工资能手考证试题概要
工资管理应用能手练习
判断题
1、用友 ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算,不提供计件工资核算功能。 F
2、用友 ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。 F
3、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。 T
4、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案。 T
5、在工资管理系统中,不同部门的人员编码可以重复。 F
6、在工资管理系统中,人员附加信息可以随时修改、删除。 F
7、在工资管理系统中,相同的工资项目不能重复定义公式。 F
8、计件工资方案一旦停用,便不能录入计件工资统计数据。 T
9、系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除 , 也不允许在计算公式中出现。 T
10、工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。 T
11、工资管理系统默认发应发合计作为个人所得税的扣税基数。 F
12、工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。 T
13、工资业务处理完毕后,需要经过记账处理才能生成各种工资报表。 F
14、人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 F
15、第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 T
16、工资管理系统建账完成后,所有建账参数均不能修改。 F
17、若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式,则在重新计算时发计算公式为准。 T
18、用友 ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。 T
19、只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资” ,就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。 F
20、在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工。 T
21、工资分摊的结果可以自动自成凭证传递到总账系统。 T
22、汇总工资类别不需要进行月未处理。 T
23、单工资类别核算管理的新用户,其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单,操作顺序基本相同。 T 24、部分分钱清单只提供按末级部门进行统计。F
25、汇总工资类别不需要进行月末处理。 T
单选题
1、以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴?(B
A. 工资项目设置
B. 计件工资统计
C. 工资账套设置
D. 人员档案设置
2、如果设置某工资项目为数字型,长度为 8,小数位为 2,则该工资项目中是最多可以输入(D 位整数。
A 、任意位
B 、 7位
C 、 6位
D 、 5位
3、系统自动以(B 作为新建工资类别的启用日期。
A 、用户自己录入的日期
B 、登录日期
C 、系统日期
D 、工资账套的启用日期
4、如果奖金的计算公式为“奖金 =IFF(人员类别=“企业管理人员” AND 部门=“部经理办公室” , 800, IFF (人员类别=“车间管理人员” , 500, 450 ” ,如果某职工属于一般职工,则他的奖金为(
A . 450
B.800
C.500
D.0
5、增加工资项目时,如果在“增减项”一栏选择“其它” ,则该工资项目的数据( A
A . 既不计入应发合计也不计入扣款合计
B . 自动计入应发合计
C . 自动计入扣款合计
D . 既计入应发合计也计入扣款合计
6、在工资管理系统中, (D 使用后不能修改
A 、人员附加信息
B 、银行名称
C 、人员类别名称
D 、工资项目
7、在工资管理系统中,人员的增减变动应该在(A 中处理
A 、人员档案
B 、数据上报
C 、人员类别
D 、工资变动
8、计件工资标准“工序”来源于(D
A 、在工资管理系统中手工增加
B 、基础档案设置
C 、物料需求计划系统
D 、成本管理系统
9、如果只想输入“奖金”和“缺勤天数”两个工资项目的数据,最佳方法是利用系统提供的(B 功能。
A 、页编辑
B 、过滤器
C 、筛选
D 、替换
10、在工资管理系统中进行数据替换时,如果未输入替换条件,则系统默认为(A
A 、本工资类别的全部人员
B 、提示输入替换替换
C 、本工资账套的全部人员
D 、不做任何替换
11、如果工资建账时选择了零处理,且扣零至角,则(B 票面必须选择。
A 、壹角
B 、一元
C 、拾元
D 、壹佰元
12、工资管理系统支持与(B 网上银行系统的接口,提供银行代发文件的加密功能。
A 、建设银行
B 、招商银行
C 、工商银行
D 、农业银行
13、关于计件工资统计,以下哪种说法是错误的(A
A 、每个员工每天对于每个方案,可以录入多条记录
B 、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入
C 、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计
D 、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据 14、如果希望查询某个员工全年的工资数据 ,应该查询(D
A 、工资条
B 、人员类别工资汇总表
C 、工资发放签名表
D 、工资卡
15、关于汇总工资类别,以下哪种说法是错误的(B
A 、所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
B 、即使本月有新增工资类别,也无需再设置汇总工资类别的计算公式
C 、汇总工资类别不能进行月末结算
D 、必须在关闭工资类别时能可用
16、增加工资类别下的工资项目时,可以采用下面哪种方法(B
A 、自动带入工资账套中已经建立的全部工资项目,不允许修改和删除
B 、只能从名称参照中选择工资项目
C 、可以新增工资项目
D 、既可以从名称参照中选择工资项目,也可以自己新增工资项目
17、工资管理系统反结账功能在下列哪些情况下不能执行(C
A 、非主管人员
B 、应付系统已结账
C 、总账系统已结账
D 、已做工资表
18、如果本月给所有企业管理人员多发 100元奖金,最佳方法是利用系统提供的(D 功能。
A 、过滤器
B 、筛选
C 、页编辑
D 、替换
19、如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目,则可以通过以下哪个功能做到(D
A 、新建表
B 、重建表
