作风建设主题征文范文

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在作风建设中塑造中建人新形象

——浅谈工作作风的建设

时光荏苒,岁月如歌。作为一名光荣的建设新兵,进入中建三局成都分公司这个奋发进取的集体已经一年有余了。虽然只有短短的300多个日夜,可是在这里我完成了由一名高校学生向普通项目建设者的转变,这个过程虽然不华美,更谈不上不绚烂,可是我在这个集体中却深深感受到建设者们身上的那份负责任,肯实干,敢争先的工作作风。因此作为新时期的建设工作者,要想实现过硬的施工质量,创造一流的经济效益,就必须把这种作风贯彻到平时的工作中去。在作风建设的东风中塑造我中建人得新形象。

第一、要在能实干中夯实作风建设的扎实基础。空谈误国,实干兴邦。这是一句耳熟能详的话,其实质就是说的作风问题,中建三局的辉煌正是从实干中一个脚印一个脚印的走出来的。上世纪八十年代,深圳国际贸易中心,三局人三天一个结构层,创造了举世闻名的“深圳速度”,将中国建筑业从高层建筑推向了超高层建筑的新水平。九十年代,深圳地王商业中心,三局人再接再厉,以两天半施工一个结构层,创造了新的“深圳速度”,将中国建筑业从一般超高层建筑推向了可与世界摩天大厦媲美的国际先进水平。这些成绩取得正是中建三局的建设者们一砖一瓦,用实力与实干取得的。

第二、在负责任中树立作风建设的有力保证。俗话说一人负责众人安,众人负责如泰山。在工程建设中安全生产非常重要,对于建筑员工,它的意义,在于生产装置的稳定运行;在于千家万户的幸福

与欢乐;更在于人民生命财产的安危!不讲安全,哪怕是轻轻的一碰就能造成不懂安全,哪怕是小小的一只工具包,就能中断供电系统的正常运行;不要安全,哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。因此更需要我们在施工中保持高度的责任感,牢牢把握生产安全规范,无论在施工组织设计还是具体的施工现场管理中,都要做到细致认真,在技术与关注度上给与有力的保证。

第三、要在敢争先中塑造作风建设的精神灵魂。“敢为天下先,永远争第一”一直是三局人不灭的精神与信仰,正是凭借这种信仰,三局人创造了很多骄人的业绩被誉为“中国建筑排头兵”。在速度上,他们塑造了俩个深圳速度的神话。在高度上,从深圳贸易中心的165米,深圳帝王大厦的348米,再到武汉第一高楼绿地中心606米。中建人排除万难,挑战一个一个高度,用敢为天下先的勇气,在中国建筑史上赢得了一个一个第一。在技术上,三局人取得了8项国家科学技术进步奖。424项授权国家专利,28项国家级工法、265项省部级工法,611项科技成果获各级科学技术进步奖, 9项工程获全国建筑业新技术推广应用示范工程并在超高层复杂体系巨型钢结构安

装成套技术,大跨度三维空间钢结构体系研究与安装技术,高性能混凝土及特种混凝土研发生产与施工技术等多项高精尖端技术。

那么作为一名普通中建人怎样才能在工作作风建设中磨砺自我?首先,有一个正确的思想定位。要把思想精神端正,树立“敢为天下先,永远争第一”的理念。其次,有一套完整的操作方案。把自己在工作中干什么、做什么列出单子,经常对照,干了哪些,哪些还

没干?警示自己说话算数,事情一件一件去落实,干一件成一件,上级肯定,质量过关,越干越会干,越干越有劲,第三,要勇于钻研,努力学习,提高自己的准也技术水准。思路决定出路,细节决定命运。工作不是盲目瞎干,而是要有科学性,要做到策划在先,规划跟进,技术保障。这样的工程质量才能真正做到让领导放心,同事称心,群众安心。

路漫漫其修远兮,作风建设不只是一朝一夕的事情,它不是一个具像的目标,而是一个中建人不断塑造自我,磨砺自我,突破自我的漫漫历程。它要求我们不仅要在思想上有所悟、有所获、有所得,从思想上、理论上升华对作风建设活动的认识,最终更要转化为改进作风建设、提升效能、推动工作的实际措施和行动。天行健君子以自强不息,我相信通过此次作风建设,三局人将会以更饱满的热情,更负责任的态度,砥砺勇气,争先拼搏,迎接中建人新的辉煌。

2018年干部作风建设年活动实施方案

2018年干部作风建设年活动实施方案 为深入学习实践科学发展观,认真贯彻第十七届中央纪委三次全会、省委七届四次全会和市委八届四次全会精神,根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,经局党组研究决定,在全局党员干部中深入开展“干部作风建设年”活动,并结合我局实际,制订如下实施方案。 一、指导思想和基本原则 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,巩固深化“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动成果,认真贯彻落实市委《关于加强领导班子和干部队伍思想作风建设的决定》,以“深入实际、破解难题、改善民生、优化环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题,重点是抓好局领导班子和科级以上干部,着力解决作风建设方面存在的突出问题,努力实现干部队伍作风进一步转变,以党风促政风带民风,推动全市商务工作实现大的突破和发展,为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。 基本原则:1、坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点,结合深入学习实践科学发展观活动,认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育,用先进理论武装头脑,为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。2、坚持把边查边改贯穿始终。要把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键,通过多种形式查实找准存在的问题,既要制定方案、集中整改,又要边学边改、边查边改,使群众切实感受到活动的效果。3、坚持把问计于民贯穿始终。在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众,紧紧依靠群众,集思广益,汇集民智,切实做到查找问题听取群众意见,改进措施征求群众意见,确保把“干部作风建设年”活动搞成群众满意工程。4、坚持把联系实际解决各自不同问题贯穿始终。在按照省、市要求认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上,结合我局的职能范围和工作特点,认真联系实际,有针对性地解决自身存在的突出问题。5、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题,认真分析原因,查找漏洞,及时完善日常工作制度、干部行为准则,建立健全干部作风建设的长效机制。

