幼儿教师专业成长记录

幼儿教师专业成长记录
幼儿教师专业成长记录

幼儿教师专业成长记录

老师,是美的耕耘者,美的播种者。下面是小辫子的幼儿教师专业成长记录,欢迎来参考!

我不是雄鹰,却渴望完美的飞翔.感恩实验幼儿园这个大家庭给了我广阔的天空和起点,让我展翅飞翔。记得xx年7月的一天,我踏入了实验幼儿园的大门,申园长对我们讲:“我希望每一位老师成长在实验,成功在实验,成名也在实验,那就需要你们多读书,读好书。”听了园长的话我对未来充满希望,努力地学习着、工作着。在我的成长路上,一直有那么一些榜样,是园长,是同伴,引导着我,激励着我,我所取得的每一点成绩,都离不开她们的真情帮助。使我犹如一颗小草在幼儿园这片沃土上允吸养料,一步步成长着。

校园文化使我飞的更美

申园长将“快乐工作,幸福生活。”作为教师工作的座右铭,充分调动教师的工作热情和工作的使命感、责任感。真诚赏识每一位教师,通过微笑,让彼此的心靠得更近。微笑能使陌生人感到亲切,使朋友感到安慰,使亲人感到愉悦,微笑是心灵相通的灵丹妙药。于是,园长鼓励大家一切先从学会"微笑"开始。因为微笑是爱的开端。我们要做到爱孩子、亲同事就要从微笑开始。要用我们的爱,我们的微笑感动周围的每一位朋友。其实,感动人不一定要用泪水去感染,有时候微笑也能让人感动,把同事当成家人、把家长当成自己的朋友、把孩子当成自己的宝贝,要微笑着为他们做些什么,想他们所想,急他们所急。园长是这么说的,也是这样做的。我们经常以微笑相见,

作为园长,当我取得成绩时,她的微笑会让我体验到成功的自豪,坚定信心;当我犯错误时,她的微笑会让我认真反省,主动改正。每时每刻的微笑都象小宇宙一样给人以无穷的力量。

有一次,接待全区的教研工作,上课前我还在为自己的教学担忧,这时,园长走过来首先映入我眼帘的就是她的微笑,“王蕊,加油。相信你一定行”。活动中偶尔看到园长的目光,都被她那迷人的微笑所融化。此时的微笑会让我消除紧张心理,,增强信心,感受到"朋友式"的爱和鼓励。园长常对我们讲:“心有多大,舞台就有多大”。在幼儿园这个大家庭里充分发挥每位教师的自主成长积极性,,其中尊重老师的个体差异,尊重不同人不同的能力优势成为管理的主旋律,为我的成长和发展提供、创造了各种机会,从而体验成功,获得激励。

幼儿园处处洋溢着“办有文化的幼教,做有思想的教师,让读

书成为习惯”这样的理念。申园长率先垂范,引领我在读书学习中享受心灵的沉静之美;给生命注入知识,生命因此而厚重;在实践中产生思想,在体验中生成智慧。我园连续举办十届“书香校园阅读节”

活动。使我在读书中品位书香,在阅读中学会启迪,在写作中学会思考,在思考中学会做人。今后我将努力通过阅读为精神筑起屏障,让灵魂保持干净;让人专心致志,宁静透彻,因为我坚信阅读能使人的精神领域更为宽广,坚守住高尚。

同伴互助使我飞的更高

同伴互助是教师间相互分享知识,提供支持的一种方法。参加

工作18年来,我充分感受到同伴对自己的关爱和帮助,同时也也享

受着帮助别人的快乐。刚刚毕业时,走进课堂的我,在授课的过程中存在很多的问题,例如对教材内容了解不深入,评价幼儿不恰当,难以调动幼儿学习的积极性等,一切都在迷茫中。但是我真得很幸运,在实验幼儿园有帮助我共同进步的同事,有耐心细致指导我工作的领导,依靠着大家的帮助使我逐步完善着自己的教学工作。

参加太原市“敬业杯”大赛的日子让我记忆犹新,园长,主任一遍遍的听课,你一言我一语,并给出针对性的建议,让我在反思中找到了立足点。幼儿园的姐妹们如家人一般帮助我,群策群力,出主意想办法,最终,我获得了一等奖的好成绩。记得参加太原市保教能手大赛时,园长,王主任不断地鼓励我,精心设计每一个教学环节,王老师和程老师为给我画需要的教具,加班加点,不计报酬,当我顺利上完课时,我能感到她们内心有着与我同样的喜悦。正是在这样一个互帮互助的和谐氛围中,我先后荣获了山西省保教能手,太原市骨干教师,杏花岭区模范教师等荣誉称号。自己的每一次成功,都是集体智慧的结晶。这正体现了我园的办园精神:健康向上、团结高效、充满活力、追求卓越。我深知只有植根于集体的土壤里,依靠优秀的团队力量,才会硕果累累。

“伴”是集体的智慧,“助”是集体的精神。感恩同伴互助,使我体会到“三人行必有我师焉”的真谛,只有在集体智慧的帮助下,我才能成长地更快飞的更高。

自我更新使我飞的更远

从“教学型”向“教研型”转变,我积极参与实施国家“九五”课题《幼儿创造教育》实验,圆满成功地将实验成果推广到全国各地,在开展“园本教研与教师发展”课题研究中,取得阶段性成果.幼儿园成功地接待了杏花岭区“园本教研制度建设”公开教学观摩,接待参观听课的园长和教师100余人。承担公开教学活动“小猫喵喵喵”,获得听课老师的一致好评.在山西省关于幼儿评价的课题实验中,积极参与教案和教育案例的编写。参加省立项课题<>课题成果获一等奖,参加省立项课题<>取得了阶段性成果,积累了许多宝贵的经验,1998

年至今参加园本课题《国际象棋进幼儿园课堂》的实验,辅导多名幼儿获得棋协大师等称号。通过多年的实验使我具有一定的教科研能力,也深刻的体会到做一名优秀的幼儿教师,应该是科研型的教师。

从“灌输型”向“创造型”转变。在教育教学工作方面,我善于从新的角度去思考问题,创造性地运用已知信息,提炼出具有更新价值的精华,尽可能采用孩子们易于接受的方法进行教学。在活动前,能从孩子的年龄、经验特点,确定自己的教学思路,设计生动有趣的活动内容,以使教学能获得更好的效果;在教学方式上,积极使用幼儿感兴趣的多媒体进行教学,制作课件,将各科教育都渗透其中,能尽量把先进的教学理念融入每一个教学活动中,在活动中注意营建一种宽松、自由的学习环境,让孩子做课堂的主人。每一次活动,都能让孩子通过自己动手、动脑、动口,在知识的冲撞中产生新的疑惑、冒出新的想法,培养孩子好奇、好问、好探索、乐于想象与创造的可

贵品质。曾荣获山西省第六届保教能手,山西省教学技能设计大赛二等奖,太原市敬业杯教学大赛一等奖。

从“普通型”向“专家型”转变。在教育岗位中,我努力营造和创建学习型组织和团队,形成和谐、互助的良好氛围,推动年轻教师的快速成长。始终坚持“因为真诚,所以提醒;因为责任,所以直言”的理念,真正做到传帮带。作为骨干教师,在环境布置、教育教学、游戏等活动中都能发挥幼儿主动性放在第一位,每学期组织的园内教学观摩、游戏观摩、班级环境竞赛我班都能名列前茅,给其它教师迅速转变思想观念起到一定带头示范作用。在送教下乡和送培下乡的活动中,起到了带动引领作用。

在幼儿园平凡的岗位上,我深知放飞的是希望,守巢的是自己,展示给孩子的是真理,擦去的是功利;画出的是彩虹,奉献的是自己。我将用更绚丽的色彩描画出新时期幼儿教师的时代风采,来实践我的座右铭:挚爱+奉献+超越=生命的精彩!

