农场企业文化发展规划

南口农场企业文化发展规划

指导思想：在三元集团公司的统一领导下，紧紧围绕南口农场改革和发展的中心任务，以巩固首都文明单位、北京市模范职工之家为动力，在继承南口农场企业文化积累的基础上，解放思想，与时俱进，通过创新企业文化内容、创建学习型企业、打造企业外部形象、增强企业内聚力，逐步提高企业文化力，达到与集团公司企业文化的高度融合，初步构筑具有南口特色的三元文化。

一、创新思维模式，努力创建学习型企业

二、按照现代企业制度要求，重新审视完善现行规章制度

三、全力打造南口农场良好的企业形象

四、加强社会公德教育，使南口农场与区域环境共同发展

五、开展健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活

一、创新思维模式，努力创建学习型企业

现代企业管理的发展正在以加速度进行，一个企业想成功，必须努力建成学习型企业。学习型企业是未来企业发展的方向，企业不学习、不创新就没有生路。学习型企业有6大特点：一是学习基础上的精简；二是管理层次的扁平化；三是有弹性；四是不断自我创造；五是善于学习；六是自主管理。南口农场人才培养工程实施以来，在全场上下已形成一个学习的氛围，但是还称不上学习型企业。创建学习型企业要以更新观念为先导，以管理科学为接口，以创造组织学习环境为基础，塑造学习型领导、学习型团队，使广大员工有较强的应变能力和团队精神，从而激发企业的创新力，在激烈的市场竞争中不断取胜。

落实南口农场“十五”后三年规划，以土地开发为龙头，进行体制创新，进一步解放思想，创新思维模式是关键。企业领导要带头学习新知识、新方法、新思路，进一步解放思想，提高市场意识、超前意识、创新意识，由目前“制度+控制”的管理方式逐步过渡到“制度+控制”与“学习+激励”相结合的管理，通过联系实际的正规培训、报酬制度改革、担任挑战性工作、进行再就业培训等多种形式，培养员工的学习习惯和能力，通过培养人来创造性地完成工作，提高企业效益。

二、按照现代企业制度要求，重新审视完善现行规章制度

南口农场历史上已经形成了一系列的制度，有些是近几年形成的新制度，有些是沿袭多年的老制度。根据集团公司逐步建立现代企业制度的要求，结合农场实际，要对现行的所有制度进行重新审视，对已经存在但不适宜未来发展的制度要加以修订，不完善的要尽快建立和完善，通过严格班子议事制度、深入场务公开来规范决策程序，约束领导干部职务行为，实施科学管理，从而提高办事效率和企业效益。

三、全力打造南口农场良好的企业形象

加强与传媒的联系，在积极向“北京三元集团”报投稿的基础上，努力与社会媒体增强联系，大力宣传企业产品、资源。充分利用现有宣传阵地，不断提高《南农青年报》办报水平，及时更新南口农场网站内容。适时修订宣传画册，宣传农场的绿色资源和土地资源，树立企业形象，扩大企业知名度和美誉度。探索树立新的品牌，针对构件厂产品已打入蒙古国的实际，择其优者探索树立品牌，提高产品的市场竞争力。重视企业内部形象，随着经济水

平的提高，地区环境的改善，员工综合素质的提升，农场将成为区域内高品质生活的同义语。

四、加强社会公德教育，使南口农场与区域环境共同发展

大力加强公民道德教育。利用《南农青年报》、社区宣传栏、市民学校等载体，大力宣传《公民道德实施纲要》，并建立健全规章制度，把提倡与反对、引导与约束结合起来，促进社区内良好社会风气的形成、巩固和发展。深入开展保护环境为主题的群众性道德实践活动。从具体事情做起，从群众最关心的事情抓起，使道德实践活动与保护社区环境相结合，通过精心组织爱国卫生运动、保护环境标兵评比活动等等，树立先进典型，引导和激发人们的爱场热情和保护环境意识，全面提高社区居民的道德素质。

五、开展健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活

精心培育电声乐队等阵地，不断提高水平，吸收新鲜血液，促其可持续发展。组织、引导职工开展健康向上的文体活动。不断完善社区公共健身设施，为职工健身提供良好的环境。对于职工自发组织的各项活动，给予支持和引导。充分利用南农社区市民学校，举办各种讲座，丰富职工文化生活，使他们开阔视野，增长知识，理解和支持农场改革。