农村信用社校园招聘考试笔试内容历年考试真题模拟资料

农村信用社校园招聘考试笔试内容历年考试真题模拟资料
农村信用社校园招聘考试笔试内容历年考试真题模拟资料

农村信用社校园招聘考试笔试内容历年考试真题资料

农村信用社招聘考试笔试历年真题

江苏农村信用社招聘考试公告很快就会发布,小编经过多方了解总计了江苏农村信用社招聘可能会出现的问题供考生参考,具体的还应以江苏农村信用社招聘公告为准。

(一)、江苏农村信用社招聘考试介绍

江苏农村信用社招聘考试是指江苏省农村信用社联合社组织江苏省各县市农村商业银行和农村信用社统一招聘的考试即为江苏农村信用社考试也有人称为江苏农村商业银行招聘考试。( 约有60多家农村商业银行或农村信用社参加了统一招聘)

(二)、江苏农村信用社招聘考试内容江苏农村信用社招聘考试分为笔试和面试。

笔试由省联社委托江苏人事考试网统一组织考试,面试由各招聘单位自己组织面试。笔试考试内容分为公共基础知识和专业知识,总分150分。专业知识分为六大类:经济、金融、财务会计、法律、行政文秘、计算机科学。也就是说一张试卷,前面部分是公共基础知识(占60分),后面部分是专业知识(占90分)。在所有类别中公共基础知识考试内容相同,专业知识根据专业分类不同而分别考不同的专业知识。

(三)、招聘程序及方法经报名、初审、笔试、面试、体检和综合考察后择优录用。

(四)、报名网址及时间:

报名网址为江苏人事考试网,江苏农村信用社招聘网在报名时也会提供报名入口; 江苏农村信用社招聘公告发布时间为: 11月份;报名时间为 12月5日-- 12月11日,考试时间为 12月24日);

(五)、招聘报考条件

1、专业条件符合,就是符合招聘的六大类专业条件。

经济类:经济类等相关专业(一般包括:经济学、国际经济与贸易、经济贸易、工商管理、市场营销等)

金融类:金融类相关专业(一般包括:金融学、金融工程、国际金融、金融投资等)财务会计类:财务会计及相关专业(一般包括:会计、财务管理、审计等)

法律类:法学、法律事务等相关专业计算机科学类:计算机科学与技术、软件工程等相关专业行政文秘类:汉语言文学、新闻学、文秘与办公自动化等相关专业

2、年龄条件符合:招聘年龄要求为:不超过26周岁(1986年1月1日以后出生),硕士研究生不超过28周岁(1984年1月1日后出生);博士研究生年龄可放宽。招聘年龄应该在基础上推迟一年。

3、学历要求:每个招聘单位要求不一样,有的单位不同专业类别学历要求也不同,具体的以各招聘单位招聘简章为准。( 部分单位专科还能够报考,大部分要求本科以上)。

4、其它要求:一般为性别要求及户籍要求,还有部分单位有其它特殊要求比如:身高要求;CET-425分或450分以上;211重点院校;法律类要求经过司法考试等等。具体的要以招聘单位招聘简章为准。

(六)、报名审核江苏农村信用社招聘考试一般报名审核都是由招聘单位来负责审核,省联社有时会复审。

江苏农村信用社招聘考试各单位报考人数汇总能够登陆江苏农村信用社招聘网查询。

(七)、笔试

1、时间:一般为下午13:30---15:30( 为12月24日)

2、考试具体内容:公共基础知识:公共基础知识为所有六大类必考科目,总分为60分。江苏农村信用社招聘考试中行测约占公共基础知识的18%,法律约占公共基础知识的17%。公共基础知识其它部分约占33%,材料分析题约占33%。行测为新增考试内容( 行测主要考言语理解及判断推理等部分)。财务会计主要考试内容为会计基础、中级财务、财务管理、审计。金融类主要考试内容为货币银行学、商业银行经营与管理及西方经济学等。经济类主要考试宏观经济学、微观经济学、管理学及市场营销等

3、需要注意的是江苏农村信用社招聘考试没有指定教材及考试大纲。考生能够选择由华东理工大学出版社出版的《江苏农村信用社招聘考试系列教材》进行考试复习,

(八)、面试面试一般由招聘单位自主组织面试。

绝大部分单位面试主要是结构化面试,部分农商行或信用社会采用无小组讨论面试。可参考江苏农村信用社招聘网面试资料。

面试人员确定原则:招聘职位1-3名的,按1:3的比例确定;招聘职位为4-20名的,按1:2的比例确定;招聘职位为21-26名的,以排名40名内确定;招聘职位27名以上的,按1:1.5的比例确定;按比例入围人员考试成绩低于60分的不得进入面试。

(九)录用原则

根据综合成绩来确定录用人员,一般综合成绩算法原则:综合成绩=笔试成绩*2/3*50%+面试成绩*50%。

信用社笔试真题:

多项选择题

1、将净利润调节为经营活动的现金流量需要调整的项目有( ABCD )。

A.资产减值准备

B.公允价值变动损失

C.财务费用

D.递延所得税负债增加或减少

2、采用追溯调整法,需要做的工作有( ABCD )。

A.在会计政策变更的当年采用新的会计政策

B.在会计政策变更以后的年度采用新的会计政策

C.计算变更当期期初的会计政策变更累积影响数

D.重编以前年度的财务报表

3.完全竞争市场的假设前提有(ABD)

A.以偶无数的买者和卖者

B.因此厂商生活的产品是同质的

C.信息是对称的

D.信息是完全的

4.证券价格越高,则意味着(CD)

A.利息率越高

B.人们处于投机动机持有的货币数量越少

C.利息率越低

D.人们处于投机动机持有的货币数量越多

5.劳动力价值一般由以下部分构成(ABD)

A.维护劳动者自身所需要的费用

B.劳动者自身培训教育费用

C.劳动者享受所需要的费用

D.劳动者后代生存所必要的生活费用

6.派生存款的大小与下列因素的关系正确的是(BG)

A.同原始存款的数量成反比

B.同原始存款的数量成正比

C.同法定准备金率成反比

D.同法定准备金率成正比

7、下列属于基础货币的有( BD )。

A.存款货币

B.通货

C.货币供给量

D.存款准备金

8、中国金融机构资本的构成( ACD )。

A.实收资本

B.呆账准备金

C.盈余公积

D.资本公积

9、在通货膨胀中,最大利益受损者主要包括( BD )。

A.商人

B.固定利息债权人

C.农民

D.国家公务员

10、符合马歇尔—勒纳条件下,人民币升值对中国意味着( BC )。

A.出口增加

B.进口增加

C.出口减少

D.出口增加

总结:笔试从未公布过考试大纲,也不指定参考书及培训机构,考到的内容又很复杂,知识面很广,因此对大家来说,全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情,大家最好早做准备,考试复习资料能够到考佳卜了解一下,里面资料还是非常不错的

银行简介:

农村信用合作社是中国金融体系的重要组成部分,也是当前主要的合作金融组织形式。农村信用合作社是由社员入股组成、实行社员民主管理、主要为社员提供金融服务的合作金融机构。农村信用社是独立的企业法人,以其全部资产对农村信用社的债务承担责任,依法享有民事权利,承担民事责任。

