电玩城规章制度

一：员工手册

1. 服务员不准欠款上分, 欠帐及时补平，遇特殊情况联系相关人员处理；注：上分后未收到

钱

2. 为顾客上、下分时必须唱收唱付，钱款必须当面点清以避免争议；

3. 交接班时必须先交款再兑账，记账方式要清晰简捷；

4. 不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度,旷工一次罚款100元；

5. 收、付款错误及收假币，当事人承担后果；

6. 不准以任何方式向任何人泄露场地机密，包括：人员及经营情况等，一经发现立即按开

除处理，并扣工资，押金不退；

7. 密切关注客人动向，如遇异常情况及时处理，防止有人使用其他游戏厅的游戏币。注：

如游戏厅内超过100颗其他游戏厅币，工作人员自己承担。

8. 记录每天营收状况，核查领用币与所交营业款无误后签字确认，

9. 要了解场地所有机型的玩法，中奖方式及简单故障处理方法；

10.任何人不能以任何借口向店内借钱，坚决杜绝任何人拿店内流动款。注：如果发生店内

费用借出，借出人当天补还。否则扣除借出费用的2倍（当月工资中体现）。

二：工资分配情况

1. 工资按天计算。由于特殊情况不能开门营业，无当天工资。

2. 场地管理员每天90元，生活费每月300元。注：23*90+300=2370

3. 场地副管理员每天80元，生活费每月300元。注：23*80+300=2140

4. 工作人员每天50元，每月生活费300元。注：50*23+300=1450

5. 机器维护人员每月生活费300元。

三：员工工资提成办法

1. 当月游戏厅营业额达到10万，管理员提成500元，工作人员提成300元，机器维护人员

提成200元；

2. 达到15万，管理员提成1000元，工作人员提成600元，机器维护人员提成400元；

3. 每月扣除员工保证金150元，从员工工资中体现，若员工辞职则一次性退还保证金，若

员工违犯相关规定被开除者或无故辞职不干者，不退还保证金

电玩城的管理制度

电玩城管理制度 1、按时上下班,提前请假,假期按元/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款元，迟到罚款元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款元，当月内累计超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖） 2、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。 3、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。 4、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。（发现一次罚款元） 5、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 6、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款元，当月累计三次者开除） 7、服务员见钱上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示带班经理。（欠款上分发现一次罚款元） 8、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。 9、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。 10、不得为客人留机，如有特殊情况请示带班经理。 11、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。 12、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。 13、交班时搞好卫生，交清帐目和记录留机情况，分清责任。 14、上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。 15、禁止留宿与场地无关人员,出现问题后果自负。 16、本场人员非工作期间出现意外后果自负。 17、不得对外宣传本电玩城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。 18、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启设备。一经发现扣发。当月工资并追究肇事者法律责任。 19、服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发元及押金。 20、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。 21、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。

电玩城如何增加人气及活动策划

电玩城如何增加人气及活动策划一般人，看游戏游艺娱乐场所的收益都是以一台游戏机为依据，我们却从这种角度寻找几个高度的说服力一、个别游戏机确实存在市场的收益价值。二、一台游戏机不能支撑整场经营开支，更不能

具有市场竞争力，你有的机台别人也可以抄袭，就是加速占有你的市场。三、一个游戏游艺娱乐场所当出现没有收益时，就是责怪游戏机，就是拼命更换游戏，却不重视自己的管理团队与水平，更加不懂做营销管理（即：促销活动策划和营销策划——专业知识和专业技巧）。 1、游戏机不是一个场所赚钱的重要标准。

2、游戏机就是顾客消费的轨道。 3、管理就是促进消费目标的火车头。 4、营销与促销（活动策划）就是火车头的燃油。 5、管理与促销就是火车的发动机润滑油（俗称：机油）。四、没有收益的娱乐场所，你需要检讨以下几个 y2a6d 上海年会策划公司 https://www.360docs.net/doc/1311762792.html,/

方面： 1、原场所的规划是否出错——请你尽快检讨和改善：功能分布、游戏组合、空间定位、顾客定位、市场支撑度等等。 2、经营市场管理数据剖析——请你尽快全面量化相关营业数据比较和做好经营数据预算，对位市场，调控好经营方向。

3、管理团队和服务团队是核心改善——没有良好管理实力就是没有市场竞争力更加没有收益创造力。 4、营销机制和促销策划（活动策划）是去占有市场的竞争力——没有找准方向的活动策划都是一身劳力一场空（即：没有收益）。 1、营销主导型活动策划：指其活动以盈利销售为主、品牌宣传为辅而展开 y2a6d 上海年会策划公司 https://www.360docs.net/doc/1311762792.html,/

