新员工入职通知单
员工入职通知书
尊敬的：
您好！
您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于年月日到公司正式入职报到。值此，苏州华新国际物业管理有限公司热忱欢迎您的加入！愿与您共创美好未来。
关于您入职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：
1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（校验原件）；技术职称证
书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书；近三个月内的用工健康体检报告一份（备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；（2）所提供的体检报告必须为原件。）一寸免冠照片4张【近三个月内所照】；前工作单位解除劳动合同证明或失业证；工商银行借记卡一张（用于发放工资）；
2、公司作息时间为8:30—17:30，其中11:30—13:00为午餐休息时间（注：您
具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；
3、公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；
4、请自带一个饮用水杯；
5、公司将根据苏州工业园区政策规定为您缴纳相应的社会保险。
其他事项说明：
1、工资发放：每月15日发放薪资；
2、就餐：公司根据岗位实际情况提供工作餐或给予6元/餐的工作餐贴；
3、聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2
份）。
员工须知：
在入职到岗后，请您仔细阅读公司各项规章制度及岗位职责，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时递交入职资料，或未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
《入职通知书》回执
我已悉知并同意《入职通知书》中有关对岗位、工作时间及其他事项的说明，并承诺入职到岗后会严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
员工确认（签字）：
物业管理有限公司 20 年月日
员工报到通知书格式模板
员工报到通知书格式模板 新员工到公司入职时，公司事先给员工发报到通知书，告知相关的事项。下面WTT小雅给大家带来员工报到通知书，供大家参考! 员工的报到通知书范文篇一 _________先生(女士) (一) 应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。? 1.身份证复印件。? 2.个人履历表。? 3.体检表。? 4.学历证。? 5.保证书及服务志愿书。? 6.2寸半身照片张。? (二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪元人民币。? (三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。 股份有限公司 部启 员工的报到通知书范文篇二 先生/女士：
您已通过我公司的录用考核，请您于20xx年03月01日8：00时到公司报到。请您于报到当日提供下列材料，由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续，(如无法交齐材料，将不予办理入职手续)。需提供材料如下：【1】近期1寸免冠彩色照片(上海户籍2张，非上海户籍5张);【2】本人身份证原件及复印件五份(新版身份证需复印正反面);【3】学校已盖章的就业协议原件一式三份(需在12月20日前邮寄至公司);【4】其他相关证件的原件和复印件三份;【5】学校盖章的报到证原件一份;【6】最近三个月内二级及以上医院入职体检证明一份，体检内容包括血常规、肝功能三项、胸部放射线检查、心电图检查、五官科常规体检、外科常规体检、内科常规体检，体检单不齐全者不予报到(医院地点不限省市);【7】上海户籍请提供《劳动手册》原件，非上海户籍不需提供;【8】现金若干，主要包括住宿押金100元、餐卡工本费12元、暂住证办理押金25元。 股份有限公司 员工的报到通知书范文篇三 内容提要： 您已被我公司______________部门正式录用，任职 ___________________。 请于______年____月____日上午9：00准时来公司报到。 您还需补齐以下资料： □员工信息登记表
新员工入职通知书
新员工入职通知书 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT
入职通知书 尊敬的（先生/女士），您好！ 您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！ 试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。 ◆企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址： 1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性： ?身份证原件及复印件两份 ?最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表） ?一寸近期免冠彩色照片2张 ?前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项） ?本人广州本地农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资） 2、考勤管理： 1)工作时间：周一至周五（销售部门周一至周六）上午：9：00-12:00下午：13：30-18：00 2)公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。 3、薪资发放： 1）工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。 2）工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的农业银行卡。 4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读） 1）试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。 2）为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。 3）试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从 管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。 4）在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。 5）如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。 6）各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。 7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。 您的部门主管：联系电话： 人事行政部负责人：联系电话： 祝您在新的工作岗位工作愉快！