中国农村信用合作社简史

县联社是经批准设立,由所在县(市)农村信用社入股组成、实行民主管理、主要为农村信用社服务的经济联合组织。

农村合作银行是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其它经济组织入股组成的股份合作制社区性地方金融机构,是在合作制的基础上吸收股份制运行机制的一种企业组织形式。

主要业务

农村信用社的主要业务有传统的存款、放款、汇兑等,近年来,随着中国农村经济的不断迅速发展,农村信用社在立足、服务“三农”的基础上,积极拓展服务领域,创新服务品种,增加服务手段,服务功能进一步增强。部分地区的农村信用社先后开办了代理、担保、信用卡等中间业务,尝试开办了票据贴现、外汇交易、电话银行、网上银行等新业务,为社员、客户提供了更加优质便捷的金融服务。

历史沿革

现代合作金融的实践,始于19世纪中叶的德国,历经100多年在西方国家的广泛发展,逐步形成商业金融、政策性金融和合作金融并立的现代金融制度格局。在中国,合作金融的实践,据史料记载,最早是由“中国华泽义赈救灾总会”于1923年6月在河北省香河县成立了第一个农村信用

合作社。1927年2月中国共产党在湖北省黄冈县建立了第一个农民协会信用合作社。中华人民共和国成立以后,信用合作事业有了很大发展。

历年真题精选:

1.票据贴现的期限最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

【答案】B

2.某银行最近推出一种新的贷款品种,该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次,则该贷款品种属于()。

A.固定利率

B.行业公定利率

C.市场利率

D.浮动利率

【答案】D

3.公司信贷是以()为接受主体的资金借贷或信用支持活动。

A.自然人

B.公司

C.企业

D.非自然人

【答案】D

4.在减免交易保证金业务中,从风险的角度看,()承担了交易中的()风险。

A.银行,价格

B.银行,信用

C.客户,信用

D.客户,价格

【答案】B

5.中国中央银行公布的贷款基准利率是()。

A.浮动利率

B.法定利率

C.行业公定利率

D.市场利率

【答案】B

6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保(合格票据)基础上,从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是()。

A.资产转换理论

B.超货币供给理论

C.真实票据理论

D.预期收入理论【答案】D

7.以下说法中,错误的是()。

A.狭义公司信贷专指银行的信用活动,包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务

B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动

C.公司信贷是指以非自然人法人、其它经济组织委接受主体的资金信贷或信用支持活动

D.信用证是银行开立的一种无条件的承诺付款的书面文件

【答案】D

【解析】银行开立信用证后,只有持证方在提交了信用证上规定的单据、满足规定的条件后,银行才予以付款。因此,信用证付款是有条件的。

8.从贷款提取完毕(或最后一次提款)之日开始,到第一个还本付息之日间的时间为()。

A.贷款期

B.提款期

C.宽限期

D.还款期

【答案】C

9.自营贷款的期限一般最长不得超过()年。

A.5

B.6

C.10

D.15

【答案】C

10.短期贷款的展期期限累计不得超过(),长期贷款的展期期限累计不得超过()。

A.原贷款期限的一半;原贷款期限一半

B.原贷款期限;3年

C.原贷款期限;原贷款期限一半

D.原贷款期限一半;3年

【答案】B

11.当前中国商业银行资金的主要来源为(),利润的主要来源为()。

A.存款;贷款

B.存款;中间业务

C.贷款;存款

D.贷款;中间业务

【答案】A

12.商业银行的资产业务指(),负债业务指()。

A.资金来源业务;资金运用业务

B.存款业务;贷款业务

C.资金运用业务(存款);资金来源业务(贷款)

D.资金运用业务(贷款);资金来源业务(存款)

【答案】D

13.在不同的贷款品种中,借贷双方承担利率变动风险较小的是()。

A.固定利率

B.浮动利率

C.市场利率

D.本币利率

【答案】B

【解析】浮动利率的特点是能够灵敏地反映金融市场上资金的供求状况,因而借贷双方承担的利率变动风险较小。

14.根据《人民币利率管理规定》,中长期贷款利率按贷款合同()相应档次的法定贷款利率计算。

A.签订日

B.成立日

C.生效日

D.实施日

【答案】C

15.中国中长期贷款属于()品种,采用的基准利率为()。

A.固定利率,市场利率

B.浮动利率,法定利率

C.固定利率,法定利率

D.浮动利率,市场利率

【答案】B

16.()时,适用罚息利率,遇罚息利率调整()。

A.贷款展期,不分段计息

B.贷款展期,分段计息

C.挤占挪用贷款,不分段计息

D.逾期贷款,分段计息

【答案】D

17.中长期贷款可分为()。

A.1-3年(不含3年)、3-5年(不含5年)、5年以上3个档次

B.1-3年(含3年)、3-5年(含5年)、5年以上3个档次

C.1-2年(不含3年)、2-5年(不含5年)、5年以上3个档次

D.1-2年(含3年)、2-5年(含5年)、5年以上3个档次

【答案】B

18.商业银行贷款应实行()的贷款管理制度。

A.审贷一体、集中审批

B.审贷分离、集中审批

C.审贷分离、分级审批

D.审贷一体、分级审批

【答案】C

19.长期贷款是指贷款期限在()年以上的贷款。

A.2年(不含2年)

B.3年(不含3年)

C.5年(不含5年)

D. (不含)

【答案】C

20.国内商业银行一般以()为基础确定外汇贷款利率。

A.央行确定基准利率

B.国内市场利率

C.国际金融市场利率

D.法定利率【答案】C

21.在减免交易保证金业务中,从风险的角度看,()承担了交易中的()风险。

A.银行,价格

B.银行,信用

C.客户,信用

D.客户,价格

【答案】B

信用社员工等级评定、绩效考核管理办法(精简版)

详细定稿版) 信用社员工等级评定、绩效考核管理办法 信用社员工等级评定、绩效考核管理办法 05 文章标题:信用社员工等级评定、绩效考核管理办法* 市农村信用合作联社员工等级评定、绩效考核管理办法第一章总则找文章到更多原创-(:// )第一条为了建立与现代金融企业制度和市场竞争要求相适应的机构效益评价 和员工管理机制,改革我市农村信用社员工薪酬分配办法,发挥员工工作主动性、积极性和创造性,制定本办法。第二条本《办法》所称员工是指与市联社签订《劳动合同》的中层(含)以下在岗干部职工;所称机构是指市联社直管的信用社(营业部、贷款中心)和分社。第三条机构等级员工等级是指根据预先设定的考核指标体系,采用百分制考核方式,通过对直管机构及在岗员工进行定性和定量考核而确定的机构经营管理级次和员工综合素质等级。第四条机构等级是确定机构负责人年薪标准及员工等级占比的依据,员工等级是确定员工年薪标准的依据。第五条实行员工等级年薪遵循的原则:(一)以业绩为中心确定员工等级,体现不同等级员工薪酬有别的原则。(二)以效益为中心确定信用社等级,体现不同等级社之间负责人薪酬有别和各等级员工比例有别的原则。(三)实行等级年审、考核制度,薪酬随级别波动的原则。(四)等级评定和薪酬考核公开透明、公平合理的原则。(五)薪酬核算和支付坚持先审计,后兑现的原则。第二章机构等级的确定及待遇第六条信用社(含直管分社,下同)等级考核方法(一)信用社等级依百分考核得分多少确定。具体标准如下表:考核得分1分以上(含)100-119分(均含)80-99 分(均含)79 分(含)以下机构等级一级二级三级四级(二)信用社等级考核指标分为计分指标和倒扣分指标,其中:计分指标为100 分,倒扣分指标为30 分。第七条信用社等级按自评申报-联社审定的程序进行。第八条确定等级信用社待遇遵循信用社等级越高,负责人待遇相对高,本社高级别员工占比相对高,反之则低的原则。不同等级信用社负责人各年度薪酬标准依据全辖经营效益状况确定。不同 详细定稿版)