电玩城规章制度

电玩城规章制度一：员工手册 1. 服务员不准欠款上分, 欠帐及时补平，遇特殊情况联系相关人员处理；注：上分后未收到钱 2. 为顾客上、下分时必须唱收唱付，钱款必须当面点清以避免争议； 3. 交接班时必须先交款再兑账，记账方式要清晰简捷； 4. 不迟到、早退、旷工，严格遵守出勤制度,旷工一次罚款100元； 5. 收、付款错误及收假币，当事人承担后果； 6. 不准以任何方式向任何人泄露场地机密，包括：人员及经营情况等，一经发现立即按开除处理，并扣工资，押金不退； 7. 密切关注客人动向，如遇异常情况及时处理，防止有人使用其他游戏厅的游戏币。注：如游戏厅内超过100颗其他游戏厅币，工作人员自己承担。 8. 记录每天营收状况，核查领用币与所交营业款无误后签字确认， 9. 要了解场地所有机型的玩法，中奖方式及简单故障处理方法； 10.任何人不能以任何借口向店内借钱，坚决杜绝任何人拿店内流动款。注：如果发生店内费用借出，借出人当天补还。否则扣除借出费用的2倍（当月工资中体现）。二：工资分配情况 1. 工资按天计算。由于特殊情况不能开门营业，无当天工资。 2. 场地管理员每天90元，生活费每月300元。注：23*90+300=2370 3. 场地副管理员每天80元，生活费每月300元。注：23*80+300=2140 4. 工作人员每天50元，每月生活费300元。注：50*23+300=1450 5. 机器维护人员每月生活费300元。三：员工工资提成办法 1. 当月游戏厅营业额达到10万，管理员提成500元，工作人员提成300元，机器维护人员提成200元； 2. 达到15万，管理员提成1000元，工作人员提成600元，机器维护人员提成400元； 3. 每月扣除员工保证金150元，从员工工资中体现，若员工辞职则一次性退还保证金，若员工违犯相关规定被开除者或无故辞职不干者，不退还保证金

员工娱乐室(活动室)管理制度

员工活动室注意事项 1、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本注意事项。 2、适用范围：公司职员、客户及业主 3、娱乐项目：台球、乒乓球、桌游、健身器材、电视放映室等。 4、地点：公司三楼。 5、开放时间：非工作时间至晚间11点，客户与业主接待不受时间限制。 6、职责： 6.1、员工活动室由办公室负责管理及日常维护。 6.2、注意事项： 6.2.1、活动室设施、器材，原则上优先客户及业主使用。当客户与业主进入活动室，而员工已经在使用活动器材时，应先礼让客户与业主的使用。 6.2.2、自觉维护活动室卫生，活动室内，严禁乱丢垃圾，随地吐痰等行为。活动室暂定娱乐室为吸烟区，其他活动区域禁止吸烟。 6.2.3、使用电视、音响类设备室注意控制音量，以免干扰其他员工活动和周围居民的日常生活。

6.2.4、禁止在活动室内进行任何带有赌博性质的活动。 6.2.5、禁止未经批准，私自带走活动室里活动器材的行为。 6.2.6、适当地练习，切勿逞强导致力竭或过度疲劳。如果在运动中感觉任何不适或有异常症状，请立即停止运动。 6.2.7、每项活动结束后，职员要将物品放回原处，关闭相关电器设施。 6.2.8、使用活动器材之前注意阅读器材说明，对于举重等带有一定危险性的器材，需在人协助下方可使用，避免造成意外伤害。 6.2.9、最后一个离开活动室的员工，要自觉关闭活动室的门窗及电源。 7 、其他：原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团队存在（例如：球队、文体协会等），各协会或团队如要借用活动室（或活动室内物品）举办团体活动，须提前向办公室提出书面申请，获批后，方可借用。台州星湖置业有限公司办公室

台球厅活动方案

台球比赛活动方案一、活动目的：为了丰富员工的业余文化生活，发展大家的兴趣及爱好，同时借助公司现有的场地和设备，公司组织员工首届台球比赛，以增加各部门员工之间的交流和友谊。二、活动时间和地点 1、报名时间：截止2013年5月21日前 2、比赛时间：2013年5月26日上午9：00（初赛） 2013年6月2日上午9：00（复赛） 2013年6月9日上午9：00（决赛） 3、比赛地点：公司员工娱乐室 4、比赛裁判长：张森焕、裁判员：李江兵、袁井龙三、活动方式 1、报名参赛选手于5月21日前到人事文员处或到部门主管处报名。 2、 5月24日根据报名；将参赛选手名单报至人事部文员。 3、比赛分为初赛、决赛。 4、初赛采用单局淘汰赛，抽签决定比赛对手，第一轮胜出者直接进入复赛。 5、复赛采用单局淘汰赛，最终选出4名进入决赛，决赛采用三局两胜方式，确定名次。四、工作安排 1、人事部与相关工作人员提前进入比赛地点进行现场布置。 2、提前整理好比赛用球台、球杆、台球及乔克、抽签纸等（彭洪寿、黄海鹏负责）。 3、划分好比赛区域和观看区域。 4、提前一天通知比赛及宣导比赛规则（由张森焕、李江兵负责）。 5、做好比赛统计及赛后汇报工作（由彭红寿、黄海鹏负责）。五、比赛规则（一）开球区 1、球台底边至开球线（台长的1/4，平行于底边的一条线）之间为开球区。 2、开球：主球须置于开球线以后。（二）开球 1、开球以抽签形式决定首局的开球权。 2、决赛中上局比赛的胜利者自动获得首局的开球权。 3、将主球击向摆放好的球形堆，这标志着一般比赛的开始。 4、有效开球：至少有一个彩球入袋或四个彩球碰到岸边。 5、开球犯规的处罚：维持台面球势，双方或两次击球权（三）击球（有效开球） 1、首先击中本方的目标球 2、有球入袋或有任何一个球碰到岸边。（四）决定颜色 1、开球无球落袋时，由对方进行任意颜色继续击球。

