教学管理经验交流发言稿2021

教学管理经验交流发言稿2021
教学管理经验交流发言稿2021

教学管理经验交流发言稿2021

教学管理经验交流发言稿3篇

教学管理经验交流发言稿_带着梦想起飞(1)

教学管理是一项任重道远的工作。2021年秋在上级领导的关心下我校六年级又回到了本校。局领导多次对我校教学质量给予了肯定,但更寄予了很高的期望,特别是面对六年级的新到来,老师将面对的是新的教学领域:对教材不熟,知识点恐有遗漏,复习整理无经验,没有早晚自习充足的时间保证……较多的新挑战没有让我们退却,而是激发了我们的斗志。校长带领着领导班子依据学校实情确定新的思路,用制度做保证激发教师奋发进取的热情,以教科研为抓手促进教师的内涵发展。本着:求真、求实、灵活、创新的原则实施工作,在不断质疑、反思中我校教学管理水平得到了不断进步和提高。下面,把我校的点滴做法向在座的各位领导作以汇报。

一、抓实抓牢常规管理,更新制度激发热情

面对六年级的回归,学校之前制定的的抽考制度显然不能激发思想压力较大的六年级教师工作热情,因此学校一方面抓实抓牢常规管理,一方面不断更新完善制度,让担任教学情况不同的教师工作起来均觉得气儿顺,劲儿足。

1、加强教学常规工作的落实

教导处加强教学常规督导,落实各项教科研活动,做到“五有”:有布置、有检查、有记载、有总结反馈、有整改意见,全面落实教学工作的“十字”方针,即备课“深”,上课“实”,作业“精”,教法“活”,手段“新”,活动“勤”,考核“严”,辅导“细”,负担“轻”,质量“高”。

2、硬性制度执行人文关怀促行

中心小学每学年开学在领导干部和教代会的商讨下制定了《教学常规管理制度》、《教研教改制度》、《绩效考核制度》等十多项管理制度,并把所有制度制成清单人手一份,让每位教师时时了解并自觉严格执行。2021年秋我校积极落实局“三大机制”精神,将教学成绩和教职工工作量作为绩效考核的主要依据,在上级精神的指导下,学校成立了领导专班,同时邀请了不同年龄段的教师参加,针对绩效考核中的工作量核算办法和考试成绩如何确定等级进行了商讨,会议紧紧围绕局考核细则并结合了本校实情,经过五次会议商讨表决,前勤和后勤均一一通过。本次的《绩效考核制度》制定,不仅使每位教师明确了奋斗目标,更明白了工作结果的评定,让不同岗位的教师都有事干,学校的各项工作有人干,不再有干多干少一个样,多干的人满腹牢骚的现象。当然在这钢铁般的制度里也融入了人文关怀。(1)、利用暑假美化校园环境改善办公条件。暑期学校新铺了走廊地板,新刷了绿色油漆,把所有锈迹斑斑的木门换成了不锈钢的防盗门,厕所拆掉了锈出大洞的铁管道,铲除了狭窄的便道,进行了

大的整修,六年级和一年级教室去掉斑斑驳驳的石膏粉再刷新,而且两个年级的教室和厕所均布置了温馨的育人标语,办公室铺了地板,刷了温馨的乳黄色乳胶漆,新添置了55套办公桌椅,每人桌面的一小盆花显得勃勃生机,优雅的环境催人奋进。(2)、生日蛋糕送去暖暖关怀。职代会上一致通过在教师的生日当日,可在学校指定的蛋糕店领取40元一个蛋糕。这小小的举措不仅体现了学校对教师的关心,更是搭建了学校与教师之间沟通的情感桥梁,愉悦的心情有力地保证了教师工作的全力以赴。

3、更新考试奖励制度,形成临时聘请老师与公办老师竞争机制

针对以往制定的抽考制度,学校考虑到六年级的统考,组织了专班针对统考和抽考以及团队奖励进行了三次讨论,对六年级和一——五年级抽考和统考的不同情况奖励进行制度制定,形成了新的《考试奖励制度》。再加上近些年来,教师老龄化更为严重,虽说学校也新进入省招、区招的年轻教师,但教师缺岗的现象仍较为严重,学校就聘请了一些临时代课教师,但是这部分教师工资不高,又没有绩效奖励,人才难留,甚至出工不出力,也不利于管理。面对实情,学校采取了:(1)、临时代课教师在校级和镇级抽考中获得第一名,用绩效工资给予奖励,同名次比公办教师多200元。(2)、在春季五月份学生满意教师评选中,每个班级只能选一名,公立教师入选获荣誉奖状在绩效加分算钱,而临

时代课教师将奖励200元,用经济和荣誉奖励形成竞争意识,激发临时代课教师工作热情,保证各班教学质量均衡发展。

二、改变教学检查方式,规范教学案设计。

众所周知,备好课是上好课的前提,多年前在区教研室领导的精心指导下我校教学案由手写转化为电子教案,电子教案统一纸张,统一字号显得较为美观,而且不再手写一定程度上把教师从繁忙的工作中解放了出来,为此学校也制定了相应的管理制度,并要求教师们在上完课后针对自己实施教学过程效果对教案进行修改,这样教案上出现了各种各样颜色和字体的字迹,显得五花八门,更有甚者直接从网上下载,未进行任何修改就用,出现了同年级同学科完全雷同的现象。为了进一步规范教学案,2021年秋学校领导班子经过商议和讨论制定了新的检查制度,即一单元或一章节选择1——2课或课时作为集体备课内容,备课内容必须有个人修改案和最终达成共识的详案,而一单元或一章节教案完全雷同的月工作检查备课一项将为零分,连续三课时雷同的将扣五分,连续三课时学情分析雷同的将扣三分。此制度通过后每次检查前又在微信工作群众中发布,这样不仅便于管理和评比,更促动了教师们用心钻研教材教参,同时也利用校级网络教研进行备课互动。

三、以课题研究为抓手,促进教学质量持续稳定提高

我校是一所非寄宿制学校,学生在校的时间有限,而课改是我校教学质量不断提高的有力保障。为此,我们一直走坚实的课改之路。首先是向40分钟要质量:

1、课堂教学效率高

提起##中心小学的教学质量,很多人都会用“抓得紧,考得好”来形容。的确这样,中心小学的每一位教师都非常重视课堂教学的效率,为了打造高效课堂,每位老师都必须做到以下三点:

(1)抓得紧。老师们的时间观念很强,他们是不肯浪费一分一秒的。课前他们总会进行充分的准备,除了制作和搜索课件,语文老师还会在教材上密密麻麻的写满笔记,数学老师则会准备充分的训练题和充足的教具(如三角板、直尺、圆规等)

(2)讲得好。中心小学的老师课讲得好,这得益于我们一贯坚持开展教研教改和集体备课活动。无论是文科还是理科,这两项活动都开展的有声有色,而且已经形成常规。每一次的教研活动我都会参加,那种浓浓的学术交流氛围深深地触动每一位教师,使老师们获益不少。他们课讲得好,学生听得清楚明白,是打造高效课堂的关键。

(3)管得严。中心小学的老师敬业精神很强,他们对待工作一丝不苟,对待学生也是严慈有度。从一年级到六年级,每天上课前,老师们必定会对学生的家庭作业进行检查,有的甚至会收起来批改。对于课堂作业,他们更是认真细致地批改,发现有错误

的作业会择出来放在一边,以便上课时督促学生及时改正。对于这项工作,总结来说可以用三句话来概括,那就是:家庭作业必查,课堂作业必改,发现错误必纠。中心小学的老师们为了践行这三句话牺牲了很多休息时间,每天放学后,走进办公室,还能看到老师们埋头工作的情景,有时甚至暮色已经降临,办公室还能看到老师们忙碌的身影。

2、考风考纪正

##镇中心小学一直以来,坚持狠抓考风考纪工作。中心小学的师生已经明确:考风决定教风,考风不正,教风就不正。为此,我们不懈努力,如今已经形成常规:

(1)、考前会通过校园广播对师生进行考风考纪教育。

(2)、在考前和考中乃至考后发现违纪行为必定会严肃查处。每次改完试卷,进行总分和计算综合指数的时候,为了保证自己不出错,我们的每位老师几乎都会进行两遍甚至三遍的计算。

3、多渠道提升学生综合素养

20xx年春水果湖小学特级教师送课下乡来到##,用了镇小五年级学生上了一节口语交际课“放飞梦想”,孩子们与老师交际互动,那灵动的思维,情感的碰撞,深邃的见解让李玲老师叹服,这都归根于学校多年来通过多渠道提升学生综合素养:(1)、阅读让孩子睿智。多年来我们一直让阅读成为孩子们的习惯,学校的图书室开放,班级借阅有序,教室图书角琳琅满目。多种阅读活动让他们厚积薄发。去年秋季更是积极推进“10+10”活动,

