办公室责任书

2020年安全生产文明施工

（公司与各部门）

责

任

书

责任单位：办公室

2020年安全生产文明施工目标责任书

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步树立安全发展理念，建立健全企业全员安全责任制，深入落实企业安全生产主体责任，切实实现企业安全生产的全员履责，提升安全生产监管能力和水平，严肃事故责任追究，确保公司健康安全、持续稳定的发展，特与办公室签订2020年度安全生产责任书如下：

第一条基础管理目标

1、确保办公、生活区域和员工宿舍卫生、安全、环境、消防等事故为“零”；

2、公司交通车辆安全出行无事故；

3、杜绝食物中毒事件发生，不出现职业健康损誉事件；

4、领导带班执行率100%；

5、安全生产综合考评良好以上。

第二条年度主要管理内容

按照“附表1-8项”；落实公司《安全生产“党政同责、一岗双责”实施办法》、《安全生产责任追究和奖罚管理办法》；积极参与公司组织开展的各项安全活动；加强安全创新管理，达到公司年度安全管理要求。

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对本部门的安全生产工作全面负责。

2、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；

3、加强安全责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。

4、明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。

5、积极制订和完善办公设备的安全技术规范、管理标准和管理制度，对本部门制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充。

6、充分利用各种宣传工具和形式，做好对本部门员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。

7、认真落实各级防火责任制，部门内部烟火管理责任明确，定期组织防火安全检查，确保本部门区域内的消防设施、消防器材完好有效。

8、严格执行职业健康安全环境管理制度，加强“三废”管理，严禁乱排、乱放、超标排放。

9、发生各类安全事故和违章违纪行为，按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。

10、加强交通安全管理，本部门机动车辆、摩托车和驾驶人员自觉遵守交通安全法规。

第三条安全职责

1、监督党委会、董事会有关安全生产和职业健康决议落实情况。

2、负责涉及安全生产重大事项内部报告和对外信息披露资料的收集、整理工作。

3、组织分析安全生产重大事项对公司生产经营的影响，并向党委会、董事会报告。

4、收集、整理安全生产舆情监控信息，并提交公司领导及相关业务部门处理。

5、负责各类安全生产重大突发事件的应急统筹工作。

6、参与组织公司安全生产重要会议和活动，负责相关综合协调工作。

7、参与生产安全事故的应急处置工作。

8、参与安全生产规章制度评审工作。

9、负责总部办公区域危险源识别、评价，职业健康安全管理以及办公区的应急预案编制、应急准备和应急管理。

10、负责总部车辆的使用安全及管理。

11、牵头组织编制安全生产中长期规划。

12、牵头组织制定年度安全生产工作目标。

13、落实将安全生产工作融入公司中长期规划，推动公司安全发展。

14、研究及规范公司安全生产组织机构的设置，明确其安全生产职责。

15、牵头组织对公司各职能部门和各单位安全生产的绩效考核。

16、牵头组织评估并有效规避并购、改制、重组中存在的安全生产风险。

第四条考核

1、考核组织：公司安全生产委员会办公室，负责组织对各单位的年度安全履职情况进行考核；考核结果报公司安全生产委员会审议。

2、考核依据和标准：考核评价依据为公司年终考核及安全综合绩效；标准为本责任书第一条和第二条规定内容。

3、考核结果评定：

＊≥95分为优秀；分90≤＊＜95分为良好：分80≤＊＜90分为合格；＊＜80分为不合格。

第五条附则

1、本年度责任期内发生人事变动，由后任责任人继续履行本责任书，其责任书不另行签订。

2、本责任书一式2份，公司、责任部门各持1份。

3、责任书有效期为2020年1月1日至2020年12月31日。

Xx 公司办公室

总经理：部门经理：

日期：2020年1月1日日期：2020年1月1日

附表

2020年安全管理工作评价表