入职报到通知书
( 通知) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-013896 入职报到通知书 Registration notice
入职报到通知书 入职报到通知书范文一 各位新同事： 你们好，欢迎你们成为###医院的一员。在此，预祝大家工作顺利、生活愉快。 为了使报到手续顺利完成，现将有关报到事宜通知如下。 一、报到时间：20xx年7月4日至5日(上午8:00开始，下午3:00开始) 二、报到地点：院人事科(行政办公楼4层) 三、需提交的材料： 1、身份证复印件; 2、毕业证、学位证复印件; 3、工资账户(海南省开户的农业银行储蓄卡复印件); 4、有执业资格及职称的，请提供职相关证件复印件(具有医师或护士资格的，到岗后须尽快办理注册或变更手续); 5、到岗前有参加工作的，请提供原单位工作证明及劳动合同解除证明(有职称的须提供原单位出具的相应专业技术职称聘书);
6、到岗前有参加社会保险的，须提交原缴费地点社保局盖章后的社保缴费清单(社保转移手续在我院参保三个月后自行办理，三亚缴费的无需办理转移手续); 7、有效的婚育证明; 8、一寸相片1张; 9、提供有效的联系电话。 四、其他注意事项： 1、医疗IC卡请在到岗三个月后到人事科出具证明，自行办理; 2、到岗后，请提供蓝底电子版相片到人事科办理工作卡(医疗及护理岗位的，请提供穿制服的相片)。 ###医院人事科 201*年6月20日 入职报到通知书范文二 各位新员工： 为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将20xx年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。 一、报到时间 1.20xx年7月13日(周日)7:00—16:00。 2.请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。 二、报到地点 1.局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全
通知 员工录用通知书格式
员工录用通知书格式 人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面给大家带来员工录用通知书格式范文，供大家参考! 员工录用通知书格式范文一 尊敬的XXXXX 先生： 您好!非常荣幸地通知您，您已被上海XXXXXXX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。 一、报到事宜 时间：201x 年8月30 日8时30分 地点：上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘车路线：地铁9号线XXXX下车，3号出口至XX换乘公交XXX 路，到XXX路下 二、携带资料 1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供); 2. 身份证原件及复印件; 3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明; 4. 一寸彩色免冠近期照片两张; 5. 银行卡一张(用于工资发放) 三、部分聘用条款
1. 职位：XXXXXXXXX ; 2. 所在办事处：XXXX ; 3. 合同期：试用期3 个月，合同期3 年; 4. 基本薪资:试用期内基本工资为XXXXXX元人民币，转正后基本工资为XXXXXX元人民币; 5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放; 四、本录用通知有效期截至201x年8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。 五、如有疑问，请与公司人力资源部XXX联系，联系电话：021XXXXXXX。 应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。 本协议自201x年8月31日失效。 人力资源部 201x 年8 月26 日 员工录用通知书格式范文二 尊敬的先生(女士)： 非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料
新员工入职通知单
员工入职通知书 尊敬的： 您好！ 您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于年月日到公司正式入职报到。值此，苏州华新国际物业管理有限公司热忱欢迎您的加入！愿与您共创美好未来。 关于您入职一事，特有以下事项提醒您做相应准备： 1、身份证、学历证、上岗证及其他资格证明复印件（校验原件）；技术职称证 书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书；近三个月内的用工健康体检报告一份（备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；（2）所提供的体检报告必须为原件。）一寸免冠照片4张【近三个月内所照】；前工作单位解除劳动合同证明或失业证；工商银行借记卡一张（用于发放工资）； 2、公司作息时间为8:30—17:30，其中11:30—13:00为午餐休息时间（注：您 具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）； 3、公司将为您提供必要的办公环境和办公设备； 4、请自带一个饮用水杯； 5、公司将根据苏州工业园区政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其他事项说明： 1、工资发放：每月15日发放薪资； 2、就餐：公司根据岗位实际情况提供工作餐或给予6元/餐的工作餐贴； 3、聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2 份）。 员工须知： 在入职到岗后，请您仔细阅读公司各项规章制度及岗位职责，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时递交入职资料，或未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 《入职通知书》回执 我已悉知并同意《入职通知书》中有关对岗位、工作时间及其他事项的说明，并承诺入职到岗后会严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 员工确认（签字）： 物业管理有限公司 20 年月日