每早7:40学校广播会响起《读书小二郎》乐曲,这时你会看见校长在逐层观看每个班级,那乐曲是在提醒晨读时间10分钟开始,校长是在检查晨读情况,每周学生要有3——4篇阅读笔记。每周五下午最后一节全校均上阅读课。每天下午第一节课前十分钟进行写字练习。(2)、充分利用少年宫器材,让学生特长得以发挥。学校先从内部挖掘教师,又从社会上聘请专业教师开设了:电子琴、二胡、足球、腰鼓、竖笛、美术、书法、乒乓球八项兴趣小组活动。2021年秋我校艺术展演获得区三等奖,大合唱《四渡赤水出奇兵》作为特别节目进行展演得到高度评价。多彩的活动不仅丰富了学生生活,更是陶冶了孩子们的情操,使学生发展空间变大,思维变广,想象力变丰富,做题方法变活了,质量也提高了。

面对新挑战,确定新思路,焕发出了新的激情,正因为此,在2021——2021这一学年里,我校一年级数学全镇抽考,五年级全镇统考均获得了第一的好成绩。六年级去年秋季全区统考位居第五,今春综合成绩全区第六,这远远超过了去年秋开学制定的全区前十的目标。并且,这一年里我校被评为“市级文明校园”、“市级依法治校单位”、“市级平安校园”、“区三星级教代会”、“区教育教学先进单位” “镇广播操优胜单位”,获“区大家唱大家跳二等奖”等诸多成绩,成绩的光环下我们更加深刻的体会到内在活力的激发,精细的管理才换来今天的硕果。

总之,教学管理,虽是常规,但贵在常中有新。比较兄弟学校,在很多方面,我们还有差距,有不足。借此机会,我们##中心小学的全体员工真诚的欢迎你们对我们的工作多提宝贵意见,帮助我们争取更大的成绩!走向创新之路、走向发展之路。

教学管理经验交流发言稿_带着梦想起飞(2)

实验教学是学校常规教学中的一个重要组成部分,也是培养学生素质的一个重要方面。因此,抓好实验教学工作管理,以实验为突破口,通过实验激发学生兴趣,提高学生素质,是我校整个教学工作中的重要一环。历年来,我校都很重视实验室的建设和管理工作,逐步规范了实验室建设,制定了《实验室管理条例》和各项合理的管理制度。提出了实验教学的工作目标:“六个化”,即“教师队伍优先化,教学设施现代化,仪器管理规范化,实验教学信息化,实验能力提高化,课外活动常态化”。以评促建,以评促改,把实验教学工作推向了一个新台阶。

一、教师队伍优先化

教师对于学生发展起着重要作用,而实验教学对教师提出了更高的要求,非专业教师很难胜任。学校充分认识到了这一点,在师资安排上,优先考虑,不断优化调整,逐步形成了现今的可靠、优质的理化生教师队伍。去年,由于工作调动我校缺少了一名物理老师,在求上无果的情况下,校长立马的派出一名喜欢物理教学的数学老师前去进行物理适岗培训,弥补我校这一大空

白。在近几年的新课程改革中,我校也派出理化生教师积极参加各级各类的教学研讨活动。

二、教学设施现代化

在创建合格学校期间,我校领导组织理化生教师先后学习了《中小学标准化实验室建设标准》和《标准化实验室检查验收标准》,充分认识到评估的重要性。建立了理化生及科学实验室和仪器室,添置了各种实验仪器、药品等,毫不夸张地说,凭借我校现有的教学设备和仪器等,完全可以让学生进行常规实验教学。另外现在添置的多媒体班班通设备,更丰富了教学手段,使得我校的实验教学条件又上了一个新台阶。

三、仪器管理规范化

由于学校重视实验管理工作,因此每学期学校与都将实验室列入重点,并责成具体人员执行,从而保证了各项计划的落实。由领导、老师、学生组成一条从上到下共同管理、维护与操作的“生命线”。让实验室有条不紊地运作起来,充分发挥它潜在的功能。

1、建立完善的管理制度,加强仪器设备管理。从实际出发,理化生教研组制定了从仪器添置到报废、仪器外借到归还等一系列的规章制度,及时地做好仪器的征订、入库、报损和赔偿等工作,经常做到对仪器的清点、整理、除尘。做到账卡物相符,使固定资产管理步入科学管理、现代化管理的轨道。

2、用好实验室,发挥设备作用。我们要求理化生及科学教师有效地发挥仪器作用,充分运用现代化教学手段,提高教学效益,课后为理化生兴趣小组提供良好的活动环境,培养学生创新精神和实践能力。学期初制定实验教学安排表,并严格执行。演示实验100%完成,学生分组实验完成95%以上。

3、实验教学是一个系统过程,教学时既要重过程,也要重结果。

四、实验教学信息化

1、充分利用资源,积极容纳、吸收先进的教学理念,通过教研组、备课组的系列活动,内化为我们自己的教学观念,积极开展课外实验活动,充分发挥实验室功能。

2、充分发挥学校网站功能,积极发布最新最前沿的教改信息,充分鼓励学生写实验,给予学生成功的机会,增强学生信息,同时也将学校实验教学的闪光点及时地予以肯定和宣传。

五、实验能力提高化

1、在教师方面,只要有外出学习和比赛的机会,我校都积极派教师参加,相互学习,相互提高,提高自身的实验教学能力。

2、在学生方面,我校成立了理化生和科学实验学生管理小组,让学生参与学校实验的准备和管理,熟悉各种仪器的使用,提高实验操作能力。

3、在进行学生分组实验时,教师演示后学生再动手操作。操作过程中,教师巡回指导,小组长旁边提醒督促,学生人人独立

动手,不会的或不熟练的学生自己当天找时间练习,当天实验室全天开放,科代表负责安全卫生工作。

六、课外活动常态化

学校实验室工作与其它工作一样,同样是促进学生全面发展地一个主阵地。为促进学生的全面发展,培养学生创新精神和实践能力,我们还大力开展课外实验活动,为学生搭建一个提高实践操作能力的平台。

1、利用实验室积极组织每年一届的实验创新大赛。每年的4月份,为了促进理化生实验操作考试,我校都要组织进行实验操作大赛,比赛范围为理化生实验操作考试内容,严格按照操作考试评分细则打分,最后评出结果。

2、成立课外实验兴趣小组,积极开展课外实验活动,实验室每天开放一小时。师生撰写实验,至今已有10多篇实验在省、州、县级获奖。

一分耕耘,一分收获。在上级领导的正确指导下,在全校师生的共同努力下,我校的实验教学工作取得了可喜的成绩。20xx 年创建县实验示范校成功并挂牌,20___年、2021年连续两年获县实验教学管理质量一等奖,2021年理化生毕业实践能力操作考试中,我校理化生三科均分全县第一。

雄关漫道真如铁,而今漫步从头越。如今我校的实验教学工作虽然取得了一些成绩,但这远远不是我们的最终目标,只是万

里长征走出的第一步。我们坚信:只要我们一如既往的抓常规管理、抓实验教学,我校的实验教学工作会更上一层楼。

教学管理经验交流发言稿_带着梦想起飞(3)

一年来,在××县教育局和××镇党委政府的关心支持下;在××镇中心校的直接领导下,我们学校围绕我县20_______年“抓管理,强课改”的主题,本着“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的原则,坚持以人为本,深化管理,构建和谐校园,让学生在快乐幸福中健康成长的思路,我们在校园绿化、美化,校园文化建设等方面做了大量的工作,丰富了学生的生活,开阔了学生的视野,促进了学校各项工作的顺利开展,现将我们的具体做法报告于后,恳望与各位同仁进行交流。

一、绿化、美化校园环境,让学生高高兴兴的来,开开心心的学。

我们学校是××镇唯一的一所初中,学生来自全镇24个行政村。除××村、××村、××村、××村、××村5个行政村外,其它19个行政村都处在丘陵地区或深山区。最远的行政村距学校30多公里。特别是花东、花西两个行政村至今不通车,学生往返学校都是步行或骑自行车,再加上学生年龄小,远离父母,自治能力差,很容易导致学生小学一毕业就失学或转入外地学校。为了让学生进得来、留得住,把学校当成自己温暖的家,我们首先从改善学校面貌,绿化、美化校园环境方面入手,让学生一走进校门就被如花似锦的校园、清新怡人的环境、宽敞明亮的

教学楼、舒适安逸的学生寝室、窗明几净的学生餐厅、器材齐全的实验室和体育运动场所吸引,让学生高高兴兴的来,开开心心的学,为改变学校面貌,绿化美化校园环境,仅20_______年,我们就投资8万余元平整了学校的运动场,并在操场四周及校园各路边栽了2021多根道牙,修建大小花坛13个,面积达1000余平方米,购买各种花草树木20余种,除此之外,还将4000多平方米的教学楼粉刷一新,改造了教学楼及男女寝室的老化线路。如今的三屯镇中教学区、生活区、运动场界限分明。春来,桃红柳绿、百花鲜艳;盛夏,绿树成荫,郁郁葱葱,真正成了教学育人的美丽场所。教学环境的改善,有力的促进了各项教育教学工作的顺利开展。20_______年秋季,学生入学率达到98.7%,巩固率达到97.1%,家长们高兴的说:“孩子们在这样的环境里学习,他们开心,我们放心。”