自己总结的电玩城经营技巧

自己总结的电玩城经营技巧国家对游戏产业的管理时紧时松，这使得有人对游戏产业有几分向往又有几分担忧，也有很多有头脑有胆识的人涉足游戏机产业，游戏厅是这部分有头脑有胆识的人选择发展的一个方向，那么如何经营好游戏厅呢？下面根据自己的经验进行分析关于经营游戏动漫城的一些经验，希望对大家有所帮助。我们知道,一个游艺城从选点到开业也就两个月的时间，但是它的生命周期要达到5—7年，在这个时间段如何经营好，从以下几大要素说起：一：选址（包含政策因素的考量）也就是地理位置的选择，这里的要素比较多，一线，二线城市，楼层一到五楼，中心商业旺区，大的居民住宅小区，城乡结合部，各有不同的策略，对以后的营销策划都有很大的影响。选址的学问大了去了。我们知道，很多的游艺城在选址的时候，考虑到租金等等因数，商场给到四楼，五楼以上。这对我们活动的推广是一个很大的考验。我们都知道，我们在一楼邀请100个人到五楼来玩，一般到2楼就损失掉10个百分点，到3楼又损失掉10个百分点，到4楼就又损失掉10个百分点，这样到了五楼，能有60个人就不错了。不象店铺开在一楼，那么好做。所以，楼层越高，营销人员的工作越繁重，更何况有的店连个营销人员都没有，你想他的生意会去到哪个地步。二：装修装扮（整场气氛的营造）营造欢乐的氛围。舒适的感觉。颜色要求以红黄蓝为主色调。目前大家对于装修效果的重视都非常认真。一个客户到游乐城来，第一印象给他是一个明亮，通透的感觉，还是一个压抑，乌烟瘴气的环境能不能留住客户，留住什么客户，这是装修要考量的因素。三：区域布局（8大块的合理安排）一般分为:模拟区，嘉年华区，音乐区，礼品区，格斗区，成人区，摊位区，篮球舞台区。增加果饮时间，储物柜，休息椅等。在这里我们为什么要增加坐椅，凳子这些物品，我们做为管理人员，要从客户进入我们场地考虑起，像客户在玩篮球机的时候，背着个包，投球的时候就会拌打。影响客户长时间投篮。一台篮球机的成本1万多，一次投一个币，玩5分钟，一小时最多12个币，按一天营业10个小时计算，就120个币，要回本最少都要100天，按50的上座率加上人工场地费用，最少都要12个月的回本期。我门去到各地的游乐城去考察，交流时遇到过这样的一个例子，使我感受较深的一件事，比如：拍蚊子，套小牛这台机，不放凳子一周营业额有1000个币，许多店长认为很不错了，但是，放一张圆登一周营业额达到5000枚币，放一个长条登一周的营业额达到：18000枚币。不放登，小孩玩的时候，不停的弯腰，20次30次以后就非常累了，放个圆登，小孩就坐下玩，这样投币就快多了，但这台机器的特点是要快速大量投币才能获得大奖，所以放长

公司员工管理制度

公司员工管理制度 _#公司员工管理制度#_ 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。公司员工管理制度范本 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。 3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室)，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

电玩城管理制度

电玩城管理制度电玩城场地合作收银员、吧员、上分员工: 工资构成:基本工资1600{含全勤奖100元}+绩效工资。每月上分员上分总数统计误差不超过200分奖300.00元。误差200分~500分无奖金。保洁:工资1000.00~1200.00元加班计算：正式营运后每天晚上1点后计入加班，加班费按小时计算，每小时10元。福利：包吃住。休假：每月休息2天。领班职务津贴每月500.00元。作息制度:每天早上9.00分上岗。内部卫生清扫,9.30准时上班。 1、按时上下班,提前请假,假期按120元/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款100元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计旷工

超过三次者视为自动离职。迟到、早退、旷工、请假均扣发当月全勤奖） 2 、各级员工必须服从领导的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。 3 、不准与客户拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向其索要喜钱和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。 4 、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，打盹、看书嬉戏及吃零食并不得聚集或成群闲聊。 5 、卫生注意保持，烟缸随时清理，客人下机后及时清理现场。 6 、未得上司许可,严禁擅自离开工作岗位。（发现一次罚款5-20元，当月累计三次者开除） 7 、服务员见牌上分严禁欠款上分，欠款数目有当班服务员全额赔偿，遇特殊情况请示带班经理。 8、当班服务员要准确记录机台故障,及时通知技术修复。 9、要不断巡视所管辖场地，严密观察防止安全隐患，发现苗头及时处理。 10、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。 11、交班时搞好卫生，交清帐目和记录机器情况，分清责任。 12、上级主管部门检查工作要热情接待,并及时通知带班经理。