关于新进员工入职体检的通知
精品文档 . 新招聘员工入司体检管理办法 程凯工贸2010-019 集团各中心（部门）、各事业部、各子（分）公司： 依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，为有效规避劳动用工风险、配合工伤保险办理，保护现有员工的身心健康，有效预防疾病传播，把控好新员工入司关，经公司研究，现决定对北碚地区新进员工实行“入司体检”制度，相关规定如下： 一、入司体检适用范围：集团所属北碚地区各公司录取的除煤矿工人以外的新招聘员工。 二、统一规定：新招聘人员必须体检合格方可正式录用并办理入司手续，完善工伤保险工作。体检不合格者原则上不予录用；体检报告纳入人事档案管理。 三、入职体验定点指定地点：北碚社区康复医院。 四、体检项目及资费： （一）项目：1、胸透；2、肝功；3、血常规4、物理检查。 （二）资费标准：所有费用共计40元/人.次。 五、体检费用安排： 1、体检时先由入职人员自行垫付。 2、体检不合格（包括破例录用）或体检合格但因求职者原因公司未录用者：所发生体检费用由应聘者自行承担，公司不予报销（体检报告归求职者本人）。 3、体检合格并被公司录用者：须在公司工作期满一年后由公司凭票全部报销。 4、体检合格并被公司录用者在公司工作未满一年： （1）属于公司辞退：按在公司已服务工作月份数（满15天算1月、不满15天不计）÷12×体检费用（以票据为准）进行比例承担，体检报告退还本人。（2）属于员工本人辞职、违纪辞退者：一律自行承担，公司不予报销。体检报告退还本人。 六、体检程序： 面试通过→人力资源部开具“体检通知”（附本人照片/身份证复印件与号码）→应聘者本人携带身份证→定点医院核查应聘者身份并通过→应聘者本人缴费→医院进行规定项目体检→医院通知公司体检结果→公司通知应聘者本人到医院取体检报告→应聘者本人持医院体检报告到公司人力资源部报道→办理入职手续并入职。 七、本办法的解释和修改权归管理中心人力资源部。 八、本办法自印发之日开始执行。 重庆程凯工贸（集团）有限公司 2010年4月16日
新员工录用通知书
新员工录用通知书 公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小雅收集整理的新员工录用通知书范文，欢迎借鉴参考。 新员工录用通知书(一) **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张(红底小一寸); 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件); 3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院--****医院出具); 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字); 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资) 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成); 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 ****有限公司 人力资源部 20xx年 ** 月 *日 新员工录用通知书(二) 很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx 表示欢迎，并请您XX年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件： 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交); 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
公司员工录用通知书(全)
员工录用通知书 先生/女士： 感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司岗位的录用条件，公司决定予以录用。 一、公司与您约定的录用条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 4、其它特别补充说明： 应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。 二、请于年月日时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬 请参照办理： 1、录用通知书； 2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ； 3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、蓝色、免冠、小一寸照片4张； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明； 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注： 入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位
建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 （2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。 （3）如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。 五、正式入职到岗日期：年月日时。 请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请来电咨询。 ***有限公司 ***部 年月日
新员工入职报到手册
北京首都航空直升机有限公司 新员工入职报到手册 您好： 欢迎您加入首航直升机大家庭。 本手册将向您介绍北京首都航空直升机有限公司2011届大学毕业生入职报到流程以及相关安排，希望帮助您更快熟悉环境、融入团队，愉快地开展工作。 如您在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们及时联系。 北京首都航空直升机有限公司 综合管理部
二、入职报到 ㈠报到所需材料 ⒈就业约定及诚信协议书； ⒉身份证复印件（二代身份证正、反面复印在纸张的同一面）8份，其中2份需要注明本人联系电话； ⒊ 8张1寸蓝底免冠证件照片，1张1寸白底免冠证件照片； ⒋个人毕业证书、学位证、英语等级证书、职称等证书等的原件以及复印件； ⒌户口本首页及本人页复印件； ⒍户口所在地公安机关所开具的无犯罪记录证明； ⒎如需转移党组织关系请出具转移介绍信，介绍信抬头请填写“中共海南省国资委党委”。 ㈡报到安排 ⒈乘车交通 ⑴根据公司安排及乘机、乘车规范乘坐交通工具；（提示：请提前做好准备并提前到达乘车、乘机地点，避免误车、误机