作风建设心得体会

作风建设心得体会 (范文一) 今年下半年,市委、市政府开展“作风建设”活动以来,我局就加强机关党员干部的思想作风建设,组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员,结合自己所从事的办公室工作,谈一谈自己的体会。 一、在政治上负责任,就要树立高度的政治意识,增强政治责任感。 认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员,就必须培养强烈的政治责任感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。 二、在事业上负责任,就要树立鲜明的服务意识,具备过硬的业务素质。 办公室承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,服务的对象主要是领导,也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能,树立甘当配角、自觉服务的意识,日常工作中当好领导的勤务员,做到一丝不苟,严细认真,把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质,要勤于思考,具有较强的分析判断能力,培养全局性、战略性思维方式,时时想领导之所想,谋领导之所谋,超前思维,超前谋划;要善于开动脑筋,增强创新意识和创新精神,科学研究事物发展规律,把握发展趋势,协助领导进行科学决策;要善于学习,保持强烈的进取心,不断加强各类知识的学习,坚持学有所用,学以致用的原则,带着问题学习,联系实际学习,深入进行思考,培养过硬的业务素质。 三、在作风上负责任,就要形成严谨的工作作风,树立良好的个人形象。 作为办公室工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中,要保持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细考虑,特别是对领导交待的任务,要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立办公室的良好形象。 四、在本职工作上负责任,加强作风建设,立网络服务之本。

关于加强干部作风建设的经验做法

关于加强干部作风建设的经验做法 篇一:加强领导班子作风建设的做法和经验 汉中市救助管理站 加强领导班子作风建设的做法和经验 为认真贯彻党的十八大精神,切实改进工作作风,密切联系人民群众,督促全站认真贯彻 执行中央、省委、市委、市局改进工作作风、密切联系群众的规定,促进我站救助管理事业发 展,大力弘扬为民、务实、清廉之风,营造风清气正的救助管理发展环境,我站以踏石留印、 抓铁有痕的劲头, 在借鉴中国共产党的作风建设历史经验的基础上对本单位领导班子作风进行 加强改进并创新,具体做法和经验如下: 一、在思想教育上动真格 把干部作风建设列入干部教育培训、中心组学习和领导班子民主生活会等的重要内容, 形成了加强干部作风教育的强大合力。一是坚持干部教育常态化。各科室每月至少召开一次学 习教育活动,全站每个季度召开一次全系统的“班子成员上党课”或“道德讲坛”活动。二是召开 全站作风建设动员大会。认真学习了中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规 定,结合实际,出台了《关于进一步加 强作风建设的实施方案》,作出了工作安排。三是启动廉政教育宣传月活动。组织全站干 部职工观看了廉政宣传片《生命的代价》,重温了毛主席西柏坡讲话精神。 二、在为民服务上动真格 一是提高窗口人员服务质量。将“认真服务求助对象”贯穿始终,落实“自愿求助、无偿救 助”要求, 按照“耐心询问、 详细甄别、 热心服务”的要求高效办理求助人员入站接受救助事宜。 二是规范求助接待流程。严格按照救助管理规程的相关规定,结合工作实际,进一步梳理工作 流程,使求助人员能得到及时有效的救助。三是加强对救助管理区的管理。在救助管理区内增 加保安,增加摄像头,确保站内求助人员的安全。窗口人员对当天求助人员的资料及时输入全 国救助管理网络系统, 并对等记得纸质资料及时进行分类、 归档, 并安排专人管理档案室。 四 是接受广大求助对象的监督。设立服务建议箱,主动接受求助对象监督。对求助对象反映的问 题第一时间进行处理,对不足之处进行改进,提高救助管理服务质量。 三、在精神文明建设上动真格 一是强化组织领导。我站建立权责明确的精神文明建设体制,结合工作实际,制定具体 的实施方案, 确保精神文明建设工作顺利进行。 二是明确部门分工。 办公室具体负责组织协调、 宣传培训、督导检查等工作,进一步细化工作措 施, 梳理工作思路, 明确推进精神文明建设的内容和范围。 三是广泛进行宣传。 通过标语、 办税厅显示屏等形式,宣传推进精神文明建设的意义作目标和内容,让求助对象享受精神文明 建设工作的成果。四是强化督导检查。把精神文明建设工作纳入依法行政责任目标考核内容, 落实执法责任,接受社会监督。

