放射科医师岗位说明书

放射科医师岗位说明书
放射科医师岗位说明书

放射科医师岗位说明书

一、基本资料

岗位名称:医师

所属部门:放射科

二、工作内容

(一)工作概述

在科主任的领导和主治医师的指导下,负责本科的日常医疗、教学、科研的具体工作。

(二)工作职责

1、管理职责:

认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

2、业务职责:

(1)负责X线诊断和放射治疗工作,具有解决本科疑难问题的能力,发现问题及时请示上级医师。

(2)掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。

(3)参与每天的集体阅片,积极配合临床,提高诊断符合率,参加本科值班。

(4)加强与临床科室密切联系,不断提高临床诊断符合率。

(5)检查过程中发现患者病情突然加重或垂危,有过敏反应时应及时抢救处理。

(6)参加会诊和临床病例讨论会。

3、教学职责:

担任一定的科研和教学任务,做好进修、实习人员的培训。

(三)工作关系

1、内部关系:

(1)监督带教:见习医师、主管技师、技师、见习技师。

(2)请示上报:科主任、主任医师、主治医师。

2、外部关系:科主任和相关职能科室。

三、任职资格

(一)基本要求

1、性别年龄要求:性别:不限;年龄:男65岁/女60岁以下。

2、教育要求:

(1)学历要求:专科或以上学历。

(2)专业要求:医学影像及相关专业。

3、从业资格要求:

(1)执业资格:执业医师,并获医师或以上职称。

(2)工作经验:具备一年以上的放射科医师经验和一定的管理经验。

(二)知识技能要求

1、基础技能要求:

(1)熟悉医学影像专业基础知识与基本理论,包括层面解剖学、生理学等。

(2)了解各系统X线诊断学的基本理论知识及诊断技术。

(3)了解各种介人治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。

2、专业技能要求:

(1)了解与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。

(2)对相关学科如B超、核医学进展有一定了解。

3、其它要求:

(1)熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势,不断汲取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。

(2)有一定的教学和科研经验。

(三)应知法规

1、基本法规:《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。

2、专业法规:《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。

(三)基本素质要求

1、恪尽职守,具有良好的职业道德素质。

2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。

3、较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

(四)培训要求

1、医学影像知识与技能培训。

2、医院和科室管理培训。

3、相关法律法规知识培训。

4、心理学知识培训。

四、工作权限

1、各项制度和规程执行情况的监督、检查权。

2、新技术、新疗法和科研工作的参与权。

3、领导分配的其他权限。

五、协调关系

1、与相关医师、护理人员关系的协调。

2、与院内科室、部门的业务关系的协调。

3、与分管病员及其家属关系的协调。

六、绩效考核要点

1、医院各项指令贯彻执行情况,各种医疗规章制度的执行情况。

2、良好的职业道德和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。

3、本人的业务技术水平和服务能力,对医学影像的基本理论和专业知识的掌握程度。

放射科医生的岗位职责

放射科医生的岗位职责 放射科医生负责书写检查报告,进行病案讨论及追踪读片。以下是小编整理的放射科医生的岗位职责。 篇一 岗位职责 1.面带微笑用礼貌用语主动热情迎接客人。 2.核对受检者姓名、性别、年龄及检测项目。 3.耐心细致的解答客人的问询,向客人解释体检项目及意义,根据客人需求,可主动推荐加项。 4.严格执行保护性医疗制度,尊重客人的隐私权。 5.严格按照放射科标准操作程序进行操作,投照必须符合技术标准。 6.知晓放射防护器材与个人防护用品的使用方法,并按规定佩戴个人剂量仪,对客人敏感部位进行屏蔽防护。 7.体检结束后桌面用500mg/L有效氯消毒剂擦试。 8.做好紫外线空气消毒,并按规定登记。 9.完成上级主管安排的其他工作。 任职条件: 1.医学影像专业,专科以上学历。 2.执业证书、放射人员工作证、放射防护知识培训证、放射工作人员职业健康检查报告、个人剂量季度监测结果齐全,合格上岗。 3.具有高度责任心及良好的沟通能力,爱岗敬业,工作努力,积极进取,责任心强,具有高度的工作热情和良好的团队合作精神