2020年北京理工大学813考研真题回忆版

北京理工大学 2020 年硕士研究生入学考试初试试题(真题回忆) 科目代码: 813 科目名称:计算机专业基础满分: 150 分 注意: ①认真阅读答题纸上的注意事项;②所有答案必须写在答题纸上,写在本试题纸或草稿纸上均无效; ③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回! 第一部分:数据结构(120分) 1. 填空题 1)一颗二叉树使用二叉链表存储,使用____遍历可以求出树的深度。 2)m 阶 B-树的非根非叶节点的孩子节点至少有___个 3)一个循环队列(size 为 100),rear 和 front 分别是 6 和 13,这个队列的长度是___. 4)一个关于链表操作的时间复杂度的问题,比较简单,我忘了… 剩下的题就记不清了。 2.判断题 1)静态链表的插入和删除操作比动态链表的要快。 2)从平均时间复杂度来看,折半查找要比二叉排序树查找快。 其他简单的我都忘了。 3.选择题 好像有两道题是考适合的数据结构的。(比如用下面哪一种数据结构表示队列最合适)其他的记不清了。 下面都是大题。 4.给了两个堆的操作函数:(20 分) PercolateUp(T,N,I):对长度为 N 的堆的 I 位置进行向上筛选使得以 I 为根的堆成为一个小顶堆。

PercolateDown(T,N,I):对长度为 N 的堆的 I 位置进行向下筛选使得以 I 为根的堆成为一个小顶堆。 1)使用上面的函数说明如何根据一个序列建立一个小顶堆。然后给了一个序列,让 写出最终建立的小顶堆。 2)使用上面的函数说明如何在一个小顶堆中插入一个元素。然后给了一个序列,让 写出插入一个元素后建立的小顶堆。 3)使用上面的函数说明如何在一个小顶堆中删除一个非堆顶元素。然后给了一个序列,让写出删除一个非堆顶元素后建立的小顶堆。 4)使用上面的函数说明如何在一个小顶堆中修改一个元素。然后给了一个序列,让 写出修改一个元素后建立的小顶堆。 5.这道题 28 分还是 38 分。。。错不起。 给了一个平衡二叉树的结点定义,然后又给了平衡二叉树的几个操作函数(LR,LL,RR,RL 旋转操作函数)。 1) 请写出 LLRotation(L)的代码。 2) 程序填空题: 平衡二叉树的 Insert 操作。 3)给了一个序列,写出最后建立的平衡二叉树。 6. 1)给了这些符号:+ - * / ( ) 在栈外的运算符优先级,让写出这些符号在栈内的运算符优先级。 2)给了一个中缀表达式,让把其转换为后缀表达式的过程写出来(每一步中栈中运算符和当前输入符号还有后缀表达式都要写)。 3)还是写运算符优先级。 7.给了一个链表算法,让写出其时间复杂度并改进。这道题很简单。

历年农村信用社考试真题与答案

历年农村信用社考试真题及答案 一、单选题(单项选择题(共75题.每题1分.每题的备选项中.只有一个最符合题意)) 1、弗里德曼的货币需求函数强调的是( A)。 A.恒常收入的影响 B.资本积累的影响 C.利率的主导作用 D.税收收入的影响 2、财政赤字能否引起通货膨胀,取决于赤字的( B)。 A.影响围 B.弥补办法 C.形成原因 D.发生时间 3、马克思货币必要量规律的前提条件是( D)。 A.金是货币商品 B.商品价格总额是既定的 C.执行流通手段智能的货币量 D.以上均正确 4、划分货币层次的主要依据是货币的( C )。 A.实用性 B.货币性 C.流动性 D.购买方 5、在国际收支中,( D)是指收入大于支出。 A.逆差 B.贷差 C.借差 D.顺差 6、倡导“需求拉上说”通货膨胀的是( B)。 A.货币学派 B.凯恩斯学派 C.银行学派 D.北欧学派 7、在多数情况下,项目融资中的借款单位是( B)。 A.项目建设工程公司 B.项目公司 C.咨询公司 D.项目管理公司 8、 ( C)是指资金供给者和需求者越来越多通过证券市场进行投融资的过程。 A.金融化 B.投资化 C.证券化 D.融资化 9、以下选项中,( A)属于直接融资的特征之一。 A.分散性 B.相对集中性 C.可逆性 D.风险性 10、下列属于间接融资特征的是( C)。 A.部分具有不可逆性 B.相对较强的自主性 C.融资主动权主要掌握在金融中介手中 D.信誉差异较大 11、在有限追索权项目融资中,有限追索围不包括( A)

A.资金使用围上的有限性 B.时间上的有限性 C.对象上的有限性 D.金额上的有限性 12、 TOT和BOT在金融方式上的根本区别在于( C)。 A.管理 B.转移 C.建设 D.经营 13、我国中央银行的发行基金是指( C)。 A.财政性拨款 B.证券基金 C.待发行的货币 D.流动资金 14、某国为了扩大本国大型机器设备或成套设备的出口,指定商业银行或进出口银行向外国进口商或进口商所在地的银行提供贷款,这种行为称为( C)。 A.直接信贷 B.间接信贷 C.买方信贷 D.卖方信贷 15、以下属于银行金融机构的是( A)。 A.信用合作机构 B.证券机构 C.保险机构 D.金融资产管理公司 16、商业银行的主要业务不包括( C)。 A.经营存款 B.经营贷款 C.向政府贷款 D.办理转帐结算 17、货币发行是中央银行最重要的( A)业务。 A.负债B.存款 C.贷款 D.转帐结算 18、国际储备中最重要的部分是( C)。 A.设备储备 B.现金储备 C.外汇储备 D.材料储备 19、信息不对称是指( D ) A.信息不全 B.信息不透明 C.信息在传递过程中损耗 D.交易的一方对另一方信息掌握的不充分 20、下列属于商业银行负债业务创新的项目的是( C)。 A.回购协议 B.备用信用证 C.可转让支付命令 D.金融期权 21、商业银行的信用创造表现在( C)。 A.信用工具的创建上 B.信用量的创造上 C.提供信用上 D.保险信用上 22、法定存款准备金率( A),商业银行用于放款的资金就越多。 A.越低 B.越小 C.越好 D.越接近零 23、狭义上的金融创新是微观金融主体的金融创新,以1961年美国银行推出的( B)为典型标志。