科技有限公司员工管理制度

（一）员工考勤管理制度 1、本公司员工应按作息时间之规定准时到岗，公司统一实行六天8小时工作制，星期日休息。夏季（5/1—10/1）上午：8：00—12：00；下午：14：00—18：00；冬季（10/1—5/1）上午：8：00—12：00；下午：13：30—17：30。上午10：00-10：10；下午3：30-3：40为中休时间。直销、售后技术需安排周日值班，周六日休息可以互换。 2、迟到早退旷工按下列办理：（1）凡是月内有迟到，早退，旷工等记录者，取消全勤奖。以打卡记录为准。（2）凡是迟到回早退5分钟以下者，每次扣除薪金5元，累计达三次者扣除薪金25元，累计达五次者扣除薪金的8%；迟到或早退5—15分钟者，每次扣除薪金10元；累计达三次者扣除薪金50元，累计达五次者扣除薪金的10%，超过五次者扣除薪金的20%；凡是迟到15—60分钟者，每次扣除薪金30元，累计达三次者扣除薪金的20%；凡是迟到60分钟以上者，按旷工处理。（3）因停电等原因造成未打卡的，请员工自行向行政部备案，因个人原因未向行政部门备案，视为迟到。 3、旷工按下列规定办理：（1）迟到60分钟以上算旷工，以扣除薪金50元做处理。（2）一个月内连续旷工二天或累计三天，均予自动离职论。 4、忘记打卡按下列办理：（1）一个月内忘记打卡次数每人累计不得超过三次，累计超过三次者每增加一次扣除薪金5元。（2）忘记打卡的员工需及时填写证明单，若无特殊情况，需在48小时内详细填写并由证明人签字后交行政部备案。（3）不允许带打卡，如出现带打卡现象，则考核打卡人10元/次；（二）工作纪律规定 1、公司员工凡进入工作场所则杜绝看电影、玩游戏、任何网络游戏、单机版小游戏及开心农场（包括中午及周末值班时间）违者第一次书面警告并罚款20元，主管负连带责任罚款30元处理，第二次严重警告加罚款50元，主管负连带责任罚款60元处理，第三次罚款100元并作开除处理。另外，上班时间不得看小说、睡觉，吃瓜子、写博客看QQ空间、看娱乐新闻以及商城类等与工作无关的网站及论坛。 2、上班时间不允许做与工作无关的事，因事外出，须向主管请示后到行政部领取请假单，得到批准后方可外出。 3、不允许员工从事第二职业或对外兼职活动，但鼓励员工利用业余时间参加升学考试、学习培训，提高工作能力。如发现员工所从事的职业与公司业务形成竞争的做开除处理，如不形成竞争的给予一次改正机会，如不及时改正做开除处理。（三）加班规定 1、因工作需要，需在非工作时间工作的，必须通知部门主管，加班时需填写加班记录。但公司不提倡不必要的加班。 2、因个人原因拖延工作时间的情况，不算加班。 3、凡加班人员于加班时不按规定工作，其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位或变相赌博等行为，经查获后，根据情节轻重予以扣除薪金50元—500元处理，情节恶劣者做留职察看或开除

电玩城劳动节活动方案

篇一：电玩城劳动节活动方案劳动节这天也算是个小长假，那么对于在劳动节的期间中，大家觉得策划一些怎样的活动来过节的呢？对于劳动节主题活动方案有哪些？下面一起来看看吧。劳动节主题活动方案五一劳动节主题活动策划方案活动目的：让学生初步爱劳动，知道热爱劳动是我们中华民族的传统美德，劳动最光荣，从小养成自己的事情自己做的好习惯。活动准备：小品表演、文具书包等。活动过程：(一)、全体集合，各小队汇报人数。汇报辅导员老师(报告辅导员老师本中队应到46人，实到46人，请您参加我们的活动，报告完毕。)五一劳动节主题活动策划方案由精品学习网提供!(二)、全体立正，出旗敬礼。唱队歌。(三)、宣布活动开始。(四)、具体活动。支持人：五一劳动节就要到了。大家知道这个节日是怎么来的么?下面请我们班的张恒同学为大家介绍以下。1、介绍五一劳动节的由来支持人：是呀，劳动人民太辛苦了!他们为了幸福美好的生活，日夜操劳，五一劳动节是他们的节日，也是我们在座每一位同学父母的节日，那你知道你的父母都是从事什么工作的?2、请同学介绍父母的工作和辛劳情况支持人：我们的父母为了生活，也为了我们每一位同学，他们真是太辛苦了!我们小朋友应该怎么做呢?请看两个小品，看看哪个小朋友做得对?3、小品表演支持人：请同学说说哪个做得对?为什么?下面我请同学说说你在家都帮爸爸妈妈做些什么事?4、学生交流自己都在家做了哪些事(鼓掌勉励)支持人：同学们真能干!为家里做事，是我们每个小学生应尽的责任，我们从小就应该学会自己的事情自己做，下面我们就来展示一下(请五位同学比赛整理书包和穿衣)。5、五位同学比赛整理书包和穿衣支持人：我们是不是家里的小公主、小太阳?(不是)对!热爱劳动是我们中华民族的传统美德，幸福的生活要靠劳动来创造，下面请听歌曲《劳动最光荣》。6、小合唱《劳动最光荣》(五)请辅导员老师讲话(同学们我们要从小养成热爱劳动的好习惯，长大才能成为一个对社会有用的人。)(六)呼号(全体立正师：准备着，为共产主义事业而奋斗!生：时刻准备着!)(七)、退旗，敬礼(八)、我宣布二(1)中队我爱劳动主题中队活动到此结束!五一国际劳动节亦称五一节，在每年的五月一日。它是全世界无产队级、劳动人民的共同节日。此节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。五一劳动节活动方案一、简介本次工会活动是庆五一劳动节趣味运动会，以工会小组为单位组织公司职工参赛，每位工会小组成员参赛项目不能超过两项。工会小组负责人需要在周二中午下班前把小组具体参赛职工的名单和参赛项目交到工会。召开时间：5月1日上午九点至下午五点。召开地点：茶陵县体委。具体小组及负责人：江东家园项目组（xx）地王国际项目组（xx）丽家湾项目组（xx）药监局项目组（xx）公司领导组（xx）工会代表组（xx）工作人员：各位工会委员。考勤：xx。统计：xx。发放礼品：xx。裁判：xx、xx、xx。二、趣味运动会运动项目1、乒乓球投篮：各

