总部总务部工作职能及岗位职责
总部总务部工作职能及岗位职责
为强化鹏润（国美）总部行政中心总务部（以下简称总部总务部）的管理职能，并进一步明确部门工作职责和管理权限，使其充分履行行政管理和后勤服务的双禾职能，更好地为鹏润集团和国美电器公司的经营发展、内务管理工作服务，经总部领导批准同意，现将新的《鹏润（国美）总部总务部工作职能及岗位职责》卜发，清予遵照执行。
鹏润（国美）总部总务部的丁.作职能
总部总务部是公司的行政协调和后勤服务中心，处于承上启下、组织实施、督查指导的管理地位，是公司行政管理、后勤保障、消防安全监管、车队管理、装修监理、工程维护、物业管理、礼宾服务的实施机构，其主要工作职能如下:
负责鹏润（国关）下属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统的制度建设及宣贯落实丄作: 二. 负责鹏润（国美）卜.属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统的机构设賞及各地分部总务部
人员定编及业务管理丄作；
三. 负责实施对鹏润（国美）下属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统干部员工的队伍建设、技
能培训、考核评估，督査监管工作；
四. 负责考核国美电器各地区分部的行政费用支出预算计划的执行情况，并按公司规定执行奖惩措
施；
五. 根据总部领导的指示要求和工作需要，制订全国行政后勤系统的中长期发展规划及匸作计
划，并负责分解丄作计划、督促分部严格执行:
六. 管理鹏润投资/国美电器系统的固定资产、低值易耗品、办公用品、办公家具、维修物料、汽
车油料等所有物资，并负责上述物资的采购、验收、入库、发放工作；
七. 负责审批鹏润/国美总部及各地分部的物业费用（房租、水、电、中央空调制冷及供暖、固定
电话、清洁承包工程）及政府规定的其他费用，并负责对总部的员工宿舍实施管理工作；
八. 负责国美系统的水电设施等硬件设施维护的管理及费用审批工作：
九. 负責鹏润总部及各地分部的行政车队、人员及车辆的行政管理及相关费用审批工作，负责监管各
地分部配送车队开展达货服务，并对各类违纪情况进行监察和处理；
十.负责指导并督促各地分部的有美部门开展消防安全内部监管及外部协调丄作;
?负责管理总部的礼品及贵重办公用品等物资，并负责督査监管各地分部的礼品及贵重办
公用品的管理工作；
I,二. 负责国美电器总部及各地分部的企业保险投保及理赔工作；
卜三. 负责分管公司礼宾部，承担公司对外礼宾接待及后勤服务呼叫中心的工作职能，是承担公司各项外事接待任务的窗口部门及员工行为规范的标兵单位，是公司前台管理、会议室管理及服务、咖啡厅运营、展厅讲解、VIP贵宾接待等各项工作任务；
十四.负责对鹏润（国美）行政后勤系统的各类专业合同范本进行适时更新和完善；
十五.负责执行并达成总部领导临时赋予的其他职能任务或临时性丄作。
鹏润（国美）总部总务部岗位职责
一. 总务部经理
〔一）报告上级：鹏润（国美）总部行政中心总经理、副总经理
（二）督导卜.級：本部员工、鹏润系统各单位总务部经理、国美电器各地区分部总务部经理
1.根据总部领导下达的工作任务和指示要求，制订鹏润（国美）全国行政后勤系统的中长
期发展规划及年度工作计划，审核各单位上报的行政费用支出预算计划，并分解至国美
电器各地分部总务部，督促其落实执行；
2.结合总务系统的实际工作状况，实施对总务系统的制度建设工作，使得总务系统在开展
工作吋有法可依、有理可据；
3.按照授权，全面组织实施总部总务部的各项职能任务，确保全国总务系统管理到位、督
导严格、保障有力；
4.负责对本部门员工、各地分部总务部经理及全体员工的工作绩效进行综合考评，并提出
人事任免建议；
5.督导总部总务部后勤主管，完成对总部及分部的资产管理后勤、物资采购、投保理赔、
内务管理、外勤联络等工作；
6.督导总部总务部物业主管，完成对总部及分部的业主关系协调、物业费用审核支付、装
修工程施工及监理、水电设备及通讯设施维护及保障、突发事件的紧急处置等物业工作；
7.督导总部总务部车队主管，实施对总部及分部行政车队、送货车队管理的建章立制、规
范服务、强化培训、严査投诉等监管措施，确保车辆交通安全无事故，人员管理无漏洞；
8.开展对全国总务系统的员工队伍建设和岗位培训工作，不断适应公司未来经营发展的工
作要求；
9.负责审核全国总务系统的行政费用支出预算计划，并严格把关、综合控制，提倡并鼓励
各地分部总务部在励行节约、増收节支方面取得重大成果，并适时指导各地分部在节约
大额费用支出方面新的工作切入点和工作方法；
10.负责协助总部有关部门和督导各地分部总务部解决在开展消防安全监管工作时的
技术要点和工作难点，在消防建审验收申报、消防工程整改、消防主管部门协调、消防
安全法规培训、消防安全实战演练等方面给予指导和协助。
11.完成总部领导交办的其他工作任务或紧急情况下的突发事件处置工作。
二. 总务部后勤主管
（-）报告上级：总务部经理
（二）督导下级：本部门后勤干事、各地分部后勤主管及干事
1.负责公司资产管理体系和釆购制度的建立，规范总部及各地分部的固定资产、低值易
耗品、办公用品、汽车油料、办公家具、维修物料等物资的釆购、验收、入库、建
帐、发放工作，并负责上述工作的监督落实；
2.负责总部及分部的礼品上缴、贵重办公用品的管理工作；
3.负责制订总部及分部的后勤物资采购、配发标准；
4.负责公司集团采购的协调联络工作：
5.负责总部办公设备、办公家具、员工宿舍等的管理工作；
6.负责新开分部的所有后勤物资供应及督导管理工作；
7.负责实施总部及分部的企业保险投保和理赔工作；
8.负责总部总务部的外勤联络工作：
9.负责对全国总务系统的后勤費用支出进行综合评估和有效控制；
三. 总务部物业主管
（一）报吿上级：总务部经理
（二）督导卜.级：本部门物业干事及电工、各地分部总务部物业主管及电工
1.负责审核总部及各地分部的物业費用（房租、水、电、中央空调制冷及供暖、固定电
话、清洁承包工程费用等）及政府规定的其他费用；
2 .负责组织实施总部及各地分部的装修工程监理工作；
3.负责管理总部及各地分部的水电、中央空调、自动扶梯、店招、通讯设备等硬件设施
的维护保养及后勤保障工作，并对相关费用进行审核；
4.负责督导各地分部总务部丿「展与业主的协调工作；
5.督导各地分部物业主管及电工对停电、停水等突发事件的处置及善后工作；
6.负责指导各地分部总务部实施消防报警、喷淋、广播、排烟等专业系统的消防工程整
改工作；
7.负责制定有关的物业管理及工程维护的规章条例。
四. 总务部车队主管
（一）报告上级：总务部经理
（二）督导下级：本部车管干事及总部车队司机、各地分部总务部车管
1.负责管理总部及各地分部行政车队、送货车队的人员及车辆；
2.负责实施总部行政车队车辆规费缴纳及申办工作，负责督导各地分部车管实施车辆规
费缴纳及申办工作，并审核相关费用：
3.负责督导实施总部及分部的所有新购车辆选型、询价及车辆上户手续工作：
4.负责总部及各地分部车队的车辆维修保养、车辆保险理赔、年检及相关税费的审核管
理工作；
5.负责总部行政车队的日常管理及公务用车调度丄作；
6.负责督导并管理总部及各地分部的车辆和司机档案的建档、跟踪工作：
7.按公司授权，负责国美系统的军队调度工作；
8.负责对总部及分部所属车队人员的进行工作考核并提出人事任免建议；
9.负责对总部及各地分部行政及送货车队的H常检查及抽査丄作：
10.负责对全国车队发生的交通安全事故进行备案及善后处理工作。