4.电脑操作熟练。 篇二 1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 2、负责X线诊断和放射线治疗工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请示上级医师。 3、参加会诊和临床病历讨论会。 4、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术、遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。 5、加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。 6、要求有放射医师资格证、放射人员工作证。 篇三 岗位职责 1、负责放射科日常诊疗,为就诊的顾客提供诊疗服务; 2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力; 3、品行端正,责任心强,有团队协作意识,既往无不良执业记录; 4、严格遵守医院制定的各项规章制度,认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 任职资格 1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断; 2、中专及以上学历,临床医学相关专业; 3、掌握各种辅助检查手段,并能从中获取正确的疾病相关信息; 4、具备相关医师资格证书; 5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。

放射科工作人员岗位职责

第三节放射科工作人员岗位职责 一、科主任岗位职责 1、在院长的领导下,全面负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等项工作。 2、制定本科的工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,检查射线防护情况,严防差错事故。 4、保持与临床科室的密切联系,征求意见,改进工作。 5、根据本科任务和人员情况,进行科学分工,保证各项工作的正常进行,使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。 6、定期主持、督促制定各专业组的计划,审签重要及疑难病例的诊断报告,参加疑难病例的临床会诊,经常检查放射诊断和投照质量。 7、组织制定和实施科室的科学研究和学术活动计划。学习和使用国内外先进技术,进行科学研究并对课题设计、科研成果、学术论文、研究报告和著作进行审查,提出评价或推荐意见,督促检查科研资料的积累与保管工作。 8、制定和组织实施本科工作人员、实习生、进修生的培养计划,及时进行思想教育,定期考核,并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。 9、审签本科主要设备器材、药品的请领与报销,监督检查机器设备使用和管理情况。 10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。 11、组织本科人员的政治学习,提高思想觉悟,增强抵制商业huilu的自觉性和廉洁从业的意识。 二、登记室岗位职责 1、在科主任及相关负责人领导下工作,负责门诊、住院病人常规检查和特殊检查的登记、预约、记账工作。 2、负责向病人说明检查前的准备要求、注意事项。 3、合理安排病人检查时间。 4、负责向门诊病人发放诊断结果,病人凭取结果凭证取结果,及时打印诊断报告及相应胶片,负责校对诊断报告与胶片的基本信息一致。 5、负责打印住院病人的诊断结果,校对无误后,装入专用胶片袋中,按照不同科室登记,由专人送到各个病区。 6、对于诊断报告还未完成或胶片打印不能匹配时,及时通知诊断报告医师或设备技师 7、严格按照服务礼仪规范接待病人,热情为病人服务,杜绝差错发生。 三、摄片岗位职责 1、在科主任领导下,上岗人员必须爱护各种影像设备,进行经常性保养,及时调整机房温度和湿度,保证X线检查的正常运行,各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房,清洁设备。 2、严格遵守操作规程,按规定的使用条件进行工作,不准擅自更改设备的参数,未经岗位责任者同意,任何人不得使用设备,实习人员必须在老师的指导下工作。 3、根据临床需要,进行常规和摄片以及各种造影,及时好相关岗位保持密切联系,不断反馈质量信息。各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果,在使用碘对比剂时,工作结束后再观察15分钟,及时发现迟发反应。 4、讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时检查,机房内不得会客和做与工作无关的事情。机房内不准吃食物,严禁吸烟,发生医患纠纷时,应克制,忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。 5、加强保护意识,在对患者敏感部位进行必要照射时,应尽量使用最小照射野,无关人员

医师岗位职责

各级医师岗位职责 (一)科主任职责 1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。 4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作医学|教育网整理,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 (二)主任(副主任)各级医师岗位职责 1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任各级医师岗位职责执行。 (三)主治各级医师岗位职责