的发生；床上用品、冬装建议后期寄送，以免造成不便。） ⑵ 7月7日到达北京后，我们将统一安排接机、接车。大家乘车前往报到地点-馨紫晨宾馆，办理报到手续，并领取企业文化书籍材料，办理宾馆入住手续。 宾馆地址：顺义区天竺镇府前一街24号（“胶东大酒店”后院馨紫晨宾馆）。 乘车路线提示如下： ①北京站（火车站） 乘坐地铁2号线,在东直门站下车(C东南口出)→步行至东直门站→乘坐915支2,在天竺卫生院站下车即到。 ②北京西站（火车站） 乘坐特2公交车,在东直门北站下车→步行至东直门站→乘坐915支2,在天竺卫生院站下车 ③首都机场 在2号航站楼乘坐空港3路车，到“天竺卫生院”站下车即到。 ⑶北京地区报到人员可乘坐915支2公交车并须于7月7日下午14:00前到达馨紫晨宾馆办理报到手续。 ⒉食宿安排 ⑴在报到时，公司将为有过渡期住房需求人员安排一个月住房，过渡期结束后，需自行解决住宿问题； ⑵在天竺住宿人员可在附近饭店以及大新华基地食堂就
完整word版公司员工录用通知书全
员工录用通知书 /女士：先生岗位的感谢您应聘我公司岗位，经过公司招聘甄选，您已被确定符合我公司 录用条件，公司决定予以录用。一、公司与您约定的录用条件：1、诚实信用，无不良社会记录；2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作；3、适应岗位要求的身体条件——健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史；4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务；5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。 4、其它特别补充说明： 应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。时携带下列资料到公司办理入职录用手续，敬月日二、请于年 请参照办理： 1、录用通知书； 2、本人真实有效的居民身份证原件及复印件(3份) ； 3、本人最高学历学历证明、相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、蓝色、免冠、小一寸照片4张； 5、与前一工作单位解除劳动关系的证明； 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。 注： 入职前的健康体检查出重大疾病，包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。 为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：。 四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺： （1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公、任何地点与任何第三方单位司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）． 建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 （2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效： （1）我公司将为您保留此岗位至年月日时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请填写好回执，于年月日时前以电子邮件的形式回复确认，并致电告知。否则，公司将视为您主动放弃本工作机会，本录用通知书自动失效，由此给您个人带来的不便及损失我们不予承担。 （2）本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的《劳动合同》有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。
新员工入职之温馨提示--
新员工入职温馨提示 首先，祝贺您成为XX的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~ 一、新员工报到流程： 1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，材料明细见《入职材料通知单》， 办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐。 2、入职材料填写完毕后，将进行1小时左右的公司一系列制度的学习和培 训。 3、入职当天9：00前，人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。 4、入职当天，人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公 位与办公设备（办公用品：签字笔1支，特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每25日，发放时间内每月8日或每周一13：30-16：00，办公用品管理员为人力资源部）。 5、入职当天，本部门负责人陪同新员工走访各部门。 6、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》。 7、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状，并准备述职材料一份，主 管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。 二、作息时间及考勤： 1、公司上班时间：周一至周五 8：30－12：00，13：30－17：00； 周六： 8：30－12：00，13：30－15：00 （特殊工时岗位作息时间除外） 2、上下班考勤统计以打卡机为准。 3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假 单，审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。 三、工资发放时间与发放办法： 1、每月15日发放上月工资，遇休息日往后顺延。 2、新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放