五. 总务部礼宾主管
（一）报告上级：总务部经理
（二）督导下级：礼宾部员工（含前台、会议室、咖啡厅、展览厅）
1.据总部领导和总务部的指示要求，制订礼宾部中长期工作规划，年度工作计划，费用
开支预算方案等，并负责分解，落实执行；
2.结合礼宾部的运行情况，实施对礼宾部的制度建设，员工队伍建设工作；
3.按照授权，全面负责组织实施礼宾部的各项职能任务；
4.负责对本部门员丄的工作绩效进行综合考评，并提出人事任免建议；
5.严格控制各项费用支出，确保礼宾部高效、低耗运转；
6.完成领导交办的其他工作任务。
六. 咖啡厅主管
（一）报告上级：礼宾部主管
（二）督导下级：咖啡厅工作人员
1.负责咖啡厅的H常管理丄作
2.负责处理咖啡厅运营工作
3.完成领导交办的其他工作
七. 总务部后勤干事
（-）报告上级：总务部经理、后勤主管
1.负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、贵重办公用品、礼品、汽车油料等物
资的实物和帐务管理：
2.负责公司集团采购的协调联络工作；
3.负责新开分部的后勤物资供应及督导使用工作；
4.负责总部与各地分部的申请报告等公文流转及上报工作，并负责总部总务部的公文
打印工作；
5 .总部员工宿舍的日常管理和定期检査工作：
八. 总务部物业干事
（一）报告上级：总务部经理、物业主管
1 .负责按总部总务部物业管理和工程维护的职能权限开展丄作：
2.负责起草有关物业管理及工程维护的规章条例；
3.负责初审全国总务系统上报的各类物业及维修费用；
九. 总务部车队干事
（一）报吿上级：总务部经理、车辆主管
1.按总部总务部车队管理的职能权限开展工作；
2.负责全国行政及送货车队人员及车辆档案的建档管理工作；
3.负责登记发放汽车油料等车辆用品的工作：
十.总务部电工
（?）报告上级：总务部经理、物业主管
1.负责对总部机关的水电设施管理及工程维修工作；
2.负责初审各地分部上报的维修物料及工程改造费用；
3.负责指导各地分部总务部制定紧急预案应对停水、停电等突发事件。
十一. 鹏润集团、国美电器总部行政车队司机
（一）报告上级：总务部经理、车辆主管
1.按照公司行政军队管理制度的相关要求，做到安全行车、文明驾车;
2.根据领导安排，做好日常公务用车的出车工作；
负责对本人专职与驶车辆的车容、车况进行定期自査及维护保养丄作。
十二.前台文员
（一）报告上级：礼宾部主管
1.负责做好客户接待工作
2.负责票务预定（飞机票、火车票）工作：
3.负责费用报销（R机票、火车票、订房）工作
4.负责协助各部门的商务订房工作
5.负责EMS的收发及结算工作
6.负责报纸、信函的收发丄作，确保髙效、准确、迅速
7.负责物业报修工作
8.负责协助各部门纯净水的预定工作
9.负责集团公司总计的电话转接工作
10.负责鲜花的预订工作及背景音乐的播放工作
十三会议服务人员
（―）报吿上级：礼宾部主管
1.负责会议的服务工作
2.负责提供会议用品（铅笔、白板、移动投影仪等）
3.负责保管会议设施匸作
十四VIP服务人员
（一）报告上级：礼宾部主管
1.负责接待VIP贵宾工作
2.负责提供VIP贵宾服务
3.负责提供用品（欢迎标语、欢迎水牌、欢迎条幅、桌牌、鲜花、便签纸、铅笔、纯
净水、茶水、咖啡、水果果牌等）
十五展厅讲解员
（-）报告上级：礼宾部主管
1.负责向来宾宣介企业的经营发展历程、经营状况、企业远期规划等工作十六咖啡庁工作人员
（一）报告上级：礼宾部主管、咖啡庁主管
1.负责接待公司高层领导、贵宾的丄作（经理级以上领导、VIP贵宾）：
2.负责为来宾提供咖啡厅服务工作
3.负责盘点咖啡厅物品，确保咖啡庁货源充足、帐实相符。
总务部结构及其职责
总务部组织构图 一、总务部的工作职能 总务部是公司后勤保障、物资管理、设施维护、物品采购、消防安全、物业管理的实施机构。 二、职务说明 1.总务部主管职责： 一、负责总务部的制度建设及宣贯落实工作； 二、负责实施对总务部员工相关岗位的日常培训、考核评估，督查监管工作； 三、根据领导的指示要求和工作需要，制订总务部的中长期发展规划及工作计划，并负责分解任务、督促执行； 四、管理公司的固定资产、低值易耗品、办公家具、维修物料、汽车油料等所有物资，并负责上述物资的采购工作； 五、负责审核公司的物业费用（房租、水、电、固定电话、清洁承包工程）及政府规定的其他费用； 六、负责公司的水电设施等硬件设施维护的管理维修及费用审核工作； 七、负责公司的车辆及人员的行政管理及相关费用审批工作；
八、负责配合企划部门组织和策划公司的大型活动方案并提供相应的物料及人力支持； 九、负责实施员工班车、票务预订、会务接待等后勤服务工作； 十、完成领导临时交待的其他任务。 2. 行政后勤职责 （1）协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划； （2）协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理； （3）协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务； （4）组织保安对公司的治安、防盗、正常生产秩序、消防安全及交通等项工作进行监督管理； （6）负责公司各项用车管理衔接，代办与车辆相关的各种证件，车辆的保养维护及年审，车辆相关费用的缴付，对车辆每月公里数及燃油的核算工作； （7）负责办公场所的环境卫生监督和管理，并对保洁员的工作进行指导与考核；（8）对公司绿化进行管理，监督日常的浇水、种植、除草、杀虫等绿化维护工作； （9）负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪； （10）负责起草公司行政后勤综合性文件； （11）办公区域及其设备的管理； （12）负责外来客人的接待安排工作； （13）为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动； （14）负责与相关政法部门的沟通与联系； （15）完成公司领导交办的相关工作； 3. 人力管理职责 （1）组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议； （2）组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；（3）对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；（4）组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选； （5）组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； （6）组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案； （7）代表公司与员工签订劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决； （8）组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作及人员档案管理工作；（9）负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪； （10）负责公司部门人员的考勤管理工作； （11）负责协调本部门与其他相关部门的关系； （12）负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善； （13）完成上级交办的其他工作任务； 4. 仓库管理职责
