创建市级文明单位安排意见

创建市级文明单位安排意见
创建市级文明单位安排意见

平煤集团香山矿党委平煤集团香山矿关于开展创建市级文明单位活动的

安排意见

为促进我矿物质文明、精神文明、政治文明和谐发展,把“两手抓,两手都要硬”的方针落到实处,进一步提升企业文明程度,根据创建河南省煤炭系统文明煤矿的有关要求,现就我矿创建河南省煤炭系统文明煤矿活动提出如下意见:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持党的基本路线、方针,认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,围绕经济中心,服务工作大局,坚持“重在建设,贵在坚持,注重实效”的原则,通过创建活动的开展,进一步提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素养,努力推进“创精品香山、建和谐矿区”进程。

二、组织领导

为确保创建活动的有效开展,成立香山矿精神文明建设委员会。

主任:孔建伟张建国

副主任:王弢金鸿儒高西林张志明王结实

麻新堂李保平何平

委员:边艳花董玉良郑春明王东立徐书坡

王路彬陈国卿陈国强武锡明

精神文明建设委员会下设办公室,办公室设在宣教科,边艳花兼任办公室主任。

三、创建内容

以市级文明单位的“八个”条件为标准,推进创建工作:

着力建设“四好”领导班子。要进一步深化领导班子创“四好”活动的开展,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设,着力提高领导班子执政能力和执政水平,使班子成为认真实践“三个代表”重要思想,党性强、作风硬、团结好的坚强领导集体。扎实开展“五好”党组织创建工作,党的“三个作用”得到充分发挥。

思想政治教育深入持久开展。积极开展深入细致的思想政治工作,坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工,加强理想信念教育、思想道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育,强化“三德”教育,深化“三和”行动,广泛深入地开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,单位风气好,人际关系祥和。充分发挥工会、共青团等组织的作用,坚持以活动为载体,积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动,营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围。

(三)营造健康向上的人文环境。一是提高职工文明意识。建设文化一条路,实行全员军训,重申挂牌上岗制度,推行两人成排、三人成行、行人靠右行,执行文明用语和班前礼仪,使职工养成良好的文明素养;二是切实为职工办实事。牢记职工是第一牵挂,不断改善职工生产、工作、生活、居住等各方面的条件,形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的良好环境;三是狠抓矿区环境及卫生整治。严格执行《公共秩序管理办法》、《公共设施及卫生管理办法》,落实三级督察制度,实行公共场所“四禁”(禁烟、禁止乱扔杂物、禁止随地吐痰、禁止乱停乱放),认真搞好矿区环境综合治理和保护,做好绿化工作,实现绿化、美化、净化、靓化,保证良好的工作生活环境。

(四)经济效益不断提高。依靠科技进步,走科技兴企之路,加大技术改造。加强煤质管理,不断提高产品质量。狠抓安全质量标准化,产量、进尺、利润、职工收入等各项经济技术指标不断得到提高,经济实力得到加强,社会效益稳步提升。

(五)强化企业管理。严格按照股份制有限责任公司现代企业制度运作,董事会、监事会、经理层各司其职。严格执行管理干部绩效考核,推行基层区队OPM精细管理。定期召开矿队两级职代会,发挥职代会的职能,重大事项首先在基层征求意见形成方案,通过职代会讨论决策,不断促进民主管理。落实效能监察制度,在基建工程、工资分配等方面立项,有效杜绝浪费和腐败现象。

(六)矿区治安秩序稳定。安全保卫组织健全;群众性的普

法教育成效显著,无集体上访事件、重大刑事案件和治安灾害事故,领导干部和职工遵纪守法,无违纪违法现象,单位无重点安全责任事故,无“黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。

(七)扎实做好计生工作。无早婚早育、计划外生育。加强流动人口计划生育工作的管理,辖区内居住半年以上的流动人口无违反计划生育行为。

(八)认真执行环保法规。“三废”排放达标,没有重大环境污染事故发生。

四、工作步骤

我矿创建市级精神文明单位活动分四个阶段实施。

(一)准备工作阶段( 4月1日——4月10日)

建立创建市级文明单位领导班子和办事机构,拟出初步的创建规划。

(二)宣传发动阶段( 4月11日——4月31日)通过多种形式,层层动员,深入发动,做到创建工作人人皆知,人人参与。各单位、各部门结合实际,及时制定出切实可行的创建规划,确保创建工作健康有序地开展。

(三)组织实施阶段( 5月1日——9月30日)

结合市级文明单位“八个”条件,针对领导班子建设、思想政治教育、环境建设、综合治理等多方面、多渠道层层开展形式多样的创建工作。特别是要加抓紧对硬环境的打造、整治和提升,做到矿区环境整齐、整洁,文明氛围浓厚。做好创建档案资料、图片的收集整理,制作创建工作视听资料,全方位、多角度地反

映本单位创建工作的进程和成果。

(四)总结验收阶段( 10月1日——10月31日)