新员工入职通知范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 新员工入职通知范文 新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。 1、称谓 对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写新员工吧。 称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好!。 2、正文 正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。 3、结尾 另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的新同事，希望在此有一个美好的未来! 4、署名和日期 右下方署名某某公司人事部和发布日期。 5、提示 一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。 6、回执 表明员工入职到岗位的回复。 范例： 1 / 5
入职通知书 您好! 我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员! 请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。 员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。 期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来! 某某有限公司人事部 《入职通知书》回执： 我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。 新员工签收： 尊敬的领导： 您好！ 本人从200X年X月至今在XX公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，
员工录用通知书模板
上海高晗盛信息科技有限公司 员工录用通知书 先生/小姐：您好！ 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到事宜： 时间：年月日（星期）时。 地点：上海市徐汇区钦州北路1122号89号楼11层D座，上海高晗盛信息科技有限公司 接待人员： 二、携带资料、物品： 1、录用通知书 2、上海户口人员：劳动手册及退工单 非上海户口人员：原单位的离职证明 （离职证明包含的信息有：姓名，身份证号，在此单位工作的起始日期和结束日期） 3、户口本复印件（户主页及本人页）或户籍证明（原件）或常住人口登记卡（复印件） 4、居民身份证原件及复印件5份 人才引进居住证需居住证原件以及复印件3份，居住证通知书原件以及复印件2份 5、最近三个月内正面半身1寸照片3张 6、学历证明正本原件以及复印后2份 7、职称证（有职称者） 8、上海市二、三级医院体检报告或身体健康证明表 9、待业证或原工作单位终止劳动合同的证明 10、自带饭盆、水杯，以及其他生活用品 备注：原件在办理完社保等手续后退还
三、部分聘用条款： 1、合同期：试用期个月，合同期年； 2、薪资：试用期工资（税前），转正工资（税前），岗位津贴税前人民元/月；（按公司制 度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。） 3、年终奖：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定； 4、其他福利：社会劳动保障5项保险和住房公积金等福利政策按公司既有政策执行。 四、确认事项说明： 请您在收到此函后务必于个工作日内以电子邮件形式回复，予以确认下列事项： 1、是否同意接受聘用。 2.如接受聘用，是否能于年月日之前到我公司人力资源部办理聘用签约手续。 或上述时间不便，请注明您可以到我公司人力资源部办理聘用签约手续的具体日期和时间。 3.如不接受聘用，烦请您注明具体原因。 五、其它注意事项： 1、附件为新聘员工办理入职程序说明书，请予以配合办理相关入职手续。 2、入职前需认真阅读公司制定的“录用条件”（后附），签字表示已被告知具体内容并同意相 关规定。 3、您向公司提供的背景调查信息，表示您同意公司据此进行调查、核对；并且同意如果调查 结果与您简历中或面试时提供的信息不符，公司可以随时取消此聘用函，并不用承担任何赔偿责任。 4、薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也不要告诉别人您的 薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用书或劳动合同关系。 我们真诚欢迎您加入高晗盛这个大家庭，并希望在今后的工作中携手并进，共创未来！ 聘用单位：上海高晗盛信息科技有限公司 20 年月日
员工入职告知书(新)
员工入职告知书 ________ （员工）您好！欢迎您加入xx公司： 您的入职时间为______ ，从入职当日起，______ 将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。 您的试用期为_____ 个月，试用期间薪资RMB _________ 元人民币，转正后 薪资RMB ________ 元人民币。 一、报到时，您需要到人力资源部办理交齐以下手续（请提前准备） 1?身份证复印件各一份（原件），； 2.《个人履历表》；《入职履历表》 3?学历、学位证复印件各一份（原件）； 4.一寸免冠登记照两张； 5?工程部、财务部、物业管理部人员需提供相应职称证件复印件（原件） 员工档案所需材料由人力资源部负责收集整理，所用员工应给予成分配合，提供真实有效的证明材料。如有提供虚假材料者，公司将按照有关规定严惩。 请您在报到后五日内认真阅读完湖北XXXX有限公司《员工手册》。 二、入职培训及考试1 .新员工培训由人力资源部统一安排或者由入职引导人统一安排 2?请注意公司其他入职培训通知。
3.新员工考试将在入职后2周内进行；考试成绩将做为员工试用转正的参考。 三、工作规范 1?公司的日常活动有关信息可通过QQ群（共享文件中获取。 2?在试用期间，如有不清楚事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦 可与人力资源部联络。 四、试用转正须知 转正之前，所在部门负责人先与您进行转正前面谈，人力资源部再与您进行转正前面谈。（营销部人员有必要将组织转正前考试）面谈及考试合格后方可办理相关转正手续。 五、入职引导人职责 入职引导人是公司指定的您在xx公司职业生涯起步阶段的引导人，他她将负责从您入职至转正的数月内对您进行在职辅导，具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并签阅上述资料。祝工作愉快！ 录用人：_______ （签字） 湖北XXXX有限公司人 力资源部敬启年月 日
新员工入职通知
