学校工会换届选举操作程序

学校工会换届选举操作程序
学校工会换届选举操作程序

学校工会换届选举操作程序

一、操作要点

1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

2、工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会(会员代表大会)直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会(会员代表大会)选举产生,主任委员由经费审查委员会推选产生。

二、方法步骤

1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》,学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策,宣传工会的性质、任务、地位和作用,明确依法及时组织工会换届选举,对保障教职工的政治民主权利,进一步提升学校办学品位,加快学校发展,办人民满意教育的重要意义。做到统一思想,提高认识。

3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》,做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则,未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表,筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处(科)室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整,同时民主推荐新的工会小组长。

6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校,一般应召开会员大会,如因特殊情况需要召开会员代表大会时,须经上级教育工会批准,代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者,代表为会员的25%至20%;会员在501至1 000人者,代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%,女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人(含主席、副主席,主任委员)建议名单。提

名可采用两种方法:一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见,提出建议名单报学校党组织审查同意后确定;另一种是由学校党组织与上级教育工会协商,提出建议名单,经各工会小组酝酿讨论后,由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

8、广泛听取意见,拟定“ 学校工会第次会员(会员代表)大会选举办法”。

9、上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。

10、将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天,并组织各工会小组讨论,充分听取会员意见。

11、召开会员大会(会员代表大会)。主要议程:

①通过大会主席团成员名单

②通过大会议程

③大会筹备工作报告

④会员(会员代表)资格审查报告

⑤财务、经费审查报告

⑥工会工作报告

⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历

⑧分组讨论

⑨通过大会选举办法(举手表决,经大会通过后生效)

⑩提名通过大会选举工作人员名单

⑾分发选票、投票、计票

⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复

⒀通过大会决议

⒁新当选工会主席讲话

⒂单位负责人讲话

⒃上级领导讲话

选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。

12、将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会(须附书面材料:①要求批准选举结果的报告;②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表;③工会主席职务任免呈报表)。

13、将整个选举工作的资料收集齐全,整理存档。

14、本资料所列有关发展会员,代表、主席、副主席、委员,主任委员候选人的产生及选举办法等,如有不一致的,以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。

附:

学校工会第次会员(会员代表)大会选举办法

一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定,拟定本办法。

二、本届学校工会委员会和经费审查委员会(经费审查员)由会员(会员代表)大会选举产生。

工会委员会拟设委员名,其中:主席名、副主席名。主席和副主席由大会直接选举产生,也可以由新当选的工会委员会选举产生。主席和副主席由大会直接选举产生的,按得票多少而定。获赞成票最多的当选为主席,次之则当选为副主席。

经费审查委员会拟设委员名,其中:主任委员1名。主任委员由经费审查委员会推选产生。学校规模较小的,可不设经费审查委员会,仅设经费审查员一名。

三、大会选举采用无记名投票的方式。候选人按姓氏笔划为序排列。

四、本届工会委员会、经费审查委员会(经费审查员)采用差额选举的办法产生。差额数均为应选人数的10%以上,差额数分别是名、名。

五、本次大会选票分为工会委员会候选人选票和工会经费审查委员会(经费审查员)候选人选票。两种选票同时分发,分别填写,一次投票。

六、每张选票所选人数,等于或少于应选人数有效,多于应选人数的无效,书写全部无法辩认的为废票。选票一律使用钢笔或圆珠笔填写,未到会的代表不得委托他人代为投票。七、选举时,参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效,多于发出的选票选举无效,应重新进行选举。

八、候选人必须获得应到会正式代表半数以上的赞成票,才能当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应当选名额时,以得票多的当选;如遇到票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。当选人少于应选名额时,是否补足不足的名额,由大会主席团议定。

九、代表对确定的候选人可以投赞成票。即在选票中该候选人姓名下方空格内划“○”符号;可以投反对票,即在其空格内划“×”符号;可以投弃权票,即在其空格内不划任何符号;如另选他人,则在选票中候选人姓名后边空白栏内填写被选人姓名,并在其下方空格内划“○”符号。

十、大会选举设监票人1名、计票人1 名、唱票人1名,其人选由工会筹备小组提名,经大会通过。已提名作工会委员会、经费审查委员会(经费审查员)候选人的,不得担任监票人、计票人、唱票人。选举结果由监票人报告会议主持人,由主持人向大会宣布。