学校后勤主任岗位职责
学校后勤主任岗位职责 1、学校后勤主任岗位职责 一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。 二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。 三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。 四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。 五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。 六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。 七、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。 八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。 九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。 十、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。 十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。 2、学校后勤主任岗位职责 一、协助主管校长做好学校总务后勤的管理和服务工作，对后勤工作负有全部责任。
二、当好领导的参谋，后勤工作坚持科学定编、合理设岗、择贤定员的原则，抓好后勤人员的队伍管理。 三、负责组织后勤人员政治业务学习，关心工作人员的思想生活，教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。 四、负责制定学校总务后勤学年、学期工作计划。工作人员的职责，做到任务明确、职责清楚、分工合理、奖惩分明，充分调动工作人员的积极性，领导和组织总务后勤人员完成和落实各项工作计划。 五、定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，负责做好学期工作总结，并负责总务后勤人员的年度考核。 六、主持编制年度经费、学校基建、水电暖使用计划、房屋修缮等计划和日常的维修改造调配工作。 七、负责学校校产、校具的管理，定期检查清查，登记造册，并管好用好，努力为学校教学提供优良的物质条件。 八、负责签定学校后勤有关协议、合同，协助分管校长对后勤服务协议、合同的审查和履行工作的监督。 九、负责收集、整理后勤各种资料，做好文书档案管理工作。 十、熟悉学校总务后勤工作、规章制度、工作职责，并认真组织实施，做好后勤人员日常工作安排和落实考勤、考核制度。
学校总务主任岗位职责
学校总务主任岗位职责 总务处主任在校长和分管副校长领导下开展工作,其主要职责 一、抓好基建工作,严格校产(房屋、设备、仪器等各种财产)管理,造册登记,根据需要发放使用。搞好校舍的修建和维修,添置学校的设备,注重校容校貌建设,改善教学条件和学习环境 二、制定总务处工作计划和管理制度,并组织实施,经常对总务人员履行岗位职责情况进行检查督促,期末进行工作总结 三、抓好学校财务工作。做好学校经费的预算,统筹安排,量力而行,合理使用,防止铺张浪费。及时采购,供应教学设备和办公用品,保证教学工作的正常进行。安排好工资、补贴、奖金的发放和每学期学生报名收费工作。定期审查财务室帐目,掌握收支情况,随时向校长报告 四、负责主持总务处的日常工作,认真贯彻落实国家有关财务管理的法律、法规、制度和政策,严格执行财经审批制度,按照财政、财务有关规章制度办事 五、负责学校大型活动、集合的场所布置,后勤保障 六、组织本处职工的政治学习,加强职业道德素质培养和劳动纪律的教育,认真做好思想教育和传帮带工作,
关心职工的业务学习与技能培训,提高他们的服务质量和服务意识 七、做好本处聘用的合同工、临时工的教育、管理与使用工作 八、与政教处、教务处、生活室协调配合,协助做好安全保卫、卫生保健、劳动教育、学生宿管等工作 九、负责抓好食堂工作,加强食品卫生管理,保证饭菜的质量和数量,做可口、清洁卫生,安排好节假日学生的用餐。关心师生员工的生活,努力改善其工 十、开学初,安排好各班的课桌凳子;学期期末,负责清点检查，认真执行赔偿条款。负责做好学生报名收费、助学金、奖学金、奖品等的发放工作 十一、努力完成领导分配的其他工作任务。总务处副主任协助总务处主任履行以上岗位职责,主要负责基建、校产维修、食堂管理、各种报告等,以及校长分配的其他工作 十二、协助教务处做好各种考试的考场布置,考点设置及事务性工作
中学总务文秘工作职责
中学总务文秘工作职责 不同的工作有不同的职责，各位，我们看看下面的中学总务文祕工作职责吧！ 中学总务文秘工作职责1 总务主任在校长领导下，贯彻党的教育方针，坚持勤俭办学的原则，管好学校的财和物及师生的生活，保证物资供应，为教学服务。 1、负责制定总务工作计划和学校建设的长期规划。 2、领导总务人员搞好教学用品的采购，保管和供应，配合教务处政教处搞好爱护公物教育。 3、负责学校的基本建设，搞好房屋的维修、管理、使用，搞好校具的使用，管理和损坏赔偿。 4、管好财物，杜绝浪费，做好学校经费的预算、决定，学生学杂费的收交工作，定期向校长报告，预算执行情况，合理使用各项同经费，定期公布账目。 5、搞好师生生活福利，管好食堂、宿舍、用电、用水、幼儿园、托儿所等福利事业。 6、搞好校容、校貌和学校卫生工作，有计划绿化学校环境，开辟和管理好学校的花坛、草坪，美化环境，改善办学条件，并配合办公室搞好学校的保卫工作。
7、加强对总务部门职工的思想、政治教育，端正服务态度，关心他们的业务进修和技术的提高，做到人尽其才，才尽其用。 8、加强对总务部门工作人员的要求和考核，要奖罚严明。团 支部书记工作职责团委书记在学校党委和上级团委的集体 领导下进行工作，同时在工作上接受校长的指导。 1、组织团员、青年学习马列主义，毛泽东思想和党的方针、政策，不断提高团员和青年学生的政治觉悟。 2、围绕党的教育方针，结合青少年的特点，开展各种生动活泼的活动。 3、围绕党在各个时期的中心任务，在学校的统一安排下，提出计划，督促各团支部贯彻执行，并进行检查，评比、做好总 结，保证党的中心工作任务的完成。 4、在上级团委和学校党委的领导下，教育团员和青年，树立为四化建设努力学习文化科学知识，搞好以学习为主，以三好为 目标的有关活动。 5、开展学雷锋，树新风的五讲四美三热爱活动，开展文明礼貌活动，协助学校树立优良的校风。 6、提高团员的素质，充分发挥团员的模范作用，搞好团的组织建设，做好团的发展、提高、离团、奖惩等工作，做好团支部 的建立，改进和团员的管理工作。 7、结合青少年特点和学校具体情况，开展各种文娱、体育活动。
总务处主任岗位职责