起草好创建市级文明单位工作总结,制作好创建市级文明单位工作录像片,收集整理好创建工作档案,制作好文明标识,搞好环境卫生,改善工作条件,在全面总结、自查自评的基础上,积极迎接市文明办的考核和验收。

2006年3月20日

医院文明单位创建工作方案

为贯彻区卫委15号文件精神,进一步强化我院的行风、医德医风建设,提高医疗服务质量,巩固文明创建工作成果,为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求,现结合深化“医院管理年”、“无红包医院”、“平安医院”、“打造学习型医院”活动,坚持以“一级医院复核评审”活动为契机,一手抓管理,一手抓建设,特制定如下创建计划: 一、创建工作目标 通过新一轮区级以上文明单位评审。 二、创建工作思路: 围绕医院建设和发展第一要务,结合深化“医院管理年”和一级医院复核评审活动,严格按照市文明单位的6条创建考评标准“业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化建设 扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美、领导班子坚强有力”做细、做深、做实。 三、创建工作步骤: (一)准备阶段(时间:2009年5月) 2、结合医院全年工作目标,对文明单位创建活动进行动员部署。 3、分解创建目标、明确创建责任,召开全体职工大会进行动员部署。 (二)实施阶段(时间:2009年5月—8月) 1、加强职工素质教育。一是政治思想教育,重点学习“科学发展观”和党的十七大、十 七届三中全会精神;二是公民道德教育,重点学习卫生职业道德和廉洁自律各项规定;三是法律法规教育,重点学习卫生法律法规及工会的相关法律法规,开展法制教育;四是规范服务教育,以学习全员服务规范为基础、文明服务规范为重点,做到熟知规范、执行规范;五是业务技能教育,以“三基三严”为主要内容,做到经常化、制度化学习培训和考核。通过这几个方面的教育,使广大职工的综合素质能够适应卫生基本现代化的要求。 2、落实各项规章制度。一是深化政务公开、院务公开、医务公开制度;二是实行一日清 单制和病人选医生制度;三是设立意见箱、意见簿,坚持患者评价制度;四是落实惠民利民服务承诺。 3、开展丰富多彩的活动。以活动为载体,积极开展“庆祝新中国成立60周年,与祖国一 起过生日”等活动,促进各项创建目标任务的完成。 (1)开展三个专题的职业道德继续教育培训和考试,各科室组织两次心得交流,每人写 出心得体会报院文明办。(5—8月)

公司创建市级文明单位汇报材料

山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。下面,我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介: 近年来,在市、县文明办的具体指导下,在县委、县府的正确领导下,我公司紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题,以开展创建满意单位活动为契机,以创优争先为载体,以文明单位上档升级为目标,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力,企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”,200X年跻身于中国民营500强,20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作,我们在抓两个文明建设,创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导,完善创建机制

近年来,在文明单位创建中,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好企业安全生产的同时,高度重视精神文明建设工作,无论什么情况下,对精神文明建设工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导,推进企业精神文明建设活动的深入开展,公司成立了以党支部书记任组长,分管副经理任副组长,其它班子成员及各部门(科室)负责人为成员的精神文明建设创建领导小组,把文明单位创建工作作为硬指标,纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书,把目标任务分解细化,层层落实,强调班子成员职责,完善党、政、工各部门齐抓共管,全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中,我公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系,精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系,进一步统一思想,端正态度,激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育,激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质,公司在精神文明建设中,首先狠抓了班子自身建设,坚持“周五”例会集中学习,重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教

精神文明单位创建实施方案

国家税务局创建 精神文明单位实施方案 为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设,加快推动国税工作,进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度,着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围,积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神,结合单位实际,特制定2011-2012年文明单位实施方案。 一、指导思想 坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全县工作大局,以提高服务效能为重点,扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象,以实际工作业绩践行执法为民的工作理念,深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工,提高全局干部职工素质及整体文明程度,推动全局三个文明的协调发展,促进全县税务工作又好又快发展,为推进“五大建设”做出新贡献。 二、创建目标和创建标准 (一)创建目标

通过创建,全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象,形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力,把国税局建成省级文明单位。 (二)创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位,要科学设计工作程序,减少工作环节,简化办事手续,最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化,事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开,增加透明度,把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下,确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源,大力推进电子政务的应用,提高工作效率。 三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本,通过创新学习理念、学习方式、学习机制,建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习,提高思想政治水平。二是加强思想道德学

市级文明单位创建方案

市级文明单位创建方案 为进一步推动全县爱国卫生运动,改善机关单位工作环境,营造文明风尚,提升机关单位文明卫生品位,根据国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》,和省市文明卫生单位创建标准,结合我县创建国家级卫生县城工作,特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持“政府主导,单位落实,科学治理,全面改善”原则,以加强基础设施建设为重点,以改善办公环境、培养干部职工良好卫生习惯,提高生活质量和健康水平为目的,将单位建设成设施配套,环境优美、秩序优良的省市级文明卫生单位。 二、创建目标 以创国家卫生城市为契机,在单位掀起一场革除卫生陋习、改善院内环境、培养干部职工良好卫生习惯为目的的活动,高起点、高要求,持之以恒地开展爱国卫生运动,在此基础上,本篇文章来自资料管理下载。有计划地推荐一批环境优、设施齐、卫生行为良好、符合省市级文明卫生单位标准的单位上报省市爱卫办。 三、创建步骤