二、搞好校园文化建设,让学生在人文、和谐的校园里成才。

学校的中心工作是教书育人,而“育人”又是各项工作中重中之重的工作。为了达到育人的目的,我们平时就十分重视学校的德育工作。把德育工作贯穿在课堂内外,特别是在校园文化建设方面,我们独树一帜。现在当你走进我们学校,首先映入你眼帘的是“励志勤学,开拓创新”的校训被高高的镶嵌在教学楼上。校院四周的墙壁上刷满了“学做人、会读书、勤锻炼、勇拼搏”“团结奋进、争创一流”等巨幅标语。在各个花坛里都安装

了“爱护花草树木”等内容的字画板面。教学楼大厅,一侧是学生板报,由学校文学社成员轮流更新,每周都有围绕学校中心工作的新内容,呈现在同学们面前。另一侧是巨幅彩色板面,上面有校训、校风、学风、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等内容。教学楼一、二、三楼宽畅明亮的走廊里,两边挂满了《论语》《劝学篇》《弟子规》、古诗词字画等小型板面,让学生耳濡目染接受传统文化的熏陶。另外,我们还在教学楼楼道两侧悬挂了“爱祖国,爱科学,爱学习,爱劳动,爱社会主义”的五爱教育和“忠心报祖国,爱心献社会,关心送别人,孝心给父母,信心留自己”的五心教育。在各个教室里教布置了“图书角”、“我书我写”、“我画众赏”、“群星灿烂”等表现学生个性特长的文化专栏。另外学校还制作了素质教育、思想教育、安全教育等大小板面三十多幅,“让书香溢满校院,让读书成为习惯”等横幅三十多条,除此之外,我们在20_______年还投资一万余元安装了校园广播,实现了“班班通”。使学生每到课间都能听到和谐美妙的乐曲和健康向上的歌声。校园播音室的播音员们每天都能把各班的新鲜事组成稿件,播诵给同学们,使同学们天天教在健康的思想教育环境里学习生活。由于我们的校院文化丰富多彩,同学们课堂上书声朗朗,课间欢声笑语,心里充满了愉悦。过去校院里追逐打闹的现象不见了,课堂上顶撞老师的现象没有了,到处是文明礼貌,一片祥和。这种局面的出现不仅促

进了各项教育教学工作的顺利开展,而且使学生们每时每刻都能在快乐的生活中健康成长。

三、开展丰富多彩的校内外活动,充分发挥学生的个性特长,让学生在快乐幸福中健康成长。

为提高教育教学质量,我们不仅很抓课堂改革,大胆尝试“271”高效课堂,而且还大力开展丰富多彩的校内外文化、体育、科普等各项活动,开阔学生的视野,拓展学生的能力,充分发挥学生的个性特长,促进学生在德、智、体、美等各方面全面发展。首先我们利用我校每周一的升旗仪式对学生进行爱国主义教育和集体主义教育、亲情教育,从小培养学生爱国、爱家、孝敬父母的优秀品德。其次利用我校的图书室,开展读书竞赛活动。我校两个图书室藏书三万余册,可满足我校学生的读书要求。我们为搞好读书活动,每周的星期一开放图书室,让学生广泛借阅,每月举行一次读书报告会,从各班筛选一至二名读书多、体会深刻、收获大的同学在大会上做报告,交流读书心得。每学期举行一次“我读一本好书”的作文竞赛,凡获得一、二、三等奖的作文都可在校院的文化长廊里或教室里的学习专栏里张贴。这一活动的开展不仅提高了学生的读书兴趣和作文水平,而且拓展了学生的思维能力和分析问题、解决问题的能力,促进了学生知识面的不断扩大。三是利用每天上下午的大课间开展丰富多彩的体育活动,我校体育运动场上有乒乓球台二十余副,篮球场4个,我校每天上下午的第二节课后各安排30分钟时间让学生

进行体育锻炼。运动场上篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子、单双杠各种活动应有尽有。学生们根据自己的兴趣、特长在各个场地上大显本领,施展才能。由于此项活动的长期开展,我校在2021年全县篮球比赛中荣获女子组第三名的好成绩。在历年的全县田径运动会上都取得了全县前6名的优异成绩。四是利用节假日举行大型文艺活动,让学生们进行才艺表演,我们在每年的“五四”青年节举行校内篮球比赛,培养学生的协作能力,在“六一”儿童节举行美术绘画、书法比赛,让有此特长的学生们施展才能。在“十一”国庆节举办“我爱祖国”诗歌朗诵、歌咏比赛等。在元旦举办综合文艺表演,唱歌、跳舞、相声、小品等,节目丰富,让学生们学的有趣,玩的开心。五是每学期学校的文学社、美术绘画小组、科普小组都到风景秀丽的玉马平湖、铁顶山、西泰山等风景游览区写生、绘画,体验生活,领略大自然的风光,感受祖国山河的美好,开阔学生的视野,培养学生热爱生活,追求理想的思想品德。六是开展个人才艺展示活动,各班在上午上课前利用10分钟时间让1—2名学生到讲台上进行才艺表演,唱歌、跳舞、讲故事都可以,不拘形式,重在培养学生的个性特长,开发智力。七是进行课前宣誓,各班教室前都有围绕学习、理想、拼搏奋斗等不同内容的宣誓词。每天上课前都有班长带领大家进行宣誓,目的在于激励学生立志成才。

总之,我们在校园文化建设和校内外各项活动方面的不懈努力,不仅促进了我校教育教学工作的顺利开展,而且促进了学生

综合素质的全面提高,学生天天都能在祥和快乐的环境幸福健康的成长。

小学管理经验交流发言稿

小学管理经验交流发言稿 一、落实教学常规管理,保证提高教学质量之途径 1、健全常规制度,确保教学管理有条不紊 “没有规矩,不成方圆。”建立健全教学常规管理制度是抓好教学工作、有序开展教学活动的前提和保证。岳阳小学十分重视教学常规管理制度的制定和创新,近年来,结合教学工作实际,在广泛讨论和征求意见的基础上,先后制定了 《岳阳小学小学教学管理细则》,关注细节,强化教学管理。学校加强了对教学过程的全程管理,结合学校教学实际,制定了《岳阳小学五项教学常规制度》,明确“备课、上课、听课、测试、辅导”各教学环节的要求,制定了《学生书写作业格式与要求》和《教师布置和批改作业的规范和要求》等制度,这些校级的统一规定,更精细地给教师以指导,更规范了教师的教学行为。为确保校本研训活动的正常有效开展,学校制订了《岳阳小学教学管理细则》和《岳阳小学教研组综合评估细则及奖惩实施方案》,对每个教研组进行考评,实行奖励,扬长避短,共同进步。学校建立了各专用教室的管理制度,做到制度上墙,规范执行。我校还要求教师积极探索学生的形成性评价,关注过程性评价,科学评价学生,用好《学生成长记录手册》,并实行检查制度。 为确保教学常规管理落到实处,学校切实加强教学常规

督查,建立了校长室-教导室-年级组层层负责的教学管理流程。校长深入教学一线和教师交流,及时帮助解决教育教学中存在的问题,班子成员分到年级组、教研组蹲点指导,及时了解和反馈教学情况,教导主任、年级组长、教研组长带头上示范课、调研课。 2 、强化听课制度,促使课堂教学扎实有效 听课评课是学校课堂教学研究的基本途径和方式,是学校校本教研活动的重要内容,是学校了解和掌握教师教学水平的重要手段。为了解教师课堂教学动态,加强对课堂教学质量的监控,切实提高课堂教学效率。我校制定了严格的听课制度。每学期行政听课30节以上,教研组长(备课组长)听课15节,组员听课10节,听课后行政、组长、及时反馈听课情况,对学校组织的重大教学活动,实行听课签到制度,期末对教师的听课情况作统计,并列入绩效考核。通过活动以评促研,浓厚了我校的教研氛围;以评督学,促进了教师的专业发展,提高了教师队伍的整体教学水平和课堂教学效益,也是我校教学质量提高的重要途径。 3、精细过程管理,力求教学常规落到实处 教学常规的精细管理,就是要抓住教学管理的关键环节和重要过程。围绕“教学五环节”的基本要求我重点抓实了教学过程的以下四个关键环节,确保了教学质量稳步提升。 (1)计划细化,领导蹲点