领导干部作风建设年

关于开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的通知公司各单位党组织: 为进一步贯彻落实党的十七届四中、五中全会和十七届中 纪委六次全会精神,坚持以科学发展观为指导,加强领导干部作风建设,根据局纪委《关于开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的通知》(中铁四纪〔2011〕01号)精神,经研究决定,2011年在全公司开展“领导干部作风建设年”主题教育活动。现将有关要求通知如下: 一、充分认识开展“领导干部作风建设年”主题教育活动的意义 胡锦涛同志在中央纪委第六次全会重要讲话中强调,要从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发,充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效。胡锦涛总书记的重要讲话,对于全面落实科学发展观,加强党员干部特别是领导干部作风建设具有很强的指导意义。因此,进一步强化全公司各级领导干部的作风建设至关重要,我们必须站在巩固装饰品牌形象新的历史起点上,全面开展“领导干部作风建设年”主题教育活动,正视企业跨越式发展的新阶段新形势新任务,把领导干部作风建设成为企业的一种资源,推动全公司向新的高度跨越。 抓好作风建设,既是一项现实而紧迫的工作,又是一项长期而艰巨的任务。现实告诉我们,当前仍有少数领导干部在观念、态度、方法和作风上还或多或少的存在一些突出问题,诸如爱做表面文章、不愿真抓实干的形式主义;对待职工群众缺乏真切情感和服务意识,对待工作缺乏事业心和责任心,不深入实际,不了解实情,敷衍塞责,推诿扯皮,甚至失职渎职的官僚主义;不从全局出发,强调局部利益,搞阳奉阴违、“上有政策,下有对策”,执行力不强的本位主义;讲排场、比阔气、奢侈浪费;心浮气躁,学习上不求甚解、浅尝辄止,工作上急功近利、短期行为,工作方法上简单粗暴,应付了事;不是沉下身子去真抓实干,而是凳子没坐热又想去谋求更重要的岗位;精神萎靡、安于现状,创新精神不强;组织观念淡漠,纪律散漫、缺乏约束等亟待解决的突出问题在一定程度、一定范围客观存在。企业在跨越式发展中若想再迈出一步,关键还是人的因素,因此,各级领导干部必须对自身存在的作风问题加以警惕,抓紧治理,否则,任其发展,必然制约企业党组织的核心作用和堡垒作用的发挥,必然损坏党群干群关系,必然影响企业发展征途中的各项工作,干扰企业又好又快向前发展。开展“领导干部作风建设年”主题教育活动也正是基于这点出发。 作风是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石。深入开展“领导干部

思想作风心得体会 作风建设心得体会四篇

思想作风心得体会作风建设心得体会四篇 今年下半年,市委、市政府开展作风建设活动以来,我局就加强机关党员干部的思想作风建设,组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。 作为一名公务员,结合自己所从事的办公室工作,谈一谈自己的体会。 一、在政治上负责任,就要树立高度的政治意识,增强政治责任感。 认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。 作为办公室一员,就必须培养强烈的政治责任感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。 二、在事业上负责任,就要树立鲜明的服务意识,具备过硬的业务素质。 办公室承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,服务的对象主要是领导,也包括为基层、为群众服务。 要求其成员必须把服务作为基本职能,树立甘当配角、自觉服务的意识,日常工作中当好领导的勤务员,做到一丝不苟,严细认真,把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。

随时具备较强的综合素质,要勤于思考,具有较强的分析判断能力,培养全局性、战略性思维方式,时时想领导之所想,谋领导之所谋,超前思维,超前谋划;要善于开动脑筋,增强创新意识和创新精神,科学研究事物发展规律,把握发展趋势,协助领导进行科学决策;要善于学习,保持强烈的进取心,不断加强各类知识的学习,坚持学有所用,学以致用的原则,带着问题学习,联系实际学习,深入进行思考,培养过硬的业务素质。 三、在作风上负责任,就要形成严谨的工作作风,树立良好的个人形象。 作为办公室工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。 在日常工作中,要保持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细考虑,特别是对领导交待的任务,要认认真真地完成。 工作上如果不注意摆正自己的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。 因此,在日常工作和生活中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立办公室的良好形象。 四、在本职工作上负责任,加强作风建设,立网络服务之本。 网络可以服务办公自动化的需求,也可以把办公室变网吧,结合

作风建设工作报告范文5篇

2019年推荐作风建设工作报告范文五篇 篇一 根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排,我局党工委高度重视,精心安排,在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织,周密安排,并结合系统实际,开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动,使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,全系统在实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下: 一、明确指导思想和工作任务,高度重视,精心组织在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后,我局党工委高度重视,立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程,扎实做好各项组织实施工作。 一是抓组织领导。活动一开始,局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署,并迅速开展工作,成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室,由局党工委书记亲自担任领导小组组长,局党工委副书记任副组长,成员由各分管领导组成,领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。 二是抓计划制定。根据县委的统一部署,并结合我系统的工作实际,制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制

定了实施方案,明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤,同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划,确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。 三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的,我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长***同志亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中,同时,为了增加浓厚的活动氛围,我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏,精心组织活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了活动的深入开展。 二、强化学习,思想认识到位 按照活动的《实施方案》和活动计划,我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。 一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会,传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求,进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识,同时,认真地开展了批评和自我批评。 二是积极组织专题学。为了增强对这次开展“作风建设年”活动的认