十一、本选举办法,经各工会小组充分讨论,征求意见,并报上级教育工会审核后在学校党务校务公开栏公告三天,由大会采取举手表决的方式,通过后生效。

基层工会的换届选举工作程序

基层工会的换届选举工作程序 1、选举前的准备工作 (1)向上级工会工委请示。内容包括:改选的时间,下届工会委员会和工会经费审查委员会(员)组成人员名额,选举办法等。 (2)准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告。(3)确定工会委员会和工会经费审查委员会名额。(4)推选候选人(候选人的差额为应选人数的百分之十至二十)。候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出,并报上级工会批准,最后交会员大会或会员代表大会选举。(5)印制选票,准备票箱。 2、召开选举大会的程序 (1)清点人数。召开会员大会或会员代表大会进行改选,由上届工会委员会主持。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数。须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行。 (2)作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告。 (3)通过选举办法。 (4)通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单。 (5)通过监票、计票等选举工作人员。 (6)监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票。 (7)填写选票。 (8)进行投票。 (9)进行计票 (10)宣布选举结果。 3、选举大会后的工作 (1)及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议。会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工。 (2)将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批。 工会成立大会程序 一、召开预备会议 (1)汇报工会筹备工作报告 (2)通过大会主席团名单 (3)通过大会各项议程 (4)通过代表资格审查报告 二、宣布工会会员(代表)大会召开 三、宣读上级工会批复 四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单,介绍候选人简要情况 五、选举 1、通过选举办法 根据全总《关于地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定》,对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法 (1)凡出席大会的代表均有选举权和被选举权,本企业工会会员都有被选举权。 (2)选举本届工会委员X名,经费审查委员会委员X名,委员选票按姓氏笔划排列。(3)根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定,本届工会委员会提出候选人建议名单X名,其中差额X名,由大会采取元记名投票,差额选举一次产生的办法,选举产生。经费审查委员会采取等额选举的办法。

学校工会换届选举操作程序

学校工会换届选举操作程序 一、操作要点 1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。 2、工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会(会员代表大会)直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会(会员代表大会)选举产生,主任委员由经费审查委员会推选产生。 二、方法步骤 1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。 2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》,学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策,宣传工会的性质、任务、地位和作用,明确依法及时组织工会换届选举,对保障教职工的政治民主权利,进一步提升学校办学品位,加快学校发展,办人民满意教育的重要意义。做到统一思想,提高认识。 3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》,做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。 4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则,未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表,筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。 5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处(科)室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整,同时民主推荐新的工会小组长。 6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校,一般应召开会员大会,如因特殊情况需要召开会员代表大会时,须经上级教育工会批准,代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者,代表为会员的25%至20%;会员在50 1至1000人者,代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教

基层工会换届工作程序

基层工会换届工作程序 一、基层工会换届基本程序 (一)本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。 (二)工会委员会向单位党组织(行政负责人)汇报工会换届选举工作,并提出具体方案。 (三)向单位干部职工宣传工会换届工作,宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。 (四)做好工会换届筹备工作: 1、登记工会会员(发展新会员)。 2、分配代表名额。 3、拟写行政和工会两个工作报告。 4、准备选举办法及有关材料。 (五)划分工会小组和工会分会。 (六)选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。 (七)以工会小组和分工会为单位选举会员(代表)大会代表,推选工会委员会委员、主席、副主席,经费审查委员会委员、主任,女职工委员会委员、主任、副主任人选。 (八)根据建议名单,征得单位党组织同意;向上级工会递交《基层工会换届申报表》。 (九)上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。 (十)召开会员(代表)大会选举产生工会委员会、经费审

查委员会、女职工委员会。 召开会员(代表)大会程序: 1.由大会主持人主持大会,宣布大会开幕(或作开幕词)。 2.行政负责人作行政工作报告。 3.工会负责人作工会工作报告(包括经费情况和女职工工作情况)。 4.进行选举: ①通过选举办法; ②通过监票人名单; ③宣布计票人名单; ④清点人数(到会数达到应参会人数的半数以上,可以开会); ⑤检查票箱,加封落锁; ⑥发放选票; ⑦划票; ⑧投票; ⑨打开票箱,清点票数(收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效); ⑩计票; ?宣布选举结果; ?三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任; ?新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言; ?宣布会议闭幕(或作闭幕词)。