集体给个人创造了辽阔的蓝天,使得个人的飞翔自由而完美。未来的日子我将与幼儿园一起创造更美好更辉煌的未来。

对幼儿教师专业成长的认识

对幼儿教师专业成长的认识 白雪琴 人文系 09学前教育专业 指导老师:李佳 中文摘要:教师的专业化成长离不开先进的教育理念指导,而先进的教育理念,是在不断阅读理论书籍、倾听理论讲座、和其他教师相互交流的过程中,逐渐形成的。教师只有在实践中自觉地运用各种教育理论,参与多种形式的教研活动,不断分析教育实践中出现的问题,同教师们相互交流,评价、反思,关注和分享教师们先进的教育经验;才能在教育实践过程中,通过自我反思,检验自身已有的理论,调整不适宜的教育行为,构建、扩展自身的教育经验,从而促进教师专业水平的不断提高。 关键词:幼儿教师;专业成长;促进方式 一、幼儿教师专业发展以及面临的问题 幼儿教师专业发展是世界教师教育的趋势和潮流,也是我国教师教育改革的需要和方向。教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确指出:“幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,是我国学校教育和终身教育的奠基阶段”。幼儿教育要发展,幼儿教师是关键。无论是现代儿童观、教育观的确立,幼儿教育内容、教育方法和手段的改革,还是幼儿园课程改革综合化、研究化、人文化、多样化的价值取向,最终都会转化为对教师的要求,幼儿教师专业发展问题成为学 前教育发展的关键。 从宏观角度看,我国幼儿教师专业发展的研究主要集中在三个方面:关于幼 儿教师专业发展内涵研究、关于幼儿教师专业发展阶段研究和关于幼儿教师成长促进方式研究。这三方面的研究是密不可分的,对幼儿教师专业发展内涵以及幼儿教师专业发展阶段的研究是研究专业发展促进方式的基础和重要依据。目前,相对来说,关于与偶尔教师专业化发展的内涵已基本达成共识,尤其是幼儿教师

专业发展变化过程的研究较为成熟,成果也比较丰厚,诸如职业生命周期研究、幼儿教师社会化研究、认知发展研究、关注研究等已经具有较大影响。 如何通过有效方式促进幼儿教师的专业发展,是比较薄弱的环节,且是争议比较大的问题。比起其他学段的教师专业发展来说,我国幼儿教师的专业化进程是相当迟缓的,幼儿教师专业化面临的突出问题是: 第一,职业素养偏低,综合素质不高。有学者指出,由于缺乏应有的幼教职业训练和实践提高的有效机制,不少幼儿教师不仅各种专业发展的能力十分有限, 而且在知识素养、教育信念、思想与心理素质等方面亦存在不足,难以对幼儿进行良好的启蒙教育。 第二,职业倦怠现象突出。幼教专家凯茨认为,职业倦怠似乎是幼儿教师“难以逾越的现象”。由于教育对象的年龄特点,使幼儿教育阶段的教师比起其他学段的教师更容易出现职业倦怠。许多幼儿教师面对幼儿层出不穷的各种问题,只凭有限的经验穷于应付,以至于身心疲惫,缺乏成就感和幸福感,产生职业倦怠, 进而影响自身的发展。 第三,科研能力亟待提高。许多幼儿教师教育研究能力长期未能得到积极训练和有效提升,同时还缺乏实践中的深刻反思和积极探索,对于幼儿教育存在的 各种问题与困惑,难以运用教育理论进行理性思考和深入分析,难以探究其问题 的成因、条件及解决途径。而教育研究能力的欠缺,常常会使幼儿教师对教育问题失去敏感和兴趣,并且也会阻碍其教育观念、认知水平和教育能力向更高层次提升,使得幼儿教师的自我提高常显得“心有余而力不足”,这不仅影响着他们对幼教规律的掌握和运用,也影响到幼儿教师的专业成长。 随着幼儿园课改的不断深化,受我国教育大环境的影响,教师已有的观念和行为受到了巨大冲击,要求教师的“角色及其作用得到拓展,从单一角色到多元角色,从跟随课程到参与课程,从适应教学到提升专业。” 二、促进和提高幼儿教师专业成长理论 很长时期以来,我国的各级各类学校的教师教育主要采取师范教育和进修培训两种方式。可见,传统的教育模式已导致幼儿教师的专业成长的理论修养欠缺,无法适应新时代幼儿教育发展的需要。 (一)学习《新纲要》

简述幼儿园教师专业化发展的途径

简述幼儿园教师专业化发展的途径 一、幼儿教师专业化的意义和作用 1、幼儿教师专业化发展是教育现代化的必然要求近年来,由于信息技术的高速发展,幼儿教育也面临着信息化的要求,特别是在素质教育中要对幼儿进行信息素养、信息知识和信息获取、处理以及管理的能力的启蒙教育,通过自主学习、自主性游戏、创新精神、和实践能力的培养,提高幼儿社会化的水平,拓展幼儿认知新领域。在这一背景之下,尽快促进幼儿教师专业化成长,是关系到幼儿园、幼园教师个人,乃至整个幼儿教育事业发展的一件大事,是新世纪全社会对幼儿教育界的强烈呼唤。 2、幼儿教师专业化是幼儿教师职业发展的必然要求。幼儿教师职业须有自己的理想追求,应有专业的理论素养,有自觉的职业规范和高超成熟的技能技巧,因而具有不可替代的独立特征。她们不仅是知识的启蒙者,而且是道德的引导者,思想的启迪者,心灵世界的开拓者,情感、意志、信念的塑造者。所以,努力推进幼儿教师队伍职业化和专业化,既是为了推进我园教育事业的发展,同时也是为了实现每一位幼儿教师的人生价值和生命意义。新课程为幼儿教师职业的专业化发展提供了条件和机会,它将推动我园青年幼儿教师在实践中不断成长,以进步的观念、高尚的师德、良好的修养和专业化的职业表现,走在幼教队伍的最前列,从而使每一位幼儿教师都有顺利的职业生涯,美好的职业前程。 二、幼儿教师专业化发展的理论幼儿教师专业化是指幼儿教师在整个职业生涯中,通过终身专业训练,习得幼儿教育专业知识技能,并逐步提高自身从教素质,成为一个良好的教育幼教专业工作者的专业成长过程。也就是从“普通人”变成“幼儿教育者”的专业发展过程。我们提出了我园教师专业化发展的指导思想:以新课程标准为导向,以解决幼儿园在课程实施中所面对的各种具体问题为对象,以教师为主体,构建学习型组织,搭建发展平台,实现教师专业化发展,进而促进幼儿生动、活泼、主动地发展。在教师专业化发展过程中,我们坚持四个基本的培养“原则”:1、“个别化”原则。2、“创新”与“提高”原则。3、“时效性”原则。讲究实效。4、“指导培养与自我教育”相结合的原则。因此,我园在推进新课程改革背景下的教师专业化主要内容是:全面了解课程改革的背景和动因;深刻领会课程改革目标,树立一切为了孩子发展而教的理念;熟悉课程结