C 、删除表
D 、修改表
20、用友 ERP-U8工资管理系统的数据上报功能(A
A 、单工资类别账和多工资类别账中均可以使用
B 、只能在单工资类别账中使用
C 、单工资类别账和多工资类别账中均不能使用
D 、只能在多工资类别账中使用
21、关于调了人员,以下哪种说法是错误的(A
A 、调了人员的编号不能再使用
B 、调了人员当月月结后,不能取消调出标志
C 、已调出人员所有档案信息均不能修改
D 、调出人员年中不能删除
22、如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的(B 功能
A 、页编辑
B 、筛选
C 、过滤器
D 、替换
业务题
1、冲销 12月份计提职工福利费的转账第 2号凭证并保存
步骤:(1单击“凭证查询” ,选中“应付福利费”所在行,点击“冲销”按钮,单击“是” ,保存
2、工资账套已经建立完毕,但鉴于某些原因,企业希望发放工资时将“元”以下的零头部分扣掉,待积累取整后再发放
步骤:(1财务会计 /工资管理 /U8-工资(演示 /教学版
(2系统菜单 /设置 /选项
(3点击“编辑” ,激活“扣零设置” /扣零 /扣零至角,确定
3、在工资系统中,查看本企业性别为女的管理人员
步骤:(1财务会计 /工资管理 /U8-工资(演示 /教学版 /设置 /人员档案 /筛选
(2 在弹出的“数据筛选” 对话框中, 筛选条件第一行的“项目” 选择“性别” , “关系运算符” 选择“ =” , “值” 为:女;第二行的“项目”选择“人员类别” , “关系运算符”选择“ =” , “值”选择“管理人员”
(3单击“确认” ,退出
4、为了实现按人员类别分摊工资费用,本企业将职工划分为“企业管理人员” 、“车间管理人员”和“生产工人”几类步骤:(1财务会计 /工资管理 /系统菜单 /设置 /人员类别设置
(2在打开的窗口中单击 [增加 ]按钮,输入三个类别的职工,最后返回即可
5、修改 108账套的个人所得税的计税基数为“ 1200”元,不需重新计算所得税
步骤:(1业务处理 /扣缴所得税 /确定 /税率
(2将光标移到基数栏,将基数改为“ 1200” 。或单击上三角按钮至 1200
(3确认 /否 /完成
6、在工资系统中,新增一个计件工资标准—产品,并启用该计件工资标准
步骤:(1财务会计 /工资管理 /系统菜单 /设置 /计件工资标准设置
(2单击 [增加 ]按钮,输入名称:产品;保存
(3双击统计标准名称“产品”对应的“启用”栏,显示打钩的符号,返回
7、采用公式输入参照法,设置工资项目计算公式:缺勤扣款 =基本工资 /22*缺勤天数
步骤:(1财务会计 /工资管理 / U8-工资(演示 /教学版 /系统菜单 /设置 /工资项目设置 /工资项目设置
(2公式设置 /[工资项目 ]下方的 [增加 ]
(3单击 [工资项目 ]下拉箭头选择:缺勤扣款;单击 [缺勤扣款 ],单击 [公式定义 ]区
(4单击 [工资项目 ]中的 [基本工资 ]
(5运算符区域:/;公式定义区:22;运算符区域:*
(6单击窗体下方 [工资项目 ]中的:缺勤天数,单击公式确认,确认
8、在工资系统中,设置人员档案,基本信息如下:
. 人员编号 :2001 .人员姓名 :王强 .部门编码 :202 .人员类别 :销售人员 .银行账号 :25601
. 进入日期 :2003年 6月 13日 (即当前系统注册日期 .银行名称 :工商银行亚运村支行 .性别 :男
固定资产管理系统应用能手练习(1)
固定资产管理系统应用能手练习 一、判断题 1. 行政事业单位的固定资产不提折旧，故用友ERP固定资产管理系统不适用。（×） 2. 在固定资产子系统下，单击“设置”∣“选项”，可以修改初始化过程中已设置的所有参数。（×） 3. 首次使用固定资产管理系统时，应先选择对账套进行初始化。（√） 4. 在固定资产初始化过程中，账套启用日期既能查看，也能修改。（×） 5. 本月发现上月有误减少的固定资产，可以通过“撤消已减少资产”功能进行恢复。（×） 6. 通过“资产增加”功能录入新增固定资产卡片时，卡片中“开始使用日期”栏的年份和月份不能修改。（√） 7. 企业将一台在用机床转为不需用，在填写变动单的同时，应修改相应的固定资产卡片。（×） 8. 已减少的固定资产，其原值、累计折旧等信息无法再看见。（×） 9. 当固定资产减少时，相应的固定资产卡片将被系统删除。（×） 10. 如某项已计提减值准备的固定资产的价值又得以恢复，应删除原减值准备变动单。（×） 11. 计提折旧后又改变了某一固定资产的折旧方法，必须重新计提折旧，否则无法结账。（√） 12. 在用友ERP固定资产管理系统中，如果在业务发生时立即制单，凭证的摘要会根据业务情况自动填入。（√） 13. 在用友ERP固定资产管理系统中，已记账的凭证，不能通过“处理”∣“凭证查询”功能删除。（√） 14. 在固定资产子系统的设置中，如果在选项中选择了“每次登录系统显示资产到期提示表”，则无论是否有到期的固定资产，都会显示资产到期提示表。（√） 15. 固定资产系统正常运行后，如果发现账套错误很多，或太乱，可以选择“维护”∣“重新初始化账套”功能将账套内容全部清空。（√） 16. 固定资产原始卡片的录入任何时候都可以进行。（√） 17. 设置上级部门的折旧科目，下级部门自动继承，不能选择不同的科目。（×）
锅炉司炉工操作规程(通用版)
锅炉司炉工操作规程(通用版) The safety operation procedure is a very detailed operation description of the work content in the form of work flow, and each action is described in words. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0908
锅炉司炉工操作规程(通用版) 一、一般规定 第1条本规程适用于以水为介质的固定式低压锅炉。 第2条锅炉司炉工必须经过技术培训，考试合格，持有当地锅炉压力容器安全监察机构颁发的司炉操作证。操作不高于核准类别的锅炉。 第3条司炉工在值班时，必须履行职责，遵守劳动纪律。执行锅炉安全操作规程，认真填写“锅炉及附属设备的运行记录”、“交接班记录”。 二、点火前的准备工作 第4条锅炉点火前应对锅炉、锅炉附件和仪表、锅炉附属设备进行检查。 1、锅炉、锅筒及内部装置齐全、完好，污垢清理干净，无异物
遗留在内。主汽管、给水管、排污管道上装置的临时隔板、堵头已全部拆除；人孔盖、手孔盖已经封闭，紧固螺丝上好。炉墙、炉拱、隔火墙完好。炉门、灰门、烟道门开启灵活，关闭严密。锅炉操作台、平台、楼梯、围栏、通道畅通、完好。 2、锅炉附件和仪表。锅炉水位表、压力表、安全阀，水位警报器和超温、超压报警器符合有关规定。温度、压力和流量等测量仪表准确、可靠。 3、锅炉附属设备。锅炉风、烟系统及设备正常。汽、水管道、各种阀门按有关规定调整符合要求，给水系统合格。 第5条锅炉点火前，应按有关规程进行水压试验。检查有无漏水或异常现象。 第6条在上述检查合格后，即可向锅炉上水。锅炉上水时速度要缓慢，水温应适宜。锅炉水位升到最低安全水位线时，停止上水，检查排污阀及排污系统。锅炉冷炉的水位不应超过正常水位线。 三、点火、升压、并炉和运行 第7条锅炉点火前，将炉膛和烟道彻底通风。自然通风的锅炉，
