基于强化党群管理工作的探讨

基于强化党群管理工作的探讨

发表时间：2018-05-14T16:48:31.543Z 来源：《电力设备》2017年第34期作者：陈涛井锟段方杰凌坤

[导读] 摘要：党群管理工作的顺利实施离不开人民群众的理解与支持，但结合当前的党群管理工作发展现状，可以得知人民群众对党群工作的态度问题，是造成党群管理工作的主要原因。

（国网安徽省电力公司颍上县供电公司安徽阜阳 236200）

摘要：党群管理工作的顺利实施离不开人民群众的理解与支持，但结合当前的党群管理工作发展现状，可以得知人民群众对党群工作的态度问题，是造成党群管理工作的主要原因。要想改善人民群众对党群管理工作的负面观点，就应加强党群工作的建设管理，使党员干部的素质能够跟随时代发展不断进步。

关键词：党群管理；强化对策；发展态势

一、当下党群管理工作的发展态势

在党“两学一做”系列活动的感召下，更多的机遇与困难等待我党来挑战，在新的形势下，加强党群内部工作的管理就显得尤为迫切与重要，积极促进党群管理工作的发展，充分发挥相关党群管理工作者的能动性已成为加强党内外建设的重点。因此，在党的新的要求的响应下，我国党群管理工作者正积极提升自身各方面的素质，牢牢把握新时期党群管理工作的发展方向，不断推动管理工作向标准化、科学化、实务化方向发展。具体表现为从科学的管理角度分析问题，适应新形势的发展，积极采取思想动员增强党员与人民群众之间的联系，将哲学思维应用于管理活动中，强调意识与物质的相互关系，积极关注人民的思想动态与日常生活，帮助群众解决实际生活中遇到的问题，形成持续和谐的党群关系。

二、基层党群管理工作的问题

2.1工作制度管理不够完善

党务工作中一定要完成党群工作内部的管理，对党务人员的管理工作属于当前党务工作中最为重要的组成部分，因此基层组织的管理问题在党的整体工作中十分重要。当前党务管理工作中的制度落实方面，例如党务工作人员的考评、监测、评议工作，应当及时结合具体情况进行工作方向的调整。但是在实践的落实环节中，管理人员会对其重视程度有所忽视，或是对工作没有更好完成。造成工作开展没有突出变化，没有让员工问题得到更加及时的改正。

2.2监督工作力度有待加强

工作中出现的纠纷问题，在全职责的分工中没有进行明确。使得一些工作只是在打擦边球推脱责任。且在部分工作人员中也会因为职责划分不够明确影响到职工的工作态度，使得内部关系受到影响，也会给整体工作的凝聚力造成损害。

另外，在工作中缺少榜样精神的引导带领，就会让党群管理工作变得松懈、缺少昂扬向上的激情。管理人员若是没有在工作中做到一视同仁的管理看待，就会让一些人员的气焰增长，也会引发其他工作人员的不满，建立不好的管理风气。

2.3部分基层党员干部的个人素质有待提升

部分党员干部在工作中缺乏正确的理想信念建设，在日常工作中不积极跟随时代发展进行学习，官本位思想、特权思想还较为严重。在工作中没有更好处理同人民群众的矛盾解决，甚至利用手中的权力追求个人享乐，这种腐化堕落的思想严重破坏了党员干部在人民心中的形象，且不利于社会经济的建设发展，长此以往将会动摇党的群众基础。

三、新形势下做好党群管理工作的方法和途径

3.1要关注企业员工的切身利益，找准党群工作的着力点

企业的党群工作，首先要面对的就是企业自己的员工，企业首先要处理好与员工的关系。一般来说，员工的发展需求包括工作薪酬、福利待遇、发展空间、自我价值实现等，做好党群工作可以从上述几个方面入手。比如关注员工的个人成长，为其提供职业培训等精神食粮。将企业的社会目标与员工的道德精神需求统一起来，谋得企业的长远发展。

3.2要加强党群工作队伍建设

人才是做好工作的第一保障。现代企业的党群工作，需要合格的工作人才。党群干部必须不断加强自身修养，提高个人素质，出发发挥带头表率作用，积极为党群工作做贡献。要做到以下几点。认真遵守国家法律，遵守机关党委的各项规定，绝不允许违法乱纪行为发生；严格落实责任制，认真执行上级机关的决定，对于执行过程中出现的失误，责任到人；发扬团队精神，主动团结同事，关心支持同事，对确有困难的同事主动加以援手，共同营造互帮互助的良好企业氛围；加强学习，不断提高个人文化水平和工作能力，提高工作效率和质量。在此重点强调一下学习的重要性。新形势的变化必然对党群干部的能力提出了新的要求，如何认清当前形势，如何做出及时有效的应对，都必须依靠于学习。新形势下必然会出现一些新的困难和问题，此时不能退缩和逃避，要勇于面对，通过学习寻求解决方法。既要及时更新理论知识，又要注重实践。结合本企业当前工作实际，借鉴其他地区的先进经验，作出有利于企业党群工作发展的正确决策。

3.3要加强企业思想宣传工作

企业的发展，必须以统一的思想为基础。必须加强思想宣传工作，统一思想，提高认识。第一，加强对思想宣传工作的领导。我党历来非常重视思想政治工作，也很注重宣传要从思想上重视宣传工作，不断拓宽宣传的广度和深度。第二，利用多种渠道进行宣传。积极利用报纸、广播、电视等媒体，宣传党群工作的好经验好做法。通过组织专题讲座，组织集体培训等形式，加强对党的大政方针政策的学习，采取个人自学与集体学习相结合，理论学习与实践锻炼结合的方式，及时更新知识结构。

3.4要加强创新

创新是应对新形势新变化的重要手段。第一，注重结合实际。创新不是无缘

无故的，必须在自身现有实际的基础上进行。要深入分析本企业党群工作现状，找准工作难点和重点，在深刻把握实际条件的基础上进行进一步的调查研究与实践。第二，进一步创新党群工作的工作手段。组织企业员工感兴趣，参与度高的活动，通过活动增强企业凝聚力。增强服务意识，主动优化工作发展环境，关注员工工作生活等多方面需求，保证员工感受到企业大家庭的温暖。第三，创新考核方式。要建立奖惩分明的企业考核方式。明确企业进行考核的目的是为了奖励先进，鼓励后进，提高大家的工作积极性，从而带动整个企业的发展。必须建立合理科学的评价指标体系。评价指标体系必须系统全面，同时也要有所侧重，突出重点，既要有定量指标，也要考虑到各种意外因素，制定定性指标。有了科学的奖惩指标，还必须加强落实，严格按评价指标进行奖惩评价，不允许有例外情况。奖惩结果可