中医科各岗位工作职责

中医科各岗位工作职责 中医科主任职责 1、在中医科主任和质量控制部直接领导下,全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作, 2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范,恪守便民措施及精神文明用语,并经常监督检查执行情况,防止医疗纠纷、医疗差错事故的发生。 3、负责组织拟定本科业务技术建设规划和年度工作计划,组织实施医疗护理质量的监测控制,检查监督,总结汇报。 4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核;负责本科医疗质量管理的一级考核,提出升、调、奖、惩意见。 5、负责解决本科疑难复杂问题,组织并参与、指导急危重病人的抢救诊治,并及时报告院领导和主管部门。 6、引进国内外先进技术,积极开展新技术、新疗法的临床应用,及时总结经验。 7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。 8、负责本科精神文明建设,加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。 9、负责安排本科人员调休和休假。 中医科医生工作职责 一、在医生组长的领导下,认真做好中医科诊疗工作。 二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规,合理使用抗生素,保证医疗质量,严防医院感染与差错事故 三、在临床工作中,继承、发展、提高祖国医药学遗产,积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。 四、负责针灸、理疗工作。 五、在社区积极推广中医药治疗,做好社区人群宣教工作。 六、在上级医生指导下,参加社区内科研工作。 七、参加节假日的门急诊医生值班工作。 中医科护士长工作职责 1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。 2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。 3.根据各项护理工作计划,每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。 3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查,并对检查结果进行分析、总结,提出下一步改进措施。 4.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。

放射科主治医师岗位说明书

放射科主治医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称:主治医师 所属部门:放射科 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任领导和上级医师指导下,负责本科一定范围的业务、教学、科研工作。 (二)工作职责 1、管理职责: (1)带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行,严防差错事故。 (2)协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。 (3)参与本科室常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2、业务职责: (1)着重担负疑难病例的诊断治疗,参加会诊、教学和临床病例讨论会。 (2)协助主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。 (3)负责X线、CT、介入治疗等各项工作,并定期轮转,全面掌握,具有解决本科疑难问题的能力,发现问题及时请示上级医师。 (4)掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。 (5)积极配合临床科室,不断提高临床诊断符合率,参加本科值班。 (6)检查过程中发现患者病情突然加重或垂危,有过敏反应时应及时抢救处理。 (7)参加会诊和临床病历讨论会。 (8)认真做好病历追踪工作。 3、教学职责: (1)担任一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的培训。 (2)组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,积极开展科学研究,做好资料积累,及时总结经验。

(三)工作关系 1、内部关系: (1)监督带教:医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师。 (2)请示上报:科主任。 2、外部关系:科主任和相关职能科室。 三、任职资格 (一)基本要求 1、性别年龄要求:性别:不限;年龄:男65岁/女60岁以下。 2、教育要求: (1)学历要求:专科或以上学历。 (2)专业要求:医学影像及相关专业。 3、从业资格要求: (1)执业资格:执业医师,并获主治医师或以上职称。 (2)工作经验:具备一年以上的放射科主治医师经验和一定的管理经验。 (二)知识技能要求 1、基础技能要求: (1)掌握医学影像专业基础知识与基本理论,包括层面解剖学、生理学等。 (2)熟悉各系统X线诊断学的基本理论知识及诊断技术。 (3)熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。 2、专业技能要求: (1)熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。 (2)熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。 3、其它要求: (1)熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势,不断汲取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。 (2)有一定的教学和科研经验。 (三)应知法规 1、基本法规:《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》

中医科岗位职责

中医科岗位职责 中医科主任职责 1. 在院长领导下,负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2. 制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。 3. 领导本科人员,以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作,完成医疗任务。 4. 定期查房,解决诊疗上的疑难问题。 5. 组织全科人员,学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法,用现代科学研究中医、中药,开展中西医结合工作,学习和开展新技术,新疗法。 6. 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8. 参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。 9. 领导本科人员的医德教育,业务训练和技术考核,提出升、降、奖、惩意见。 10. 组织对进修、实习人员的临床教学。 11. 参与本科经济管理,审签内部支票。