******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 财务留底 ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 人力资源部留底 ______________________________________________________________________________________________________________ ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试，正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为：_____________ 岗位为：_______________ 在职期间工资为：_______（元） 其中：1、基本工资为：_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助：交通_______元/月，通讯_______元/月 人力资源部
人员录用通知书范文
人员录用通知书范文 人员录用通知书范文一 先生/小姐： 您好! 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日(星期) 时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。 二、携带资料：(一)录用通知书(二)居民身份证(影印后退还)(三)学历证明正本(影印后退还)(四)职称证(有职称者)(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件(六)体检表或身体健康证明表(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明(九)其他经指定应缴的文件 三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资元∕月。 四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：0551—7182888 安徽明卡企业服务有限公司行政人事部 年月日 人员录用通知书范文二 尊敬的先生： 非常荣幸地通知您已从众多应聘者中脱颖而出即将成为(以下简称“公司”)中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往的优秀经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长! 一、任职岗位：二、岗位职责：三、薪酬福利：1、您的每月固定工资为元(是实际发放的工资金额,社保全部由公司按照城镇最低标准缴纳)。2、您的劳动合同期限为年，合同期中含试用期个月，试用期工资元(税后)。工资、奖金、提成均为税前金额，国家规定的相关税费由个人承担。3、其他：参照公司相关制度执行(奖金及福利)4、公司实行严格的薪酬保密制，请您对上述数据信息进行严格保密，违者将解除劳动关系。5、本公司的工作时间为星期一至星期五。加入后，公司要求您遵守公司的一切有关政策和规定;您不允许为其他公司做兼职工作或从事与本公司利益发生冲突的商业活动。关于您的入职事宜：经与您协商，入职日期定于，届时请携带以下材料到公司(地址：)办理入职手续：○原单位离职证明并加盖原单位公章;○居民身份证原件○最高学历证书、学位证书原件○相关职业资格证书原件如您愿意接受此录用通知书，请您确认并回邮。 欢迎您加入大家庭，祝一切顺利! 年月日 人员录用通知书范文三 先生/女生： 对于您应聘本公司职位一事，经过复审结果，决定录用。 请您于年月日(周)上/下午时分携带下列物品、文件到本公司人事部报道。(1)居民身份证(2)体检表(3)学历证件(4)保证书及服务志愿书按本公司规定，新进员工必须先行试用三个月，试用期间暂支月薪元。报到后，本公司会在愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务
新员工入职报到制度
新进员工入职报到工作制度 编制：________________ 培训：__________（Y/N） 审批：
目录 1.目的 2.适用范围 3.定义 4.职责 5.程序 6.参考文件 内容
1.0 目的PURPOSE 为保证新进员工的报到工作有序进行及以后的人事工作的顺利开展，特制订此制度。 2.0 适用范围SCOPE 公司录用的新进员工。 3.0 定义DEFINITIONS ?无 4.0 职责RESPONSIBILITIES ?公司人力资源部对此制度的实施负责。 5.0 程序PROCEDURE 5.1 入职报到流程 5.1.1 前期准备工作： 5.1.1.1查看、接收《准备录用人员名单》 5.1.1.2进行入职体检准备工作 5.1.2 进行入职培训准备工作： 5.1.2.1准备入职报到人员档案袋 5.1.2.1.1正式员工：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件二、体检通知单、体检表、入职培训通知、商业保单准备入职报到人员档案袋； 5.1.2.1.2劳务工、见习人员、联合培养人员：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件二、体检通知单、体检表、入职培训通知； 5.1.3 会议室预订 5.1.4 通知行政部准备办公用品 5.1.5 准备每个入职报到人员的录用资料准备清单 5.1.6 发人员录用通知单给各个部门 5.1.7 入职报到： 5.1.7.1致欢迎辞，介绍报到流程； 5.1.7.2分发各个员工的档案袋，员工填写信息、签名 5.1.7.3检查员工填写和签名情况，收取报到资料，身份证等复印 5.1.7.4分发办公用品 5.1.7.5签薪资单 5.1.7.6到所分配的部门报到 5.1.7.7员工行李住宿安排 5.2 入职报到后续及相关工作流程：
员工录用通知书格式
员工录用通知书格式 员工录用通知书格式范文一尊敬的 XXXXX 先生：您好!非常荣幸地通知您，您已被上海XXXXXXX有限公司正式录用。真诚欢迎您的加入，并诚意地提醒您根据下列陈述，准时到公司报到。 一、报到事宜 时间： 201x 年 8月 30 日8时30分 地点：上海市XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乘车路线：地铁9号线XXXX下车，3号出口至XX换乘公交XXX路，到XXX路下 二、携带资料 1. 失业证或与原单位解除劳动合同的证明材料原件(必须提供); 2. 身份证原件及复印件; 3. 最高学历证明原件及其他相关学历证明; 4. 一寸彩色免冠近期照片两张; 5. 银行卡一张(用于工资发放) 三、部分聘用条款 1. 职位： XXXXXXXXX ; 2. 所在办事处： XXXX ; 3. 合同期：试用期 3 个月，合同期 3 年; 4. 基本薪资:试用期内基本工资为XXXXXX元人民币，转正后基本工资为XXXXXX元人民币;