关于进一步加强机关作风建设实施方案

关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位: 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神,进一步改进机关作风,提高行政效能,改善我局政务环境,为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知(茂办发[2008]20号)精神,局党组决定,从今年11月份开始,在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下: 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导,紧紧围绕加快发展这个第一要务,以“改进机关作风、提高行政效能”为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本,以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手,着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态,在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设,不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍,把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 (一)建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用,通过向书本学习、向基层学习、向群众学习,重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题,使广大干部职工的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

干部作风建设年自我分析材料

干部作风建设年自我分析材料 一、存在的主要差距 通过这一阶段的学习、分析和评议,自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党员领导干部作风建设的要求,主要存在七个方面的差距: 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面:一是在农村 经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强,在产业结构调整中,抓法上过于保守,力度上不够,一些主导项目发展规模不大,效益不高,市场没 得到开拓,没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来,就经 济抓经济,就农业抓农业,缺乏大农业观念,不能跳出农业抓农业,跳出庆阳求 发展,长年围着庆阳本地打转转,主要精力都投入到了发展种植和养殖业上,忽 略了二三产业的发展。三是招商引资方面没有力度,镇域经济没有较大突破。造 成这此问题的原因主要是自己有过于求稳的倾向,生怕一时疏忽给事业造成人为 的损失,不好向党和人民交待。因此,思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓 创新意识和敢为人先的精神。 2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己觉得很多地方对 自己要求不够严格,如:有时喝酒过多,酒后不注意形象。有时脾气暴燥,让同志"下不来台"。有时对待群众反映问题没有足够的耐心,态度生硬。形成这些问 题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造,宗旨意识和党性观念淡化,不能 用党员领导干部的标准严格要求自己,没有真正把群众摆到主人的地位,把自己 摆到公仆的位置,这与我们党的宗旨格格不入的,这样下去很可能在一定的程度 上降低自己的威信,影响党委班子的整体形象,其危害是相当大的。 3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访,我了解到群众对我的期望 值很高,反映出来的种种问题表明,我所做的工作距群众的要求还有相当大的一 段距离,我和班子所取得的工作成果群众不满意,不完全认可。当前,广大群众 增收缓慢,甚至收入下降,全镇个体私营经济发展陷入困境,乡镇财政实力不强,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作中还存在 着很多失误和漏洞,有服务不到位的问题,有执法不严的问题,有办事不公的问题。这些问题解决不好,势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信, 势必失去基层干部群众对我们的信任,势必影响全镇“十一五”目标的实现。工作 实绩不突出,干部群众不满意,我做为乡镇党委书记负责有主要责任,这是自己 进取心不强,抓工作不实,班子合力不强造成的。因此,我们必须增强做好工作 的责任感和使命感。 4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前,农村工作的中心任务是加快当地经 济发展,带领干部群众实现强镇富民目标,但在实际工作中,由于自己忙于各种 事务,自觉学习的时间少,对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不

加强作风建设心得体会范文.docx

加强自身作风建设学习心得体会 前阶段党支部开展了党员“加强自身作风建设”学习活动,通过学习,我谈几点认识和体会: 一、当前开展的学习活动关系党的形象,是新时期党对党员干部的要求,是广大人民群众对党员干部的期望,是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人的一生不过几十年时间,真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的,所以一定要珍惜时间、珍惜岗位,为民尽责、为国尽力。通过加强自身作风建设,可以树立团结协作的党员干部形象。团结是大局,团结出凝聚力,团结出战斗力,团结是各项事业成功的根本保证。能不能搞好团结,是衡量和检查党员干部素质高低、党性强弱的重要标志。通过加强自身作风建设,可以树立务实高效的党员干部形象。实干就是水平,落实就是能力。解决好当前教职工最关心的热点、难点问题,最根本的途径就是真抓实干,最老实的办法就是一件一件地抓,抓一件落实一件。 二、当前开展的学习活动,有利于全体党员干部找准各自工作中存在的问题,对症下药,锐意改革,创新思维,不断完善自身工作。作为一名党员教师,要做倡导和践行八个方面良好风气的带头人,要经常想一想什么是“做人”,把学习与改造统一起来,把“立言”与“立行”统一起来,真正做到为民、务实、清廉。要经常想一想什么是“考验”,为人处事要谨慎细致,凡事多问一个为什么,坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,始终保持共产党人的政治本色。 三、当前开展的学习活动,有利于形成良好的党员干部作风,真正做到“用心想事,用心谋事,用心干事”,切实解决工作不实,作风漂浮等问题,有利于创新管理制度和工作方式。作为一名党员教师,应牢固树立终身学习的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。以这次学习活动为契机,牢固树立五种态度:一是共产党人先进意识;二是解放思想,开拓创新意识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群