中医科主任、副主任医师职责 1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研工作。 2. 定期查房,指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗;主持特殊、疑难病例的讨论 3. 指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有计划的开展对中医理论的研究,用现代科学方法研究中医、中医,不断开展新技术、新疗法。 4. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。 5. 参加门诊、会诊、出诊。 6. 担任教学,制定本科人员的业务培训计划并组织落实。指导对进修、实习人员的临床教学。 副主任中医师参照主任中医师执行。 中医科主治中医师、主治针灸医师职责 1. 在科主任和主任中医指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。 2. 按时查房,参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责 一、中医科主任 (一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各 种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督 促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行 检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实 施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、 调、奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值 班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基 层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织 临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提 高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质 量,及时签阅。 5. 积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。 (三)教研职责: 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教 学,并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。

放射科医师岗位说明书

放射科医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称:医师 所属部门:放射科 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任的领导和主治医师的指导下,负责本科的日常医疗、教学、科研的具体工作。 (二)工作职责 1、管理职责: 认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 2、业务职责: (1)负责X线诊断和放射治疗工作,具有解决本科疑难问题的能力,发现问题及时请示上级医师。 (2)掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。 (3)参与每天的集体阅片,积极配合临床,提高诊断符合率,参加本科值班。 (4)加强与临床科室密切联系,不断提高临床诊断符合率。 (5)检查过程中发现患者病情突然加重或垂危,有过敏反应时应及时抢救处理。 (6)参加会诊和临床病例讨论会。 3、教学职责: 担任一定的科研和教学任务,做好进修、实习人员的培训。 (三)工作关系 1、内部关系: (1)监督带教:见习医师、主管技师、技师、见习技师。 (2)请示上报:科主任、主任医师、主治医师。 2、外部关系:科主任和相关职能科室。 三、任职资格 (一)基本要求 1、性别年龄要求:性别:不限;年龄:男65岁/女60岁以下。

2、教育要求: (1)学历要求:专科或以上学历。 (2)专业要求:医学影像及相关专业。 3、从业资格要求: (1)执业资格:执业医师,并获医师或以上职称。 (2)工作经验:具备一年以上的放射科医师经验和一定的管理经验。 (二)知识技能要求 1、基础技能要求: (1)熟悉医学影像专业基础知识与基本理论,包括层面解剖学、生理学等。 (2)了解各系统X线诊断学的基本理论知识及诊断技术。 (3)了解各种介人治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。 2、专业技能要求: (1)了解与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。 (2)对相关学科如B超、核医学进展有一定了解。 3、其它要求: (1)熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势,不断汲取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。 (2)有一定的教学和科研经验。 (三)应知法规 1、基本法规:《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 2、专业法规:《放射诊疗管理规定》、《大型医用设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》。 (三)基本素质要求 1、恪尽职守,具有良好的职业道德素质。 2、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。 3、较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。 (四)培训要求

医学影像科科岗位职责

放射科岗位职责 一、DR室岗位职责 1、在科主任领导下,上岗人员必须爱护各种影像设备,进行经常性保养,及时调整机房温度与湿度,保证x线检查得正常运行,各种仪器设备及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。 2. 严格遵守操作规程,按规定得性能条件进行工作,不得擅自更改设备得性能及参数。 不经岗位责任者同意不得开机使用,实习人员必须在老师指导下工作。 3. 根据临床要求,进行常规与特殊摄片以及各种造影,及时与相关岗位保持密切联系,不断反馈质量信息,各种检查在没有把握得情况下应请患者稍候观察结果。在使用碘对比剂时,工作结束后再观察15分钟,及时发现迟发反应。 4。讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时开门检查,机房内不得会客与做与工作无关得事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。发生医患纠纷时,克制忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。 5、加强防护意识,注意对患者敏感部位必要得照射时,尽量使用