学校教学管理发言稿

学校教学管理发言稿 【篇一:学校教育教学管理经验交流发言稿】 发言稿 尊敬的各位领导: 大家早上好,我是下谋小学的左明耀老师。今天受中心校的委托代 表下谋小学在这里作教学经验的发言。我想在坐的都是我们县非常 优秀的教师,都拥有丰富的教学经验,此时,我心情非常紧张。我 作为一名新担任的校长管理工作者,在教学方面无经验可谈,在各 位领导面前发言,真是班门弄斧了,恳请各位领导给予指教。 教学,是每个学校的工作核心,怎样提高教育教学质量,我想我们 每一位教师都苦思冥想过。下面我结合我自己的一些在教学方面的 做法跟大家交流一下几个方面。 一、兴趣 兴趣是最好的老师,我们想要提高学生的教学质量,我觉得首先要 从兴趣入手,在课堂上正确的找到教学内容与学生兴趣的内在联系。比如,在上三年级数学的时候,我上到两步连乘的实际应用时,考 虑到学生平时都喜欢上体育课,那我就刻意从这些方面出一些题目 给他们解答。这样他们就在对自己感兴趣的东西中学到了知识。 二、课堂效率 我们大家都知道,课堂是我们提高教学质量的关键。抓好了课堂, 就等于抓好了教学的一大半。那怎么抓好课堂效率呢?我想我们每 个教师都有自己的一套做法。我的做法是这样的:首先,学生预习+ 教师预习,我们学生预习一定要告诉同学 们预习的方向,比如生子重点字、易混、易错字的整理,课文段落 标注及重点句子的理解。这些我都让他们结合《课堂练习》这本书 尝试着自己完成。老师预习,我主要是花一定时间对课文所述的背 景给大家进行阐述。激起大家的兴趣。比如,我现在上到的《圆明 园的毁灭》这篇课文,在预习的时候我就给大家从鸦片战争讲到新 中国的成立,以及现在国家发展的形势,他们也很有兴趣听,这样 再去讲课文内容,他们就会更加感兴趣去听了。其次,在讲课文的 时候,死死抓住重难点并结合但愿“口语交际”“交流平台”进行讲解。 三、教师常规教学按时按量完成 我们严格按照乡中心校教学常规管理条例,要求教师布置的作业、 作文,写的教案要足量完成。平时通过谈话、抽查等方式了解教师

教师经验交流发言稿

教师经验交流发言稿 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

数学学科经验交流发言稿 尊敬的各位领导,各位老师: 大家下午好!首先感谢学校领导给我这次学习交流的机会,说实话我有些班门弄斧的感觉,我从事数学教学,实属偶然,即没有很强的专业素养,也没有丰富的教学工作经验。进入三中,没有觉得自己踌躇满志,热血沸腾,反而觉得自己成了霜打的茄子,没有了亮丽的颜色,尤其是一开会便烦躁不安,食寝无味,曾经萌发出不想当教师的想法。但俗话说“干一行爱一行”,既然没有选择,那就只能全力以赴!所以我的发言谈不上什么经验交流,也没有很深的理论水平,只是借这个机会和大家粗浅地谈一谈我在工作中的一些想法和做法。简单的来说就是五个字:转、目、勤、践、思。 所谓“转”——具体来说:转换角色、适应环境、融入文化。 首先尽快完成自己的认知方式和思维方式的转化,使自己从一个听从师长教诲的学生,变成一个处处关心学生成长的教师,在学生面前尽量表现出果断、机智和自信。其次,尽快适应三中快节奏,竞争与协作并存,压力与责任并重的工作环境;熟悉三中教师的管理方式与工作方式,让自己更快地融入三中文化,成为真正的三中人。 所谓“目”。即目的,目标。 作为一名新教师,必须要有自己的成长目标。我渴望尽快找到符合自身特色的教学理念和教学风格,争取早日成为一名优秀的教师。来到三中,“有效课堂、高

效课堂、魅力课堂”是我追求的目标,作为一名年轻教师,首先要让自己的课堂有效,其次力争高效。在坚定了这样的信念后,一种责任感、紧迫感油然而生,使我有了发展的动力,前进的方向。 所谓“勤”。就是勤学习。 一名新教师,毫无经验因此必须“勤”。首先谦虚地向教学经验丰富的教师请教,经验虽不能照搬,但善于借鉴往往能事半功倍。在上学期几乎每周都会听张老师和贺老师的课,他们对教材的处理,新课的引入,不同问题之间的过度和衔接,对学生的提问,课堂纪律的掌控,作业的布置与讲评等等,都是我学习的重要内容。平时,有了困惑,我也赶紧去请教,我发现,我百思而不得其解的困惑,他们往往能轻描淡写,三言两句就让我豁然开朗。其次学习同事遵守学校的规章制度,处理教育教学工作和与学生谈话的技巧。同时,也拿出不怕苦,不怕累的精神,从头开始,钻研教材,了解学生,多思、多想、多练,为扎实的基本功打下基础。 所谓“践”。即实践。 有句名言说的好,“纸上得来终觉浅,觉知此事须躬行”,即使看了大量的专业书籍,学了很多经验,但必须运用到实际教学中才能看出效果。自进入三中,我校就大力推行课堂改革,实行学案导学教学模式,说实话,一开始我只是将合作学习当做“体现课标精神”的标签,不管需要不需要,合适不合适,一概加以运用;而且在讨论过程中学生各说各的,没有倾听的习惯和交流的技能;有的学生在讨论中不能相互配合,随便发言。从表面看,课堂气氛是活跃了,但从实际效果看,许

学校国际合作与交流处年终总结(多篇)

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 学校国际合作与交流处年终总结

学校国际合作与交流处年终总结 积极探索扎实工作努力开创新局面 国际合作交流处于今年三月份正式成立.成立伊始,我处人员严格按照学院"以人为本,依法治校,科学管理,从严治教"的要求,分阶段,分层次;积极,有序地开展各项工作,主要工作总结如下: 一,主要成绩 (一)参加"保先"学习,分清职责,拟定了各项规章制度 我处的三名党员同志自8月份起积极投身于"保先"教育的活动中去,通过第一阶段的学习,第二阶段的查摆问题以及第三阶段的整改,党员同志找出了自身不足,并制订切合部门工作开展,与学院"四 大战役"密切相关的措施,切实整改,从而有力地推进了本部门的工作,起到了党员的先锋模范作用. 我处刚成立时,由来自原国际审计系4名同志及原院办的1名同志组成,7月份又新分配1名大学毕业生.人员年纪青,从事外事工作时间短,经验不足,合作时间短,尚处在磨合期.部门领导通盘考虑并 把握全局,适时理顺工作关系,分清职责,将部门的几位工作人员打造成一个团结,奋进的团队. 由于历史原因,外事及中外合作办学方面的规章制度很不健全,甚至是空白,使得在合作办学,外教聘请,留学生管理,公派留学,举办及参加国际会议等一系列与学院发展息息相关的工作方面缺少相应 的规章制度,因而在很多方面不能做到有章可循,遇到原则性的问题 只能零星地请示领导.为了使外事工作制度化,规范化,我处人员集中学习,认真领会上级的文件,通过深入院系调研,切实掌握院系聘外, 合作办学,国际会议等方面发展现状的第一手资料,并了解他们的发 展目标,规划等信息,同时我处派出人员前往南京,上海,北京等高等 第2 页共44 页

教育教学管理经验交流汇报发言文档2篇

教育教学管理经验交流汇报发言文档2篇 Teaching management experience exchange report spee ch document 编订:JinTai College

教育教学管理经验交流汇报发言文档2 篇 小泰温馨提示:经验材料是指党政军机关、群众团体、企事业单位为 了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料。用于 大会发言、表彰评比、宣传印发或以文件形式转发。本文档根据经验 材料内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文 下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:教育教学管理经验交流汇报发言文档 2、篇章2:学生会经验交流劳卫委员发言稿文档 篇章1:教育教学管理经验交流汇报发言文档 整合教育资源优化教育管理打造“一小”特色 我们xx镇一完小是一所有着近150年办学历史和优良办 学传统的市级示范性完全小学,现阶段校园占地总面积22172 m2,总建筑面积12764 m2。现有教学班46个,在校学生3297人,共有教职工(在职)187人。建校一个多世纪以来,蒙历 代贤达栉风沐雨,薪火传承,经历届师生发愤图强,砺志求索,

享誉湘西北。尤其是改革开放以来,学校紧扣“德育首位,教改先行,全面发展,培养个性”的建设与发展主题,认真贯彻“队伍高素质,教育高质量,学校有特色,教师有特点,学生有特长”的办学指导思想,严格坚持“以人为本”的核心办学理念,以改革和创新为动力,以提高教育质量和全面推进素质教育为目标,积极推进教育改革,科学整合教育资源,全面优化教育管理,合力建设特色鲜明,风格独特,底蕴厚重,品位高尚的特色示范性学校,办学成绩令人瞩目。 “xx”以来,学校集体荣获部、省级以上奖励与荣誉称 号近30项次;师生个人在课题研究、论文评展、教学比武、 科技教育及创新大赛、各项征文竞赛、文体及艺术展演等方面,荣获部、省级以上奖励与荣誉称号年均近200项次。学校现为国家教育质量管理示范基地,中国少科院科普基地,中国青少年科技教育示范单位,湖南省文明单位、安全文明校园、文明卫生单位、青少年科技活动示范基地、红领巾示范学校、绿色学校、家长示范学校、基础教育教学研究实验学校、现代教育技术实验学校,xxx小学。 下面,我将从校本研修、教师队伍建设、教育教学管理 等方面,向各位领导汇报我们的具体做法和体会。 一、切实加强校本研修,引领教师自觉走进新课程