创建省市文明卫生单位共分为四个阶段: 第一个阶段:组织发动阶段(4月)。县爱卫办制定全县创建省市级文明卫生单位实施方案,提出创建计划,做好调查摸底,选择一批条件优、基础好的独立门院单位作为创建对象进行动员指导,帮助建立工作班子,明确工作目标。 第二个阶段:整顿实施阶段(6月至7月)。各单位爱卫领导小组认真组织实施各项创卫工作措施,开展环境卫生大扫除、除四害、绿化和健康教育活动。县爱卫办深入现场督促开展爱国卫生运动,指导落实卫生制度,协调解决突出问题。 第三个阶段:初验督查阶段(8月至9月)。县爱卫会根据各单位书面申请,及时到各创建现场了解创建情况,并提出意见,指导后段整改建设。各单位对照标准找差距,强整改,组织一次彻底的卫生大扫除。对条件成熟的单位向省市爱卫会推荐。 第四个阶段:验收阶段(10月至11月)。重点督促各创建单位保持院内净化、亮化和绿化,巩固卫生管理制度,完善基础设施和健康教育宣传,促进干部职工健康行为普遍形成。指导整理创建工作资料,确保验收合格。 四、创建任务与分工

公司开展文明单位创建活动实施方案

×× 按照集团公司要求,本着“立足当前、着眼未来、扎实推进、务求实效”的原则,××公司就开展文明单位创建活动,特制定具体实施方案如下: 一、广泛发动,积极宣传,营造良好的文明创建氛围。 公司办公室将各科室及车间、后勤与一线员工积极调动起来,充分利用宣传栏、车间板报、职工园地等宣传平台,广泛宣传群众性文明单位创建活动的重大意义,使公司全体员工充分认识到文明单位的创建与企业发展、生产活动的密切关系。坚持三个文明一起抓,有利于增强企业核心竞争力,加快企业发展步伐;有利于营造浓厚文明创建氛围,构建和谐的内部管理机制;有利于增强员工思想道德素养,提高员工自身综合素质,掀起文明创建的高潮。 二、文明生产,挖潜降耗,齐抓共管保目标。 根据集团下达的任务指标,层层分解,把各项工作措施落到实处。公司各部室、车间制定相应的节能降耗工作量化制度。将“拓市场、降成本、增效益”活动贯穿始终,深度开展挖潜降耗,降低机物料耗用,实施低成本战略,坚持深挖细掘,从大处着眼,小处着手,严格控制生产成本,力争创建节能型企业;深入开展文明生产活动,重视产品质量,提高产品综合合格率,严格遵守安全生产规章制度,注重优化生产组织和运行方式,科学组织生产,加强工序间的沟通协调,强化服务意识,互相创造条件,积极开展争创意识,齐抓共管搞好文明生产,确保集团下达的任务指标顺利完成。 三、健全机制,科学管理,和谐生产谋发展。 公司各部室制定了合理的层级管理和工作量化制度,并进一步细化分解,落实责任,明确措施,把目标做实、工作做细。注重科学管理、民主管理、制度管理。班组作为企业的基层单位,其管理水平直接影响着企业的生产活动、员工的人心向背和企业文化的建设。公司把班组与职工队伍建设放在首位,定期召开班组管理人员经验交流会,培养管理人员的发现、解决问题的能力。同时,加强一线轮班管理制度,注重培养员工的自主管理意识,激发员工自主管理的热情,以此调动广大干部员工积极参与创建活动工作。 四、加强员工思想道德素质,推进企业文化建设。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,坚持爱国主义、集体主义和社会主义教育,加强职业道德、社会公德、家庭美德建设,广泛提高广大员工思想素养。开展扎实有效的文化建设工作,利用公司多种宣传平台,采取丰富多彩的形式,积极倡导正确的价值观和发展观,讴歌一线员工以劳动为荣无私奉献的先进事迹,增强员工爱岗敬业、顾全大局、个人服从集体的企业主人翁意识,逐步推进企业文化建设。五、美化绿化环境,重视环境建设。 加强公司厂区的美化、绿化工作,完善环卫设施,做到工作、生活环境整洁、优美,无脏乱差现象,给职工创造了一个舒适、优美的生产场所和生活环境。 总之,公司全体干部员工将通过上述五个方面入手,以活动搞创建,以创建促发展。把文明单位创建活动贯彻落实到具体工作中,创造性地开展工作,全面促进企业的和谐发展。