最小照射野,无关人员不要进入正在工作得环境,陪护人员应给子防护射线得教育。 二、CT室岗位职责 1. 在科主任领导下,CT机房内所有设备与各项设施由专人负责,在工程技术人员得指导下共同作维护、保养与检修工作,定期校正各种参数,保证CT机正常、准确得运转状态。 2。CT工作人员应相对固定,在保证稳定使用与具有上岗证得人员中定期轮转、 3。 CT诊断医师扫描前应审阅中请单,了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作,在常规以外得选层、加层等应与诊断医师共同探讨,扫描结束要准确填写扫描条件等并签名,诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。 4、CT检查前必须确认静脉法碘试验阴性及既无其她禁忌症者才能增强,注入对比剂后应随时注意有无不良反应,扫描结束患者离开机房后,仍应在候诊室处观察15分钟,以防碘迟发反应。 5. 保持CT机房得清洁,扫描室、控制室、计算机室得温度、湿度应符合规定要求,一般控制室、扫描室控制在22℃土4℃,相对湿度为65%以下,每天填写工作日志与机器运转情况,定期书面交班,并向科主任汇报。

中医科人员岗位职责

中医科人员岗位职责Last revision on 21 December 2020

中医科人员岗位职责一、中医科主任 (一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系 的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落 实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督 促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督 检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、 奖、惩的意见。 6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作 和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务 人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病 例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗 质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及 时签阅。 5. 积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。 (三)教研职责: 1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并 在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3.组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 4.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 二、中医科主治医师 (一)管理职责: 1.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护 理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。 2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工 作。 (二)业务职责:

放射科主任的岗位说明书

放射科主任的岗位 说明书 放射科主任岗位说明书

本职:全面主持放射科的各项工作 职责职责表述:制定科室发展规划和计划 工作任 务 制定科室远景发展规划、年度计划 制定本科工作计划,组织实施、督促检查、总结 参与制定并执行本部门的财务预算计划 职职责表述:组织医疗工作 组织本科室医务人员开展业务工作,定期组织读片,审签重要的诊断报告,参加临床会诊和对 责工作任 务疑难病例的诊断和治疗 督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规定,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷指导监督对全科室人员的医疗培训工作 职责职责表述:组织教学工作 工作 任务 接受人力资源部下达的教学任务,承担医疗、医技人员的实习、进修任务制定实习、进修计划,安排专人(主治医师或主管技师)带教组织阶段考核及出科考试,确保教学质量 不断改进教学方法,提高教学质量 组织本科室住院医师的培训、考核 职责四职责表述:组织科研工作 工作任 务 制定科研远景规划、年度计划 负责对科研课题的申报、管理、实施和保障 定期对科研成果、论文数等进行统计,督导 组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作 进行年终科研总结 职责五职责表述:组织学科建设和人才培养 工作任 务 制定本学科建设与人才培养工作计划,组织实施,督促检查 创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境,强化竞争机制,促进拔尖人才的成长组织参加学术交流和学术活动,加强与国内外的科学与技术合作和交流 根据学科发展需要,吸引国内外优秀人才,建立合理学科梯队 所在部门放射科岗位定员直接上级业务副院长工资等级直接下级 经营助理岗、CT室副主任、普放副主任、门诊 护士 薪酬类型所辖人员岗位分析日期

主治医师岗位说明书

主治医师岗位说明书 主治医师岗位说明书 岗位名称主治医师岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级副主任工资等级 直接下级无薪酬类型 所辖人员无岗位分析日期 本职:负责主治医师职责内的各项工作 职责与工作任务: 职 责 一职责表述:负责主治医师职责内的医疗工作 工作 任务按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作 参加值班、门诊、会诊、出诊工作 掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时,及时处理和汇报 主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历 执行各项规章制度、技术操作规定,杜绝医疗事故,处理医疗纠纷 学习、运用的国内外医学新技术、新疗法

协助护士长进行病房管理 职 责 二职责表述:负责主治医师职责内的教学工作 工作 任务制定带教人员的教学计划 负责实习、进修医师的带教 负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定 职 责 三职责表述:参与科室的科研工作 工作 任务协助申报各级科研课题,完成科研项目的实施 总结科研成果,书写科研报告 撰写科研论 医疗行业-临床科主任(副主任)医师岗位说明书 一、在科主任领导下,指导并参与全科 医疗、预防、教学和科研工作。 二、负责相应的临床工作,定期查房、参加门诊、会诊、出诊、检诊和手术,参加并指 导重危、疑难病例的抢救利治疗,解决本科复杂、疑难技术问题,审签特殊检查及麻醉 药品处方。 三、指导下级医师的业务技术工作,帮助下级医师提高专业理论和技术操作水平。督促 下级医师认真执行各项医疗规章制度和医疗技术操作规程。 四、定期参加门诊工作,运用国内外先进的医学科学理论和诊疗技术,掌握本专业动态, 开展并指导下级医师开展新业务、新技术,总结经验,撰写学术论文。 药剂员兼药房管理员岗位职责