教学常规管理经验交流发言稿

教学常规管理经验交流发言稿 尊敬的各位领导,老师: 大家下午好!首先,我代表学校全体师生对到我校来进行常规工作管理经验交流的各位领导和老师表示热烈的欢迎。下面就我到黄毛小学工作以来的一些经验和做法向各位教师和领导汇报一下,望各位领导及同仁提出宝贵的意见和建议。 一、学校具体情况分析 我校在职教师12人,但实际从事教育工作的教师仅11人(陈旅老师请长病假)。从年龄结构上来看,我校教师已属老龄化,50岁以上的有四人,四十岁以上的有四人,四十岁以下的四人。教师的老龄化直接影响着学校教育教学工作和学校管理工作的开展。 二、注重学校领导班子的组建 学校工作千头万绪,要做好学校工作,单靠个人力量是无法完成的。因此,组建一个良好的领导小组对学校来说至关重要,他影响和决定着学校工作开展的好坏。近年来,我校一直遵行“唯才重用、任人唯贤”的原则,在学校领导班子的选拔问题上,从学校需要和实际出发选责任心强、听从管理、具有一定业务能力的教师组成领导小组。让他们发挥所长,为学校出谋献策,从而推进学校常规工作顺利开展。 二、明确职责,作好分工: 首先学校领导工作思路要明确,每学期初,要对学校各块工作进行衡量,作好领导小组成员分工,并明确专人负责,签订目标责任书,落实工作职责。

三、严格考核制度 俗话:没有规矩,不成方圆。其意思就是说,没有规则(即制度)的约束,人类的行为就会陷入混乱。学校亦是如此,没有制度的约束,人的思想就会松懈,工作就会变得懒散。我校每学期都制定中层人员考核细则,坚持“多劳多得、不劳不得、优绩优酬”的原则,考核结果与绩效工资挂钩,从而达到激发了中层人员的工作激情的目的。 四、身先示范,带头先行 人们常说:“百说不如一做,要管好他人必须先管好自己”,只有自己身先示范,带头先行,老师们才会听从指挥,服从管理;若放松自己,严格他人,老师的心理就会感到不平衡,从而心生厌气,惰气、矛盾重重。导致工作无法安排,停滞不前。自从我承担此项工作以来,一直都严格要求自己,以身作则。 五、搞好团结,凝聚力量 团结就是力量,一个学校只有全体老师心往一处想,劲往一处使,工作才会取得成效;要团结教师,首先学校领导胸怀要宽广,不计小节,不小肚鸡肠;要全面看人,用他人长处,不要藐视同事;不随便说他人不是; 其次要理解、关心、帮助教师,理解是团结的基础,人与人之间只有相互理解,才能和睦相处;关心能博取他人亲近,只有关心老师,老师才会想你亲近;帮助能得到他人支持,教师有难处,只要你肯伸出帮助之手,就会得到他们的支持。一直以来,对待同事我都以一颗

优秀教师经验交流发言稿

优秀教师经验交流发言稿 优秀教师经验交流发言稿范文 大家好! 作为从事幼教时间不长的我,回想刚踏进这里的那段时光,曾经的我、青春洋溢,满怀激情。自认为自己也曾有过几年的小学教学生涯,积累的经验应该可以胜任现在的工作。然而当真正的考验来临时,发现一切都不是我所预料的那样。还依稀记得两年前幼儿刚刚入园的第一天,我班有个别孩子闹情绪,教室里传来的的哭声总是不绝入耳,这是我第一次面对学龄前的宝宝,面对他们的哭闹、不安、焦躁,我有过安抚、引导,也有过束手无措。一向喜欢安静的我,在这片总是充满“唧唧喳喳”的孩子们的乐土上,显得那么的无助!幼儿园一日环节的紧凑性使得我在工作中显得手忙脚乱、焦头烂额。一整天下来,耳边装满的全是是孩子的话语声,每当夜深人静的时候,即使闭上眼睛,脑海里飘过的仍是孩子们的身影……我由衷地感叹、这就是平凡的幼儿教师不平凡的一天! 我没有丰富的经验,但在以后的工作生活中我会慢慢积累经验,充实自己,提高自己各方面的专业技能,不断学习,在实践中锻炼自己,做个领导同事信任、家长放心、孩子喜欢的幼儿教师。 最后也祝各位老师:新年快乐,工作顺利! 尊敬的各位领导、老师们 大家好!作为一名九年级的语文教师,我深知自己还有很多地方没有做好,下面我就简单谈一谈自己在教学实践中的一些做法和感触,不能称之为经验,算作是与大家的一次探讨和交流吧。 我经常对学生说,语文学科如同一味中药,醇香厚重,需细细品味,慢慢咀嚼,方可之其中味道,一旦见效会把你推至一种全新的境界,豁然开朗、柳暗花明,所以学好语文你会受益无穷。

一、关系和兴趣. 之所以将师生关系排在前面,是因为我觉得良好的师生关系在教学中很多情况下起着决定性的作用。我们都知道,做人的工作最难,尤其是我们服务的对象是正处在性格养成期的孩子们,如果想使自 己的工作得心应手,必须要在实践中去了解他们的喜好,揣摩他们 的心理。随着自己的教龄的增长,学生与老师的交流也更多了,其 实方法很简单,耐心、热心、理解是基础,再放些爱在里面就行了。当我送走的学生能够回来找我聊天,心里真是非常的开心,我知道,他们将我当成是朋友了。现在,再处理与学生的关系,已经可以做 到游刃有余,自己能够有分寸的操控,对于学习中的原则问题做到 当仁不让,让学生明白学习是一件非常严肃的事情,来不得半点的 含糊。课上是师长,课下是朋友,在对待与学生的关系问题上,一 定要立场分明,切不可不分场合,一张脸来对待,那样是起不到作 用的。 我认为语文教学除了拥有良好的师生关系之外还要激发学生的兴趣,要以满腔的热情去呵护,要以高超的艺术去浇灌,更需要教师 个人魅力的释放,也只有这样,语文教学这块园地才会如漫漫寒冬 孕育后的花圃,芳香四溢、光艳夺目。我校在语文教学中特别注重 三点、第一是充分调动学生的学习兴趣;第二是狠抓学生的习惯培养;第三是注重熏陶感染,潜移默化,着重在阅读与积累中培养学生的 人文情怀。这里我针对激发学生学习兴趣方面的点滴尝试作一浅谈。 法国教育家卢梭认为:教育艺术是使学生喜欢你所教的东西.孔子也曾说“知之者不如好之者,好之者不如乐之者.”如果想让学生喜 欢你,这是比较简单的事,如果想让学生喜欢你的语文课,这就是 一种挑战。” 二、习惯养成. 训练学生养成良好的学习习惯,可以使我们的教学活动更加的顺利。比如、提前预习、作业及时完成等。 (一)习惯养成的特点。学生习惯的养成也快也慢,有时侯我会觉得学生坏习惯的形成转瞬就成,反而要养成一种良好的习惯却需要