2013年度创建市级文明单位年度工作安排

庙下二中创建文明单位 工 作 安 排

庙下二中创建市级文明单位工作安排 为争创市级文明单位,进一步推进行政服务中心思想、政治、文化建设,不断提升精神文明创建工作水平,制定2013年度创建市级文明单位工作安排。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕“创文明单位、建和谐校园”这一主线,以提高行政效能为重点,强化思想政治道德教育,加强精神文明建设,全面提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质,积极优化、美化、净化校园环境,着力完善创建工作机制,全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的名校。 二、创建目标 以中心建设为契机,力争在“教育理念、教育方式、教育效果”等方面有所创新,提高上课效率,创建学生和家长满意的学校。 三、工作任务 1、加强教育引导,提高队伍思想素质。建立健全思想政治工作制度,加强阵地建设。认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”、“践行十八大,保持纯洁性”教育活动重要思想,坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员,牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。积极探索开放式党建工作思路,加强学校组织建设。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用,通过各种渠道,利用不同途径,采取各种方式抓好党员的政治理论教育。调动全校师生在“三个文明”建设中的积极性,把思想政治工作融入到学校各项工作中,并不断探索和创新。 2、加强学校作风建设,不断提高教学水平。积极加强效能建设,切实改进工作作风,增强服务意识。通过集中培训、

以会代训、岗位练兵、竞赛等形式熟练业务技能,提高服务水平,努力为全体学生的全面发展提供良好的机遇。 3、健全完善各项制度,全面实行科学管理。积极推进素质教育、建立健全学校管理制度,实施学校事务“公开”、并通过学校网站、板报、等形式对外公布,增强学校的办学质量。进一步修改和完善作风建设、学生管理、家校联系、安全保卫等内部管理制度,作为平时实施检查的标准,组织全体教师认真学习,贯彻落实,使学校内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。 4、加强学校文化建设,不断提升服务形象。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人,培育、总结和提炼学校先进文化理念,不断丰富文化建设的形式和内容,努力建设导向性强、特色鲜明的学校标志性文化。组织开展演讲比赛、球类比赛、歌曲咏唱等活动,活跃气氛,释缓压力,加强沟通,融洽感情,营造团结和谐、奋发向上的学习氛围。通过学校文化的建设,潜移默化,逐步增强全体师生在庙下二中的荣誉感、责任感、提升凝聚力,增强团队精神,不断推动学校各项工作。 5、加强内外环境整治,不断美化服务环境。在仪表服务方面,做到大方得体,所有教师要整洁着装、态度和蔼,文明礼貌。 6、深化评优创优活动,营造争先创优氛围。以文明单位创建活动为牵引,深入开展“教学明星”、“红旗班级”、“党员示范岗”、“敬业文明岗”等评优创建活动,积极参与汝州市组织的各类先进事迹、模范人物的评选,提高常态建设水平,力争一批先进典型涌现。充分发挥先进典型的引领示范作用,大力宣传学校的先进个人和事迹,进一步促进学校知名度的提升。 四、保障措施

创建市级文明单位的自查报告

创建市级文明单位的自查报告 创建市级文明单位的自查报告 开展文明单位评选活动是加强全省各级文明单位管理,推进群众性精神文明创建活动的一项举措,一直受到我院的高度重视。我院根据《全国文明单位测评体系(试行)》、《山东省文明单位建设管理条例(修订稿)》、《山东省文明单位考核标准(试行)》以及《***市文明单位建设管理暂行办法》的要求,结合我院 实际,严格执行各项考核规定,单位文明建设活动得到较好地落实。现将有关自查情况汇报如下: 一、组织领导情况。我院注重理论学习,扎实推进学习型党组织建设,制定理论学习相关制度,有常态化的活动载体;严格落实“三会一课”制度;开展创先争优活动;学习贯彻落实科学发展观,开展以“学习实践科学发展观”为主要内容的教育实践活动,成效显著。贯彻落实民主集中制,领导班组团结协作、作风民主,积极开展“机关干部作风建设集中月”活动,每年开展“***区人民***领导班子民主生活会”;建立健全民主管理、科学决策相关制度;重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。强化党风廉政建设,积极开展廉政建设及反腐败教育活动;廉政制度健全完善。完善创建机制建设,有创建年度计划及具体创评方案,重视“四无”、“三零”创建活动的开展,目标明确、措施具体、责任落实;严格落实保障每项活动经费的投入。 二、道德建设情况。我院加强社会主义核心价值体系建设,深入开展社会主义核心价值体系教育,积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。加强思想道德教育阵地建设,积极开展“道德讲堂”建设,制定规范的活动流程,做好氛围布置。开展先进典型选树活动,开展道德模范等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。开展“讲文明,树新风”活动,积极利用网络等形势传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,全体职工自觉“修身律己,做文明人”;注重文明礼仪教育,职工有良好的行为修养,言语文明、举止得体;开展移风易俗活动,积极倡导科学、文明、健康的生活方式。倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念,大力开展学雷锋、志愿服务活动;建立志愿服务队伍;积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。弘扬优秀传统文化,开展比赛活动,向干部职工推荐道德经典书目、篇目;在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展主题活动。 三、业务工作情况。我院加强业务培训,组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训,由培训计划和考核奖励措施。规范业务管理,制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。提升业务实绩,业务工作在同行业处于领先水平;按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩,充分调动干部职工积极性。以“人民法官为人民”主题实践活动为载