电玩城游戏厅营业执照办理流程

游戏厅营业执照办理流程现在来讲，要开一个游戏厅办证是件难事，主要是办这个行业的证件要炮的单位会比较多，而且会比开个网吧，网咖，的办证都要难。下面是作者本人收集的一些关于，游戏厅，电玩城办证的一个小资料。不过这也只是个大概，希望可以让不是很了解的朋友，看看。不是很正确，希望大家，找到本人，指出谢谢。下面是办证的一个流程： 1、文化部门的文化市场管理所办理娱乐场所许可证 2、公安消防部门办理消防许可证 3、卫生部门的防疫站办理卫生许可证 4、公安治安部门办理特种行业许可证 5、工商部门办理营业执照 6、地税部门办理商业执照经营许可证 7、税务部门办理税务登记 8、到当地环保部门申请对经营场所噪声情况做一个环境评估分析，出具《环评报告书》 9、到当地文化部门办理《娱乐经营许可证》 10、到文化局申请《同意筹建意见书》，符合发展规划及通过审核，文化局发给《同意筹建意见书》 1、到消防部门办理相关的消防验收手续办理具体流程如下： 1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件；办理资料：（1）申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明；（2）个体工商户名称预先登记申请书；（3）法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。办理时限：1个工作日办理费用：30元办理地点：当地工商局 2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件：办理资料：（1）申请人签署的个体开业登记申请书（填写个体户申请开业登记表）；（2）从业人员证明（本市人员经营的须提交户籍证明，含户口簿和身份证，以及离退休等各类无业人员的有关证明；外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明；相片一张。（3）经营场地证明；（4）家庭经营的家庭人员的关系证明；（5）名称预先核准通知书；（6）法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。办理时限：5个工作日办理费用：23元办理地点：当地工商局办理依据：《城乡个体工商户管理暂行条例》《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》游戏厅营业执照办理流程 3、办理组织机构代码证：办理资料：（1）个体工商户营业执照复印件（2）个体工商户户主自分证复印件办理时限：3个工作日办理费用：108元办理地点：当地技术质量监督局 4、刻章：办理资料：（1）个体工商户营业执照复印件（2）个体工商户户主自分证复印件办理时限：2个工作日办理费用：参考300元办理地点：当地公安局批准的印章公司

电玩城愚人节促销活动方案通用范本

内部编号：AN-QP-HT144 版本/ 修改状态：01 / 00 In The Early Stage Of Research, Through The Assumption And Conception Of The Implementation Plan, We Can Form An Effective Plan, And Analyze And Summarize The Resources And Other Stage Results Of The Proposed Plan, So As T o Form Methods And Experience T o Guide The Future Of Similar Matters. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 电玩城愚人节促销活动方案通用范本

电玩城愚人节促销活动方案通用范本使用指引：本方案文件可用于前期的研究中，通过对落实计划的设想和构思，形成有效的方案，并对拟建方案所取得的资源等阶段成果进行分析总结，形成方法经验来指导未来同类事项的进行。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。一、购币优惠优惠活动凡一次性购币20元、送恶搞道具一份，随机送。每人每天限领一份。二、愚人节特别抽奖活动每位顾客凭宣传单进店可参与抽奖活动，4月1日晚21时在舞台整点抽取一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名和10名幸运奖一等奖(1名) 奖品：大号公仔一个代币券一套二等奖(2名) 奖品：中号公仔一个代币券一套三等奖(3名) 奖品：小号公仔一个代币券

电玩城员工培训

员工培训一、员工守则二、公司目标三、规章制度四、机器名称五、服务技巧六、游戏技巧七、员工培训四步法：你听-我做你看-你做给我看-你做我纠偏经验、问题分享会门店协同出单每周现场演练每月总结表彰八、老板创业史行业美前景公司好未来努力高收入榜样来说明九、如何提高团队执行力？（一）团队执行力不好的原因？（措施）领导不带头目标不明确标准不清晰检查不到位奖罚不分明处理不公正利益不挂钩存在小团体十、员工搞不定类原因及处理方法： 1、员工搞不定的原因： 1）多年老员工 2）老板的亲戚 3）个人能力强 4）影响力人物 5）原来老同事 6）老板瞎掺合 7）自己资历浅 2、各种类型原因的处理方法：老板沟通，得到支持增加新人，逐步替代展现能力，解决问题末尾淘汰，激励竞争重点沟通，瓦解突破（利益关联，相互给面子）