交流活动新闻稿(范文10篇)精华版

《交流活动新闻稿》 交流活动新闻稿(一): 交流活动新闻稿 2018年3月6号xx办公室为加大社团发展力度,丰富会员对创业和创意的认知,培养 会员的创业知识和创意思想,特在A楼106教室举办了创业与创意交流活动。此次活动带给 会员之间的交流和相互学习的机会,让更好的知识与思路得到更好的表现。 本次活动爱创成员认真观看了会长的PPT展示并听取详细的讲解,在此过程中全体成员 认真仔细的做着笔记,根据一些问题都用心踊跃的回答。整个交流环节,大家各抒己见,认真的听取别人的讲解,用心的做着笔记,生怕漏掉一些好的知识和思路。在本次活动的主要交流环节,各位成员准备充足,激情饱满的介绍自己的创业知识与创意思想。 活动结束后,指导老师李元做了总结,并表扬爱创工作室:看到大家用心认真的学习创业知识和创意理念,我更加的看好并相信咱们校园的大学生创业之路。用心号召大学生学习创业知识,培养创业综合素质。 交流活动新闻稿(二): 沟通无界,青春飞扬 国际工商管理学院美国亚利桑那州克朗凯特新闻传播学院师生交流活动顺利举行 5月15日,由雷诺兹国家财经新闻中心主席安德鲁莱奇教授与知名公共关系专家吴旭教 授率领的美国亚利桑那州克朗凯特新闻传播学院16人学生代表团到达上海外国语大学松江校区,与我院20名学生代表展开交流活动,拉开了为期一周的访问交流活动的序幕。国际工商 管理学院党总支副书记徐永老师以及公共关系学系教师焦妹老师参加了欢迎见面会。 会上徐永老师发表了欢迎致辞,表达了对代表团到访的热烈欢迎并且对我院的状况做了简要介绍。他在致辞中提到我院一向致力于培养国际复合型人才,坚持走小规模招生路线,为社会输送了一批批既能够用英语流利表达自我想法,又能够用专业知识解决问题的人才。我院下设的工商管理,信息管理与信息系统,公共关系学等专业各具特色,其中公共关系学的特色尤为显著。与其他校园不同的是,我校的公共关系学专业下设于管理学院而非新闻传播学院,意在指出该专业更加强调公共关系的管理职能和策略职能,着重培养学生在管理的高度,运用公共关系的知识和手段解决实际问题的潜力。期望各位学生代表能够不虚此行,有所收获。 稍后,代表团负责人安德鲁莱奇教授也对徐永老师的热情欢迎以及焦妹老师对于此次行程的周到安排表示感谢。他在讲话中提到此次交流活动已经是在两所学院之间展开的第二次交流活动了。他本人参加了第一次的交流活动,对国际工商管理学院学生们的优秀表现印象颇深。他相信此次交流活动必须会顺利举行,也期望两学院能够继续展开相关合作交流活动,搭建两学院学生之间的友谊之桥。 最后,徐永老师向安德鲁莱奇教授与吴旭教授赠送了我院精心准备的富有中国特色的礼品。礼品典雅精致,应得学生代表的阵阵赞叹。 会后,在此次活动主要联系人焦妹老师的带领下,亚利桑那州克朗凯特新闻学院学生代表团与我院20名同学代表进行了长达三个小时的交流活动。由于没有语言上的障碍,双方学生

教育教学管理经验交流汇报发言

( 经验材料) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-041945 教育教学管理经验交流汇报发Education and teaching management experience exchange report

教育教学管理经验交流汇报发言 整合教育资源优化教育管理打造“一小”特色 我们xx镇一完小是一所有着近150年办学历史和优良办学传统的市级示范性完全小学,现阶段校园占地总面积22172 m2,总建筑面积12764 m2。现有教学班46个,在校学生3297人,共有教职工(在职)187人。建校一个多世纪以来,蒙历代贤达栉风沐雨,薪火传承,经历届师生发愤图强,砺志求索,享誉湘西北。尤其是改革开放以来,学校紧扣“德育首位,教改先行,全面发展,培养个性”的建设与发展主题,认真贯彻“队伍高素质,教育高质量,学校有特色,教师有特点,学生有特长”的办学指导思想,严格坚持“以人为本”的核心办学理念,以改革和创新为动力,以提高教育质量和全面推进素质教育为目标,积极推进教育改革,科学整合教育资源,全面优化教育管理,合力建设特色鲜明,风格独特,底蕴厚重,品位高尚的特色示范性学校,办学成绩令人瞩目。 “xx”以来,学校集体荣获部、省级以上奖励与荣誉称号近30项次;师生个人在课题研究、论文评展、教学比武、科技教育及创新大赛、各项征文竞赛、文体及艺术展演等方面,荣获部、省级以上奖励与荣誉称号年均近200项次。学校现为国家教育质量管理示范基地,中国少科院科普基地,中国青少年科技教

教学管理经验交流发言稿

各位领导、各位同仁: 大家好! 首先感谢局领导对我的信任,让我有机会和大家一起分享一点在教育教学管理中的心得,今天我将围绕“思路决定出路,改革迎来曙光”向大家汇报。妙隘乡中学在局的正确领导下,以积极、主动、务实的态度开展各项工作,经过近5年的教育教学改革,以“小组合作打造高效课堂、精细化管理”为核心管理理念,教育教学取得了一定的成效,教学成绩在原有基础上有了大幅度的提高,概括起来讲:发生了四大变化、得益于三项措施。 四大变化: 变化一:理念得以树立。“一切为了学生的发展”这一核心教育理念已经成为学校教学工作的出发点和落脚点,成为广大干部教师的教育价值观,用爱心培育爱心、用智慧培育智慧、用生命培育生命,让师生的每一天都快乐,让师生的每一天都有新的进步。我们告诉每一位同学,你选择创新中学永不遗憾,有成绩能够升学,有智慧才能成才;告诉每一位学生家长,我们的一切努力都是为了让您满意;告诉每一位老师,我们每天从事的是一份良心工作,认真、踏实的做好本职工作就是最好的作为,有作为才能有地位。全体干部、教师的人才观、质量观、教学观、学生观、教材观,正在发生着深刻的变化,学校作为组织者、指导者和学习伙伴的角色意识日渐清晰。 变化二:意识得到加强。学生的自立意识、创新意识、探究能力和自律精神得到不断的培养和提高,学生在学习中积极参与增长才干,生活中自理自立,在活动中释放潜能,团队精神、实践能力、交往能力得到明显提高,为一生的成长奠定基础。教师教学不追求新奇、洋气,“自主、合作、探究”的教学和学习方式已成为各学科的主要教学模式,创新中学没有副课,所有课程开足开全,教学设计、教学过程注重给学生以充分的时间和空间。学生不是在被动接受知识而是主动地吸收营养。不是添压而是吸引,让学生在自主获

新教师经验交流发言稿

新教师经验交流发言稿 新教师经验交流发言稿1很高兴能参加新教师成长、经验交流会。首先,借这个机会对学校给我们提供这个交流的平台表示感谢。像这种成长、经验交流会对于我们新教师的成长获益良多,通过互相经验交流,可以达到共同提高的U的。 作为新教师,在教学过程中,我总有一种摸着石头过河的感觉。一边教学,一边总结,可能是我们U前普遍状态的真实写照了。今天参加交流会,我有点诚慌诚恐,感觉没有什么拿得出来的经验,只能就我个人谈一些体会和感想,希望能够抛砖引玉,大家不吝赐教。 一,多渠道学习,提高教学业务水平。 学校给我们配备了师傅,这无疑大大有助于我们的成长。但我们在平时虚心向师傅学习请教之外,也不能忽视了其他渠道的学习。俗话说:“师傅领进门,修行靠个人”。我觉的除了向师傅学习外,我们还可以借助来学习提高,比如网络就是一位很好的老师。现在大家上网都比较方便,有时间可以上网找找相关的资料,比如网上的一些课堂实录,教案等,我们不一定要模仿别人,但要学习借鉴别人的一些优点,将别人的一些好的做法,运用到自己的教学中。 二,重视知识的积累和材料的搜集。 台上一分钟,台下十年功。老教师、优秀教师之所以教学水平比较高,很大一部分原因是他们在长期的教学实践中积累了大量的知识和材料,量变到了一定阶段必然发生质变。我们现在刚走上教学岗位,在教学中肯定有很多不足和缺失,但只要我们平时多花时间学习,积累,争取每天进步一点点,日日有进步,年年有进步,相信在不久的以后我们也会由量变到质变,从新手成长为熟手。 在平时的工作中,我们肯定会收集、利用大量教学材料,有些老师可能不重视材料的整理和收藏,用完就丢掉了,这样等以后要用到时乂须浪费大量时间去搜集,整理,而且收集的材料没有连续性。做为新教师,我觉的我们应该从现在开始就培养收集、整理材料的习惯,相信只要坚持下去必有收获。尤其是一些精华材料,要多收集,多整理,书到用时方恨少,只有积累了大量的材料和习题,我们在教学中才会更有针对性,才能体会到“为有源头活水来”的畅快。 三、提高备课、听课效率。 备课也许是每一位教师每天的必修课了,那么怎样备课才能备得好,备得有效率

国际交流合作处年度工作总结

国际交流合作处年度工作总结xxxx年,国际交流合作处在学校党委的领导下, 以科学发展观为指导,以服务学校发展为中心,大力实施“引进来” “走出去”战略,解放思想,开拓进取,克服因甲型流感带来的对外交流困难,超额完成xxxx年年初制定的工作任务, 各项工作取得了较大的进步与成效。具体总结如下。 一、理论联系实际,政治理论学习和业务学习得到加强 按照学校工作部署和要求,我处认真组织学习了科学发展观的科学思想和方法论,通读了学校下发的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》以及其他政治学习资料,认真领会科学发展观的精神实质,在各项工作中践行科学发展观,加强党风廉政教育。 学英雄见行动。我处认真组织学习了10?24英雄集体的先进事迹,在“保持先进,关爱学生”主题实践活动中,联系物理学院10802班,开展党员关心学生的各项活动。 为增强业务能力,我处每一位同志非常注重涉外法律法规等专业知识的学习和掌握。今年上半年和下半年我处各有一位新同志补充到岗,业务学习对他们来说尤其重要,为此我处组织了多次业务学习。 二、锐意进取,友好姊妹院校数量增加