总务处主任岗位职责 １、总务主任在校长的领导下，负责学校的后勤保障和校园建设等工作。必须具备全心全意为教育教学服务思想，精通各项专业知识，坚持原则，不谋私利，大胆管理，讲究方法，积极听取各方面意见，以身作则。 ２、根据上级有关规定经费预算和学校实际及校长学年工作要点，坚持勤俭办学原则，制定学校总务工作计划，并认真组织实施。 ３、负责按计划订购和发放教师办公用品、教学用品，购买图书、仪器、体育医疗用品等。 ４、管理校产。负责学校基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修，督促师生执行校产的使用和保管制度。 ５、管理财务。做好学生两免一补工作，严格执行财务制度，合理使用各种经费，定期审核账目。 ６、负责对校园环境的管理。搞好校园规划及环境的绿化卫生工作，努力实现校园绿化、净化、美化，改善教学条件和学习环境。 ７、负责师生的集体福利事业，办好食堂宿舍。 ８、安排学生劳动实践，进行劳动教育，搞好劳动技术教育基地建设。
９、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作；教育职工经常了解师生的需求，主动及时提供优质服务。 １０、从学校实际出发制订并实施总务处各职工岗位职责要求，制订总务各项管理制度，并认真组织实施。 １１、督促职工认真履行岗位职责，做好考核工作及每学年的评比工作，并关心他们的业务学习和技术培训，努力建设一支素质较高的职工队伍。 １２、及时完成校领导交给的其它工作。 报账员岗位职责 1、严格遵守《会计法》，遵守国家财经纪律，熟悉财经法规、掌握收支原则，分清资金渠道，合理使用资金。 2、认真审核原始凭证，其支出必须真实、合法，经审核符合要求后，由经办人，证明人，校长签字，并简要注明事由，方可报销。 3、协助校长管理学校经费，编制学校年度经费的预决算。正确使用会计科目，为领导和主管部门提供可靠的财务资料，当好领导的参谋。 4、按照会计制度的规定，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数据准确。
中学总务工作职责及总务主任职责
中学总务处职责 管好学校的校舍、设备、经费和其它总务后勤工作，保证教育、教学工作的顺利进行。 （一）按财经制度管理学校的财务收支，做好年初预算，年中小结，年末结算，当好校长理财的参谋。 （二）管理学校饭堂，做好师生员工的生活后勤工作。 （三）根据教学需要和财务实际情况，有计划地维修、调整、增添教学器材、设备。 （四）管理学校各项财产，按需要合理分配，充分发挥校产作用，做好办公用品、教学用品、劳保用品的采购、管理和发放工作。 （五）拟定教职工住房调整方案。 （六）管理学校的校舍设备，负责基建维修，水电安装及维修等。 （七）负责学校的“三化”（绿化、美化、净化）工作。 （八）负责学校接待室和学校组织的各种会议的茶水工作。 （九）按学校制定的作息时间表鸣钟（铃）。 （十）管理总务处公章。 （十一）管理、调度总务处管辖的车辆。 （十二）负责学校后勤社会化的协调及管理工作。 （十三）负责有关的对外联系和接待工作。 中学总务处工作职责 总务处是校长领导下的后勤工作职能部门，其主要职责是： 1、坚持为教学服务、为教育科研服务、为师生生活服务的思想，管理育人、服务育人。 2、坚持贯彻勤俭办学的方针，严格执行国家财经纪律，健全账务制度，在上级财政、教育主管部门的领导下做好学校财务管理工作。 3、负责校舍、设施的修建、维护工作，消除安全隐患，确保校舍安全。
4、负责组织教学用品，按计划订购和发放学生作业本及教室办公、班级用品，负责购买图书、资料、教具、仪器、体育器材。 5、负责校产的使用登记、添置和维修，加强财务管理。 6、严格执行收费政策，组织、安排学校的预算、结算工作。 7、美化、绿化和净化校园，负责绿化维护，协助政教处、卫生室做好卫生负责区的环境卫生工作。 8、加强食堂的管理与监督。 9、加强学校水电使用管理，坚持节俭办学。 10、负责后勤人员政治学习工作。 11、完成学校领导布置的其他临时性工作。 中学总务主任职责（一） 一、在校长的领导下，具体负责学校后勤管理工作，拟定学校总务工作计划，并认真组织实施。改善办学条件，提高服务质量和工作效率。 二、协助校长做好学校经费预算的编制和执行工作。年初做好预算编制工作，年终做好决算工作。严格执行财务制度，合理使用各项经费，定期审核会计账目。 三、负责管理校园环境工作，搞好校园规划和校园环境的绿化、净化、美化工作，努力改善办学条件。 四、严格执行校产管理制度，建立健全各种财产管理制度。房屋建筑、图书仪器、家具用具、专用设备、一般设备和办公用品等固定资产做到心里有数、合理安排、物尽其用。 五、负责学校校舍（教室、宿舍、办公楼、电教室、实验室以及各个功能室）的修缮工作和水电的供应管理工作。 六、负责师生的集体福利工作，办好食堂、小卖部等管理工作。
总务主管职责
总务主管职责 岗位描述：总务主管 岗位名称：总务主管 直接上级：办公室主任 直接下级：文印员、总务管理员 本职工作：总务管理 直接责任： 1．熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。2．制订集团公司总务管理规定，报批并执行。 3．熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。 4．向办公室主任报告总务部的真实情况，必要时代表总务部投诉。 5．主持总务部例会，并参加相关会议。 6．根据集团公司年度计划制订总务部的工作目标、工作计划、报批后执行。 7．按工作内容制订文印员、总务管理员的岗位描述，界定好他们的工作职责。 8．与文印员、总务管理员进行首次和定期述职，并对他们的工作做出客观公正的评价。9．负责安排所属员工的培训工作。 10．合理控制集团公司机关办公费用。 11．制订集团公司机关办公用品、低值易耗品的计划、确定采购单位。 12．制订集团公司机关员工福利用品的计划、确定采购单位。 13．制订集团公司机关办公设备、设施的保养与维修的计划和费用预算。 14．向文印员、总务管理员布置工作任务，必要时授权。 15．及时对文印员、总务管理员的工作争议做出裁决。 16．巡视、监督、检查总务部的各项工作。 17．了解总务部的工作情况和相关数字。 18．关心总务部所属员工的思想、生活、待遇情况。 19．依程序提出与相关部门之间的工作意见，并报批。 20．协调与相关部门的工作联系。 领导责任：
1．对总务部的工作绩效负责。 2．对总务部所有工作的检查反馈负责。 3．对集团公司办公设备、设施维修、保养的质量负责。 4．对集团公司办公费用的合理控制负责。 5．对采购员是否按采购程序完成采购工作负责。 6．对总务部给企业造成的影响负责。 7．对总务部主管的工作程序的执行情况负责。 8．对集团公司办公设备、设施的完好性负总责。 9．对所属员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 10．对所属的员工违纪提出处理意见负责。 主要权力： 1．向办公室主任报告工作的权力。 2．对文印员、总务管理员有指挥权、考核权。 3．对文印员、总务管理员的工作有评价权、检查权。 4．对办公设备、设施有管理权。 5．检查治安、保卫、消防设备、设施是否完备、完好的权力。 6．依询价信息确定办公用品、低值易耗品、员工福利用品采购单位的权力7．对文印员、总务管理员的工作争议有裁判权。 8．对文印员、总务管理员的违纪行为有处分权、建议处分权。 9．隔级申诉权。 管辖范围： 文印员、总务管理员及集团公司办公、保卫、消防设施、设备 素质要求：
总务后勤工作人员岗位职责