幼师心得体会10篇

幼师心得体会10篇 有关幼师的心得体会文篇1 踏上教育这块神圣的土地,也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。我一直在思索:怎样才能做好一名幼儿教师,怎样才能做一名好的幼儿教师?在幼儿教师的师德规里我找到了答案:热爱孩子并尊重孩子,是幼儿教师最基本的道德素养。一个幼儿教师只有热爱幼儿,才会依法执教,无微不至地关心幼儿的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育孩子;才会自觉自愿地约束自己,规自己的言行,更好地做到为人师表;廉洁从教。 通过师德师风的教育学习,我对开展师德师风教育活动的重要意义有了较明确的认识。师德建设决定教师队伍建设的成败,也就决定教育事业发展和改革的成败。教育部长周济指出:教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质,而师德是教师最重要的素质,是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚,决定了教师执着的追求和人格的高尚;另一方面,师德直接影响着学生们的成长,教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力量,对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此,针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题,开展师德师风教育活动是极有必要的,加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。

首先,是对幼儿教育事业的执着追求。我认为即然我选择了幼儿教师这个职业,就应当热爱自己的事业。竭尽所能,把这事业当成最光辉的事业,使之理想化、神圣化,为了人民的教育事业奉献自己的一份力量。 其次,是对孩子无私的爱。教师要热爱孩子。"爱生如爱子"是师德的一个重要体现。从中我深深的懂得:只有热爱幼儿,尊重幼儿,真正从生活和学习等各方面去关心他们,做到晓之以理、动之以情、导之以行。深入到孩子中去,关注他们的举动,观察他们的言行,了解他们的心理动态,很好的为幼儿服务,这样就在他们中树立了威信。我们哪个老师不想让每个孩子好起来,我们教师辛勤劳动,满腔热情地把自己的所知所解与孩子们一起分享,用自己的心血精心哺育下一代,希望他们青出于蓝而胜于蓝。热爱孩子就意味着尊重,要让每个孩子都能抬起头来走路,要认真考虑自己对孩子的每一个意见,每一个做法,无论如何都不能挫伤他们心灵中最敏感得角落--人得自尊心。我觉得热爱幼儿要面向全体,尤其是个别性格特殊的幼儿,能容纳他们的天真,能容纳他们的错误,这种爱才是博大而深沉的!多表扬,多给他们戴一些高帽子,少批评,即使批评也尽量不在全班幼儿面前批评。让爱的暖流也能流进他们的心田。让他们也感受到生活也有。 今后努力的方向: 在今后的工作中我仍然要加强学习,不断进取,出色的完成工作。切实提高思想道德水平和工作水平。坚持从严治教,提高自身建设,在教学上要多加探索改革,努力提高教育艺术。 (一)不断学习,更新幼儿教育观念,主动、积极地创建和谐的师生关系,尊重幼儿人格,真诚关爱每一个幼儿,做孩子们的朋友、妈妈。

浅谈如何促进和提高幼儿教师的专业成长

浅谈如何促进和提高幼儿教师的专业成长制定师资队伍建设规划,必须树立全新的师资队伍建设观念,推进制度创新。幼儿教师不仅有幼师专业,还有其他岗位教师转岗而来,所以许多教师缺乏工作经验,对幼儿园琐碎、繁杂的事情不能亲力亲为,有时不知如何应对。因此要建立健全《教师考评细则》、《保教人员日常活动常规要求》等制度。用要求指导教师工作、用制度约束教师工作、用细则细化教师工作、用考评激励教师工作,让教师边工作、边学习、边成长。 2.进一步加强培训,全面提升教师综合业务能力 2.1践行终身学习理念,提高自身专业素质 终身学习是教育发展和社会进步的共同要求。幼儿教师同样也面对终身学习理念的渗透和挑战,幼儿教师和社会其他成员一样,一劳永逸获取知识的时代己成为过去。在学习型社会里,幼儿教师的生存也是-个永无止境的完善过程和学习过程。幼儿教师应唤起自身学习的主动性、积极性和创造性,增进学习动机;在学习的养成过程中,增设提高学习能力的训练课程,以提高其自学能力。 2.2关注思想建设,提升教师的师德修养 浙江一幼儿园教师虐童拎孩子耳朵提起离地 浙江温岭城西街道蓝孔雀幼儿园,是一所民办幼儿园。该园教师颜艳红因一时好玩在活动室里强行揪住一名幼童双耳向上提起,同时让另一名教师用手机拍照,被揪幼童双脚离地近20厘米,表情痛苦,嚎啕不止。相反,颜艳红神情愉悦,乐在其中。

看到这个画面,通过这个事例,大家会想到什么?会思考什么?作为教师他的职业道德、师德修养又在哪里? 让教师明白:教师的人生是奋斗的人生、教师的人生是成功的人生、教师的人生是健康的人生、教师的人生是快乐的人生。 2.3注重园本培训,促进教师专业成长 教师是一个不断学习、不断成长的个体,而每一个个体的成长都影响着整个园所的整体发展。 我园结合教师各自的特长,开展多种培训、教研活动。采取带领教师走出去、把专家请进来等培训方式,结合特长教师的需求,进行高一层次的培训,从而进一步推动特长教师的可持续发展。对每项培训内容进行扎实的周培训、月考评、定期晋档。鼓励教师扎实学习、深入钻研、晋档升级,促进优秀教师向骨干教师迈进,普通教师向优秀教师努力,营造全园比学赶帮超的竞争氛围,从而提高了全体教师的业务技能水平。 3.走进课堂,提高教师驾驭课堂的能力 课堂是教师的主阵地,提高课堂驾驭能力是提高教师素质的关键。可以说,教师课堂驾驭能力的高低是课堂教学成功与否的关键.那么如何迅速提高年轻教师的教学水平和驾驭课堂的能力呢? 3.1听课评课,提高教师课堂艺术水平 促进教师专业成长的关键是提高教师教育艺术。对于新园、新岗位,许多教师给幼儿上课没有经验,我们采取集中听课评课的方式,从专业方面对教师的教学活动进行分析,在大家友好的氛围中讨论授