在对外交流工作中,我处以扩大友好合作姊妹院校数量、加强校际交流为工作突破口,努力为我校教师出国、学生交流、科研合作开辟更多渠道。xxxx年新建5个友好合作院校和1个合作机构,不仅完成了年度计划签署两个合作协议的目标,而且扩大了友好姊妹院校数量。 3月,我校与日本爱媛大学签署了《长江大学与日本爱媛大学学术交流协议书》,确定两校在科学研究和学生交流等方面进行友好合作; 5月,我校与美国哈汀谢尔顿公司签署了《长江大学与美国哈汀谢尔顿公司合作协议》,标志校企合作新添国际平台; 6月,我校与英国斯旺西大学商讨签订《长江大学与英国斯旺西大学合作协议书》,双方同意开展2+2本科学生培养项目; 7月,我校与韩国百年名校崇实大学《建立姊妹学校协议书》和《交换学生协议书》进一步发展了我校与韩国高等院校的合作; 12月,我校与韩国淑明女子大学签署《学术交流协议书》与《交换学生协议书》。 合作院校数量的增多将为我校师资队伍建设和人才培养提供国际交流的平台,更有利于增强学校的社会声誉。 三、注重实效,协议项目顺利执行 为切实执行我校与国外友好院校洽谈和签署的协议,我们以

教学管理经验交流发言稿

教学管理经验交流发言稿 管理经验交流发言稿_带着梦想起飞(1) 教学管理是一项任重道远的工作。2021年秋在上级领导的关心下我校六年级又回到了本校。局领导多次对我校教学质量给予了肯定,但更寄予了很高的期望,特别是面对六年级的新到来,老师将面对的是新的教学领域:对教材不熟,知识点恐有遗漏,复习整理无经验,没有早晚自习充足的时间保证……较多的新挑战没有让我们退却,而是激发了我们的斗志。校长带领着领导班子依据学校实情确定新的思路,用制度做保证激发教师奋发进取的热情,以教科研为抓手促进教师的内涵发展。本着:求真、求实、灵活、创新的原则实施工作,在不断质疑、反思中我校教学管理水平得到了不断进步和提高。下面,把我校的点滴做法向在座的各位领导作以汇报。 一、抓实抓牢常规管理,更新制度激发热情 面对六年级的回归,学校之前制定的的抽考制度显然不能激发思想压力较大的六年级教师工作热情,因此学校一方面抓实抓牢常规管理,一方面不断更新完善制度,让担任教学情况不同的教师工作起来均觉得气儿顺,劲儿足。 1、加强教学常规工作的落实 教导处加强教学常规督导,落实各项教科研活动,做到“五有”:有布置、有检查、有记载、有反馈、有整改意见,全面落实教学工作的“十字”方针,即备课“深”,上课“实”,作业“精”,教法“活”,手段“新”,活动“勤”,考核“严”,辅导“细”,负担“轻”,质量“高”。 2、硬性制度执行人文关怀促行 中心小学每学年开学在领导干部和教代会的商讨下制定了《教学常规管理制度》、《教研教改制度》、《绩效考核制度》等十多项管理制度,并把所有制度制成清单人手一份,让每位教师时时了解并自觉严格执行。2021年秋我校积极落实局“三大机制”精神,将教学成绩和教

青年教师经验交流发言稿范文(精选4篇)

青年教师经验交流发言稿范文(精选4篇) 青年教师经验交流发言稿范文(精选4篇) 在日常生活和工作中,我们使用上发言稿的情况与日俱增,发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。还是对发言稿一筹莫展吗?下面是小编为大家收集的青年教师经验交流发言稿范文(精选4篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。青年教师经验交流发言稿1 大家好!今天,能在这里代表青年教师发言,这是我的荣幸。此时此刻,我的心情除了激动之外还有一丝忐忑,因为在座的前辈们将自己的全部心血都奉献给了伟大的教育事业,与你们相比,我所做的还远远不够。而且,作为一名青年教师,在这里该说些什么,心里真的没底——所以,说得不妥的地方,还请大家多多指教!我认为,在教师教学过程当中,“凡事用心才能更新”。想要成为一名称职的教师,应该在专业方面的每一个细节都要用心,才能获得学生的肯定。也只有这样,才能取得良好的教学效果。下面我就谈几点我在教学过程中的具体做法:一、明确教师的教学目标和学生的学习方向教师应该提供给学生明确的教学目标,帮助学生建立专业思维,让学生了解每天学习的重点何在。让学生在学习过程中不会盲目、有恃无恐。教师应该随时提供专业方面的协助,让学生的学习活动能够顺利进行。所以,我在每节课的开始,都会明确的指出这节课的学习目标是什么?要解决哪些问题?帮助学生明确本节课的学习任务和目标,提高学习效率。二、适时反问学生“How? What ? Why?” 传统的教学模式使得教学过于偏向以“教师为中心”的教学形态,教师在每一节课都是“满堂灌”,使得学生在课堂上很难有机会向教师求教,这无疑会影响教学效果。因此,教师在教学过程中,适时地反问学生“How? 如何?What ?是什么? Why?为什么?”之类的问题,不仅有助于帮助学生分清各种学习方面的疑问,还有助于激发学生的学习热情和积极性,使学生能够积极的参与到课堂教学当中来,成为课堂的“主角”。因为我一直认为:在课堂上,如果学生没什么可“忙”,老师就有的“忙”了;所以,要想让老师不要太“忙”,就必须要让学生有任务可做。三、有效转化各种复杂的概念我认为,教学概念的转化是教师在工作中重要的一环,在教学活动进行时,如何将复杂或抽象的概念具体化,并且转化成为学生可以理解的方式,是相当重要的。

外国友人访问学校新闻稿

应北京信息科技大学的邀请,瑞典哈姆斯塔德大学(Halmstad University)国际交流处主任Ulf Ivarsson一行于10月15日对我校计算机学院进行正式友好访问。 我校国际交流处卢静处长、计算机学院李宁院长、陈昕副院长在计算机学院会议室在钓鱼台国宾馆亲切会见了到访的Ulf一行。会谈在热情洋溢的气氛中举行,双方回顾了两校之间的传统友谊,并就共同关心的问题交换了意见。 李宁院长首先对Ulf先生一行的来访表示热烈欢迎。他表示两校之间的友谊年轻而充满活力,双方应当在互利共赢的基础上共享教育资源并进一步加强师生之间的交流与合作。李宁院长随后介绍了计算机学院关于进一步合作的想法和建议,并提出了相关的交流方案供双方参考。 随后陈昕副院长回顾了今年8月计算机学院的考察交流团队赴哈姆斯塔德大学交流学习的概况,并高度赞扬了哈姆斯塔德大学方面对交流活动作出的贡献。陈昕强调,目前双方交流合作的态势良好,进一步深化交流方案与合作方式是双方亟需推进的一大课题。 来自哈姆斯塔德大学国际交流处的Ditte S?rensen女士介绍了暑假合作项目及未来合作的建议,嵌入式系统研究中心的Mattias Weckstén博士介绍了哈姆斯塔德大学嵌入式系统研究中心情况。 Ulf Ivarsson 主任说,今年8月在瑞典的两校交流给他留下了不可磨灭的印象,他十分欣喜地注意到北京信息科技大学培养出的优秀学子在瑞典的环境里取得了令两校都骄傲的成就,他十分期待着与北京信息科技大学计算机学院的进一步交流。 随后双方还就就共同关心的问题交换了意见,我校国际交流处卢静处长全程主持了会谈。 中午12时许,中瑞两校双方与参加今年8月交流活动的20名学生一起共进午餐,午餐在热情洋溢的氛围中进行,两校的老师与学生一起对之前的活动进行了回顾并对将来的合作进行了展望。

教学管理经验交流发言稿2021

教学管理经验交流发言稿2021 教学管理经验交流发言稿3篇 教学管理经验交流发言稿_带着梦想起飞(1) 教学管理是一项任重道远的工作。2021年秋在上级领导的关心下我校六年级又回到了本校。局领导多次对我校教学质量给予了肯定,但更寄予了很高的期望,特别是面对六年级的新到来,老师将面对的是新的教学领域:对教材不熟,知识点恐有遗漏,复习整理无经验,没有早晚自习充足的时间保证……较多的新挑战没有让我们退却,而是激发了我们的斗志。校长带领着领导班子依据学校实情确定新的思路,用制度做保证激发教师奋发进取的热情,以教科研为抓手促进教师的内涵发展。本着:求真、求实、灵活、创新的原则实施工作,在不断质疑、反思中我校教学管理水平得到了不断进步和提高。下面,把我校的点滴做法向在座的各位领导作以汇报。 一、抓实抓牢常规管理,更新制度激发热情 面对六年级的回归,学校之前制定的的抽考制度显然不能激发思想压力较大的六年级教师工作热情,因此学校一方面抓实抓牢常规管理,一方面不断更新完善制度,让担任教学情况不同的教师工作起来均觉得气儿顺,劲儿足。 1、加强教学常规工作的落实