总务后勤工作人员岗位职责 总务主任岗位职责 1.总务主任是校长管理学校的部门实施者，在总务后勤工作方面对校长负责。 2.在校长的统筹安排下，具体制订和组织实施学校总务工作崐计划。 3.领导总务处的日常事务工作，对属下每个工作人员的工作范围、职责分工明确， 并做好思想工作。 4.严格执行国家财经制度和上级教育行政部门有关财务工作的规定，结合学校实际 情况制订出切实有效的各项规章制度，并组织实施。 5.根据上级下达的财务预算，做好学校经费的预算和决算，全面统筹，合理安排经 费开支，保证教学需要，健全财务帐目。 6.安排好全校师生的用餐、饮水工作和办公、学习所需的各种设备设施。 7.全面管理学校的校舍维修、场地设备保修，搞好学校环境卫生，并做好学校的绿 化、美化、净化工作，不断改善办学条件。 8.做好学杂费、学生书簿代办费等的收缴结算工作。 总务副主任及后勤工作人员的岗位职责 1.协助总务主任实施、落实总务计划的各项工作，树立为教育、教学第一线服务的 思想，做到耐心、细致、热情、周到，提倡勤俭、创业的精神。 2.保证教学必须的办公用品和教学用具，配齐教室的桌椅、讲台、教具和卫生用具。 3.严格遵守财经纪律，认真做好财务工作，计划开支，合理开支各项经费。 4.保管好学校财产，购入、调入的财产要及时登帐，做到帐物相符。注销财产要经 领导批准，要加强维修保养，提倡修旧利废，励行节约。 5.管理好食堂，保证师生饮用开水。搞好饮食卫生工作。 6.做好校园绿化、美化、净化、知识化，搞好校舍的维修、翻建、改建等工作。 7.做好学校保卫工作，及时传送电话、发放报刊杂志。 8.搞好校内及学校周围的环境卫生。 9.搞好学校各种线路、管道的安装、维修、保修工作。 10.服从学校安排，做好一些临时性和突击性的工作。
总务部岗位描述职责
总务部岗位描述职责 岗位名称： 总务部经理 直接上级： 分管后勤副总 直接下级： 人事主管、采购、质检、职工食堂厨师长、保安部领班。 本职工作： 负责公司办公秩序及行政事务管理。 直接责任： （1）制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。 （2）制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。 （3）掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。 （4）负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 （5）组织起草公司行政文件，并做好审核工作。 （6）组织全公司档案的管理工作。 （7）巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。 （8）掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果。（9）做好总经理和各部门的信息传递工作。 （10）负责公司会议及其他重大会议、活动的会务工作。 （11）组织记载公司大事记工作。 （12）指定专人收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。 （13）组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 （14）负责掌印，合理合法使用公司印信。
（15）组织做好公司文件的编号、打印及发放。 （16）做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。 （17）督办公司有关证照，办理公司的法律事务。 （18）负责对酒店车辆的统筹管理，监督检查车辆定点维修。 （19）公司公共活动场所的使用。 （20）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 （21）负责公司通讯设备的检查、管理工作。 （22）负责掌管公司各部门钥匙（财务部门除外）。 （23）指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。 （24）负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向直接上级报告工作。 （25）指定专人负责总经理室办公用具、设备、设施的登记、保管和报损报失工作。 （26）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。 （27）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （28）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。 （29）做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 （30）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 （31）主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。 （32）审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。 （33）在必要的情况下向下级授权。 （34）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 （35）开展内部民-主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。 （36）培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。
总务部(办公室)经理职责
总务部(办公室)经理职责 （一）任务 负责公司各项事务管理事宜；办理国内采购、处理文书、布置办公场所、提供生财器具与办公用品，并处理下属其他部门的工作，以促使公司业务有效而经济地实施。 （二）主要责权 １.依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本单位的目标及工作计划。 ２.根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。 ３.办理土地.房屋及设备的购置、维护、保险.租赁、移转、出售等事项，求以最有利的途径收到最大的效果。 ４.办理房屋营缮及装潢事宜，对其中图样、规格、估价、招标或议价等，加以审慎处理，完工之后认真验收。 ５.维护办公场所的安全与卫生，以使同仁对办公环境有舒
适感与安全感。 ６.分配所属询问台、总机.警卫.工友.打字人员及值班留守人员等的工作并随时督察其工作效率。 ７.对所购物品及各项零星费用的单价与用途，加以审核，避免浪费事情的发生。 ８.研究设计及改进公司文书、事务等管理办法与其作业流程，以求达到作业简化.责权分明.处理方便的功效。 ９.运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导所属人员，依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。 １０.与人事单位配合，有计划地培养训练所属人员，并随时给予机会教育，以提高其工作能力与素质。 １１.将本单位工作,按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属员间工作的联系与配合。 １２.依员工考核.奖惩办法，审慎办理所属人员的考核.奖惩、升降等事项并力求处理公平合理。
（三）组织关系 １.受直辖本单位的副总经理指挥与监督，并向其直接报告。 ２.以诚恳.友善的态度与其他单位协调.联系，并就其所提有关本单位工作的询问、质疑，予以解答。 ３.与来往厂商及地方单位维持良好的关系。 ４.为达成本单位的任务，与其他有关方面，建立并保持必要的联系。