幼儿教师专业成长的主要途径-成为幼师的成长路径

幼儿教师专业成长的主要途径 幼儿教师的成长过程是一个不断实践、不断学习、不断反思、不断创新的过程,这是一个极其复杂的,具有个体性和持续性的过程,在这个动态的发展过程中,幼儿教师个人的勤奋努力对促进其专业成长与发展起着十分重要的作用。其中参加专业进修、成为研究者、进行实践反思是幼儿教师专业成长的主要途径。 一、专业进修 幼儿教师专业进修的形式有以下几种: 1.指定进修:这是幼儿园或幼教行政管理部门规定的,有相对固定的进修内容和学时,如教师资格证的培训和考试、新手教师的上岗培训、幼儿园园长的上岗培训、职务晋升必须要完成的继续教育的培训和考试、骨干教师的提高培训等等。 2.选择进修 根据幼教的需要、教师的实际状况和社会所能提供的资源的进修,如新课程教育教学实践观摩、多媒体教学技术专业辅导、幼教新理念专题讲座、幼儿园的双语教学、特殊幼儿的教育等等。 3.特别进修 如短期选派进修,包括参加幼教研讨会、学术会、教育实践等;长期选派进修,包括学历进修、访问学者、高级研讨班等。 4.园内进修 如教师的教研活动、园本课程的开发、课题研究、远程教育等。 5.自主研修 包括个人自学、参与学术团体的活动等。 二、成为研究者 首先,幼儿教师要做一个学习者。要争取参加各种各样的专业进修,如果没有机会,就要每天多挤时间阅读书籍报刊杂志,天天进行再教育。只有这样,才能有教学之乐而无教学之苦。 其次,幼儿教师要做一个研究者。幼儿教师的研究是一种实践性研究,研究的问题来源于幼教实践,是对特定的教育情境、自身的教育行为、儿童的行为表现及儿童发展中的问题,尝试做些观察研究。 三、实践反思 进行实践反思是幼儿教师专业成长的有效途径。幼儿教师要努力使自己成为一个反思型的实践者,并使这种思考成为生活中的一种习惯。1、把教育的期望与当下的教育实践结合起来反思。幼儿教师的这种反思首先体现在根据教育目的和期望,反思一下自己或日前的教育教学实践,从而形成一种比较自觉的教育活

教师个人专业成长记录袋(模板)

编号 教师个人专业成长记录袋 教师姓名____________________ 任教学科____________________

填表日期____________________ 办学理念: 以人为本精细管理办精致化教育打造新郑一流名校 轩辕小学精神: 尊重规律的科学精神 刻苦钻研的敬业精神 勇于实验的创新精神 开放民主的时代精神 校训: 诚信为本人和兴校 学风: 乐学会学博学 教风: 乐教善教勤教 校风: 勤学守纪健康向上

一、个人基本情况登记表 二、个人总体成长规划表 三、个人阶段性成长规划表 四、个人工作成就展示 1. 教学:①自我推荐的教学设计;②精彩课堂音像相关资料;③富有深度的教学反思等。 2. 学习:①参与的进修或者培训活动;②正在或者已经阅读的书目; ③从同伴或管理者或专家那里获得的经验;④故事与叙事;⑤其它的学习机会与收获;⑥随笔与杂记等。 3. 研究:①发现并研究的教学问题及过程;②参与或申请的课题及成果;③发表的论文或著作(包括章节)及摘要;④课堂观察记录;⑤个人的教育教学理论等。 4. 管理:①对班级管理:班主任工作计划、班主任工作小结;②对教研组的管理:教研组长的工作计划、教研专题的设计、教研组长的工作小结;③对学校其它部门的管理:校长、教导主任、副教导主任等其它不同角色的学校管理者工作计划与小结等。 5. 指导;①教师对学生生活、学习、活动等方面的指导、计划与小结;②优秀教师对普通教师的业务指导(师徒结对)、计划与小结 6. 师德师风:①自查报告;②整改措施;③个人工作总结;④演讲稿; ⑤相关培训资料或心得体会等。

学习《幼儿园教师专业技能发展》的心得体会(精选多篇)

学习《幼儿园教师专业技能发展》的心得体会(精选多篇) 学习《幼儿园教师专业技能发展》的心得体会 我们幼儿园这次学习了《幼儿园教师专业技能发展》,给我的感触很深,让我对幼儿教师这一职业又有了更深刻的认识和了解。《幼儿园教师专业技能发展》中“以幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习”的基本理念,对幼儿教师的专业素质提出了更高的要求。通过这次学习,给我感触最深的有以下两点: 第一,关于师幼沟通方面的技巧。 我们作为幼儿老师,一天到晚都在和孩子打交道,首先要积极的与幼儿沟通,在生活中做幼儿的亲人,在游戏中做幼儿的伙伴,在精神中做幼儿的朋友,在困难中做幼儿的导师。比如,我们刚接触一个新的班级,首先要先熟悉每个孩子的名字,并尽快的记住每一个孩子的名字。这样,让孩子明白了老师对他的尊重。我们还应该学会倾听每个孩子的心声,不要轻易的打断孩子的谈话,让孩子把话说完,要学会尊重孩子的想法,让孩子的心理能够得到健康的成长。 第二,要用真心去爱孩子,要用快乐去感动孩子。 作为一名合格的幼儿教师,要时刻装着一颗爱幼儿的心,一颗对每个幼儿负责的心,对待每个幼儿都要有耐心,照顾幼儿要细心,给与精心的呵护和,把幼儿的健康和安全放在首位,不讽刺挖苦幼儿,更不体罚和变相体罚幼儿,真正的把幼儿当成我们的好朋友。在一日活动中我们要时时关注他们,哪怕一个鼓励的眼神,拉拉手、摸摸他的头,都传递着我们对孩子的爱。我们要多鼓励、多表扬,多发现孩

子的优点。在教育活动中及时给予孩子,树立孩子的自信心,同时也是对孩子的一种肯定。只要我们营造出了快乐的环境和气氛,我们的一举一动,一言一行,甚至只是一个小小的眼神,都能让孩子体会出其中的快乐。 通过学习《幼儿教师专业技能发展》,我明白了,在今后的工作中,我要摆正心态,多和有经验的老师学习和讨论,取长补短,尽自己最大的努力,争取做得更好! 曾晓珊 xx年8月9日 教师是教育事业发展的第一资源。教育化和新一轮课程教材改革需要有更多的教学技能水平高的教师发挥骨干作用,完成新时期教育改革的任务;教育技术、信息化教学环境、设备和数字化教学资源的应用,要求教育事业的从业人员有更高的教学技能;新的教学理念、教学模式和方法,更需要教师将先进的教学设备和个人的教学技能有机的融为一体,运用教学系统设计的方法完成信息技术与学科教学整合的任务,进而探索出新的教学模式。只有这样才能做到信息技术在教学过程中的有效应用,才能优化教学过程,提高教学水平和教学质量,才能体现教师专业的特点。要达到这一目的必须先从基础做起,这个基础就是教师个体的从业技能。反之,高投入的设备和数字化资源,新的教学理念和标准都不会有高产出,适应新时代发展的教育事业也无从谈起。