用友ERP财务能手 认证手册 工资题库
用友ERP财务能手 认证手册 ——工资用友ERP认证培训、考试管理中心
工资管理应用能手练习 一．判断题 1、用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。 F 2、用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。 F 3、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。 T 4、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。 T 5、在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。 F 6、在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。 F 7、在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。 F 8、计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。 T 9、系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除,也不允许在计算公式中出现。 T 10、工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。 T 11、工资管理系统默认发应发合计作为个人所得税的扣税基数。 F 12、工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。 T 13、工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。 F 14、人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 F 15、第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 T 16、工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。 F 17、若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时发计算公式为准。 T 18、用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。 T 19、只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输 入所有员工的计件数量和单价。F 20、在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。 T 21、工资分摊的结果可以自动自成凭证传递到总账系统。 T 22、汇总工资类别不需要进行月未处理。 T 23、单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单， 操作顺序基本相同。 T 24、部分分钱清单只提供按末级部门进行统计。 F
司炉工考试复习题(含答案)
司炉工考试复习题(含答案) 一、填空题 1、司炉工必须经过专业技术培训，经考试合格，取得锅炉压力容器安全监察部门颁发的司炉工操作证，持证上岗。 2、1公斤力/平方厘米等于0.1 兆帕，用数字表示为MPa。 3、簧式安全阀要有提升手把和防止随意拧动调整螺钉的装置。 4、压力表的大小应保证司炉工人能清楚地看到压力指示值，表盘直径最小不应小于100mm 。 5、锅炉的基本参数是容量、压力、温度。 6、锅炉的容量又称锅炉出力，蒸汽锅炉用蒸发量表示，热水锅炉用热功率表示。 7、从放热介质中吸收热量并传递给受热介质的表面，称受热面。 8、热水锅炉如果安全阀排出蒸气，则是产生锅水汽化现象，这时出水温度会升高。 9、燃烧的基本条件是可燃物、空气、温度三者缺一不可。 10、锅炉的水循环分为自然循环、强制循环两类。 11、锅炉水中的杂质经过不断蒸发和浓缩在锅炉受热面上生成的固体附着物称水垢。 12、链条炉排的着火条件差，煤的着火主要依靠炉膛火焰和拱的辐射热因而上面的煤先着火，然后逐步向下并且由后向前燃烧。 13、将水加热到一定温度，但没有达到汽化的锅炉称为热水锅炉。一般为采暖用锅炉。 14、强制循环锅炉是指除了依靠下降管路的水与上升管中介质之间重度差，使锅水进行循环的锅炉。 15、温度是标志物体冷热程度的物理量，是物体内部所拥有能量的一种体现方式。 二、选择题： 1、锅炉用的燃料按物理状态可分为( ①②③)
①固体②液体③气体 2、锅炉按压力分类有( ②③④) ①常压锅炉②低压锅炉③中压锅炉④高压锅炉 3、锅炉按介质分为( ①②③) ①蒸汽锅炉②热水锅炉③汽水两用锅炉④煤气锅炉 4、下面关于链条炉排的叙述正确的是( ①②③④) ①着火条件差，主要靠炉膛火焰和拱的辐射热； ②煤进入炉膛前部预热、干燥、开始着火燃烧，到中部焦炭大量燃烧，放出大 量的热，后部灰渣燃尽区，对剩余的焦炭继续燃烧； ③在准备燃烧区和燃尽区不需要很多空气，在焦炭燃烧区必须保证足够的氧 气，所以分段送风； ④中拱多用于锅炉改造中，作为改善燃烧条件的补充措施。 5、炉由( ①②③)组成 ①燃烧设备②炉墙③炉拱④过热器⑤锅筒 6、下降管：把锅筒里的水输送到( ②) ①上集箱②下集箱 7、锅炉的三大安全附件是( ①②③) ①安全阀②压力表③水位表④高低水位报警器 ⑤低水位联锁保护装置⑥温度仪表⑦排污装置 8、锅炉附属设备有( ③④⑤) ①蒸气过热器②省煤器③燃料系统④通风系统⑤除尘系统。 9、汽水共腾的现象有( ①②③④) ①锅筒内蒸汽和锅水共同升腾，产生泡沫； ②汽水界线不清； ③蒸汽大量带水； ④出现水位表水位剧烈波动，很难监视。 10、强制循环锅炉介质的流动动力主要靠( ②) ①水自身的密度差②水泵的压力
液压支架工实操考核标准
液压支架工岗位标准化操作规范 一、适用范围 第1条本操作规范适用于综采工作面的液压支架操作工。 第2条液压支架工应完成下列工作: 1、上岗前必须佩戴好安全帽、防尘口罩等劳动防护用品，做好个人防护。 2、了解工作面的顶、底板状况、煤层变化情况，掌握液压支架的完好情况，熟悉现场作业环境。 3、认真执行《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》，爱护设备、集中精力、谨慎操作。 4、对所操作的液压支架的安全、可靠动作全面负责，正确移架，不违章操作，有权制止任何违章作业行为。 5、检查巡视液压支架支护状况以及采煤机、运输机的运行情况，查看作业现场安全状况，发现隐患及时处理。 6、负责本班液压支架操作及维护，保持支架完好，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 7、负责本班液压支架及周围环境的文明卫生，及时清理架前、间浮煤、浮矸及杂物。 8、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。 二、上岗条件 第3条液压支架工必须按国家有关规定经过专业技术培训,取得安全操作资格证后,持证方可上岗。 第4条液压支架工需要掌握以下知识: 1、《煤矿安全规程》、《操作规程》和《作业规程》中有关综采工作面顶板控制，液压支架使用、维护和检修的规定。 2、熟练掌握液压支架的“结构、性能、基本原理”，做到“会使用、会维