蒙中医科人员岗位职责

蒙中医科人员岗位职责-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

蒙中医科人员岗位职责 一、蒙中医科主任 (一)管理职责: 1、在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2、参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5、领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 6、负责科室的考勤和假期审批。统一安排出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7、组织领导有关本科对基层医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9、支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 4、重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。 5、积极主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。 (三)教研职责: 1、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。

2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 3、组织科研实施,审查科内人员论文投稿。 4、妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。 二、蒙中医科副主任 (一)管理职责: 1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 2、参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 (二)业务职责: 1、定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 2、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 (三)教研职责: 1、指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。 2、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。 3、根据医院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 三、中医科主治医师 (一)管理职责: 1、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故;协助护士长搞好病房管理。 2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 (二)业务职责:

放射科主任职位说明

郑州圣玛妇产医院职位说明书 基本信息职位名称放射科主任所属部门医务部职位编号 直接上级医务部主任直接下级放射科医生职务类别医技科室职务编制 1 职务人职位代理人 岗位职责1(□事务□管理) 负责制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,不断改进提高,按期总结汇报。 2(□事务□管理) 根据本科各室工作任务、人员技术水平、医疗设备情况进行分工和管理。保证对患者进行及时诊断和治疗。 3(□事务□管理) 主持每日晨会、集体阅片,审签重要的检查诊断报告单,参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗;经常性检查放射诊断治疗和投照质量,使诊断符合率不小于 90%,甲片率不小于50%。 4(□事务□管理) 组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验和技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。担任教学工作,负责对下级医师和进修、实习人员 进行管理、培训、考核,并领导、监督、检查。 5(□事务□管理) 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防并及时处理医疗差错事故。 6(□事务□管理) 领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习使用国内外先进医疗技术,制定科研方向,督促科内人员做好资料积累和登记、统计工作。7(□事务□管理) 8(□事务□管理) 根据科室任务和人员情况进行科学分工,合理安排人员值班,保证对患者进行及 时诊断和治疗。 审签科室药品、器材的请领与报销,经常检查各种设备的使用与保管情况。 工作环境时间特征原则48小时/周,不定期加班/会议 主要工作环境□办公室□病区现场□院内其他□院外□其他主要工作环境的时间□几乎全部□3/4□一半□1/3 设备与条件电脑、文档、档案等 权限及范围1、对本科室的工作计划和实施权。 2、向业务院长和医务部主任报告工作权。 3、对本科室人员的监督、检查与考核权。 4、对本科室人员的调配权、聘用权和奖惩权。 5、审签科室药品、器材的请领与报销权。 6、业务院长和医务部主任授予的其他权利。 协调范围1、对外接触:、业务院长、医务部主任、医院各部门。 2、对内接触:本科全体员工。

放射科工作人员岗位职责 ()

放射科主任职责 一、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防保健、行政管理工作,科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。 二、定期讨论本科在贯彻执行医院医疗质量控制指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录。 三、制订本科工作计划并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 四、根据科室人员情况进行合理分工和管理,保证对病人进行及时的诊断和治疗。 五、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量,做好疑难病例随访及危急值管理工作。 六、参加医院工作会议,定期召开科室会议,经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。 七、组织本科人员的业务培训和技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术,督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 八、担任教学,搞好进修、实习人员的培训。 九、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查工作人员防护情况,严防差错事故的发生。 十、确定本科人员轮换、值班和休假。 十一、审签本科耗材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。 放射科主治医师职责