创建文明单位工作计划

创建文明单位工作计划 创建文明单位工作计划为进一步推动我公司文明单位创建工作,促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的提升,进一步提高高速公路管理水平,落实科学发展观,更好地服务社会,推进社会主义和谐社会建设,实现2013年底创 建省级文明单位目标,经党支部充分研究、讨论,制定文明单位创建工作规划如下: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真落实党的xx届六中全 会精神和省委八次党代会精神,坚持以建设社会主义核心价值体系为根本,按照省委、省政府和省、市、区文明委的工作部署,坚持与时俱进、开拓创新,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,创新管理机制,探索活动载体,围绕中心、服务大局,团结和激励广大员工,促进公司全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标 以“****”主题教育活动为契机,以运营管理工作为中心,全面提高员工思想道德素质、科学文化素质和健康素质,以优化公司环境、提升公司整体形象为目标,在保持“市级文明单位”的基础上,继续努力,争创“省级文明单位”,并积极服从行业和地方管理,加快“青年文明号”和“文明示范路”的创建步伐,以创促建,不断提高员工的思想道德素质,文明服务意识,提升公司整体管理水平,树立以下工作目标: 加强组织建设。继续加强“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。紧紧围绕经营目标,规范收费管理,提高服务水平,服务质量和业务技能,力争年底实现通行费收入4000万元。 自觉按照《关于省级文明单位评选和管理办法的补充规定》,积极开展争创 文明部室、争当文明员工活动。在全公司范围内掀起文明创建的良好氛围。 针对公司年龄结构特点,加强计划生

创建市级文明单位实施方案范本(完整版)

方案编号:YT-FS-2966-60 创建市级文明单位实施方案范本(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

创建市级文明单位实施方案范本(完 整版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 为贯彻落实市委、市政府创建全国文明城市的统一部署,扎实推进各项创建工作顺利开展,进一步提高群众综合素质和城市文明程度,确保我市20xx年创成全国文明城市,根据《全国文明城市测评体系》和市创建全国文明城市要求,结合我处实际,特制定本方案。 一、指导思想 以党的和xx届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实系列重要讲话精神,紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观这条主线,以《市文明乡镇(街办)百分考核细则》为导向,扎实推进各项创建工作,不断提高群众文明素质,营造良好社会风尚,为创建全

国文明城市作出贡献。 二、主要目标 以创建“全国文明乡镇”为具体目标,通过扎实有效的创建活动,不断提高市民的参与度、群众的满意度、城市的美誉度,加快提升市民文明素质、城市建设管理水平、城市文明程度和居民生活质量,促进我处经济社会稳步发展,确保我市20xx年创成全国文明城市。 三、主要措施 (一)加强组织领导 办事处成立创建领导小组,组建创建专班。按照创建标准高、创建机构强、创建力度大、创建氛围浓的要求,每月度召开一次专题会议进行专题研究,根据创建工作需要,及时补充创建工作力量。把创建工作作为“一把手”工程,对照创建要求,认真制定具体实施方案,列出主要整改项目。 (二)加大宣传力度 利用各类媒体报道创建活动的进展情况,宣传先

创建文明单位实施方案范文

创建文明单位实施方案范文 文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。你想知道创建文明单位实施方案是什么样的吗?接下来就一起分享xxxx为大家整理的创建文明单位实施方案吧!创建文明单位实施方案一 为进一步推进我公司精神文明建设,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,扎实有效地开展文明单位创建工作,进一步加强管理,不断提高创建水平,用一流的工作业绩和服务水平,为港城经济建设和人民群众服务,结合我公司实际,特制订20XX年度文明单位创建工作计划。 一、指导思想 20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机,以“雷锋的士”车队为载体,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧

紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创建模式,加大文明创建力度;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范服务行为;注重文化建设,树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。20xx年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。 具体步骤为:第一阶段:打好基础,做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。 第二阶段:积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备; 第三阶段:争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 (一)提高思想认识,加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全

创建市级文明单位安排意见

平煤集团香山矿党委平煤集团香山矿关于开展创建市级文明单位活动的 安排意见 为促进我矿物质文明、精神文明、政治文明和谐发展,把“两手抓,两手都要硬”的方针落到实处,进一步提升企业文明程度,根据创建河南省煤炭系统文明煤矿的有关要求,现就我矿创建河南省煤炭系统文明煤矿活动提出如下意见: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,坚持党的基本路线、方针,认真贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,围绕经济中心,服务工作大局,坚持“重在建设,贵在坚持,注重实效”的原则,通过创建活动的开展,进一步提高全体职工的思想道德素质、科学文化素质和文明素养,努力推进“创精品香山、建和谐矿区”进程。 二、组织领导 为确保创建活动的有效开展,成立香山矿精神文明建设委员会。 主任:孔建伟张建国 副主任:王弢金鸿儒高西林张志明王结实 麻新堂李保平何平 委员:边艳花董玉良郑春明王东立徐书坡

