职业健康检查管理制度

职业健康管理制度

1目的

为预防、控制和消除职业危害，预防职业伤害，保护员工健康，促进公司生产和可持续发展，制定本制度。

2适用范围

本制度规定了公司职业健康管理的职责、员工健康监护、作业场所管理、职业危害因素监测等内容。适用于公司职业健康管理。

3引用文件

《中华人民共和国职业病防治法》

《职业健康监护管理办法》

《建设项U职业病危害分类管理办法》

《职业病危害因素分类目录》

4职责

4.1公司职业健康管理山公司总经理负责，安全环保部主管，各部门（车间，下同）对本部门范围内的职业病防治工作负责。

4.2公司各部门、各级人员都应将职业病防治作为管理工作的一项重要内容，高度重视，严格落实各自的职责。

5职业健康管理

5.1职业病防治工作应贯彻预防为主、防治结合的方针，坚持分类管理、综合治理的原则。

5. 2安全环保部应建立职业健康管理档案及台帐，进行职业健康宣传教育与监督检查；根据生产及危害因素特点制定职业卫生事故应急救援预案。及时向卫生行政部门申报职业病危害项目，提交相关资料。

5.3各车间应积极改善生产条件，积极配合职业健康检查、职业危害因素监测等工作，规范工艺操作及工艺控制，合理、正确使用和维护职业健康防护设施及用品，防止和减少职业危害。

5.4维护、检修有毒物质的生产装置，必须事先制订作业方案，明确职业危害防护措施，确保维护、检修人员的生命安全和身体健康。

5.5职业病管理纳入事故管理程序。发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施，并及时报告地方卫生行政部门和安监部门。

6职业危害因素控制与职业健康设施管理

6.1公司职业健康危害因素主要包括：煤尘、一氧化碳、甲醇、硫化氢、氯气、氨，

酸、碱及噪音、振动、高温、低温等。

6. 2公司应及时对职业危害严重的工艺环节进行工程治理，其职业危害因素应符合国家职业卫生标准和卫生要求。

6.3公司对作业现场各职业危害因素进行布点监测，由质检中心负责按照监测频次、项目进行数据监测，并及时报安全环保部，由安全环保部向公司领导和上级管理部门上报监测结果。

6.4可能接触到煤尘的岗位应确保除尘设施的正常运转。并配备个人防尘用品。除尘设施故障或不能保证作业场所符合职业健康标准，应采取可能的应急措施，并及时整改，防止职业危害。

6.5有毒有害气体在隔离防护的同时，其场所应设置良好的通风设施，保证有毒气体逸散时的有效防护。在相关岗位上配备防毒用品及空气呼吸器，安全环保部应定期检查防毒用品及空气呼吸器，保证其完好及正常使用。

6.6可能接触甲醇及酸、碱等物品的的作业场所应设置洗眼器及淋浴、更衣设施。6.7高毒作业场所应设置自动报警装置、应急通道和必要的泄险区。仪表车间负责对自动报警装置、危害因素监测仪表定期进行检查维护，确保其完好和处于正常状态。

6.8职业健康防护设施、报警设施、监测设施以及应急救援设施不得擅自拆除或者停止使用。

6.9对个人使用的职业健康防护用品，应当经常检查其性能和效果，确保其完好可用。

6.10生产现场应当在醒IJ位置设置毒物周知卡，山安全环保部负责公布有关职业病危害因素监测结果。

6.11有毒物品作业场所除了进行以上设置外，还应当设置黄色区域警示线。

6.12需要进入存在有毒危害因素的设备、容器或狭窄封闭场所作业时，应保持作业场所通风良好，确保有毒物质含量符合国家职业卫生标准：员工必须佩戴必要的防护用品；设置现场监护人员和救援设备。

7员工健康监护

7.1人力资源部门与员工订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

7.2不得安排未经职业健康检查的员丄从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业；对受到或可能受到职业中毒危害的员丄，应及时组织员工进行健康检查和医学观察；发现有职业禁忌及与所从事职业相关的健康伤害的员工，应将其及时调离并妥善安置。

7.3不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职

工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

7.4对从事接触职业病因素作业的员工，在上岗前、在岗期间和离岗时应定期做职业健康检查。职业健康检查应肖山省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

7.5员工应当学习和掌握相关的职业健康知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确维护职业病防护设施和使用职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

7.6公司根据国家相关规定对从事高毒物品作业的人员给予保健补贴，并为职工提供防暑降温保健品。

8附则

8.1本制度山安全环保部负责解释和修订。

8. 2本制度自发布之日起执行。