幼儿教师专业化发展的途径和方法

幼儿教师专业化发展的途径和方法 幼儿教师职业的专业化既是一种认识,更是一个奋斗过程,既是一种职业资格的认定,更是一个终身学习、不断更新的自觉追求。幼儿教师只有不断地充实自己,才能在发展过程中保存活力,永葆教育的青春。 1、以“教师培训”为突破口,使教师与新课程共同成长。 我园及时转变教研活动的方式,针对教师最急需解决的问题安排了“课改系列”教研活动,达到“以研促改,以研促教”的目的。我们利用双休日对教师进行师资培训,通过各种形式的学习,丰富教师参加课改的知识底蕴,为培养新课改的生力军,推进新课程作好准备。我们不仅动员全员参与师资培训,还在政治及业务学习会上学习课改的相关资料,撰写体会,对教师进行“洗脑”、“充电”。我园后续培训的师训工作,充分体现了“边实验、边培训、边总结、连提高”的要求,并与教研、教改相结合,长期跟踪指导。通过活动、体验,引导教师从实践中学习,在反思中进步,实现自我提高。 2、以“教学反思”的路径,促进教师进行自我调整与管理。 传统教育中,教师仅仅是“知识的传递者”。这样的一种角色定位,限制了幼儿教师的专业化成长。因此,要促进幼儿教师的专业化成长,必须改变传统幼儿教师的角色定位,现代教师不仅是知识的传递者,更是一个具有对教育活动有反思、分析、发现和实践的教育研究者。有时尽管教师在理论上接受了新观念,但在实践中却往往只注重单方面对教育对象施加教育影响,全副精力集中在如何完成自己的预定目

标,忽视接受来自于幼儿的各种反馈信息。我们在管理中,注意引导教师运用《纲要》的新理念,通过观察记录幼儿的表现,反思、讨论、分析保育和教学工作,同时开展相关课题研究,依靠集体和个人的力量,寻找问题的症结和解决问题的办法。在不断的反思总结中,不仅使保育和教学工作更科学性和合理化,也使教师们在反思中得到了不断成长。许多教师通过反思,能更理性地看待自己的工作,而不像以往那样凭经验和直觉工作,能自觉地调整教育策略和方法,促进孩子的不同发展。通过反思,教师不再需要管理者的检查和督促,而能自觉地做好各项工作,达到自我管理的良好效果。 3、在管理中“放权”,让教师更加灵活地、创造性地开展工作。《纲要》第三部分指出:“教育活动的组织和实施过程是教师创造性地开展工作的过程。”作为管理者,就应该为教师更好地发挥创造性提供有利的环境和条件。为此,我们在管理中,充分“放权”,尤其是对教师的教育教学工作给予更多的自由决定权。 4、加强群众协作,为教师提供一个合作、沟通的平台。 管理学告诉我们:“组织的力最大于各个分散状态人群力量的总和,这是在统一指挥下,组织成员协调一致努力而形成的集体力量。”幼儿教师是一个特殊的群体,这个群体中的每个人都有各自的经验、智慧和特长,如果能将这些人的力量加以整合将会产生更大的集体力量。作为管理者,我们深知要善于作用这种集体的力量。因此,随着学习《纲要》的不断深入,我们在业务管理上更多地以集体学习、研讨、竞争的方式进行,营造浓厚的集体氛围,通过教师间的经验分享、

教师个人专业成长记录袋模板

.. 编号 教师个人专业成长记录袋 教师姓名

任教学科 专业资料 .. 填表日期 办学理念: 以人为本精细管理办精致化教育打造新郑一流名校 轩辕小学精神: 尊重规律的科学精神 刻苦钻研的敬业精神 勇于实验的创新精神 开放民主的时代精神 校训: 诚信为本人和兴校

学风: 乐学会学博学 教风: 乐教善教勤教 校风: 勤学守纪健康向上 专业资料 .. 目录 一、个人基本情况登记表 二、个人总体成长规划表 三、个人阶段性成长规划表 四、个人工作成就展示 1.教学:自我推荐的教学设计;精彩课堂音像相关资料;富有③①②深度的教学反思等。

2.学习:参与的进修或者培训活动;正在或者已经阅读的书目;②①从同伴或管理者或专家那里获得的经验;故事与叙事;其它的学习机⑤④③会与收获;随笔与杂记等。⑥3.研究:发现并研究的教学问题及过程;参与或申请的课题及成②①果;发表的论文或著作(包括章节)及摘要;课堂观察记录;个人的⑤③④教育教学理论等。 4.管理:对班级管理:班主任工作计划、班主任工作小结;对教研②①组的管理:教研组长的工作计划、教研专题的设计、教研组长的工作小结;对学校其它部门的管理:校长、教导主任、副教导主任等其它不同角色③的学校管理者工作计划与小结等。 5.指导;教师对学生生活、学习、活动等方面的指导、计划与小结; ①优秀教师对普通教师的业务指导(师徒结对)、计划与小结②6.师德师风:自查报告;整改措施;个人工作总结;演讲稿;④②③①相关培训资料或心得体会等。⑤ 专业资料 .. 一、个人基本情况登记表

专业资料 ..

二、个人总体成长规划表 专业资料 ..

幼儿园教师专业发展总结

幼儿园教师专业发展总结1 毕业的我,兴奋地踏上了向往已久的幼教这片热土,来到了一群活泼可爱的孩子中间,那时的我还是一个对幼教行业懵懂的女孩,对于怎样教育好孩子,用怎样的方法方式去引导孩子、指导孩子,对于哭啼不休的孩子怎样去应付…….一系列的问题出现在我的面前。那时的我在工作中时常表现出在孩子面前放不开,有些羞涩又有些紧张,不过在领导的带领下以及同事们的鼓励和帮助下,使我很快摆脱了这一恐惧,进入了角色,将自己的理想融入到了孩子们的一日生活中。 至今从事幼教工作已数年,在岗位上虽有酸苦但带给我最多的还是甜,不过无论是怎样,这些都将会是我人生最大的财富。以后我会背着这个行囊徜徉在我的旅途。 幼教一个特殊的职业,同样也是一个极为重要的职业。一个个孩子刚刚离开父母的襁褓,来到我们这个大家庭,我们就像他们的第二任父母一样,把他们的一切交给我们。幼教又与初等教育接轨,在这里的一切决定了孩子的未来,我们就是孩子的第一位导师。引领他们接受新的事物,踏上一段纷繁的学习之路。 在这个特殊的环境中工作,就犹如是世外桃源一般。这里没有烦恼,没有污浊,有的只是孩子们单纯的笑声,无邪的笑脸,天真的想法。孩子们围绕在膝,竟可以使我忘记自我,有时候也天真的认为自己也这么大,正是祖国的花朵。孩子们的感染力就像是一层一层涟漪一次次的冲击我们的心田。我常常对自己说:“我是一片绿叶,孩子们就是那一朵朵花蕊,我愿意为花蕊送去足够的营养,让花蕊绽放的更美丽。” 在幼教工作中,我让孩子们看到了一个绚丽多彩的世界,为孩子们打开了一扇心灵的窗户,同时我自己也在不断的成长,给自己铺上了一条向往成功大道。我捧着一颗诚挚的心去爱护孩子,关心孩子、体贴孩子,与他们真心诚意的成为好朋友,使他们感受到师生之间的信赖与真诚。作为一名幼儿教师的我,对每一位孩子播撒爱心,用爱的行动让他们重新点燃希望之火,当孩子流着长长的鼻涕走到我面前时,我会亲手用纸巾将他擦拭干净;当孩子离开父母哇哇大哭时,我会像妈妈一样抱起他,给他温暖给他安慰;当孩子犯错时,我会耐心的教导他,让他明白一些简单的做人道理……我用我的行动表达着我的爱意,使孩子们感到老师在意他、喜欢他、信任他、关心他。