护、会保养、会处理一般性故障”。 3、熟悉液压支架工的有关安全规定、井下各种事故的自救、互救知识和煤矿井下避灾路线。 4、液压支架的完好标准和支护质量标准。 三、安全规定 第5条必须按接班程序对工作面液压支架的完好、支护状况进行全面检查，对检查出来的问题要及时处理。 第6条支架操作阀手把应灵活，动作可靠，手把必须打到零位，闭锁装置可靠闭锁。 第7条千斤顶、单向锁、双向锁、安全阀等阀件是否存在漏液或自动卸载现象。 第8条采煤机采煤时，必须及时移架。当支架与采煤机之间的悬顶距离超过作业规程规定或发生冒顶、片帮时，应当要求停止采煤机。 第9条必须掌握好支架的合理高度：最大支撑高度，不得大于支架的最大使用高度；最小支撑高度，不得小于支架的最小使用高度。当工作面实际采高不符合上述规定时，应报告班长并采取措施。 第10条严禁在井下拆检立柱、千斤顶和阀组。整体更换时，应尽可能将缸体缩到最短；更换胶管和阀组液压件时，必须在“无压”状态下进行。严禁将高压管口对着人体。 第11条备用的各种液压软管、阀组、液压缸、管接头等必须用专用堵头堵塞，更换时用乳化液清洗干净。 第12条检修主管路时，必须停止乳化液泵并采取闭锁措施，同时关闭前一级压力截止阀。 第13条严禁随意拆除和调整支架上的安全阀。 第14条必须按作业规程规定的移架顺序移架，不得擅自调整和多头操作。
固定资产能手考证试题(1)
固定资产题库 固定资产理论题 一、判断题： 1、行政事业单位的固定资产不提折旧，故用友ERP固定资产管理系统不适用。 错 2、首次使用固定资产管理系统时，应先选择对账套进行初始化。 对 3、在固定资产初始化过程中，账套启用日期既能查看，也能修改。 错 4、设置上级部门的折旧科目，下级部门自动继承，不能选择不同的科目。 错 5、在进行资产评估时，如果对所有房屋的原值都要调整，有的增加一倍，有的减少一半，在选择要评估的资产时，可以采用手工选择方式，也可以采用条件选择方式。 对 6、某次资产评估决定，对办公楼的原值在原有基础上增加一倍，在选择可评估项目时，则只需选择原值。 错 7、在固定资产管理的自定义查询中，利用【查找】功能编辑的查询条件不能保存，因此适合于执行临时一次性查询需求。 对 8、通过“资产增加”功能录入新增固定资产卡片时，卡片中“开始使用日期”栏的年份和月份不能修改。 对 9、本月发现上月有误减少的固定资产，可以通过“撤消已减少资产”功能进行恢复。 错 10、计提折旧后又改变了某一固定资产的折旧方法，必须重新计提折旧，否则无法结账。 对 11、固定资产子系统中，所有的报表都能进行图形分析。 错 12、对于固定资产系统传递到总账中的凭证，若发现该凭证制作错误，在总账中可通过凭证修改功能进行更改。 错 13、在用友ERP固定资产管理系统中，如果在业务发生时立即制单，凭证的摘要会根据业务情况自动填入。 对 14、如某项已计提减值准备的固定资产的价值又得以恢复，应删除原减值准备变动单。 错 15、固定资产系统正常运行后，如果发现账套错误很多，或太乱，可以选择“维护”|“重新初始化账套”功能将账套内容全部清空。 对 16、固定资产原始卡片的录入任何时候都可以进行.
锅炉工安全操作培训试题及答案
锅炉工安全操作培训试题 一、填空：（每小题1.5分，共15分） 1、燃料中的可燃物质与空气中的氧，在一定的温度下进行剧烈的，发出的过程称为燃烧。 2、锅炉热效率是表示进入锅炉的燃料所能放出的中，被锅炉有效吸收的。 3、任何一台锅炉在运行时，同时进行着三个过程：燃料的过程；热量的过程；水的过程。 4、链带式炉排组成部分有、、。 5、安全阀按其结构形式可分为安全阀、静重式安全阀、安全阀、冲量式安全阀。 6、工业锅炉的主要附属设备有运煤设备、、、除渣设备和除尘设备。
7、锅炉水处理的目的就是要确保锅炉的。锅炉水质的好坏对锅炉的有很大影响。 8、烘炉就是在锅炉之前，必须进行缓慢的干燥，慢慢地对炉墙加热，促进炉墙的水分，直至干燥为止。 9、锅炉排污的目的是为了保持的清洁，防止受热面内壁结垢，排污分为和。 10、锅炉的三大安全附件是：安全阀、、。 二、判断：（每小题1.5分，共15分） 1、无烟煤和烟煤的差别就是灰分含量的不同。() 2、水冷壁常用的钢材一般选用10号钢或A3钢。（） 3、1450转/分的风机振动值一般不允许超过0.08mm。（） 4、滚动轴承在运行中温度不允许超过85。C。（） 5、锅炉排烟的林格曼黑度应控制在小于1。（） 6、运行锅炉烟气含氧量不允许超过7%。（） 7、燃烧调整主要是指送风和给煤的配合，燃烧的关键是着火稳定，燃烧完全，火床长度适宜。（） 8、锅水质量不合格，悬浮杂质太多、锅水含盐浓度太高是产生汽水共腾的一项主要原因。（） 9、炉墙损坏的原因之一是长期正压燃烧、增减负荷过急。（） 10、锅炉严重缺水适应缓慢向锅炉进水。（） 三、选择：（每小题1.5分，共12分） 1、锅炉运行时水位应控制在中心线().
管理人员能力测评(试题).docx
企业中层管理人员能力测评 您的姓名： ___________日期：____________ 您好 ! 此次能力测评主要是了解各位自身的能力水平，以便我们更好开展后续的培训和管理工作。我们将以职业态度对您的问卷严格保密。测试分为四个部分，时间控制在90 分钟以内，请您认真填写问卷，感谢您的积极参与支持。 第一部分 一、请根据你的实际情况，选择一个最适合你的答案。 1．在工作中，你愿意：（） A ．和别人合作 B ．不确定C．自己单独进行 2．在接受困难任务时，你总是：（） A ．有独立完成的信心 B ．不确定C．希望有别人的帮助和指导 3．你希望把你的家庭设计成：（） A ．拥有自身活动和娱乐的个人世界 B ．邻里朋友交往活动的一部分 C ．介于 A、 B 之间4．你解决问题，多借助于：（） A ．个人独立思考 B ．和别人展开讨论C．介于 A 、 B 之间 5．你青春年少时，和异性朋友的交往：（） A ．较多 B ．一般C．比别人少 6．在社团活动中，你是否是积极分子？（） A ．是的B．那要看我有没有兴趣 C ．不是 7．当别人指责你古怪不正常时，你：（） A ．非常生气B．有些生气 C ．我行我素 8．到一个新城市找地址，你一般是：（） A ．向别人问路B．自己看地图 C ．介于 A、 B 之间 9．在工作中，你喜欢独自筹划而不愿别人干涉。（） A ．是的 B ．说不准 C ，我喜欢与人共事 10 ．你的学习多依赖于：（） A ．阅读书刊 B ．参加集体讨论 C ．介于 A 、B 之间 二、请根据你的实际情况做出答案。 1．半夜被邻家婴儿的哭声吵醒，你是否感到愤怒异常？（） A ．是的B．有一点C．否 2．倾听和自己相反的意见，你是否感到很困难？（） A ．是的B．有一些C．否 .