恩威并施，威逼利诱团结大众，孤立瓦解杀鸡儆猴，以儆效尤 3、工作沟通的方法与要点先总再详细标准说清楚注意要反馈对方说结果十一、人员激励（一）人的四个本原性: 自我中心（自我-多欣赏多关注）个人角度（差异-同理换位思考）被动应对（被动-主动沟通协调）自我保护（恐惧-真诚善意沟通）（二）表扬的艺术 1、表扬要大张旗鼓，哈哈笑 2、有细节要具体 3、有好表现及时表扬（三）批评的艺术 1、及时，随时随地随人随事 2、静悄悄的批评 3、三明治批评法 4、有依据，就事论事，既要对事，还要对人 5、第一次给机会提醒，第二次必处罚 6、让他说出来怎么办？（四）激励的十个绝招排名P K 榜样奖励培训提升轮班经理晋升空间赠送礼品公开表扬户外活动危机教育营销方法十二、团队建设的123法则 1 能尊重员工 2 要快乐氛围不断折腾 3 有门店目标

关于电玩城活动方案的范例

关于电玩城活动方案的范例在本店为广大顾客带来欢乐的同时，现在本店将拳皇97、头文字D5、E舞成名这三个街机游戏作为本动力火车城主打游戏，选出周冠军、季度冠军和年冠军等众多奖项，为的就是给广大电玩发烧友建立一个良好的交流和切磋平台。不要在犹豫了，带上你的热情放弃那虚无缥缈的网络在动力火车城创造自己的神话吧！(周一至周五的淘汰赛本店将不承担比赛所需费用，淘汰赛中由本店专程人员全天后记录，比赛需双人同时进行才会记录。) 比赛规则与介绍： 1：每月的第二个星期一至星期五进行晋级赛，赢得场数最多的将获得周六周日的决赛资格。获得周冠军的选手可继续参加以后的淘汰赛，但是不给予记录比赛成绩。 2：禁止裸杀。 3：禁止使用BUG包括隐藏人物等 4：头晕可继续追打。 5：允许神乐两段必杀。 6：比赛开始喊两声名字不到视为自动弃权。动力火车城第一期街机拳皇97季度冠军选拔赛

经历了热血而又残酷的淘汰晋级，但是就在今天我们将会选出三名月冠军然后带着你们对电玩动漫的热情继续走下去。姜还是老的辣？还是后来者居上？我们不得而知。今天让我们一起见证在以后街机拳皇97的王者诞生的过程吧。比赛规则与介绍： 1：每6个月底最后一个周日下午2点整将进行月冠军争夺赛。(月冠军名额三位) 2：禁止裸杀。 3：禁止使用BUG包括隐藏人等 74：头晕可继续追打。 5：允许神乐两队必杀。 6：三战二胜。 7：禁止使用无限连击，例如龙儿626b踢中后不可以再以任何形式连击出第二下626b，特瑞的26b无限连击禁止，角落里的反转脚只能连击两次(爆气后可以连击三次，禁止)东仗、猴子、金家攀、草稚京、不知火舞这些游戏角色里的无限连击都禁止。 8：比赛开始喊两声名字不到视为自动弃权。动力火车城第一期街机拳皇97年冠军争夺赛比赛规则与介绍： 1：每年12月最后一个周日下午2点整进行年冠亚季军争夺赛。 2：禁止裸杀。

电瓶叉车安全操作规程解读

电瓶叉车安全操作规程解读叉车安全操作规程 1. 驾驶人员必须经过相关部门考试合格，取得特殊工种操作证，方可驾驶叉车，并严格遵守各项安全操作规程。 2. 必须认真学习并严格遵守操作规程，熟悉车辆性能和操作区域道路情况。掌握维护叉车保养基本知识和技能，认真按规定做好车辆的维护保养工作。定期检查叉车用油、泄漏、变形、松动情况，否则会缩短其寿命，甚至叉车事故发生。检查蓄电池时严禁火花 3. 严禁带人行驶、高速行驶，严禁酒后驾驶;行驶途中不准饮食和闲谈;不准行驶途中手机通话。 4. 车辆使用前，应严格检查，严禁带故障出车;应调整好座椅位置，便于手脚操作。 5、运行前要检查刹车系统有效性和电池电量是否充足，如发现缺陷就在运行前处理完善后再操作;打开电源前，切勿踩下加速踏板或操作操纵杆、方向开关检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。 6、搬运货物时不允许用单个货叉运转货物，也不允许用货叉尖端去挑起货物，必须是货叉的全部插入货物下面并使货物均匀地放在货叉上。 7、叉车操作要平稳、准确，禁止急刹车，急转弯平稳起步，转向前一定要先减速，正常行驶速度不要过快，平稳制动停车 8、严禁货叉上站人、载人运行。 9、对于尺寸较大的货物要小心搬运，不要搬运未固定或松散的货物 10、定期检查蓄电池电解液，禁止使用明火照明来检查电池电解液