幼儿教师专业成长论文

幼儿教师专业成长论文 我是一名普普通通的幼儿教师,从事教师职业十多年,接触认识的教师无数,有退休的前辈,也有刚加入老师队伍的小年轻。我们都工作在平凡的岗位上,没有轰轰烈烈的事迹,也没有无比值得炫耀的成绩。但在这充满机遇与挑战的今天,我们依然努力地工作,因为它已融入了我们的生活,成为我们生命中的一部分。 幼儿教师的岗位是神圣的,幼儿教师站在人类未来的摇篮边,幼儿教师也是幸福快乐的。因此,需要不断地提高自己,完善自己。胜任幼儿教师这份工作,必须有着专业和深刻的职业修养。 首先,我觉得对待孩子要有爱心,用“爱心”来温暖孩子。 每天清晨,我早早等候在发车点,等待前来的每个孩子,仔细的倾听孩子家长的托付;来到教室,仔细检查每一个角落,为孩子们创设卫生安全的活动环境;当孩子出现身体疼痛,我就用我温暖的怀抱和亲昵的抚摸来为他们消除疼痛;孩子们每次午睡起床,我都要仔细检查孩子衣服穿反了没有、鞋带系好了没有,因为这些小失误可能导致孩子行走奔跑时摔伤……我就是这样用爱心浇灌着每个孩子,在这个光荣的教师岗位上耕耘了十多年。 第二,对孩子要宽容,用“宽容心”感悟孩子。 我也曾经不止一次地严厉批评“违规”的幼儿,摆出“凶巴巴”的面孔对他们进行“教育”。为什么不学会用宽容用爱心去教育呢?把老师的训斥、处罚视作理所当然,并已在潜意识中演变成一种习惯。这种习惯甚至还长久的被继承和沿用,这应该引发每位教育工作者的深思。 天天和小宇是堂兄弟,他们都是我的侄子,小宇是有名的“调皮大王”,每次放学坐班车的时候,只要他们两人不坐在一起,小宇在下车的时候就要在天天肩膀上拍打两次。我经常训斥小宇,“小宇你怎么又无故的打天哥哥?”而他也是习以为常了,每当这个时候,他都会低着头一语不发,任由批评。其实这样的批评对他已经没什么效果了,瞧!今天放学他的“坏毛病”又犯了,他猛的在天天肩膀上打了几下,看着小宇得意的笑容我真想再狠狠批评他一次!可是这次我没有这么冲动,我选择了宽容。事后,我走到小宇面前,对他说:“你看天哥哥哎呀一声叫,一定疼极了,是谁打他了呀?你说这样的行为好吗?如果是你干的,你会对哥哥说对不起吗?”小宇难为情地看着我,有些迟疑。在我鼓励的眼神下他走向了天天,说:“对不起,下次我再不打你了,我是想让你和我坐一起”。看到小宇有这样的表现我很高兴,我用老师的宽容心使孩子感悟到了自己的错误。有个伟大的人说过:“比大海更宽广的是天空,比天空更宽广的是人的心灵。”对老师而言,宽容是一种境界,是一种艺术,更是一种智慧。对于小宇这样经常犯错的孩子,我们老师要多一点宽容,少一些责骂,多关注他们,你会发现其实他们并不坏。 第三,“细心、耐心”教育孩子,发挥不同的教育绝招,因材施教。 教育无小事,特别是在幼儿园里,孩子们一日活动中的点点滴滴都是老师们的大事,幼儿教师每天面对的是一些天真无邪,单纯幼稚的孩子,他们的个性特点形色不一。有的性格内向、温顺听话;有的胆小脆弱;有的顽皮好动;还有的执拗任性。但无论是哪种个性的孩子,都需要老师的耐心呵护和细心的关爱,需要老师对不同个性的孩子,发挥不同的教育绝招,因材施教,潜移默化间水至渠成。 工作中,我们面对的并非都是聪明、听话懂事的孩子,常常会遇到一些特别顽皮好动的

简述幼儿教师专业化发展的主要途径

简述幼儿教师专业化发展的主要途径 汕头市实验学校陈振坤 从目前实际看,幼儿教师的各种教育教学活动已经在一个定程度上达到了专业标准的要求。而且,现代教育本身的发展对教师的要求与专业化的标准是非常一致的。作为幼儿园有义务提高教师的专业水平,使教师成为像医生、律师、建筑师类似的专业工作者。新的课程改革对教师提出了巨大挑战,许多教师面对新课程、教材茫然失措,急需专业地、深入地、持久地、一对一地深度培训。 一、幼儿教师专业化的意义和作用 1、幼儿教师专业化发展是教育现代化的必然要求 近年来,由于信息技术的高速发展,幼儿教育也面临着信息化的要求,特别是在素质教育中要对幼儿进行信息素养、信息知识和信息获取、处理以及管理的能力的启蒙教育,通过自主学习、自主性游戏、创新精神、和实践能力的培养,提高幼儿社会化的水平,拓展幼儿认知新领域。在这一背景之下,尽快促进连续剧儿教师专业化成长,是关系到幼儿园、幼园教师个人,乃至整个幼儿教育事业发展的一件大事,是新世纪全社会对幼儿教育界的强烈呼唤。 2、幼儿教师专业化是幼儿教师职业发展的必然要求。 幼儿教师职业须有自己的理想追求,应有专业的理论素养,有自觉的职业规范和高超成熟的技能技巧,因而具有不可替代的独立特征。她们不仅是知识的启蒙者,而且是道德的引导者,思想的启迪者,心灵世界的开拓者,情感、意志、信念的塑造者。乐余中心幼儿园是一所省示范性实验幼儿园,所以,努力推进幼儿教师队伍职业化和专业化,既是为了推进我园教育事业的发展,同时也是为了实现每一位幼儿教师的人生价值和生命意义。新课程为幼儿教师职业的专业化发展提供了条件和机会,它将推动我园青年幼儿教师在实践中不断成长,以进步的观念、高尚的师德、良好的修养和专业化的职业表现,走在全市幼教队伍的最前列,从而使每一位幼儿教师都有顺利的职业生涯,美好的职业前程。 二、幼儿教师专业化发展的理论 幼儿教师专业化是指幼儿教师在整个职业生涯中,通过终身专业训练,习得幼儿教育专业知识技能,并逐步提高自身从教素质,成为一个良好的教育幼教专业工作者的专业成长过程。也就是从“普通人”变成“幼儿教育者”的专业发展过程。 我们提出了我园教师专业化发展的指导思想:以新课程标准为导向,以解决幼儿园在课程实施中所面对的各种具体问题为对象,以教师为主体,构建学习型组织,搭建发展平台,实现教师专业化发展,进而促进幼儿生动、活泼、主动地发展。