一、在科主任领导下及上级医师的指导下进行工作。 二、着重担负疑难病例的诊断、治疗,参加会诊和教学科研工作。 三、主持每天的集体阅片,审签诊断报告单。 四、负责进行X线之投照、洗片、诊断、治疗工作。按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。 五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。 六、督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则,负责本科机器的检查、维修、保养、清拭和管理。 七、参加科室会诊和临床病历讨论,做好下级医师、进修、实习人员的教学培训。 八、加强与临床科室联系,不断提高诊断符合率。 放射科医师(士)职责 一、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。 二、负责进行X线之投照、洗片、诊断、治疗工作。按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时请示上级医师。 三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。 四、负责本科机器的检查、维修、保养、清拭和管理。 五、参加科室会诊和临床病历讨论,做好进修、实习人员的教学培训。 六、加强与临床科室联系,不断提高诊断符合率。

五官科医师岗位说明书

五官科医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称:医师 所属部门:五官科(分专业组管理:眼科、口腔科、耳鼻喉科) 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任的领导和上级医师的指导下,负责五官科(眼科、口腔科、耳鼻删部分的医疗、教学、科研、预防工作。 (二)工作职责 1、管理职责: (1)认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故发生。 (2)随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。 2、业务职责: (1)对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查起执行情况。 (2)书写病历。新人院病员的病历,一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。 (3)参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 (4)对所管病员全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,床旁向值班医师交班。 (5)向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。 (6)新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制,暂时不具备条件的,实行12小时留院制。 3、教学职责: (1)检查和改正实习医师的病历记录,指导见习医师进行各种日常检查和治疗,严防

差错事故。 (2)根据教学需要,承担适量相当于助教的教学工作。 (3)认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。 (三)工作关系 1、内部关系: (1)监督带教:见习医师。 (2)请示上报:科主任、主任医师、副主任医师、主治医师。 2、外部关系:各业务科室及相关的职能科室。 三、任职资格 (一)基本要求 1、性别年龄要求:性别:不限;年龄:男65岁/女60岁以下。 2、教育要求: (1)学历要求:本科或以上学历。 (2)专业要求:临床医学五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业。 3、从业资格要求: (1)执业资格:执业医师,并获医师或以上职称。 (2)工作经验:具备一年以上五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)医师经验。 (二)知识技能要求 1、基础技能要求: (1)掌握五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业的系统理论知识,包括眼、口腔、耳鼻喉有关的解剖学、生理学及组织胚胎学。 (2)深入了解眼、口腔、耳鼻喉组织病理学等基本理论知识。 2、专业技能要求: (1)了解眼、口腔、耳鼻喉遗传学、免疫学及微生物学。 (2)熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)常用药物的药理学及药物代谢动力学。 (3)熟悉与眼、口腔、耳鼻喉病有关的常见全身病。 3、其它要求: (1)熟悉五官科(眼科、口腔科、耳鼻喉科)专业国内外现状及发展趋势,不断汲取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度 一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。 二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨,积极提高中医诊疗工作。 三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点,按中医的理论辨症施治。 四、对特殊的煎药方法及服药时间(或饮食禁忌)医师要向患者功家属交代清楚,并在处方上注明,处方签全名。 五、需要中医治疗的住院病人,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊。 六、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和西医的成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。 七、院外处方原则上不能转抄,只能供参考,医师未见患者,一律不得开处方和抄方。 八、承担中医和西医学中的教学工作,认真带好实习进修人员。

九、积极采集民间土、单、验方,进行整理筛选,验证,对确有疗效的要推广应用。 十、积极弘扬中医特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等。 中医科人员岗位职责 一、中医科主任 (一)管理职责: 1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 5.领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9.支配使用科室基金。 (二)业务职责: 1.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 2.参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 4.重视医疗文书资料管理,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅。 5.积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其它感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额。(三)教研职责:

医院放射科岗位职责

医院放射科岗位职 责 1

医院放射科岗位职责 【篇一:最新版放射科岗位职责】 医学影像科 医学影像科主任职责 1. 在分管院长领导下,责医本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。科主任是本科医疗质量与安全管理持续改进第一责任人。 2. 负责本科室业务技术建设规划和质量控制方案的制订,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3. 制定本科室的各项规章制度、岗位职责及操作规程并带领认真执行,检查工作人员防护情况,经常进行安全教育,严防差错事故。 4.定期主持集体阅片,审核签发重要的病理诊断报告,参加临床会诊,诊断疑难病例,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 5.统一管理科室(普放、mr、ct、介入)医疗设备和医务人员的日常技术诊断工作,分析处理疑难病例,提高成像质量和诊断水平。 6.根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