11、电源电量不足时(叉车电压表指示低于40V)，禁止继续载货使用，此时应该空车驶到充电机位置给叉车充电。 12、充电时，先断开叉车工作系统与电池的连接，再将电池与充电机连接，再连接充电机与电源插座，开启充电机。 13、通常情况下，智能型充电机无需要人工干预，非智能充电机，则可以人工调整充电机输出电压与电流值，通常电压输出值比电池标称电压高10%即可，输出电流应该设定为电池额定容量的1/10左右。(我车间所用电瓶额定容量为 580Ah/5hr 额定电压48V;充电机输出电压为65V、电流55A ) 叉车各项安全要求 (一)、检查车辆 1. 叉车作业前后，应检查外观及电池电压等。 2. 检查液压、刹车系统是否漏油。 3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。 4.叉车运行后还应检查外泄漏情况。 (二)、起步 1. 起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。 2. 叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。 3. 起步必须缓慢平稳起步。 (三)、行驶 1. 行驶时，货叉底端距地高度应保持150-400mm，门架须后倾，前方有人时，要鸣笛告知。 2. 行驶时不得将货叉升得太高;进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障阻物刮碰;载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。 3. 卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。

电玩城规章制度.doc

电玩城制度经理职责 1、衣着整洁，精神抖擞，斗志旺盛是场地的精神表帅。 2、必须熟知各种设备的运营情况。 3、必须了解所辖服务员技术情况和脾气秉性，培养他们的团队精神员是第一职责。 4、召开班前例会，总结前一天的工作以及当天注意的问题，并做出表扬和批评。并培训员工在工作中常遇到的问题，思想及行为规范的引导及指导5、教育培训服务员各个成为技术精湛，品行端正的场地精英，对表现好服务热情高的服务员，要大力表扬或奖励，弘扬正气。 6、认真检查服务质量，环境卫生，并及时指正，发现客人遗失物品妥善收留或及时返还客人。 7、作为管理者要使用文明语言，不准使用过激过头的词语，做好表帅，以理服人。培养“利他心”，多为顾客着想，使场地气氛活跃融洽，这是我们大家的责任。 8、积极时督促吧台管理好现金并及时移交，同时保持良好的精神状态接待每一位客人。 9、处理场地出现的问题要站在正确的立场，不准有欺客行为，以场地稳定健康成长为目的。 10、多与客人沟通，做到胸有成竹，了解其娱乐情况，掌握其各方面的信息，便于日后工作。 11、积极配合技术人员处理技器故障。并做好记录，有机器故障吃分情况，一定补足分数给客人。

12、经理要在一线场地经常巡视，及时发现不良现象，包括服务员的上分操作手法，和服务态度等，作到立即纠正减少错帐，发现客人贵重物品，提醒妥善保管以免意外。 13、要不断的鼓励，后来的服务员放开手脚，敢于行事，同时鞭策老服务员认真工作，帐目准确。 14、不准吃、拿、卡、要客人财务食物，场地赢利情况和其场地机密信息不得外泻。 15、一些重要决定自觉不准，一定请示而后行。 16、对待服务员生活，要多关心照顾，工作方面严格要求，一丝不苟。 17、不断提高自身的管理水平和业务技能。 18、总结经验，作好日志。 19、严格遵守公司各项制度，积极完善的执行及落实。 20、检查主管及员工的工作岗位及服务标准情况，能让经营正常有序的进行。 21、及时处理下属反应工作中遇到的有关问题，了解员工的精神面貌及思想动向给予引导及指导。 22、全面掌握了解经营、活动等情况，及时巡查场内的卫生、空调、换气的开放时间及卫生整洁，做到不留死角，节约用电、水及日用品的节约。 23、不得在办公室逗留，不得借工作之便与客人及员工拉拢关系，欺压员工。 24、检查违反本厅制度的行为，在职权范围内进行处理，警告或处罚，超出职权通报，妥善处理。 25、检查各项制度及财务制度，每天营业财务妥善保管，不得私自挪用。 26、遇到突发事件及例行检查，应及时出面协调。处理好与客人之间的纠纷及解释工作，做到大事化小，小事化了，确保正常营业。

电玩城合作协议范本(2020版)

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-015839 电玩城合作协议范本(2020

电玩城合作协议范本(2020版) 甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：第一条、合作项目和范围甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作（大型电子游戏机及动漫游戏机）。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称作为简称）第二条、合作期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限为______年。

第三条、合作方式乙方提供电玩城所需的电玩机器设备（所有设备归乙方所有），在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地（房屋，按照国家规定的标准）与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的______%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占______%乙方占______%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。第五条、责任（一）甲方责任 1、甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2、甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责。 3、甲方要处理好玩家各种争议工作。 4、甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5、甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6、机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。