农村信用社贷款绩效考核管理办法

农村信用社贷款绩效考核管理办法第一条为了保障我市农村信用社信贷资金的安全性、流动性和效益性,增强信贷从业人员的责任心、使命感和提高贷款营销积极性,根据《中华人民共和国商业银行法》、《贷款通则》等有关法律法规规定,特制订本指导意见。 第二条按照权、责、利相结合的原则,实行贷款授信、发放、管理、收回与信贷人员(主要包括各级信用社从事信贷业务的人员,含信用社主任、主管信贷的副主任)的经济利益挂钩的“四包一挂”制度,即包授信、包发放、包管理、包收回,绩效工资与相关信贷资产的质量、数量挂钩。 第三条本指导意见中“四包一挂”的考核范围是:信贷人员主张办理的客户授信、发放贷款业务。 第四条包授信。信贷人员要对辖内优质客户进行主动营销,挖掘优质客户资源,帮助客户完善授信资料,使其纳入农村信用社客户评级授信范围内。联社应根据本辖经营实际情况对信贷人员制定授信客户数量、质量最低任务等指标考核,并且制定具体办法进行量化考核。 第五条包发放。 (一)在农村信用社上级规定的贷款范围内,信贷人员在经过对客户情况的详细调查研究后,可根据情况发放农村小额贷款、公司类等形式的贷款。 (二)本着提高贷款营销效率的原则,对信贷人员提出的授信业务及发放的“四包一挂”贷款,相关人员要及时审核并且提交信用社贷款审批小组集体审批。 (三)信用社主任对信贷人员主张发放的“四包一挂”贷款负有监督、管理责任。 (四)县联社应根据本辖农村信用社实际经营情况对信贷人员包发放的贷款数量给予最低任务指标考核,并制定具体的考核办法和考核指标。 第六条包管理。信贷人员对其主张发放的“四包一挂”贷款负有贷后管理的责任,应及时对客户经营、贷款使用等情况进行了解回访,按期进行贷后检查,如发

网友回忆版考试真题仅供参考

(网友回忆版考试真题,仅供参考) 头孢曲松不宜与乳酸纳林格注射液 2氯霉素灰婴综合征3四环素牙齿黄4孕妇敏感期:3周-3个月3肾功能选E 4苯妥英钠眼球震颤30-40G 5丙戊酸纳:大于200 4 1克高锰酸钾兑5000克水 5IV上市后的药品临床再评价阶段 6限定日剂量DDD 7马兜铃酸肾损害肾衰竭 8药物不良反应选梅氏药物副作用 9一次性输液器属于第3类 10硫糖铝限制饮水 11成人末梢血4.0X109 12淀粉酶急性胰腺炎 13鼻粘膜用伪麻黄碱 14他汀晚上服钡酸早上服 15心力衰竭常用利尿+什么什么 配伍 1 1顺铂:肾毒性2紫杉醇:抗过敏3多柔比星:心脏毒性 2 兴奋剂苯丙胺振奋精神苯丙酸诺龙肌肉发达呋塞米利尿3苯妥英钠眼球震颤30-40G 4易燃烧松节油毒性什么钡腐蚀性氢氧化钾 5乳果糖对乳酸血症禁用还有2个药的 6缓解鼻粘膜充血伪麻黄制剂打喷嚏氯苯那敏 7舌下片30min不宜吃东西泡腾片严谨口服

8有渗液者用溶液剂湿敷皮损厚用软膏 9解热药用于发热3天用于止痛5天阴道10天 10 喝茶不可以与硫酸亚铁 VD多吃脂肪左旋多巴少吃 多选 1异烟肼乙胺嘧啶吡嗪酰胺利福平 2引起畸形:沙利度胺甲氨蝶呤苯妥英钠 3有机磷中毒选解磷定氯磷定双复磷双解磷 4亚硝酸炎中毒1:5000高锰酸钾亚甲蓝维生素C 葡萄糖注射液5直接成本护理费治疗费住院费好像是选ABC 6药源性肝损害氟康唑他汀对乙酰氨基沙坦 7光线:对氨基水杨酸纳硝普钠硝酸甘油 8高血脂:高胆固醇高甘油酯混合[NT:PAGE] 1-10 DBEBD DABBC 11-20 ACBAB AEACD 21-30 AABBB AEEED 31-40 BEBBD ADDCC 41-50 CBCAA BDDDB 51-60 ABCEA DCEED 61-70 BCDBE DCADD 71-80 AEDCD ABDEB 81-90 CADDB EDBCB 91-100 CCDBD CABED 101-110 ADCBA EBCBD

我国农村信用社考试历年试_题库500道

1.货币在表现商品价值并计量商品价值量时,发挥(A )的职 A.价值尺度 E.流通手段 C.支付手段 D.贮藏手段 2、(B )是参加大额支付系统机构的唯一标识。 A、大额支付系统行名 B、大额支付系统行号 C、资金清算账号 D、大额支付系统前置机 3、申请参加大额支付系统的营业网点,存款规模必须在(C )以上。 A、1000 万元 B、3000 万元 C、5000 万元 D、 10000万元 4、省清算中心与人民银行当日业务信息核对不符的,以(B )为准进行调整。 A、省清算中心 B、人民银行 C、通汇行 D、市清算中心 5、签发银行汇票,可以手工填制的内容是(D )。 A、付款人名称 B、付款人账号 C、汇票金额 D、密押 6、查询查复登记簿按(C )打印,按年度装订保管。 A、日 B、周 C、月 D、年 7、网内联行系统所称的印是指(A )。 A、银行汇票专用章B标识码章C法定代表人章D法定代

1.货币在表现商品价值并计量商品价值量时,发挥(A )的职表人授权的代理人章 A、银行汇票专用章B标识码章C法定代表人章D法定代

&结算柜员接到汇款人电汇凭证汇出款项时,借记(A )。 A、待转联行资金 B、汇出汇款 C、省辖往账 D、应解汇款 9、网内联行来账密押误的,由(B )进行密押变更。 A、省资金中心 B、市清算中心 C、发起通汇行 D、接收通汇行 10、网内联行超过(C )资金汇划业务须经通汇行会计主管授权。 A、10万元 B、30万元 C、50万元 D、100万元 11、下列凭证中,仅通汇社使用的是(D )。 A、待转联行资金凭证 B、支付系统专用凭证 C、计费清算凭证 D、业务撤销确认书 12、参加大额支付系统的机构因机构撤并、撤销时,县联社应提前 (D )天申请注销撤并、撤销或停办机构的大额支付系统行 号。 A、5 B、10 C、15 D、30 13、大额支付系统资金汇划(C )以上的,由市清算中心授权。 A、100万元 B、300万元 C、500万元 D、1000万元 14、如果小额支付系统存在未入账的来账,则(A )。 A、贷记来账确认 B、借记往账确认 C、入待解 D、入收款 人账户 15、贷记来账确认业务由(D )操作。

内蒙古农村信用社专业知识考试题目(一)

内蒙古农村信用社专业知识考试题目(一)