王路彬陈国卿陈国强武锡明 精神文明建设委员会下设办公室,办公室设在宣教科,边艳花兼任办公室主任。 三、创建内容 以市级文明单位的“八个”条件为标准,推进创建工作: 着力建设“四好”领导班子。要进一步深化领导班子创“四好”活动的开展,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”四个方面加强领导班子思想政治建设和作风建设,着力提高领导班子执政能力和执政水平,使班子成为认真实践“三个代表”重要思想,党性强、作风硬、团结好的坚强领导集体。扎实开展“五好”党组织创建工作,党的“三个作用”得到充分发挥。 思想政治教育深入持久开展。积极开展深入细致的思想政治工作,坚持用邓小平理论和党的基本路线、方针教育全体职工,加强理想信念教育、思想道德教育、保持共产党员先进性教育和社会主义荣辱观教育,强化“三德”教育,深化“三和”行动,广泛深入地开展爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。引导广大职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,单位风气好,人际关系祥和。充分发挥工会、共青团等组织的作用,坚持以活动为载体,积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动,营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围。

创建市级文明单位工作实施方案详细版_1

文件编号:GD/FS-8075 (方案范本系列) 创建市级文明单位工作实 施方案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

创建市级文明单位工作实施方案详 细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 20XX年我局创建为“青白江区级优秀文明单位”,今年将进一步巩固创建成果,力争创建为成都市文明单位,特制定创建市级文明单位的方案如下: 一、创建指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导创建活动,按照XXX在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和区第九次党代会精神,从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度,从党和人民事业兴衰成败的高度,切实加强我局领导班子、干部职工队伍建设,以学习促进工作,进一步增强服务意识,提高干部职工的整体素

质,与时俱进,开拓进取、奋发有为,求真务实,全面完成区委区政府下达的各项目标任务,促进精神文明建设再上一个新台阶。 二、创建目标 在巩固“区级优秀文明单位”成果的基础上,不断提高创建水平,力争我局在今年创建为成都市文明单位。 三、创建措施 1.抓“四好”班子建设,强化目标管理,将创建活动纳入总体规划和目标管理。成立以局党组书记、局长程福中为组长,副局长邓清玉、张勇和纪检组长罗骥为副组长,各科室负责人为成员的创建市级文明单位工作领导小组,下设办公室,明确专人负责日常工作,保证各项措施得到贯彻落实。进行广泛宣传,调动全系统干部职工的积极性,掀起创建市级文明单

文明单位创建实施方案范本

Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 文明单位创建实施方案

编号:FS-DY-32440 文明单位创建实施方案 为加强我局文明建设,树立机关良好的形象,按照县文明办要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,巩固和发展我局文明创建成果,开展市级创建文明单位活动,推动全县建设事业又好又快发展,现结合本单位实际,制定20XX-20XX 年度“市级文明单位”创建工作实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的XX大、XX届X中、X中、X 中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固和发展现有文明创建成果,认真抓好精神文明建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作,为加快全县城乡建设工作步伐提供坚强的组织保证。 二、创建目标 通过创建市级文明单位活动,全体机关干部的政治和业

务素质得到普遍提高,思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象;服务群众、奉献社会的公仆形象;客观公正、清正廉洁的自律形象;爱岗敬业、实事求是的务实形象;团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一,进一步密切党群、干群关系,更好地为阳信的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务,力争20XX年度达到“市级文明单位”。 三、创建措施 (一)加强组织领导 切实加强对文明单位创建工作的领导,成立文明创建工作领导小组,党政主要负责人为创建工作的第一责任人,做到亲自抓。局办公室认真负责搞好文明单位创建的计划、实施、协调等基础性工作,把创建工作摆上重要议事日程。 (二)加强党的建设 充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。 (三)强化学习研讨

【最新】在创建市级文明单位动员会的讲话

在创建市级文明单位动员会的讲话 在座的各位同志: 你们好!为深化促进我XX市委政策研究室的文明建设,进一步发动全室干部积极投身到市级文明单位创建活动中,使得我政研室的工作科学化水平和服务质量得到全面提升。我们在今天,特地召开了创建市级文明单位动员大会。下面我将针对此次大会的主题,提出一下三点意见,希望各部门人员加以采纳落实: 一、创建文明单位意义重大,务必统一思想,深化认识 在新形势的发展背景下,一个单位仅有优秀的业绩是远远不够的,我们只有看到打造优秀作风,创建文明单位的重要性,才能够进一步推进单位的发展与进步。 1、创建文明单位是打造核心智库的需要 创建市级文明单位是机关文明建设的重要组成部分,是建设清廉作风、优化自身素质的重要转折点,也是体现机关作风的重要标志。创建文明单位的过程能够激发我单位员工的工作积极性,带动我单位人员活力,通过文明优先活动激发我单位人员的创新性智慧,从而打造出一直具有创造力量与智慧力量的核心团队。