电玩城合作协议书

电玩城合作协议书 2,出任法人代表的股东方先行垫付各种筹办费用(并由各股东方在计划文件上签字确认),公司设立后该费用由公司承担; 甲方授权乙方可针对乙方捆绑用户进行查询、统计以及开户、销户操作(需与甲方协调)。甲方在合同签订后_______个工作日内，生成_______万用户开户数据接入乙方，并开通_______有效用户数据。第一条、合作项目和范围甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经过友好协商，决定充分利用双方各自的优势，资源互补，在中国文化部门的经营范围内在电玩城的项目上进行合作(大型电子游戏机及动漫游戏机)。特订立本协议。（在签字处无论是公司名义或者是个人名义，在协议中都以电玩城的名称做为简称）第二条、合作期限自年__月_日起，至_年__月______日止。合同期限为三年。第三条、合作方式乙方提供电玩城所需的电玩机器设备(所有设备归乙方所有)，在本协议中附加机器设备的名称及价格表。甲方提供营业场地(房屋，按照国家规定的标准)与相关部门的营业执照。甲方要按照机器价格的40%的风险保证金付给乙方，在协议期满后如果终止合同，甲方协助乙方把电玩设备返回，乙方退还甲方所交纳的风险保证金。如果协议期满后甲乙双方如继续合作重新签署续约合同。第四条、利润分配 1、利润定义：利润为当天的营业额。 2、分配方式：甲方占60%乙方占40%的比例分成。当天营业额在交班时就按照双方所占有的比例分账。由双方的代表签字，各自拿回分成款。第五条、责任甲方责任 1甲方必须遵守国家法律法规和明确了解当地电玩城的所有法规和制度，甲方负责经

营管理。如甲方超范围经营所造成的损失由甲方负责。 2甲方负责营业场所的房费和有关房屋的管理费、水电费、装修费及服务员的工资，所有相关部门的税收及外围的公关费用也由甲方承担，甲方提供乙方技术员的吃住问题，费用由甲方负责（也可以协商）。 3甲方要处理好玩家各种争议工作。 4甲方在处理客人的过程中所造成的损失由甲方承担。 5甲方如果违规经营而被查处，或者与客人发生暴力冲突所产生的机器损坏或者没收，要照价赔偿乙方损失。 6机器到达甲方所指定地点的运费由甲方承担。 7甲方接货的时候要检查机器是否有破损，如有破损一定要第一时间通知乙方，甲乙双方共同找货站赔偿，如甲方没检查机器是否有破损，所造成的损失由甲方承担。 8设备到达目的地后因甲方原因（如证件，关系不成熟等）而未能经营，其设备往返两地所产生的费用由甲方承担，甲方并按设备总投资的20%赔偿乙方。乙方责任 1乙方应充分发挥在动漫行业的专业管理技能，本着专业专心的服务风格和严谨认真的服务态度，全力做好经营管理，维护和维修工作。 2乙方配两名店长(如有特殊情况甲乙双方协商)。工资由乙方承担。 3乙方负责机器设备的正常运转、技术维护、协助甲方策划各种大型活动的工作。 4乙方负责机器的安装调试。 5乙方负责机器的更换和调整。 6协议到期后返回乙方的运费由乙方负责。甲乙双方责任 1甲乙双方都必须遵守电玩城的规章制度。

电玩城经营策划技巧

电玩城经营炒场的8种方案 1使用“托”的奥秘例：某电玩城，刚开业的时候，看的人多，玩的人少。经理后来想到了使用“托”，每天人流高峰的时候，在跳舞机、拳击机上引进几个高级“托”来表演（当时人气相当旺，机台周边围了几层人），其他平时没有人玩的机器，也要其他“托”上去玩，这样电玩城里的准客户很快就都成为了消费客户，一个星期后，场内营业额以及人气犹如井喷。总结：新型设备、新兴事务都需要引导，准客户最喜欢模仿。所有有时使用“托”很重要。经营者不要总是抱怨机台设备本身不好玩，每种设备都有它的可玩性，否则这个设备就不可能存在。“托”可以试自己店面打机比较娴熟的员工，也可以从顾客中去寻找。 2使用“放水”的奥秘例1：某电玩城里面有很多彩票机，有个周六下午，有台荧光跳跳球转盘出了点故障，但还可以继续游戏，只是球很容易掉到那种大一点洞里。店里面的服务员和经理都没有怎么擦觉，很快机器就围了一堆大人小孩，只见彩票不停的在外吐。在服务员的指导下，这台机器开始排队玩。当天晚上，维修人员也检查出了问题，但自己没有办法维修。店长也没有太好的办法，干脆将计就计。第二天，让服务员告诉很多人，这台机器容易出彩票。这下子，这台机器火了，连续好长的时间，周边的人都知道了，经常在其他店里面玩的人也都来了，都守着这台机器玩，有些人实在等得不耐烦了，也去玩其他的机器。就这样，场地人气变得比以前火爆，收银台收益也增大很多（除掉那台机器一些亏损）。案例2：有个地方，有两家电玩城离得很近。一家是比较大型，另一家规模小，而且还有几台类似博彩机的设备，刚开始，大的这家生意火爆，小的那家很少人关顾。但过了段时间，小的那家也没有增加什么设备，人气十分火爆。清早就有人去排队抢位置，后来派人一调查，有一台机器，打机的人十有八九会赚，这样的模式延续了二个月，小场地天天火爆，大场地几乎要关门。喜欢的朋友看百度名找到我更多秘诀总结：场地经营，要善于寻找“机会点”。妙招不一定要多，但可以使用到底。客户的心理是来娱乐，但也带来又利可图的心态。所以抓住关键的一点即可以带动全局，上面说的小场地就是先赚人气，再赚生意。 3 使用裙带关系营销案例1：某个地铁口，聚集了很多商家，有家是卖体育用品的。由于和楼上的电玩城搭上了关系，两家一起来营销，电玩城的礼品有很多就从这家拿货。顾客来买体育用