锅炉工安全培训试题及答案
锅炉工安全培训试题及答案 一、填空：（每小题1.5分，共15分） 1、燃料中的可燃物质与空气中的氧，在一定的温度下进行剧烈的化学反应，发出光和热的过程称为 燃烧。 2、锅炉热效率是表示进入锅炉的燃料所能放出的全部热量中，被锅炉有效吸收的百分率。 3、任何一台锅炉在运行时，同时进行着三个过程：燃料的燃烧过程；热量的传递过程；水的加热和 汽化过程。 4、链带式炉排组成部分有主动链环、炉排片、圆钢拉杆。 5、安全阀按其结构形式可分为弹簧式安全阀、静重式安全阀、杠杆式安全阀、冲量式安全阀。 6、工业锅炉的主要附属设备有运煤设备、给水设备、通风设备、除渣设备和除尘设备。 7、锅炉水处理的目的就是要确保锅炉的安全和经济运行。锅炉水质的好坏对锅炉的安全运行和能源 消耗有很大影响。 8、烘炉就是在锅炉投入试运行之前，必须进行缓慢的干燥，慢慢地对炉墙加热，促进炉墙的水分逐 渐逸出，直至干燥为止。 9、锅炉排污的目的是为了保持锅水和蒸汽的清洁，防止受热面内壁结垢，排污分为表面排污和定期排污。 10、锅炉的三大安全附件是：安全阀、水位计、压力表。 二、判断：（每小题1.5分，共15分） 1、无烟煤和烟煤的差别就是灰分含量的不同。( ×) 2、水冷壁常用的钢材一般选用10号钢或A3钢。（×） 3、1450转/分的风机振动值一般不允许超过0.08mm。（√） 4、滚动轴承在运行中温度不允许超过85。C。（√） 5、锅炉排烟的林格曼黑度应控制在小于1。（√） 6、运行锅炉烟气含氧量不允许超过7%。（√） 7、燃烧调整主要是指送风和给煤的配合，燃烧的关键是着火稳定，燃烧完全，火床长度适宜。 （√） 8、锅水质量不合格，悬浮杂质太多、锅水含盐浓度太高是产生汽水共腾的一项主要原因。（√）
液压支架工必知必会考试题库
液压支架工必知必会考试题库 一、填空题 1、液压支架工必须熟悉液压支架的性能及构造原理和液压控制系统，熟悉操作规程， 能够按完好标准维护保养液压支架，懂得顶板管理方法和本工作面作业规程，经培训考试合 格并持证上岗。 2、液压支架工操作时，必须掌握八项操作要领，即做到快、直稳、平、净够、严、匀。稳即是支架、刮板机要平稳牢靠，正即是支架位置要正不咬架。 3、支架最大支撑高度应小于支架设计最大高度的0.1m，最小支撑高度应大于支架设计 最小高度的0.2m。 4、更换胶管和阀组液压件时，只准在“无压”状态下进行，而且不准将高压出口对人。 5、液压支架的初撑力不低于规定值的80%。 6、液压支架按结构分为支撑式支架、掩护式支架、支撑掩护式支架三种。 7、下班时，支架工应向下班支架工详细交待本班支架情况，出现的故障，存在的问题，升井后按规定填写支架工的工作日志。 8、液压支架支撑原理包括初撑增阻、承载增阻、恒阻三个阶段。 9、液压支架可分为三类，为支撑式支架、掩护式支架、支撑掩护式支架。 10、《采煤工作面工程质量规定》综采工作面乳化液配比浓度为3?4%。 11、液压支架的支护方式有及时支护和滞后支护。 12、液压支架按与围岩力的相互作用可分三类，即支撑式、掩护式、支撑掩护式。 13、液控单向阀按动作方式不同，可分为单液控和双液控。 14、支架推移包括支架本身前移和推移运输机。 15、用来控制三柱或千斤顶工作方向的阀类称操纵阀。 16、控制阀是由液控单向阀和安全阀组成。 17、操作液压支架前需清理浮煤和障碍物。 18、采煤工作面使用液压支架支护，支架要排成一条直线，其偏差不得超过土50mm。
某市地税系统2007年征管能手选拨考试题及答案V
某市地税系统2007年征管能手选拨考试题及答案 2008-12-08 一、单项选择题(每题1分共20分。每题的答案只有一个最符合题意。) 1、下列各项中，可以在申请行政复议时附带提出审查申请的抽象行政行为是（b ）。 A．国务院制定的行政法规 B．省人民政府的规定 C．地方各级人民政府的规章 D．国务院各部委的规章 2、对（d ）的具体行政行为，人民法院可以判决变更。 A．违反法定程序 B．主要证据不足C．适用法律错误 D．行政处罚显失公正 3、我国破产法所规定的破产财产的分配顺序是：（a ）。 A．破产费用—职工工资和劳动保险费用—税款—破产债权 B．税款—职工工资和劳动保险费用—破产费用—破产债权 C．职工工资和劳动保险费用—税款—破产费用—破产债仅 D．破产费用—税款—职工工资和劳动保险费用—破产债权 4、企业将融资租入的设备作为固定资产核算，所体现的会计核算一般原则是（c ）。 A.一贯性 B.谨慎性 C.实质重于形式 D.重要性 5、某公司采用成本与可变现净值孰低法的个别比较法确定期末存货的价值。假设2000年12月31日甲、乙、丙3种存货的成本和可变现净值分别为：甲存货成本20000元，可变现净值17000元；乙存货成本30000元，可变现净值32000元；丙存货成本56000元，可变现净值50000元。则该公司2000年12月31日资产负债表中列示的存货净额为（ b）元。 A.92100 B.97000 C.95000 D.99000 6、某企业出售房屋一幢，账面原价500000元，已提折旧140000元，出售时发生清理费用600元，出售价款为420000元，适用营业税税率为5％。企业结转出售固定资产净损益时的会计分录为（A ）。A.借：固定资产清理 38400 B.借：固定资产清理 34400 贷：营业外收入 38400 贷：营业外收入 34400 C.借：固定资产清理 258600 D.借：营业外支出 38400 贷：营业外收入 258600 贷：固定资产清理 38400 7、甲企业接受外单位捐赠的一项专利权，确定的实际成本为240000元，作为无形资产入账，确定的摊销期限为10年。甲企业在使用该项专利权18个月后又将其所有权出售给其他单位，取得价款180000元，并按5%营业税率计算应交营业税。甲企业适用的所得税率为33%。甲企业因该项专利权增加的资本公积为（A ）元。A.160800 B.171000 C.207000 D.240000 8、企业的实收资本一般不能随意变动，如按有关规定增加实收资本时，除所有者增加新的资金投入外，还可以将（B ）。 A.接受捐赠非现金资产转入实收资本 B.资本公积和盈余公积转入实收资本 C.借款转入实收资本 D.无法归还的应付款转入实收资本 9、下列关于营业税纳税人的规定错误的是（C）。 A、除铁路运输外，对于其他陆路运输业务以及水路运输、航空运输、管道运输业务，纳税人为从事运输业务并计算盈亏的单位 B、企业租赁或承包给他人经营的，以承租人或承包人为纳税人 C、单位和个体户的员工、雇工在为本单位或雇主提供劳务时，就构成了纳税人 D、在中华人民共和国境内提供公路内河货物运输劳务的单位和个人属于“交通运输业”营业税的纳税义务人 10、电影发行单位以出租电影拷贝形式，将电影拷贝播映权在一定期限内转让给电影放映单位的行为，按（B）税目征收营业税。