5. 销售提成：按照公司《销售提成管理规定》发放; 四、本录用通知有效期截至201x年 8月30日，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。 五、如有疑问，请与公司人力资源部XXX联系，联系电话：021XXXXXXX。 应聘者承诺：所提交个人信息，无虚假。在入职之前，已与原工作单位解除劳动合同，并不再承担竞业禁止等相关责任;如应聘者与原工作单位产出劳动纠纷，应聘者个人承担全部责任。 本协议自201x年8月31日失效。 人力资源部 201x 年 8 月 26 日 员工录用通知书格式范文二尊敬的先生(女士)：非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**公司(以下简称公司)校区/部职位。 真诚欢迎您加入本公司的行列! 请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/ 校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合! 聘用条款和条件 一、报到信息 1、报到时间：年月日时正 2、报到地点：**人力资源部/ 校区 联系人：
新员工入职报到流程
新员工入职报到流程(7月30-7月31日) 领取物品：1、新员工入职报到流程（1份），2、教职工履历表（2份），3、劳动合同或聘用合同（2份），4、记录本、记录笔 个人档案资料： 1、应届毕业生：须持身份证（具18位身份证号码）原件及复印件（第二代身份证须反正面复印在同一张纸上）四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张，就业推荐表、学习成绩单（教务处发）、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张，一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生：须持身份证（具18位身份证号码）原件及复印件（第二代身份证须反正面复印在同一张纸上）四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职（执）业资格证书等证件的原件及复印件两张，解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件，一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书（包括科研获奖、综合获奖）原件及复印件一式两份、个人简历（300字左右），要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平，获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明：请按照填写说明要求填写，贴好照片，最后一页签名并填写报到日期。 说明：在乙方一栏填写相关内容；合同期限自2008年8月1日至2011年 7月31日， 岗位分两种：教学（包括教师及辅导员）和行政（其他）；请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注：带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表，《劳动合同》，到人事处审查，审查合格开具报到通知单。
新员工入职通知书6篇
新员工入职通知书6篇 New employee entry notice 编订：JinTai College
新员工入职通知书6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：新员工入职通知书范文 2、篇章2：新员工入职通知书范文 3、篇章3：新员工入职通知书范文 4、篇章4：入职通知书范文 5、篇章5：入职通知书范文 6、篇章6：入职通知书范文 每位工作的人大概都会收到入职通知书，那么关于入职通知书具体是怎样的呢?下面小泰给大家带来新员工入职通知书范文，供大家参考! 篇章1:新员工入职通知书范文
先生/小姐： 祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在担任职务，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：一.试用期限及薪资标准 1.您的入职报到日期为：年月日。 2.您的试用期自共 3.您的试用期工资为：（含税金人民币大写：。 4.以上各项为员工保密事项，请员工本人和具体工作人员严守工资保密制度，不要互相打听或告诉他 人，一旦违反，将依照《劳动法》第三章第二十五条第 （二）、（ 三）款之规定进行处理。 5.此通知书为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。 二.转正需要提交资料 1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。 2.转正后，人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。
公司录用通知书模板(共10篇)
篇一：某公司录用通知书模板 录用通知书 **** 先生： 通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。 一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张（红底小一寸）； 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）； 3. 近期（三个月内有效）体检合格证明（须由我司指定医院——****医院出具）； 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件（本人须签上名字）； 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。 二、入职办理： 1. 入职办理时间： 2010 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续； 4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资） 试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）； 5、公司提供公司所在地免费食宿（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。 广州市********有限公司 人力资源部 2010年 ** 月 *日 附件： 一、体检线路 ***************** 二、生活小贴士： 1、公司为员工提供免费食宿，食宿地点在****； 2、公司楼下有快餐店可进行简单就餐； 3、公司对面有沃尔玛可就餐及购物。 篇二：员工录用通知书_-模板 xxxxxxxxxx有限公司 员工录用通知书 先生/小姐：您好！ 您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。 一、报到日期：年月日（星期）时。地点：无锡市xx区号，有限公司。 二、携带资料、物品： （一）录用通知书 （二）居民身份证（复印后退还） （三）最近三个月内正面半身1寸照片一张 （四）学历证明正本（复印后退还）