农户小额信用贷款借款人基本条件有哪些? 答案:(一)具有本辖区户口、在本辖区内有固定住所的农户; (二)具有完全民事行为能力; (三)无不良信用纪录,在信用社无不良贷款,在其他金融机构无借款; (四)从事土地耕作或其他符合国家产业政策的生产经营活动,并有合法、可靠的经济来源; (五)身体健康,具备劳动生产或经营管理能力,具备偿还贷款本息能力,原则上年龄不得超过60 周岁; (六)已在信用社建立农户档案,并取得《农户小额信用贷款证》; (七)需具备的其他条件。 信用社在发放农户小额信用贷款前的准备工作有哪些? 答案:(一)评定信用户。信用社根据农户信用观念和信用纪录评定信用户,经信用社农户小额信用贷款审批小 组审批确认。 (二)确定信用等级。信用户划分为优秀户、良好户、一般户三个等级,根据信用等级确定每个信用户的贷款限 额。 (三)发放贷款证。将信用等级和贷款限额在信用证中填写明确,然后将贷款证发给信用户。 农户小额信用贷款贷款发放流程是怎样的? 答案:农户持贷款证、身份证申请借款,填写制式《农户小额信用借款限额核定表》(申请书)→信 用社凭信用证办理贷款手续→ 填写贷款凭证→ 发放贷款。 签订《抵押担保借款合同》的要求有哪些? 答案:(一)合同的填写要字迹清晰、要素齐全、时间一致、前后相符。 (二)签订时,借款人与抵押物所有人(包括共有人)一同到信用社,提供有效身份证明,经审查核对无误后,由抵押物所有人(包括共有人)亲自在抵押担保借款合同上签字盖章,需办理公证的,共同到公证部门办理合同公证手续。 (三)在抵押物评估、登记、保险手续未办理完毕之前,全部的贷款手续应由信贷人员掌握、保管。 信用社发放抵押贷款签定《委托拍卖书》的要求有哪些? 答案:信用社发放所有抵押贷款时,可要求抵押人出具《委托拍卖书》,在借款到期未全部清偿时,信用社可凭委托书直接协同受委托的合法拍卖机构对抵押物公开拍卖,以拍卖所得价款偿还借款本息。 (一)贷款额度在20万元以内的(含20 万元),在设定抵押时,对价值较低并且有价格证明凭证(购置发票、买卖合同等)的抵押物,可按其凭证协商定价,不需评估,但应在相关部门办理抵押登记冻结手续。并在合同中约定:“借款人到期未偿还借款本息时,抵押人同意由贷款人委托合法拍卖机构,对抵押物进行公开拍卖,以拍卖所得价款偿还借款本息”,抵押人在合同约定事项后亲自签字盖章; (二)对贷款额度超过20 万元,抵押物价值较大的,应由合法评估机构进行评估。但对评估价格明显高于信用社调查的市场价格时,信用社暂不予发放贷款,应根据市场价格重新核价; (三)信用社对贷款抵押物的价值评估,可固定选择两家以上的合法评估机构作为指定评估部门,由 借款人任选一家进行评估,信用社不得设定唯一评估机构。 (四)抵押贷款限额最高不得超过抵押物评估价值的50% 。 各种抵押物的登记部门有哪些? 答案:1、以无地上定着物的土地使用权抵押的,为核发土地使用权证书的土地管理部门; 2、以城市房地产或乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的,为县级以上地方人民政府规定的部门;

农村信用社绩效考核办法(1)

咸水信用社员工工作考核措施及办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导,与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合,通过委派会计履责监督、市联社直接考核,合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准,拉开分配档次,建立“激励充分、约束有效”的分配机制,促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 (一)含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素,确定统一的含量标准,据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工,其绩效工资实行百分考核。 (二)质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。 (三)风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的,根据涉案金额或损失大小,按规定相应扣减绩效工资。 (四)人员定编的原则。年终绩效考核结账时,按定编的人数计算按人考核结账部分。 (五)按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核,其中收息按月全额计发绩效工资,其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发,信用社依据员工业绩考核到人。全年滚

动结算,年终结总账。 (六)优胜劣淘的原则。有下列情况之一的,对主任和分管主任就地免职:1、存款未完成净增计划50%的;2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的;3、不良贷款不降反增的;4、当年到期贷款回笼率低于90%的(五级分类)。 三、绩效考核对象 绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工,不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定,由市联社另增加相关社工资总额。 四、工资的构成和考核 (一)基本工资 按定编人数每人每月x元的标准计发(含“三金”),待岗人员发生活费x元。 (二)绩效工资 1、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收(五级分类)。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元,利息收入x元/万元(营业部按x元/万元考核),不良贷款清收x元/万元。 2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核,工资基数为全社业务人员人均绩效工资。 (1)主任考核项目: 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率

最新农村信用社考试基础试题选择及答案

最新农村信用社考试基础试题选择 1、A 国务院在京召开试点省(市)政府负责人座谈会,8省(市)深化农村信用社改革试点工作正式启动。 A.2003年8月18日B.2004年8月30日 C.2003年6月27日D.2003年8月30日 2、在深化农村信用社改革试点启动后成立的第一家省级联社是D 。 A.浙江省联社 B.重庆市联社 C.江苏省联社 D.贵州省联社 3、深化农村信用社改革试点启动后,成立的第一家农村合作银行是 B 。 A.浙江鄞州农合行 B.贵州花溪农合行 C.山东广饶农合行 D.浙江萧山农合行 4、2004年8月13日,江苏吴江农村商业银行成立,这是深化农信社改革试点启动后成立的第一家农村商业银行,也是全国第C家农村商业银行。 A.2 B.3 C.4 D.5 5、深化农村信用社改革试点工作由B 会同有关部门组织实施。 A.人民银行B.银监会 C.财政部D.国家税务总局 6、《深化农村信用社改革试点工作方案》明确将农村信用社的管理和风险处置责任交由 C 负责。 A.国务院 B.银监会 C.省级人民政府 D.人民银行 7、2004年8月30日至31日,国务院在京召开深化农村信用社改革试点工作会议,确定在原有8省(市)的基础上,将北京等 B 省(区、市)列为第二批改革试点单位。 A.20 B.21 C.22 D.23 8、按照《中华人民共和国银行业监督管理法》有关规定,对违反审慎经营原则,资本充足率低于B 存在风险隐患的农村信用社,银监会应当责令其限期整改。 A.0 B.2% C.4% D.8% 9、农村商业银行是指 B

A.布局在农村的商业银行 B.由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。 C.股份制银行 D.由农民入股组成的国有商业银行 10、股份制的特点是“大股控权、一股一票、商业经营”,适合于市场经济发达、商业化程度高的地区,是一种 C 的联合。 A.劳动 B.组织 C.资本 D.市场 11、农村商业银行本行职工持股总额不得超过总股本的 B A.20% B.25% C.30% D.35% 12、农村合作银行职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的 B A.25% B.30% C.35% D.40% 13、统一法人农信社单个自然人投资最高不超过股本总额的 A A.千分之五 B.5% C.20% D.25% 14、首批中央银行专项票据发行,共向8省(市)272家联社发行中央银行专项票据 C A.115亿元 B.118亿元 C.119亿元 D.120亿元 15、中央银行扶持资金数额是按照C 年年末农村信用社实际资不抵债数额的50%来核定的。 A.2000年 B.2001年 C.2002年 D.2003年 16、专项票据置换的不良贷款由 B 负责管理。 A.人民银行 B.农村信用社 C.银监会 D.地方政府 17、中央银行提供的专项借款最长期限为 C 年。 A.5 B.6 C.8 D.10 18、实行统一法人体制的农村信用社资本充足率应达到B ,才能达到中央银行专项票据的发行条件。 A.0 B.2% C.4% D.8% 19、国家在财政补贴方面,对农村信用社 D 期间开办保值储蓄多支付保值贴补息而造成的亏损,给予适当补贴。

信用社考试资料(基础知识)