总部总务部工作职能及岗位职责
总部总务部工作职能及岗位职责 为强化鹏润（国美）总部行政中心总务部（以下简称总部总务部）的管理职能，并进一步明确部门工作职责和管理权限，使其充分履行行政管理和后勤服务的双重职能，更好地为鹏润集团和国美电器公司的经营发展、内务管理工作服务，经总部领导批准同意，现将新的《鹏润（国美）总部总务部工作职能及岗位职责》下发，请予遵照执行。 鹏润（国美）总部总务部的工作职能 总部总务部是公司的行政协调和后勤服务中心，处于承上启下、组织实施、督查指导的管理地位，是公司行政管理、后勤保障、消防安全监管、车队管理、装修监理、工程维护、物业管理、礼宾服务的实施机构，其主要工作职能如下： 一．负责鹏润（国美）下属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统的制度建设及宣贯落实工作；二．负责鹏润（国美）下属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统的机构设置及各地分部总务部人员定编及业务管理工作； 三．负责实施对鹏润（国美）下属各单位和国美电器各地分部行政后勤系统干部员工的队伍建设、技能培训、考核评估，督查监管工作； 四．负责考核国美电器各地区分部的行政费用支出预算计划的执行情况，并按公司规定执行奖惩措施； 五．根据总部领导的指示要求和工作需要，制订全国行政后勤系统的中长期发展规划及工作计划，并负责分解工作计划、督促分部严格执行； 六．管理鹏润投资/国美电器系统的固定资产、低值易耗品、办公用品、办公家具、维修物料、汽车油料等所有物资，并负责上述物资的采购、验收、入库、发放工作； 七．负责审批鹏润/国美总部及各地分部的物业费用（房租、水、电、中央空调制冷及供暖、固定电话、清洁承包工程）及政府规定的其他费用，并负责对总部的员工宿舍实施管理工作；八．负责国美系统的水电设施等硬件设施维护的管理及费用审批工作； 九．负责鹏润总部及各地分部的行政车队、人员及车辆的行政管理及相关费用审批工作，负责监管各地分部配送车队开展达货服务，并对各类违纪情况进行监察和处理； 十．负责指导并督促各地分部的有关部门开展消防安全内部监管及外部协调工作； 十一．负责管理总部的礼品及贵重办公用品等物资，并负责督查监管各地分部的礼品及贵重办公用品的管理工作；
总务工作职责
总务工作职责 为了方便各位总务，以下提供一则公司总务工作内容，仅供各位总务人员参考。 直属部门：行政部 直属上级：行政经理 适用范围：各门店总务部主管 岗位职责： 1．负责店内固定资产记录和管理； 2．接受各部门费用申请； 3．店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理； 4．负责店内外清洁卫生； 5．负责员工服的订制、发放、送洗、回收； 6．负责员工餐厅的管理。 主要工作： 1．检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本； 2．安排各部门定期费用预算申报并核实； 3．负责店内用品的管理，发放工作； 4．负责店内固定设施的管理和维修； 5．负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理； 6．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作： 1．负责所属区域的清洁卫生工作； 2．传达公司政策、制度并检查落实情况； 3．依据公司规范，合理安排员工的其他福利。 总务工作职责 1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议； 2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行； 3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责； 4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选； 5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案； 8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决 9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作； 10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪； 11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员； 12、负责公司部门人员的考勤管理工作； 13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。 14、负责协调本部门与其他相关部门的关系； 15、完成上级交办的其他工作任务。 16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
总务护士工作职责
总务护士工作职责-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
总务护士工作职责 在病区护士长的领导下，协助护士长做好病区的护理管理工作。 1，负责请领、保管病区医疗器械、物品、被套、表格等，负责急救器材及车辆、物品的维修检查工作。 2，负责病区库房管理工作，负责领取本科室工作人员夜餐费，统计岗位补贴等，做好各种报表统计并按规定时间上报。 3，负责护理教学、院内外会诊的物品准备，深入病房参加责任组临床护理工作，参加抢救工作，夜班护士不足时，参加值夜班。 4，协助护士长做好病区行政管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区物品陈设规范要求。 5，协助科领导解决外出、病、孕、产假同志的生活问题，做好科内后勤工作。 6，负责科内计算机的保管、录入、维护，做好出院病员结账单据的保管核对。 请假制度 为加强医院管理，进一步增强干部职工的组织纪律性，认真落实岗位责任制，特修订请假制度如下： 一，全体干部职工必须严格遵守上下班制度。凡请病、事假者必须填写本院“请假申请表”，经所在科室、职能股室、院领导批准后方可准假，违者按旷工处理。 二，请病假者，原则上应由本人或家属当天来院办请假手续。请病假1至2天，由保健科出具证明；3天以上者（含3天）由1名医师签名及保健科出具证明。请病假按日扣除奖金，长时间病假全休或半休者，按有关规定处理。 三，凡事假者，必须陈述报告请假理由，严格执行三级审批手续，并按请事假天数按日扣除工资。 四，凡请婚假，产假（包括流产、引产），按有关规定休息，超过休息时间，按旷工处理。 五，凡旷工1天者，扣除2天工资和奖金，旷工5天者，除以上处罚外，给予批评警告；一年累计旷工超30天者，报上级主管部门处理。职工应按时上下班，坚守岗位，早退、迟到，上班时间中途离岗者，一经查岗发现每次扣50元。 六，干部职工大会除当天值班人员、抢救病人和当天办理请病、事假者，其余人员不得缺席，缺席者每次罚款20元。
总务部经理