工会换届选举办法及程序

工会换届选举办法及程 序 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

**工会 第**次会员(职工)代表大会 选举办法 (草案) 年月日 北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工) 代表大会第**次会议通过 一、根据《中国工会章程》和全总《工会基层组织选举工作暂行条例》、《工会女职工委员会条例》等有关规定,制定本办法。 二、北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会第一次会议,选举产生被禁售创始联贸易公司工会第一届委员会。第一届工会委员会设委员**名。 三、根据全总《暂行条例》第十二条“选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举”。本届工会委员会选举采用无记名投票差额选举的办法。委员候选人为**名,差额数为***名。 四、选举时,工会委员会委员选票分发填写统计。 五、参加大会选举的代表必须超过应到会代表人数的三分之二以上时,方可进行选举。选举收回的选票等于或少于发出的选票、选举有效;多于发出的选票,选举无效,应重新选举。 每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票,多于应选人数的为废票。 六、选票上候选人姓名按姓氏笔划为序排列。各位代表对选票上的候选人可以投赞成或不赞成票。也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人。弃权的不能另选他人。 七、填写选票时,同意候选人当选的,在其姓名上方空格内画“O”;不同意的画“×”;弃权的不画任何符号。如另选他人,可在选票的空格内写上另选人姓名,并在其姓名上方空格内画“O”。 八、候选人必须获得大会应到会代表的过半数选票时,方能当选。 获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时,以得票多的当选;如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选;如当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举。如接近应选名额,也可由大会征得多数代表的同意,不再进行选举。 九、在选举过程中,如发生本规定以外的情况,由大会主席团讨论决定。 十、本办法由代表大会通过后实施。 工会选举会议主持词 (供参考) 各位代表: 现在举行北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会。 今天大会应到代表××人,据统计,因病、因事请假×人,实际到会的代表××人,超过应到代表的三分之二,符合法定人数,会议可以进行。 今天的大会共有四项议程: 一、通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》;

基层工会组织换届选举的主要程序

基层工会选举流程 1. 召开基层工会委员会全体会议,做出换届选举的决议,报同级党组织和上级工会组织批准。 2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作,取得的成绩,存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见,并经委员会集体研究通过。 3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见,集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单,并填写《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。 4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括:召开会员大会的时间、指导思想、主要议程;下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等,附《基层工会委员会委员候选人登记(报告)表》。 5. 待党组织和上级工会组织原则同意后,即可筹备正式选举。拟定选举办法(草案)、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。 6. 召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是: 一是宣布开会。全体起立,奏(唱)国歌。 二是向大会报告会员出席会议情况。 三是审议通过工作报告。 四是大会选举。 (1)介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。 (2)通过选举办法和监票人名单。

(3)组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。 (4)发放选票并报告发出选票的数量。 (5)说明填写选票的有关注意事项。 (6)组织会员进行投票。 (7)监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。 (8)监票人和计票人计票,并分别在报告单上签名。 (9)监票人向大会报告计票情况,并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。 五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。 六是新当选的工会委员代表讲话。 七是单位领导讲话。 八是宣布大会闭幕,奏(唱)国际歌。 7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席,并明确委员分工。 8. 选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等;第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。 9. 上级工会组织批准后,及时向所属工会组织和全体会员公布。 工会组织换届选举工作步骤安排 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。

工会换届选举工作步骤安排

工会换届选举工作步骤安排 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 工会组织换届选举工作步骤安排 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,为做好中心工会换届选举工作,特制定工会换届改选工作步骤安排如下 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案,报党总支,并向上一级工会写出书面请示。 2、确定工会委员人数,工会设委员7名,其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。 3、召开工会小组长会议,进行选举动员部署工作。 4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人(8名)。 5、候选人名单经党总支同意后,以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。 二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告; 2、领导讲话稿;

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍; 4、大会议程及其日程安排; 6、大会选举办法(草案); 7、大会监、计票人建议名单; 8、大会主席团成员建议名单; 三、召开会员大会 1、审议通过工会工作报告。 2、通过选举办法、总监票人、监票人名单; 3、进行投票选举。 4、宣布当选委员名单。 5、召开新一届工会委员会议,选举工会正、副主席(也可以在大会进行直接选举产生),并进行工作分工。 四、会议后期工作 1、向上级工会报告大会选举结果情况。 2、做好会议资料整理和归档工作。 3、健全工会委员会工作制度。 大会议程 1、介绍参加大会的领导; 2、奏《国歌》; 3、本单位领导讲话; 4、工会领导讲话;