信用社考试资料(基础知识) 一、文秘 217、公文 农村信用社公文是本系统在经营管理中普遍使用的具有行政约束力和规范体式的文书,是依法经营和进行公务活动的重要工具. 218、公文主要种类 公文主要种类有:(1)决定;(2)决议;(3)通告;(4)通知;(5)通报;(6)报告;(7)请示;(8)批复;(9)意见;(10)函;(11)会计纪要。 219、公文主体的组成部分 文件主体是指红色横线以下,至主题词(不含)之间的公文各要素。一般包括公文标题、主送机关、公文正文、附件标注、成文时间、印章等。 220、公文拟制的要求 起草公文要做到:(1)符合党和政府的方针、政策,符合国家的法律、法规及有关部门的规定。(2)全面、准确地反映客观实际情况,完整、准确地体现发文机关的意图,提出的措施切实可行。(3)观点明确,条理清楚,内容充实,结构严谨。文字精练,表述准确,标点正确,篇幅简短。(4)公文的文种应当根据行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系确定.(5)拟制紧急公文,应当体现紧急的原因,并根据实际需要确定紧急程度。(6)人名、地名、数字、引文要准确,日期应写具体的年、月、日。(7)必须使用国家法定计量单位。

(8)公文中的数字,除成文时间、部分结构层次序数和词、词组、惯用语、缩略语、具有修饰词色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,其余应当使用阿拉伯数字。(9)引用公文应注明发文机关、原文件标题及原发文字号.引用顺序是:先引发文机关,后引文件标题,发文序号在文件标题后并用括号括起来。(10)在使用专用名词的简称时,应使用规范化的简称或约定俗成的简称。否则,要先用全称,再用简称,并加以注明。使用国际组织外文名称或其缩写形式,应当在第一次出现时,注明准确的中文译名。(11)行文结构序数第一层为“一”,第二层为“(一)”,第三层为“1”,第四去为“(1)”.(12)“制度"、“办法”等文件的结构一般是,第一层为“章",第二层为“条”(“条”内结构顺序一般为“(一)”、“1"、“(1)")。(13)送审稿一般要求打印。 221、收文办理的一般程序 收文的办理,包括签收、登记、拟办、批办、传阅、承办、催办、存档等程序。 222、发文办理的一般程序 省联社发文(含党委、纪委发文,下同)的办理程序一般是:主办部(室、中心)拟稿人拟稿一承办部门负责人审核一办公室综合秘书核稿一办公室负责人核签一办公室专职秘书送分管领导签发(如须送理事长签发的,由办公室专职秘书按分管领导的意见送签)一办公室编号、打印、校对[由主办部(室、中心)负责]、盖章、分发(存档)。办理发文时,要使用统一印制的发文稿纸,按程序运转,各环节要据

农村信用社银行绩效考核办法定案

##联社目标管理考核办法 为激发全县员工的工作积极性和主动性,改变现有员工等级工资制,完善有效的激励机制,根据《江西省农村信用社薪酬改革指导意见》,结合本联社实际,特制定本办法。 一、组织领导 为加强对员工薪酬发放的组织领导,成立##联社员工薪酬发放领导小组,联社党委书记、理事长周金荣任小组组长,联社其它班子成员任小组成员。领导小组下设绩效考核办公室,挂靠办公室,具体负责员工薪酬计发工作,办公室成员由办公室、计划信贷科、财务科、稽核科、保卫科、资产保全、大客户部等部门负责人组成。 二、确定岗位绩效工资系数 员工按月计发基本工资,剩余绩效薪酬直接与工作业绩挂钩,纳入季度考核, 每月预发绩效薪酬300元,其他薪酬中奖金部分纳入年度考核。 根据岗位类别和工龄的差别设定系数,以体现责任、贡献和能力的差别。对信用社、分社和客户经理进行等级分类:按元月份存贷款规模将信用社划为三类,其中存贷规模在2亿元(含)以上的为一类社,1亿元(含)以上2亿元以下为二类社,1亿元以下为三类社。储蓄所、分社、储蓄专柜按元月末存款日平均余额核定,存款日平均余额在5000万元以上的为一类所;日平均余额在3000万元以上5000万元以下的为二类所;存款日平均余额在3000万元以下的为

三类所。具体明细如下: ##县信用社、分社、储蓄所、储蓄所类别 三、岗位目标任务考核 (一)信用社正、副主任 信用社正、副主任绩效考核分季度考核和年度考核。年度考核与

年终奖金挂钩,实行百分制,按得分多少计发奖金;并与正、副主任提高标准的汽车燃料费挂钩,年度考核得分90以下的社,正、副主任不计发提高标准的汽车燃料费;得分在90分以上的社,正副主任按比例计发提高标准的汽车燃料费。年度考核按得分高低取前二名为先进单位。年度考核目标: 1、工作业绩80分 (1)存款余额净增15分,完成任务的得满分,未完成的按比例得分; (2)日平均存款净增5分,完成任务的得满分,未完成的按比例得分; (3)贷款利息收入40分,完成任务的得满分,未完成的按比例得分,利息任务超1万元加1分; (4)不良贷款绝对额下降5分(按五级分类),完成任务的得满分,未完成的按比例得分; (5)新增贷款质量10分,贷款到期收回率达95%,达到比例的得满分,差一个百分点扣1分;利息收回率98%,达到比例的得满分,差一个百分点扣1分; (6)百福卡发行5分,完成任务的得满分,未完成的按比例得分; 2、工作表现20分 ⑴操作流程、履职情况(4)分,服务规范(4)分,安全保卫(4)分,团结协作(4)分,学习总结(4)分。 季度考核与当季绩效工资挂钩,实行百分制,按年度考核项目,