[考点]G2电站锅炉司炉实操作业模拟考试题库含答案
G2电站锅炉司炉实操作业模拟考试 1、【判断题】锅炉容量的定义：锅炉容量是指每小时产生的蒸汽量。（）（√） 2、【判断题】锅炉使用单位应保证本单位司炉工持有有效司炉证，持证司炉人数应能满足正常运行操作和事故应急处理的需要。（）（√） 3、【判断题】二氧化硫与水蒸汽结合后不会构成对锅炉受热面的腐蚀。（）（×） 4、【判断题】质量流量的单位kg/（m2·s）。（）（×） 5、【判断题】持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。（）（√） 6、【判断题】自燃循环的推动力由下降管工质密度和上升管密度之差产生的压差决定。（）（√） 7、【判断题】根据GB13271-2001《锅炉大气污染物排放标准》，2001年1月1日起安装使用的燃轻柴油锅炉SO2最高允许排放浓度为500mg/m3。（）（√） 8、【判断题】风机和泵类的布置应考虑噪声和振动正确操作人员和环境的影响。（）（√）
9、【判断题】过量空气系数越大越好吗，为什么？不是，选择最适合的过量空气系数最好。因为过量空气系数大了会导致烟气量变大，一方面会加大排烟热损失，降低锅炉热效率；另一方面会改变锅炉对流传热和辐射传热的比值，可能会对锅炉运行产生不利的影响。（）（√） 10、【判断题】《中华人民共和国节约能源法》规定：国家鼓励工业企业采用高效节能的电动机、锅炉、窑炉、风机、泵类等设备，采用热电联产、余热利用、洁净煤以及先进的用能监测和控制等技术。（√） 11、【判断题】过热器出口需装设监测蒸汽压力和温度的仪表，以保证锅炉安全运行。（）（√） 12、【判断题】超压联锁保护装置动作整定值应高于安全阀较低整定压力值。（×） 13、【判断题】在钢球磨煤机储仓式制粉系统中，再循环管的作用是为了将一次风和炉膛内的空气解耦。（）（√） 14、【判断题】管内饱和沸腾换热区间包括饱和核态沸腾区，双相强制对流区。（）（√） 15、【判断题】运行不正常的蒸汽疏水阀排向大气的是呈浅清色而很急的蒸汽。（）（√）
工资管理系统应用能手练习
工资管理系统应用能手练习 一、判断题 1. 用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资的核算。（×） 2. 只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案。（√） 3. 系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除。（√） 4. 系统提供的固定工资项目不允许在计算公式中出现。（√） 5. 只有在工资建账时选择了“是否核算计件工资”，就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。（×） 6. 用友ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。（×） 7. 在工资管理系统中，不能对人员附加信息进行数据加工。（√） 8. 工资管理系统建账完成后，所有建账参数均不能修改。（×） 9. 在工资管理系统中，不同部门的人员编码可以重复。（×） 10. 部门分钱清单只提供按末级部门进行统计。（×） 11. 工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。（√） 12. 工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。（√） 13. 工资业务处理完毕后，需要经过记账处理才能生成各种工资报表。（×） 14. 汇总工资类别不需要进行月末处理。（√） 15. 第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。（√） 16. 计件工资方案一旦停用，便不能录入计件工资统计数据。（√） 17. 每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。（√） 18. 在工资管理系统中，相同的工资项目不能重复定义公式。（×） 19. 在工资管理系统中，人员附加信息可以随时修改、删除。（×） 20. 工资管理系统默认以应发合计作为个人所得税的扣税基数。（×） 21. 用友ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。（√） 22. 若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式，则在重新计算时以计算公式为准。（√） 23. 单工资类别核算管理的新用户，其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单，操作顺序基本相同。（√） 24. 人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。（×） 25. 若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。（×） 26. 工资系统在正常使用之前必须应做好“部门设置”及“项目大类设置”等。（×） 27. “人员调动”和“人员信息复制”功能必须在打开工资类别时可用。（√） 28. 工资可以按部门大类进行分摊计提分配。（√） 29. 采用银行代发工资的企业必须使用工资分钱清单这一功能。（×） 30. 在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置“应付福利费”和“职工教育经费”。（√） 31. 在修改工资表中，删除、增加的工资项目，只是对于工资表的显示和打印结果有效，并不影响工资变动表中的数据。（√） 32. 工资管理系统提供工资发放条套打印功能，能够实现加密信封格式的工资数据打印。（√） 二、单选题 1. 以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（D） A. 工资项目设置 B. 工资账套参数设置 C. 人员档案设置 D. 计件工资统计 2. 关于调出人员，以下哪种说法是错误的？（C） A. 调出人员年中不能删除。 B. 已调出人员所有档案信息均不能修改。 C. 调出人员的编号不能再使用。 D. 调出人员当月月结后，不能取消调出标志。 3. 系统自动以（A）作为新建工资类别的启用日期。 A. 登录日期 B. 工资账套的启用日期 C. 系统日期 D. 用户自己录入的日期 4. 在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改。（B）
司炉工安全培训考试试题及答案
