理审核签字，方可报销。

第十三条司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚或解除劳动合同。第十四条司机驾车要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警并等待处理，不得逃离现场。

运输司机岗位职责标准范本

管理制度编号：LX-FS-A75402 运输司机岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

运输司机岗位职责标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。一、工作职责 1、产品的日常运输工作； 2、车辆的日常维修维护保养工作； 3、车辆卫生及罐内积料的清理工作； 4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；二、工作标准 1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点；

2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。 3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制； 4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返； 5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处； 6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为； 7、按规定对车辆及时进行维修维护保养； 8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修； 9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及