2019法考真题回忆版

第一题:结合党和国家机构改革,谈谈建设法治政府的重要意义和根本遵循。 第二题:刑法。 洪某和蓝某共谋抢劫,蓝某未按时到,洪某一个人用用铁锤猛击受害人后脑,致使受害人倒地,洪某以为受害人已经死亡,但经查实际上当时是受了重伤昏迷,受害人被打晕后蓝某才来的,两人取走受害人身上财务,蓝某拿完钱又走了。洪某以为受害人死了所以扔河里,结果淹死了。 洪某逃走在外地,用假的房产证明文件骗了30万贷款做生意,赔了之后没钱还。就去租车公司以真实身份租车,骗说车是自己的,用车质押给小贷公司骗得的50万借款,但是之前它是知道车上有GPS租车公司不会受损失。50万借款中30万用于还银行。后租车公司果然根据GPS取回车辆。小贷公司发现上当,故报案。因此案发被通缉,但公安机关一直未掌握洪某抢劫的犯罪行为。 洪某知道被通缉后行贿给市环保局局长5万,求环保局副局长找公安局副局长帮他说情,公安局副局长假装答应,从环保局副局长那套话得知洪某住处并将洪某抓获归案。洪某到案后如实交代了骗取小额贷款公司借款的犯罪事实,但否则对银行贷款诈骗,也未交代抢劫的犯罪事实。 洪某主动交代了公安机关未掌握的他本人盗窃有密码的银行卡和现金的事实。银行卡骗妻子说捡的,让其去购物消费,但妻子去提款机取了4万现金。 洪某还检举程某和黄某故意伤害轻伤:程某雇黄某划前妻手周某臂轻伤就行,事成后再给20万,黄某轻伤周某后死亡,因为有白血病血流不止死亡。但程某对周某的病情是知道的,黄某不知道。事后黄某找程某万20万不给,把程某打成重伤。后来经过再讯问后,洪某交代了1995年的犯罪事实(公安机关掌握了犯罪事实,但不知道具体的犯罪人)。 要求:按案情描述顺序分析每个人的犯罪行为,定罪量刑,犯罪形态,有争议要求观点展示。 第三题民事诉讼法: 甲公司向乙公司借款1100万元,未到清偿期,甲乙公司即签订合同,约定甲公司将某重要资产作价抵债给乙方。债权人认为该资产价值远超其借款额,向法院诉请撤销该合同。但乙公司认为甲公司还大量财产可供偿债,不认可其撤销抵债合同的主张。 甲公司为解决资金困难将厂房出租给丙公司,但未清理厂房,致使厂房内的轮胎被丙公司使用。债权人于是主张甲丙公司财产混同,要求丙公司对债权承担连带责任。 甲公司又向银行贷款,将财产抵押给银行。 甲公司又将其收到的某公司出具的收款人为甲公司的票据质押给公司借款,未办理登记,但该票据被背书了“不可转让”。 甲公司为解决资金苦难,利用控制地位,大量占用关联公司的资金,并要求关联公司资金归其同意管理,在甲公司和关联公司之间互相调剂使用,造成财产混同,账目不清。 债权人于是要求甲公司及其关联公司合并重整。 问题: 1.有大量财产可供偿债,是否构成债权人行使撤销权的障碍? 2.债权人行使撤销权的条件? 3.债权人主张甲丙公司财产混同,要求丙公司对债权承担连带责任的主张是否成立。

农村信用社联社招聘考试试题

江苏省农村信用社联社招聘考试试卷 一、单选题 1、处置短期投资实际收到的收入大于账面价值的应计入( A )科目。 A、投资收益 B、利息收入 C、营业外收入 D、其他业务收入 2、下列对经营租入固定资产的描述有错误的是( D )。 A、租赁期较短 B、期满后需归还 C、不作为信用社自有资产处理 D、具有所有权 3、投资者转入的固定资产按( C )计价。 A、市价 B、评估价 C、投资各方确认价 D、历史成本 4、投资者投入的固定资产转入( A )科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 5、无偿调入的固定资产记入( B )科目。 A、实收资本 B、资本公积 C、盈余公积 D、本年利润 6、固定资产减少时记入( A )科目核算。

A、固定资产清理 B、营业外支出 C、其他业务支出 D、资本公积 8、( D )是信用社依照利润总额计算缴纳的税金。 A、营业税 B、房产税 C、都市维护建设税 D、所得税 9、信用社的资产安全程度的高低与资本充足率成正比,资本充足率在( C )以上能够认定为资本充足。 A、4% B、6% C、8% D、10% 10、存款撤销账户必须与开户信用社核对账户余额,经开户信用社审查同意后,办理销户手续。存款人销户时,需交回(A )。 A、各种重要空白凭证和开户许可证 B、各种重要空白凭证 C、开户许可证 D、不需交回各种重要空白凭证和开户许可证 江苏省农村信用社联社招聘考试(财会专业)试卷 [日期:2008-04-19] 来源:云南培训认证网作者: [字体:大中小] 11、信用社以效益性、安全性、流淌性为经营原则,实行( B)。 A、独立核算、自我约束、自负盈亏、自担风险

信用社(银行)稽核审计部考核办法[2020年最新]

信用社(银行)稽核审计部考核办法 (一)考核内容 依据联社制定的《xx县农村信用合作联社机关部门考核办法》,稽核审计人员60%挂钩工资同岗位工作任务得分挂钩考核;20%挂钩工资同包抓社月综合考核得分挂钩考核;10%挂钩工资同劳动出勤挂钩考核,10%挂钩工资同工作质量挂钩考核。岗位工作任务及考核内容如下: 岗位工作任务考核60分 1、每半年对包片各营业网点稽核检查不少于1次,每月稽核不少于3个信用社,具体任务按照周工作安排进行,确保序时稽核不断档,检查不留真空。20分(未按时间要求完成,少一网点扣5分,并要求限期纠补完成稽核任务)。稽核人员在稽核检查时要实事求是、客观公正,对每次稽核查出的问题要提出处理意见,对一般性问题稽核人员要及时纠正和处理,对其他问题按规定程序进行处理,做到问题有记载、处理有结果,未按规定上报或查出后一直未处理的每个问 题扣1分。 2、按照周工作安排和临时工作安排,按时按要求完成临时交办 的工作任务。10分(未按时、按要求完成的一项扣3分;不执行或执行不力的每次每项扣5分) 3、各类稽核审计必须按照相关检查流程,要有通知书、要有现 场检查事实确认书和稽核审计报告。5分[每社(项)一档,少一项内容扣1分]

4、包片各营业网点期内未发放越权、跨区、冒名、关联等违规 违纪贷款,或查出后现场收回。5分(隐瞒不报,经其他检查或发现的在发现当月每笔一次扣5分) 5、包片各营业网点期内未发生违规违纪问题,没有受联社以上 通报批评。5分 (发生违规违纪问题或受到通报批评的一网点一次扣3分;包片稽核人员检查发现的不扣分)。 6、包片社期内未发生责任事故和各类经济案件。5分 (发生责任事故、经济案件此项不得分;稽核人员检查发现的不予扣分)。 7、积极参加联社和部门组织的学习及各项活动。5分(未履行请假或未批准,无故少参加一次扣2分;不服从安排的每次扣3分) 8、积极完成联社领导及部门交办的各项临时性工作任务。5分(未按时按要求完成一次扣2分;无故不完成不得分) 联系包抓社挂钩考核20分 积极与包抓社联系,经常深入包抓社协助指导其实现月度各项目 标任务。(按各社综合考核得分同比例增减考核)凡包抓社出现重大 经营事故或受到通报批评以上处理的,当月扣5分;出现经济、安全案件的每次扣10分。 劳动纪律考核10分 自觉遵守各项规章制度、劳动纪律,认真履行岗位职责,确保出 勤天数和工作质量,有事履行请假手续,未经许可不得迟到早退,上

法规(回忆版真题综合整理)

法规(回忆版真题综合整理) xx 法规真题网友回忆版及答案单选题缺1 31.党的八大报告强调,必须把()放在突出位置,融入经济建设.政治建设.文化建设.社会建设各方面和全过程,全面落实“五位一体”总体布局 A.全面深化改革 B.促进社会和谐 C.城乡统筹发展 D.生态文明建设 2.构成行政法律关系要素的是() A.行政法律关系主体和客体 B.行政法律关系内容 C.行政法律关系的形式 D.行政法律关系产生.变更和消失的原因 3.当同一机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上的法律规范是,在是伐的过程中,其等级效力是() A.同具法律效力 B.指导性规定优先 C.后法优于前法 D.特殊优于一般