司炉工安全培训考试试题及答案 一、名词解释 1、锅炉：锅炉是一种利用燃料燃烧释放的能或其他热能加热水或其他工质，以获得规定参数和工质的蒸汽，热水或其他工质的热动力设备。 2、蒸发量：蒸汽锅炉是在确保安全的前提的条件下长期运行中每小时所能产生蒸汽的吨数，称之为这台锅炉的蒸发量，用符号D表示，单位为吨/时。 3压力：垂直作用在物体单位面积上的力叫“压强”，用符号“P”表示，单位是帕斯卡，简称帕(Pa)在锅炉上常用兆帕(MPa)表示。在锅炉专业上习惯常把“压强”称为“压力”。 4、最低安全水位：锅炉在正常运行时的极限低水位。水管锅炉的最低安全水位应保证对下降管可靠的供水;锅壳式锅炉的最低安全水位应高于最高火界100㎜，对于直径小于或等于1500㎜的卧时锅炉的最低安全水位应高于最高火界75㎜。 二、问答题 1、司炉工岗位安全操作规程及职责? 答：(1)、严格执行各项规章制度，精心操作确保锅炉安全运行。 (2)、按工艺要求执行养护参数，开阀通气，随时注意观察温度等参数变化情况
(3)、定时检查蒸汽压力表、数量表、减压阀等表件情况，发现损坏不灵等情况及时报告。 (4)、做好运行记录和锅炉本体、辅机、散热片、管道等的维修保养工作。 (5)、及时正确地按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停炉措施，并报告有关领导。 (6)、明确水质标准。定期除垢，保证炉水合格。 (7)、遇到有碍锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地锅炉压力容器、安全监督机构报告。 (8)、上下班认真清理打扫，保持锅炉房及养护窑内的清洁卫生。 (9)、在分汽缸、管道附近注意安全，防止烫伤。 (10)、严密监视锅炉内水位，定期冲洗水位表，每班至少冲洗一次，当水位炉表看不到水位时，应立即采取措施，在未查明锅炉内实际水位时，严禁上水。 (11)、严密监视压力表，避免超压，防止因操作失误引起超压。 2、特种作业人员是指哪些? 答：特种作业人员是指电工、起重工、锅炉工、压力容器操作工、焊工、建筑登高作业人员、机动车驾驶员、瓦斯检验人员、爆破作业人员等。由于他们的作业对操作者本人，尤其是对他们周围人员和设备设施的安全具有重大的危害因素，因此，必须进行专业的培训教育。
《审计学原理》试题库及答案
《审计学原理》模拟卷（A） 一、多项选择（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。） 21、按照审计证据的证明力分类包括有（）。 A.口头证据 B.辅助证据 C.书面证据 D.基本证据 E.环境证据 22、会计账簿审查的重点是（）。 A.总账 B.明细账 C.日记账 D.辅助账簿 E.对账单 23、内部控制制度的描述基本上经过哪几个步骤？（） A.了解内部控制制度 B.描述内部控制制度 C.评价内部控制制度 D.对描述的结果进行复核 E.对内部控制制度进行符合性测试 24、下列选项中，关于审计计划的表述正确的是（）。 A.是在具体实施审计流程时编制的工作计划 B.是审计人员在审计实施阶段的工作指南 C.审计计划包括总体审计计划和具体审计计划 D.审计计划编制的目的是为了达到预期的审计目的 E.审计计划是由主任会计师进行编制的 25、有权对审计工作底稿进行复核的人是（）。 A.项目负责人 B.初级审计人员 C.部门负责人 D.审计机构负责人 E.审计委托人 26、可以用于肯定式函证的账户有（）。 A.应收账款金额较大，拖欠时间较长 B.存在贷方余额 C.年终时大量赊销 D.发生财务危机的客户 E.所有客户 27、在下列（）情况下，应实施应付账款的函证。 A.控制风险高 B.财务状况不佳 C.存在大量小金额欠账 D.应付账款金额较大 E.所有应付账款 28、审计人员对产品销售成本的审查，应涉及（）的审查。 A.直接材料成本 B.直接人工成本 C.制造费用 D.管理费用 E.财务费用 29、下列行为中属于在处理国家财产方面违反财经法纪的有（）。 A.擅自转让国有企业财产 B.为小团体或个人谋取私利 C.擅自转让集体企业财产 D.滥发奖金、津贴、补贴 E.没有按税法要求进行固定资产折旧的提取 30、审计人员通过对（）的审查，来达到业务经营审计的目的。 A.资金筹集过程 B.材料采购过程 C.产品产生过程 D.产品销售过程 E.投资过程二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内）。 1、核对借方余额合计和贷方余额合计是否相符是会计记录核对的哪种（）。 A.账表核对 B.账账核对 C.账实核对 D.账证核对 2、一般来讲，建立和设计内部控制制度的是（）。 A.审计人员 B.审计机关的项目负责人 C.企业管理人员 D.被委托的第三人 3、审计全过程的中心环节是（）。 A.准备阶段 B.实施阶段 C.终结阶段 D.审批阶段 4、被审计单位对审计结论表示不满时应向上级审计机关提出（）。 A.复审 B.起诉 C.复核 D.复议 5、对于注销的应收账款，会计部门应在（）中予以登记，同时进行追踪控制，以防随后收回时被内部人员贪污。 A.备查账簿 B.销售发票 C.明细账 D.销售合同 6、如果应付账款所属明细科目出现借方余额，审计人员应提请在资产负债表的（）项目列示。 A.应收账款 B.预收账款 C.应付账款 D.预付账款 7、被审计单位“产品销售费用明细账”中记有以下费用项目，应予以确认的是（）。 A.生产车间领用的产品包装费 B.常设销售机构经费 C.厂部销售部门管理人员工资 D.为购买单位垫付的运费 8、财经法纪审计的结论与决定具有（）。 A.代表性 B.广泛性 C.指导性 D.强制性 9、（）是开展经济效益审计的基础和必要条件。 A.财政审计 B.内部审计 C.财务审计 D.财经法纪审计 10、内部审计结论的执行与否，主要取决于（）。 A.被审计单位领导的意志 B.上级主管部门领导的意志 C.审计结论的正确与否 D.被审计单位当时的具体情况 11、宪法规定，国务院设立审计署，在（）的领导下主管全国的审计工作。 A.国家主席 B.国务院总理 C.人大常委会 D.财政部 12、企业下列行为违背企业会计处理方法一贯性原则，审计人员根据其重要性，考虑在审计报告中反映的有（）。 A.上期提取甲存货跌价准备5,000，鉴于其可变现净值降低，本期再提8,000元 B.根据国家统一会计要求，从本期开始对固定资产提取减值准备 C.本期经营状况不佳，将固定资产折旧法由年数总和法改成平均年限法
2020G1工业锅炉司炉实操考试及G1工业锅炉司炉考试