2、创建文明单位是树立机关形象的需要 创建文明单位的过程是一个可以让我单位员工不断提升自身服务意识的过程,他能够促使我单位员工建设大局思想,强化机关形象建设,是为我机关树立优质服务形象而打下扎实基础的重要工程。 3、创建文明单位是转变工作作风的需要 创建文明单位不仅仅要求机关人员具有超强的工作能力,它还要求机关人员在工作的过程中,注重文明建设,落实良好作风。它要求我们紧密贯彻党的十八大精神,严谨落实勤政廉风建设,实际转变工作作风。 4、创建文明单位是提升个人素质的需要 当前,国情、党情和市情均发生了深刻变化,对政研室工作亦提出了新的更高要求。我们部署开展创建市级文明单位活动,目的是通过对照创建标准,认真查找各项工作存在的问题和不足,全方位整改作风问题,紧密加强自身综合素质建

2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇

2020年创建省级文明单位工作实施方案6篇 Implementation plan of establishing provincial civilized unit in 2020 编订:JinTai College

2020年创建省级文明单位工作实施方案 6篇 小泰温馨提示:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务, 一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验 教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学 习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 2、篇章2:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 3、篇章3:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范 文 4、篇章4:20xx创建省级文明单位实施方案范文 5、篇章5:20xx创建省级文明单位实施方案范文 6、篇章6:20xx创建省级文明单位实施方案范文

文明单位创建已成为社会各行各业助推工作的主要措施 和有效方式,故规范管理文明单位创建档案有着不容忽视的重 要性和必要性。下面是小泰整理的一些20xx年创建省级文明 单位工作实施方案,希望大家喜欢! 篇章1:20xx年创建省级文明单位工作实施方案范文 为了深入贯彻落实全省系统“两创一争”工作动员大会 精神,加快省局机关精神文明建设步伐,努力实现“力争三到五年内,省局建成省级文明单位,全系统建成省级文明单位建设先进系统”目标,局党组决定,从今年起在局机关认真开展创建省级文明单位活动。为确保活动健康有序开展,特制定本方案。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学 发展观为统领,以保障公众饮食用药安全为中心,以“创文明单位、建文明处室、做文明职工”活动和创建“三型”(学习型、服务型、创新型)机关为载体,坚持以人为本、重在建设的原则,认真贯彻“八字”方针(认真、规范、创新、提高),着力加强“四大”建设(素质建设、制度建设、环境建设、细胞建设),着力提高干部队伍素质,不断丰富和完善创建活动的内涵,逐步提高文明创建工作的层次和水平,为全省食品药

文明单位创建实施方案详细版

文件编号:GD/FS-7911 (方案范本系列) 文明单位创建实施方案详 细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

文明单位创建实施方案详细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建自治区级精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。 一、创建目标 领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,20XX年达到区级文明单位标准。

二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。 三、创建措施

创建市级文明单位汇报材料

创文明单位建和谐校园 麒麟区育红小学创建文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 我校在文明单位创建的过程中,学校始终把创建工作与提高学校办学水平、改善办学条件、提升师生素质有机地结合起来。学校把握文明单位创建工作的脉络,结合教育工作的发展态势,加大文明单位的创建力度,促进和谐校园的建设。遵循依法治校、以德育人的办学理念,大力推进素质教育,切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置,逐步树立起团结和谐、科学发展的优良校风。回顾创建文明单位的历程,我们着重抓了以下几方面的工作 一、加强领导,确立目标是文明单位创建工作的根本。 学校专门成立了由一把手挂帅主抓,副校长具体分工负责的领导机构。确立了我校在创建文明单位工作中做到:遵循“以人为本,和谐发展”的创建理念,努力实现“建一流学校、创一流质量、育一流人才、做一流贡献”的创建目标。我们把创建工作放在首位,营造创建氛围,做到统筹安排,分工具体。 二、务本求实,探索创新是文明单位创建工作的中心环节。

学校坚持“以人为本、发展个性、培养共性、和谐发展”的办学理念,追求先进的育人文化和科技体育办学特色品牌,凝心聚力,务本求实,探索创新,努力为师生搭建成长、发展的平台。 (一)重精神文明建设,塑造师生良好的精神风貌。 德不优者不能胜之,文明单位的师生,思想品德、人文 内涵应该具有一定的境界。在此方面学校以“树德,陶情,励志”为方针,开展了三项工作。 1、树德。 面对教师提出:“敬业奉献、严谨治学、为人师表、务 实求真”,面对学生提出:“知情晓礼、诚实守信、自理自立、强身健体”。旨在对师生进行“德”的培养。通过校训、班队会、政治学习、业务学习对师生进行思想上的引领。 2、陶情。 从环境育人出发,加强校园文化建设。让优美的校园环境、高雅的校园文化,形成文明单位良好的育人氛围,陶治师生的情操。学校借创建全国文明城市为契机,全方位进行校园文化建设,学校先后投入了80多万元,建成了学校文 化长廊和班级文化建设、学校对阅览室、德育室、标本室、道德讲堂、舞蹈室、美术室、兵乓球室、计算机室进行改造,建成2块5人制足球场,学校育人环境得到了根本改变。 3、励志。