4.“凡属宪法.法律规定只能由法律规定的事项,必须在法律明确授权的情况下,行政机关才有权在其制定的行政规范中做出规定” ,在行政法学中属于() A.法律优位 B.行政合理性 C.行政应急性 D.法律保留 5.在下列的连线中,不符合法律规范构成要素的是() A.制定和实施城乡规划应当遵循先规划后建设的原则假定 B.县级以上地方人民政府城乡规划主管部门负责本行政区域内的城乡规划管理工作处理 C.规划条件未纳入国有土地使用权出让合同的,该国有土地使用权出让合同无效制裁 D.城乡规划组织编制机关委托不具有相应资质登记的单位编制城乡规划的,有上级人民政府责令改正,通报批评制裁 6.以行政法调整的对象的范围来分类,《城乡规划法》属于() A.一般行政法 B.特别行政法 C.行政行为法 D.行政程序法

7.根据行政立法程序,住房和城乡建设部颁布的法律规范性文件,从效力登记区分,属于() A.行政法规 B.单行条例 C.部门规章 D.地方政府规章 8.行政合理性原则是行政法制原则的重要组成部分,下列不属于行政合理性原则的是() A.平等对待 B.比例原则 C.特事特办 D.没有偏私 9.公共行政的核心原则是() A.廉洁政府 B.越权无效 C.综合调控 D.公民第一 10.下列有关公共行政的叙述,不正确是是() A.立法机关的管理活动不属于公共行政 B.公共行政客体既包括企业和事业单位,也包括个人 C.公共行政是指政府处理公共事务的管理活动 D.行政是一种组织的职能回忆版~1

山东农村信用社考试试题大全

山东农村信用社考试试题大全(1) 1、目前,信用社出纳柜面工作组织形式是(A ) A、复核制出纳制 B、记帐制复核制C记帐制出纳制 2、出纳工作的分管制度,是指(C)分管。 A、印证分管 B、帐证分管 C、钱帐分管 D、帐据分管 3、县联社主任或分管主任对所辖营业单位(A)至少组织一次全面性的查库。 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月 4、对于出纳错款,要区别性质进行处理,属于(B)应按长款归公、短款自赔的原则处理。 A、技术性错款 B、责任事故错款 C、挪用 D、侵吞长款 5、凡发生(B)以上的大额错款,除填具出纳错款报告表外,还应及时逐级上报,其中情节复杂的大额错款如:发生被抢、补盗案件,应立即报告当地部门和上级主管部门。 A、500元 B、1000元 C、2000元 D、5000元 6、某信用社营业终了,收款柜轧帐时发现的差错,由(B)负主要责任。 A、收款员 B、收款复核员 C、内勤主任 D、会计部门 7、办事处会计管理部门(B)要对辖属县联社营业部的业务库存全面检查一次。 A、每年 B、每半年 C、每季 D、每月 8、县联社出纳管理部门对所属基层营业单位(C)至少查库一次,并经常检查督促查库制度的贯彻落实情况。A、每年B、每半年C、每季D、每月 9、基层信用社主持工作的主任(B)要不定期全面查库一次。 A、每季 B、每月 C、每半月 D、每旬

10、基层信用社内勤主任或指定人员每月对所辖属营业网点要不定期全面查库( A )次。 A、1 B、2 C、3 D、4 11、整点票币应达到点准、挑净、墩齐、捆紧、(D)五项质量标准要求。 A、无虫蛀 B、无差错事故 C、分类 D、盖章清楚 12、库房应有正副钥匙各一套,(A)由管库员和会计主管分别掌管使用,库房钥匙只能单线交接,不准将库房钥匙交由他人代开、关库房门。 A、正钥匙 B、副钥匙 C、任意一套钥匙 13、现金收付差错率是指一定时期现金收付业务中发生的长短款总额(B)之比。 A、本期现金收付总数 B、同期对外现金收付总数 C、本期内部现金调拨总数 14、现金收付差错率是考核出纳现金收付质量和管理水平的综合管理指标,以(B)考核。 A、千万分比 B、百万分比 C、十万分比 D、万分比 15、库存现金占用率是指一定时期内平均库存额与(A)之比。 A、同期平均收付额 B、本期现金收付总数 C、同期对外现金平均收付额 16、库存现金占用率是考核库存现金占用是否合法的一项基本指标,此项指标以(C)考核。 A、万分比 B、千分比D、百分比 17、为加强内部经营核算,减少非盈利资产占用,对基层营业单位的库存现金占用额一般应控制在各项存款总数的(D)以内。 A、万分之五 B、万分之三 C、千分之五 D、千分之三 18、由于兑换标准掌握不够准确和误收难以鉴别的假币而出现的差错,属于(C)差错。

农村信用社绩效考核办法

农村信用社绩效考核办法 农村信用社绩效考核办法 一、指导思想 以省联社绩效考核相关精神为指导,与市联社人事制度改革、劳动用工制度相结合,通过委派会计履责监督、市联社直接考核,合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量标准,拉开分配档次,建立“激励充分、约束有效”的分配机制,促进我市信用社又好又快地发展。 二、基本原则 含量计酬的原则。根据全市信用社绩效工资总额、各项经营计划等因素,确定统一的含量标准,据此标准计算信用社实际完成任务数应得的绩效工资。信用社主任和副主任根据工作职责和分工,其绩效工资实行百分考核。 质效优先的原则。各社工资增长水平要与经营指标完成情况和资产质量相适应。 风险防范的原则。凡出现案件或资产损失的,根据涉案金额或损失大小,按规定相应扣减绩效工资。 人员定编的原则。年终绩效考核结账时,按定编的人数计算按人考核结账部分。 按月结账的原则。市联社按月对各社经营计划完成情况进行考核,其中收息按月全额计发绩效工资,其它考核项目按当期应计绩效工资的70%计发,信用社依据员工业绩考核到人。全年滚动结算,年终结总账。 优胜劣淘的原则。有下列情况之一的,对主任和分管主任就地免职:1、存款未完成净增计划50%的;2、利息收入未完成计划的80%或同比下降的;3、不良贷款不降反增的;4、当年到期贷款回笼率低于90%的(五级分类)。 三、绩效考核对象 绩效考核对象为全体在编在岗承担经营目标任务的员工,不包含待岗、内退及行政开留人员。借调人员绩效工资按所在信用社人均绩效工资确定,由市联社另增加相关社工资总额。 四、工资的构成和考核 基本工资 按定编人数每人每月x元的标准计发,待岗人员发生活费x元。 绩效工资 、2013年全市信用社绩效考核指标为全年存款旬均净增额、利息收入、不良贷款清收(五级分类)。绩效工资含量标准分别为存款旬均净增额x元/万元,利息收入x元/万元(营业部按x元/万元考核),不良贷款清收x元/万元。 2、对信用社主任、副主任绩效工资实行百分考核,工资基数为全社业务人员人均绩效工资。主任考核项目: 存款年末净增25分、收息30分、不良贷款清收25分、回笼率10分、安全及其他工作10分(城区社存款年末净增35分,收息45分)。 分管信贷副主任考核项目: 利息收入35分、清收35分、到期贷款回笼率20分、信贷管理10分(城区社信贷投放50分,到期贷款回笼率40分,信贷管理10分)。 分管存款副主任考核项目: 存款年末净增40分、旬均净增40分,安全及其他管理20分。 上述定量指标按实际完成比例计分,超比例可计加分,加分最高不超过原分值的30%;贷款回笼率达不到99%,每差0.5个百分点扣1分。定性指标由市联社相关职能部门根据平时考核计分。

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