四措并举扎实推进机关作风建设

××市劳动和社会保障局 四措并举扎实推进机关作风建设 今年以来,××市劳动和社会保障局以健全社会保障体系,实现劳动保障科学发展为中心,以保障和改善民生为己任,以创先争优活动为契机,以规范行政权力运行为抓手,以解放思想大讨论为载体,以立足岗位做贡献为己任,四措并举扎实推进机关作风建设,进一步转变了工作作风,提高了办事效率,强化了服务意识,取得了较为明显的工作成效。 一、创先争优营造氛围 今年以来,我局以创先争优活动的开展为契机,进一步提高机关工作效率,切实转变机关工作作风。积极组织开展了“争创优质服务示范窗口,争当优质服务模范标兵”竞赛活动,局机关所有服务窗口和所有工作人员均参加竞赛。竞赛活动以“比规范”、“比进度”、“比贡献”和“赛技能”、“赛作风”、“赛服务”为主要内容,通过群众、机关干部和局党组三方投票(其中群众投票占总票数的50%),评选出2个优质服务示范窗口和3名优质服务模范标兵,评选结果与年末考核、绩效奖金等挂钩。“两争”竞赛活动的开展,极大地激发了全体机关干部的工作热情,营造了“比、学、赶、超”和你追我赶的浓厚工作氛围,机关办事效率得到了很大的提升。

二、规范行权公开透明 为了在机关营造风清气正、阳光透明的工作环境,我局深入开展规范行政权力运行和廉政风险防范管理工作,取得了良好的效果。一是公开亮权。将局机关所有行政权力的运行流程在办事公开栏、服务大厅或相关股室予以公开,主动接受社会各界的监督。二是合理分权。以服务大厅的各业务股室为前台经办,基金监督、纪检监察、办公室等为后台监督,真正实现有效分离,相互制约。三是严格制权。全面推行重大事项集体会商制度,如工伤认定、退休审批、大病互助等重大事项都由分管领导、股室负责人、承办人等进行集体会商。四是规范行权。如在就业培训资金支付的权力行使上,通过对培训机构实施公开招投标,对培训指标的分配予以公示等措施,真正使培训资金用到实处。通过深入开展规范行政权力运行和廉政风险防范管理工作,规范了办事程序,方便了群众办事和监督,同时也保护了基金与干部的安全,在局机关形成了清正廉洁、执政为民的工作作风。 三、解放思想转变作风 今年4月,局机关在各二级局、各股室积极组织开展了解放思想大讨论活动,着力解决工作作风中的四大难题:一是解决“散”。认真梳理解决个别部门中存在的本位主义倾向,教育干部牢固树立大局意识;二是解决“懒”。切实解决好极少数干部存在的思想慵懒、安于现状等问题,引导干

干部作风建设情况汇报材料

干部作风建设情况汇报材料 干部作风建设情况汇报材料 干部作风建设情况汇报材料根据县委2月25日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见》文件的要求,我局党组高度重视,结合工作实际,积极投身到教育整改活动中,取得了预期的效果.现将活动开展情况汇报如下 一、加强领导,认真学习,提高认识。根据县委的工作部署,2月28日我局组织召开了全局干部职工大会,认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神,明确了活动的指导思想和目标要求,局机关干部尤其是

领导干部认真对待,以饱满的工作的热情深入学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识,放眼全局谈认识,从落实科学发展观和构建和谐来谈认识,在集中学习期间,我局严格考勤制度,确保机关人员参习率和参学时间,通过学习,全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高,增强了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性,为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。 二、广纳谏言,征求意见,认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时,采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式,广泛听取干部

职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议,并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查,重点查找自身在作风建设上存在的主要问题,特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求,总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取,学习上是否缺乏主动、照抄照搬,工作上是否尽职尽责、狠抓落实,服务上是否作风漂浮、效率低下,纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑,切实做到自我剖析,找准问题,明确方向,整改提高。 三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部[年]2号《通知》文件要求,3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议,与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问

加强干部作风建设经验交流材料

加强干部作风建设经验交流材料 一、深入分析,认真查找突出问题 知错而改,首先要知错,问题发现了,差距找准了,才有了矫正的时机和努力偏向。县在如何监测和查找干部作风方面存在的问题进行了一些有益探究。一是按期开展问卷查询。县政协、县纪委等按期向企业、个别工商户和其他各界代表就干部作风、发展情况等方面问题发放问卷查询表,普遍寻求群众意见,认真梳理存在的突出问题;二是应用发展情况监测点和机关效能监测点搜集状况,发现问题;三是组织人员上门寻求意见。不按期组织人员到各单位经过召开座谈会、单个交心等方式认真听取群众意见,重点调查指导班子和指导干部在主旨观念、大局认识、服务立场、工作作风和清廉自律等方面存在的问题;四是民主生活会上认真查摆。每年由纪委、组织部拟定主题,规则时间,要求全县各级党组织认真召开专题民主生活会,凡党委(党组)民主生活会,纪委、组织部都派员参与,保证查摆问题不走过场;五是按期梳理信访件和分析典型案件。按期对群众反映的问题进行具体梳理,对查处的违纪案件进行认真的分析,从中发现各部分单位治理上的破绽和干部作风上存在的突出问题,并将存在的问题在全县予以传递,以便各部分单位对照检查,认真整改。 二、增强教育,着力提高思想境界 干部作风是一个人综合本质和思想境界的外在显示,只要不断增强学习和磨炼,着力提高本身本质,才干坚持和发扬优秀的作风。一