冈位描述 总务部经理 岗位名称： 总务部经理 直接上级： 行政总监 直接下级: 职工食堂主管、后勤组组长、环卫组组长、维护组组长、安保部主管 主要职责： 统筹管理公司后勤服务、安全保卫、保洁、维修、维护及防火消防工作。 直接责任： (1)制订总务部年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。 (2)制订总务部年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。 (3)制订、修订总务部主管的工作程序和工作制度，经批准后组织施行并监督检查 贯彻执行情况。 (4)组织做好公司内外环境的绿化、清扫及保持工作，确保司容整洁优美。 (5)组织做好公司治安保卫工作，确保公司办公、生活秩序不受外界干扰和公司财产、 员工的安全。 (6)组织公司防火安全与消防工作，定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状 态，督办更换。 (7)组织办理公司劳保用品、办公及生活用品、器具、设备、设施的采买与发放， 保证正常办公和生活的物资供应。 (8)统筹管理公司食堂、浴室、锅炉房、茶炉房，做好员工后勤服务工作。 (9)组织做好公司财产的建卡立簿、经常检査、会同盘点和维修维护工作，保证财 产账、卡、簿与实物相符，提高各项财产的利用率和使用寿命。 (10)负责公司基建工作的组织利实施。
(11)根据工作需要进行现场指挥、总体指挥。 （12）负责主管业务的检査改进与研究发展，并及时向行政总监报告工作。 （13）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对部门间争议提出界定要求。 （14）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 （15）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。 （16）定期向行政总监述职。 （17）做好本部门各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 （18）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 （19）主持总务部例会，参加公司有关行政方而会议。 （20）审阅总务部及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。 （21）在必要的情况下向下级授权。 （22）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 （23）开展内部民主管理活动，调动和发挥员工工作的积极性、主动性、创造性，向上级或有关部门提供合理化建议。 （24）培养和发现人才，负责直接下级岗位人员任命的提名。 （25）指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。 （26）组织做好保密工作。 （27）指定专人负责本部门和下级部门所使用的办公用具、设备设施的建帐建卡、定期盘点、报损报失工作。 （28）完成行政总监交办的其他工作任务。 （29）关心所属下级的思想、工作、生活。 （30）代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 领导责任： （1）对公司安全保卫、消防工作负责。
总务部岗位职责
总务部工作职责 总务部是公司后勤保障、车队管理、设施维护、物品采购、消防安全、物业管理的实施机构，其主要工作职能如下： 一、负责总务部的制度建设及宣贯落实工作； 二、负责实施对总务部员工相关岗位的日常培训、考核评估，督查监管工作； 三、根据领导的指示要求和工作需要，制订总务部的中长期发展规划及工作计划， 并负责分解任务、督促执行； 四、管理公司的固定资产、低值易耗品、办公家具、维修物料、汽车油料等所有物 资，并负责上述物资的采购工作； 五、负责审核公司的物业费用（房租、水、电、固定电话、清洁承包工程）及政府 规定的其他费用； 六、负责公司的水电设施等硬件设施维护的管理维修及费用审核工作； 七、负责公司的车辆及人员的行政管理及相关费用审批工作； 八、负责指导相关部门组织实施消防安全监管； 九、负责实施员工班车、票务预订、会务接待等后勤服务工作； 十、完成领导临时交待的其他任务。 总务部主任职责 1、根据领导下达的工作任务和指示要求，制订后勤系统的中长期发展规划年度工 作计划及分部行政费用支出预算计划，并分解至各相关部门； 2、结合实际工作状况，实施对总务部的制度建设工作； 3、按照授权，全面组织实施总务部的各项职能任务，确保总务系统管理到位、督 导严格、保障有力； 4、负责对本部门后勤系统人员的工作绩效进行综合考评，并提出人事任免建议； 5、督导总务部后勤主管，完成对公司的物资采购、内务管理、外勤联络等工作； 6、督导总务部业务主管，完成对物业费用审核支付、水电设备及通讯设施维护及 保障、突发事件的紧急处置等工作； 7、督导总务部车辆主管，实施车辆管理的建章立制、规范服务、强化培训、严查 投诉等监督措施、确保车辆交通安全无事故，人员管理无漏洞； 8、开展对总务部的员工队伍建设和岗位培训工作，不断适应公司未来经营发展的 工作要求； 9、严格控制行政费用支出，并进行综合评估、合理使用； 10、负责协助有关部门和指导保卫部解决在开展消防安全监管工作时的技术要 点和工作难点； 11、完成领导交办的其他工作任务或紧急情况下的突发事件处置工作。
学校后勤管理处工作职责
马集中学学校后勤管理处工作职责 后勤管理处工作职责后勤管理处是校党委、校行政领导下的后勤工作管理机构，负责学校范围内后勤服务的管理、监督、指导、协调工作，承担着学校基本建设的实施任务。完善学校、后勤服务中心和服务对象之间的服务保障体系，切实保证学校利益，维护师生员工在享受服务中的合法权益，其主要职责为： 一、坚持以“服务育人”为宗旨，制定后勤发展计划及后勤考核标准，与后勤服务实体签定服务合同，规划后勤保障内容、标准和要求。对后勤服务中心执行合同情况、服务质量、收费价格进行监督。参与学校有关后勤重大问题的研究和决策。 二、对后勤服务实体的经营方向、消费定额（水、电、天然气）、收费办法、范围、标准、价格进行审核，协同审计监督部门对后勤服务实体的财务运行情况实施督查，对单项经费在5万元以上的各类合同履行情况进行监控。 三、及时将学校后勤工作的思路决策和师生对后勤服务的意见反馈给后勤服务实体，并共同研究相应的解决办法。四、对后勤服务中心使用的各类校有资产的使用、维护、保值情况进行监督，制定相应的管理制度。 五、以签定协约的形式向服务实体安排下达任务，使学校的计划、要求得到落实。 六、根据学校硬件设施的发展规划，制定校区年内基本建设计划，承担基建经费预决算工作。
七、负责学校基本建设及维修改造项目的立项、设计、前期准备及招投标工作，签定项目承包合同。明确服务项目、标准、费用，对工程施工进度、质量、完成时限进行监控。 八、加强国有资产的管理，明确国有资产保值责任，明晰产权关系，遵循“合理剥离、有效重组、严格监管、适当扶持”的原则，加强对后勤经济实体租赁、托管资产的检查，并对资产使用情况进行监控，防止国有资产流失。九、承担学校固定资产的入帐管理及调配工作，以及学校所有房产的管理工作。 十、负责基础设施方面的物资采购任务，做好所购物资的验收、发放工作。并按照物资规范化管理要求及时建档，计入学校固定资产档案。 十一、协调后勤实体与学校其它部门及地方政府之间的关系。 十二、完成学校党委和行政交办的其它工作任务。????????????????????????????????????