2019年创建文明单位实施方案

2019年创建文明单位实施方案 创建文明单位实施方案一为了扎实搞好市级精神文明单位创建活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级精神文明单位实施方案》。请遵照执行。 一、指导思想 以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡,实现六个走在前列目标和推动体育四市建设的任务,以培养奥运金牌选手,建设西部体育强市为突破,紧密结合学校中心工作,加强思想道德教育和文化建设,以实施《公民道德建设实施纲要》为基础,以加强德育工作为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,积极深化教育教学改革,大力加强精神文明建设,扎实开展创建文明单位活动,全面提高全校教职工生的整体素质,为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。 二、基本原则 1、坚持实事求是,一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度,求真务实,防止形式主义。 2、坚持重在建设的原则。活动以人为本,持之以恒,把工作的重点放在落实各项创建任务上,放在人的思想建设

上,避免重评比,轻建设的现象。 3、坚持发动群众,动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起,让广大师生投身于活动中去。 4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。 5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识,依法行政,依法办事,不断适应社会进步和学校发展的需要。 三、基本标准 1.文明科室标准 (1)加强政治学习,精通业务技能,队伍精湛高效; (2)规章制度健全,管理科学有方,民主气氛浓厚; (3)遵守工作纪律,维护集体荣誉,服从工作大局; (4)团结友善敬业,环境优美和谐,精神面貌良好; (5)遵守职业道德,热爱教育事业,工作实绩突出; (6)推进素质教育,关心学生成长,师德师风优良; (7)分工明确具体,工作热情饱满,讲求无私奉献; (8)加强处室协作,搞好内部协调,人际关系融洽; (9)讲究工作艺术,服务周到热情,对外形象良好; (10)遵守社会公德,注重道德实践,热心公益事业。 2、文明职工标准 (1)按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。

创建市级文明单位申报材料(二)

创建市级文明单位申报材料 市水务局是市政府主管水行政的职能部门,全局在职干部职工共164人,专业技术人员人,其中高级职称23人;具有大专以上文化程度132人。下设办公室、财务科、水电建设与管理科、规划计划科、人教科、法治科、水土保持科、行政审批科等10个行政科室,以及水政水资源管理处、防汛抗旱指挥部办公室、洞庭湖水利工程建设管理站、水利勘测设计院、水利建设监理公司等8个事业单位。主要负责全市水资源的统一管理、防汛抗旱统一调度、水土保持综合治理和全市水利设施、水域及其岸线的管理,承担全市主要江河、水库、湖泊及河口滩涂的综合治理和全市重点水利工程的建设管理。 近年来,在市委、市政府的正确领导和上级水利部门的大力支持下,我局坚持以科学发展观为统领,以“规、创新、和谐、发展”为工作方针,以培养一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的水利职工队伍为目标,以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手,着力提高水利人的思想道德素质和科学文化素养,促进了三个文明建设的协调发展,为水利事业的全面发展、构建和谐水利提供了坚强的思想保证和精神支撑,确保了各项水利工作任务的落实。特别是在创建文明单位,构建和谐水利的工作中硕果累累,防汛抗灾、水土保持、安全生产、河道管理、湖区堤防建设与管理、农村安全饮水、水库除险加固等工作连续几年被评为全省先进;依法行政、项目建设、政务公开、档案管理等工

作也先后被评为全市先进。我们的具体做法是: 一、组织领导有力,创建工作扎实 我办党支部高度重视精神文明建设工作,始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓,不断创新工作措施,健全工作机制,全力推进我局的文明单位创建工作。 1、强化领导,健全机制,为创建文明单位提供组织保证。为确保创建工作顺利推进,我局在年初制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作,提出争创目标,把精神文明建设工作摆上重要位置,实行领导责任制,强化“四个到位”:一是组织领导到位。成立了争创文明单位领导小组,局党委书记、局长骆岳梨同志任组长,局党委副书记、副局长皮梅芳同志任副组长,主抓具体工作。局办公室、人教科、纪检监察室等部门相关人员为成员,实行统一领导、负责分工,努力把争创工作落到实处。同时,制定了《市水务局创建文明单位实施方案》,明确了创建的指导思想、目标任务,实施步骤,使争创工作按部就班有序进行。此外,领导小组还把文明创建纳入局年度目标考核,真正做到有规划、有部署、有检查、有考核。二是认识宣传到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性,局领导多次在全局会议上部署创建工作,组织职工学习《市文明单位标兵考评细则》和《公民道德建设实施纲要》,宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规。通过宣传学习,统一了思想,增强了广大干部职工的自觉性和参与意识。同时,

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