是发扬县乡两级党校的教育主阵地效果,将党员干部党性、党风、党纪教育列入干部教育培训方案;二是开展每月一课教育活动,即延聘知名专家学者给全县科级干部集中讲课,开辟干部视野,提高他们的思想境界;三是组织全县科级干部家眷进行廉政教育培训,为指导干部发明一个清廉的家庭情况;四是认真开展正反典型示范教育和警示教育,组织评选勤廉兼优指导干部和廉管家等先进典型,并组织党员干部认真学习,还开展典型案件的警示教育活动,促进干部作风的改变;五是各部分单位坚持符合各自实践的学习准则,由纪委、组织和宣传等部分组织人员督查学习成效;六是普遍开展廉政文明进机关、学校、乡村、企业、园区、社区等“六进”活动,大力倡议勤政为民、清廉从政和勤勤俭俭的优秀作风,积极营建一个干事创业的优越情况。 三、增强责任、严厉落实一岗双责 干部作风能否获得好转,反腐倡廉建立能否获得成效,关键还在于各级指导班子,特别是单位“一把手”更是关键中的关键。因而,每年各级党政组织实时下发指导干部党风廉政建立和反腐败工作任务分工,层层签署廉政建立责任书,严厉落实指导责任。要求各部分单位首要指导不只做到严厉要求本人,以身作则,还要切实实行“一岗双责”,增强对当地本单位干部的监督治理,关于发生严厉问题或常常发生问题的当地既严厉处置当事人,并且还要严厉追查单位首要指

关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案

关于开展“干部作风建设年”活动的实施方 案 为深化学习实践科学发展观活动,进一步加强教育干部队伍作风建设,促进教育事业均衡快速发展,根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,教育局决定,在全市教育系统各级领导班子和干部队伍中开展“干部作风建设年”活动,并提出如下实施方案: 一、开展“干部作风建设年”活动的重要意义 (一)开展“干部作风建设年”活动是贯彻落实科学发展观的必然要求。根据上级安排,今年3月份,我市将在全市范围内开展学习实践科学发展观活动。要学习实践好科学发展观,实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标,关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。因此,开展干部作风建设年活动,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措。 (二)开展“干部作风建设年”活动是促进教育均衡快速发展的迫切需要。近年来,我市教育事业取得了较快发展,连年被邢台市政府授予教育工作先进市。但与人民群众接受优质教育的需求相比,依然存在一些问题,主要有:义务教育均衡发展有待进一步推进,优化整合教育资源的任务较大;职业教育办学分散,招生吸引力不强,与“普及高中阶段教

育”的要求差距较大;重认知能力培养,轻学生全面发展的现象依然存在,全面推进素质教育的任务艰巨;教师队伍知识结构、专业化水平有待进一步提高等。解决这些问题,尤其需要各级领导干部深入实际,破解难题,转变作风,抓好落实,为促进教育均衡快速发展提供有力保证。 (三)开展“干部作风建设年”活动是加强干部队伍建设的重大举措。近年来,全市教育系统干部队伍的工作作风不断改进,精神面貌和干事创业的能力有效提升。但是与新形势、新任务的要求相比,干部队伍作风的状况还存在一些不适应的问题:一是宗旨观念淡薄,敬业精神和责任意识不强,工作不用心、不安心、不尽心;二是开拓创新意识不足,思想保守,懒于学习,工作方法、教育教学方法落后;三是纪律松弛涣散,作风漂浮,工作粗放,标准低下;四是服务意识差,工作效率低,态度生硬,办事拖拉。这些问题虽然发生在少数个别干部身上,但严重干扰着科学发展观的落实。开展“干部作风建设年”活动,就是要着力解决这些突出问题,营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围,形成积极应对困难挑战、奋发有为做好工作的良好局面。 二、开展“干部作风建设年”活动的总体要求和主要任务 开展“干部作风建设年”活动总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学

如何加强作风建设心得体会范文

如何加强作风建设心得体会范文 深入推进学习型党组织建设心得体会 增强“三个意识”提高“三种能力” 廉政准则学习心得体会 大学生业余时间打工心得体会 银行分行工会主席工作现状心得体会 我们的工作作风,直接影响我们的工作水平、服务质量,体现着海事队伍的素质,影响着海事执法人员与行政相对人的关系,对于树立海事务实廉洁高效形象起着至关重要的作用。下面就海事作风建设现状进行分析,谈一点加强和改进海事作风建设的粗浅看法。 一、海事作风建设现状及原因分析 当前海事工作在作风建设中还存在一些不尽人意的地方,主要表现在:因为对工作作风建设的必要性和重要性认识不足,有些单位和部门领导抓作风建设抓得不够坚决,有的执法人员对作风建设不以为然,视工作作风为小节;一些执法人员特权思想严重,对群众感情不深,执法为民观念淡薄,执法方法简单粗暴;在工作理念上,重管理、重收费、轻服务,对船舶单位、对船员、对群众依然存在"冷、硬、生、推"的现象,服务人民群众、服务基层一线、服务中心工作的措施没有完全落实到位;在工作方法上,作风不够扎