学校后勤人员工作职责
学校后勤人员工作职责 学校总务主任职责： l 、协助校长管理学校总务工作。为教学服务，为师生的生活服务。不断充实和改善教学设备，做好教学用品的购置、管理，保证教学设备的及时供应、维修和更新。 2 、严格执行财务制度，制订学校总务工作计划和有关规章制度，总结工作经验，研究解决工作中存在的问题，积极改善办学条件，定期向校长汇报经费使用情况。 3 、负责有关总务工作的对外联系。负责学校设备的出借和处理赔偿等事宜，做好学校安全保卫工作和水、电等管理工作。 4 、按照现代化学校的规格，搞好净化、绿化、美化校园的环境建设。 5 、定期进行固定财产核对和抽查。建立房屋和固定财产档案，管好建设维修中的经费使用和质量验收。． 6 、接受上级有关部门的检查和群众监督，定期听取师生的意见和建议，促进后勤、总务工作的不断改进和提高。 7 、爱校如家、廉洁奉公、兢兢业业、勤俭治校、公私分明。 8 、关心师生生活，管理好学校食堂。 9、调动总务部门全体工作人员的积极性，明确各类人员的职责。加强督促检查，合理安排和管理好临时工，并做好思想工作。 学校会计员职责： 1、负责审核学校一切经费收支o
2、负责学校财务报表、工资福利造册 3、负责学校财产总账。 4、负责每月向主管校长上交财务报表。 5、负责编制学校年度财政预算。 6、配合有关部门做好全校资产核对处理等项工作。 7、配合学校行政和工会做好校务公开工作。 要求：严格执行学校财务管理制度、审批制度，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数据准确。合理使用资金，经常盘点学校资金的使用情况，并及时把情况向上级领导汇报。严格执行收费标准，亮证收费，坚决杜绝乱收费现象。 学校出纳员职责： 1、负责学校各种经费的收取、发放和缴费工作。 2、负责水电费、电话费等办公费用的缴纳工作。 3、负责学校每月食堂学生吃饭人数的核定与伙食费收缴工作等。 4、负责管理好现金支票，对开出的现金支票要认真登记，并注明用款理由。 5、认真执行现金管理制度，做到收支两条线清楚。严格审查原始报销凭证，做到收付有据，手续齐备，符合政策。 6、准确及时做好教职工工资、奖金和各类津贴的发放工作。 7、完成学校领导和总务处交办的临时工作。 仓库保管员职责： 1、认真执行学校财产保管和分发物品的各项制度、规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。
总务主管工作职责
总务主管工作职责 目的:建立总务主管工作职责，明确职责，做到职责分明，使公司后勤保障工作顺利 进行。 范围:适用于总务主管岗位。 职责:总务主管对本规程的实施负责。 内容: 1.负责公司的物业管理，包括厂区范围内的一切公司物品。 2.负责公司集体宿舍的员工住宿安排管理，日常卫生、安全、水电等管理。 3.负责公司绿化工作，指导维护人员做好除虫、修剪、浇水、施肥、清除落叶等管理工作。 4.指导保洁员做好公共环境、会议室内外、道路、其它公共场合的卫生和美化工作。 5.负责公司的安全保卫工作，对保安工作的安排管理。 6.负责公司的消防工作。包括消防器材、监测系统的使用与管理;业余消防员的组织及培训、演习等工作。 7.负责餐厅管理。指导餐厅人员做好三餐供应，严格做好餐厅卫生、餐具消毒及设备维护等相关管理工作。确保员工的用餐安全和卫生。 8.完成上级领导交办的其他工作。 技能 1 组织协调能力 2 沟通能力 3 培训能力
4 考核能力 5 公文写作能力 6 总务管理能力 工作权限 1 对本部门人员的工作安排和调度之权力 2 对本部门新进员工核定和绩效考核之权力 3 对公司部门安全有监督建议之权力 任职资格 1 大专以上学历，3年以上本岗位工作经验，身体健康。 2 熟悉国家相关法律法规，具备丰富的后勤管理经验 3 爱岗敬业、有良好的团队精神。 工作标准 1 自觉遵守公司规章,树立模范形象,身先士卒,工作诚恳务实,积极主动,发扬团队协作精神; 2 负责对本部门各项工作的统筹安排及调度,明确分工及其职责,做好人力资源配备及后勤保障工作，确保公司良好的运营; 4 负责公司的安全、厨房、绿化及卫生工作，确保公司良好的运营环境。 工作关系图 考核标准 1 重大事故发生率 ,0 2 卫生指数达标率 ?98% 3 厨房供餐及时率 ?99%
总务处工作人员的岗位职责
总务处工作人员的岗位职责总务处工作总则 以科学发展观的科学内涵和思想为指导。 以学校“办学目标、育人目标”为方向， 三、全体工作人员必须严格遵守法纪法规及学校各项校纪校规。 四、严格遵守上下班作息制度，做到不迟到不早退。 五、按时、按质、按量地完成本职工作。 六、以身作则做好上海市精神文明“七不”的行为规范。 七、搞好同志之间的团结，发扬互相帮助精神，树立全校一盘棋的思想。 八、服从领导安排的其它工作，并按要求及时完成。 九、爱护学校的公共财物，努力搞好节约工作，为节约每度电、每滴水，每立方煤气而尽心尽职工作。 十、做好寄宿制学校后勤服务和保障工作，为广大师生服务，为学校的发展服务。 财务室出纳人员岗位职责 出纳人员负责输入记帐凭证和原始凭证等会计数据。 在国家规定的现金开支范围内使用现金；支付给职工的工资奖金、津贴，支付给个人的劳动报酬，各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出，结算起点以下的零星支出，银行所规定的支付现金的其他支出，并协助人事做
好工资造册清单。 按照规定的手续办理现金收付业务，单位收入现金必须开给交款人正式收据。从银行提取现金，应写明用途，由单位财务负责人签字盖章，支付现金应取得合法的原始凭证。 及时办理现金收支的帐户处理，必须单独设立现金日记帐。出纳人员应每天核对现金库存，做到日清月结，不得坐支，不准白条定库，逐笔顺序登记现金日记帐。 办理银行存款的收付业务，逐笔顺序登记银行日记帐，并结出当日的存款余额。用支票支付的各类付款凭证，必须在支票存根联上要求收款方盖章或签字。月度终了时，银行日记帐余额要与银行对帐单相符。如有未达帐，应编制“银行存款余额调查表”。 不准签发空头支票和远期支票，不准出租、出借银行帐户，不准公款私存。遵守银行结算制度和现金管理制度，接受银行和上级单位的监督。 保守保险柜的秘密，随身带好钥匙，各种有价证券应登记造册，要确保安全无缺，如有缺额，负责赔偿。 学校资产管理人员岗位职责 根据上级主管部门的有关规定，严格各种操作规程，执行财产管理的各种制度，尽可能实现学校财产的规范化制度化。 实行职能部门和使用部门分级管理，建立各楼幢台帐、