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行: 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括: 大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。 并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例) 1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括: 经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。

并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例) 1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。 3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。 四、会议总结阶段 1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括: 召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任

工会换届选举方案

工会换届选举方案 篇一:工会换届选举方案 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合我公司实际,制定本方案。 一、成立换届选举工作机构 xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为: 二,公司工会委员会的设置 根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,结合我公司实际公司工会委员会的设置如下: 工会委员7人,其中工会主席1人,委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。 三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行,具体安排如下: (一)产生工会委员会候选人(元月24日前) 按照公司统一安排,工会主席由我公司行政副职兼任,由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见,在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单,报公司党委审核,并进行公示。候选人原则上每个处室2人,要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。 (二)会员大会准备工作(元月30前) 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序,并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过,则继续推选其他候选人;审核通过后,准备好选票。 (三)召开会员大会,选举工会委员会(元月15日前)

召开全体会员大会,选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法,当场计票,并公布选举结果。 为更好使工会委员具有充分的代表性,选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高,能够积极反映群众意见。 (四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前) (五)审核通过后,新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前) 四、工作要求 全体会员应正确行使自己的权力,任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。 篇二:工会换届选举方案

工会换届改选工作基本程序

工会换届改选工作基本程序 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行: 一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会 。 工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。 四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。2、及时办理变更工会社团法人资格。3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议,健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。 【附例】 关于××公司工会主席(副主席)人选的征求意见函 ××工会(上一级工会名称):经公司党委研究,我单位工会主席×××同志因工作需要(或年龄原因),不再担任工会主席职务(或不再提名为新一届工会主席人选),拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席(副主席)候选人。妥否,特致函你会,请予以考察、研究并复函。附:×××同志主要工作简历和现实工作表现材料 中共××公司委员会(章) ×年×月×日 【附例】 ××公司第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选筹备工作报告第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会(以下简称“二会”)筹备工作在党总支的关心下,在经理室的全力支持下,在各工会的密切配合下,在上级工会的热情指导下取得了满意的进展,使大会能顺利召开。在此,我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划,成立了以公司党总支书记为组长,有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组,负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案,报市总工会,并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案,第二届工会委员会设委员7名,主席1名,经费审查委员会和女职工委员会同时换届,各设委员3名,主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人,经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49

工会换届选举办法及程序

**工会 第**次会员(职工)代表大会 选举办法 (草案) 年月日 北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工) 代表大会第**次会议通过 各位代表: 现在举行北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会。 今天大会应到代表××人,据统计,因病、因事请假×人,实际到会的代表××人,超过应到代表的三分之二,符合法定人数,会议可以进行。 今天的大会共有四项议程: 一、通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》; 二、通过北京首创世联公司联合工会第×届委员会候选人建议名单; 三、通过选举工作人员名单; 四、选举北京首创世联工会第×届委员会委员。 现在进行第一项议程:通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》 请×××宣读《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》,请各位代表审议。 各位代表对这个《选举办法》有什么意见?(稍停) 如果没有意见,现在请大家进行表决:赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)请放下,反对的请举手(如没

有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”);弃权的请举手,(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”)。 (如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一的代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)现在进行第二项议程:通过候选人名单。 请×××宣读《别进首创世联工会第×届委员会委员候选人名单》(草案),并介绍候选人基本情况。 各位代表对这个候选人名单(草案)有什么意见?(稍停) 如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有:请讲:“没有”;如有:请工作人员点数后讲:“请放下”);弃权的请举手。(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”)。 (如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)现在进行第三项议程:通过选举工作人员名单。 根据各代表的推荐,经第届工会委员会(或大会主席团)审议,提名×××同志为总监票人,×××、××× 掌! O”;如不内画上“O △请各位代表按照工作人员所指定的路线依次投票。 △请监票人开启票箱,工作人员清点票数。 △(总监票人报告:本次选举发出选票××张,收回选票××张)。 △根据总监票人的报告,本次选举有效(如无效,应当重新选举)。 △现在开始计票,请监票人和工作人员计票。 △请总监票人宣布计票结果。 △(根据总监票人的报告和大会《选举办法》的规定,宣布当选人名单,并鼓掌表示祝贺)。 △现在请当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员到×××、×××、×××(地点)分别召开第一次委员会会议,选举主席、副主席、经审会主任和女职工委员会主任,并对委员进行工作分工。工会委员会由×××主持,党组织负责人×××(或上级工会代表)到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举,经审会由×××主持、女职工委员会由×××主持,新当选的工会主席×××分别到会介绍经审会主任、女职工委员会主任候选人名单、简历及有关情况并指导选举。其他与会人员原地休息。