实,工作不够细致,工作拖拉,办事时效性差,工作质量不高,工作程序不规范,开拓创新不够,存在过得去和凭经验办事等;在管理机制上,科学性不够,各种活动层出不穷,各种检查、汇报、评比疲于应付,工作效率不高。 现阶段执法人员存在作风问题的主要原因:一是观念因素。意识决定行为,受社会不良风气特别是传统政治文化心理的影响,少数执法人员有着浓厚的"官本位"意识,动辄以"管人者"自居,没有明确"为谁掌权、为谁执法、为谁服务"的问题,存在行政即管理的认识,服务意识淡薄,对自身的服务型角色定位不清,甚至还有一定的抵触情绪。二是管理因素。领导决策的科学化、制度建设的规范化和队伍管理的正规化有待进一步健全和完善,在机构设置和职责划分上还存在交叉和重叠的情况,在用人机制存在一些弊端,激励程度不足,影响了部分职工的工作积极性、主动性和创造性的发挥。同时,目标责任管理制度和考核制度不能很好落实,责任追究还存在滞后的情况,这些都在一定程度上给作风建设带来不利的影响。 二、加强和改进海事作风建设的途径 改进海事工作作风必须与时俱进,按照"发展要有新思路、改革要有新突破、创新要有新格局、各项工作要有新举措"的要求,大胆创新,要从体制、机制、制度改起,从领导作风改起,既要给基层压力,又要给基层减负。本人认为,

关于深入推进干部作风建设情况的汇报

关于深入推进干部作风建设情况的汇报 按照省、市委的统一安排部署,我们在认真开展?回头看?,总结借鉴?干部作风建设年?活动经验的基础上,继续把干部作风建设作为提高各级干部贯彻落实科学发展观执行力、推动经济社会又好又快发展的有力抓手,深入开展?民意大调查?,查找群众反映强烈、制约经济社会发展的突出问题,创**部作风建设的有效载体,突出重点,细化举措,扎实推进干部作风建设深入开展,切实把干部作风建设的成效体现在推动**建设科学发展强县的具体实践中。 (一)着眼于优化环境加强作风建设,政务环境建设质量明显提升。我们根据发展形势需要,立足**实际,在继续加强经济发展硬环境建设的同时,持续优化经济发展软环境,把今年确定为?政务环境建设年?,紧紧抓住公开、高效和规范三**键,着力解决经济发展特别是招商引**的突出问题。一是深化政务公开,使客商在投资前明明白白。重点通过落实?六公开、三监督?,全力打造阳光政府。?六公开?,即:公开部门的基本情况、管理职能、股室设置和重点工作职责分工;公开执行的重要规范性文件;公开行政审批事项、依据、条件、程序、期限以及申请行政审批需要提交的全部材料目录;公开行政事业性收费的项目、标准、依据;适宜公开的公益性强、群众关注度高的工作开展情况;公开政务环境监督举报电话。?三监督?,即:强化组织监督、机制监督、社会监督。从而有效确保所有公开事项及时有效公开。截至目前,全县59个单位和部门按照要求进行了公开,公开率达到93.6%。二是提高工作效率,使客商在投**顺顺利利。一方面,明确办理时限。各单位编制了《办理事项流程时限表》,明

确了办理流程、办理时限等内容,并向社会进行公布。另一方面,严格办结制度。第一次免费提供一次性告知书,第二次在材料齐备的情况下,按规定时限办理完毕。同时,规范台帐管理。各部门对本单位实施的行政许可、非行政许可审批和行政监管事项办理情况进行登记造册,建立台帐,严格管理。截至目前,45个县直部门编制完成了《办理事项流程时限表》,52个部门建立健全了工作台帐,极大方便了企业和群众,办事效率有了明显提高。三是规范执法行为,使客商在投资后踏踏实实。各部门对执法依据进行认真梳理,细化行政处罚自由裁量权标准,有效治理?乱罚款?行为;编制全县统一的行政机关事业单位收费手册,列明各部门的收费项目、计费标准和收费依据,杜绝?乱收费?行为的发生;严格实行涉企检查备案、回访制度,建立检查回访台帐,坚决防止?乱检查?行为。目前,《**县规范行政处罚自由裁量权若干规定》已经下发,各部门正细化行政处罚自由裁量权标准,全县行政机关事业单位收费手册也正在编制之中,?乱摊派、乱达标、乱服务?的监督检查工作即将开始。 (二)着眼于攻坚克难加强作风建设,经济建设保持平稳较快发展。坚持把?争先创优?活动落实到具体工作中,坚持把?攻坚克 难?落实到具体举措中,以积极向上的工作状态、创新务实的工作作风,认真解决好事关经济又好又快发展的突出问题,促进了县域经济的不断发展壮大。一是对接**成果显著。一方面,打造对接平台。立足京南?卫星城?发展定位,重新修订了城乡统筹发展规划、产业发展规划、城市总体规划和旅游产业发展规划,使**与**在规划定位上相互统一、更加协调。另一方面,加快产业对接。按照?主动融入、全面对接、错位发展、互补双赢?的思路,抢抓机遇,主动对接,先

加强干部作风建设整顿精彩演讲稿

加强干部作风建设整顿精彩 演讲稿 关于加强干部作风建设整顿演讲稿 尊敬的中心领导、各位同仁: 上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会! 按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨: 一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵 关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情