2020G1工业锅炉司炉实操考试视频及G1工业锅炉司炉考试 1、【判断题】蒸汽温度高于100℃时的蒸汽为过热蒸汽。（×） 2、【判断题】《特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。（√） 3、【判断题】工业锅炉在合适的负荷幅度和稳定的工况下运行，能实现较高的热效率。（√） 4、【判断题】压力表存水弯管的作用是防止高温介质对压力表造成不良影响。（√） 5、【判断题】超压联锁保护装置动作整定值应高于安全阀较低整定压力值。（×） 6、【判断题】蒸汽锅炉的出力是指锅炉出口压力。（×） 7、【判断题】型号为WNS1—1.0—Q的锅炉表示卧式内燃燃油锅炉。（×） 8、【判断题】锅炉的排污率是指锅炉的排污量与给水量之比。（×）
9、【判断题】利用烟囱内外气体的容重差进行自行通风叫自然通风。（√） 10、【判断题】风机在运行中出现振动、噪音及敲击声，不应停机检查。（×） 11、【判断题】燃料发热量的大小取决于燃料中可燃成分和数量。（√） 12、【判断题】煮炉的目的是要除去锅炉内部的铁锈，油脂和污垢，因此任何锅炉投用前必须经过煮炉后才能使用。（×） 13、【判断题】液相热载体炉初次或换油升温时须控制升温速度，要直线上升到工作温度。（×） 14、【判断题】量程选择错误的温度计，应停止使用。（√） 15、【判断题】已严重结成水垢的锅炉，在采用锅内加药处理时，应预先进行除垢清洗，以免脱落的水垢堆积或阻塞管道（√） 16、【判断题】燃气锅炉的燃烧完全程度取决于气体燃料与空气的混合，混合得越好，燃烧越完全。（√） 17、【判断题】能耗严重超标的特种设备可以继续使用（×） 18、【判断题】在紧急情况下，可以带压修理锅炉的受压元件。（×） 19、【判断题】卧式锅炉的水位表都使用玻璃管式水位表。（×） 20、【判断题】燃油燃气锅炉点火前吹扫是为了降低炉膛温度。（×）
工资能手考证试题概要
工资管理应用能手练习 判断题 1、用友 ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算,不提供计件工资核算功能。 F 2、用友 ERP-U8工资管理系统仅提供以人民币作为发放工资的唯一货币。 F 3、每位员工是否从工资中代扣个人所得税是由用户自由选择的。 T 4、只有启用计件工资标准,才能设置计件工资方案。 T 5、在工资管理系统中,不同部门的人员编码可以重复。 F 6、在工资管理系统中,人员附加信息可以随时修改、删除。 F 7、在工资管理系统中,相同的工资项目不能重复定义公式。 F 8、计件工资方案一旦停用,便不能录入计件工资统计数据。 T 9、系统提供的固定工资项目不能进行修改、删除 , 也不允许在计算公式中出现。 T 10、工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。 T 11、工资管理系统默认发应发合计作为个人所得税的扣税基数。 F 12、工资管理系统中提供对“个人所得税扣缴申报表”中栏目的设置功能。 T 13、工资业务处理完毕后,需要经过记账处理才能生成各种工资报表。 F 14、人员调动功能可以在不同账套的多工资类别间进行。 F 15、第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。 T
16、工资管理系统建账完成后,所有建账参数均不能修改。 F 17、若进行数据替换的工资项目已设置了计算公式,则在重新计算时发计算公式为准。 T 18、用友 ERP-U8工资管理系统的数据采集功能只能在关闭所有工资类别后才能使用。 T 19、只要在工资建账时选择了“是否核算计件工资” ,就可以在“计件工资统计表”中输入所有员工的计件数量和单价。 F 20、在工资管理系统中,不能对人员附加信息进行数据加工。 T 21、工资分摊的结果可以自动自成凭证传递到总账系统。 T 22、汇总工资类别不需要进行月未处理。 T 23、单工资类别核算管理的新用户,其操作流程比多工资类别管理核算的企业相对简单,操作顺序基本相同。 T 24、部分分钱清单只提供按末级部门进行统计。F 25、汇总工资类别不需要进行月末处理。 T 单选题 1、以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴?(B A. 工资项目设置 B. 计件工资统计 C. 工资账套设置 D. 人员档案设置
司炉工考试试题
司炉工考试试题 一、判定题（将判定结果填在题后括号内，对的画“√”，错的画“╳”） 2．几台锅炉共用排污总管时，各锅炉可同时排污。（×） 3．给水止回阀应装在锅筒和截止阀之间。（×） 4．当热水锅炉水温升高超过规定值时，联锁保护装置应自动切断燃料供应。（√ ） 5．弹簧安全阀的启跳压力是通过调整螺栓来调整的。（×） 6．热水系统的回水干管上应装除污器，以排除系统中的污垢。（√ ） 7．热水锅炉运行中，循环泵或补水泵全部失效应立刻停炉。（√ ） 8．锅水碱度就是其水中所有碱性物质的含量。（×） 9．锅炉上的两个安全阀必须有一个始启压力较低。（√ ） 10．压力式温度计只能用来测量温度。（×）超温报警 11．正常运行的热水锅炉水温达到120°C时，其出口介质仍旧是热水。（√ ） 12．电磁阀是由电磁力实现开关的。（√ ） 13．1bar（巴）等于1000mbar（毫巴）。（√ ） 14．锅炉水泵上的扬程单位“m”表示的是长度单位“米”。（×）米水柱 15．热水锅炉出力是用每小时锅炉输出多少吨热水来表示。（×）MW 16．饱和蒸汽温度越低，其相应的饱和压力也越低。（√ ） 17．微正压通风的锅炉其烟道内的压力高于大气压力。（√ ） 18．燃气的爆炸极限范围越小，下限越低，其危险性越大。（×） 19．内燃锅炉的炉胆属于对流受热面。（×）辐射 20．燃气系统的调压器具有降压和稳压作用。（√ ） 21．“复位按钮”就是重新启动的按钮。（×） 22．通常将含有钙、镁盐的水称为“硬水”。（×） 23．炉膛燃气爆炸事故属于严峻损坏事故。（×）按人员伤亡分 24．所有锅炉发生缺水时都可以进行“叫水”。（×） 25．锅炉受热面结生水垢将导致锅炉效率下降。（√ ） 26．循环泵停泵时，应先停止电机运转再关出水阀。（×） 27．使用锅炉的单位，应对本单位的锅炉逐台到当地安全监察机构办理使用登记手续。（√ ）28．热水锅炉既可以是钢制的，也可以是铸铁的。（√ ） 29．锅炉上的安全阀每两年至少进行一次校验。（×） 30．新购置的压力表未经校验不得安装使用。（√ ） 31．燃烧器电机断电时，联锁保护装置能自动切断燃油或燃气供应。（√ ） 32．热水锅炉出水阀后水管最高处应装集气装置。（×） 33．锅炉房通向室外的门，只有冬季才能闩锁。（×） 34．锅炉运行中，若安全阀全部失效，但压力表正常，仍可继承运行。（×） 35．所谓“立刻停炉”，就是经请示主管领导后的停炉。（×） 36．对使用多年的锅炉，可用水压实验的方法来确定其工作压力。（×）? 37．弹簧安全阀在锅炉运行中若常在规定压力以下启跳，运行人员可用调整螺母将弹簧压紧，防止锅炉泄压。（×）