基层工会换届选举工作基本流程带样本

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行: 、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例) 1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例)1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和

基层工会换届选举工作基本流程(带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行: 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例) 1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例) 1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。

工会换届基本程序

工会换届基本程序 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的相关规定,工会组织按期进行换届选举,这是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。换届工作一般分以下四个阶段进行: 一、大会前期准备阶段 1、召开全委会议,讨论通过召开工会代表大会的决定和工作方案,确定筹备工作有关事项,并明确职责和分工。 2、履行报批手续。向同级党委和向上一级工会书面请示,内容大致包括:大会的目的任务、指导思想、议程、时间地点、代表名额及比例要求、委员会和经费审查委员会的组成方案、主席副主席和经审会主任副主任设置名额。 3、起草下发《关于召开工会代表大会的通知》。在得到同级党委和上级工会同意召开代表大会的批复后,应立即下文通知下属各级工会组织,动员部署召开工会代表大会。 二、大会筹备阶段 主要是选举代表、组织酝酿推荐相关人选、草拟相关文件。 1、指导下级工会做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 2、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。 3、根据党管干部的原则,同级党委在确定工会正、副主席和经审会主任候选人时应事前与上级工会协商,并书面征得上级工会的同意,其形式为征求意见函,附《干部任免表》,属于提拔的还需提供个人考察材料。 4、草拟大会各项文件材料,主要包括:工会委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告及其决议;大会代表名额分配和代表选举情况;新一届“两委”委员候选人预备名单及简历情况介绍;代表资格审查报告(草案);

确认增补上届工会“两委”委员决议(草案);大会议程及其日程安排;大会选举办法(草案);大会主席团组成方案及常务主席、主席团成员建议名单;代表团组成方案、各代表团召集人建议名单;大会总监票人、监票人建议名单;领导讲话稿、主持词;大会工作机构及其他有关事项。 三、召开会议阶段 1、召开预备会议,审议通过大会主席团名单、大会议程、代表资格审查报告(地方工会换届须单独召开代表资格审查委员会会议),确认增补上届委员会委员和经审会委员的决议。 2、召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告和相应决议(草案),选举办法,总监票人、监票人名单,组织进行选举,宣布当选“两委”委员名单。 3、分别召开工会委员会、经审会第一次全体委员会议,选举产生正、副主席和经审会主任、副主任。也可以在大会直接选举产生。 四、会后履行相关手续阶段 1、向同级党委、上级工会报告大会选举结果情况(主要内容包括会议情况、选举得票情况、当选结果),上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。若选举结果与候选人名单不一致,应以选举结果为准。 2、及时办理变更工会社团法人资格。

小学工会换届选举流程

基层工会换届选举程序根据《中国工会章程》“工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年或者五年”的规定,基层工会需按期进行换届选举,这是工会生活中的一件大事。一般按照以下步骤进行: 一、由工会委员会向镇总工会提交工会换届选举申请报告。镇总工会作出同意批复。 二、由工会委员会负责做好会员代表、工会委员会和专门委员会候选人推选工作、工会换届选举大会的筹备、材料起草等准备工作。 三、召开工会换届选举大会,选举产生新一届工会委员会和专门委员会。 四、向镇总工会提交换届选举结果报告;镇总工会批复同意选举结果。 (附:有关材料样本) 关于工会委员会换届选举的请示

薛家镇总工会: 由于本公司第届工会委员会任期已满,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定,拟于×××年×月召开工会换届选举会议。新一届工会拟设委员X名,其中工会主席1名;工会经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议调解委员会(劳调委兼工会劳动保护监督小组)委员各3名。 当否,请批复。 工会委员会 (工会盖章) 年月日