7.参加医院科主任会议,主持科务会,经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。 8.组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、罚的意见。学习和使用国外的医学先进技术,开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记统计工作。 9.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。 10.熟悉仪器的原理、性能和操作,具有排除常见机器故障的能力,监督各科室做好仪器设备的养护工作。 11.审签本科药品、器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况。 12.副主任协助科主任负责科室相应的工作,在科主任长期外出时,经院长和分管院长同意负责科室全面工作。 影像科、超声科应急管理人员职责 1.定期组织影像科人员的应急预案培训,确保人员经过培训,具备紧急抢救的能力。 2.定期组织影像科应急演练。 3.按时清点急救药品和器材,保证药品和器材的可及性和质量保证。影像科设备管理人员职责

放射科技术组岗位职责

技师长职责 1.遵守相关法律、法规及规范,贯彻执行医院的规章制度及各项决定,服从科主任的领导。 2.负责放射科技师、登记员的日常工作安排及轮岗安排。 3.监督实施技师工作的制度和操作规范。 4.定期组织实施技师业务学习。 5.定期对技师和登记员进行安全生产、服务态度的培训。 6.负责技术工作的质量管理和质量控制工作。 7.协调医患关系,协作科主任处理技师、登记员的医疗纠纷和投诉。 8.负责落实设备的维护和保养,参与设备购置时技术参数的制定。 9.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究,并指导下级技师开展科研工作。 10.参与本科室的教学工作、科室举办各类学习班和学术会议。 11.积极组织技师发表论文,参加国内外学术交流会议;积极组织技师申报科研课题。 12.负责放射科新技术、新业务的物价申报。 13.定期向科主任技术组工作及运作情况。 页脚内容1

X线摄影室岗位职责 1、在科主任及技师长领导下,上岗人员必须爱护各种影像设备,进行经常性保养,及时调整机房温度和湿度,保证X线检查的正常运行,各种仪器及附属用品使用完毕必须复位并整理机房、清洁设备。 2、严格遵守操作规程,按规定的性能条件进行工作,不得擅自更改设备的性能及参数,不经岗位责任者同意不得开机使用,实习人员必须在老师指导下工作。 3、讲奉献、讲贡献,不推诿患者,坚守工作岗位,按时开门检查,机房内不得会客和做与工作无关的事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。发生医患纠纷时,克制忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。 4、加强防护意识,注意对患者敏感部位必要的照射时,尽量使用最小照射野,无关人员不要进入正在工作的环境,陪护人员应给予防护射线的教育。 页脚内容2

放射科主任岗位说明书

放射科主任岗位说明书 一、基本资料 岗位名称放射科主任 所属部门放射科 岗位编号 YJ-FSK一01 二、工作内容 (一)工作概述 在分管院长的领导下,全面负责放射科的行政、业务和教学工作。 (二)工作职责 管理职责1.全面负责科室内行政事务,主持本科室各种会议,对科室人力、物力和财力等方面进行有效管理,组织完成各项指令性任务。 2.参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。 3.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施。 5.制定本科室工作计划和业务发展规划及年度计划,并组织实施,监督检查。 6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科室间各种关系的协调。 7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核,提出奖、罚、升、降、调的意见。 9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 业务职责1.定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗,经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 2.经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。 3.督促科内人员做好各类资料的积累和保管,搞好登记、统计工作。 4.运用国内、外先进经验指导实践,不断开展技术革新和科学研究工作。 教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习,并在日常工作和教学中起模范作用。 2.组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用,审查科内人员论文投稿。 3.妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任教学工作。 4.掌握国内外医学影像学发展的最新动态,指导和培养年青医学影像专业技术人才。 (三)工作关系 岗位工作关系内部关系监督带教副主任、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师、护士 请示上报分管院长、相关职能科室 外部关系各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格

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