幼儿教师专业发展总结

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幼儿教师专业发展总结 本学期我很高兴担任大小班的计算教学工作。经过我的努力,一个紧张又有趣的学期又过去了。我一直还是本着“一切为了孩子”的宗旨开展我的幼儿教育工作。我很坚持一分耕耘一分收获,只要我用心付出,就会有收获。通过本年度的学习和教育教学的实践工作,我觉得在个人专业化发展方面有了进步,下面我把这方面工作做一下总结: 一、专业素质得到了进一步的提高思想方面:积极参加政治学习,对幼儿教育事业充满了责任感。遵守幼儿园规章制度。时刻严格要求自己,以身作则,敬业爱岗,乐于奉献。培养学生的创新能力,既教书又育人。 在工作中,不怕困难,顽强拼搏,敢于创新,在教育教学方面取得了一定的成绩。俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己.爱孩子是每一个教师最起码的道德,爱那些美丽聪颖一笑两酒窝的孩子容易,但爱那些不怎么讨人喜欢的孩子,甚至是爱那些有缺陷的孩子,那就需要有一颗真正的爱心,神圣的师爱是广博的,它应该是面向全体幼儿的“博爱”。自身素养:学习成为了一种习惯,具有积极的精神面貌,热情诚恳,较强的自我调控能力和坚强意志品质。每天我们都是微笑着迎接孩子,微笑着送走孩子,尽全力做到让每一个孩子开开心心的来,高高兴兴的回家。二。掌握了一些专业知识。作为幼儿教育的新战士,我树立终身学习的观念,学习专业知识,学习现代教育教学理念,学《幼儿园工作规程〉〉〈〈幼儿园管理条例》,领会《幼儿园教育指导纲要》精神,还学习了《幼儿教育》《学前教 第2 页共5 页

学习幼儿园教师专业技能发展的心得体会精选多篇

学习《幼儿园教师专业技能发展》的心得体会(精选多篇) 第一篇:学习《幼儿园教师专业技能发展》的心得体会 学习《幼儿园教师专业技能发展》的心得体会 我们幼儿园这次学习了《幼儿园教师专业技能发展》,给我的感触很深,让我对幼儿教师这一职业又有了更深刻的认识和了解。《幼儿园教师专业技能发展》中“以幼儿为本、师德为先、能力为重、终身学习”的基本理念,对幼儿教师的专业素质提出了更高的要求。通过这次学习,给我感触最深的有以下两点:第一,关于师幼沟通方面的技巧。 我们作为幼儿老师,一天到晚都在和孩子打交道,首先要积极的与幼儿沟通,在生活中做幼儿的亲人,在游戏中做幼儿的伙伴,在精神中做幼儿的朋友,在困难中做幼儿的导师。比如,我们刚接触一个新的班级,首先要先熟悉每个孩子的名字,并尽快的记住每一个孩子的名字。这样,让孩子明白了老师对他的尊重。我们还应该学会倾听每个孩子的心声,不要轻易的打断孩子的谈话,让孩子把话说完,要学会尊重孩子的想法,让孩子的心理能够得到健康的成长。 第二,要用真心去爱孩子,要用快乐去感动孩子。 作为一名合格的幼儿教师,要时刻装着一颗爱幼儿的心,一颗对每个幼儿负责的心,对待每个幼儿都要有耐心,照顾幼儿要细心,给与精心的呵护和教育,把幼儿的健康和安全放在首位,不讽刺挖苦幼儿,更不体罚和变相体罚幼儿,真正的把幼儿当成我们的好朋友。在一日活动中我们要时时关注他们,哪怕一个鼓励的眼神,拉拉手、摸摸他的头,都传递着我们对孩子的爱。我们要多鼓励、多表扬,多发现孩子的优点。在教育活动中及时给予孩子评价,树立孩子的自信心,同时也是对孩子的一种肯定。只要我们营造出了快乐的环境和气氛,我们的一举一动,一言一行,甚至只是一个小小的眼神,都能让孩子体会出其中的快乐。 通过学习《幼儿教师专业技能发展》,我明白了,在今后的工作中,我要摆正心态,多和有经验的老师学习和讨论,取长补短,尽自己最大的努力,争取做得更好! 曾晓珊 2014年8月9日 第二篇:学习《教师的教学技能》心得体会 教师是教育事业发展的第一资源。教育信息化和新一轮课程教材改革需要有更多的教学技能水平高的教师发挥骨干作用,完成新时期教育改革的任务;教育技术、信息化教学环境、设备和数字化教学资源的应用,要求教育事业的从业人员有更高的教学技能;新的教学理念、教学模式和方法,更需要教师将先进的教学设备和个人的教学技能有机的融为一体,运用教学系统设计的方法完成信息技术与学科教学整合的任务,进而探索出新的教学模式。只有这样才能做到信息技术在教学过程中 的有效应用,才能优化教学过程,提高教学水平和教学质量,才能体现教师专业的特点。要达到这一目的必须先从基础做起,这个基础就是教师个体的从业技能。反之,高投入的设备和数字化资源,新的教学理念和标准都不会有高产出,适应新时代发展的教育事业也无从谈起。 提高教师教学技能是教师专业发展的重要内容,也是常抓不懈、反复实践的训

浅谈幼儿教师的专业成长(最新)

一、阅读学习 幼儿教师要从“教书匠”转变为“专家型”“研究型”教师,就需要“终身学习”,就要多读书,爱阅读,从书籍中汲取营养,不断提升自身的理论素养和实践能力。 1.自主阅读 通过教师读自己感兴趣的书,充分调动其阅读的积极性,做到用读书来充盈、舒展心灵,满足自身的需求,或者选择适合幼儿教师的专业类书籍,如各类优秀教学活动方案以及涉及教学内容、方法、手段和教学改革最新信息等方面的专业书籍,来满足自己的学习需求,在自主化的基础上体现个性化。 2.互动阅读 通过深入阅读,引导教师进行交流,深入研讨所读的书籍,进行全园性研讨及网上交流的形式,分享学习心得,互相启迪、互相碰撞,升华认识,在交流中碰撞出智慧的火花。如开展“好书大家一起读”专题活动让幼儿教师共同带着问题阅读,分享阅读体会,讨论各自的看法,由此激发他们阅读的激情,形成积极向上的阅读氛围。 二、教学反思 教学反思可以促进教师角色的转换,使教师重新审视自己的教学,促使教师不断学习,提升自己的教育理论水平,全面促进教师素质的提高。 1.加强教育理论学习,以观念促行为 要“做”,首先要明白“做什么”“怎么做”“为什么这么做”。要学习关于教学反思的相关理论,知晓教学反思的本质和主要特征,使教师充分认识到“反思是促进教师自我成长的过程”。 2.加强教研组建设,构建交流和反思平台 教师要在开放的心理相容的合作学习的宽松环境,进行经常的、众多的信息交流,在彼此交流的碰撞中得到启示,产生新的理念、新的思想火花。也可以促进教研组教师换位思考以及对一些问题进行深入研究,也可以结合平行班相互听课,采取集体反思教学活动来提高教师的专业成长。 3.撰写教学反思,提升反思能力 教师及时写下在自己教学过程中发生的重要事件,记录这些事件的细节,不仅能培养教师的反思习惯,而且能帮助教师实现专业知识的显性化和凝固化。教