办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力, 就是贯彻落实,多创实绩佳绩。“三用心”是各级领导干部要具备 的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互联系 的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。“三用心”虽 从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的 思想穿透力。因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情 爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。 二、正视问题,才有克服各种障碍的勇气 通过开展党员先进性教育和思想大讨论等活动,我们的干部队 伍作风已经有了明显好转。但是,也必须清醒地认识到,有的时候, 我们仍不同程度地存在着违背“三用心”的现象,突出表现在三个 方面:使命意识不强,不用心想事;宗旨意识不强,不用心谋事;开拓 意识不强,不用心干事。比如,我们局机关通过自查自纠,发现个别 单位、个别人主要存在着三个方面的问题比较突出:一是办事拖拉,工作效率不高。工作不积极,自由散漫,缺乏紧迫感。上下班不按 时现象时有发生,上班精力不集中,擅离岗位,做与工作无关的事情;自觉、主动学习不够,自我感觉良好,不思进取、工作粗放、大而

领导干部作风建设年自我剖析材料

领导干部作风建设年自我剖析材料 通过单位组织开展的200多场次的学习教育活动,是我深刻认识到开展领导干部作风建设年活动,是今年党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务。充分认识到开展这次活动的重要性和必要性。首先以高度的热情、端正的学习态度扎实地参加了此项活动。学习实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气为总目标,着力解决思想作风、学习风气、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。通过这次活动,使领导作风得到明显的转变。 参照《作风纪律建设年活动安排》,回顾上半年时间以来个人工作和学习情况,发现了一定的问题,现剖析如下: 一、存在问题 1、思想作风方面。忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取领导的意见和办法,没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为镇人武部工作的负责人,不能认真履行工作职责,对武装工作过问的少,侧重中心工作任务的多。 2、工作纪律方面。不能按时请销假,客观上违反工作纪律,不能按时上下班,没有起到老同志的表率作用。 3、工作能力方面。过多地以领导身份自居,忽视基层干部要多下乡、多做群众工作、解决群众田间地头的实际问题,对具体工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法的多、新办法的少,等靠思想严重。 4、改进服务水平,提高办事效率,重树形象。切实解决当前存在的门难进、事难办、脸难看等直接影响党政形象的问题,从一点一滴做起,为我镇经济事业社会各项事业又快又好发展贡献力量。 二、产生问题的原因 一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够,工作方法因循守旧;三是对自身要求不严,不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。 三、今后努力改正的方向 1、学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,

干部作风建设经典语句

干部作风建设经典语句 【急事急办、特事特办、大事帮办、不属于职责范围转办] 【四个一和四心工作法,即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一场服务解难和热心迎、细心听、耐心劝、诚心办] 【做到一个门受理,一条龙服务,一口子收费,一次性办结] 【治懒促勤、治拖增效、治空务实、治散问责、治奢求简] 【全面推行一线工作法,坚持关口前移、重心下移,按照力量在一线配臵、情况在一线了解、问题在一线解决、情感在一线融合、干部在一线检验、形象在一线树立、政绩在一线创造、责任在一线明确、作风在一线锤炼、问题在一线解决] 【形成靠制度管人,按制度办事,用制度规范] 【打造“学习型、创新型、服务型、节约型”机关,建设“团结、务实、廉洁、高效”一流的干部队伍] 【把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众利益作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,努力为群众想实事、办实事、多办事] 【深入基层察民情,沉下身子办实事] 【在工作中转变作风、在转变作风中改进工作,努力形成人人思干、人人思上、人人思学、人人思进的浓厚氛围] 【顶得住歪理,耐得住清贫,挡得住诱惑,管得住手脚] 【顶得住“情”的干扰,经得住“钱”的考验,挡得住“色”的诱惑] 【朝着打造政府满意、社会满意、百姓满意工程的目标迈进] 【实现从“被动接受群众上访”转变为“主动安排下访”] 【见贤思齐,明辨是非] 【“服务发展、服务企业、服务群众”,“动真招、办实事、解难题”] 【定机制,岗位设臵重基层;建载体,职能发挥优服务;强管理,公开承诺注成效]【深化认识再动员、促进落实再提高]

【审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意] 【解决“不作为、乱作为、慢作为、难作为”等四方面问题] 【生态交通、魅力交通、和谐交通] 【建立一支能干事、会干事、干好事的高素质、高效能的干部职工队伍] 【机关为基层服务,基层为百姓服务] 【转变作风动真格服务发展见实效] 【加强学习,提高素质,思想上求实;发扬民主,增强活力,作风上务实;执政为民,转变作风,工作上扎实] 【全面启动、分步实施] 【服务经济发展、服务招商引资、服务项目建设] 【只要项目签了约,一切手续我们办;只要项目开了工,跟踪服务全过程;只要项目投了产,终身服务无极限的招商新理念,确保项目快引进、快建设、快投产]【人人肩上有担子、个个心中有压力] 【关注民生上有新动作,经济发展上实现新跨越,增产增收上采取新举措,干部精神上展现新风貌] 【多一份调查研究,就能少一点主观臆断,少一些决策失误] 【机关作风就像一根弹簧,往往是压一压,就紧一阵;松一松,它又反弹,这似乎成了痼疾和顽症] 【有规则不乱,有计划不忙,有人缘不累] 【从确保想干事、能干事、干成事、不出事四个方面入手,狠抓干部素质提升]【互动互学机制,即“实践基地带培学、导师帮带结对学、专项论坛启发学、结对共建互动学、典型引导借鉴学”] 【村官说给村官听、村官带着村官干、村官跟着村官学] 【基层是一本永远读不完的书] 【满怀感情而去,满载感情而归] 【伟大的事业要靠伟大的精神来创造,要靠良好的作风来推进]

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