意识形态工作管理办法

意识形态工作管理办法

1 基本要求

1.1 内容的界定

意识形态工作是指各下属党组织紧紧围绕企业改革发展稳定和职工关心的热点、难点问题，大力开展宣传教育和思想疏导工作，最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，统一思想，鼓舞士气，为企业的改革发展稳定提供舆论支持和思想保证。

1.2 管理原则

1.2.1 坚持理论联系实际的原则。必须从实际出发，及时掌握员工的思想动态，加强意识形态工作的针对性。

1.2.2 坚持“统一领导、归口管理、分级负责”的原则。

2 职责

2.1组织架构和党委宣传部职责

2.1.1公司宣传工作由公司党委统一领导，党委宣传部是意识形态工作的归口管理部门。根据公司单位划分下设若干分支机构，党委宣传部负责并公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。其主要职责：

1）制定公司宣传工作年度整体规划；

2）审定和修订公司宣传工作制度；

3）审核公司宣传工作阶段性工作要点；

4）研究确定重大突发事件新闻危机的应对方案；

5）负责组织公司信息收集、处理及传递；

6）负责对外宣传策划、组织与实施，搞好公司重大

信息对外发布；

7）负责公司新闻发言人、专、兼职宣传员、网宣员的培训和业务指导；

8）负责与省委宣传部、市委宣传部、省、市各新闻媒体以及驻湘中央媒体的日常沟通联络；

9）负责公司舆情监测、研判及处置工作；

10）配合地方政府对外发布涉及本单位的重大信息。

11）负责公司官方微博、官方微信的运营和维护。2.3 党委办公室负责统战对象的宣传教育。

2.4 组织部（领导人员管理部）负责党员、干部党建理论知识的宣传教育。

2.5 纪委(监察部)负责党员、领导干部党风廉政建设方面的宣传教育。

2.6 团委（青年工作部）负责团员青年的宣传教育。

2.7 工会负责工会会员的宣传教育。

2.8 综治保卫部负责重点人员的宣传教育。

2.9 法律部在公司法制宣传教育领导小组的领导下，负责法制宣传教育工作的归口管理。

2.10 人力资源处负责新入厂员工的宣传教育。

2.11 科技开发处配合做好公司对内对外网站建设工作，负责为宣传媒体网站建设和网络管理提供技术支持。

2.12 社区中心负责组织社区群众、离退休、内退、托管人员的宣传教育。

2.13 各部门（单位）是本管理办法的配合和执行部门，负责提供意识形态工作的相关信息和资源，组织本部门（单位）员工完成各项意识形态工作任务。

3 管理内容和要求

3.1 意识形态工作总体要求

贯彻党的路线、方针、政策，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，紧紧围绕企业中心工作，贴近实际、贴近一线、贴近群众拓展意识形态工作方式，形成党委统一领导、党委宣传部组织协调、党政工团齐抓共管、各部门（单位）各负其责的工作体制。

3.2 意识形态工作主要内容

政治理论学习及思想道德教育、新闻宣传工作、职工思想政治工作、精神文明创建工作、企业文化宣贯培训、网宣工作及上级交办的其他相关工作。

3.3 意识形态工作的计划

3.3.1 公司党委每年召开意识形态工作会议，部署年度意识形态工作任务。

3.3.2党委宣传部按照中央有关精神和地方政府、省市意识形态工作相关要求，结合公司实际，提出阶段性意识形态工作计划，报公司党委主管领导审批后执行。

3.4 意识形态工作的实施

3.4.1 政治理论学习和思想道德教育

3.4.1.1 教育内容

教育内容有：

a)政治理论学习，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；党的路线方针政策和党的重要会议精神以及最新理论成果等；

b)形势任务教育，包括地方政府、省市党委政府的重要指示与工作部署；公司生产经营、改革发展面临的形势

任务；重要时事政治知识等；

c)思想道德教育，包括社会主义核心价值观、社会主义荣辱观；公民基本道德规范；共产主义理想信念、爱国主义、集体主义教育、企业文化理念、职业操守、礼仪规范教育等；

d)党的先进性教育、党风廉政建设和反腐倡廉教育、普法教育等。

3.4.1.2 教育方法

教育方法有：

a)中心组学习。公司党委和各直属党组织按照《公司党委中心组学习制度》的要求，组织全体领导干部参加政治理论中心组学习；

b)党支部“三会一课”。各基层党组织按照“三会一课”制度的要求，组织全体共产党员、入党积极分子开展学习教育；

c)工会活动学习。各级工会按要求组织工会会员开展学习教育。

d)团组织生活。各级团组织按要求组织团员青年开展学习教育；

e)班组政治学习。各单位按照要求组织生产一线职工开展学习教育；

f)举办培训班。根据上级要求和实际工作需要，各部门（单位）组织有关人员集中办班培训，对重要内容进行重点学习教育；

g)开展学习教育活动。各部门（单位）组织开展知识竞赛、演讲赛、报告会、座谈会等形式多样的活动，丰富