促进幼儿园骨干教师专业发展的路径

促进幼儿园骨干教师专业发展的路径-学前教育论文 促进幼儿园骨干教师专业发展的路径 林菁王青莲 (,福建师范大学教育学院,福州350117;福州旅游职业中专学校,福州350101) [摘要]幼儿园骨干教师的专业成长关系到幼儿园教育质量的提高和幼儿的健康和谐发展,需要教师个体和各个相关部门的共同努力,其中教师个人应具有专业成长的内部动力和追求,能主动制定自我专业发展规划,善于学习并勤于反思;幼儿园应努力搭建成长平台,为骨干教师提供导师引领、学习和展示的机会;政府相关部门应制定各级名师培养方案,给予相关政策扶持,提供充足经费保障,多种方式培养幼儿园骨干教师。 [ 关键词]幼儿园教师;骨干教师;专业发展 所谓幼儿园骨干教师指的是在一定范围的幼儿园教师群体中,具有较高的业务水平和学术水平,在幼儿园教师队伍中起一定带头、示范和指导作用的教师。幼儿园教师的专业成长关系到幼儿园教育质量的提高和幼儿的健康和谐发展,所以促进幼儿园骨干教师专业成长、提高幼儿园教师队伍专业化水平具有非常重要的意义。本研究拟以省级学科带头人X教师的成长为个案,从幼儿园教师自身、幼儿园内部、政府相关部门等三个不同的层面探讨促进幼儿园骨干教师专业发展的路径。 一、幼儿园骨干教师:成长动机与自我教育 幼儿园骨干教师自身是其专业成长的主体,提高幼儿园骨干教师专业素质的各种外在支持和环境都必须以激发和调动幼儿园骨干教师自身的积极性和主

动性为前提和基础。否则,不管外界环境提供多么良好的条件与机会,幼儿园骨干教师的专业成长都会止步不前。 (一)幼儿园骨干教师自身要具有强烈的专业成长动机 专业成长动机是影响幼儿园骨干教师专业发展的内在核心因素,对于唤醒其专业发展意识、激励和维持其不懈努力起着重要作用,是骨干教师专业成长的内部力量。这也就是我们平常所说的“名师之所以成为名师,是因为他们努力要成为名师”。如我们曾经访谈X教师,她就告诉我们:“我觉得自己的成长动机一直比较强烈,我会根据自己的情况给自己设定一些阶段性的目标,然后根据目标制定具体的行动计划,并会努力克服实际的困难实现我的目标,如果我的目标实现了,我又会给自己设定更高层次的目标,一次次目标达成后,我相信自己做得更好,能够不断地自我突破。”可见,X教师在专业成长过程中是有强烈的专业成长动机的,这使得她不论遇到什么棘手的问题,都坚信它是自己专业成长过程的一部分,从而努力自我突破,不断实现专业成长。 强烈的专业成长动机对教师的专业成长具有促进作用,甚至可以说是教师实现从新手教师到专家型教师的转变的根本原因。具有专业成长动机的幼儿园教师通常都很热爱幼儿、热爱幼教工作,对教育事业有自己的目标和追求,能够主动思考教育教学过程中遇到的问题,并努力解决困难,不断反思,积累经验。久而久之,这样的教师就能够得心应手地从事幼教工作,并表现出良好的教育智慧,专业成长的速度也就相对较快。可以说,有了强烈的专业成长动机,教师就能在教育工作中产生内在动力,并在专业上获得发展。 (二)幼儿园骨干教师要积极地进行自我教育 首先,要制定专业发展规划。专业发展规划是幼儿园教师专业成长的框架

幼儿教师专业发展心得体会

第一篇、作为一名幼儿园新教师的心得体会 幼儿教师专业发展心得体会 作为一名幼儿园新教师的心得体会 贾川乡中心幼儿园周彦平 良好的开始是成功的一半,这40多天的幼教生活让我受益匪浅。首先感谢各位园长和老师给我提供的帮助。通过在幼儿园40多天的工作,我了解了如何对学生进行管理,了解了如何建立良好的师生关系。让我体会到我们教师自身需要不断充实和提高,给孩子一碗水,自己就要准备一桶水这样一个道理。我深切感受到了幼儿园的教育重要性和领导对教育事业的关怀和执着敬业的精神。 作为一名新的幼儿园教师,我带着热情来到幼儿园,面对一张张可爱的小脸,我迷茫了,对幼儿教育有了新的认识 第一、对幼儿园的保教结合教育特点有了很全新的认识与理解。刚进入幼儿园,我每天都疲于应付孩子们上课纪律,下课安全,上厕所这样的生活琐事,每天两三节课的教学活动、一天到晚的游戏活动和我想象中的站在讲台上侃侃而谈简直是天壤之别。突然间,我茫然、彷徨、无所适从、找不到自己的价值,感觉

自己已经完全成了一个高级保姆。当我晚上听了全国优秀幼儿老师的视频讲述,我幡然悔悟游戏是人的一种本能,玩具是儿童的天使。游戏是幼儿学习的主要方式,有机地整合幼儿园游戏和教学的关系,把游戏作为幼儿园教学的基本途径,让幼儿在游戏中生动活泼、主动地学习,是“幼儿园以游戏为基本活动”的本质涵义。让幼儿在玩中学,学中玩。通过角色游戏、建构游戏、智力游戏、体育游戏、音乐游戏、表演游戏等,在游戏中玩出智慧,玩出学问、玩出习惯,玩出一个小交往家。把更多的时间还给孩子们,让孩子们在更多的游戏活动中自由嬉戏,快乐成长。 第二、明确了幼儿教师专业化成长的目标与方法。很多人认为,幼儿教师 不过就是哄哄孩子,知识含量要求不高,人人都能干。以前,我也是上述很多人中的一员。可当自己真正成为一名幼儿教师时,才惊讶的发现我这个专业的师范院校毕业生,竟然不是一个合格的专业幼儿教师。反思与迷茫中,通过与老教师的交流让我知道了成长为一名专业的幼儿教师首先必须树立敬业、乐业、幼儿的教育观。把幼教当成职业来干,努力追求称职把幼教当成事业来干,努力追求最好。其次,关爱儿童,认可儿童,平等对话,与孩子形成学习的合作共同体,善于接住孩子抛过来的“球”。再次,具备扎实的吹拉弹唱、读写画描等多方面的艺术才能,掌握多元的学习方法、善于适时合理的策划、组织、实施活动。最后,要不断的践行反思,不断的向自己学习,善于总结,勇于创新,做到终身学习。 第三、幼儿教师要培养职业幸福感当我们每天重复同样的工作的时候,当

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