三违管理办法

三违管理办法

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“三违”管理办法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化现场安全管理，有效控制人的不安全行为，使岗位人员按章作业，指挥人员按章指挥，全体人员遵章守纪，遵守安全行为规范，确保安全生产顺利进行，特制定本办法，望各部门认真贯彻执行。

一、“三违”的定义

“三违”是指在生产活动和过程中发生的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

二、“三违”的分类

“三违”分为四类、三类、二类、一类和群体“三违”共五类。

(一)四类“三违”

四类“三违”是指违反有关规定，情节较轻的行为。如有下列行为者属于四类“三违”：

1、生产岗位员工未持证上岗的；

2、迟到或早退在十分钟以内的；

3、戴安全帽未系好帽带的；女职工未将长发盘入安全帽的；穿着工作服，但未系好扣子的；工作服袖口未系扣子的；

4、监盘人员坐姿不正，不看表盘的；

5、记录不清晰、乱涂乱画、有明显错误的；

6、包机牌上名字与实际不符的(未在规定时间内调整)；

7、未按要求做学习记录的；

8、在控制台上堆放杂物的（与本岗位工作无关的）；

9、其它违反有关规章制度和劳动纪律，经认定情节轻微的行为。

（二）三类“三违”

三类“三违”是指违反有关规定，情节较重的行为。如有下列行为者属于三类“三违”：

1、迟到或早退超过十分钟的（半小时以内）；

2、不认真执行“交接班制度、定期巡检制度、设备定期试验切换制度”的；

3、设备超参数运行，不按规定及时汇报的；

4、作业时不按规定佩戴劳动保护用品的；

5、电工检修时不带验电笔或验电笔失效的；

6、岗位人员巡检时未携带必要巡检工具进行检测的；

7、在工作场所违反规定储存易燃、易爆、有毒、有害化学品的；

8、随意调整视频监控系统设备设施，影响正常监控或造成其它不良后果的；

9、其它违反有关规程，经认定情节较重的行为。

（三）二类“三违”

二类“三违”是指违章指挥、违章作业，对安全生产构成严重威胁或造成一定后果的行为。如有下列行为者属二类“三违”：

1、上班期间打架、赌博的；

2、带小孩进入生产区的；

3、作业时打闹嬉戏的；

4、岗位上睡觉的；

5、“两票”票面上有明显错误的；

6、“工作票”与专项安全技术措施内容不相符的；

7、已存在隐患或有重大事故预兆，不及时采取有效措施的；

8、违反安全规定中带有“禁止”或“必须”字样条款的；

9、做假记录或未做记录的；

10、非要害岗位人员工作时间离岗、串岗的；

11、非要害岗位人员工作时间干与工作无关的事的；

12、登梯作业无人扶梯的；

13、低压带电作业时，未按规定采取安全措施的；

14、其它违反有关规程，经认定情节较严重或造成一定后果的行为的。

（四）一类“三违”

一类“三违”是指由于违章行为，有可能直接造成人身伤害或虽未造成严重后果，情节特别恶劣的。如有下列行为者属于一类“三违”：

1、违反入厂规定携带手机、烟火入厂的；

2、酒后上岗或上班期间喝酒；

3、要害岗位人员工作时间离岗、串岗的；

4、要害岗位人员工作时间干与工作无关的事的；

5、设备故障未消除、强行操作的；

6、严重违反特种作业、“操作票、工作票”等其他规定进行作业的；

7、擅自投、退主设备保护的；

8、不验电就开始操作或工作的。

（五）群体“三违”

群体“三违”是指三人及其以上同一时间集体违反《规程》、管理制度的行为。

三、“三违”的处罚

1、对四类“三违”人员，每人/次罚款50元。

2、对三类“三违”人员，每人/次罚款100元。

3、对二类“三违”人员，每人/次罚款500元。

4、对一类“三违”人员，每人/次罚款1000元。

5、对当月累计发生两次同类型的“三违”人员，上升一个台阶考核。

6、对各级领导干部、管理人员发生“三违”的，在原有基础上三倍处罚。

7、由于人为原因造成事故、障碍、异常，对责任人除按“三违”规定进行处理外，根据责任认定，进行其他责任追究。

四、“三违”的查处与考核

（一）“三违”的查处

1、公司值班人员每月查处“三违”两人次。

2、公司机关非生产副部长（不值班）以上管理人员每两个月查处“三违”一人次。

3、公司安检员每周查处“三违”一人次。

（二）“三违”的考核

1、未查处“三违”的对责任人员罚款100元。

2、对违反一类三违以上的人员，其责任部门的部长、车间主任（或主管）、班组长负连带责任，分别罚款20%、30%、40%。

3、各部门要杜绝群体“三违”的发生，每发生一起，核减本部门当月部门绩效奖5%。