教导处加强教学常规督导,落实各项教科研活动,做到“五有”:有布置、有检查、有记载、有总结反馈、有整改意见,全面落实教学工作的“十字”方针,即备课“深”,上课“实”,作业“精”,教法“活”,手段“新”,活动“勤”,考核“严”,辅导“细”,负担“轻”,质量“高”。 2、硬性制度执行人文关怀促行 中心小学每学年开学在领导干部和教代会的商讨下制定了《教学常规管理制度》、《教研教改制度》、《绩效考核制度》等十多项管理制度,并把所有制度制成清单人手一份,让每位教师时时了解并自觉严格执行。2021年秋我校积极落实局“三大机制”精神,将教学成绩和教职工工作量作为绩效考核的主要依据,在上级精神的指导下,学校成立了领导专班,同时邀请了不同年龄段的教师参加,针对绩效考核中的工作量核算办法和考试成绩如何确定等级进行了商讨,会议紧紧围绕局考核细则并结合了本校实情,经过五次会议商讨表决,前勤和后勤均一一通过。本次的《绩效考核制度》制定,不仅使每位教师明确了奋斗目标,更明白了工作结果的评定,让不同岗位的教师都有事干,学校的各项工作有人干,不再有干多干少一个样,多干的人满腹牢骚的现象。当然在这钢铁般的制度里也融入了人文关怀。(1)、利用暑假美化校园环境改善办公条件。暑期学校新铺了走廊地板,新刷了绿色油漆,把所有锈迹斑斑的木门换成了不锈钢的防盗门,厕所拆掉了锈出大洞的铁管道,铲除了狭窄的便道,进行了

教师经验交流的发言稿(精选3篇)

教师经验交流的发言稿(精选3篇) 教师经验交流的发言稿(精选3篇) 在现实社会中,发言稿与我们的生活息息相关,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。你知道发言稿怎样写才规范吗?下面是小编为大家收集的教师经验交流的发言稿(精选3篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。教师经验交流的发言稿 1 对学生要张弛有度的进行管理,用自身的人格魅力来引导学生。现在的孩子都讨厌说教,却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情,时刻掌握学生的心态,对于学生喜欢的进行最大限度的支持,如果孩子们的想法过于偏激,作为一名班主任,你应该用她们的思维方式进行引导,多带孩子们做些活动,增强他们的凝聚力,让他们彼此之间活络起来,注意是他们感兴趣的活动哦,我觉得既然你担任班主任就该努力和孩子们打好关系,能揉入他们的生活,同时又能树立你作为老师的威信,这个尺度就需要你来掌握了,孩子们虽有时会叛逆,但也还是会喜欢那些真心对他们好的老师,所以,既为人师,就该尽自己的一份力,让他们健康成长!!!祝您成为受人爱戴的好老师。管理学生也要分层次的,首先,要确定一个好的班长和班委成员。这里不是指学习好,而是要聪明,大胆,敢说敢为,加上你的指导和帮助,可以基本保证班级大体平稳。其二,永远不要让学生知道你下一步要干什么。不要去做让学生都满意的班主任,有这一想法就错了,而是要做自己心里无愧的。其三,对问题学生没必要要求太严格,要给他们一个缓冲的时间,商定一个底线。让他们去坚持。不要太静静计较。适当宽容。其四,要让有前途的学生明确自己的目标,严格要求自己,而不去计较他人。教师经验交流的发言稿2各位领导、各位同仁:下午好!回顾自己十几年来在语文教学中的点点滴滴,感觉并没有什么所谓的“经验”存在,有的只是每位教师都有的尽职尽责的工作态度。教学工作包含的内容太广泛了,以下是我自己在语文教学实践中的一些做法和感悟,算是抛砖引玉吧,请各位同仁多多指正!一、从预习入手,培养语文学习习惯预习是个好习惯,但难在不能坚持经常。我用布置预习作业的方式,把预习固定下来,作为每节课必须完成的作业。规定预习作业的内容,通常包括自读课文2到3遍,标出生字词,抄写生字词并注意,解释词语,总结课文内容和中心思想,给课文写批注等。作

教学管理交流发言稿

教学管理交流发言稿 各位亲爱的主任: 大家好!很高兴,全县教学管理工作会议今天胜利召开了!多年都没有召开过这样由教学一线管理人员参加的专题会议。这次会议的目的就是为了研究和解决当前我们教学管理工作中存在问题,进一步统一思想,明确任务,增添措施,规范行为,努力提高我县基础教育教学管理水平,努力提升“没有水份的教育质量,对得起良心的教育质量,让人民满意的教育质量”。新学年伊始,我讲两个方面的意见。 一、XX年春期末抽测情况简要分析 (一)基本情况 1、六年级基本情况。参考人数12468人,所有在籍学生全部参加。抽测的笔试科目为语文、数学、综合科(思品、科学、英语),语文、数学满分均为100分,综合科满分150分(三个学科各50分)。抽测的方式为各片区统筹安排考务,局机关派员驻点巡视,县教研室组织统一阅卷、统计。三科县平分,语、数两科县平分,均及格6661人,约占54%,均优(两科成绩均在85分及以上)490人,约占4%。 语文县平分,及格率%,优生率%,学困生率%,平均分低于县平10分的学校仅3所。 数学县平分,及格率%,优生率%,学困生率%,校平70分以上的学校有19所,有37所学校平均分不及格,其中还

有5所学校的平均分在45分以下。 综合科,三科平均分分(按100分统计),及格率%,优生率%,学困生率%。三科中思品和科学尚属正常,英语科主要由于师资原因,开课情况较差,因此各项指标显著偏低,即便师资条件相对较好的实验小学,其学困生率也接近60%。这种一个学科严重滞后的状况,对学生的后续学习和进一步发展将产生不利影响,需引起有关各方思考,并拿出解决办法。各初中学校要跳出现有教材来思考如何加强中小学英语衔接教育问题。 2、八年级基本情况。全县在籍学生14280人,参加抽测人数为1103人,抽测的学科为数学、英语,满分均为150分。从抽测的数学、英语两科的样本来看,数学县平均分(满分150分),及格率%,优生率%,学困生率%;英语平均分(满分150分),及格率%,优生率%,学困生率%。 (二)主要问题及原因分析 主要问题:一是及格率低,差生面太大;二是学校之间发展不平衡;三是考风不正。通过相关数据分析可以得知,就不在此重复。 主要原因: 1、思想认识不到位。坚持期末统考,是我县长期以来坚持的一项管理措施,也起到了较好的作用。曾一度时间的抽考,让各学校感到压力大,授意学生考试作弊,组织学生

最新新教师经验交流会发言稿(精选多篇)

新教师经验交流会发言稿(精选多篇) 第一篇:新教师经验交流会发言稿 各位领导、各位老师大家好: 时光如梭、秋风渐凉,一转眼我戴上“教师”这个光环已有两个多月了。这短短的七十多天里,在领导的关怀、其他老师的帮助和自己努力下,我成功的实现了从学生到教师的角色转变、比较平稳的接手了八、二班的班主任工作和两个班的数学教学。 在班主任工作方面,我觉得对平行班的学生,我们首先应对他们充满信心,帮助其看到希望,千万不要让他们觉得自己是一个无可救药的人; 第二,不管用什么方法对学生进行教育时,最后一定要让学生感到老师这样做都是为了我好、是为了帮助我,这样做不一定能让学生马上改掉所有坏习惯,但至少学生不会和老师对着干或对老师产生怨恨; 第三,抓住教育时机,事半功倍。在这方面我尝到过甜头,但更多的时候我只是片面的“见子打子”,常常抓不住最好的教育时机;

第四,其身不正,虽令不从;其身正,不令亦行。作为教师,对学生提出的要求,自己也必须做到,如若违反应按规定接受与学生一样的惩罚。(例:丢粉笔事件) 第五,向学生家长反映情况时,应该先扬后抑,这样可以避免家长对老师的抵触情绪;在与学生家长发生误会时,要敢于承认错误,但当我们正确时更要勇于据理力争,牢牢抓住一个“理”字,用得体的语言与家长解除误会。 在平行班教学上,我最大的感觉就是——稳扎稳打。不求将知识教得多深或是发散到多广,重要的是教一个知识点学生就真真正正的掌握一个知识点,并且经常帮助学生复习。 不过在这段时间里,我也遇到许多的困惑和问题。特别是学生的反复,常常是让我不可思议和沮丧,有时我费尽心机对其教育了许久,学生也是态度诚恳的承认了错误甚至流下眼泪,可是才一、两天、有的是一转眼就又犯错甚至是犯刚才同样的错; 然后,因为我班学生已经初二,许多坏毛病已变成了坏习惯,而且平行班学生的自控力又很差,所以转化起来非常困难; 再者就是极个别特殊学生的教育问题,而且对这些极个别学生的

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