工会第届会员代表大会代表情况登记表 .3

.4

工会委员候选人建议名单 (提请各代表酝酿讨论) (按姓氏笔划为序排列) 一、工会第届委员会委员候选人建议名单(共名,应选委员名) XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 二、工会第届经费审查委员会委员候选人建议名单(共3名,应选委员3名) XXX XXX XXX 三、工会第届女职工工作委员会委员候选人建议名单(共3名,应选委员3名) XXX XXX XXX 四、工会第届劳动争议调解委员会委员候选人建议名单(共3名,应选委员3名) XXX XXX XXX 工会委员会各委员会委员候选人简历

工会换届程序

三、工会换届(组建)工作程序 (一)向上级工会请示 应换届(组建)单位工会(届期3年或5年),一般应提前1个月向上级工会提出口头或书面请示。 参考例文2: 关于召开×××(单位名称)工会会员(代表)大会的请示 ×××(上级工会名称): 本届工会委员会于×年×月组成,至×年×月已任期届满,经报请同级党组织同意,拟于×年×月×日召开工会会员(代表)大会,报告工作,选举新一届工会委员会和经费审查委员会。 我单位现有会员××名,拟推荐会员代表××名。 新一届工会委员会拟设委员×名,拟提出委员候选人×名,差额比例为×%(注:一般不少于5%),拟选举××同志为主席,××同志为副主席。 新一届经费审查委员会拟设委员×名,等额选举,拟选举××同志为主任。 妥否。请批示。 附;委员候选人建议名单。 单位工会名称(公章) ×年×月×日 (二)酝酿推荐委员人选 根据上级工会确定的名额,按照民主集中制的原则,采取自下而上和自上而下相结合的方法,酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选,步骤如下: 首先,由各工会小组讨论提名,报工会委员会集中提出候选人建议名单;其

次,通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见;第三,工会委员会集中多数人意见提出委员候选人名单,报请同级党组织同意,提请会员(代表)大会选举。 (三)酝酿推选会员代表 召开会员代表大会,应以工会小组为单位,直接推选会员代表。 会员在200人以下的基层工会,一般应召开会员大会。经上级工会批准,如召开会员代表大会,代表人数应占会员人数的30%。 会员200至500人的基层工会,代表人数一般应占会员人数的25%至 20 %。 会员501至1000人的基层工会,代表人数一般应占会员人数的20%至10%。 代表应具有广泛性。工会干部和工会积极分子应占代表的半数,女职工、少数民族、青年职工代表应占一定比例。 代表资格审查。应成立代表资格审查委员会(或小组),一般可由本届工会委员会或工会筹备组负责。 (四)起草工作报告 主要包括三个报告: ◆工作报告(本届工会工作回顾及主要体会经验,今后工会工作主要任务及建议) ◆财务工作报告(本届工会经费收支使用情况) ◆经费审查工作报告(对本届工会经费收支情况的审查意见) 工作报告应在大会前征求会员(代表)意见,并经工会委员会讨论通过,然后提交会员(代表)大会审议通过。 (五)召开会员(代表)大会

工会换届选举方案

工会换届选举方案 (草案) 第*届工会委员会于x年x月x日当选,至今任期已满。为确保工会组织健全、合法,使工会工作正常、有序、规范地运行,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定,拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作,特制定本方案。 一、选举届次 选举产生工会第x届委员会和工会主席 二、选举原则 在局党委的领导下,区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作,能够维护职工合法权益,在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。 三、选举时间 于2012年月日上(下)午,召开工会换届选举大会。 四、选举方法 (一)组织领导 受局党委委托,建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。 (二)酝酿、提名候选人名额、建议名单 1、工会委员会主席、委员候选人(差额选举、直选)

设委员7名,其中主席1名。 2、经审委员会主任、委员候选人(等额选举、直选) 设委员5名,其中主任1名。 3、女职工委员会主任、委员候选人(等额选举、直选) 设委员3名,其中主任1名。 注:根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5%。 五、选举程序 (一)组织准备阶段 1、成立换届选举工作筹备小组。 组长:xxx 成员:xxx sss vvv 会议筹备组:由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。 会议后勤组:由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。 2、撰写换届选举方案。 3、向区总工会递交换届选举请示 4、拟定工会会员代表大会选举办法(草案) 5、撰写第x届工会工作报告 6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告 7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告 8、撰写“三会”候选人简历 9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。

基层工会换届选举工作方案

基层工会换届选举工作方案 根据《工会法》和《工会章程》的要求,基层工会委员会任期届满,应进行换届选举工作。遵照上级工会指示和要求,结合我们自己的实际特制定本方案。 一、指导思想 按照德才兼备和班子结构合理的原则,选优配强新一届基层工会组织领导班子,全面提高工会干部队伍素质,增强工会组织的影响力和凝聚力,完善工会组织机构,维护职工的合法权益,团结带领广大职工为推进经济社会发展、建设和谐社会做出新贡献。 二、主要任务 1、听取和审议工会委员会工作报告; 2、听取和审议工会经费收支情况报告; 3、选举产生新一届工会委员会。 三、成立换届选举工作领导小组 组长:×× 指导员:×× 副组长:××、×× 成员:××、××、××、×× 领导小组下设办公室,××兼任办公室主任。 四、换届选举的筹备工作和准备材料 1、搞好会员登记、造好花名册。

2、制定选举方案,成立工会换届选举工作领导小组,确定换届选举的时间、地点。 3、产生代表 (1)会员人数不多的基层工会,一般召开会员大会(不需选举代表);人数多的工会按会员人数的10--30%推选代表。 (2)代表的条件:①本单位会员;②必须坚持党的路线、方针、政策;③生产、工作中的先进骨干分子;④有一定的议事能力;⑤热心为职工群众说话办事;⑥顾全大局,在职工中有一定的威信。 (3)代表的组成:工会是群众组织,其代表组成应有广泛的群众性和代表性,要有一定比例的女代表。 4、制定工会换届选举办法 (1)参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。 (2)工会主席选举采用等额选举办法,委员选举采用差额选举的办法,以无记名投票方式进行。 (3)对于选票上的候选人投赞成票的,在姓名下面的方格内划“√”,不赞成或弃权的不划任何符号;另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名下面的方格内划“√”。 (4)每张选票上所选人数只能等于或少于应选的(3--7名)人数。如果所选的人数多于应选人数,选票作废。

基层工会委员会换届选举办法(精)

一、工会委员会暨教代会专门委员会换届选举办法 1、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 2、本次大会选举产生湖南工程学院工会第二届委员会委员15名,主席1名,副主席2名;湖南工程学院工会第二届经费审查委员会委员5名,主任1名;湖南工程学院女职工委员会委员7名,主任1名。湖南工程学院第二届教职工代表大会各专门委员会,其中教学科研委员会7人,生活福利委员会7人,民主评干委员会7人,提案委员会5人。 3、选举分三步进行,第一步由大会直接选举工会委员会委员、经审委委员、女工委委员和教代会专门委员会委员;第二步在各委员会中分别选举正副主席或各委员会主任;第三步将选举的工会正副主席和经审主任报省教育工会审批确定。 4、大会选举,须有三分之二以上正式代表出席,选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票,始得当选。当选人少于应选名额时,对不足的名额只在得票未超过半数的候选人中进行重新投票,补足所缺名额。如遇最后几名候选人得票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的侯选人中进行重新投票,得票多的当选。 5、选举候选人由学校党政工联席会议协商提出建议人选,由学校党委会审定,其中工会委员会候选人要报省教育工会同意确定。选票上的候选人名单,均按姓氏笔划为序排列。 6、大会选举,设监票人1人,计票人1人,选举工作人员若干人。本次大会选举的各类候选人,均不能担任选举工作人员。选举工作人员,由工会提名,经大会通过。 7、选举符号。选举人如同意选票上的候选人,请在其姓名上面的方格内划"○";不同意的打"×";不划符号为弃权。另选他人的,请在选票的空格内写上要选人的姓名,并在其姓名上面的方格内划"○"。每张选票所投的赞成票,等于或少于应选名额的,选票有效; 多于应选名额的全票作废。 8、本选举办法,在会员代表大会通过后生效。如遇到本办法没有规定的问题,由大会主席团依法作出决定。 二、湖南工程学院工会委员会建议名单(15名)朱培立现作副校长、校工会主席、教授级高级工程师马松庭现任校工会常务副主席、教授 黄自力现任校工会女工委主任、高级政工师 陈意军现任电气信息工程学院党总支书记、副院长、教授唐唤清现任机械工程学院党总支书记、副院长、教授 凌毅现任纺织服装学院党总支书记、副院长、高级实验师王迎旭现任计算机与通讯学院党总支书记、副院长、教授王超英现任化学化工学院党总支书记、副

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